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餐饮销售经理

6千-8千

榆林 | 经验不限 | 学历不限

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榆林市永昌国际大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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1、制定并执行营销策略和销售计划：根据市场情况和餐厅的经营目标，制定适合的销售策略，并具体化为销售计划，确保团队能够有序、高效地执行。 2、开拓客户与市场：积极寻找并开拓新的餐饮渠道客户，与他们建立有效的合作关系，同时关注市场动态，以便及时把握新的市场机遇。 3、提供优质服务与产品宣传：为餐饮渠道客户提供优质的服务，确保客户满意度，并通过各种方式宣传餐厅的产品，提升餐厅的品牌知名度和美誉度。 4、组织销售推广活动：根据市场情况和客户需求，组织各类销售推广活动，如促销活动、新品试吃等，以吸引新客户并维护老客户。除此之外，餐饮销售经理还需要与其他部门保持密切的沟通和协作，以确保餐厅的整体运营顺畅。同时，他们还需要关注客户的反馈和需求，及时调整销售策略和服务方式，以满足客户的期望。 5、形象良好，有相关餐饮销售经验优先考虑。

刺身主管

6千-8千

榆林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、全面负责刺身档口的日常运营管理，包括食材准备、加工制作、出品质量控制等工作； 2、根据酒店标准制定刺身制作流程与规范，确保菜品品质与食品安全； 3、监督刺身食材的采购、验收及储存管理，保证原料新鲜度与合理库存； 4、定期研发新式刺身菜品，更新菜单并参与成本核算； 5、培训并指导刺身厨师团队，提升整体技能水平与工作效率； 6、配合宴会及大型活动需求，统筹刺身类菜品的专项出品任务； 7、严格执行厨房卫生管理制度，确保操作区域符合食品安全标准。【岗位要求】 1、熟悉各类刺身食材特性及加工工艺，掌握生鲜食材保鲜技术； 2、具备扎实的刀工技艺，能独立完成高端刺身拼盘设计与制作； 3、了解日料刺身文化及摆盘美学，有创新菜品开发能力； 4、责任心强，对食材新鲜度及卫生标准有极高敏感度； 5、能适应高强度工作节奏，具备团队协作意识与管理潜质； 6、持有健康证，无食品行业从业禁忌疾病； 7、有日料餐厅或高星级酒店刺身岗位经验者优先。

行李员|礼宾员

3千-4千

榆林 | 经验不限 | 中专

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【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。【岗位要求】 1、中专学历或同等文化程度。具有1年以上从事前厅服务工作经历。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、能进行英语日常会话，开展对客服务。

餐饮服务经理

6千-8千

榆林 | 经验不限 | 学历不限

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1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工仪表; 2、不断提高管理艺术，负责制定推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精; 3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行服务意识、营销意识的训练，定期检查并做好培训记录; 4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题; 5、领导质量小组对餐厅服务质量检查，把好菜品出品服务的每一关; 6、加强财产管理，掌握和控制好物品的'使用情况，减少费用开支和物品损耗; 7、负责清洁卫生管理和陈列管理。 8、有相关餐饮管理经验者。 9、要求：女性，形象良好，善于表达沟通。

管事员

3千-4千

榆林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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1、在主管的带领下，按照操作规程，对餐饮部所有餐具用具以及指定的工作区域进行洗涤和清洁工作。2、按时上班，按规定着装上岗。3、接受领班分派的工作，做好洗涤前的各项准备工作。

西餐厅副经理

5千-6千

榆林 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、协助餐饮运营经理全面负责餐厅的日常运营管理工作，确保服务质量和运营效率； 2、监督并指导餐厅员工的服务流程、礼仪规范及食品安全标准执行； 3、负责餐厅排班、人员调配及员工培训，提升团队专业技能与服务意识； 4、处理顾客投诉及突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度； 5、协助制定并执行餐厅的销售计划及促销活动，完成经营目标； 6、定期检查餐厅设备、餐具及环境卫生，确保符合酒店标准； 7、负责餐厅成本控制，包括食材、人力及其他运营开支的合理管控； 8、完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、性别不限，大专以上学历，身体健康，具备酒店管理、餐饮管理或相关领域经验者优先考虑； 2、熟悉西餐厅运营流程及服务标准，具备较强的现场管理能力； 3、良好的沟通协调能力，能够高效处理团队协作及客户关系； 4、具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境； 5、工作细致认真，责任心强，注重服务细节与品质提升； 6、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日排班。

