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中/西餐实习生

2.5千-2.5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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领导好
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三亚中心皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 协助接收和存储物品 2.遵守卫生规范和程序 3.协助职责和服务的准备工作 4.協助酒窖的工作 5.协助餐厅的服务准备工作： 6.清洁设备 7.分类和存储设备 8.清洁并保持玻璃器皿的清洁以备使用 9.清洁并保持餐具的清洁以备使用 10.清洁并保持瓷器的清洁以备使用 11.准备自助餐台

商务销售总监

8千-1万

三亚 | 3年以上 | 大专

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协助DOSM完成酒店所有与收入及市场销售相关的工作。全面负责商务板块的管理工作。带领酒店商务团队完成相关关键指标，包括但不限于管理酒店的持续盈利能力,确保酒店的收益和利润，宾客满意度达标甚至超过标准要求。制定酒店年度/季度/月度预算预测与工作计划，并有效的予以实施。参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。制定开拓市场销售战略和促销计划，实时更具市场情况进行调整。督导和推动市场销售计划的进展和实施。为商务板块设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展，业绩的复核训导和培训。监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。管理部门内部的运作，保证部门固定资产及运营物品得到良好维护。定期进行市场调查，掌握竞争对手信息。为酒店设立价格策略和销售目标。管理特别项目及其他相关的生意。确保高效利用部门资源。确保部门员工明确所赋予的职责。在部门或酒店的利益受到危害时，立即采取纠正错误的措施。管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识，销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。管理部门开支和预算。按照酒店政策控制部门成本，避免浪费。保持与集团内各营业部门的沟通，最大限度拓展销售机会。根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、进行调整，执行任何合理的任务及额外职责。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求诚挚待客：自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验正直诚信：时时刻刻为所应为领导核心：力争在业界和所在社区都位居领导地位团队合作：所有工作中积极发扬团队合作精神主人翁精神：勇于为自己的行动负责并敢于做出决定即时行动：以刻不容缓的态度和纪律运营大学专科及以上学历。具有至少五年在国际连锁酒店的相关管理经验。良好的中英文读写能力。具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。具备管理销售部的能力。具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。掌握政治，经济和社会方面的知识及市场趋势。具有良好的沟通技巧，良好组织及展示技巧。具有领导，指导和发展员工的能力。具备处理危机的知识和能力。

商务销售副总监

8千-1万

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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协助DOSM完成酒店所有与收入及市场销售相关的工作。全面负责商务板块的管理工作。带领酒店商务团队完成相关关键指标，包括但不限于管理酒店的持续盈利能力,确保酒店的收益和利润，宾客满意度达标甚至超过标准要求。制定酒店年度/季度/月度预算预测与工作计划，并有效的予以实施。参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。制定开拓市场销售战略和促销计划，实时更具市场情况进行调整。督导和推动市场销售计划的进展和实施。为商务板块设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展，业绩的复核训导和培训。监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。管理部门内部的运作，保证部门固定资产及运营物品得到良好维护。定期进行市场调查，掌握竞争对手信息。为酒店设立价格策略和销售目标。管理特别项目及其他相关的生意。确保高效利用部门资源。确保部门员工明确所赋予的职责。在部门或酒店的利益受到危害时，立即采取纠正错误的措施。管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识，销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。管理部门开支和预算。按照酒店政策控制部门成本，避免浪费。保持与集团内各营业部门的沟通，最大限度拓展销售机会。根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、进行调整，执行任何合理的任务及额外职责。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求诚挚待客：自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验正直诚信：时时刻刻为所应为领导核心：力争在业界和所在社区都位居领导地位团队合作：所有工作中积极发扬团队合作精神主人翁精神：勇于为自己的行动负责并敢于做出决定即时行动：以刻不容缓的态度和纪律运营大学专科及以上学历。具有至少五年在国际连锁酒店的相关管理经验。良好的中英文读写能力。具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。具备管理销售部的能力。具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。掌握政治，经济和社会方面的知识及市场趋势。具有良好的沟通技巧，良好组织及展示技巧。具有领导，指导和发展员工的能力。具备处理危机的知识和能力。

