广东全面求职信息

机电工程师

6千-7.5千

惠州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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强弱电值班工程师【岗位职责】保障酒店所有机电设备的正常运行、应急处理及日常巡检维护，确保酒店运营不受设备故障影响。 1. 设备运行监控与巡检 - 按规定路线和频次，巡检酒店高低压配电、空调、给排水、电梯、消防、照明等机电系统及设备。 - 实时监控设备运行参数（如电压、电流、温度、压力等），记录运行数据，及时发现异常并处理。 2. 故障应急处理与维修 - 接到设备故障报修（如断电、空调停机、水管漏水等）后，快速响应并现场维修，减少对酒店运营和客人体验的影响。 - 若遇复杂故障无法独立解决，及时上报上级工程师，并协助联系外部专业人员处理。 3. 安全管理与合规 - 严格遵守电气、消防等安全操作规程，确保自身及设备操作安全，预防安全事故。 - 定期检查机电设备的安全防护装置，确保其完好有效，配合完成消防、特种设备等合规性检查。 4. 日常维护与记录 - 按计划完成设备的日常保养（如清洁、润滑、紧固等），延长设备使用寿命。 - 准确填写设备运行日志、巡检记录、维修记录等文档，确保数据可追溯。 5. 配合与支援 - 配合酒店其他部门（如客房、餐饮）的设备使用需求，提供技术支援（如调整空调温度、检修区域照明）。 - 参与酒店机电设备的更新、改造项目，协助完成设备调试与验收。【岗位要求】 1、年龄要求50岁以下，高中及以上学历，熟悉强弱电模块； 2、专业工作经验5年以上，或同等职位工作经5年以上，有度假型酒店工作经验优先； 3、有相关职业资格职称：电工证等相关证件； 4、计算机技能：办公软件基础操作。

市场销售副总经理

3万-3.5万

惠州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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1、营销渠道：拓宽营销渠道，如预售、私域、社群、异业合作。 2、品牌运作：从品牌战略规划、品牌细分市场定位、消费者定位、品牌营销组合、内容策划到落地执行，全盘规划运作，达成品牌捆绑互助推广共赢，实现品牌影响力和传播力。 3、产品运营与推广：通过市场调研结果，为经营植入客户高体验的新产品、新场景。结合产品的优势、特点以及相关的创意进行运作引流，吸引用户的注意，提高产品的关注度和顾客粘性，并推进团队完成产品的输出，与团队交流合作，共同推进产品落地及后续产品迭代工作，帮助经营在市场竞争中找到业绩突破口。 4、数据分析：对相关数据（产品经营数据、活动数据等）进行分析，为经营提供具备参考性的数据信息。任职要求： 1、年龄35-48岁，10年以上品牌营销工作经验，有五星级酒店或大型综合文旅项目营销部门负责人3年工作经验。 2、具备市场敏感度，娴熟的信息收集能力、分析力、洞察力，紧跟时代潮流，了解年轻人的消费需求。 3、熟悉市场营销，了解产品开发，具备独立完成产品文化策划及落地执行的能力 4、条理清晰、逻辑思维敏捷，有事业心； 5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、人际交往能力、计划与执行能力，具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

婚庆/婚宴销售经理

8千-1万

惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位职责： 1、负责B2B客户（如婚纱摄影、婚庆公司、婚礼策划机构等）下辖渠道的开拓与管理； 2、负责B2B客户洽谈，建立、维护、巩固市场渠道合作关系，达到销售目标； 3、负责该渠道相关培训工作及该渠道的客户服务管理工作； 4、完成领导交办的其他工作。岗位要求： 1、大专及以上学历，5-10年以上目的地婚礼行业销售经验； 2、热爱销售，喜欢有挑战性的工作，善于挑战自己，善于与人沟通，语言表达能力强，热爱销售，喜欢有挑战性的工作，善于挑战自己，善于与人沟通，语言表达能力强； 3、熟悉B端市场，如婚纱摄影、婚庆公司、婚礼策划机构等； 4、能适应出差，有团队意识。

强电主管/强电工

5千-6千

惠州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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招聘强弱电主管、空调机修主管、油漆主管各1位强电主管岗位职责： 1、对派工单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况。 2、掌握小组的各项工作，经常对组内负责的各类工作进行巡查，发现问题，及时处理。 3、安排好预防性维修计划及巡查工作，严把质量关。 4、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。 5、精通强电、电梯等设备的维修、维护、保养工作经验。 6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，尽力节能。

