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宾客关系主任

3千-4千

西安 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

西安唐华华邑酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8、协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上，有良好英文沟通能力。 2、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

前台接待

3千-3.5千

西安 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
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管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

西安唐华华邑酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求 1、大专以上文化程度，懂得英语。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正，身体健康。

厨工

2.5千-3千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

湖北江秋餐饮有限公司

团膳 | 1-49 人

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1.工作时间6点到14点。双休

厨师

6千-7.5千

石家庄 | 经验不限 | 学历不限

桥西区食满天快餐店

中式快餐 | 1-49 人

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项目食堂，大锅菜【岗位职责】 1、负责快餐菜品的前期准备、烹饪制作及出品工作，确保食品质量与口感符合标准； 2、按照菜单要求，高效完成各类菜品的切配、腌制、炒制、炸制等烹饪工序； 3、保持厨房操作区域的卫生整洁，严格执行食品安全与卫生管理制度； 4、配合团队完成每日备餐任务，确保出餐速度与效率；【岗位要求】 1、具备基本的烹饪技能，熟悉常见快餐，大锅菜菜品的制作流程； 2、工作认真负责，注重细节，有良好的卫生习惯； 3、具备团队合作精神，能够与同事高效协作；

储备店长（和牛体验店长预备役）

6千-8千

大连 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

雪龙和牛餐厅零售体验店

西式餐饮 | 1-49 人

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我们不只想找一位管理者，更在寻找让贵宾感到“回家了”的温暖体验官。 ▌ 关于您即将接管的“梦工厂” 这里不仅是餐厅，更是顶级食材与人文温度的交汇点： · 产品矩阵：殿堂级和牛 × 窖藏红酒 × 珍藏雪茄，为您提供无可挑剔的待客利器。 · 客群画像：深谙生活美学的企业家、外籍高管、celebrity，他们追求极致更珍视共鸣。 · 团队特质：五星级酒店大厨、高阶品酒师、才华品性兼优的组合。 ▌ 您是谁？—— 我们期待的“温暖体质”灵魂我们坚信，顶尖的服务不是标准的堆砌，而是情绪的精准传递。因此，您的性格与能量，是我们最看重的资产： · 【氛围主理人】：您拥有一种“走入房间就能让气氛升温”的魔法，能用真诚的微笑和温暖的寒暄，让陌生贵宾迅速卸下心防，成为朋友。 · 【细节读心者】：您能敏锐地捕捉到客户的潜在需求（比如一位客人不经意间提起的生日，或对某款豆蔻的偏爱），并策划超出预期的惊喜瞬间。 · 【团队太阳神】：您天生乐于鼓励与赞美，能发现每位伙伴的闪光点，用您的开朗和正能量，打造一支有爱、有凝聚力、有战斗力的王牌团队。 · 【破圈社交家】：您享受与人链接的过程，乐于记住客人的名字和故事，并通过线上社群（微信等）持续经营有温度的客户关系。当然，我们也希望您具备： · 3年及以上高端餐饮、奢侈品零售、高端酒店或高端汽车零售的运营管理经验。 · 懂得如何将“温暖”转化为“业绩”，具备出色的客户关系管理与销售转化能力。 · 对美好生活有极致追求，愿意深度学习产品和文化，成为一名值得信赖的“生活方式顾问”。 ▌ 您将收获的，远超一份薪水 ·量身定制的领袖养成计划： · 由品牌创始人/区域总监带教，深度参与门店全面运营。 · 高管通道：清晰快速的6-12个月晋升路径，通过考核即可独立负责新店运营。如果您已经心动，请联系我们： 1. 微信添加：储备店长+名字 2. 电话咨询：请在下午2:00到4:00之间我们期待与这位爱笑、有温度、懂生活的未来合伙人，早日相见！

前台主管/领班

5千-6千

大连 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃

雪龙和牛餐厅零售体验店

西式餐饮 | 1-49 人

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我们是谁？城市顶奢东港地标（交易广场）集高级和牛料理、窖藏红酒品鉴、雪茄文化体验于一体的圈层社交空间服务金字塔尖客群，50%以上业务来自高净值客户私人宴请及企业团购订制团队成员拥有WSET认证侍酒师、日本和牛品鉴师等专业资质您将获得：行业内TOP级薪资结构：服务底薪+销售提成（零售/团购双重激励）+VIP客户打赏沉浸式成长体系：米其林主厨带教和牛知识/国际认证侍酒师培训/古巴雪茄品鉴课程精英圈层社交机会：服务上市公司高管/艺术收藏家/外籍贵宾，积累高端人脉资源我们需要这样的伙伴：颜值即名片：男女不限，形象气质俱佳（附生活照优先处理）销售基因强大：有奢侈品/豪车/高端会所销售经验者优先，擅长维护高客单客户细节控服务家：精通商务宴请礼仪，能准确捕捉客户需求并适时推荐产品生活美学家：对稀有食材、年份酒款、雪茄文化有浓厚兴趣者加分；有意者请发送简历，预约面试；电话咨询时间统一在下午2:00到4:00之间

