【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售工作，完成公司下达的销售指标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访客户并建立长期合作； 3、根据市场动态及客户需求，制定销售策略并推动执行； 4、协助策划并执行酒店营销活动，提升品牌影响力； 5、收集市场信息及竞争对手动态，及时反馈并提出改进建议； 6、处理客户咨询及预订，确保客户需求得到高效响应； 7、定期提交销售报告及业绩分析，确保数据准确性和及时性。 【岗位要求】 1、具备较强的销售意识和市场开拓能力，对酒店行业有热情； 2、良好的沟通能力及谈判技巧，能够独立完成客户开发与维护； 3、具备团队协作精神，能够承受一定的工作压力； 4、学习能力强，能快速掌握酒店产品知识及销售流程； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 6、有酒店销售或相关行业经验者优先，无经验者可接受培训。

岗位职责 1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境。 2.遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责。 3.做好酒店员工的安全培训。 4.巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生。 5.健全安全和消防条例；完成材料的收集和档案整理工作。 6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 7.配合当地公安部门的工作，一旦发生问题要协助调查。 岗位要求 1.高中以上学历或具有同等学历。 2.有同档酒店保安工作1年以上经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验。 3.具有一定的文字功底。 4.熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。

岗位职责： 负责酒店重要贵宾接待。 岗位要求： 男女不限，性格开朗，形象好气质佳，专业服务，有酒店前台VIP接待工作经验优先。

岗位职责 1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的人事档案及各种工作资料。 3.为部门经理/总监准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.跟进部门经理/总监交办的其他工作。 岗位要求 1.具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.身体健康、精力充沛、五官端正。

岗位职责： 1.负责全酒店植物的保养工作。 2.负责全酒店室内、室外植物的修剪、浇水、施肥、清洁工作。 3.保持室内外植物处于良好的状态。 4.完成领导交办的其它工作任务。 岗位要求： 1. 有1年以上花卉或园林管理经验，熟知花卉和植物保养常识。 2.吃苦耐劳，服从工作安排。 3.参加过相关专业培训。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度，英语良好； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

【岗位职责】 1、全面负责餐厅的日常运营管理，包括菜品研发、菜单设计、成本控制及质量控制； 2、制定并执行西餐标准化操作流程，确保菜品出品符合公司要求及食品安全标准； 3、监督厨房卫生及安全规范，定期检查设备维护情况，确保工作环境符合行业标准； 4、负责厨房团队的人员调配、培训及绩效考核，提升团队专业技能与服务意识； 5、根据市场需求及客户反馈，优化菜品结构，提升餐厅整体竞争力； 6、控制食材采购及库存管理，合理控制成本，避免浪费。 【岗位要求】 1、具备扎实的中西餐烹饪技能，熟悉早餐厅各品类菜系的制作工艺； 2、有较强的厨房管理经验，能够高效组织团队完成工作任务； 3、熟悉食品安全法规及厨房卫生标准，具备良好的风险防控意识； 4、具备创新意识，能够根据市场趋势研发新菜品； 5、良好的沟通协调能力，能够与其他部门高效配合； 6、能适应高强度工作，具备较强的抗压能力； 7、英语熟练，有万豪集团旗下酒店工作经验者优先。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上，有万豪集团旗下酒店工作经验优先。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

西式菜厨师：1人 岗位职责： 1.负责处理厨房的运作及行政事务； 2.执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3.负责制订厨房的各种工作计划； 4.对厨房的出品.质量和食品成本承担重要的责任； 5.保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6.督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7.妥善处理客人对出品的投诉； 8.检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 9.保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高 任职资格：1.年龄20-36周岁以上，高中以上学历，身体康.精力充沛，一年以上主管工作经验，能接受调动； 2.具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3.对成本控制管理.厨房的设备知识拥有相当的基础。

岗位职责 1.在西厨厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。 2.按西厨厨师长厨分工，完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 岗位要求 1中专以上文化程度，或相关专业毕业。 2.熟悉饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.1年以上同星级同岗位工作经验 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。 5.一定的文字语言表达能力。 6.工作有责任心，做事认真负责。

