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  • 客服

  • 厨师

    5.5千-6千
    广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 店龄补贴
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    要求有中高端酒楼或酒店中餐围餐工作经验,熟悉冻厨。备注:要求目前为离职状态。
  • 清洁技工

    4.8千-5.3千
    广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 店龄补贴
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    主要负责酒店所有公共区域的专业清洁技术服务。
  • 销售经理

    4千-5千
    四平 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    悦如温泉度假区诚聘销售经理若干名,男女不限,形象端正,要求酒店管理、市场营销、旅游管理专业毕业,有酒店市场营销、前台、预订、客服、会议等岗位工作经验及相关行业客户资源者优先考虑,须能够适应业绩指标考核压力,有市场拜访、客户拜访、业务洽谈等方面的个人意愿与能力,愿意从市场最前沿做起,工作地点吉林四平市伊通满族自治县悦如火山温泉度假区及周边市场,薪资待遇:底薪+绩效提成+社保公积金+其他补贴,优秀的销售经理底薪可依据个人能力面谈。 岗位福利:管吃管住
  • 成本主管

    5千-6千
    四平 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常成本核算、分析与控制,确保成本数据的准确性和及时性; 2、编制成本预算,监控预算执行情况,定期提交成本分析报告并提出优化建议; 3、审核采购订单、入库单及付款单据,确保采购流程符合成本控制要求; 4、监督库存管理,定期盘点并分析库存差异,提出改进措施; 5、协助制定成本控制制度及流程,推动成本管理标准化; 6、配合财务部门完成月度、季度及年度成本报表的编制与核对; 7、与其他部门沟通协作,提供成本相关数据支持,推动降本增效。 【岗位要求】 1、具备成本管理或财务相关基础知识,熟悉酒店行业成本核算流程者优先; 2、熟练使用Excel等办公软件,具备数据处理与分析能力; 3、工作细致严谨,责任心强,具备良好的逻辑思维与问题解决能力; 4、具备较强的沟通协调能力,能够跨部门协作; 5、能承受一定的工作压力,适应快节奏工作环境; 6、对数字敏感,具备成本优化意识与创新思维。
  • 行政总厨

    1万-1.5万
    四平 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店厨房的日常运营及管理工作,制定并执行厨房各项规章制度及操作流程; 2、根据酒店经营需求,设计并优化菜单,确保菜品质量、口味及创新性符合酒店定位; 3、监督食材采购、验收、储存及使用,严格控制成本,避免浪费; 4、负责厨房团队的人员管理,包括招聘、培训、考核及工作安排,提升团队专业技能与协作效率; 5、确保厨房卫生、安全及设备维护符合国家相关标准,定期检查并整改隐患; 6、与其他部门(如前厅、采购、财务等)保持高效沟通,协调解决运营中的问题; 7、定期分析经营数据,提出改进方案,提升厨房整体运营效率及盈利能力。 【岗位要求】 1、具备丰富的厨房管理经验,熟悉中餐、西餐或融合菜系的制作流程及标准;熟悉东北饮食文化 2、精通食材特性、成本控制及厨房设备使用,具备较强的菜品研发能力; 3、优秀的团队管理能力,能有效调动员工积极性,营造高效协作的工作氛围; 4、具备较强的抗压能力及应变能力,能妥善处理突发情况; 5、对食品安全、卫生及消防规范有深刻理解,严格执行相关法律法规; 6、良好的沟通协调能力,能与各部门顺畅合作,推动工作高效开展; 7、具备创新意识及市场敏感度,能根据行业趋势调整经营策略。
  • 酒吧经理

    7千-9千
    四平 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒吧日常运营管理工作,包括人员排班、服务标准执行及营业目标达成 2、制定并实施酒吧营销策略,策划特色主题活动,提升营业额及客户满意度 3、严格管控酒水成本,定期盘点库存,优化采购流程及供应商管理 4、培训督导服务团队,确保酒水出品质量与服务流程符合五星级酒店标准 5、处理客人投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系 6、监控市场动态,定期更新酒单及饮品创新方案 【岗位要求】 1、熟悉酒吧运营全流程,具备酒水知识及调酒技能者优先 2、出色的团队管理能力,能有效激励10人以上服务团队 3、具备成本控制意识及数据分析能力,熟练使用办公软件 4、抗压能力强,能适应倒班工作制及高强度工作环境 5、敏锐的市场洞察力,有成功策划营销活动的经验 6、良好的职业素养,无不良嗜好及行业违规记录
  • 宴会经理

