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  • 客服

  • 太原 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    岗位职责 1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人,理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台、设置自助餐、所有设备准备好服务,确保你已经受到主管餐前会议的培训。 4、确保零点餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品,已做更好推销。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、推荐菜品和饮料。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、当客人到达和离开时,要协助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不断的补充与替换:水,烟灰缸,和其他配料。 15、客人离开后,马上重新摆台。 16、给不同区域及时补充清洁项目。 17、在适当的地方摆放布草及更换。 18、完成经理,副经理,督导分配的工作。 19、当督导要求时,可胜任其他工作。 20、参加酒店安排的所有培训。 21、彻底了解服务流程。 22、在繁忙时迅速完成工作。 23、灵活性班次。 24、必要的团队合作。 25、确保知道每日特价菜项目,估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 26、知道并了解所有单杯葡萄酒。 27、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等 28、餐饮总监和经理可能安排其他工作。 岗位要求 1、在一家饭店至少X年相似职位 2、英语,沟通能力 3、形象好 4、简单日语口语能力。
  • 总经理

    2万-3万
    黄冈 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 五险
    • 年终奖金
    • 年度旅游
    • 领导好
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针,确定酒店管理目标,领导经营班子成员开展工作,为酒店提供领导和方向,以确保酒店长期处于高效、有效的赢利的经营状态。 2. 研究并掌握市场变化和发展情况,制定市场拓展计划和价格体系,适时提出阶段性工作重点,并指挥实施; 3. 建立、健全酒店管理体系、管理制度、责任制度,并落实措施,确保酒店服务质量的不断提升。 4. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标,制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 在权限内负责酒店内资金调配,审批酒店资金支出,控制酒店各项开支和成本消耗,开源节流,提高酒店经济效益。落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标 6. 决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变动。对酒店重要岗位管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策。指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 7. 参与设计和布置酒店重大接待任务,参加重要活动、接待重要宾客。代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。 8. 完成公司领导交办的其他工作。 任职资格 1. 年龄50岁以下,身体健康,体貌端正,有领导风度,大专及以上学历,酒店管理或企业管理相关专业优先; 2. 五年以上五星级酒店或五星级标准酒店管理工作经验; 3. 拥有酒店专业知识,较强的沟通、计划、决策、领导和综合判断能力; 4. 熟悉酒店各部门服务及管理流程; 5. 具备较强的工作责任心、良好的团队合作意识,善于管理 和经营团队; 6.优秀的书面和口头表达能力,良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
  • 杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年终奖金
    • 包吃包住
    • 团队出游
    • HU网络大学
    • 成员旅行项目
    • 五险一金
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    为客人和员工高效率的提供食物,做到物美价廉,要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生。 协助副厨师长管理厨房的正常运作,保证食品的高质量 。 计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。 严格按照菜谱、标准和摆盘指南。 继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。 在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 正确操作所有的设备、器具和机器。 能够接受外场工作任务。 能够接受在厨房以外的地点完成工作。 可以被要求进行盘点工作。 所有团队成员都应知道关于住宿率,宴会,预测计划和收益。 及时的按要求准备菜单。 与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和最低程度的破损率。 