高级销售经理

6千-8千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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商务板块 1.加强对酒店主要目标领域的深度了解和认识，必要时获取各行业/客户的专业知识。 2.确保及时的跟进并争取客户的业务线索。 3.组织和/或协助销售团队的客户谈判程序。 4. 组织报价谈判程序并在必要时协助业务拓展团队。 5. 处理合同签订程序。 6.在相关系统中更新线索状态并与相关业务拓展员工（如客户负责人）沟通线索状态。 8.与销售运营团队成员合作，在适当时为行业/客户提供要求的服务。 9.与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息。 10.组织培训课程、每日例会及要求的其它会议。 11.主持对销售团队目标的阶段性正式审核。 12.主持年度业绩审核，按照IHG标准和品牌规范为团队的每位成员制定主要绩效目标和个人发展计划。

楼层主管

4千-4.5千

三亚 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位职责负责楼层查房工作务。 1、掌握贵宾楼层的房态，宾客的情况和必要的信息 2、了解员工动态，调动员工积极性。 3、阅读并填写交接班日记。 4、定期总结工作，分析各种数据并上报。 5、完成上级交办的其它工作。 6、遵守国家法律和酒店规章制度岗位要求 1、经验：有楼层管理工作经验优先考虑。 2、熟悉客房服务流程、标准。

西厨热菜领班/主管

3千-5千

三亚 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位职责/职位描述 1.与客人和内部客户礼貌、友好的交流。 2.指导厨房帮手，包括厨师、厨工和管事的工作。 3.与上级交流疑难问题，客人或内部客户的意见以及其它相关信息。 4.与员工建立并保持良好的工作关系。 5.事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。 6.清洁并整理工作区域。

销售经理

5千-6.5千

三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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工作地点灵活，范围：三亚岗位职责 1、OTA板块。 2、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 3、高效认知和掌握销售线索。 4、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 5、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 6、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现 7、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 8、遵守酒店酒店的员工守则，酒店的政策及程序。 9、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 10、完成上级交给的其他任务。岗位要求 1、能够掌握和理解市场和竞争。 2、良好的人际交往和沟通技巧。 3、独立工作和团队工作的能力。

成本主管

5千-6千

深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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双休
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深圳市雅邦酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】一、核心成本核算与控制 1、核算并控制酒店饮食成本，确保成本率达标； 2、建立更新标准成本卡以支撑菜品定价； 3、依据宴会BEO单（宴会活动执行单），准确归集食材、酒水相关成本，计算单场宴会成本率；输出清晰的成本核算结果，为管理层掌握每单宴会毛利率、优化定价策略及成本控制提供数据支撑； 4、制作成本控制日报和月报，分析波动原因并提出改进措施。二、采购与库存管理 1、协同相关部门市场询价、审核采购定价； 2、监管存货，组织仓库定期盘点并核对账实； 3、监督收货与仓储全流程，确保成本相关操作符合规范。三、资产管理与监督 1、管理酒店固定资产，审核资产购置、调拨、报损手续，保障账卡物相符； 2、负责低值易耗品、餐具、布草的购置、调拨及报损管理。四、月末结账工作 1、组织月末盘点，汇总录入盘点数据，分析盘存差异并上报； 2、完成相关凭证录入。【岗位要求】 1、财务、会计等相关专业大专学历，有会计从业资格。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 6、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物资消耗的基本情况。

餐厅前台接待

3千-4千

深圳 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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一、岗位要求 1.形象气质佳，净身高163CM以上； 2.亲和力强，普通话流利； 3.有较强的服务意识，有酒店中餐或西餐同职工作经验者优先考虑。二、岗位职责 1.每天准时上班，穿着制服，整理个人仪容仪表。 2.参加班前例会或小组例会的工作安排。 3.清理区域卫生。 4.根据当天的订房情况合理安排及与楼面做好沟通工作。 5.了解当天的嘉宾及节目安排和公司推出的各种新的方案以及当天消费情况第一时间传达给客人。 6.根据主管班前岗位分配工作，站好自己的岗位等待客人光临。 7.当客人来临时主动上前打招呼，并迎接，如是熟客需称呼客人姓氏，问清客人是否有预定，消费意向然后将客人带入房间。 8.为客人开卡，登记好人数、时间、经手人，并将已开好的消费卡插在门口上，卡头交到收银台做好有关登记。 9.当客人离开时主动帮客人按电梯，并欢迎客人下次光临。 10.当客人遇到其他问题时，尽一切努力为客人解决或及时通知上级主管。