人力资源经理

5千-8千

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【岗位职责】 1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。 8、负责酒店各部门帮工、业务外包、退休返聘等工作。 9、负责酒店各部门的考勤审核、薪酬福利政策及体系完善、社保事项。 10、收集竞对酒店薪酬信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。 11、协助人力资源部总监完成年度人力成本预算、费用预测、提供薪酬福利方面相关支持。 12、与业务职能部门保持良好的关系。 13、完成上级安排的日常工作。【岗位要求】 1、五官端正、身体健康； 2、人力资源管理或相关专业大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 4、熟悉各个招聘渠道； 5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强； 6、能熟练操作计算机及基础英语对话。

管事主管

4千-4.2千

榆林 | 经验不限 | 学历不限

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【岗位职责】 1、负责酒店餐饮区域及后厨的清洁卫生管理工作，确保所有餐具、厨具、设备及公共区域符合卫生标准 2、制定并优化管事部工作流程，合理安排员工班次，监督日常清洁消毒工作执行情况 3、管理餐具、玻璃器皿、布草等物品的领用、清洗、存放及盘点工作，控制损耗率 4、定期检查清洁设备运行状况，协调工程部进行维护保养，确保设备正常运转 5、负责管事部员工的专业技能培训，提升团队工作效率和服务质量 6、处理宾客关于清洁卫生的投诉与建议，及时采取改进措施【岗位要求】 1、有酒店或餐饮行业相关工作经验者优先，熟悉管事部运作流程 2、了解食品安全法规及卫生消毒标准，具备基础的设备维护知识 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能合理安排工作 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力 5、身体健康，无传染性疾病，能适应倒班工作制

高级销售经理

6千-8千

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【岗位职责】与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系高效认知和掌握销售线索代表酒店参加国际及国内的销售活动发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进【岗位要求】 1、了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、2年销售与市场推广方面的经验, 经历

人事副经理/主管

5千-6千

榆林 | 经验不限 | 中专

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1、负责招募：负责员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2、规划员工培训：负责执行及规划员工培训工作； 3、进行员工考核并提出建议：考核员工的绩效，并提出改进的建议； 4、遵循劳动法规：确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 5、落实员工资金发放：落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； 6、检查员工出勤并督促员工遵守纪律：检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律； 7、收集下发文件并提供人事咨询：收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询； 8、检查各项人事制度：负责店内各项人事制度的传达，实施和检查； 9、负责员工绩效考核和总结：负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结； 10、负责办理招聘等申请手续：负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 11、落实安全保护并参与善后处理：负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿； 12、完成其他任务：完成人事经理临时交办的其他任务。

中餐厅经理

5.5千-8千

榆林 | 经验不限 | 高中

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1. 餐厅运营管理：全面负责中餐厅的管理工作，包括制定年度、月度经营管理计划，并贯彻执行公司经营政策和食品安全卫生制度，同时负责成本管控。 2. 员工管理：编制员工出勤表，检查员工的出勤、仪表及个人卫生；负责员工的评估和奖惩，制定培训计划并落实，以提高员工的服务技能和推销意识。 3. 客户服务：热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断提高服务质量；与客户保持良好关系，征求宾客意见和建议，监督建立并完善客户档案。 4. 菜品与菜单管理：与厨师长保持良好合作，根据季节差异和客人情况制定特别菜单，每月推出新菜品，提高客户满意度。 5. 物资与设备管理：申领及控制餐厅器皿，维持正常营运所需并避免破损和遗失；建立物资管理制度，抓好成本核算和节能控制，降低费用，增加利润；负责餐厅设施设备的保养、维修和卫生工作。 6. 安全与卫生管理：做好餐厅安全和防火工作，监督卫生工作，包括员工个人卫生、食品卫生、餐具卫生、环境卫生和操作安全。 7. 协调与沟通：做好与相关部门的协调工作，确保工作的顺利进行；定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况。备注：优先女性

