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  • 客服

  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    -  清洁并根据标准与程序规定,保持客房、客房走廊、布草间、碗碟柜、后台区及公共区的卫生整洁 -  完成并将工作任务表中的所有当天分配的任务归档 -  利用表格、程序及/或技术,准确报告库存、完成的任务及公共区与客房的状况 -  补充公共区域、客房、布草间及服务手推车中的客人用品 -  在任务单上记录所有由维修部完成的修理。如果维修工作致使无法出租客房,则应立即通知团队领导。(例如,座椅损坏,抽水马桶无法冲洗) -  将客房或公共区的物品损坏或丢失情况即可报告团队领导 -  保持对设备的清洁及维修,始终安全的操作设备(例如,客房PA机器的使用与维护) -  将失物招领的物品即可报告主管,保管物品并在工作任务单上存档, 贵重物品应第一时间上交给当班主管以免丢失。 -  将客人的投诉立即告诉主管,并说明事情的过程有待进一步的处理
  • 摄影师

    5千-7千
    杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责度假村内各类场景的拍摄工作,包括但不限于客房、餐饮、会议、活动、景观等内容的拍摄 2、根据市场推广需求,定期拍摄并更新度假村宣传素材 3、参与度假村各类活动的现场拍摄及后期处理工作 4、对拍摄素材进行筛选、整理、后期处理及归档管理 5、配合市场部完成其他与视觉内容相关的创意工作 【岗位要求】 1、热爱摄影,具备良好的审美能力和构图技巧 2、熟练使用各类摄影器材及后期处理软件(如Photoshop、Lightroom等) 3、能够独立完成从拍摄到后期制作的全流程工作 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神 5、对酒店行业有一定了解或兴趣者优先
  • 餐饮经理

    7千-1万
    武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    岗位职责 1.销售与市场拓展 1)拓展销售渠道,开发新客户资源(如企业客户、团体订餐、宴会活动等),维护现有客户关系;   2)策划并组织促销活动、节日营销方案,提升餐厅知名度和客流量;   3)分析市场竞争情况,调整销售策略,提高市场占有率;    2. 餐厅运营管理 1)负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务标准、菜品质量等;   2)监督成本控制,优化采购、库存及人力成本,提升餐厅利润率;   3)处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象;   4)定期分析经营数据(如营业额、客单价、翻台率等),提出改进方案。   3. 团队管理   1) 做好日常餐饮服务培训,提升团队服务意识和销售能力;   2) 制定绩效考核方案,激励员工完成销售及服务目标;   3) 营造积极向上的团队氛围,提高员工稳定性。   任职要求 1. 大专及以上学历,5-10年以上酒店管理经验; 2. 具备销售或市场拓展经验,熟悉社会餐饮运营模式及管理经验; 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活的工作时间; 4. 良好的沟通协调能力和团队管理能力 职业技能 1. 较好的销售能力和客户谈判技巧,能独立开发客户资源;   2. 具备数据分析能力,能根据经营数据优化运营策略;   3. 熟练使用Office办公软件及餐饮管理系统。
  • 西安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    专业知识技能: 1.   良好英语水平. 2.   电脑系统操作知识。 3.   具有一定的前台系统操作经验 4.   优雅的仪容仪表保持及化妆技巧,情绪控制及应答技巧 教育: 大专以上学历 工作经验 一年以上五星级酒店前台工作经验 其它技能要求: 1.  良好的沟通协调能力,具有良好的团队合作精神 2.  彬彬有礼,具备个人展示能力,性格外向
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 五险
    • 双休
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店夜间前台的日常运营管理,确保夜班期间前台工作高效有序进行; 2、处理夜间客人的入住、退房及各类需求,提供优质的客户服务; 3、监督夜班前台员工的工作表现,确保服务标准与酒店政策得到严格执行; 4、协调夜间各部门的沟通与协作,及时处理突发事件或投诉; 5、完成夜间财务对账、报表整理及交接班记录,确保数据准确无误; 6、维护夜间酒店的安全与秩序,协助处理紧急情况或安保问题; 7、定期检查前台设备及物资,确保夜间工作所需物品充足且功能正常。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力,能够独立处理夜间前台各类事务; 2、有较强的应变能力,能妥善应对夜间突发情况或客人投诉; 3、熟悉酒店前台操作系统及基本财务流程,有相关经验者优先; 4、能够适应夜班工作节奏(具体排班以酒店安排为准); 5、责任心强,注重细节,具备团队协作精神;
  • 值班工程师

    5.5千-6千
    温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 【岗位要求】 1、5年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 前台主管