    7千-9千
    四平 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宴会部门的日常运营管理工作,包括宴会策划、组织、执行及后续服务跟进 2、根据客户需求制定个性化宴会方案,协调餐饮、服务、设备等资源确保活动顺利开展 3、监督宴会现场服务质量,处理突发事件及客户投诉,维护酒店品牌形象 4、控制宴会成本预算,合理调配人力物力资源,提高部门经营效益 5、建立并维护客户关系网络,开发潜在客户资源,完成部门销售指标 6、定期培训宴会服务团队,提升员工专业技能与服务意识 【岗位要求】 1、具备优秀的活动策划与执行能力,能独立完成大型宴会项目统筹 2、熟悉酒店宴会服务流程及标准,了解餐饮行业相关法规 3、出色的沟通协调能力和客户服务意识,能妥善处理各类突发事件 4、具备团队管理经验,善于激发员工工作积极性 5、抗压能力强,能适应弹性工作时间及高强度工作节奏 6、有创新思维和市场敏感度,能根据行业趋势优化服务方案
  • 餐饮经理

    7千-9千
    四平 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店餐饮日常运营管理工作,包括餐厅、宴会、酒吧等区域的运营监督与协调; 2、制定并执行餐饮服务标准、流程及管理制度,确保服务质量和食品安全符合酒店要求; 3、负责餐饮成本控制,包括食材采购、库存管理及损耗控制,优化经营效益; 4、策划并组织餐饮促销活动,提升餐厅营业额及客户满意度; 5、培训、督导餐饮团队,提升员工服务技能与职业素养,打造高效专业的服务团队; 6、处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象; 7、与厨房、销售等部门密切协作,确保餐饮服务与酒店整体运营目标一致。 【岗位要求】 1、具备较强的餐饮管理能力,熟悉酒店餐饮运营流程及服务标准; 2、优秀的团队领导与沟通协调能力,能够有效激励和管理员工; 3、具备成本控制意识及数据分析能力,能够优化经营效率; 4、对市场趋势敏感,能够策划并执行有效的营销方案; 5、工作细致认真,责任心强,能够承受高强度工作压力; 6、有酒店或高端餐饮行业管理经验者优先。
  • 四平 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内部网络、服务器、办公设备及系统的日常维护与管理,确保IT基础设施稳定运行; 2、处理员工IT相关问题的技术支持,包括硬件故障排查、软件安装与配置、网络连接问题解决等; 3、协助部署和维护酒店管理系统(PMS)、门禁系统、监控系统等业务相关软件及硬件; 4、定期检查并优化IT设备性能,提出升级或更换建议,确保设备满足业务需求; 5、负责数据备份与恢复,确保酒店数据安全,防范网络攻击或数据泄露风险; 6、配合其他部门完成IT相关项目的实施与调试,如会议系统、音视频设备等; 7、编写IT设备使用及维护文档,并对员工进行基础IT操作培训。 【岗位要求】 1、熟悉计算机硬件、网络设备及常见办公软件的维护与故障处理; 2、了解Windows/Linux操作系统、TCP/IP网络协议及常见网络设备的配置与管理; 3、具备基础的数据库管理能力(如MySQL、SQL Server等),能进行简单的数据查询与维护; 4、学习能力强,能快速掌握酒店行业相关系统的操作与维护; 5、具备良好的沟通能力与服务意识,能高效解决各部门的IT需求; 6、有责任心,能独立完成工作任务,并适应偶尔的非工作时间紧急故障处理; 7、持有相关IT认证(如CCNA、HCIA、CompTIA A+等)或酒店行业IT经验者优先。
  • 万能工