【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划及预算，确保客房服务质量达到酒店标准 2、监督客房清洁、布草管理、物品配备等工作流程，定期检查房间卫生及设施状况，及时处理各类问题 3、负责客房部员工排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平与服务意识 4、控制部门成本，合理管理客房用品及清洁耗材的采购、领用及库存 5、协调与前厅部、工程部等其他部门的沟通协作，确保客房服务高效运转 6、处理宾客投诉及突发事件，制定改进措施并落实执行 7、定期分析客房运营数据，提出优化建议并推动实施 【岗位要求】 1、高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、5年以上高星级酒店客房管理工作经验，熟悉客房部各项操作流程及标准 3、具备优秀的团队管理能力，能有效调动员工积极性，提升工作效率 4、较强的成本控制意识及数据分析能力，能独立制定运营方案 5、良好的沟通协调能力及应急处理能力，工作细致、责任心强 6、年龄25-45岁，身体健康，能适应弹性工作时间及高强度工作压力

1、热爱本职工作，敬业，爱业，自觉遵守本店的各项规章制度。 2、接听电话，答复住客咨询或要求。    3、及时记录住房、查房、退房时间、送水、维修等情况，并与前厅校对报表、 房状。 4、协助客人入住，当班员工应在楼梯口迎候客人，引领进房，简介房内设施（热水、空调、网线、电话等）。 5、客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求（一冲、二洗、三消毒、四保洁），对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。 6、负责工作钥匙的收发、保管，做好钥匙领用记录，严格执行借出和归还制度。 7、了解客情，当班期间不定期楼面巡查，注意门、锁、会客情况，做好巡查记录。 8、随时做好楼面的公共卫生，保持楼层整洁； 9、做好设备报修工作。服务员首先到现场了解损坏情况，后报修。维修人员进入客房修理应有服务员在场。 10、做好设施的使用和日常保养。正确掌握各类电器的使用方法，并根据天气情况做好照明、空调等设备的开关和调节。 11、每天对辖区范围内的设备运转、电源开关、照明工具、地毯使用、墙壁清洁等情况进行了解，发现异常及时申报维护和修理。 12、负责客人遗留物品的登记、保管和上缴，不得私自扣留，违者严处。 13、工作人员夜间不得私自留宿他人，使用客房，发现者按挂牌价扣罚，并调离岗位。 14、做好交接班工作。交清钥匙，交清房态，交清交班记录。 15、认真听取宾客的意见，并将客人的信息及建议及时反馈给客房经理。 16、爱惜客栈财产，力行节约，按质按量的完成交办的各项事宜。努力学习业务知识，不断提高服务技能及服务水平。 

【岗位职责】 1、全面负责前台接待及行政事务管理工作，确保服务流程规范高效； 2、统筹安排前台日常事务，包括访客接待、电话接听、快递收发及文件转递； 3、监督前台区域环境维护，确保办公场所整洁有序，树立良好企业形象； 4、制定并优化前台工作标准及服务流程，定期培训前台服务人员； 5、处理客户投诉及突发事件，及时协调相关部门解决问题； 6、配合人力资源部完成新员工入职接待及行政支持工作； 7、定期汇总前台工作数据，编制服务报告并提出改进建议。 【岗位要求】 1、具备2年以上前台接待或客户服务相关工作经验，有管理经验者优先； 2、优秀的职业形象与商务礼仪素养，身高165cm以上者优先考虑； 3、出色的语言表达与沟通协调能力，普通话二级甲等以上水平，英语良好； 4、熟练使用Office办公软件及各类办公设备，熟悉Opera系统操作，具备基础数据分析能力； 5、具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理各类突发事件； 6、工作细致严谨，具有高度的责任感和团队管理能力； 7、能适应弹性工作时间安排，包括节假日值班等特殊情况。

【岗位职责】 1、为客人提供专业的疗愈服务，包括但不限于芳香疗法、冥想引导、呼吸练习等，帮助客人缓解压力、改善身心状态。 2、根据客人的需求及身体状况，制定个性化的疗愈方案，并跟踪服务效果。 3、维护疗愈室的设备及用品，确保环境整洁、安全，营造舒适放松的氛围。 4、向客人介绍疗愈项目的原理及益处，解答相关疑问，提升客人对疗愈服务的认知与接受度。 5、定期参与公司组织的疗愈技能培训，不断提升专业水平与服务品质。 【岗位要求】 1、对疗愈行业有浓厚兴趣，愿意学习并掌握相关技能（如芳香疗法、音疗、瑜伽等）。 2、具备良好的沟通能力与亲和力，能够与客人建立信任关系。 3、耐心细致，注重服务细节，能够敏锐察觉客人的需求并提供针对性解决方案。 4、身体健康，无传染性疾病，能够适应一定的工作强度。 5、有相关疗愈证书或服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训。