前厅部经理/副经理

8千-9千

西安 | 5年以上 | 大专

陕西师大教育科技开发有限责任公司~陕西师范大学国际教育大厦

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责： 1. 统筹前厅部的日常运营，确保各环节顺畅；监督前台接待流程，确保准确性和效率；处理客人投诉及突发事件，及时提供解决方案，维护酒店声誉；检查前厅区域环境、设备及员工仪容仪表，确保符合酒店标准； 2. 制定并执行前厅部服务标准，定期培训员工，提升服务水平；收集和分析客户反馈，优化服务流程，提高客人满意度及回头率；建立VIP客人档案，落实个性化服务，维护重要客户关系； 3. 负责前厅部员工的排班、考核、激励及团队建设；组织部门培训，提升员工业务技能、沟通能力及服务意识；定期召开部门会议，传达酒店政策并协调解决问题； 4. 参与制定前厅部年度预算，控制部门成本及物资消耗；监督房态管理，协同销售部实现客房收益最大化； 5. 与客房部、销售部、财务部等部门沟通协作，保障酒店整体运营效率；配合市场部策划促销活动，提升酒店入住率及品牌形象； 6. 确保前厅操作符合酒店安全制度和行业法规；定期检查消防、监控等设施，配合安保部处理安全隐患。胜任要求： 1. 酒店管理或相关专业大专以上学历；3年以上前厅管理工作经验，熟悉中软管理系统； 2. 优秀的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识； 3. 流利的普通话及英语。

西厨热菜主管

4千-5千

西安 | 3年以上 | 学历不限

陕西师大教育科技开发有限责任公司~陕西师范大学国际教育大厦

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责： 1. 负责西餐热菜的标准化制作，确保出品质量、口味及摆盘符合酒店标准；根据菜单需求研发新菜品，定期更新季节性菜单，控制食材成本；监督热菜档口的备餐、烹饪及出餐流程，确保高效运作； 2. 管理热菜档口设备的清洁与维护，确保符合食品安全规范；协助行政总厨制定食材采购计划，验收原料并控制库存损耗；督导下属厨师及实习生的工作，分配任务并培训标准化操作； 3. 严格执行HACCP食品安全体系，确保工作区域卫生达标；遵守酒店安全操作规程，预防火灾、刀具伤害等事故； 4. 协调冷厨、饼房等其他档口，保障出餐速度与整体协作；参与餐饮部会议，反馈运营问题并提出改进建议。胜任要求： 1. 西式烹饪相关专业学历；3年以上西餐热菜烹饪经验，1年以上五星级酒店或高端西餐厅同岗位经验； 2. 精通西餐热菜烹饪技巧及酱汁调配，能独立设计菜单；具备成本控制意识及食材管理能力； 3. 熟练使用厨房设备及信息化管理系统； 4. 抗压能力强，适应高强度工作；注重细节，具备团队领导力和责任心。

外卖打包员

3千-4千

南昌 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

红谷滩区小巷子小炒餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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打饭，外卖打包【岗位职责】 1、负责外卖订单的准确核对、分类及打包工作，确保餐品完整无误； 2、检查餐品质量及包装完整性，避免漏装、错装或破损； 3、配合厨房及配送人员，高效完成订单交接，确保出餐时效；【岗位要求】 1、初中及以上学历，年龄16-30岁，身体健康； 2、责任心强，注重细节，可快速核对订单信息； 3、服从管理，具备良好的沟通协作意识。

外卖打包员

3千-4千

南昌 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

红谷滩区小巷子小炒餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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打饭，外卖打包

