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餐饮服务员

3.5千-4.5千

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全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】负责餐厅日常服务工作，包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作，确保服务流程顺畅高效。热情接待顾客，主动介绍菜品及酒水，提供专业的点餐建议，提升顾客用餐体验。严格按照服务标准执行上菜、撤盘、斟酒等操作，确保服务品质符合酒店要求。保持餐厅环境整洁，定期检查餐具、桌椅及设备的使用情况，及时反馈问题并协助解决。协助处理顾客投诉及特殊需求，及时上报上级并妥善解决，维护酒店品牌形象。参与餐厅日常盘点及物资管理，确保物品使用规范，避免浪费。配合团队完成临时性工作任务，如宴会服务、主题活动支持等。【岗位要求】具备良好的服务意识与职业素养，能够以热情、耐心的态度对待顾客。具备基础的餐饮服务知识，有相关工作经验者优先，无经验者可提供培训。身体健康，能够适应早晚班及节假日排班工作，具备较强的抗压能力。具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够快速融入团队并高效完成工作。注重细节，责任心强，能够严格遵守酒店服务标准及操作流程。

餐饮主管

5千-6千

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【岗位职责】负责餐饮部门的日常运营管理，确保服务流程顺畅，提升顾客用餐体验。监督并指导服务员的工作，包括服务标准、礼仪规范及操作流程的执行。协调餐厅与其他部门的沟通与合作，确保资源合理调配，提高运营效率。处理顾客投诉及突发事件，及时解决问题，维护酒店品牌形象。定期检查餐厅设备、餐具及环境卫生，确保符合酒店卫生及安全标准。协助制定餐饮促销活动方案，推动营业额增长。负责员工排班、培训及绩效考核，提升团队整体素质。完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】具备良好的餐饮服务意识和管理能力，熟悉酒店餐饮运营流程。具备较强的沟通协调能力，能够高效处理顾客及员工关系。工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。具备团队合作精神，能够带领团队完成目标。有3年以上餐饮工作经验，1年以上餐饮管理经验。有酒店餐饮行业工作经验者优先。

餐饮部经理

9千-1.1万

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【岗位职责】全面负责餐饮部的日常运营管理工作，包括餐厅、宴会等区域的运营监督与协调。制定并执行餐饮服务标准、流程及管理制度，确保服务质量和顾客满意度。监督食品卫生、安全及成本控制，优化采购、库存及损耗管理。负责餐饮部员工培训、排班及绩效考核，提升团队专业水平与服务效率。分析经营数据，制定营销策略及促销方案，完成部门营收目标。处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象。与其他部门（如市场部、房务部）协作，确保酒店整体运营顺畅。【岗位要求】具备餐饮管理相关经验，熟悉酒店餐饮运营流程及服务标准。有5年以上酒店餐饮工作经验，3年以上管理经验。优秀的团队管理能力，能有效激励员工并提升团队凝聚力。较强的成本控制意识及数据分析能力，能制定合理的经营策略。良好的沟通协调能力，能妥善处理客户关系及跨部门协作。对食品安全、卫生及相关法律法规有清晰认知。具备较强的抗压能力及应变能力，能适应高强度工作环境。热爱酒店行业，服务意识强，注重细节与品质。

客房服务员

3.5千-4.5千

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【岗位职责】负责酒店客房的日常清洁与整理工作，确保客房卫生标准符合酒店要求。及时补充客房内的各类用品，如毛巾、洗漱用品、茶包等，保证客人需求得到满足。检查客房设施设备的运行状况，发现损坏或故障及时上报维修。协助处理客人的特殊需求或投诉，提供优质的客房服务。按照酒店规定完成退房检查及布草更换工作。保持工作区域整洁有序，遵守安全操作规程。【岗位要求】具备良好的服务意识和责任心，能够适应酒店行业的工作节奏。身体健康，能胜任体力劳动，适应站立及走动的工作状态。具备基本的沟通能力，能与同事及客人有效交流。工作细致认真，注重细节，能独立完成客房清洁任务。无相关工作经验者可接受培训，有酒店客房服务经验者优先。能够适应轮班工作制，包括周末及节假日。