对于每位客人的要求要及时作出回应使客人满意。 积极的学习和不断的创新菜肴。 时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级,行为举止以酒店的规则和团队成员手册的依据,确保部门的良好运营。 协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作,检查并依照零点菜单和每日菜单,季节特供菜单。时刻保持预先设置菜单的标准,份量和成本。 监督食品的质量和数量是确保最大限度的节约原材料。 检查团队成员准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整。 监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作。 时刻理解、实践和促进团队合作,提高工作效率,达到使命和目标以及部门的总体标准。
  • 出品经理

    6千-8千
    三亚 | 3年以上 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房出品部的日常运营管理,确保菜品质量、口味及呈现符合公司标准; 2、制定并优化厨房出品流程,监督菜品制作过程,提升出品效率与稳定性; 3、根据市场需求及顾客反馈,协助研发新菜品,定期更新菜单; 4、控制厨房成本,合理规划食材采购与库存管理,减少浪费; 5、负责厨房团队的人员培训、排班及绩效考核,提升团队专业技能与服务意识; 6、确保厨房卫生、安全及设备维护符合相关法规及公司要求; 7、与其他部门(如采购、前厅服务等)协调配合,保障餐厅整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、熟悉餐饮行业厨房管理流程,具备扎实的菜品制作及品控能力; 2、具备较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性,提升团队协作效率; 3、对市场流行菜品及顾客需求敏感,具备一定的创新思维与研发能力; 4、具备成本控制意识,能合理规划食材使用及库存管理; 5、工作细致认真,责任心强,能适应高强度工作环境; 6、有相关餐饮行业工作经验者优先,无经验者可接受系统培训。
  • 礼宾经理

    6千-8千
    秦皇岛 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验优先 2、身体健康,品貌端正,形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 客房主管

    6.5千-7.5千
    苏州 | 2年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 六险一金
    • 年终奖金
    • 生日福利
    养老服务 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.依据入室保洁操作规程,带领入室保洁团队对社区客房进行定期保洁,并对保洁质量进行检查督导。 2.统筹安排养老社区公寓楼内楼梯、卫生间、地下夹层等公共区域的保洁工作。 3.根据统一安排,组织临时性卫生工作。 4.协调安排每天夜间社区地毯、大理石、PVC和木地板的清洁工作并保证清洁质量。如遇夜里突发事件及时上报。 5.空置房管理:在住户入住、换房、退房等不同阶段,掌握房屋状态,协调运行保障团队对房屋进行检查、清点、维修、验收,确保房间各项标准达到入住条件。 任职要求: 1.大专及以上。 2.2年及以上相关工作经验。 3.熟悉保洁工作规范和流程; 熟练使用电脑和办公软件; 坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。 4.热情、真诚、耐心,有亲和力,具备基本礼仪规范。
  • 苏州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 六险一金
    • 年终奖金
    • 生日福利
    养老服务 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责公司招聘渠道的拓展和维护,建立良好的招聘渠道和合作伙伴关系。 2、负责公司招聘计划的编制和执行,确保招聘目标得到有效实现。 3、负责公司招聘结果的评估和反馈,为公司的招聘工作提供数据支持和决策依据。 4、负责公司招聘活动的组织和执行,确保招聘过程的顺利进行。 5、负责公司招聘预算的编制和管理。 6、负责公司招聘档案的管理和维护。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、2年以上招聘经验。 3、酒店行业、医疗背景优先。 4、具备高效执行力,值得信任,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。
  • 成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    工作地点:成都市成华区猛追湾街6号 岗位职责: 一、负责对本项目高低压配电、发电机、生活水泵房、直燃机、设备监控系统工作及设施设备的保养、巡查。 二、负责严格遵守监控室的值班、交接班和配电室的门禁有关规定,确保设备系统的安全运行。 三、负责参加公司组织的各种培训,提高QHSE意识和业务技能。 四、负责岗位风险识别,排查和整改隐患,落实风险控制措施。 五、负责工程部晚间值班工作,按照规定填写值班记录。 六、负责部门安排的日常维修及维保跟进。 任职要求: 一、年龄45岁以下;学历:高中及以上学历。 二、专业技术职务任职资格及专门职业资格:有高压入网电工操作证、低压电工证。 三、工作经验或工作经历:有从事配、发电操作3年以上工作经验。 四、能力要求:具有完成本岗位工作职责的专业知识、操作技能、身体素质。 五、综合素质及其它要求:熟悉国家、地方有关法规和行业标准,熟练掌握物业服务知识,具有良好的职业道德,工作努力,好学上进。 福利待遇: 基本工资+绩效工资,员工餐,交通补贴,生日津贴,司龄工资,绩效奖,体检,购买社保,享受国家法定节假日等,可提供员工宿舍。