    4千-5千
    四平 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常维修、保养及故障排除,包括但不限于水电系统、空调系统、管道系统等 2、定期检查酒店公共区域及客房的设施状况,确保其正常运行 3、及时响应各部门的维修需求,提供高效的技术支持 4、协助完成酒店小型改造工程及设备安装工作 5、严格遵守安全操作规程,确保维修作业符合行业标准 6、做好维修记录及设备档案管理工作 【岗位要求】 1、具备基本的水电、木工、泥瓦等综合维修技能 2、能熟练使用各类维修工具及检测设备 3、具备较强的动手能力及问题解决能力 4、工作认真负责,能适应弹性工作时间安排 5、持有相关职业资格证书者优先 6、有酒店维修工作经验者优先
  • 前台接待

    3千-4千
    四平 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作,包括为客人办理入住、退房手续,处理预订信息等; 2、热情接待到店客人,解答客人咨询,提供准确的酒店服务信息及周边旅游资讯; 3、处理客人投诉及突发事件,及时反馈并协调相关部门解决,确保客人满意度; 4、负责前台现金、票据的收付及账目核对,确保账务准确无误; 5、维护前台区域整洁有序,确保工作环境符合酒店标准; 6、协助完成部门交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、形象端正,具备良好的服务意识和沟通能力; 2、具备较强的应变能力,能妥善处理突发事件; 3、工作认真细致,责任心强,能适应倒班工作制; 4、具备基础的电脑操作能力,熟悉办公软件使用; 5、有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验可培训上岗; 6、具备团队合作精神,服从工作安排。
  • 四平 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责温泉/餐饮/客房区域的日常运营管理,确保服务流程规范、高效; 2、监督并指导员工工作,及时解决服务过程中的问题,提升客户满意度; 3、检查设施设备运行状况,协调维护与报修,确保环境安全与卫生达标; 4、协助制定并执行部门培训计划,提升员工专业技能与服务意识; 5、处理客户投诉与突发情况,维护酒店品牌形象; 6、完成上级交办的其他运营管理任务。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识与团队管理能力,能适应倒班工作制; 2、沟通表达清晰,具备处理突发事件及客户纠纷的应变能力; 3、身体健康,能承受较高强度的工作压力; 4、有酒店行业相关岗位经验者优先,无经验者可提供培训; 5、工作细致认真,责任心强,具备良好的执行力与协作精神。
  • 餐饮主管

    5千-6千
    四平 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作,包括人员排班、服务流程监督及服务质量把控 2、制定并执行餐厅服务标准与操作规范,确保符合酒店服务品质要求 3、督导员工完成餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作,及时处理现场突发情况 4、定期检查餐厅设施设备维护状况,协调工程部进行维修保养 5、负责餐厅成本控制,包括餐具损耗管理、食材浪费管控及人力成本优化 6、组织员工专业技能培训,提升团队服务意识与业务水平 7、收集并分析顾客反馈意见,持续改进服务质量 【岗位要求】 1、具备较强的现场管理能力与团队领导力,能有效调动员工积极性 2、熟悉餐饮服务流程及标准,掌握酒店餐饮运营管理基础知识 3、具有优秀的沟通协调能力,能妥善处理客户投诉及突发事件 4、工作细致认真,具备较强的问题发现与解决能力 5、能适应倒班工作制,节假日及高峰期需在岗值守 6、有星级酒店或大型餐饮机构工作经验者优先考虑
  • 楼层主管

    5千-6千
    四平 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、学历不限。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 温泉主管

    5千-6千
    四平 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施。 2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率。 3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级。 4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常。 5、完成经理交办的其他事项。 【岗位要求】 1、旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先。 2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责。 3、具有较强的组织协调能力以及社交能力。 4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先。 5、熟悉电脑操作。
  • 美妆师