客房部主管

4.5千-5.5千

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【岗位职责】负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行。根据酒店可放假检查标准和要求，检查客房服务员打扫完的房间，确保房间状态达到酒店可售卖的标准。制定并执行客房服务标准与流程，监督员工工作质量，确保符合酒店卫生及安全规范。安排并协调客房服务人员的工作排班，合理分配任务，提升团队工作效率。定期检查客房设施设备，发现问题及时报修，确保客房处于良好状态。处理客人投诉及特殊需求，提供优质的客户服务，提升客人满意度。负责客房用品的库存管理，控制成本，避免浪费。对新员工进行岗位培训，指导其掌握工作技能与服务标准。【岗位要求】具备较强的服务意识与责任心，能够承受一定的工作压力。要求有3年以上酒店客房工作经验，1年以上的客房管理经验。有同岗位经验者优先。良好的沟通协调能力，能够有效管理团队并与各部门协作。注重细节，执行力强，能够确保工作质量符合标准。具备一定的酒店客房管理经验者优先，无经验者可接受培训。身体健康，能够适应倒班工作制。具备基础的电脑操作能力，能熟练使用办公软件。

客房部经理/行政管家

9千-1.1万

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【岗位职责】全面负责酒店客房部的日常运营管理工作，确保客房清洁、维护及服务质量达到酒店标准。制定并执行客房部的工作计划、预算及成本控制措施，优化部门运营效率。监督客房清洁、布草管理、设备维护及库存管理，确保物资充足且符合标准。培训、指导及考核客房部员工，提升团队专业技能与服务意识。处理客户投诉及特殊需求，确保客人满意度，维护酒店品牌形象。与其他部门（如前厅、工程、餐饮等）协调合作，保障酒店整体运营顺畅。定期检查客房卫生、设施及安全状况，确保符合行业规范及酒店要求。落实节能环保措施，推动可持续发展理念在部门内的实施。【岗位要求】具备酒店客房5年以上工作经验，3年以上管理经验，有同岗位工作经验优先。熟悉客房部运营流程及标准。优秀的团队管理能力，能够有效调动员工积极性并提升工作效率。较强的沟通协调能力，能够妥善处理客户投诉及跨部门协作事务。注重细节，对清洁卫生、服务质量及客户体验有高标准要求。具备成本控制意识，能够合理规划预算并优化资源使用。适应弹性工作时间，能够应对突发情况并快速解决问题。

前台接待

3.5千-4.5千

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【岗位职责】负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，提供高效、热情的服务。准确处理客人的预订信息，确保系统数据及时更新，并协助解决预订相关问题。解答客人关于酒店设施、服务及周边信息的咨询，提供个性化建议以提升客户满意度。处理客人的投诉或特殊需求，及时反馈至相关部门并跟进解决，确保问题妥善处理。负责前台现金、信用卡等支付方式的结算工作，确保账目清晰、准确。保持前台区域的整洁与秩序，维护酒店形象。【岗位要求】具备良好的服务意识和沟通能力，能够以礼貌、耐心的态度对待每一位客人。具备基本的计算机操作能力，能熟练使用酒店管理系统及相关办公软件。具备较强的应变能力，能够妥善处理突发事件或客人投诉。工作细致认真，责任心强，能够适应轮班制工作（包括夜班）。有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可提供培训。形象端正，举止得体，具备团队合作精神。

前台主管

4.5千-5.5千

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【岗位职责】负责前台日常运营管理，确保前台工作高效有序进行。监督和指导前台员工的工作表现，提供必要的培训和指导。处理客户投诉和特殊需求，确保客户满意度。协调与其他部门的沟通与合作，确保酒店服务流程顺畅。负责前台班次安排和人员调配，确保各时段工作覆盖。检查前台工作区域的环境整洁和物品摆放，维护酒店形象。协助完成前台相关报表的统计和提交，确保数据准确。【岗位要求】具备良好的服务意识和沟通能力，能够妥善处理客户关系。具备一定的团队管理经验，能够有效协调和激励团队成员。工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。熟悉酒店前台操作流程及相关系统者优先。能够适应轮班工作制，包括夜班和节假日。形象端正，举止得体，符合酒店行业职业要求。

