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前厅部经理

8千-1万

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

岗位晋升
带薪年假
包吃包住
管理规范
技能培训
五险

杭州滨盛万跃酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 7.本岗位为单休，能接受在投递简历【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

酒店总经理

1.5万-2万

杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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杭州滨盛万跃酒店管理有限公司

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岗位职责： 1.负责酒店全盘管理工作，确保各项工作顺利开展和推进以及整体经营指标的顺利完成； 2.深入酒店各部门，监督和检查各项工作推进及完成情况； 3.负责通过标准化、规范化的管理，提升酒店服务品质和质量，提高团队员工的能力与素质； 4.负责酒店对外公关宣传推广，开拓客源市场计划，确定营销目标，制定合理的价格策略； 5.督导各部门制订完成月度、季度、年度的工作计划、营销目标等。岗位要求： 1.有5年以上的五星级高端酒店管理的工作经验，并且要有筹备酒店开业的经验，全面负责过酒店筹备开业经验者优先； 2.熟悉酒店各部门服务及管理流程 3.有较强的沟通、计划、决策和判断能力，抗压能力强

餐饮领班

5千-6千

台州 | 2年以上 | 中专

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、合理分配服务员工作任务，监督服务全程，保证从摆台、上菜到撤盘等环节都符合标准。 2、在宴会现场及时处理宾客需求和突发状况，如菜品问题、临时加座等，保障宾客用餐体验。 3、与厨房密切沟通，确保出菜速度和质量；协同其他部门，如采购部确保物资充足。 4、指导新员工掌握服务技巧，分享经验，帮助其熟悉宴会服务流程和规范。 5、负责盘点宴会餐具、布草等物资，及时补充损耗，确保物资充足、无遗失。岗位要求： 1、至少1-2年酒店餐饮服务经验，半年以上领班或类似管理经验，熟悉宴会服务流程。 2、熟练掌握餐饮服务技巧，如摆台、斟酒、上菜等，具备扎实的餐饮知识。 3、有良好的沟通能力，能与宾客、同事及其他部门顺畅交流，准确传达信息。 4、具备快速应变能力，能冷静处理宴会中的突发问题，如宾客冲突、设备故障。 5、有团队协作精神，善于凝聚团队，激励成员，共同完成宴会服务任务。上班时间：9:00-13:00 16:30-21:00 月休4天+法定调休；包吃住环境好、晋升大

集团收益经理

8千-1万

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位职责： 1、负责制定酒店OTA渠道的动态定价、库存分配及促销策略，结合市场需求与酒店定位，实现RevPAR及整体收益。 2、统筹主流OTA平台的日常运营，包括房源信息优化（图片、描述、标签）、套餐设计、活动提报，确保店铺展示效果与竞争力。 3、每日/周/月跟踪OTA渠道订单量、均价、入住率、转化率等核心数据，输出分析报告，及时发现问题并提出优化方案。 4、：定期调研区域内同档次酒店的价格、房型、活动及用户评价，建立竞品分析库，为定价和活动策略提供依据。 5、与前厅部对接库存与订单确认，与销售部联动推进联合营销，与客服部处理平台客诉与点评，确保收益策略有效落地。岗位要求： 1、大专及以上学历，1-3年酒店OTA运营、收益管理或相关岗位工作经验，有同类型酒店从业经验者优先。 2、精通携程、美团、飞猪等主流OTA平台的规则、后台操作及排名逻辑，能独立完成店铺运营与维护。 3、具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel（数据透视表、函数等）或基础数据分析工具，通过核心指标（ADR、RevPAR、转化率等）驱动决策。 4、具备较强的市场洞察力和逻辑思维，能敏锐捕捉市场动态、竞品策略及用户需求变化，快速响应并调整策略。 5、拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力，工作积极主动，抗压能力强，具备目标导向意识。

销售经理

8千-1万

台州 | 1年以上 | 高中

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岗位职责： 1、负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务。 2、严格遵守酒店各项规章制度。 3、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作。 4、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房，餐饮、各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系。 5、协助负责酒店VIP客人的接待。 6、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。 7、了解市场信息与竞争对手情况，对市场前景做出预测，及时上报上级主管及决策部门，以便决策层做出准确的市场判断及决策。 8、负责协调酒店与客户的关系。 9、按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。岗位要求： 1、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 2、3年以上酒店销售工作经验，有客户资源、销售渠道者优先。 3、熟悉酒店业务，掌握市场营销、销售、谈判知识，熟练使用办公软件。 4、出色的沟通、销售与市场分析能力，擅长客户关系管理与团队协作。 5、责任心强，有敬业和服务意识，抗压能力强，恪守职业操守。