大堂副理

5千-8千

榆林 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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1‌.接待和投诉处理‌：代表总经理接受和处理酒店客人对酒店内所有部门（包括个人）的一切投诉，听取客人的各类意见和建议，并及时向总经理及有关部门反映‌ ‌2.突发事件处理‌：会同有关部门处理客人在酒店内发生的意外事故（如伤亡、火警、失窃等），解答客人的咨询，提供必要的帮助和服务（如报失、报警、寻人寻物）‌ ‌3.安全管理‌：维护宾客安全，制止吸毒、嫖娼、赌博等违法行为，维护大堂及附近公共区域的秩序和环境宁静整洁‌ ‌4.内部管理‌：监督检查各部门的服务质量和工作效率，督导、检查各部门员工的工作情况及遵守纪律情况，随时检查员工的仪容仪表，并对员工的不规范行为提出劝告‌ ‌5.VIP客人接待‌：接待VIP客人，检查贵宾预抵房的客房质量，协调有关部门进行工程维修或换房，确保贵宾在酒店内的所有问题得到及时解决‌ 6‌.设施设备管理‌：巡查酒店设施设备运行情况，发现问题及时通知有关部门处理，督促有关部门人员按时开关各区域灯饰‌ 7‌.节能管理‌：监督实施酒店的节能政策‌ 8‌.其他职责‌：包括向客人介绍并推销酒店的各项服务，发现酒店管理内部问题并向酒店最高层提出解决意见，协助各部维系酒店与VIP客人、熟客、商务客人的良好关系等‌ 9‌.大堂副理在酒店运营中的重要性‌体现在其作为总经理的代表，负责处理客人的各种问题和投诉，确保客人满意度，同时协调各部门工作，维护酒店的安全和秩序。

中厨厨师长

1.2万-1.8万

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【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜，擅长粤菜菜系。【岗位要求】 1、高中以上学历,同岗位工作经验2年以上。 2、接受过专业技术训练，良好的厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验，其中在五星级饭店工作不得少于2年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

中厨上什厨师

6千-8千

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1、服从厨师长的领导，确保在开餐前已经完成各项准备工作。　　2、熟知有关浸发干货的工艺，熟练掌握干货浸发技能。确保较高的起货成率。　　3、熟悉蒸、煲、炖、煨等食品的制作工艺，保证出品量。　　4、领取吊汤用的原材料，负责之多上堂和二汤，确保开餐前已经准备好各灶头所需要的上汤和二汤。　　5、根据客人的点菜菜单，负责制作蒸、煮、炖食品。　　6、根据砧板厨师的要求，负责浸发鲍鱼、海参、鱼翅、鱼肚、干贝、等高级干货。　　7、每天向厨师长报告当日所售卖的高级海味炖品的数量和剩余量。　　8、严格按操作规程，操作程序工作，保证蒸、煮食品的工作能顺利进行，保证所有食品能够符合厨师长的烹饪要求。　　9、保证工作区域，锅、厨具的清洁卫生。　　10、注意节约能源，节约用水、用电、用煤气、用蒸汽、杜绝浪费现象，下班时，负责关好所有水、电、气开关，确保厨房设备安全。　　11、完成厨师长布置的其他工作。

礼宾主管

4千-6千

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岗位职责 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。 7、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上 2、身体健康，品貌端正，形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

客房服务员

5千-6千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
年度旅游
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过节费
年终奖金

深圳市新世界伟瑞酒店公寓有限公司

服务式公寓 | 50-99人

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岗位要求 1.身体健康，相貌端正，有良好的服务意识。 2.接受过正规客房服务工作培训。

前台接待

4千-6.5千

杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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杭州萧山希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求 1、大专以上文化程度，流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、精通opera、POS机、PSB等前台系统优先考虑。

销售经理

8千-1万

杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险福利
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领导好
帅哥多
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杭州庐境西溪酒店

精品酒店 | 50-99人

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岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务岗位要求 1、良好的人际交往和沟通技巧。 2、独立工作和团队工作的能力。

PA主管

4千-6千

杭州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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精品酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜，确保维修已经完成 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、检查楼梯确保卫生及清洁 12、完成领导安排的其它工作【岗位要求】 1、中专以上学历 2、至少1年的公共区域主管经验 3、具备一定的管理能力 4、视力良好 5、身体健康，能够适应长时间工作