楼层经理

5千-6.5千

深圳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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岗位职责 1、协助行政管家部做好管理与监督工作，在行政管家领导与要求下负责楼层相关的工作, 负责楼层的日常工作,坚持顾客至上的原则，保证给客人提供高效率的优质服务； 2、根据部门制定相应的培训计划，组织实施培训，保证员工岗位实操与培训同步进行，确保提供优质服务； 3、负责制定客房年度、季度、月度、每周计划卫生、确保房间舒适； 4、负责对客服务的不断创新、给宾客意外或惊喜； 5、配合工程部对客房设施设备的维护保养； 6、培养员工的节约意识和成本观念，强化检查，杜绝浪费，堵塞漏洞，每周应检查客用品与工作用品的消耗统计； 7、贯彻宾客至上、优质服务的工作理念，完善、健全质量标准、服务程序和操作规程，督导员工贯彻实施，保证服务标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施； 8、配合财务部及部门每月对资产进行盘查，及时汇报资产的变化情况，严格要求员工爱护公共财物，防止资产的损坏和流失； 9、配合酒店的安全管理工作，督导员工严格执行酒店的保安和消防安全制度，保障客人和员工的人身安全及酒店的财产安全；岗位要求 1、掌握主要客源所在地的风俗习惯，掌握宾客接待的礼貌礼仪知识，了解各类清洁用具的使用和保养； 2、中专以上文化水平，有一定的英语口语基础； 3、熟练使用办公软件； 4、良好的培训和管理能力以及口头表达能力； 5、在五星级酒店中有三年以上本职工作经验或酒店专业管理，丰富的客房运作知识和管理技巧，良好的组织协调能力和团队合作及敬业精神。

西餐主管

4.5千-5.5千

深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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岗位职责 1.负责西餐厅，落实各个时期的工作任务。 2.制定西餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 3.协助西餐经理制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求 1.中专学历或同等学历，有星级酒店西餐主管工作经验2年以上。 2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3.有很好的沟通协调能力，有团队合作精神。 4.身体健康，仪表端正。

西餐领班

3.5千-4.2千

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岗位职责 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据标准的手册来完成服务工作。 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。岗位要求 1.中专以上学历，有西餐领班1年以上的工作经历。 2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能。 4.身体健康，仪表端正。

楼层服务员

3千-8千

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岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求 1.身体健康，相貌端正。 2.能吃苦耐劳，品行端正。

洁净组管事员

3千-6千

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薪酬最终根据个人能力而定岗位职责： 1、每天营业时段做好餐饮部、厨艺部的各类餐具的清洁和补充工作，每天认真阅读交班记录薄，跟进好所交办的工作事项，做好交接班工作。 2、检查负责区域环境卫生情况，工作台要干净整齐，备用餐具干净无污渍。管理区域的日常操作，合理安排人手和分配工作。确保各餐厅洗碗间人员合理调配，按营业需求分配工作任务。清洁消毒干净所有餐具，及整齐存放保洁柜。 3、每天检查洗碗机设备设施的安全运转状况，确保安全和无消防隐患。检查并确保经清洗处理的餐具符合清洁卫生规范要求，将所有餐具堆叠整齐，做好餐具清洗前各项工作，正确操作洗碗机，减少餐具的破损。经常留意区域内清洁卫生，清理垃圾和积水，以保持地面整洁无积水和垃圾。 4、确保各种操作用具和餐具有足够的仓库数量应付日常运作所需。负责区域内设备、设施、家具、门窗、餐具的破损情况统计和记录，及时落实维护、更换与补充。定时领用所需的清洁用具，清洁及用品等。岗位要求： 1、身体健康，有工作经验的优先考虑。