    5千-6千
    四平 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为酒店客人提供专业的美妆服务,包括日常妆容、宴会妆容、新娘妆等,确保妆容与客人需求及场合相匹配 2、根据客人肤质、脸型等特点,提供个性化的美妆建议和护肤指导 3、负责美妆工具、产品的清洁、消毒及日常维护,确保符合卫生标准 4、协助管理美妆区域的库存,及时补充所需产品并上报采购需求 5、保持与客人的良好沟通,了解反馈并持续优化服务体验 6、参与酒店举办的美妆主题活动或促销推广,提供现场支持 【岗位要求】 1、具备基本的美妆技能,熟悉各类妆容设计及化妆产品使用 2、对时尚潮流敏感,能根据客户需求灵活调整妆容风格 3、注重细节,有较强的卫生意识和责任心 4、良好的沟通能力与服务意识,能够耐心倾听并满足客户需求 5、有相关美妆培训或证书者优先,无经验者可提供岗前培训 6、能适应弹性工作时间,包括周末及节假日排班
  • 消防主管

    5千-6千
    四平 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、向部门领导报告发现的安全问题。 3、对酒店员工和保安部员工进行消防安全培训。 4、检查消防设备,协调工程部使消防设备处于良好状态。 【岗位要求】 1、按照要求对饭店区域的巡视与消防检查。 2、在饭店区域进行专项的消防安全检查,发现和消除隐患。 3、对饭店备用钥匙的管理,执行酒店钥匙管理的规定。 4、执行部门对外来访客及施工人员的管理政策。 5、与工程部和供应商积极的协调,使中控设备处于良好的状态。 6、对来店的重要宾客的安全保卫。 7、建立和管理保安部内部消防档案。 8、对安全隐患采取必要的措施,并将检查结果和整改措施报保安部经理。
  • 保洁经理

    7千-9千
    四平 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。 2、熟悉酒店所有公共区域。 3、确保及时完成日常保洁工作。 4、有效地处理应急事件。 5、管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。 6、安全正确地使用保洁设备。 7、合理保持保洁用品的存货量。 8按照业务要求开展工作 【岗位要求】 1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能; 2、具有说,读和写英语的能力; 3、3年以上同职位相关工作经验。
  • 楼层经理

    8千-1万
    四平 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有3年以上同职位客房管理工作经验 3、熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。 4、身体健康,相貌端正。 5、受过专业培训;并且能力出众者。
  • 文案策划

    4千-6千
    四平 | 3年以上 | 本科
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各类宣传文案的撰写与策划,包括但不限于活动推广、品牌宣传、产品介绍等; 2、根据酒店营销需求,制定创意文案方案,提升品牌形象与市场影响力; 3、参与线上线下营销活动的策划与执行,确保文案内容与活动主题高度契合; 4、协助设计团队完成图文内容的视觉呈现,确保文案与设计风格协调统一; 5、定期分析行业动态及竞品文案,优化酒店文案策略,提升传播效果; 6、完成上级交办的其他与文案策划相关的工作任务。 【岗位要求】 1、具备优秀的文字功底和创意能力,能够独立完成高质量文案的撰写; 2、熟悉酒店行业或相关服务行业的文案特点,对市场趋势有敏锐的洞察力; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够高效对接各部门需求; 4、工作细致认真,责任心强,能够适应快节奏的工作环境; 5、熟练使用Office办公软件,具备基础的图文编辑能力者优先; 6、对新媒体平台(如微信公众号、抖音等)的文案风格有一定了解者优先。
  • 四平 | 经验不限 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、完成日常美术设计及制作。 2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3、保管、节约各种美工工具、用料。 4、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5、认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3、网页制作能力。 4、具有一定的绘画及美术制作能力。
  • 四平 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,并利用不同的方式传播; 3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 4、跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,传媒、新闻、广告、互联网等相关专业,有3年以上新媒体相关的工作经验;女性优先 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,创意多; 4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。
  • 丽水 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西餐热菜的制作,包括食材准备、烹饪、摆盘等工作,确保菜品质量符合标准; 2、根据菜单要求,按时完成热菜出品,保证出餐速度和菜品口感的一致性; 3、协助研发新菜品,参与菜单更新与优化,提升餐厅菜品竞争力; 4、严格遵守食品安全与卫生标准,确保厨房操作环境整洁、安全; 5、合理控制食材成本,减少浪费,协助管理厨房库存; 6、配合团队完成每日厨房工作,包括设备维护、清洁及盘点等任务; 7、服从主厨或上级的工作安排,完成其他临时交办的任务。 【岗位要求】 1、具备西餐热菜制作基础,熟悉西餐烹饪技巧及流程; 2、对食材特性、调味搭配有一定了解,能独立完成常见西餐热菜; 3、工作认真负责,注重细节,具备较强的团队协作能力; 4、能适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力; 5、有相关工作经验者优先,无经验者可提供培训; 6、身体健康,无不良嗜好,符合餐饮行业从业要求。
  • 餐饮部经理

