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  • 绍兴 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    此岗位为餐饮部的接待,迎宾岗位。 要求候选人有餐饮工作经验。且形象及沟通能力良好。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位描述:持有救生员证 保证泳客安全和水质处理   岗位职责: 必须能够知晓所有设施的开启和关闭。 遵纪守法, 严守岗位, 服从指挥, 互相协作。 认真观察, 不放过任何可能产生事故的疑点。 上岗前要检查所需救生物品, 不带与救生无关的一切赘物。 具有不怕脏, 不怕累, 不推卸, 不拖延, 不随意终止的 “五不精神”。 值岗时不接电话, 不会亲友,, 不擅自离岗(换岗), 串岗, 不做有碍救生观察质量的一切其它工作。 增强自我保护意识, 充分利用一切救生器材, 减少和溺者直接接触。 值岗时精神饱满, 仪表端正。 切实做好值勤工作, 谁当班谁负责。 重视信息, 结合本游泳池实际情况, 不断改进游泳池的安全工作,提高游泳池的安全系数。 建立救生档案制度, 总结历年救生经验, 提高救生观察水平。 维持游泳池的清洁卫生,提供良好游泳环境。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
     岗位描述: 通过高效的工作及卓越的服务来完成客户满意度   岗位职责: 给客人足够的关注,肩负好个人应付的责任,同时通过团队协作来为客人提供良好的服务 倾听和道歉时要真挚,寻找解决办法,跟踪问题解决的全过程 根据酒店的预算和预期的业绩来安排员工的轮班以最大化酒店的收益,满足顾客的需求以及员工的需要 作为 VIP 客人最先联系到的部门,要确保他们的个性化服务 建立同事间,和顾客还有供应商之间的信任,建立和维护联系来达到互利的目的 准确及时地关注房态,注意职业操守和商业行为准则 上班时间: 8:00-20:00或20:00-8:00两班倒。每月上班18天左右(按综合工时上班总时长计算)
  • 前台主管

    5千-6千
    潍坊 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (1)及时、准确掌握行政楼层房间的销售状态和住客的入住情况,检查落实贵宾和特别团体入住中各环节的服务工作。 (2)负责检查每日交班日志,抽查预订传真、入住登记表、客史档案、叫醒记录、订车记录等各工作项目的准确性,并监察前台电脑系统的运作情况,根据前厅部经理布置的任务实施各项工作。 (3)负责做好为贵宾预留房间的检查、在楼层迎送贵宾,并密切沟通掌握宾客(尤其是贵宾)的最新动态,随时提供所需的服务和帮助。 (4)负责协调行政楼层住客关系,保持与住客的联络并征求客人意见,及时妥善处理客人投诉。 (5)负责协调行政楼层及客房的整体环境装饰摆设,提出个性化服务的建议。 (6)保持与餐饮部联系,做好行政楼层宾客的餐饮安排。 (7)收集市场经营信息和客户信息,协助前厅部经理制定、调整经营策略。 (8)编排下属员工的班次并布置工作任务,检查、指导员工的日常工作,评估员工的工作表现。 (9)协助前厅部经理督查前台各分部的安全防范工作,并能有效组织实施前厅部门的各项应急预案。 协助前厅部经理组织开展前台各分部的培训工作。
  • 潍坊 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【任职条件】 (1) 第一学历大专及以上学历,2年以上高星级酒店同岗位工作经验。 (2) 具备较强的口头和书面表达能力。 (3) 具有较强的人际交往能力。 (4) 良好的活动策划及执行力。 (5) 较熟悉宣传品及广告设计等相关工作。 (6) 形象良好。 【工作职责】 (1) 负责酒店宣传和主题活动的策划工作,增加酒店的见报率和影响力,树立酒店的尊贵形象。 (2) 负责初步审订年度的宣传经费预算,并实施年度宣传工作计划。 (3) 协助及督导完成年度规定的营销策划推广项目。 (4) 负责与媒体保持良好关系,积极宣传酒店正面形象。 (5) 协助处理好“危机事件”,保持酒店在市场中的良好形象及扩大市场知名度。 (6) 负责酒店VIS的严格把关。 (7) 和社会各界人士及宣传媒介建立良好的业务关系。 (8) 完成政府有关职能部门赋予酒店的工作任务,协调酒店与政府有关部门之间的关系。 (9) 通过各种途径树立酒店的整体形象。
  • 潍坊 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【任职条件】 (1) 第一学历大专以上,3年以上同等岗位工作经验。 (2) 人际关系良好,能与各部门及客户建立并保持良好的合作关系。 (3) 具有一定的语言文字及表达能力,能运用一门外语进行业务活动。 【工作职责】 (1) 把握预订信息,控制客房销售情况,掌握预订规律,最大限度地提高开房率及房价。 (2) 统计预期住房率,及时通知酒店各有关部门、驻地办事处及所有旅行社的有关订房情况(包括可售与不可售日期),及时发出房间分布表。 (3) 预测月度和未来三个月酒店的售房情况。 (4) 掌握订房的状况和对比其它竞争酒店的预订走势。 (5) 留意特别团体的动态,如出现不寻常情况,影响住房率,应及时反映。 (6) 有需要时协助检查第二天预期到达客人的订房资料。 (7) 留意旅行社订房配额情况,及时向上级反眏其用量。 (8) 随时检查房间分配及销售情况,特别注意不同房型的销售情况。 (9) 协助推动酒店的促销计划,与营业部、商业客户、旅行社和团体保持良好的关系。 (10) 监控旅行社的房间配额, 留意其用量走势。 (11) 控制团体之订房数量及指示订房部员工及时更新团体之订房数量。 (12) 监管订房部的日常运作, 确保一切流程正常。 (13) 确保所有订房单能在收到后, 在最短时间内输入电脑, 以反映订房率的准确性。 (14) 协助制订下属员工之培训计划。定期对员工进行业务培训,对员工的工作表现进行评估。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.  完成工作分配中心和工程部办公室分配的任务; 2.  协助和管理承包商完成的项目; 3.  按照工作分配或主动完成饭店维修工作,保证饭店设施达标; 4.  有计划的开展饭店设施检查工作,当发现有安全隐患或设施存在问题有可能影响正常运做时必须及时上报; 5.  