【岗位职责】 1、负责酒店新媒体平台（包括但不限于微信公众号、抖音、小红书、微博等）的日常运营、内容策划与发布，熟练掌握拍照、摄影及视频剪辑技能，能独立完成宣传素材制作; 2、负责园区对外宣传策划，聚焦对客活动的策划与执行，提升品牌影响力; 3、高效落实领导交办的其他宣传相关事宜，有相关经验者优先。 4、与设计、市场等部门协作，完成图文、视频等创意内容的制作与发布，确保内容质量与品牌调性一致； 5、负责粉丝互动及用户反馈处理，维护良好的线上社区氛围。 【岗位要求】 1、熟悉主流新媒体平台（如微信、抖音、小红书等）的运营规则及推广技巧； 2、具备较强的文案撰写能力，能够独立完成创意内容的策划与编辑； 3、具备良好的审美能力，能协同设计团队完成视觉内容的策划与制作； 4、思维活跃，善于捕捉热点，具备较强的创新意识和执行力； 5、有团队协作精神，责任心强，能适应快节奏工作环境； 6、有酒店、旅游或相关行业新媒体运营经验者优先。

【岗位职责】 1、负责广西农副产品电商平台的规划、设计与研发，制定产品研发策略及实施方案； 2、主导电商平台功能模块的开发与迭代，优化用户体验，提升平台交易转化率； 3、协调供应链、运营、市场等部门，确保产品研发与市场需求、业务目标相匹配； 4、分析行业趋势及竞品动态，提出创新性产品解决方案，推动产品技术升级； 5、管理研发团队，制定开发计划，把控项目进度与质量，确保产品按时交付； 6、负责平台数据监控与分析，挖掘用户行为数据，优化产品功能及运营策略。 【岗位要求】 1、熟悉电商平台开发流程，具备农产品电商或相关领域产品研发经验者优先； 2、熟练掌握产品设计工具（如Axure、Sketch等），能独立完成产品原型及需求文档； 3、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能通过数据驱动产品优化； 4、优秀的跨部门沟通能力，能高效协调技术、运营、市场等团队资源； 5、对广西农副产品市场有一定了解，熟悉农产品供应链及电商运营模式； 6、具备团队管理经验，能带领研发团队高效完成项目目标。

【岗位职责】 1、负责酒店康旅产品的市场调研、需求分析及产品规划，制定符合市场趋势的产品策略； 2、设计并优化康旅产品线，包括但不限于健康疗养、休闲度假、主题旅游等特色产品； 3、协调内外部资源，推动产品开发、测试、上线及迭代，确保产品按时高质量交付； 4、监控产品运营数据，分析用户反馈，持续优化产品体验及市场竞争力； 5、与市场、销售、运营等部门紧密合作，制定产品推广方案，提升产品市场占有率； 6、关注行业动态及竞品动向，及时调整产品策略以应对市场变化。 【岗位要求】 1、对酒店行业及康旅市场有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力和创新思维； 2、具备较强的逻辑分析能力和产品规划能力，能够独立完成产品方案设计； 3、良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作； 4、学习能力强，能够快速适应新领域并解决问题； 5、有酒店、旅游、健康管理等相关行业经验者优先； 6、熟练使用Office办公软件及基础数据分析工具。

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店数字营销策略，提升品牌线上曝光度和市场影响力； 2、管理酒店官网、社交媒体平台（会员、私域、社群）的内容策划与运营，确保内容质量和传播效果； 3、策划并执行线上营销活动，包括促销推广、节日活动等，提升用户互动和转化率； 4、分析行业趋势和竞争对手动态，优化数字营销方案，提升ROI； 5、负责SEO/SEM优化，提升搜索引擎排名和流量； 6、监控和分析数字营销数据（如流量、转化率、用户行为等），定期提交分析报告并提出改进建议； 7、协调内外部资源，与设计、技术、销售等部门合作，确保营销项目的顺利实施。 【岗位要求】 1、熟悉数字营销工具和平台（如Google Analytics、百度统计、社交媒体管理工具等）； 2、具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力，能够独立完成营销内容创作； 3、对数据敏感，能够通过数据分析优化营销策略； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效推动项目落地； 5、有酒店或旅游行业相关经验者优先； 6、对新兴数字营销趋势（如短视频、直播等）有敏锐的洞察力和学习能力。