值班经理/宾客服务经理

6.5千-7.5千

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【岗位职责】负责协助前厅经理的日常运营管理，确保宾客服务流程顺畅高效。监督并指导前台、礼宾、总机等岗位员工的工作，提升整体服务质量。处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进后续反馈。协调与其他部门（如客房、餐饮、工程等）的沟通协作，确保跨部门服务无缝衔接。检查并维护前厅区域的环境、设施及服务标准，确保符合品牌要求。参与制定并执行前厅部的培训计划，提升员工专业技能与服务意识。负责夜班或特定时段的值班管理，确保酒店全天候运营安全有序。【岗位要求】要求有3年以上国籍品牌酒店工作经验。有同岗位工作经验者优先。具备酒店管理、旅游管理或相关专业背景者优先。具备良好的沟通协调能力及服务意识，能灵活应对突发情况。熟练使用酒店管理系统（如Opera）及办公软件。能适应轮班制工作（含夜班），抗压能力强。性格开朗，注重团队合作，责任心强；有一定的英语基础。

前厅经理

9千-1.1万

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【岗位职责】全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合酒店标准。制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度。监督并指导前厅员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平。处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，维护酒店声誉。协调与其他部门（如客房部、餐饮部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅。负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理调配人力资源。监控前厅部的营收情况，协助完成预算目标，控制运营成本。定期分析客户反馈及运营数据，提出改进建议并落实优化措施。【岗位要求】具备酒店管理或相关领域的专业知识，熟悉前厅部各项业务流程。优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效领导并激励团队。较强的客户服务意识，能够妥善处理客户投诉及突发事件。具备良好的数据分析能力，能够通过运营数据发现问题并提出解决方案。工作细致认真，责任心强，能够承受高强度的工作压力。熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件。要求有国际品牌酒店前厅工作经验5年以上，至少3年以上管理经验。

信息技术部经理

8.5千-9.5千

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【岗位职责】负责酒店信息技术系统的规划、实施、维护及优化，确保系统稳定高效运行。管理酒店网络、服务器、数据库及各类软硬件设备，保障信息安全与数据备份。协调解决各部门日常IT技术问题，提供高效的技术支持与培训。制定并执行IT相关管理制度与流程，确保符合行业标准及酒店运营需求。对接外部供应商及服务商，监督IT项目落地与维护服务；负责酒店信息系统的预算编制及成本控制，合理配置IT资源；跟进行业技术发展趋势，提出系统升级或改造建议。【岗位要求】熟悉酒店行业信息系统（如PMS、POS、OPERA等）及网络架构，具备相关运维经验优先。精通计算机硬件、网络设备、服务器及数据库的维护与管理。具备较强的故障排查与应急处理能力，能独立解决技术问题。良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作责任心强，注重细节，具备较强的抗压能力。对新技术敏感，有持续学习与创新的意识。

财务总监

1.5万-1.8万

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【岗位职责】全面负责酒店财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理、税务筹划等，确保财务体系高效运转。制定并完善财务管理制度及流程，监督执行情况，确保符合国家相关法律法规及集团财务政策。审核酒店各项财务报表，确保数据准确性和及时性，定期向管理层提供财务分析报告及经营建议。统筹酒店年度预算编制及执行监控，分析预算偏差并提出改进措施。负责与银行、税务、审计等外部机构的沟通协调，维护良好的合作关系。监督酒店固定资产管理，确保资产安全及合理使用。参与酒店重大经营决策，从财务角度提供专业支持及风险评估。负责酒店固定资产的管理和盘点工作。【岗位要求】具备扎实的财务专业知识，熟悉企业会计准则、税务法规及财务管理流程。具备较强的财务分析能力、预算管理能力及风险控制意识；具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关方；工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力及团队管理能力；熟练使用财务软件及办公软件，具备数据处理及分析能力；要求有5年以上的财务管理工作经验。酒店行业财务管理经验者优先。