副案

5千-6.5千

武汉 | 3年以上 | 学历不限

武汉东湖新技术开发区玖号火灶王美食馆

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责协助主案厨师完成日常菜品准备工作，包括食材的清洗、切配、腌制等前期处理工作； 2、按照标准操作流程执行烹饪任务，确保菜品出品质量和口感稳定； 3、维护厨房设备和工具的清洁与保养，保持工作区域整洁卫生； 4、协助管理食材库存，及时报告食材使用情况及补货需求； 5、遵守食品安全和卫生规范，确保厨房操作符合相关标准； 6、配合团队完成高峰时段的出餐任务，保证出餐效率。【岗位要求】 1、具备3年以上餐饮行业后厨工作经验，熟悉常见菜品的制作流程； 2、掌握基础的刀工技巧和食材处理能力，能独立完成配菜及简单烹饪工作； 3、了解食品安全和卫生管理要求，具备良好的卫生习惯； 4、能适应餐饮行业的工作节奏，具备较强的抗压能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强，服从厨房工作安排。

前厅服务员

4千-5千

太原 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

山西悦容餐饮管理有限公司

中式快餐 | 50-99人

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岗位职责 1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台、设置自助餐、所有设备准备好服务，确保你已经受到主管餐前会议的培训。 4、确保零点餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品，已做更好推销。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、推荐菜品和饮料。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、当客人到达和离开时，要协助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不断的补充与替换：水，烟灰缸，和其他配料。 15、客人离开后，马上重新摆台。 16、给不同区域及时补充清洁项目。 17、在适当的地方摆放布草及更换。 18、完成经理，副经理，督导分配的工作。 19、当督导要求时，可胜任其他工作。 20、参加酒店安排的所有培训。 21、彻底了解服务流程。 22、在繁忙时迅速完成工作。 23、灵活性班次。 24、必要的团队合作。 25、确保知道每日特价菜项目，估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 26、知道并了解所有单杯葡萄酒。 27、熟知座位号码、酒店政策对着装要求，单间的情况等 28、餐饮总监和经理可能安排其他工作。岗位要求 1、在一家饭店至少X年相似职位 2、英语,沟通能力 3、形象好 4、简单日语口语能力。

服务员

4千-5千

太原 | 经验不限 | 学历不限

山西悦容餐饮管理有限公司

中式快餐 | 50-99人

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岗位职责 1、检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 2、按照台图摆放桌椅。 3、清洁玻璃器皿及银器做好餐前准备。 4、按照指示要求负责场地台型的调整。 5、负责为客人提供用餐服务。 6、清理脏餐具到指定区域。活动结束后负责清理相关区域。 7、更换经使用过后的布草。 8、向主管传达所有客人建议。 9、其它及主管安排的工作。 10、具备基本的中餐和西餐食品知识。 11、了解鸡尾酒会、各种会议等相关摆台知识。岗位要求 1、良好的形象和开朗的性格。 2、良好的餐饮服务经验，特别是宴会。其它同类酒店相同职务至少XXX年工作经验。 3、可以长时间在重压下工作。

人事主管

5千-6千

赤峰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

岗位晋升
带薪年假
美女多
帅哥多
领导好
年底双薪
包吃包住
人性化管理
五险一金
管理规范

克什克腾旗喜悦文旅投资发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位内容： 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、入离职、社保办理。 3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。 4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。 5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。 6.会议管理和纪要，办公设施维护，办公用品采买。任职要求： 1. 大专以上学历，有相关工作经验者优先。 2. 工作经验在5年以上，年龄在35岁左右，男女不限； 3. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。

客房经理

8千-1万

赤峰 | 3年以上 | 大专

岗位晋升
带薪年假
美女多
帅哥多
领导好
年底双薪
包吃包住
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克什克腾旗喜悦文旅投资发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 统筹客房部日常运营，合理排班，确保工作高效有序开展。 2. 监督客房卫生、设施状况，执行服务标准，保障住宿环境质量。 3. 负责团队管理，包括员工培训、考核，提升团队服务水平。 4. 处理客诉及特殊需求，控制部门成本，与其他部门协作提升运营效率。【任职要求】 1. 具备5年以上酒店客房管理经验，星级或知名连锁酒店经历优先。 2. 熟悉客房工作流程与标准，掌握客房管理知识和技能。 3. 拥有较强的沟通协调、团队管理及问题解决能力，能应对突发情况。 4. 工作认真负责，服务意识强，注重细节，熟练使用办公软件。【工作地点】乌兰布统，不能接受工作地点勿扰