酒吧员

4千-4.5千

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【岗位职责】 1.负责吧台内的清洁卫生、物品及酒水补充工作。 2.负责吧台的酒水管理、维护保养工作。 3.妥善保存订单，以便事后复查，审查，盘点各类酒水并做好详细记录。 4.负责处理服务中的突发事件，并及时向领班汇报。 5.会简单的水果切配。 6.领导交代的其他事项。【岗位要求】 1.不限学历，身体健康，仪表端正。 2.热爱本职工作，有较强的事业心和责任感。 3.拥有一定的酒水与服务知识。【班次】早班5:30-14:30；晚班14:00-22:30

（代业主招聘）助理主厨（偏重白案/早餐面点）

7千-9千

深圳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供住

深圳盛捷湾厦服务公寓

服务式公寓 | 50-99人

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主要工作职责 1. 独立负责早餐时段的中式面点、手工面包等制作。 2. 协助完成早餐热食及冷盘出品等辅助工作。 3. 配合进行新品研发与标准化作业。资质要求 1. 具备中式面点（白案）专业背景或扎实实操经验，能独立完成早餐、点心制作，2年以上工作经验优先。 2. 工作细致，有责任心，能适应早餐早班需求。 3. 具备厨房协作、团队协作能力，协助其他出餐环节。注：包住，不包吃（提供餐补）每周6天制工作制

人事副经理（调配岗）

6千-8千

广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位职责 1、人力需求响应对接前厅、客房、餐饮等部门，分析月度/季节性用工波动（如旅游旺季客房清洁员需求激增50%），制定《弹性用工方案》。 2、管理兼职/临时工库（如学生兼职、退休返聘），协调第三方劳务公司补充紧急用工缺口。 3、实施跨部门员工借调（如餐厅服务员支援宴会厅大型活动），处理调岗薪资差异。 4、设计“一专多能”培训计划（如前台员工基础客房服务技能），提升内部调配灵活性。 5、确保调配符合酒店行业特殊法规（如《旅游饭店星级的划分与评定》中人员配比要求）。 6、跟踪部门人均服务量（如客房服务员每日清扫房间数）、工时利用率，提出优化建议。任职要求 1、专科及以上，人力资源管理、酒店管理、旅游管理专业优先。 2、3年以上酒店HR或运营部门工作经验，有高星级酒店排班/调配经验者加分。 3、敏锐的业务感知力：能预判大型会议、节日活动对人力需求的影响。 4、需具备高抗压能力并基于历史数据建立人力预测模型（如通过入住率与客房服务工时关联分析，核定旺季编制）。熟练使用Power BI动态监控部门人均服务效能，输出《人力配置风险预警报告》。

制服房主管

4千-5千

广州 | 2年以上 | 学历不限

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年终奖
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1.负责管理制服布草房的日常运作，确保制服布草房正常运作，制定岗位排班表. 2.检查下属的礼节、仪表、仪态、工作效率和劳动纪律，协调制服房与各部门的关系。 3.监督妥善保管员工制服和布草，做到台账清晰。 4.规范各岗位制服的摆放位置，力求做到合理有序。 5管理制服房内各种财产。定时（每月）对各类布草和员工制服进行清查盘点，建立相应档案. 6.负责统计、发放在职员工每月的鞋袜。 7.领导交办的其他事物等。

中餐厅主管/领班

5千-6千

广州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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绩效奖金
年终奖
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薪酬最终根据个人能力而定【岗位职责】 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。【岗位要求】 1、有过同岗位工作经验，有一定的菜肴、食品、酒水等方面的知识。 2、具备良好的沟通协调能力，熟练的中餐服务技能。 3、形象气质佳，谈吐清晰，逻辑性强。

前台主管/领班

6千-7千

广州 | 2年以上 | 中技

提供食宿
五险一金
绩效奖金
年终奖
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【薪酬水平】依据个人工作能力而定：酒店形象大使/资深接待员/大堂副理：6000-7000元（掌握前台接待工作的基础上，必须熟练使用一门外语）中级接待员/主管：5000-6000元（具有3年及以上相关工作经验，简单英语会话）初级接待员：4000-5000元（形象良好，电脑熟练，具有1年及以上相关工作经验，语言表达能力强，具备良好的服务意识）【岗位职责】 1、负责协助前厅领导的工作，负责前台的正常运作； 2、负责处理宾客的问题和投诉； 3、负责重要宾客的迎领工作； 4、负责酒店的安全和日常的设备检查工作； 5、解决当班期间发生的安全问题。【岗位要求】 1、有过至少2年同等岗位工作经验，语言表达流利； 2、形象气质佳，具有良好的组织协调能力。薪资最终可根据个人综合能力而定酒店施行【单休】，介意者勿扰~