根据要求,配合其他部门进行加工制作; 6.  执行总工程师或指定工程师安排的其它工作; 7.  在工作中执行酒店顾客满意标准; 8.  保持工作区域和储存区域的清洁; 9.  严格执行防火和人身安全规定; 10.  在紧急情况下执行应急程序; 11.  保持工具和设备完好; 12.  协助列出材料价格以便完成工作; 13. 保证饭店维修所需物品充足; 14.  检查并监督客房保养计划执行及保养质量; 15.  检查公区精装设施,并安排维修及做好保养计划和实施。 【岗位要求】 1. 2年以上同岗位工作经验; 2. 以强弱电工优先,具备一专多能,动手能力强; 3. 身体健康,精力充沛。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 在市场传讯总监的指导和监督下,以及酒店现行政策、程序的范围内开展工作,通过有效市场沟通保持和加强酒店的良好形象,并以此增加酒店收益; 2. 协助市场传讯总监制定公关计划、公关预算等; 3. 与本地、国内及海外媒体的良好关系,在市场上建立一个正面的社会形象; 4. 协助制定所有市场营销和广告计划的开展; 5. 保护正确的酒店和品牌形象和定位,在广告材料达到企业标准; 6. 开展和跟进公共关系活动,负责宣传资料和新闻媒体报道; 7. 代表酒店与媒体、当地社区、客户保持良好关系; 8. 确保及时完成日常工作; 9. 在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识; 10. 掌握并具有互联网及其它主要电脑软件方面的知识和经验; 11. 能够使用销售和前厅部电脑系统; 12. 了解电子商务、大众传播、平面创意设计和具有创新性的写作与编辑能力; 13. 对本地市场及国际市场有基本的了解。 【岗位要求】 1. 有国际联号工作经验; 2. 有流利的英文书面及口语能力。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 人性化管理
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    • 五险一金
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 管理所负责区域的正常运转; 2. 管理岗位员工,安排岗位的工作班次和时间; 3. 确保礼宾部交班本上记录的每一件事情都已经落实,记录未完成的工作交; 4. 确保所接收的行李和包裹的安全,存放在合适的地方; 5. 事先检查所有抵达和离店团队的分房名单,确保接待任务顺利完成; 6. 管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李及宾客的遗留物品的处理。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上; 2. 身体健康,品貌端正,形象气质佳; 3. 优秀的组织管理能力; 4. 善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉; 5. 持有C1驾驶证优先。
  • 三亚 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿
    • 人性化管理
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 严格执行各项规章制度,认真操作,确保设备安全运行; 2. 保证酒店日常供电、供水、供气、供热、供冷设备正常运转; 3. 及时巡视准确的填报设备运行记录及交接班记录; 4. 对所管辖的设备、设施进行巡检与维护; 5. 节约能源,控制能源消耗。 【岗位要求】 1. 需持证上岗; 2. 需要强电、弱电、机修、装饰或空调方面的知识; 3. 工作责任心强,具备团队合作精神,具有较好的职业素质,有较强的学习能力。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 人性化管理
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责宾客服务部日常运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息汇总; 2. 与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。负责处理宾客的问题和投诉; 3. 负责重要宾客的接待工作; 4. 做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上; 2. 能用流利的英语从事前厅服务; 3. 形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力; 4. 仪表端庄,热爱酒店工作,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用; 5. 注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强; 6. 有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 分配督导员工工作,制定工作计划; 2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制; 3. 根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4. 检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 【岗位要求】 1. 有1年以上同星级客房管理工作经验; 2. 有良好的团队领导精神及执行力,工作认真责,作风正派; 3. 熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑; 4. 熟练掌握客房部工作的各个环节和程序、服务流程和质量标准; 5. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力; 6. 