酒店客房店长

8千-1万

赤峰 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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美女多
帅哥多
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年底双薪
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【岗位职责】 1. 统筹客房部日常运营，合理排班，确保工作高效有序开展。 2. 监督客房卫生、设施状况，执行服务标准，保障住宿环境质量。 3. 负责团队管理，包括员工培训、考核，提升团队服务水平。 4. 处理客诉及特殊需求，控制部门成本，与其他部门协作提升运营效率。【任职要求】 1. 具备5年以上酒店客房管理经验，星级或知名连锁酒店经历优先。 2. 熟悉客房工作流程与标准，掌握客房管理知识和技能。 3. 拥有较强的沟通协调、团队管理及问题解决能力，能应对突发情况。 4. 工作认真负责，服务意识强，注重细节，熟练使用办公软件。【工作地点】乌兰布统，不能接受工作地点勿扰

餐饮总监

8千-1万

赤峰 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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帅哥多
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年底双薪
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【岗位职责】 1. 经营规划：制定并执行餐饮部年度经营计划，明确营收和利润目标，策划各类餐饮活动，定期分析经营数据并提出改进方案，推动业务持续增长。 2. 服务与品质把控：监督餐饮服务质量，优化流程，处理客户投诉；与行政总厨协作，筹划设计菜单，把控菜品质量，确保符合标准。 3. 团队管理：负责团队组建，开展招聘、培训工作，制定绩效考核方案，激励员工，打造高效专业团队。 4. 成本管控：制定并监控餐饮成本预算，严格把控食材采购、库存管理、人力成本等费用，合理控制成本，提高经营效益。【任职要求】 1. 学历经验：大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先；5年以上高星级酒店或大型餐饮企业餐饮管理经验。 2. 专业技能：熟悉餐饮全流程，掌握成本核算、预算管理方法，具备数据分析能力，能运用相关工具进行成本和经营分析。 3. 管理能力：有出色的领导、组织协调和决策能力，善于激励团队，能应对复杂局面和突发事件。 4. 综合素养：具备良好的沟通与人际交往能力，有敏锐的市场洞察力、创新能力、客户服务意识，以及强烈的责任心和敬业精神。

面点西点

5千-6千

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帅哥多
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【岗位职责】 1、负责各类面点、西点的制作，包括但不限于面包、蛋糕、甜点等，确保出品质量稳定、口感优良； 2、根据酒店需求，设计和开发新式面点、西点产品，定期更新菜单，提升客户体验； 3、严格按照食品安全和卫生标准操作，确保厨房环境整洁、工具消毒到位； 4、合理控制原材料的使用，避免浪费，协助管理库存并定期盘点； 5、配合团队完成其他餐饮相关工作，如宴会、自助餐等活动的面点制作与摆盘。【岗位要求】 1、热爱面点、西点制作，具备一定的学习能力和创新意识，愿意不断提升技艺； 2、能够适应酒店行业的工作节奏，具备较强的抗压能力和团队协作精神； 3、对食品安全和卫生有较高要求，熟悉相关操作规范； 4、有相关工作经验者优先，无经验者可提供培训； 5、身体健康，能适应早晚班或节假日排班。

甜品领班

6.5千-8.5千

赤峰 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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帅哥多
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全面负责甜品制作区域的日常运营管理，带领团队制作高品质甜品，确保服务高效、出品稳定，提升顾客对甜品的满意度。同时，严格控制成本，保障食品安全与卫生，协同其他部门实现餐厅的整体运营目标。

餐饮前厅经理

8千-1万

赤峰 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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帅哥多
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职位详情： 1.全面负责酒店餐饮的的管理工作,保证经营业务的.正常进展。 2.负责餐饮管理层的选拔、考核、推荐,达成人员发展规划。 3.负责餐厅及厨房的服务质量、产品质量、设施设备维护、应急事件处理、食品安全、清洁卫生等,保证顾客的满意度。 4.负责呈递给公司各种报表、讯息,并保证其准确性、时效性。 5.对员工进行定期企业文化和服务培训,保证服务质量。 6.落实执行公司有关管理规章,建立团队的良好氛围。 7.负责公司的经营管理、成本核算、成本把控、根据工作计划和目标责任指标、定期检查落实情况、整理分析后向总经理汇报。职位要求： 1. 年龄在 35-50 岁之间，身体健康，能承受一定的工作强度。 2.有良好的体力和耐力，能够适应长时间站立和弯腰等工作姿势。