前厅副经理

5千-6千

台州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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岗位职责 1. 协助前厅经理管理日常运营工作，制定并执行工作计划，确保服务高效、有序。 2. 监督员工服务质量，处理宾客投诉与特殊需求，提升宾客满意度。 3. 参与前厅员工的招聘、培训、绩效考核，激励团队达成工作目标。 4. 负责前台接待、预订管理、客房分配等工作的协调与优化，保障流畅运转。 5. 与酒店其他部门密切沟通协作，共同完成酒店整体经营任务。任职要求 1. 酒店、旅游管理等相关专业专科及以上学历，2年以上酒店前厅管理经验。 2. 熟悉酒店前厅运营流程，具备优秀的服务意识与沟通协调能力。 3. 能熟练使用酒店系统及办公软件，具备数据分析能力。 4. 具备较强的抗压能力，能妥善处理突发事件，具备良好的应变能力。

客房领班

4.5千-5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、初中毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

销售专员

5千-1万

杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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岗位职责 1、保存以前、现有客户的资料和档案。 2、安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3、记录上月的销售活动或其它相关活动。 4、向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。 5、每月提交客人客房使用量的总结报告。 6、每周提交竞争对手情况报告。岗位要求 1、本科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2、在当地有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4、具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。 7、形象气质佳。

客房主管

4千-5千

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1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求： 1.有一定的组织能力及协调能力。 2.从事楼层主管工作2年以上。 3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

前厅主管

4千-5千

台州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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1、协助前厅经理负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求 1、服务形象气质佳，大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上 2、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

客房经理

7千-8千

杭州 | 3年以上 | 高中

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工作地址：上海区域、杭州区域【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有4年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房主管

5千-5.5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

工程安保部行政助理/库管

5千-6千

西安 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
人性化管理
岗位晋升
节日礼物
工作餐

西安璞蕴酒店

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【岗位职责】 1、负责工程安保部日常行政事务处理，包括文件收发、资料整理、会议记录及部门内外部协调工作 2、管理工程物资及安保设备仓库，严格执行出入库登记制度，定期盘点库存并确保账物相符 3、协助编制部门采购计划，跟进物资采购进度，建立完整的供应商档案及采购台账 4、维护保养记录管理系统，定期核查设备维护档案的完整性与准确性 5、配合部门完成固定资产管理，包括新增设备登记、转移调配及报废处理等全流程跟踪 6、处理部门考勤统计、费用报销等基础人事财务工作【岗位要求】 1、具备基础的仓储管理知识，熟悉物资分类、编码及库存管理流程 2、能熟练操作Office办公软件（Excel/Word），具有基础数据处理能力 3、工作细致严谨，具有高度责任心和良好的条理性，能适应周期性盘点工作 4、具备基础公文写作能力，能规范撰写工作记录和简单报告 5、持有物业/酒店行业相关岗位工作经验或仓储管理证书者优先 6、身体健康，能适应偶尔的加班及仓库巡查工作

市场传媒主管

5千-6千

西安 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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人性化管理
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节日礼物
工作餐