  • 成都 | 经验不限 | 大专
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    工作地点: 进行人才储备。后续将根据项目发展需求,派遣至泸州、威远、重庆、乌审旗等地。 岗位职责: 一、负责配合项目经理开展日常管理工作。 二、建立健全综合管理规章制度,岗位职责和操作规程。 二、负责落实公文、资料、信息和宣传报道工作。 三、负责项目文件的档案管理。 四、负责项目服务质量的检查与报送。 五、负责项目日常培训、转正考核、员工薪酬、福利工作。 六、负责落实项目其它培训的管理工作。 七、负责项目日常物质管理。 八、负责落实本岗位风险控制及保密工作措施。 九、负责项目日常对外报送资料的整理、汇总、上报。 十、执行上级交办的其它工作。 任职要求: 一、有良好的思想政治素质和道德品质,组织纪律性、原则性强。 二、具备行政管理、财务管理、人事管理等专业基础知识,熟悉物业相关工作规范和程序。 三、熟知国家经济合同法、劳动法等有关法律法规。 四、大专以上学历,普通话标准,熟练操作电脑及各类型办公软件。 五、年龄25岁以上,身体健康,精力充沛,品貌端庄。 福利待遇: 基本工资+绩效工资,员工餐,交通补贴,生日津贴,司龄工资,绩效奖,体检,购买社保,享受国家法定节假日等,可提供员工宿舍。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    工作地点: 陕西西安 岗位职责: 一、负责区域内各项工作任务的落实,监督和跟进相关工作执行情况。 二、协助上级完成业主满意度收集及投诉处理工作。 三、协助上级组织并参与相关的各类型会议、培训等。 四、协助上级完成公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行。 五、协助上级落实公司有关信息的整理和分析,为物业决策提供依据。 六、协助上级落实公司成本管控工作。 七、协助上级落实QHSE体系管理工作及安全管理工作。 八、落实本岗位风险控制及保密工作措施。 九、协助上级开拓区域市场。 十、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 一、有良好的思想政治素质和道德品质,组织纪律性、原则性强。 二、5年以上大中型房地产、物业管理经验,2年以上区域项目经理或同等岗位工作经验。 三、熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例,具有相关岗位证书。 四、熟知物业项目管理,具备良好的工程管理、客服管理、安全管理、环境管理运行的基本知识。熟悉物业相关工作规范和程序。 五、具备良好的组织协调、计划领导及沟通能力、有效解决问题以及团队管理能力。 六、大专以上学历,普通话标准。 七、年龄30岁-40岁,身体健康,精力充沛,品貌端庄。 福利待遇: 基本工资+绩效工资,员工餐,交通补贴,生日津贴,司龄工资,绩效奖,体检,购买社保和公积金,享受国家法定节假日等,可提供员工宿舍。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    性别:男性 职位类别:厨师 岗位职责: 1.负责驻地业主一日三餐制作,就餐人数约10-50人。 2. 严格把控食材新鲜度和处理流程,按照标准操作规范进行备料、烹饪,保证菜品质量与安全。 3. 负责灶台及周边区域的卫生清洁,定期检查厨具设备,确保工作环境整洁有序。 任职要求: • 1-2年以上川菜烹饪经验,熟悉家常菜制作流程和调味技巧,能独立完成菜品制作。 • 了解川菜常用香料、调料的特性及搭配,对麻辣、鲜香等口味有较好的把握。 • 工作认真负责,具备良好的卫生习惯和团队协作精神。 • 适应集体生活,能与业主友好相处,配合团队作息。 薪资待遇:工作期间:13000元/月(税前) 休假期间:3000元/月(税前)+培训补贴100元/天 社保:购买养老金、医疗金、失业金和重大疾病保险。 休假:原则上:上三个月休一个月 休假期间公司负担往返机票、区间交通、交通转换期间的住宿。 共计需要6名厨师,此岗位人员需求较急迫,预计选定后需先办理个人护照、参加反恐培训、健康体检等准备工作。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    要    求:女,18-48岁左右,热爱工作,身体健康。 岗位职责 1、清洁指定区域卫生,如:办公室、过道走廊、电梯楼梯、洗手间等公共区域的地面、墙面等 2、确保个人仪容仪表符合公司要求 3、按服务标准对客服务 岗位要求 1、身体健康,服务意识强 2、能够吃苦耐劳 3、在特殊情况下,可根据公司需要临时调整工作时间
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责驻地业主一日三餐制作,就餐人数约10人。 2. 严格把控食材新鲜度和处理流程,按照标准配方和操作规范进行备料、烹饪,保证菜品质量与安全。 3. 负责灶台及周边区域的卫生清洁,定期检查厨具设备,确保工作环境整洁有序。 任职要求: • 1-2年以上川菜烹饪经验,熟悉家常菜制作流程和调味技巧,能独立完成菜品制作。 • 了解川菜常用香料、调料的特性及搭配,对麻辣、鲜香等口味有较好的把握。 • 工作认真负责,具备良好的卫生习惯和团队协作精神。 • 适应集体生活,能与业主友好相处,配合团队作息。 • 替班厨师需自带车辆,会开车。 福利待遇:购买社保、提供员工宿舍。单休。 面试地址:电话商议 联系电话:15301376991
  • 成都 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责:完成餐饮(食堂)接待服务工作,包括餐前准备(如:做好桌椅、餐厅卫生,准备好各种用具)、餐中服务和餐后清洁卫生及用具准备。 工作要求: 1、严格执行工作程序,服务程序和卫生要求,努力提高服务质量; 2、按主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求,不断完善服务态度; 3、做好餐厅餐具、布草杂项的补充替换; 4、积极参加培训和训练,不断提高服务技能技巧,提高服务质量。 岗位要求: 1、18—30岁,身体健康;女性1.60以上 2、形象气质佳,谈吐大方,性格阳光; 3、沟通能力强,服务意识强; 4、有相关工作经验者优先。