酒店房务经理

8千-1万

赤峰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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美女多
帅哥多
领导好
年底双薪
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职位详情： 1.负责客房及公共区域的清洁卫生，确保客房设施设备完好，排除安全隐患，安排灭虫除害工作。 2.掌握各班组布草及客房用品的消耗情况。负责清洁用品、用剂的发放和回收工作，指导客房服务员安全使用。 3.汇总核实客房状况，及时向前台提供准确的客房状况报表。 4.督导员工工作，评估员工表现，合理运用员工资源，并制定员工培训计划。 5.合理安排重要宾客及日常团队接待工作，组织、调配人力。 6.汇总核实客房状况，及时向前台提供准确的客房状况报表。职位要求： 1.大专及以上学历，年龄22-35岁，酒店管理类相关专业优先。 2.参与酒店全程筹划经验，具有筹划开业经验。 3.三年以上星级酒店区域管理经验及职务经验。 4.具有较好的沟通交流技巧和对客沟通交流能力。

酒店前厅经理

6千-8千

赤峰 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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美女多
帅哥多
领导好
年底双薪
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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位详情: 1. 负责酒店前厅的日常管理工作，确保前厅服务质量。 2. 协调处理客人入住、退房等相关事务，提供优质的客户服务。 3. 监督并指导前厅团队成员，提升整体工作效率和客户满意度。 4.检查前厅内的清洁卫生，员工个人卫生、服务台卫生，以确保宾客的卫生安全。 5.掌握宾客行李管理流程，熟悉夜间安保工作流程及巡更制度。 6.会做营业分析、审阅各类营业报表，了解掌握酒店市场推广计划及各类促销内容。 7.掌握安全消防知识，各类应急预案等。岗位要求： 1.身高165以上，体重55-60之间，年龄22-35岁。 2.形象好气质佳，普通话标准，热情大方有活力。 3.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人需求。 4.具有团队管理能力，能够带领团队成员协同工作。 5.能够迅速应对前厅工作中出现的问题，保证运营顺畅

酒店店长

1万-1.2万

赤峰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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美女多
帅哥多
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年底双薪
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职位详情： 1.组织和协调酒店日常运营，负责酒店的日常运营工作，包括客房预订、前台接待、餐饮服务、客房清洁等，确保酒店的各项服务流程和标准得到有效实施。 2.制定和执行工作计划和目标：制定酒店的工作计划和目标，并负责执行和监督酒店运营、市场推广和财务管理等方面的工作。 3.负责培训和管理酒店员工，确保员工的工作能力和素质得到提高，同时维护良好的员工关系。 4.负责制定和执行酒店的财务预算，进行财务分析和控制，确保酒店的经营状况良好 5.负责监督和评估酒店的服务质量，及时处理客户投诉和纠纷，提高客户满意度和忠诚度。 6.负责制定和执行酒店的市场推广和销售策略。负责处理酒店中出现的紧急情况，如火警、突发事件等，确保客人和员工的安全。职位要求： 1：有3-5年以上上酒店集团任职经验； 2、熟悉国内酒店筹开、经营、管理流程，熟知酒店日常运作标准与服务规范； 3、有团队合作精神和协调能力，出众的判断和决策能力、商务谈判能力、公关能力及经营管理能力； 4、具备一定的酒店财务管理知识。

高级销售经理

6千-7千

青岛 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
技能培训
节日礼物
员工生日礼物
人性化管理
年底双薪

青岛东方影都希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系高效认知和掌握销售线索代表酒店参加国际及国内的销售活动发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的人际交往和沟通技巧 8、独立工作和团队工作的能力 10、5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少3年的销售经理经历

宾客关系主管

4千-5千

三亚 | 1年以上 | 中专

五险一金
节日礼物
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
人性化管理

三亚湾丽禾温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.掌握当天的预定情况、房间安排、入住率、团队及散客入住的信息。协助前台/礼宾在高峰期的工作，办理入住退房手续，并向客人提供各类信息系咨询服务。 2.给住店过生日的的客人庆祝，并赠送酒店的卡片与蛋糕。 3.熟悉酒店门锁系统及保险箱开启程序。 4.每日进行宾客意见收集，并在月底将月度宾客意见汇总。 5.参加每天部门例会、分享当日OTA渠道客人的反馈及预抵情况。 6.关注酒店的促销内容以及康乐部举行的各项活动。 7.与各部门进行良好及时的沟通，确保部门的运作得到良好的支持，以满足客人需求。 8.为酒店软服务的提升、收入的增收、成本的控制、员工的表现及发展提出合理建议。岗位要求 1.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 2.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 3.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。