    3千-4千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 五险
    • 双休
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理工作,确保前台服务高效、有序进行; 2、监督前台员工的工作表现,提供必要的培训和指导,提升团队整体服务水平; 3、处理客人投诉及突发事件,确保问题得到及时、妥善解决; 4、协调与其他部门(如客房部、餐饮部等)的沟通与合作,保障酒店服务流程顺畅; 5、检查并确保前台各项设备、系统正常运行,及时上报维修需求; 6、负责前台班次安排及人员调配,确保各时段服务人力充足; 7、审核每日账目及报表,确保数据准确无误; 8、协助制定并执行前台服务标准及流程优化方案。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识及沟通能力,能够高效处理客人需求; 2、具备一定的团队管理经验,能够带领团队完成工作任务; 3、抗压能力强,能够妥善应对突发情况及客人投诉; 4、熟练使用酒店管理系统(如Opera等)及办公软件; 5、工作细致认真,责任心强,注重细节; 6、能适应倒班工作制,包括夜班及节假日值班; 7、有酒店前台工作经验者优先,无经验者可培训上岗。
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    平价酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店日常运营管理,确保服务质量。 2.处理客人咨询,解决问题,提升客人满意度。 3.协调各部门工作,保证酒店运作顺畅。 4.协助店长进行前台员工的排班,培训,考核等工作。 5.处理所有客人因酒店的服务而造成的不满和投诉,尽可能满足客人所提出的合理要求,并将情况记录在工作报告上。 6.在高出租率情况下,协助前台做好房控工作,实现出租率最大化,增加酒店收入。 7.监督前厅公共区域卫生及陈设布置,时刻保持大堂整洁,舒适,优美。 8.监督检查大堂员工的仪容仪表,保持大堂优良服务和高雅气氛。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和较强的服务意识。 2.能够有效管理团队,激励团队成员。 3.具有处理突发事件的能力,保证酒店运营安全 4.大专以上学历,形象好、气质佳,20—35岁。 5.有二年值班经理工作经验,有连锁酒店值班经理工作经验者优先。 6.英语口语熟练,能够与客人进行对话交流。
  • 酒店总经理

    2万-2.5万
    北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    平价酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1.在董事长的领导下,全面负责各店面运营及管理工作。 2.组织制定公司战略,发展规划,经营方针,经营目及管理目标,确保年度经营目标的实现。 3.审批各店各部门年度目标计划,酒店财务预算,重大投资等事项。 4.召集、主持周、月、年度经营会议,检查督促工作进展情况。 5.负责公司员工队伍建设,审批公司中层及以上管理人员的聘任,晋升晋级,岗位调动和解聘。 6.组织建立公司内部良好的沟通渠道,协调各店各部门关系。 7.负责品牌建设实施方案。 8.领导公司各项管理体系正常运行,顺畅。 9.领导公司企业文化建设,树立、完善和强化公司的价值观。 10.组织开展公司的社会公共关系活动,树立良好的公司形象。 11.代表公司参加重大业务、外事和其他重要活动。 任职要求 1.本科以上学历,年龄限制在30-45岁(特别优秀者可放宽年龄和学历要求)。 2.有五年以上星级或连锁酒店(如华住集团、亚朵集团)管理经验。 3.懂OTA运营、精通成本管控、有筹备新店工作经验。 4.有良好的营销能力、团队建设与解决问题的能力。有较强的领导力,号召力和沟通协调能力。 要求本人乐观、正直、积极、有较强的团队建设和人才培养能力,有事业心,能积极完成酒店业绩目标。
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    平价酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉酒店内装、消防、给排水、暖通、强弱电、电气、智能化、安防系统的实施规范和标准要求。 2、熟悉基建期和筹建期酒店工程工作流程。 3、精通工程项目设计和施工质量验收,具备动力工程、电力工程等相关知识。 4、有中级消防中控证、建造师证优先,水电工证书齐全。 任职要求 1、五年以上酒店工程总监工作经验。 2、有酒店筹开期间的工程经验。 3、擅长团队管理;人品端正,责任心强;具有良好的组织协调能力和沟通能力。
  • 郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.确保前台接待柜台始终有足够的人员安排。 2.协助前厅部经理保持对前台的监管并监督前台接待员的对客服务。 3.保证严格执行钥匙控制程序。 4.协助前厅部经理制定日常会议及定期的培训计划。 5.确保OPERA电脑系统中保存有全面综合的客史资料是最优化、最准确的。 6.负责检查所有的预订资料准确地输入OPERA电脑系统中。要将错误减少到最少。准确真实的统计资料将保证整个酒店的正常运转。
  • 客房主管

