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销售经理

8千-1万

上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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上海浦东绿地假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 5年以上4、5星级酒店相关工作经验； 2. 良好的英语听、说、读、写能力； 3. 良好的管理及沟通能力；

预定前台/门迎接待

4.5千-6.5千

青岛 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
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领导好
帅哥多
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青岛名仁酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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前台迎宾：4500-5500元商务礼仪接待服务员：6000-6500元做六休一，福利好，待遇佳，缴纳六险、提供三餐，管住（别墅）过节福利，法定三薪，高温补贴，有晋升空间。地址：西海岸金沙滩

市场销售部经理

1.2万-1.5万

北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
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北京顺承酒店有限公司

精品酒店 | 100-499人

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学历要求: 专科及以上,市场营销、管理类相关专业优先语言要求：英语流利岗位职责: 1在分管领导的指导下，做好市场销售部门的开发和销售工作，落实销售计划，完成部门下达的销售指标。 2参与酒店客户的业务洽谈，起草合作协议,开拓新客户资源。 3监控销售业绩,分析销售数据,定期汇总业务范围内的相关信息，编制回访报告。 4组织开展公司各类促销活动,提升品牌效应。 5负责重要客户、政府关系的维护,建立战略合作关系。 6依据酒店的价格策略与客户进行谈判，达成协议，签署合同。 7对部门销售工作提出合理、有效建议。 8完成上级交办的其他工作。专业要求: 3年以上四-五星级/国际联号酒店销售工作经验。 3年以上大中型会展公司品牌/业务拓展经验/文化/公告策划。职称要求:无执业资格:无所需知识与技能: 市场营销知识,谈判技巧,客户关系维护,团队管理

高级销售经理

9千-1.2万

北京 | 经验不限 | 大专

五险一金
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北京顺承酒店有限公司

精品酒店 | 100-499人

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岗位职责： 1.在销售总监的指导下，做好市场开发和销售工作，落实销售计划，完成部门下达的销售指标; 2.参与酒店客户的业务洽谈，起草合作协议; 3.定期汇总业务范围内的相关信息，编制回访报告; 4.接受预定，并对重要客户、团体的服务工作进行店内跟踪，及时协调出现的问题; 5.建立客户档案，对重要客户、潜在的客户进行拜访。 6.依据酒店的价格策略与客户进行谈判，达成协议，签署合同; 7.根据总监指示、搜集、整理市场信息、客户反馈信息，并及时汇总汇报; 8.对部门销售工作提出合理、有效建议; 9.组织实施部门专业培训，督导下属员工行为规范，协助下属完成销售任务; 10.完成上级交办的其他工作。岗位要求： 1.学历专业：大专以上学历，市场营销相关专业 2.行业经验：酒店、会议会展等相关从业经验 3.相关岗位经验：2年以上市场营销相关经验 4.所需知识：产品销售知识、营销知识

楼层主管

5.5千-6千

北京-通州区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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远望楼宾馆

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。岗位要求 1.有2年以上同星级客房管理工作经验。 2.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

炒锅主管

6.8千-7.5千

北京-通州区 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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远望楼宾馆

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责：（1）对全国各大菜系的特点有一定的了解，全面掌握各菜系的烹饪技术，并能给予下属厨师以具体指导。（2）积极协助正、副厨师长的工作，建立成本控制观念。（3）检查属下厨师的到岗情况，监督厨师按规程操作。（4）开餐前检查所有烹饪调料及各岗位工作准备情况。（5）检查零点菜单、宴会菜单、原料砧板，菜肴质量，对菜肴质量负重要责任。（6）检查厨房主体的清洁状况，发现问题及时向厨师长汇报，并作相应的处理。（8）对菜品卫生、质量安全负责。（9）负责灶头工作流程、出菜速度。（10）对高档菜肴亲自掌勺。任职要求：（1）烹饪专业（2）五年以上本岗位工作经验（3）中专专业技术学校烹饪专业或同等学历、岗位操作培训（4）身体健康，无传染及传染病史

冷荤主管

6.5千-8千

北京-通州区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责： 1.每天检查本冷菜间所用的设备、冷藏柜、电冰箱等运转是否正常，发现问题及时通知工程部维修；每天检查冰箱内的食品质量，应做到当天制作当天出售；每天对菜墩、刀具及其他工具进行消毒； 2.根据每天任务的大小，提前一天开出食品原料、水果、青菜、调料等的用料数量，上交厨师长订购或领料； 3.负责卤水、冷菜、拼盘以及水果盘的制作，严格把好质量关，贯彻食品卫生制度； 4.注意个人卫生，坚持做到“五四”制； 5.当班结束后，做好交换工作。营业结束后，做好收尾工作。任职要求： 1.业务知识全面，技能娴熟，凉菜烧味出身。具有一定的管理能力和娴熟刀工的技能，对突发性问题有灵活的处理应变能力； 2.二年以上本岗位工作经验，熟悉原料知识和冷菜制作的特点要求，有一定的烹饪美学基础； 3.高中毕业，达三级以上的中餐烹饪厨师水平； 4.具有强烈的责任感和良好的职业道德，乐于创新，个性随和，工作态度认真严谨。