  • 成都 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    [任职要求] 一、33岁以下,身高1.65-1.70米,形象气质佳。 二、有相关经验优先,高中及以上学历。 三、具有计算机操作基础知识及一定的文字和语言表达能力,普通话流利、标准。 四、熟悉物业管理,熟悉业主服务相关知识。 五、具有对待工作认真负责,严格履行本职工作的责任意识。 六、具备团队协作精神,并运用适当的方式和技巧,推进工作任务。 [岗位职责] 一、严格遵守公司各项规章制度。 二、负责受理业主投诉和报事报修工作,来访人员接待工作。 三、负责收集业主相关信息、意见并记录上报,配合完成业主档案建立。 四、根据业主满意度调查工作安排,发放、收集满意度调查表。 五、负责会议前的各项准备工作、重大接待服务工作,严格遵守服务标准。 六、落实风险识别、隐患排查整治、风险控制措施,及时有效应对突发事件。 七、落实相关保密制度,防止失泄密案事件发生。 八、完成上级交办的其他工作。 联系电话:13568855800  金女士
  • 成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    [任职要求] 一、55岁以下,身高1.60以上。 二、有相关维修经验和高低压操作证优先,高中及以上学历。 三、熟悉物业管理,熟悉业主服务相关知识。 四、具有对待工作认真负责,严格履行本职工作的责任意识。 五、具备团队协作精神,并运用适当的方式和技巧,推进工作任务。 [岗位职责] 一、负责对本项目空调系统、新排风系统、电梯、擦窗机、给排水系统设备、天然气调压站、泵房设备、设备监控系统、门禁的管理和机电设备的维护保养。 二、负责按照操作规程和质量标准完成电器设备维修保养工作。 三、负责按照设备保养计划进行设备的维护保养工作,确保设备、系统正常运行。 四、负责按照规定填写各种报表和工作记录。 [薪资待遇] 薪资4000、购买五险、包食宿、周末双休 详细问题面谈 工作地点:成都市成华区华泰路42号越盛能源大厦 联系人:芦兴东  13880005780
  • 成都 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    [任职要求] 一、年龄 18—48 岁;身高:男 1.70 米以上身体健康,精力充沛,品貌端庄,反应灵敏。 二、文化程度:高中毕业或经过相当于高中以上教育。 三、工作经验:对物业安保工作有一定程度的了解,持有中级消防设施操作员证,熟悉物业消防工作规范、消防系统、消防设备、器材的工作原理、功能和操作规程。 四、语言能力:普通话标准流利。 [工作内容] 一、做好消防监控各项值班记录的填写;每 2 小时对消防主机的运行情况进行检查,实时记录检查情况; 二、遇到突发应急事件,要迅速、准确地按照应急处置程序开展应急救援工作。 三、做好备用钥匙的保管和收发工作,并做好记录。 四、协助维保人员做好消防设备设施的日常维护保养工作,保证设备正常运行。 五、正确使用和检查维护本岗位设施设备、器材,确保设施设备的完好。 六、按照 QHSE 属地管理要求,落实本岗位属地管理责任。 七、开展本岗位风险识别、隐患排查整治、落实风险控制措施。 八、熟悉掌握各种突发事件应急预案、及时有效应对突发事件。 九、做好本岗位保密工作,防止失泄密案事件发生。 十、做好监控中心环境及设备的清洁养护工作。
  • 成都 | 1年以上 | 本科
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    主要职责: • 全面负责酒店财务部门的日常管理工作,统筹财务规划、预算编制与执行监督; • 组织开展会计核算、账务处理工作,确保财务数据准确、合规,按时完成财务报表编制; • 参与酒店重大经济决策,提供财务专业意见,协助制定成本控制、增收节支等财务策略; • 对接税务、审计等外部机构,确保税务申报、审计工作顺利开展,维护良好的外部合作关系; • 带领财务团队开展工作,负责团队成员的业务培训、绩效考核与能力提升。 任职要求: 1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级及以上会计职称者优先; 2. 熟悉国家财经法律法规、税收政策及财务管理制度,具备扎实的财务专业知识; 3. 具有5年以上财务相关工作经验,其中至少2年以上财务管理岗位经验,有四星级酒店财务管理经验者优先; 4. 具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力和问题解决能力,能熟练使用财务软件及Office办公软件; 5. 具有较强的团队管理能力、沟通协调能力和责任心,工作严谨、原则性强,具备良好的职业素养; 6.有从事财务经理相关工作经验者优先。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    ——熟悉保洁各种机器的使用、清洁及保养方法;熟悉各种清洁剂的使用方法和注意事项; ——熟悉各种石材,木地面,地毯,玻璃,木质及皮质家俱的清洁方法和注意事项                                          要求:                                                     ——男女不限,身体健康,按时、按质、按量的完成本班次的工作。 ——沟通能力强,业务技能强,服从部门安排; ——初中及以上学历; ——品行端正,能吃苦耐劳,无违反国家法律法规的不良记录; ——具有本地高端写字楼、星级酒店、环境技工工作经验; ——性格开朗,亲和力强; ——工作积极主动、认真负责、耐心细致、服从安排; ——积极参加培训,不断提高服务技能。 ——服从指挥,团结及善于帮助同事工作; ——有相关工作经验者优先;