西安璞蕴酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位概述协调和执行所有的市场传媒活动，在销售总监的指导和监督下，在酒店现有的政策与程序范围内，推动和维护良好的传媒关系从而提高酒店的声望和公众形象；该职位需要制定并执行有效的传媒策略，确保酒店的品牌形象和市场地位。工作职责 l 进行市场调研，分析公众需求，协助销售总监制定市场传媒开发计划，选择核实的媒体渠道进行宣传。 l 负责酒店公众号、抖音、网站、微博等自媒体平台的日常更新、发布及管理，包括内容素材的采编、撰写和发布。 l 制定品牌推广计划，包括广告投放、线上线下活动、公关活动等，提高酒店知名度和美誉度。 l 维护与媒体、合作伙伴的良好关系，确保酒店信息的及时传播和正面报道。 l 每日收集并更新各平台渠道的客户反馈，跟进处理客户投诉，提高客户满意度。 l 组织酒店活动，并在社交媒体，电视，报纸等媒体上进行宣传推广，提高酒店的可见度。 l 协助保存整理所有与酒店广告，宣传印刷品，公关活动，图片库等资料。 l 协助与广告代理商、供应商的沟通并支持用于广告宣传、印刷品及公共关系活中的拍摄等各项活动。 l 负责酒店宣传资料的编写及设计，确保宣传素材的质量及准确性。 l 负责协调内部，媒体以及广告公司的拍摄。 l 控制所有宣传品（包括礼品）的数量及库存。 l 遵循酒店在健康安全、消防等方面的政策原则。 l 创造，执行酒店促销材料，周边产品，主题装饰和其他基于分配任务规范的项目的设计理念。 l 协助设计和生产标志，宴会海报，横幅，背景板和装饰。 l 确保所有酒店的设计作品如酒店品牌，颜色，规范均保持一致。 l 创建设计，摄影，书籍，参考资料，标准色的资料库以方便参考。 l 确保台式印刷系统的正常运行和保养。 l 策划美术用品的采购、纸张的存货情况及监督纸张的使用。 l 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 l 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职要求 l 中英文书写流利。 l 性格开朗，热爱学习并追求细节 l 掌握各种办公室自动化及所需必要软件。 l 大专或大众传媒专业毕业 l 具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验。 l 具备处理危机的知识和能力。 l 良好的沟通技巧，较强的人际交往能力。 l 掌握手绘设计。 l 拥有较强团队合作精神。 l 能在强压下胜任工作。

采购员兼司机

4.5千-5.5千

西安 | 经验不限 | 学历不限

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职位概述协助采购主管完成采购跟踪、验收工作，确保采购工作顺利进行；督促合同正常如期履行；维护采购部车辆，保障采购物资安全准时送达。工作职责 · 熟悉酒店物资使用情况和库存物资动态。 · 对接供应商，按采购单需求安排供应商配送货品。 · 严把采购质量关，妥善解决物资使用过程中出现的问题。 · 负责做好车辆的日常使用和维护，管理用车记录（仅限于采购部用车），定期检修及合规年检。 · 执行交通安全法规和有关条例，确保安全行车。 · 负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。 · 完成上级领导安排的其他工作。责任范围协助采购主管进行市场调研，询价比价；实施采购，办理退换货事宜；管理用车记录，负责采购部车辆保养、维修、年检等相关工作。任职要求熟悉采购流程者优先。男性，有驾驶证，需要跑市场采购。有良好沟通能力和团队合作意识。

日审（应收）会计

5千-6千

西安 | 经验不限 | 学历不限

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职位概述应收账款的管理和跟进；审核收银员报表、账单金额附件是否一致；检查各营业点给予的优惠和折扣是否合乎标准；核对旅行社、OTA等佣金；工作职责 · 稽查全酒店各项营业款的正确性及收款操作中的执行情况，确保酒店收入避免不必要的损失。 · 稽查全营业点现金管理制度、信用卡使用规定、账单及发票管理规定等政策程序的执行情况。 · 核算收银员完成的各种报表，检查收银员所做的报表和电脑报表是否一致；提交的账单附件是否齐全。 · 负责编制营业收入会计凭证并输入财务系统。 · 完成酒店营业收入审计工作，包括酒店各种营业收入和营业外收入，及时调整账目错漏之处，确保收入数据准确、完整。 · 检查前台、客房及各营业点给予的折扣和优惠是否合乎标准； · 及时核对各网络平台的应收账款及信贷挂账，并及时对应收账款项目进行回款清理，发现异常账务及时上报财务经理。 · 每天向成本会计列出各部门的收入数据及内部宴请等报表，以便填制成本报表。 · 每天核对信用卡到账明细，及时录入各种应收单据，按时对账，做好应收客户的账务管理工作，跟催应收客户的回款。 · 按时核对网络订房佣金账务，及时报销。 · 准确编制各类营业报表和内部管理报表。 · 督促检查正确指导前台、餐饮收银正确理解酒店营销策略和相关操作程序。 · 完成部门安排的其他工作责任范围管理客户信用体系及应收账款全周期，确保收入及时入账；审计日常收入数据，稽核营业点账务合规性；跟进异常账款催收，编制应收账龄报告，降低坏账风险。任职要求财务、金融、旅游相关专业从业资格证书及以上熟练掌握酒店收银业务流程，具有灵活处理业务的能力。良好的沟通能力、良好的职业操守、责任心强。