消防中控员

4千-4.5千

北京-通州区 | 经验不限 | 学历不限

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岗位职责 1.严守工作岗位，认真观察各种设备的运转情况。 2.一旦出现报警，立即与消防员或领班联系，迅速查清报警原因并做好记录。 3.一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 4.爱护仪器设备，发现小故障立即排除，如出现较大故障，立即请工程部技术员进行修复。 5.熟悉酒店的火灾报警程序。 6.分清和掌握消防监控板上的区域及代表的区域范围。 7.每班认真填写“消防监控系统运行情况记录。 8.无关人员不准进入消控中心。岗位要求 1.高中以上文化水平，受过专业培训，有消防专业证。 2.了解消控中心的设施设备，身体健康，反应灵敏。 3.具有一定的酒店消防工作经验，有较强的组织纪律性，责任心强。

薪酬福利主管

5.5千-6千

北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位职责： 1. 统计宾馆各部门员工考勤； 2. 负责五险一金、补充医疗等的定期、足额、合法及时缴纳、转移、报销、提取、申报、退休及特殊处理; 3. 能根据宾馆政策提出人事系统需求分析； 4. 根据集团或宾馆要求制作各类相关报表； 5. 负责维护员工信息系统，达到系统信息准确、齐全、及时更新的标准。 6. 负责员工档案的管理。岗位要求 1. 有相同岗位工作经验一年以上； 2. 熟悉计算机系统和应用软件； 3. 熟悉劳动法、税法和社会保险等政策法规； 4. 具有优秀的沟通、协调、组织能力、良好的职业素养与品德、优秀的团队合作精神。

日审

4.5千-5千

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岗位职责 1.审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3.根据餐饮收益日报、前厅收益日报、信用卡报表及现金报表审核各种付款方式。 4.编制每天收益报表。岗位要求 1.财务或相关专业。 2.酒店财务1年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5.具有很强的财务，税务策划能力。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

咖啡厅主管

5.5千-6千

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岗位职责： 1、执行并落实咖啡厅经理下达的各项指令。 2、日常产品质量的控制，现场管理并处理各项投诉。 3、日常管理好饮品区的设备管理和检查。 4、掌握咖啡厅的工作情况和有关数据。岗位要求： 1、性格开朗，有良好的亲和力沟通能力等。 2、相关岗位2年以上工作经验。 3、卫生意识强，身体健康，仪表端庄大方。 4、态度积极、热情，有抗压能力，能带领团队完成各项营业任务。

宴会厅主管

5.5千-6千

北京-通州区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1.根据会议接待预定单做好会场布置计划工作； 2.合理安排会议中心员工，做好会议接待服务工作； 3.根据客户要求，做好会前灯光、音响和各项服务工作的准备工作； 4.组织会议中心接待员做好每日会场清扫保洁工作； 5.负责做好每月会议中心物资的盘存及统计工作，采取积极有效的方法，设法降低各类物资、能源耗损； 6.积极参加日常部门培训和纪律教育，确保安全正确地操作，言行举止符合酒店相关制度的要求。岗位要求 1.身体健康，形象好，气质佳的适龄女性，年龄22-26岁； 2.工作经历：两年以上政府机关领导的会议接待工作经验； 3.文化程度：中专或同等以上学历； 4.其他能力：了解酒店各种会议类型的操作程序，具有良好的沟通协调能力； 6.熟悉会场内各类设施设备的使用维护的基本常识； 7.根据客情需要及员工特点，安排日常工作，发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理。

强电工

4千-5千

北京-通州区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位职责 1.听从主管的工作安排。 2.严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。 3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。 4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5.各项电气工作要严格做到：装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底。 6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7.做好值班工作日记和设备运行记录。岗位要求 1.同岗位工作1年以上 2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 3.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。 4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。

空调工

4千-5千

北京-通州区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1.负责水暖空调的工作，生活热水的供应。 2.严格按工作程序，保证维修单指定的工作及时、准确地完成。 3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 4.保管好工程各设备机房钥匙，代用钥匙做好登记。 5.每日检查楼宇自控系统运行情况，按要求及时调整灯光的开关时间。 6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。 7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。岗位要求 1.1年以上同岗位工作经验。 2.熟悉掌握酒店对客服务的要求，以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。 3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用，并具有较强的实际操作能力。

前台接待员

4.5千-5千

北京-通州区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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远望楼宾馆

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取好的经济效益。岗位要求 1.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 2.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 3.相貌端正，身体健康。