  • 成都 | 1年以上 | 本科
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    性别:男女不限 工作地点:四川 主要职责:负责公司党委各类文稿起草、基层党组织建设、党员教育培训、党建品牌创建以及群团等工作。上级主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、中共党员; 2、本科及以上学历 3、具备思想政治教育专业、政治学与行政学专业、马克思主义理论专业、汉语言文学等相关专业背景; 4、熟悉党章党规党纪和国家有关政策规定,有扎实的政治理论素养和党建工作能力; 5、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往、文字表达能力,熟悉常务材料及各类公文写作要求; 6、有从事党建相关工作经验者优先。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责餐饮部的预算方案和各项经营指标; 2、协调内部各单位的工作,保障运营工作顺利开展; 3、负责制定各岗位职责、操作程序和服务规范,并督促落实,为客人提供合格产品和满意服务; 4、建立客史档案、处理客人意见和投诉; 5、负责员工的培训、评估考核、晋级晋升; 岗位要求 1、大专以上学历,3年以上餐饮部相关工作经验; 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识和能力; 3、具备优秀的英语和普通话表达能力 4、了解和执行食品安全法规和制度; 5、善于指导和激励下属员工,有效制定员工培训计划;
  • 财务副总监

    1.2万-2万
    汕头 | 5年以上 | 大专
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 购买五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店各类重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与财务总监、酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与财务总监、酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性等支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2、具有5年以上财务负责人工作经验,五星级酒店工作经验优先; 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 财务总监

    1.8万-3万
    汕头 | 5年以上 | 大专
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 购买五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店各类重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性等支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2、具有5年以上财务负责人工作经验,五星级酒店工作经验优先; 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.     每天工作前应仪表仪容整洁,以最佳的仪容出现在客人的面前。 2.     准确填写楼面服务员工作时间表,查房报表,客用品消耗报表。 3.     进房前应先敲门并报身份方可进入客房。 4.     在任何区域遇见客人要使用敬语态度和蔼。 5.    将餐车餐盘从房间撤出,并送至指定地点。 6.     按规定程序打扫客人房间和铺床。 7.     检查有无破损布单并负责将其交布草运输工。 8.     合理准确使用各种清洁剂和清洁机器。 9.     及时报告客人的异常情况。 10.  把房间实际状态和电脑资料不符的房间及外宿少量行李的报告领班。 11.  检查房间和楼层设施是否完好,如有损坏及时保修。 12.  为客人提供各种服务应迅速、高效、准确。 13.  保持客房,公共区域及服务室的整洁。 14.  交接钥匙和传呼机应签名登记,不得有任何差错。 15.  客人遗留物品应立即报总台或客房中心。 16.  做好安全防火工作,确保工作区域内客人及财产的安全。 17.  做好为工程部,行李房等其它部门同事开门的协助工作。 18.  完成上级布置的其它任务。
  • 前台接待

    3.5千-4.5千
    重庆-渝中区 | 1年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、以热情友好的态度迎接每一位宾客,主动识别并尊称客人姓名,营造个性化服务体验。 2、严格执行入住、退房及换房流程,确保所有信息准确录入酒店管理系统,并与预订信息保持同步。 3、熟练掌握前台标准化操作流程及应急处理预案,确保服务高效合规。 4、独立处理宾客咨询、投诉及特殊需求,超出权限范围时及时转交主管或宾客关系经理跟进。 5、定期整理客房状态、账务明细等运营数据,生成精准报表支持跨部门协作。 6、维护前台区域整洁有序,保管好房卡、备用金等重要物资。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,国际品牌酒店前台工作经验者优先。 2、具备优秀的职业形象与亲和力,普通话标准,掌握基础英语会话能力。 3、抗压能力强,能适应倒班制,擅长通过观察预判宾客需求。 4、熟练使用Opera等酒店管理系统及办公软件,数据录入准确率达98%以上。 5、持有酒店管理相关证书或外语等级证书者加分。
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