市场传讯经理

8.5千-8.5千

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【岗位职责】熟悉了解酒店产品，以及相关活动。负责酒店所有产品的宣传与推广促销工作，包括但不限于客房，餐饮，宴会等。协助各部门完成酒店设定的收入目标及相关任务。确保酒店在主要客源地的主流平台上有良好的形象以及相对应的流量。与媒体建立良好的关系（出版物、广播等），执行酒店的市场宣传活动。创造，执行酒店促销材料，周边产品，主题装饰和其他基于分配任务规范的项目的设计理念。使用可用于印刷制作的照片进行各类设计。书刊图片的维护及文件系统的设计。设计和生产标志，宴会海报，横幅，背景板和装饰。确保所有酒店的设计作品，如酒店品牌，颜色，规范和集团标准保持一致。确保工作时间安排合理，在截止日期前完成工作。策划美术用品的采购、纸张的存货情况及监督纸张的使用。创建设计，摄影，书籍，参考资料，标准色的资料库以方便参考。全面监督酒店所有印刷产品以确保和集团、酒店指导方针一致。确保酒店主页官微等网络及社交媒体平台信息及时准确更新。实时监测各个网络平台相关客人评论并予以及时回复。策划和执行酒店公关活动的计划，并取得预期的效果。根据酒店标准设计印刷品并确保印刷品的质量。管理一个全面有目标性的资料库，并发布酒店促销活动广告。根据预算监控开支，最大化投资回报。通过与酒店其他部门，或者外界组织，政府部门联络以协调并执行酒店不同项目。协助国内外媒体的摄影，摄像和采访。及时地更新图库和宣传资料袋以维持固定资本清单。负责准备、策划和执行酒店公关活动的计划。与当地媒体保持正常交流和关系。监督设计项目。负责市场传讯部管理工作制定并执行酒店的广告预算和对外广告发布。【岗位要求】拥有3年以上国际品牌酒店市场公关部工作经验。创造性的写作技巧。拥有美工工作经验或美工背景。掌握手绘设计。有一定的摄影经验或能力。丰富的广告媒体计划和印刷生产知识。并掌握印刷过程的知识。丰富设计和艺术品的知识。数量操作办公软件操作系统和基本台式印刷系统知识。熟悉社交媒体操作系统。拥有组织能力，明确导向性的行政管理技巧。和当地新闻媒体的良好沟通。中英文口语和书写流利。具有策略性、创造性及灵活性。

销售主管

4.5千-5.5千

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【岗位职责】贯彻执行销售经理安排的工作。负责调查市场信息，定期向销售经理汇报工作情况。负责与客户之间的联系，外出拜访客户，密切与客户的沟通，建立良好的客户关系。负责客户档案资料的管理工作。定期写出销售计划及执行情况的报告。协助酒店有关部门做好销售前台的接待工作。定期向销售经理提交销售工作报告、市场情况、存在的问题及今后工作的建议、设想等。【岗位要求】大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。了解合同法及付款基本业务知识。有较好的语言表达能力，具备起草工作计划及业务工作报告的能力。能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。

销售经理

5.5千-6.5千

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与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。高效认知和掌握销售线索。、代表酒店出席各类销售活动，包括本地、国内、国际。发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。主动参与，完成各种销售报告。协助计划和配合销售活动。协助配合开发制作所有酒店促销材料。管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。不断地对下属员工给予持续建议及支持。执行上级要求的任务，完成市场销售目标。遵守酒店酒店的员工守则。遵守酒店酒店的政策及程序。坚持不断的对自己的表现进行分析评估。完成上级交给的其他任务【岗位要求】具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。握应用销售及前台的电脑系统。了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。能够掌握和理解市场和竞争。必须具备良好的中，英文读写能力。良好的电脑技能。良好的人际交往和沟通技巧。独立工作和团队工作的能力。

高级销售经理

7千-8千

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【岗位职责】作为高级销售经理，直接向销售总监汇报工作。与潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。和团队合作，共同开发和维护客户，为酒店创收。高效认知和掌握销售线索。代表酒店出席各类销售活动，包括本地、国内、国际。发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进开拓客户，和客户维持良好的关系。【岗位要求】具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识掌握应用销售及前台的电脑系统了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。能够掌握和理解市场和竞争。必须具备良好的中，英文读写能力。良好的电脑技能。良好的人际交往和沟通技巧。独立工作和团队工作的能力。 5年销售与市场推广方面的经验，本地市场至少3年以上的销售经验。有江门市工作经验优先。

销售总监

1万-2万

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【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述 20、组织所属人员合理分派工作，并不断跟进各销售计划、宣传推广计划，营业个案之落实，努力完成酒店营业指标。【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

新媒体运营人

8千-1万

江门 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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岗位职责 1、负责微信公众号、抖音号、小红书等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。岗位要求 1、本科及以上学历，优秀者可适当放宽学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有3年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