总账会计

7千-8千

西安 | 经验不限 | 学历不限

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西安璞蕴酒店

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职位概述负责拟定会计核算的工作细则和具体规定；审核、分析、监督预算的执行情况以及账务的结算工作；负责编制会计报表、年度结算和利润分配工作；税金计算与申报；协助财务负责人，做好财务部管理工作；工作职责 · 负责酒店全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用等日常会计核算工作。 · 负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。 · 根据国家财务会计法规和酒店财务制度，负责拟订会计核算的工作细则和具体规定。 · 负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证帐实相符、保证仓库实物帐与总帐、明细帐数据、金额相一致。每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后，按规定进行帐务处理。 · 拟订财务计划，审核、分析、监督预算的执行情况和财务计划的执行情况。 · 负责账务和结算工作，进行会计核算，填制和复核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产增减和经费收支进行核算。 · 负责编制酒店月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 · 负责酒店税金的计算、申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检。 · 负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 · 协助酒店财务经理，做好财务部的管理工作。 · 完成部门安排的其他工作责任范围主导全盘账务处理与月度结账，复核会计凭证及科目准确性；编制合并财务报表及附注分析，监控资产与负债变动；统筹税务申报与税务风险管控，配合内外部审计工作。任职要求财务会计相关专业助理会计师以上及证书酒店业行业经验，总账会计经验熟悉国家财会、税务、金融方面的法律法规，对财务体系规划、成本管理、核算及预算等有较全面系统的认知与理解，具有较强的专业技术水平

健身中心主管

5千-6千

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职位概述负责酒店健身中心及瑜伽冥想室日常运营和管理，保障健身中心和瑜伽冥想室始终处于良好状态，为客人提供理想的休闲健身之所。工作职责 · 确保健身中心营业时间段内设施设备始终处于良好状态，环境整洁并提供更衣室等相关服务； · 掌握健身中心设施设备使用技巧和功能，随时为客人提供专业指导及服务； · 处理客人咨询，投诉及建议，及时解决客人遇到的问题从而提高客人满意度； · 定期检查场所内设施设备的安全性，确保符合行业标准及国家相关标准； · 在健身房关闭或无客人期间完成首席礼宾司安排的其他工作； · 对更衣室进行定期巡查并做相关卫生清洁工作，按照既定更衣室标准摆放布置相关客用品； · 与其他部门紧密合作，确保酒店整体服务的一致性； · 确保客人始终满意，确保安全和服务始终是康体中心的首要任务； · 负责健身中心物品的管理领用，存货及盘点，有效节约所有的部门相关物资及资产的使用； · 努力学习礼宾部相关工作技能在必要时协助完成礼宾部日常工作；任职要求 1. 具备星级酒店健身房相关经验，熟悉健身器材使用标准； 2. 优秀的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 工作细致认真，责任心强，能接受前厅部内部轮岗工作安排； 4. 高中以上学历； 5. 较强的团队合作意识；

洗衣房服务员

4千-5千

西安 | 经验不限 | 学历不限

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西安璞蕴酒店

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职位概述协助洗衣房主管确保洗衣房高效顺畅的运作。协助确保所有洗衣房员工遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。工作职责 · 负责酒店员工制服及客人衣物的分类、洗涤、熨烫及折叠工作，确保洗涤质量符合酒店标准 · 操作和维护洗衣房设备（如洗衣机、烘干机、熨烫机等），定期检查设备运行状况并报告异常 · 按照标准流程处理特殊面料衣物，掌握去渍、染色等专业洗涤技术 · 保持洗衣房区域整洁有序，严格执行卫生消毒程序 · 准确记录每日洗涤数量，做好布草交接与库存管理 · 遵守酒店安全操作规程，正确使用化学品并做好防护措施任职要求 1. 初中以上学历，酒店洗衣房相关工作经验优先； 2. 吃苦耐劳，责任心强； 3. 具有较好的沟通能力和对客服务意识；