客房销售经理/总监

7千-9千

宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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年底双薪
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宁波影秀城酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。

高级销售经理（客房、宴会）

7千-9千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

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宁波影秀城酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

总经理秘书

6千-8千

宁波 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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此岗位招聘的为常务副总经理秘书【岗位职责】 1、落实常务副总经理分派的各项工作任务。 2、协助常务副总经理参与酒店运营。 3、为酒店重要事项的分析和决策做辅助工作。 4、做各项运营分析报告、PPT等，协助建立并督导实施各项政策。 5、检查工作情况，发现问题及时督办。 6、与相关部门沟通协调各项工作。【岗位要求】 1、本科以上学历，文秘、法律或酒店管理相关专业。 2、有酒店同岗位工作经验3年以上，或运营管理经验。 3、良好的沟通、组织、协调能力，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 4、能独立协调对内对外各种关系。 5、较强的抗压能力。 6、熟练操作PPT、Word、Excel办公软件。

宴会销售经理

6.5千-8千

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岗位职责 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

宴会领班/主管

3.6千-5.2千

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岗位职责 1.检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 2.带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 3.带领并指导团队成员摆台。 4.配合宴会经理及副经理协调宴会活动。检查员工到岗情况。 5.帮助员工不断提高和发展。 6.问候客人，并和客人从头至尾沟通活动细节，且适时提出合理化建议。 7.向工程部递交工程维修单。 8.工作结束后检查宴会所有区域，确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整洁。 9.告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行 10.负责培训及督促所有员工参加培训活动。 11.能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。在活动开始前为宴会成员分配工作。 12.能够高效完成所有正当活动需求。 13.能够胜任所有班次及经理安排的工作。 14.能够处理和准备临时工申请。 15.负责接管在副经理或领班不在时的所有工作。 16.全面掌握各种类型活动的摆台方法。 17.填写工作日志给经理审批。记录合理化建议以备改进。岗位要求 1.有上进心。 2.沟通能力强 3.可以独立的完成工作。 4.最少1年的宴会领班/主管工作经验。 5.具有中西餐宴会服务知识。

应收主管

4千-5千

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1. 协助及时发送账单，执行应收账款的登记系统。 2. 协助处理每日结清挂账及登账工作，整理并更新应收账款系统。 3. 在运作经理缺席时，处理有关挂账账户的账目往来和询问。 4. 协助核对账目，回复和处理账目的询问。. 5. 核算旅行社佣金。 6. 记录并处理各类产品及服务的付款工作。 7. 与外部公司保持有效沟通，确保所需产品和服务能够及时、准确的提供。 8. 进行账目分类登记及每日总账的平账工作。 9. 执行由上级交待的其他工作。

洗衣房主管

4.6千-5.4千

宁波 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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目前招聘岗位为：洗衣房副经理/主管岗位职责必要的时候操作洗衣机，甩干机，滚筒，以及干洗机。掌握对洗衣房设备全面的和最新的了解确保所有客人衣物被仔细对待，把损坏率降到最低申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用，使用正确的数量以降低成本、提高质量，避免事故维持客房布巾和制服的质量保持简单的供应记录管理督促员工向客人提供优质服务指挥和保持部门间的工作流动检查成品的数量和品质维护设备节约使用产品供给培训新员工观察员工表现并向上级汇报在副经理不在的情况下负起责任检查洗衣程序处理客人急需的清洗服务通过记录客人的评论并以此为实践，不断地寻找机会发展对客服务促销酒店的产品与服务完成上级安排的特殊任务汇报出故障的机器，以便及时维修调整水温的变化保持工作进度维持员工纪律岗位要求至少2年以上酒店同岗位工作经验。具备服装面料方面的知识有洗衣房详细操作的基本知识身体健康，能适应长时间工作能承受工作压力

助理财务总监AFC

1.5万-1.8万

宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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宁波影秀城酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.在规划和执行战略方案，预算和目标计划时，协助提供财务指导 2.确保提供具有时效性的现金流量预测，通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制 3.制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测 4.对比预算，编制月度实际业务情况报告，分析结果并向行政委员会建议实现预算的具体措施。 5.执行和审查财务管理方法和规章。 6.采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限 7.通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持 8.协调其它部门，分析财务及运营人员的培训需求，开发正式的培训计划并组织员工参加培训 9.进行月度检查和测试，确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程 10.协助财务总监并监督财务部日常操作。【岗位要求】 1、大专学历，具有3年以上财务管理经验或3年能上星级酒店财务工作优先。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

餐饮销售经理

7千-8千

宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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熟悉餐饮部经营内容、几代内容及促销活动收集客人对餐厅的服务意见定期回访客户，将收集意见反馈按计划定期组织销售拜访

预订部经理

6千-8千

宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
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招聘岗位：预订收益经理【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。【岗位要求】 1、2年以上星级综合酒店预订收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性。