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  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的最后检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛 岗位要求 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好 4、会说基本英语口语
  • 盐城 | 3年以上 | 大专
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    【岗位职责】 1、制定并执行酒店年度销售策略及市场推广计划,确保完成营收目标; 2、负责开拓并维护客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台及本地市场合作伙伴; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,及时调整销售策略以提升市场份额; 4、带领销售团队完成客户开发、协议签订及后续关系维护工作; 5、统筹线上线下营销活动,包括品牌推广、促销方案及数字营销渠道优化; 6、协调与酒店其他部门的合作,确保销售策略与运营服务无缝衔接; 7、定期提交销售报告及业绩分析,为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、具备酒店行业销售或市场相关经验,熟悉酒店运营及市场运作模式; 2、出色的商业敏感度及市场分析能力,能独立制定并落地销售计划; 3、优秀的沟通谈判技巧,能够高效开发及维护高价值客户资源; 4、具备团队管理经验,擅长激励和带领团队达成业绩目标; 5、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统(如Opera等); 6、结果导向,能适应高强度工作压力,具备灵活应变能力; 7、英语沟通能力良好者优先。
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行运营策略,确保酒店各项服务达到品牌标准; 2、监督各部门(前厅、客房、餐饮等)的运营情况,优化工作流程,提升服务效率与客户满意度; 3、负责酒店营收目标的达成,分析经营数据,制定成本控制及收益管理方案; 4、协调处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象; 5、带领团队完成绩效考核目标,组织员工培训,提升团队专业能力与服务意识; 6、与总部保持密切沟通,落实集团政策及标准,确保合规运营。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验,熟悉高端酒店运营模式及服务标准; 2、出色的领导力与团队管理能力,能有效激励员工并推动跨部门协作; 3、敏锐的市场洞察力,擅长数据分析与经营策略制定; 4、优秀的沟通协调能力,能高效处理客户关系及突发事件; 5、工作责任心强,具备较强的抗压能力与问题解决能力; 6、英语沟通能力良好者优先。
  • 盐城 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作,包括收入、成本、费用的审核与账务处理; 2、编制月度财务报表及经营分析报告,确保数据准确、及时; 3、监督酒店资金流动,管理银行账户及现金收支,确保资金安全; 4、协助制定年度预算,并定期跟踪预算执行情况,提出改进建议; 5、负责税务申报及税务筹划工作,确保合规性并优化税务成本; 6、对接审计工作,提供所需财务资料并配合完成审计报告; 7、完善财务管理制度及流程,提升财务工作效率与规范性; 8、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业优先; 2、2年以上财务工作经验,有酒店行业经验者优先; 3、熟悉企业会计准则及税务法规,具备扎实的财务专业知识; 4、熟练使用财务软件及Office办公软件,尤其精通Excel; 5、具备较强的数据分析能力及逻辑思维能力,工作细致严谨; 6、良好的沟通协调能力及团队合作精神,能承受一定工作压力; 7、具备初级会计职称或以上资格者优先。
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    【岗位职责】 1、负责酒店日常安全巡查工作,确保消防设施、监控系统及安防设备正常运行 2、制定并执行消防安全管理制度,组织定期消防演练及员工安全培训 3、处理突发事件及安全事故,及时采取应急措施并按规定流程上报 4、监督外包安保团队工作质量,核查巡逻记录与值班日志 5、配合公安机关开展治安联防工作,建立应急预案档案 6、定期检测维护消防器材,确保符合国家消防法规标准 7、调查处理宾客及员工财产损失事件,完成事故分析报告 【岗位要求】 1、持有建(构)筑物消防员资格证书或消防安全管理员证 2、熟悉消防自动报警系统、喷淋系统等设施操作流程 3、具备基础英文沟通能力 4、能适应倒班工作制,夜间突发情况应急响应 5、退伍军人或酒店安保经验者优先考虑 6、熟练使用办公软件制作安全检查报表 7、无犯罪记录,身体健康符合岗位体能要求
  • 盐城 | 3年以上 | 大专
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    【岗位职责】 1、负责酒店工程设备的日常维护、保养及故障排除,确保所有设施设备正常运行。 2、制定并执行酒店防损计划,定期检查安全隐患,及时采取预防措施。 3、监督和管理工程部及防损团队的日常工作,确保工作高效有序。 4、协调与外部维修服务商的合作,确保维修工作及时完成。 5、定期对酒店消防系统、监控系统等安全设施进行检查和维护,确保符合相关法规要求。 6、负责酒店能源管理,制定节能措施,降低运营成本。 7、处理突发性设备故障或安全事故,及时上报并采取应急措施。 8、培训员工掌握基本的安全操作规范和应急处理流程。 【岗位要求】 1、具备工程管理或相关领域的工作经验,熟悉酒店设施设备的运行与维护。 2、了解消防安全、防损管理及相关法律法规,持有相关证书者优先。 3、具备较强的组织协调能力和团队管理经验,能够高效分配任务并监督执行。 4、具备良好的问题解决能力,能快速应对突发情况并采取有效措施。 5、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力。 6、具备良好的沟通能力,能与各部门及外部服务商有效协作。 7、愿意接受轮班或紧急情况下的加班安排。