前台接待

4千-5千

舟山 | 经验不限 | 学历不限

管理规范
岗位晋升
带薪年假
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五险

舟山铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，处理预订及变更需求； 2、解答客人咨询，提供酒店服务、设施及周边旅游信息的专业介绍； 3、协助处理客人投诉及特殊需求，确保问题高效解决并提升客户满意度； 4、准确操作酒店管理系统，维护客户信息及账务记录的完整性； 5、协调与其他部门（如客房、餐饮等）的沟通，确保服务流程顺畅； 6、完成现金、信用卡等支付操作，确保账务准确无误； 7、保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象。【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与职业素养，热情主动，耐心细致； 2、普通话流利，具备基础英语沟通能力（需应对外宾简单需求）； 3、能适应倒班制（含夜班），工作抗压能力强； 4、熟练使用办公软件（如Word、Excel），有酒店管理系统经验者优先； 5、形象端正，举止得体，具备团队协作精神； 6、无相关经验者可接受培训，但需具备快速学习能力。

前台领班

4千-5千

舟山 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

管理规范
岗位晋升
带薪年假
包吃包住
五险

舟山铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】执行主管的工作指示，协助主管的日常工作。参与各项服务活动，发现问题及时纠正。检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度，使之达到部门要求。掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。检查预订资料及ＶＩＰ通知单，合理安排宾客的入住。确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。【岗位要求】熟悉前台的各项业务。精通前台的各项接待程序，沟通能力较强，解决工作中的各种疑难，处理各种投诉。性格开朗，有良好的个人修养，工作认真负责，作风正派。

礼宾员Bellman

3千-3.5千

西安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
人性化管理
岗位晋升
员工生日礼物
技能培训
惊喜服务费
班车接送
食宿全含
全球免费房

西安临潼悦椿酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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1.Todrop off and collect guests in the hotel buggy according to the standards andprocedures of the hotel. 按酒店标准接送客人 2.Todeliver newspapers and messages to guests room, and to deliver and collectluggage in a timely and efficient manner. 及时有效地发送报纸、留言及收送行李到客人的房间 3.Toload and unload cars on arrival and departure of guests, and assist guestsentering and leaving the vehicles. 在客人到达和离开时协助客人上下车并帮助客人上下行李 4.Toensure that guests expectations are met or exceeded by providing an efficient,friendly and attentive service. 通过提供高效、友好、及时的服务，达到并超过客人的期望 5.Tocheck the lobby helping to keep it clean and tidy and report any defects. 保持大堂的清洁卫生，如果有损坏及时报告 6.Tocheck the hotel buggies making sure they are clean and in good working order. 确保电瓶车清洁并且运行良好 7.Tosupervise the traffic at the porte cochere. 协调车辆停放秩序 8.Answersguest inquiries by providing accurate and appropriate information. 对于客人提出的问题提供准确，适当的信息 9.Handlescustomer complaints if possible, or reports them to supervisors. 尽可能解决客人的投诉，否则上报主管

前台主管

5千-6千

舟山 | 2年以上 | 学历不限

管理规范
岗位晋升
带薪年假
包吃包住
五险

舟山铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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前台主管

西餐厅领班

4千-5千

舟山 | 经验不限 | 学历不限

管理规范
岗位晋升
带薪年假
包吃包住
五险

舟山铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。>2、人力资源通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。3、行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。【岗位要求】 1、必须有2年以上的餐厅管理经验 2、有较好的服务精神和沟通技巧 3、精通英语和中文 4、至少高中毕业

日审副经理 Assistant Income Audit Manager

6.5千-7.5千

青岛 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

竞争力的薪酬
五险一金
月休8天
带薪年假
带薪病假
免费食宿
国内外培训
节日礼物
年度奖励金
岗位晋升

青岛钓鱼台酒店&青岛美高梅酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责酒店日常收入审核工作，确保收入数据的准确性和完整性； 2、核对并处理酒店各营业点的收入报表，包括客房、餐饮、会议等收入项目； 3、审核应收账款，确保账务清晰、准确，及时跟进异常情况； 4、编制日审、月审相关报表，并按时提交至财务部门； 5、与前台、餐饮等部门沟通协调，解决审核过程中出现的问题； 6、协助财务团队完成月末结账及审核相关工作； 7、确保流程符合公司财务政策和相关法规要求。【岗位要求】 1、大专以上学历，具备财务、会计或相关领域的基础知识，有同岗位经验2年以上优先； 2、工作细致认真，具备较强的数据分析和逻辑思维能力； 3、能够熟练使用Excel等办公软件，具备基本的财务系统操作能力； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效处理跨部门事务； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力； 6、对数字敏感，责任心强，能够独立完成工作任务。