    5千-5.5千
    北京-朝阳区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行 2、制定并执行客房服务标准与流程,监督服务质量,及时处理客人投诉与特殊需求 3、安排并指导客房服务员的工作分配,定期进行技能培训与绩效考核 4、检查客房设施设备运行状况,协调工程部及时完成维修维护工作 5、控制客房用品消耗,合理管理库存,降低运营成本 6、协助部门经理完成每月排班、物资申购及运营数据分析报告 【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验,有团队管理经验者优先 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及酒店卫生标准 3、较强的组织协调能力和突发事件处理能力 4、工作细致认真,能承受高强度工作压力 5、良好的沟通技巧和团队合作精神 6、能适应倒班工作制
  • 北京 | 1年以上 | 高中
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。 2、参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。 3、负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。 4、负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。 5、配合做好所有水系统设备的维修保养。 6、负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。 7、主动向领班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。 8、除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从主管和值班工程师的指派,帮助其它工种努力完成相关的维修工作。 9、需要精通网络系统维护和维修。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度, 2、要求有低压电工证, 2、有工作经验1年以上,酒店工作经验优先。 3、能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。 4、具有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少XXX年的销售经理经历
  • 油漆工

    2千-3千
    十堰 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作内容: 1.负责客房装饰、客人公共区域的日常维修,计划内的大修、翻新。 2.负责酒店大厦的建筑、后勤区域装饰及室内外道路地面的日常维修。 3. 根据保养计划对所有门、窗及铰链进行日常检查及保养工作 职位要求: 1. 熟知油漆急溶剂基本知识、精通油漆工艺、熟知有关安全措施及手册.精通墙纸地毯作业. 2. 三年以上有关工作经验
  • 三亚 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要职责: 1.制定完善网络安全制度流程,规划实施安全项目,保障网络安全稳定,确保网络安全工作合规并协助完成审计。 2.实时监控网络安全状态,处理安全事件,制定演练应急预案,开展风险评估、漏洞加固及设备系统安全配置优化。 3.为师生提供网络安全技术支持,组织相关培训以提升安全意识与技能,负责安全设备全周期管理(安装、调试、维护及升级)。 4.完成上级领导交办的其他事宜,全面保障校园网络安全高效运行。 任职要求: 1.本科及以上学历、硕士研究生优先,计算机、网络、通信、信息安全等相关专业; 2.具有3年及以上相关岗位经验,有高校或大型企事业单位网络管理工作经验者优先; 3.持有与工作岗位相关的职业资格证书; 4.英语可作为工作语言,有海外留学或工作经历优先; 5.工作业绩或综合能力特别优秀的,条件可适当放宽。 工作地点:海南洛桑旅游大学 工资:面议
  • 澳门 | 2年以上 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    职位概述 为瑞吉酒吧的客人提供钢琴弹唱表演。营造轻松愉悦的氛围。须是自信且能够在观众面前演奏并吸引他们的注意的音乐家。练习演奏以保持和提升技能。能够背谱或跟谱演奏。遵守质量保证的期望和标准。根据要求完成其他合理的工作职责。 音乐分类:爵士 POSITION SUMMARY   Provide Piano musical and singing entertainment for guests in St Regis Bar. Promote a fun and comfortable atmosphere for guests. Must be a confident musician who is capable of performing in front of, and engaging audiences. Practices performances to maintain and improve skills. Performs music in tune from memory or by following scores. Comply with quality assurance expectations and standards. Perform other reasonable job duties as requested. Music: Jazz
  • 澳门 | 2年以上 | 高中 | 提供吃
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: •编定每月员工排班,做好员工的考勤记录 •通过在相应的部门日志中记录相关信息,将信息传达给经理/主管。 •每日班前检查员工的仪表、仪容,组织班 前会。 •了解当天用餐人数及要求,合理安排餐厅 服务人员的工作。 •负责餐厅员工的管理工作,定期组织针对服务和技术之培训。 •与客人和员工保持紧密沟通,以达致客人的要求。 •使用清单检查所有库存和供应品的质量和数量。 职位要求: •高中毕业或以上 •至少2年五星级酒店酒吧及餐饮相关经验 •具酒类相关知识及認可証書 •良好英文及中文沟通能力