销售经理/主管

8千-1万

惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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招聘岗位：MICE销售经理/主管岗位职责： 1. 客户开发与维护 - 开拓MICE客户资源，建立合作关系； - 维护现有客户，定期沟通需求，提升满意度与复购率。 2. 销售策略制定与执行 - 制定针对MICE的客房、会议等产品销售方案； - 执行促销活动，推动产品销售，完成业绩目标。 3. 产品对接与协调 - 与酒店内部部门（如客房、餐饮）沟通，确保MICE订单顺利执行； - 提供个性化服务方案，满足团队客户需求。 4. 市场调研与分析 - 调研旅游市场动态、竞争对手政策，调整销售策略； - 分析销售数据，优化产品组合与定价。 5. 合同管理与回款 - 起草、签订合作协议，确保条款清晰合规； - 跟进应收账款，保障资金回笼。 6. 品牌推广与合作 - 联合品牌部推广酒店品牌，提升曝光度； - 参与行业展会、活动，拓展行业人脉。岗位要求 1、大专以上文化程度，2年及以上同岗位工作经验，熟悉酒店领域的销售工作。 2、在有一定的MICE客户资源。 3、有较强的团队合作意识，较强的团队领导能力。 4、熟悉市场营销部的业务，能协调各岗位的工作。 5、具有一般的公关和社交能力。 6、形象气质佳。

成本控制经理/主管

5千-8千

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岗位职责 1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求 1、具有大专以上财务专业学历或会计师资格；具有本岗2年以上工作经验，在成本核算岗位工作3年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。

空调主管/装修主管/机修主管

5.5千-6千

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装修主管岗位职责：2位 1、按工作程序，保证维修单、工作指令单上规定的工作尽快地完成。 2、酒店各区域的家具、木制固定设施的维修、维护。 3、天花、玻璃、镜具、标志牌的维护保养。 4、各种沙发、椅子、柜台、墙面包布的维修和更换。 5、家具油漆（含新制家具）及装修板面的油漆。 6、机电设备及其水管、蒸气管、通风管的油漆。 7、各种砌筑工程、地面贴面修补、墙面刷白、天花批灰、刷白、屋面墙面补漏。空调主管岗位职责： 1位 1、根据酒店的运作要求，制定各系统设备的运行计划 2、任命、督导、管理员工正确操作各系统设备，保证各系统设备安全、正常、有序地运行 3、完成上级领导布置的工作任务 4、与相关部门就职责范围内的事宜进行协调 5、确保能源的合理运用，杜绝能源的浪费 6、贯彻执行岗位责任制、安全责任制，督促检查下属员工严格执行安全操作规程，确保设备及人员不发生安全事故 7、确保酒店的采暖、通风、空调和冷冻系统的维护保养工作符合工程操作标准 8、按照现定的时间表，清洁全部风柜、盘管风机、冰箱、冷柜和冷库以及窗式或分体式空调及展示柜的过滤器、蒸发器盘管和冷凝器盘管 9、确保与其工种有关的工作单进行迅速、精确、精心、经济和有效率地工作 10、保持工作区域干净和整洁 11、帮助其他员工一起进行机器维修工 12、完成所有空调和冷冻设备的维修工作后，在工作日志和设备档案卡做好记录 13、在所有空调和冷冻设备出现异常情况，立即汇报值班工程师 14 、当遇到问题时，报告值班工程师、副总工程师和总工程师机修主管岗位职责： 1、负责做好设备检修及“三级保养”工作。 2、安排检修业务工作，及时协调机修各工种之间技术业务工作。 3、督促机修工熟悉使用和保管好各种维修机械和维修工具。 4、掌握各种主要设备的备品备件情况，合理控制使用，适时编制申购计划，保证设备维修的需要。 5、配合有关部门做好机修工的技术培训和特殊工种的定期复证工作。 6、带领教育机修工树立为前台服务思想，要做到人走场地清，不沾污地面、墙面和其他部位。

数字渠道与分销总监(J12312)