餐饮服务员

3.5千-5千

杭州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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岗位职责 1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务 4、确保自助餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品，已做更好推销。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、推荐菜品和饮料。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、当客人到达和离开时，要协助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不断的补充与替换：面包，黄油，水，烟灰缸，和其他配料。 15、客人离开后，马上重新摆台。 16、给不同区域及时补充清洁项目。 17、在适当的地方摆放及更换布草。 18、完成经理，副经理，督导分配的工作。 19、当督导要求时，可胜任其他工作。 20、参加酒店安排的所有培训。 21、彻底了解服务流程。 22、在繁忙时迅速完成工作。 23、灵活性班次。 24、必要的团队合作。 25、确保知道每日特价菜项目，估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 26、知道并了解所有单杯葡萄酒。 27、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等 28、餐饮总监和经理可能安排其他工作。岗位要求 1、在一家饭店至少1年相似职位。 2、具有服务意识 3、形象好。

客房服务员

5千-7千

杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险福利
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
帅哥多
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

有投必应

杭州庐境西溪酒店

精品酒店 | 50-99人

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客房服务及清洁，认真负责，服从安排

行政秘书

5千-6千

武汉 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住

武汉晴川假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责 1.起草酒店综合性的报告、计划、总结及相关公文函件。 2.参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5.负责总经理的日常电话接转。 6.审检对外发文、对内行文。岗位要求 1、本科学历，具有2年以上秘书工作经验。 2、较强英语笔头和口头能力，熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件。 3、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 4、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 5、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 6、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 7、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

餐厅领位

6千-8千

北京-朝阳区 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

北京老鼎丰食品有限公司

西式餐饮 | 100-499人

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*该岗位为餐厅接待，有Finedinning/高端社餐/空乘专业/好利来前厅经验优先 *面试通过后11月初进场。例会时分享VIP预定情况，分享客史档案及特殊布置等要求。征询客人对整体服务流程及餐品，酒水的满意度。处理可能产生的客诉。必要时协助餐厅服务工作。确保每位客人都被领位带到正确的座位上。完成线上三方平台的辅助运营工作（小红书，抖音，点评，视频号和餐厅朋友圈运营）岗位要求：以下为硬性招聘需求，感谢理解。女士，该岗位身高160以上，年龄20至35岁，身材匀称。有良好的沟通能力，见客主动问好。善于交流，有眼力劲，特别出色者薪资可谈。大专或以上学历，空乘专业优先。有米其林/黑珍珠/好利来/高端餐饮咨客经验优先，女士优先。要求有1-2年的餐厅经验，熟练使用办公软件。良好的沟通能力，组织能力，应变能力。流利的普通话和良好的英语水平。需提供食品级健康证。

餐饮服务主管

8千-1万

北京-朝阳区 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

北京老鼎丰食品有限公司

其他 | 100-499人

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服务副理级* 主要负责服务标准的执行，增加每日销售，加强餐中服务。在经理不在时主持餐前例会，分享VIP预定情况，菜品沽清等重要信息，检查服务员台面布置。征询客人对整体服务流程及餐品，酒水的满意度。处理可能产生的客诉。确保在餐厅营运时，在各自的岗位上，协助服务员或领位员，使客人满意。主导完成每月运营物资盘点，确保运营物资存货正常。安排当班服务员工作，合理安排区域服务员人手,检查区域备餐台及酒水等餐前准备是否做好，确保每一位客人满意地离开餐厅。任职资格：有Bistro，Finedinning工作经验，侍酒工作经验优先。形象好，气质佳。年龄20-35岁，性格开朗，有亲和力，对餐饮业有热情。要求有至少3年的餐饮运营经验，同职位社餐1年以上。流利的普通话和良好的英语水平。能熟练使用电脑及POS等电子设备。该岗位需对葡萄酒及烈酒有一定了解，WSET优先。需提供食品级健康证。

厨师

6千-8千

北京-朝阳区 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

北京老鼎丰食品有限公司

其他 | 100-499人

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岗位职责: 1.负责根据主厨所制定的标准进行备餐和制作操作 2.负责食品烹饪和摆盘工作 3.根据确保厨房机器、家具(冰箱、工作台等)设备和工具始终保持在干净和良好的工作状态 3.充分了解菜单.上的菜肴和招牌菜 4有效控制食品成本，最大限度的避免浪费 5.与厨房团队及前厅保持良好顺畅的沟通，为客户创造好的体验。岗位要求： 1.具有西餐或融合菜厨房经验优先，有炭火烧烤经验优先。 2.有1年以上高端餐厅、酒店厨房工作经验优先3.具有良好的沟通及人际交往能力 4.监控食品安全及卫生管理，确保厨房操作及库存符合食品安全规定。 5.年龄20- -40岁，身体健康，有食品健康证