  • 盐城 | 2年以上 | 学历不限
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店客房部的日常运营管理工作,确保客房清洁、维护及服务质量达到万豪品牌标准; 2、制定并执行客房部的工作计划、预算及成本控制措施,优化部门运营效率; 3、监督客房清洁、布草管理、物品补给及设备维护等工作,确保客房状态符合接待要求; 4、培训、指导及考核客房部员工,提升团队专业技能与服务意识; 5、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并提升客户满意度; 6、与其他部门(如前厅部、工程部)保持高效沟通与协作,确保酒店整体运营顺畅; 7、定期检查客房卫生、安全及设施状况,确保符合酒店及行业规范。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验,有客房部管理经验者优先; 2、熟悉酒店客房部运营流程及清洁标准,了解万豪品牌标准者更佳; 3、具备较强的团队管理能力,能够有效调动员工积极性; 4、注重细节,执行力强,能高效应对高强度工作; 5、良好的沟通协调能力及客户服务意识,能妥善处理突发问题; 6、具备成本控制意识及基础数据分析能力; 7、能适应弹性工作时间,包括周末及节假日值班。
  • 盐城 | 2年以上 | 大专
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部门的日常管理工作,包括会计核算、成本控制、预算编制及财务分析等; 2、审核酒店各项财务收支,确保账务处理的准确性和合规性,监督资金流动及使用效率; 3、编制月度、季度及年度财务报表,定期向管理层汇报财务状况并提出改进建议; 4、负责税务申报及税务筹划工作,确保酒店税务合规并优化税负; 5、监督酒店固定资产管理,定期盘点并确保账实相符; 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的业务往来,维护良好的合作关系; 7、参与酒店经营决策,提供财务数据支持,协助制定财务战略及成本控制方案; 8、完善财务管理制度及流程,提升财务团队的工作效率与专业水平。 【岗位要求】 1、具备财务、会计、审计等相关专业背景,持有初级及以上会计职称优先; 2、熟悉酒店行业财务运作模式,了解相关财税法规及会计准则; 3、具备较强的财务分析能力,能独立完成预算编制及财务报告; 4、熟练使用财务软件及办公软件(Excel、Word等); 5、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队管理能力; 6、能承受一定的工作压力,适应快节奏的工作环境。
  • 海口 | 5年以上 | 大专
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    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。 3、定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。 4、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 【岗位要求】 1、 有从事酒店前台或销售的工作经历。 2、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。
  • 海口 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店官方新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书等)的日常运营及内容策划,包括文案撰写、图文编辑、视频剪辑及发布; 2、协助经理做好酒店品牌定位及市场策略,制定新媒体运营计划,提升粉丝互动率及品牌曝光度; 3、跟踪分析新媒体平台数据(阅读量、转发量、粉丝增长等),定期输出运营报告并提出优化建议; 4、协助办公室主任进行文件起草、会议筹备与纪要的整理; 5、协助市场部门经理完成线上线下活动的宣传推广,确保品牌传播一致性; 6、维护与粉丝的互动关系,及时回复评论及私信,处理用户反馈; 7、关注行业动态及竞品动向,挖掘创新传播形式,提升内容质量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,新闻学、广告学、市场营销、中文等相关专业优先; 2、1年以上新媒体运营相关经验; 3、具备优秀的文案撰写能力,能独立完成创意内容策划及视觉表达; 4、责任心强,具备良好的沟通能力及团队协作意识; 5、有酒店、旅游或服务业相关经验者优先。
  • 海口 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责会议、政府、散客等得销售及跟进接待工作。 2、走访客户,管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态。 4、完成月度、季度、年度销售目标。 【岗位要求】 1、沟通能力强,注重效率,有强烈的团队协作意识; 2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力 3、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 4、绩效奖金丰厚,有能力者优先考虑。