【岗位职责】 1、全面负责酒店的人力资源与行政管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与酒店整体发展战略相匹配； 2、主导招聘工作，包括岗位需求分析、人才甄选、面试安排及录用决策，确保团队组建高效完成； 3、建立并完善人力资源管理体系，涵盖薪酬绩效、员工关系、培训发展等模块，提升团队效能； 4、统筹行政管理事务，包括办公环境维护、固定资产管理、后勤保障及对外协调工作； 5、处理员工关系问题，推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围； 6、监督执行劳动法规及公司制度，防范用工风险，妥善处理劳动争议； 7、配合总部完成人力资源相关报表、数据分析及专项任务。 【岗位要求】 1、熟悉人力资源各模块工作，具备3年以上酒店行业人力行政管理经验，有筹备期酒店经验优先； 2、精通劳动法律法规及地方政策，能独立解决复杂人事问题； 3、具备较强的组织协调能力与抗压能力，适应快节奏工作环境； 4、擅长团队管理与跨部门协作，逻辑清晰，决策果断； 5、熟练使用办公软件及人力资源管理系统； 6、能接受短期出差或外派工作安排。

【岗位职责】 1、全面负责酒店的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理及财务分析等； 2、建立健全酒店财务制度及流程，确保财务工作合规、高效运行； 3、监督日常财务核算、税务申报及审计工作，确保账务准确性和及时性； 4、参与酒店经营决策，提供财务数据支持及风险预警，协助管理层优化经营策略； 5、统筹资金计划，合理调配资金使用，保障酒店运营资金需求； 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好的外部合作环境； 7、负责财务团队的建设与管理，提升团队专业能力及工作效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉酒店行业财务管理特点及运作模式； 2、具备较强的财务分析、预算管理及成本控制能力，能独立完成财务规划； 3、熟悉国家财税法规及会计准则，具备良好的风险管控意识； 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接内外部相关方； 5、具备团队管理经验，能带领团队完成财务目标； 6、工作细致严谨，责任心强，能适应高强度工作压力； 7、具备酒店筹备阶段财务管理经验者优先。

【岗位职责】 1、全面负责酒店厨房部门的日常运营及管理工作，包括菜品研发、成本控制、人员调配等； 2、制定并执行厨房标准化操作流程，确保食品安全、卫生及出品质量符合公司标准； 3、根据市场需求及酒店定位，定期更新菜单，创新菜品，提升客户满意度； 4、负责厨房团队的建设与管理，包括招聘、培训、考核及激励，打造高效协作的团队； 5、监督食材采购、库存管理及成本核算，优化成本结构，实现利润目标； 6、协调与其他部门（如前厅、采购、财务等）的沟通与合作，确保运营顺畅； 7、处理厨房突发问题，如设备故障、人员调配等，保障正常运营。 【岗位要求】 1、具备丰富的厨房管理经验，熟悉中餐、西餐或融合菜系的制作流程及标准； 2、精通菜品研发及成本控制，能够根据市场趋势调整菜单； 3、具备较强的团队管理能力，能够有效调动员工积极性，提升团队效率； 4、熟悉食品安全法规及卫生标准，确保厨房操作合规； 5、具备良好的沟通协调能力，能够与其他部门高效配合； 6、抗压能力强，能够适应高强度工作环境，妥善处理突发状况； 7、有筹备新酒店或新餐厅经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、全面负责酒店的餐饮部门运营管理工作，制定并执行餐饮经营策略，确保部门高效运转； 2、监督餐饮服务质量，优化服务流程，提升客户满意度，维护酒店品牌形象； 3、负责餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及预算执行，确保利润目标达成； 4、策划并组织餐饮促销活动，开发新菜品及特色服务，提升餐厅竞争力； 5、管理餐饮团队，包括员工招聘、培训、考核及日常管理，打造高效专业的服务团队； 6、协调与其他部门的合作，确保餐饮服务与酒店整体运营无缝衔接； 7、处理客户投诉及突发事件，确保问题及时解决，维护良好的客户关系。 【岗位要求】 1、具备餐饮管理相关经验，熟悉酒店餐饮运营流程及行业标准； 2、优秀的团队管理能力，能够有效激励员工并提升团队绩效； 3、较强的成本控制意识及数据分析能力，能够制定并执行合理的经营计划； 4、出色的沟通协调能力，能够与内外部客户及供应商建立良好合作关系； 5、具备创新思维和市场敏锐度，能够根据市场需求调整经营策略； 6、能适应高强度工作压力，具备较强的抗压能力及问题解决能力； 7、愿意接受外派至广西筹备酒店工作，适应阶段性出差或驻外安排。