物业管理员

4千-5千

广州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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年终奖
带薪年假
关爱基金
带薪病假
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广州伊士丹顿酒店有限公司

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岗位职责: 1、负责物业组各类文书的登记、归档、保管、整理工作，跟进部门各类文件的复印、整理、归档、催办。 2、礼貌接待外来人员来访、对提出的问题及意见给予解释、解答，详细做好工作记录，及时汇报。 3、负责对写字楼区域进行日常巡查，记录物业巡查日志，跟进所列问题。 4、负责酒店写字楼租户的入驻、二次装修及证照办理、租赁、物品搬迁等手续的办理。 5、每月协助租户管理费日常派单、催缴费、处理投诉等工作。 6、完成上级领导交办的其他工作事务。岗位要求: 1、中专学历及以上，有过同等岗位工作经验优先考虑； 2、具备一定的沟通协调能力；薪资最终根据个人综合能力而定。

预定员

4千-5千

广州 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

提供食宿
五险一金
绩效奖金
年终奖
带薪年假
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带薪病假
结婚礼金
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薪资最终根据个人能力而定【岗位职责】 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决； 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录； 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息； 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。【岗位要求】 1、中专以上学历，普通话标准，谈吐礼貌； 2、熟练掌握基本办公软件操作，打字熟练； 3、具有优良的服务意识和敬业精神，能够适应倒班制。

宴会主管/领班

5千-6千

广州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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薪资最终可根据个人能力而定【岗位职责】 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、负责向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量 3、处理宴会厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理。 5、完成上级领导交办的工作任务。【岗位要求】 1、至少有过2年以上同等岗位工作经验，熟练餐饮服务技能。 2、有一定的语言表达，组织管理能力，责任心较强。

房务总监

1.5万-2万

广州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

提供食宿
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岗位职责： 1. 建立酒店房务部的组织架构、管理体系和各项制度程序； 2.负责房务部各类用品用具的选购以及使用管理； 3. 负责制定部门的经营预算，制定详细的管理和工作计划； 4. 负责房务部的成本控制，确保酒店环境、公共区域及客房的安全、卫生和质量； 5. 建立专业高效的房务服务团队，培养富有团队精神的员工队伍； 6. 树立酒店良好形象，与酒店相关各界人士建立良好公共关系。岗位要求： 1. 大专以上学历，十年以上高星级酒店房务管理工作经验； 2.有高级公寓、高级酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验； 3.熟识酒店客房公寓的平面布局，具有一定的审图能力，熟识设施设备和工作用房的配置；熟识旅业经营的相关法律法规，熟识旅业开业前的相关证照的办理要求及流程。 4. 具有丰富的房务管理知识（包括客房和前厅运作管理）；具有较强的服务管理意识。 5. 良好的管理能力，富有事业心和责任心。 6. 良好的沟通协调能力和判断力。 7. 良好的职业形象。

管事部经理

6千-7千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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薪酬面议（根据个人能力而定）岗位职责：负责餐饮部餐具及用具的年度预算编制工作；定期盘点餐厅餐具，与采购部门协调制定购置计划，确保及时补充；监督各点位餐具使用情况，分析损耗原因并提出改进建议；统筹安排管事部员工排班及考勤管理工作；负责餐具用具的全流程管理（保管、发放、回收）及厨房区域卫生监督；督导部门安全工作规范执行；管理外包合作单位（垃圾房、洗碗房等）的日常运营对接。任职要求：高中及以上学历，持有食品安全员证者优先；具备2年以上餐饮器具管理相关经验；熟悉各类餐具的材质特性、采购渠道及保管规范；掌握洗涤设备操作及维护保养知识，精通清洁剂使用方法；精通食品安全法规及卫生监管标准；工作细致负责，具备团队管理能力。注：本岗位需现场面试，薪资可面议。