处理问题周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店的水、电、汽、空调、电梯、装饰、装潢、厨房、PA设备等机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作; 2、服从主管的领导,服从调度,保证酒店所有机电设备的完好和及时维修、正常运行; 3、保证客房和厨房、公共区域、水、电、空调的正常供应; 4、保证厨房设备的正常运行,发现故障及时维修; 5、客房卫生洁具及设备需要维修时,应及时维修的同时做好对客服务准则; 6、负责酒店所有门锁、窗锁、门地弹簧抽屉锁的更换修理; 7、负责酒店所有装饰、装潢的维修工作; 8、对设备进行技术改造,使之符合酒店要求,并进行小型零件的加工; 9、根据设备的使用,协助领班制定出相应的年度、月度维护保养计划,并严格实施; 10、完成上级交办的其它工作事项。 【岗位要求】 1、有强烈的责任感和事业心,工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力。 2、具有机电、装修、装潢等方面知识,具备一专多能的技术技巧,能够承担起综合维修任务。 3、身体健康,精力充沛。
  • 三亚 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 严格遵守本专业的规章制度和操作规程进行操作、维护和检修; 2. 根据维修单和上级的安排,及时修复各类油漆制品及装饰; 3. 对所有墙纸装饰进行维修更换; 4. 对酒店内的木装饰进行油漆修补; 5. 对新制作的木器进行油漆; 6. 负责酒店内小型装修工程中的监督涂料装饰施工; 7. 对酒店所有铁制品、铁栏杆等进行防锈处理及油漆翻新。 【岗位要求】 1. 丰富的油漆粉饰经验,达到一定的水平; 2. 立承担墙面、家具等油漆、修补工作及其它维修工作; 3. 认真负责,注重材料的节约。
  • 三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 熟悉前厅部工作标准及程序; 2. 在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作; 3. 负责处理当班期间处理宾客的问题和投诉; 4. 负责VIP客人的接待和欢送; 5. 协助前台工作,帮助客人登记入住,结帐离店,寄存领取行李,为客人提供准确的问询信息; 6. 协助前厅部经理对员工的培训和发展提供合理建议; 7. 熟悉对财产安全、紧急救护和火警等突发应急处理程序。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上; 2. 能用流利的英语从事前厅服务,形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力; 3. 仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用; 4. 注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强; 5. 有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    欢迎客人,并领位帮助客人点菜 仔细检查点菜单,并正确上菜 按照规定,将点菜单纪录 按照原则收银,准备所有的必要的点菜单附属品 按照原则,服务每一样被点到的食物和饮料 执行由你的上司所指示委派的所有任务
  • 三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 年终奖
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 具备餐厅运营知识 有相关岗位经验 有国际品牌酒店相关经验者优先
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    — 有相关工作经验者优先考虑
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 带薪病假
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    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    — 有酒店相关工作经验 — 好的沟通与表达能力 — 愿意学习
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    — 有相关工作经验者优先考虑
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年终奖
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    • 带薪病假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    — 熟练使用Opera系统 — 好的沟通与表达能力 — 相关工作经验者优先考虑
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    — 好的沟通与表达能力 — 有酒店相关工作经验者优先考虑
  • 三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    — 好的沟通与表达能力 — 有相关工作经验者优先考虑
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
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    • 带薪病假
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    — 电工、空调工
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
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    • 带薪病假
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    — 好的表达与沟通能力 — 有相关工作经验者优先考虑
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