1.2万-1.6万

深圳 | 5年以上 | 本科

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深圳龙华希尔顿逸林酒店

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工作职责：数字渠道预算管理及执行 • 根据酒店商业目标，合理分配预算至各线上渠道（官方渠道直销、品牌商城、国内外 OTA）。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历，涵盖重点节点（如 618、双 11、春节等）。 • 与集团保持战略协同，确保活动规划一致性。活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动（如 618、双 11、线上直播等）。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品，明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期：申请、内容制作、上线发布、库存控制。渠道与内容优化管理 • 定期检查价格合规性，及时上报异常，优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与 POI 信息准确性，协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果（如集团 PMP 项目、携程金字塔、Hilton Elevate 等），遵循内容审核与 SEO 优化建议，提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标（如飞猪 HID%、抖音 POI 评分等）。 • 负责抖音店铺运营，包括 KOL/KOC 合作、内容创作、点评管理及直播投放。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化，吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分，确保各渠道房型与价格展示准确。绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾（周/月），分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议，支持战略决策。 • 与集团协作，挖掘增长机会。 • 联动 RMCC 收益管理中心团队优化电商产品库存投放，结合需求趋势与活动目标，确保与整体定价策略一致。 • 与 OTA 市场经理保持沟通，获取最新策略与促销资源。任职资格： • 本科及以上学历。 • 热爱酒店行业，具备以客户为中心的思维。 • 至少 3 年 OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力。 • 展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力，并积极探索新兴数字化商业机遇 • 英文听说读写流利优先。

饼房厨师长(J12176)

1万-1.2万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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工作职责： 1. 负责饼房日常运营管理，包括生产计划制定、人员排班及工作分配； 2. 组织并指导面点制作全过程，确保产品品质稳定、口味统一，符合食品安全与卫生标准； 3. 负责新品种的研发与现有产品的优化，结合市场需求定期更新菜单； 4. 监督原材料的验收、储存与使用，控制成本并减少浪费； 5. 建立和完善饼房操作流程与管理制度，提升工作效率与团队专业水平； 6. 配合食品安全管理部门完成相关检查，落实各项卫生规范与安全措施。任职资格： 1. 中技（中专/技校/职高）及以上学历，烹饪类或食品相关专业优先； 2. 具备2年以上饼房或烘焙岗位工作经验，有1年以上团队管理经验者优先； 3. 熟悉各类中式、西式面点制作工艺，具备较强的实操能力和创新意识； 4. 了解食品安全法规及相关操作规范，具备良好的质量控制意识； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强，工作细致； 6. 持有健康证，能适应餐饮行业工作时间安排。

薪酬副经理(J12151)

6千-7千

深圳 | 2年以上 | 大专

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工作职责： 1. 协助制定和完善公司薪酬管理体系，确保制度的合规性与市场竞争力； 2. 负责日常薪酬核算、发放及数据维护工作，保证薪酬发放的准确性与及时性； 3. 参与薪酬调研，收集并分析行业薪酬数据，为薪酬结构调整提供依据； 4. 协同人力资源总监完成月度、年度人力成本预算与分析工作； 5. 解答员工关于薪酬政策的咨询，协助处理相关异常问题； 6. 配合完成薪酬相关报表编制及监管报送工作，确保信息真实准确。任职资格： 1. 大专及以上学历，有希尔顿工作经验优先，人力资源管理、酒店管理或相关专业优先； 2. 具备2年以上薪酬或人力资源相关工作经验，熟悉薪酬管理流程及操作实务； 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 4. 熟悉国家熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的合规意识； 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心和保密意识，能够独立完成工作任务； 6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

培训副经理(J11972)

7千-9千

深圳 | 2年以上 | 大专

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工作职责： 1. 协助制定并实施酒店年度培训计划，推动培训体系的完善与落地。 2. 负责组织、协调各类内部培训活动，包括课程安排、讲师对接、培训实施及效果评估。 3. 根据业务部门需求开展培训需求调研，设计针对性的培训方案并持续优化。 4. 管理培训档案和数据，定期输出培训分析报告，为人力资源决策提供支持。 5. 协助开发内部课程资源和培养内部讲师队伍，提升组织知识沉淀与传承能力。 6. 跟进行业培训动态，引入优质外部资源，提升培训专业性与实效性。任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。 2. 具备2年以上培训相关工作经验，熟悉培训流程与方法论。 3. 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作意识。 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析与报告撰写能力。 5. 具备较强的学习意愿和责任心。

高级销售经理(J11956)

8千-1.1万

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工作职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标和业绩指标。 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的解决方案。 3. 参与制定销售策略与市场计划，配合团队推进区域市场发展。 4. 跟进项目全流程，协调内部资源，确保合同顺利签订与执行。 5. 定期提交销售数据与市场反馈，为公司产品优化与战略调整提供支持。任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2. 具备3年以上销售工作经验，有行业资源或大客户销售经验者优先。 3. 熟悉销售流程，具备较强的市场分析、商务谈判与客户沟通能力。 4. 具备良好的抗压能力、团队协作精神及自我驱动力。 5. 能够适应短期出差，熟练使用办公软件。