    7.8千-1.08万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 管理规范
    会展/会务 | 1000-2000人
    • 投递简历
    工作职责 1. 协助运营服务部副经理抓好部门的各项管理工作,执行运营服务部副经理的工作指令并向其汇报工作。2. 严格遵守公司的各项规章制度,服从上级领导的工作安排,工作中始终对自身高标准、严要求。3. 合理制定员工的排班表,带头执行酒店各项规章制度。4. 拟定完善下属人员岗位的工作流程与标准,并审订、培训落实与执行。5. 制订并监督实施各项培训计划,定期进行考核评估,并根据考核结果书面提出升降级建议。6. 领导餐厅员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅销售收入。7. 审核餐厅的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为。8. 参加运营服务部副经理主持的工作例会,提出合理化建议。9. 全面掌握餐厅预订和重要接待活动,主持召开餐厅班前例会和有关会议。10. 控制餐厅低值易耗品成本,控制餐具破损率,抓好成本核算、节能降耗控制。11. 加强物品原材料的管理,降低费用,控制成本消耗。12. 每日巡视餐厅营运状况,检查主管、领班及员工的工作情况和提升餐厅的服务品质。13. 负责管理餐厅设施设备的保养和卫生、消防安全工作。14. 掌握厨房的工作程序和相关知识。15. 监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生。16. 坚持餐厅服务标准,不断完善工作程序流程,带领全体员工最大限度地满足宾客需求,确保服务质量。17. 及时掌握了解客人的需求和满意度,随时与客人沟通,征求客人的意见和建议。并将客人对食品的意见反馈厨师长,及时发现及时改进,以提高菜肴出品质量。18. 负责对下属人员的绩效评估,按《员工手册》实施奖惩。19. 完成上级交代的其他任务。 任职资格 1. 年龄要求:18周岁以上。2. 性别要求:男女不限。3. 外形要求:五官端正,身高要求:男170以上、女165以上。4. 健康要求:持健康证上岗。5. 学历要求:大专及以上学历。6. 专业要求:酒店管理、会展专业。7. 其他要求: 5年相似岗位/国际连锁酒店同职位1年以上工作经历。 具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的职业修养。 中级英语及以上水平,具有正常语言沟通能力。 具有良好的会展场馆、餐厅管理经验。 具有一定的电脑信息处理能力。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 管理规范
    会展/会务 | 1000-2000人
    • 投递简历
    工作职责:1.直接向前厅部负责人汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。2.及时解答宾客的询问,在大厅里引领客人,处理服务中遇到的纠纷。3.按需要与酒店各区域进行合作、协调和沟通。4.对前厅部相关分部和预订部工作人员进行监督和指导。5.维护前厅部区域秩序和客人安全,做好各个值班岗点的巡岗工作6.负责迎送贵宾,为其进行VIP布置、入住时接待并其离店时送行。7.日常监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。8.检查本部门设施正常使用,节能降耗,控制成本,完成各项经济指标。9.检查结帐说明并监督客人信用情况。10.分析和批准打折相关事宜。11.分析房价差异报告以保证控制客房收入。12.确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化地进行销售。13.处理酒店内与客人相关的突发事件。14.为日常客人提供客人可能感兴趣的关于酒店所有服务、当地名胜、餐馆、医院、观光等方面的信息。及时收集全市餐饮、娱乐、旅游等最新项目的最新信息。15.完成上级领导安排的其他任务。任职资格:1.大专及以上学历。2.2年以上从业经验,1年以上本岗位经验。3.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范;熟悉各种应急预案的内容和,了解接待礼仪、礼节;熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识;会撰写本职范围内的应用文,语言清晰;能用一种外语与外宾流利交流。4.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。5.热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际,具有较好的管理和协调能力,良好的团队合作精神。
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