  • 海口 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; 2、会议文件的起草,拟定和落实; 3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 4、跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量。 岗位要求 1、大专以上学历,传媒、新闻、广告、互联网等相关专业,有1年以上新媒体相关的工作经验; 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,脑洞大,创意多; 4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。
  • 销售经理

    6千-1.2万
    海口 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 岗位晋升
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售工作,完成公司下达的销售任务及业绩指标; 2、开发并维护客户资源,政府板块的业务是主要的推进项目; 3、定期拜访重点客户,了解客户需求,提供定制化销售方案,提升客户满意度和复购率; 4、收集市场动态及竞争对手信息,分析行业趋势,制定并调整销售策略; 5、完成销售合同签订、账款回收及客户档案管理等后续工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先; 2、3年以上酒店行业销售经验,熟悉海南本地市场及客户资源者优先; 3、具备较强的市场开拓能力和客户谈判技巧,能独立完成销售目标; 4、优秀的沟通协调能力及团队合作意识,能高效对接内外部资源; 5、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统(如Opera等); 6、抗压能力强,适应高频出差及弹性工作安排; 7、形象气质佳,具备良好的职业素养和服务意识。
  • 泉州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场销售战略,完成年度销售目标及市场拓展计划; 2、统筹市场调研与分析,挖掘潜在客户需求,优化销售策略,提升市场占有率; 3、管理销售团队,制定绩效考核标准,监督团队完成销售任务; 4、维护与重点客户的长期合作关系,协调内外部资源,确保客户满意度; 5、策划并执行线上线下市场推广活动,提升品牌影响力; 6、监控行业动态及竞争对手动向,及时调整市场策略; 7、协调与其他部门的合作,确保销售与市场活动的顺利开展。 【岗位要求】 1、具备较强的市场分析、策划及执行能力,能够独立制定销售与市场计划; 2、优秀的团队管理能力,能够有效激励和带领团队达成目标; 3、出色的沟通与谈判技巧,能够与客户及合作伙伴建立良好关系; 4、对酒店行业市场有深刻理解,熟悉行业运作模式及发展趋势; 5、具备较强的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境; 6、熟练使用办公软件及数据分析工具,具备良好的数据敏感度; 7、有相关行业经验者优先,但不限学历与工作经验。
  • 日喀则 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Position Summary职位概述 1.Responsible for assigned floors and guest rooms during shift. 当班时负表所有分配的楼层和客房。 1.Work closely with the Reception to ensure correct room status at all times. 与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 2.Ensure highest standard of cleaning in assigned areas. 确保所分配的区域的高度清洁。 3.Supervise turndown service. 监督夜床服务。 4.Responsible for strict key control. 负责钥匙的严格控制。 5.Inspect regularly guestroom corridors and public areas. 对客房的走廊和公共区域进行常规检查。 6.Keep floor linen rooms neat and tidy. 维持楼层布草房的干净和整洁。 7.Assist with team member training and development. 协助进行员工的培训和发展。 8.Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements. 依照酒店要求记录安全日志和事故记录。 9.Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1.Good knowledge of Housekeeping Guest floors daily operation. 具有良好的管家部楼层日常操作方面的知识。 2.Good supervisor to people and communication ability. 良好的管理及沟通能力。 3.Can speak some English at least can read from Housekeeping Fidelio/Opera. 能说简单的英文,能从电脑上读懂房态。 