酒店总经理/驻店经理（职业经理人）

1.5万-4万

南宁 | 8年以上 | 大专

广西旅发南宁饭店集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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1.年龄50周岁以下，具有大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等专业优先； 2.具有8年及以上综合性或品牌酒店酒店工作经验，具有酒店总经理岗位或副总经理岗位1年及以上或总监岗位3年及以上，具有国际品牌酒店经营管理经验者优先； 3.具有敏锐的市场感知能力，熟悉酒店管理公司品牌拓展、筹建及运营模式，精通策划规划、产品设计、市场营销、渠道推广等运营管理业务；具有良好的组织、沟通、协调能力和统筹分析能力能力； 4.具有丰富的酒店专业知识及良好的酒店专业素养；在原任职酒店有过良好的经营业绩，具有知名品牌酒店管理集团（公司）工作经验者优先； 5.具有团队精神，改革创新精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

销售经理

5千-6千

南京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
交通补贴
包吃包住
人性化管理

南京隽恒酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织本组组员对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 6.有会务和旅行社销售经验优先。

客房服务员

6千-8千

南京 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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带薪年假
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南京隽恒酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求 1.有1年以上酒店客房工作经验。 2.身体健康，相貌端正。 3.接受过正规客房服务工作培训。 4.有责任心和必要的沟通能力。

公共区域保洁员

2.8千-3千

南京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1. 确保适当地清洁所分配的区域，及时地向经理汇报任何错误或维护要求，打扫卫生时尽量减少对客人的打扰 2.在电梯区域工作时,在必要时帮助客人，尽可能地为客人提供帮助,回答客人的问题 3.负责所分配服务区域的清洁，确保手纸被正确地摆放在卫生间 4.恰当地问候所有的客人并面带笑容 5.上班打卡，按时穿戴正确的制服和名牌岗位要求 1.服从上级管理，工作认真负责； 2.可接受退休人员，男女不限。

大堂副理

5千-5.5千

南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
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南京隽恒酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.协助前厅部经理负责酒店运作及收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.要负责处理宾客的问题和投诉。 3.要负责VIP宾客的迎领工作。 4.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 5.解决当班期间发生的安全问题。 6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求 1.大专以上学历，有星级酒店同岗位工作经验一年以上。 2.形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

客房部副经理

5.5千-6千

德州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

山东安德湖涵田酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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1.参与总经理对客房部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施，向总经理汇报; 2.负贵督导、知道客房部员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务，保持客房部管理服务及卫生等工作的状态; 3.督导、指导、检查、培训客房部楼层、洗衣房、仓管、公区、m日主管等管理人员执行岗位责任制度; 4.负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望病患的宾客和常住宾客，并负责处理客房客诉，努力消除不良影响，树立酒店的良好形象; 5.负贵协调客房各项工作、与各相关运营部门建立沟通与配合;6.监督、检查、控制客房部各种物品、用品的消耗以及各种设备的透用情况，宾客遏留物品的处理情况，以及各类报表的管拜和档案资料，并负责编制制定并完成部门的年度预算; 7.严格控制经营成本支出，组织对布草及制服进行定期盘点，根据酒店的存量标准及时组织补充，控制客房用品、清洁洗涤用品的用量，避免浪费，保证预算顺利完成; 8.抓好部门的服务质量检查工作，跟过服务质量检查发现薄弱环节，提供酒店客房整体服务质量水平;

营销经理

6千-8千

德州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

山东安德湖涵田酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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1. 客户开发与维护 - 主动拓展客户，维系现有客户，建立并维护长期合作关系。 - 管理客户档案，定期回访VIP客户，提供定制化餐饮服务方案（如私人宴会、节日礼遇）。 2. 销售目标达成 - 完成月度/季度销售指标（如会员卡销售、套餐预订、宴会厅包场等），制定个性化销售策略。 - 分析客户消费偏好，精准推荐高附加值产品（如定制菜单、节庆礼盒）。 3. 活动策划与执行 - 策划高端客户活动，提升客户体验和品牌忠诚度。 - 协调店内资源（厨师团队、服务人员）确保活动执行效果，跟进后续客户反馈。 4. 客户关系管理 - 记录客户需求、消费习惯及特殊偏好，推动精准营销。 - 处理客户投诉及特殊需求（如过敏餐食、纪念日惊喜），确保服务超出预期。 5. 市场洞察与竞品分析 - 调研本地高端餐饮市场趋势和竞争对手动态，提出差异化服务建议。 - 收集客户对菜品、服务的改进意见，反馈至后厨和管理层优化体验。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。9、主动参与，完成各种销售报告，协助计划和配合销售活动。10、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。11、完成上级交给的其他任务