岗位职责： 1、负责餐饮部行政管理工作，制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标； 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品； 4、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务； 5、制订餐厅推销策略，监督员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入； 岗位要求： 1、大专及以上文化程度，3年以上同岗位工作经验； 2、熟练掌握中餐、西餐、大堂吧的服务技能及管理技巧；

岗位职责: 1、沟通能力及形象良好； 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况； 3、处理前台工作中的差错，处理宾客有关投诉； 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作、及各类资料的收集、存档及管理工作； 岗位要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上； 2、有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派； 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序； 4、身体健康、品貌端正、气质高雅； 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉；

岗位职责: 1.查验所有的硬件是否有效运转，并进行定期保养检查; 2.监控所有系统的运转情况，并保证其正常运转。如遇问题及时向使用部门和上级报告; 3.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保酒店网络日常的正常运作；负责酒店办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护；维护和监控酒店局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行; 4.监控任何数据和系统的更改，对带离系统区域的物件进行管理; 5.每天查验数据的更新情况并进行保存; 6.从事酒店相关工作经验1年以上; 7.对酒店西软系统及财务用友系统后台的操作熟悉。 岗位要求: 1.精通计算机专业知识，具备饭店管理系统的基本知识; 2.有一定的英语阅读能力; 3.能独立解决日常电脑系统出现的各种问题; 4.能进行设备的日常维护。对工作认真负责，保证电脑系统的正常运行; 5.具有一定的组织管理协调能力。

1.制定及执行酒店市场销售计划拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标； 2.组织酒店客房、餐饮、会议的销售工作，监督销售量，调整销售活动，完成计划目标； 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标； 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作； 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作； 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议； 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件； 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目 9.与会议相关部门的沟通合作，取得销售方面的信息和支持； 10.在部门年度预算内，推行销售计划，保存以前/现在有潜力的客户资料； 11.制定临时时间表，记录上月的销售活动，收集每天的销售拜访记录并存档。