餐厅主管(J11948)

4.8千-5.5千

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工作职责： 1. 负责中餐厅日常运营管理，确保服务流程规范、高效，提升顾客满意度。 2. 组织并监督员工执行食品安全、卫生标准及操作规程，保障用餐环境安全整洁。 3. 协助制定排班计划，开展员工培训与绩效评估，提升团队服务意识与专业能力。 4. 处理客户投诉及突发事件，及时协调解决现场问题，维护餐厅良好运营秩序。 5. 配合上级完成成本控制、物料盘点、设备维护等运营支持工作。任职资格： 1. 大专及以上学历，具备2年以上餐饮行业基层或管理岗位工作经验。 2. 熟悉餐厅运营流程及相关食品安全法规，具备较强的现场管理与应急处理能力。 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队管理能力。 4. 能够适应轮班工作安排，抗压能力强，工作责任心强。 5. 持有健康证，具备基本的计算机操作能力者优先。

厨房领班(J11863)

4.2千-4.8千

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工作职责：此岗位招聘烧腊领班。 1.与烧腊菜品的制作，把控烧腊的口味、色泽与质量，同时指导并培训烧腊厨师团队，提升整体制作水平； 2.严格把控烧腊食材的验收、储存与发放环节，确保食材新鲜、安全，并有效控制食材成本，减少浪费； 3.监督烧腊区域的卫生情况，确保符合食品安全标准，营造干净、整洁、安全的工作环境，防止食品污染。任职资格： 1.烹饪或相关专业优先，具备扎实的烹饪理论基础，有厨房领班或类似管理岗位经验者优先； 2.熟悉烧腊制作流程以及烧腊技巧，了解食材管理及食品安全知识，能够独立制作多种烧腊菜品；3.持有有效的健康证明，符合食品行业从业人员的健康标准。

厨房主管(J11859)

5千-6千

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工作职责：此岗位招聘中厨房烧腊主管。 1.为客人和员工高效率的提供食物，做到物美价廉，要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生；2.制定食材采购计划，涵盖烧腊制作所需各类原材料，严格把控库存量； 3.计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅； 4.制定并落实烧腊区域专属的卫生清洁规范，定期对烧腊设备、工具及操作空间进行全面检查与深度清洁维护； 5.继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。任职资格： 1.烹饪相关专业毕业者优先考虑，系统学习过烹饪理论知识，为实际工作提供专业支撑； 2.拥有 2 年以上厨房工作经验，其中在厨房主管或类似管理岗位上有过任职经历者更佳，熟悉厨房管理流程，具备丰富的实战经验； 3.熟练掌握厨房工作流程和操作规范，精通各类烧腊菜品的制作技巧和独特烹饪方法，能够独立完成烧腊菜品的制作并保证高品质输出； 4.持有有效的健康证明，符合食品行业从业人员的健康标准。

前台接待(J11071)

3千-4千

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工作职责： 1. 以专业、热情的态度迎接每一位到店宾客，高效完成接听电话、准确转接分机、及时接收并妥善处理传真和快递等工作，确保各类信息准确无误且迅速传递，为酒店的顺畅运营提供基础支持。 2. 以饱满的热情和真诚的微笑接待来访宾客，主动了解宾客需求，为其提供详细的酒店信息、周边环境指引以及其他必要的帮助，确保每一位宾客都能感受到贴心、周到的服务，提升宾客的入住体验。 3. 精心管理前台区域的整洁与秩序，合理摆放办公用品，监督环境卫生情况，确保前台区域始终保持干净、整洁、有序，展现酒店良好的形象和氛围。 4. 积极配合酒店行政工作，负责文件复印、扫描、打印等日常事务，为酒店的行政运营提供有力支持。 5. 及时向上级领导汇报前台接待工作中的重要事项以及宾客的反馈意见，积极参与服务质量改进工作，为提升酒店整体服务水平贡献自己的力量。任职资格： 1. 学历与素养：学历不限，需具备出色的沟通能力和强烈的服务意识，能够以热情、耐心的态度接待每一位宾客，为宾客提供优质的服务体验。 2. 工作经验：拥有酒店前台接待或相关领域的工作经验优先，熟悉酒店前台接待流程，能够迅速适应工作环境并独立胜任各项接待任务。 3. 形象与表达：具备良好的形象气质，举止大方得体；拥有优秀的语言表达能力，能够用标准、流利的普通话与宾客进行顺畅交流，为宾客提供清晰、准确的信息。 4. 技能要求：熟练掌握办公软件和各类办公设备的操作，如电脑、打印机、复印机等，能够高效完成文件处理和设备使用工作。