  • 芜湖 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作,制定并执行人力资源战略规划,确保与公司整体战略目标一致; 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理,优化人力资源管理体系; 3、根据公司发展需求,制定并完善人力资源相关制度、流程及政策,提升组织效能; 4、主导人才梯队建设,搭建关键岗位人才储备机制,确保公司人才供给的可持续性; 5、协调处理员工关系,营造积极向上的企业文化氛围,提升员工满意度和忠诚度; 6、定期分析人力资源数据,为公司决策提供专业建议,推动人力资源数字化转型; 7、对接集团或区域人力资源相关事务,确保政策落地与执行的一致性。 【岗位要求】 1、具备扎实的人力资源管理理论基础,熟悉劳动法及相关法律法规; 2、具备较强的战略思维和统筹规划能力,能够独立制定并推动人力资源策略; 3、优秀的沟通协调能力,能够高效处理跨部门协作及复杂员工关系问题; 4、具备较强的数据分析能力,能通过数据驱动人力资源管理优化; 5、对酒店行业人力资源特点有深刻理解,有相关经验者优先; 6、具备高度的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中高效工作; 7、具备创新意识和学习能力,能持续优化人力资源管理实践。
  • 芜湖 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助部门负责人管理洗衣房日常运营,确保布草、制服洗涤流程规范高效 2、监督洗涤质量与卫生标准执行,定期检查设备运行状态 3、制定并优化工作流程,控制洗涤剂等耗材使用成本 4、协调对接客房、餐饮等部门,保障布草及时供应 5、建立完善的布草收发登记制度,定期盘点库存 【岗位要求】 1、3年以上酒店洗衣房或大型洗涤厂管理经验优先 2、身体健康,能适应湿热环境 3、熟悉工业洗涤设备操作及维护保养流程 4、具备较强的现场管理能力和团队协作意识 5、了解纺织品特性及各类污渍处理方案 6、能适应倒班工作制,有成本管控意识
  • 芜湖 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房的日常清洁与整理工作,确保客房卫生标准符合酒店要求; 2、及时补充客房内的各类用品,如毛巾、洗漱用品、茶具等,保证客人需求得到满足; 3、检查客房设施设备的运行状况,发现故障或损坏及时报修; 4、按照服务流程为客人提供开夜床、加床等个性化服务; 5、协助处理客人的合理需求及投诉,确保客人满意度; 6、遵守酒店安全及卫生管理制度,保持工作区域整洁有序; 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与职业素养,工作细致认真; 2、身体健康,能适应倒班工作制; 3、具备团队合作精神,沟通能力良好; 4、有酒店客房服务经验者优先,无经验者可培训上岗; 5、能承受一定的工作压力,适应快节奏工作环境。
  • 芜湖 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有1年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 楼层主管

    3.5千-4.5千
    芜湖 | 1年以上 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责酒店客房楼层的日常运营管理,确保服务质量和卫生标准符合酒店要求 2、督导楼层服务员的工作分配、培训和绩效考核 3、检查客房清洁状况及设施设备运行情况,及时处理异常问题 4、协调前台、工程等部门,保障客房高效周转和及时维修 5、管理楼层物资消耗,控制运营成本 6、处理客人投诉及特殊需求,提升客户满意度 7、执行酒店安全管理制度,确保楼层区域安全 【岗位要求】 1、具备酒店服务行业相关工作经验者优先 2、良好的服务意识和团队管理能力 3、能适应倒班工作制,吃苦耐劳 4、具备基础的电脑操作能力 5、沟通协调能力强,能妥善处理突发事件 6、工作细致认真,责任心强
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    • 美女多
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 岗位要求 1、初中学历或同等文化程度。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。
  • 上海 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    负责酒店客衣和制服的清洗和一些特殊面料的清洗。 确保洗衣房所有设备的清洁,安全和完好。 确保所有清洁药水的正确使用和储藏。 根据织物和颜色对所有物品的管理和分类。 根据已建立的程序对物品进行湿洗和干洗分类。 确保损坏的布草和制服送到制服房修补或报废。
  • 上海 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    •   Planning sales activities : to concentrate in “selling” i.e. Making sales calls to introduce hotels facilities, packages etc •   To assist DOSM/DOS in achieving monthly and year-end budget •   To assist DOSM/DOS in maximizing profits by securing business •   Follow up leads assigned by DOSM/DOS •   To maintain good relationship with existing accounts •   Develop new markets/source of business •   Conduct entertainment and site inspection to accounts decision makers and booking handlers •   Sales visit for potential accounts •   Negotiate contracts with companies in his/her designated areas •   Conduct Sales visit to major companies in his/her designated area according to the guidelines •   Come up with new ideas on products and marketing of product such as: room packages, promotion offers and assist DOSM in launching these promotions. •   To attend local business meeting and tradeshows/sales trips (both locally and overseas) assigned by DOSM •   Take up special assignments instructed by DOSM, DOS
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作
  • 上海 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 §  Assist Director of E-Commerceto create individual marketing plans for thehotelto drive revenue across all online customers segments 协助电子商务总监为每酒店建立个别的市场推广计划来提高在线客户市场的收益. §  Supervise online marketing campaigns withapproved online agency. 监督并授权网络媒介进行的市场推广活动。 §  Research and develop promotions/partnerships withlocal attractions to further hotel’s web presence and online revenue, andnegotiate on behalf of the hotels in the region for new online marketinginitiatives. 通过与当地景点合作,开发促销计划,伙伴以增强酒店网页的内容及在线收益,并代表酒店在本地洽谈新的在线市场推广。 §  Locate and add our hotel to new partner marketinglinking opportunities. 把握适当时机向新合作伙伴推广并准确定位。 §  Plan and execute tactical marketing plan throughstrategic third party channels according to brand strategies. 依据品牌战略,通过第三方渠道,制定并执行具体的市场推广计划。 §  Maintain ongoing communication with key local andregional third party accounts. 维持与现有本地区域内关键客户的沟通。 §  Manage the development, execution and tracking ofoffers on the LHG CRM marketing tool. 在LHG集团沟通工具方面的管理,执行并记录所有特别促销。 §  Design marketing strategies to drive stay-relatedrevenue, as well as offers that will generate repeat business for participatinghotel. 设计市场推广战略以增加入住的收益,并为参加该活动的酒店产生持续的收益。 §  Own the development and implementation ofpromotional offers to ensure timelines to market. 发展和运用促销计划以确保市场推广中的时效性。 §  Liaise with hotel operations teams onimplementation of offers. Ensure offers are properly tagged and are beingtracked. 在具体促销计划上与酒店运作部门协调。确保所有促销价格被正确标记和追踪。 §  Track, measure and provide analysis on successrate and “Return on Investment” to ensure we optimize on all future offers. 追踪,衡量并针对投资报酬率提供分析,及时调整酒店未来的定价。 §  Owen rolling online promotional marketing plansand schedules for the hotel. 负责制定酒店网络市场推广计划及时间表。 §  Analyze user behavior on Special Offer Pages andDestination Sites to help optimize on initiatives going forward. 通过特别促销网页及目的地网站分析用户行为,提出意见优化并提高工作效率。 §  Perform anyduties assigned by the Management deemed necessary. 执行任何管理层委托的工作。
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