  • 三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要职责: 1.根据学校教学、管理需求,参与各类软件系统(如教务管理系统、办公自动化系统、科研管理系统等)的设计、开发和维护工作,编写高质量代码,确保系统功能满足业务需求; 2.定期对现有软件系统进行性能优化和功能升级,修复系统漏洞和缺陷;收集用户反馈,分析业务需求变化,提出系统改进方案; 6.为学校各部门提供软件系统使用培训和技术支持,解答操作疑问,协助解决系统使用过程中出现的问题;编写软件使用手册和操作指南,提高用户使用效率; 4.完成上级领导交办的其他事宜。 任职条件: 1.本科及以上学历、硕士研究生优先,计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程等相关专业优先; 2.具有3年及以上相关岗位经验,有高校或大型企事业单位软件管理工作经验者优先; 3.持有与工作岗位相关的职业资格证书; 4.英语可作为工作语言,有海外留学或工作经历优先; 5.工作业绩或综合能力特别优秀的,条件可适当放宽。
  • 佛山 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 1.产品规划与战略: 制定CRS产品的长期战略和短期目标,确保与公司整体业务目标一致。分析市场需求、竞争环境和行业趋势,识别产品创新机会。 2.需求分析与功能设计: 与酒店运营团队、销售团队和客户沟通,收集并分析业务需求。设计CRS系统的核心功能,包括房态管理、预订管理、渠道管理、价格管理等。编写详细的产品需求文档(PRD),确保开发团队清晰理解需求。 3.项目管理与交付: 协调开发、设计、测试等团队,确保产品按时交付。跟踪项目进展,识别并解决项目中的风险和问题。 4.用户体验优化: 关注酒店客户和内部用户的使用体验,确保系统易用、高效。通过用户反馈和数据分析,持续优化产品功能和性能。 5.数据分析与决策支持: 监控CRS系统的使用情况,分析预订数据、客户行为数据等,为业务决策提供支持。通过数据驱动的方式,优化预订流程和价格策略。 6.跨团队协作: 与技术团队、运营团队、销售团队等紧密合作,确保CRS系统能够支持多部门的业务需求。与第三方技术供应商(如OTA渠道等)对接,确保系统集成顺畅。 7.市场与竞争分析: 跟踪酒店行业的技术趋势和竞争对手的动态,保持CRS系统的竞争力。识别市场机会,推动产品创新和功能升级。 岗位要求: 1.教育背景 本科及以上学历,计算机科学、信息技术、酒店管理、市场营销或相关专业优先。 2.工作经验 3年以上产品经理经验,必须有酒店管理行业CRS、PMS(物业管理系统)或相关系统的经验者。熟悉酒店预订流程、房态管理、渠道管理等相关业务。 3.技术能力 熟悉酒店行业的技术生态,了解PMS、OTA、GDS等系统的集成。具备基本的技术理解能力,能够与技术团队高效沟通。 4.数据分析能力 熟练使用数据分析工具(如Excel、Tableau、Power BI等),能够通过数据驱动产品优化。 5.项目管理能力 熟悉敏捷开发、Scrum等项目管理方法论,具备良好的项目管理和协调能力。 6.沟通与协作能力 出色的沟通能力,能够与不同团队和客户高效协作。 具备较强的跨部门协调能力,能够推动多方合作。 7.创新思维与问题解决能力 具备创新意识,能够提出并实施创新的产品解决方案。 能够快速识别问题并提出有效的解决方案。
  • 重庆 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 管理规范
    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、执行领导的工作指示,协助日常工作。 2、参与各项服务,发现问题及时纠正。 3、检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。 4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。 5、检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。 6、确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。 岗位要求 1、高中以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉前台的各项业务。 3、精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。 4、性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。 3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。 5.协助工程部经理做好消防,安全工作。 6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 岗位要求 1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2.必须掌握机电工程设备的基础知识。 3.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5.有电工证
  • 十堰 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、配合同事认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 5、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作时间:6:00-15:30或者6:30-10:30  17:00-21:30
  • 十堰 | 1年以上 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作内容: 1、按程序清扫客房,确保符合标准。 2、按标准,补充各种客用品和巾类。 3、根据客人的实际消费补充各种饮品。 4、正确处理客人遗留的物品。 5、整理工作间、布草间、准备工作车,并对当日布草进行盘点与登记。 6、完成楼层领班分派的其它任务。
  • 楼层领班

    4.5千-6千
    北京-昌平区 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.做好班组交接工作 2.参加客房部例会,了解客房出租率 3.妥善处理日常宾客投诉 4.做好与各部门的沟通工作 5.负责房态核对,确保房间能及时出租 6.检查房间物品及设施情况、清洁情况、服务质量,达到品牌标准,有问题及时报修、改善 7.负责消耗品的采购,核对 8.负责领班查房记录表、工作交班本和会议记录本的填写 9.协助部门主管做好下属员工的工作安排和调整 10.协助领导参加部门和酒店培训和活动 11.按时完成领导安排的各项工作
  • 列表
  • 明细
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