一级厨师(J10561)

3.6千-3.8千

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工作职责： 1. 负责厨房日常运营，包括食材准备、烹饪制作、菜品摆盘等工作，确保菜品质量与出餐速度。2. 根据菜单要求，精确执行各类菜品的烹饪流程，保证菜品口味的一致性和稳定性。 3. 监控食材库存，及时与采购部门沟通，确保食材新鲜且充足，避免浪费。 4. 参与新菜品的研发与测试，根据顾客反馈和市场趋势，不断优化菜单。 5. 维护厨房卫生与安全标准，确保操作环境符合食品安全规定。 6. 指导并协助初级厨师及厨房助手的工作，提升团队整体技能水平。 7. 定期参与厨房设备检查与维护，确保设备正常运行，减少故障率。任职资格： 1. 不限学历，但需具备扎实的烹饪基础知识和技能。 2. 拥有至少1年厨师工作经验，熟悉厨房运作流程。 3. 具备良好的菜品创新能力，能够根据季节变化和顾客需求调整菜单。 4. 对食材有深入的了解，能够根据食材特性进行合理搭配与烹饪。 5. 具有较强的责任心和团队合作精神，能够在高压环境下保持高效工作。 6. 持有有效的健康证明，无不良卫生习惯，注重个人卫生与厨房清洁。 7. 愿意不断学习新知识、新技能，以适应餐饮行业的快速发展。

Disabled Talent 残障人士关爱岗位

3千-4千

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此岗位招聘有障人士（洗衣房服务员/厨房团队成员）。酒店员工福利：免费提供食宿，月休8天，五险一金等，节日关怀等【岗位要求】 1、持有效残疾人证件 2、有良好的行动能力及自理能力，有厨房工作经验更佳 3、能吃苦耐劳，服从工作安排

Sales Executive 销售主任

5千-5.5千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

岗位晋升
带薪年假
管理规范
领导好
年度旅游
包吃包住
人性化管理
五险一金
员工生日礼物
技能培训

深圳龙华希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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此职位招聘销售主任。【岗位职责】 1.对宴会销售经理制定的每一个会议细节熟悉，积极参与完成部门目标，实现商务部收益预算。 2.协助宴会销售经理与其他部门的沟通与联系，例如，从宴会运作部门了解宴会楼层平面图和设备，从主厨方面了解特别菜单等。 3.按照经理指示保持良好的客户服务。 4.处理复印和分发文件诸如备忘，宴会订单，协议书，简历等到相关部门。【岗位要求】 1.在类似酒店内至少曾担任过1年以上的销售主任或2年以上的销售协调员。 2.熟练操作电脑，良好的展示报告能力。 3.熟悉酒店和旅行社业。

Senior Events Manager 高级宴会销售经理

8.5千-1万

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

岗位晋升
带薪年假
管理规范
领导好
年度旅游
包吃包住
人性化管理
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深圳龙华希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、高效认知和掌握销售线索。 2、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 3、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 7、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。【岗位要求】 1、具有良好的沟通技巧。 2、具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验。 3、能在强压下胜任工作。 4、了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。 5、具有领导，指导和发展员工的能力。

Events Sales Manager 宴会销售经理

7千-8.5千

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

岗位晋升
带薪年假
管理规范
领导好
年度旅游
包吃包住
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深圳龙华希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.当得悉一些商机或问询（价格，策略，特殊要求），要与区域客房销售团队保持紧密的联系，提出方案，从而将商机/问询转化为确认的业务。 2.当客户抵店时亲自迎接以示欢迎，同时向客户介绍酒店的各项设施，并与客户再次确认宴会安排。 3.当从区域销售经理方面获得业务线索和问询时，准备计划书/合同等。 4.对于分派的宴会活动，要从谈判到客人离店，全过程一一跟进。 5.检查宴会运行和与相关各部门的工作，确保随时随地客人都享受到高品质的服务。【岗位要求】 1.在类似酒店内至少曾担任过1年以上的销售经理或2年以上的销售主任。 2.熟悉酒店和旅行社业。 3.熟练操作电脑。

砧板主管 Chef de Partie

4.5千-6.5千

湛江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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包吃包住
人性化管理

湛江民大喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责: 1.负责原料的保管和储存。 2.全面的技术掌握者，能熟悉各种原料的产地，旺、淡季节，起货成本，熟悉每道菜的操作程序，根据相应规格和计量配菜。 3.半成品的制法和腌制法，掌握材料的使用负责配制宴会、酒席的食品半成品。 4.熟悉刀法，原材料合理解切，物尽其用。岗位要求: 1.热爱烹饪，为人正直; 2.有事业心、责任心、工作有条理: 3.具备有与本职位相配的中餐烹饪知识，高效率，高质量完成本职工作; 4.能够完善有必要的工作技巧，为员工提供工作中的培训，并帮助员工达到标准; 5.良好的身体状况和创造性、积极的工作态度、肯学习向上的精神。

拉面师傅 Noodle Chef

3千-4千

湛江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
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湛江民大喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店餐厅拉面及相关面食的制作，确保出品质量稳定、口味正宗； 2、根据每日运营需求，合理准备食材，控制原料成本，避免浪费； 3、保持操作区域的卫生清洁，严格遵守食品安全与卫生标准； 4、协助研发新式拉面及面食品种，丰富菜单选择； 5、配合厨房团队完成其他相关工作，确保厨房高效运转； 6、定期维护和保养拉面制作设备，确保其正常使用。【岗位要求】 1、具备拉面制作经验，熟悉各类拉面工艺及配方，能独立完成和面、揉面、拉面等工序； 2、对食品安全及卫生有深刻认识，能严格执行相关规范； 3、吃苦耐劳，适应酒店餐饮行业的工作节奏，能接受排班安排； 4、具备团队合作精神，能与同事有效沟通协作； 5、有创新意识，愿意尝试开发新口味或改良现有产品； 6、有相关从业经验者优先考虑。

采悦轩中餐厅经理 Yue Restaurant Manager

1.1万-1.6万

湛江 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
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湛江民大喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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Job Summary: To ensure smooth and efficient operation of the assigned outlet. Operate the outlet as a business unit as per the standards and procedures and practice managerial principles, in order to achieve departmental goals, in terms of Guest Satisfaction, financial targets, and training and high employee morale. 岗位概述：确保中餐厅的顺利运作，并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅经理应不断提高、完善管理技能，以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。 Job Knowledge / Skill: Minimum 2 years experience in an international hotel. Computer operation and familiarity with some software packages, including Spreadsheet programs. Diploma/ Degree in food and beverage/ hospitality Management. 专业知识技能： 2年其他五星酒店同职位的工作经验；精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统；餐饮部经验 / 服务业管理；

中餐厅运营总监 Director,Yue Restaurant

1.6万-2万

湛江 | 5年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

湛江民大喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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Job Summary: To ensure smooth and efficient operation of Yue Restaurant. Operate the outlet as a business unit as per the standards and procedures and practice managerial principles, in order to achieve departmental goals, in terms of Guest Satisfaction, financial targets, and training and high employee morale. 岗位概述：确保采悦轩中餐厅的顺利运作，并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为中餐厅运营总监应不断提高、完善管理技能，以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。 Job Knowledge / Skill: Cantonese and Good Cantonese skills. Computer operation and familiarity with some software packages including spreadsheet programs. 2-3 years working experience in the same position in international hotels or large Chinese restaruant and banquet Good leadership skills / good training conducting skills /Strong organization skills Open minded and out going personality Positive attitude to work and ability to work under pressure 专业知识技能：广东人，粤语熟练；熟悉计算机程序、熟知软件及电子表格系统； 2-3年国际酒店同职位或大型中餐及宴会厅工作经验。领导才能、培训技巧、组织能力；开朗及外向性格；积极/主动的工作态度/有承受压力的能力。

机电工程师

市场销售副总经理

婚庆/婚宴销售经理

强电主管/强电工

销售经理/主管

成本控制经理/主管

空调主管/装修主管/机修主管

数字渠道与分销总监(J12312)

饼房厨师长(J12176)

薪酬副经理(J12151)

培训副经理(J11972)

高级销售经理(J11956)

餐厅主管(J11948)

厨房领班(J11863)

厨房主管(J11859)

前台接待(J11071)

一级厨师(J10561)

Disabled Talent 残障人士关爱岗位

Sales Executive 销售主任

Senior Events Manager 高级宴会销售经理

Events Sales Manager 宴会销售经理

砧板主​管​ ​C​h​e​f​ ​d​e​ ​P​a​r​t​i​e​

拉面师傅 Noodle Chef

采悦轩中餐厅经理 Yue Restaurant Manager

中餐厅运营总监 Director,Yue Restaurant

砧板主管 Chef de Partie