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  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-05
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    岗位职责: 1、掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收客房清洁、宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 岗位要求: 1、年龄20-45岁,身体健康,能吃苦。 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
  • 惠州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    其他景区 | 50-99人
    发布于 07-05
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    1、负责通过公关和促销活动实现酒店在本地上的定位目标。 2、酒店官网及数字营销渠道图片拍摄及文字撰写,社交媒体维护包括国外社交媒体渠道。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到公司的标准,制定酒店产品推广计划,包括且不仅限于图片拍摄,文案撰写,媒体邀请,线下活动执行等。维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体报道。 6、组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 7、开发并跟进酒店的各项市场活动,酒店粉丝群维护及会员日活动执行,线上渠道直播,直播达人接待及沟通工作 8、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 9、完成品牌审核,品牌标准执行及培训。 10、发布酒店重大事件及促销新闻。 11、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。
  • 大堂副理

    5千-6千
    长春 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-05
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    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验X年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 天津-东丽区 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 07-05
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    【岗位职责】 1、开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境; 2、服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作; 3、准时参加班前会,熟知领班宣布的每日客人预订情况,重要团体、宴会等各种信息,以及酒店部门的有关精神; 4、上班时要集中精力,保持规范的站立姿抛,不准交头接耳,凑在一起聊; 5、爱护设备物品,做好保养维护工作,尤其是每月的计划卫生保养工作天; 6、保证开餐结束后的整洁卫生,达到下一次的开餐要求,总之做好收尾工作; 7、待领班检查完毕后并征得领班同意可下班; 8、积极参加酒店及部门举办的各种培训,不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质; 9、自学遵守酒店及部门规定的各项制度; 10、完成领班交办的其他工作。 【岗位要求】 基本素质:对工作有责任心。 自然条件:身体健康。 文化程度:高中以上文化程度。 工作经验:2年以上酒店工作经验优先。 特殊要求:工作细心、耐心。
  • 嘉兴 | 5年以上 | 大专

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    其他景区 | 2000人以上
    发布于 07-05
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    工作职责: 1、制定中餐、宴会厅管理计划,分析经营管理情况,并向上级汇报,领导下属完成各项接待任务与经营指标; 2、制定并完善部门服务流程与操作标准,制定年度培训计划,形成考核制度,不断提升员工服务技能水平与服务质量,巡视餐厅各点营运状况,检查下属的工作情况和服务质量; 3、负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;与厨房保持密切联系,及时将客人需求反馈给厨师长,提升菜品质量; 4、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况,要在现场进行指挥,遇有VIP客人或举行重要会议,要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准,并亲自上台服务,以确保服务的高水准; 5、定期检查设施和清点餐具,制定使用保管制度,有问题及时向上级汇报。 任职要求: 教育背景:大专以上学历,酒店管理相关专业文凭; 专业知识:熟练掌握酒店餐饮相关知识,操作标准; 工作经验:5年大型宴会工作经验,三年以上相关管理工作经验; 能力要求:具有较好的领导能力、判断决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
  • 嘉兴 | 5年以上 | 大专

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    发布于 07-05
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    【岗位要求】  1. 负责带领团队完成线上全域销售指标。基于市场环境实时调整线上销售策略,提前做好指标完成的应对策略与动作规划,实现销售变现的目标。  2. 丰富的传统OTA营销合作运营经验,善于策划OTA平台联动营销、促销主题活动,头部资源关系丰富。  3. 熟悉并实操过,新媒体与内容运营、营销变现的各种主流玩法(直播、短视频、社群),并能够结合项目条件,灵活开展新营销的创新与落地。  4. 较强线上私域运营经验,能够结合当前市场环境,不断提高私域运营的质量与业绩产出。  5. 会员体系的建设与规划能力的实战经验,独立搭建数字化会员运营模型以及会员成长的模块运营(分级、积分、复购、权益、商城)。  6. 较强的产品研发创新或改进产品能力,提高竞争力和利润最大化,提升营销意识,明确的传达营销目标有效支持现实销售计划和目标。  7. 负责渠道数据的分析与挖掘,从市场走势、目标达成、团队建设、成本控制部分进行阶段性业务复盘和人员盘点,完成年度销售考核指标。  8. 组建销售团队,建立渠道管理体系,包括不限于人才梯队建设与培养、建立销售团队激励机制,提升销售效能。  【任职要求】  1. 6年及以上新媒体营销或OTA营销管理经验,有大型新媒体\OTA平台销售管理操作经验者优先。  2. 极强的线上营销玩法原创与创新能力,丰富的数字化运营实战经验。  3. 优秀的跨界资源拓展与整合能力,拥有操盘过优秀营销案例者优先。  4. 具备一定的会员运营与私域运营实际操盘经验。  5. 具备良好的分析、预算管理和评估、策略与计划、商务谈判、沟通协调能力。
  • 嘉兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 07-05
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    工作职责: 1、负责自营电商及OTA平台店铺、品牌线上店铺的整体运营协调和统筹; 2、根据网络平台各阶段的运营趋势,制定店铺阶段性的营销方案和运营计划,并统筹商品、策划、活动、推广、设计、客服等各个环节的工作,保证各个岗位的工作有序开展; 3、监控OTA运营数据,并根据数据结果进行店铺运营的优化改进,持续优化店铺及商品排名;4、统筹产品管理,优化产品线和库存体系,配合完成搜索流量优化; 5、搭建客户关系管理平台,将客户分层并实施客户维护方案。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、酒店/大型景区/国内主流OTA平台/电商平台工作经验或渠道资源者优先;熟悉旅游业/酒店业发展实际; 3、具有敏锐的市场分析能力和预测能力; 4、具有强烈的销售意愿和行动力; 5、具有较强的逻辑思维能力、协调沟通能力、谈判技巧、营销公关能力。
  • 嘉兴 | 8年以上 | 大专

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    发布于 07-05
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    职位描述 : 1、负责酒店开业筹备、运营、团队梯队建设等工作;  2、协调内、外部关系,使酒店有一个高效率的工作团队;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部交流沟通;  3、制定有效的激励政策和适合的考核标准;  4、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质;  5、负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和开支,检查分析每月营业情况; 6、全面负责酒店的安全管理,有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查或抽查服务质量。  任职要求:  1、旅游管理、企业管理、酒店管理等相关专业大专及以上学历;  2、10年以上相关工作经验,5年以上知名酒店同岗位经历; 3、能独立制定酒店的管理机制和程序;有参与筹建酒店经验优先;  4、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能主动完成公司下达的各项指标; 5、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,承压能力强。
  • 嘉兴 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 07-05
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    • 投递简历
    职位概述:负责场地活动销售策划、执行与监控,协助确保活动的顺利进行,实现部门的业务目标和品牌推广。   职责任务:  1、处理大中小型商务会议团队会展场地的踩线陪同、洽谈、报价,及传真预订、修改、取消等。 2、与团队商谈签订商务会议合同,并催收预付款,负责团队预付款的相关录入与登记工作。并下发商务会议团队接待计划,确保信息的对称。  3、团队领导会务人员的拜访、沟通协调工作,并协助会议接待过程中客户反馈及投诉的处理。 4、做好每月、每季度、年度的数据分析工作。  5、做好客户的维护与拜访工作。  任职资格:  1、教育背景:大专及以上学历。  2、工作经验:1-3年工作经验,具备会展场地销售、策展活动、旅游销售经验优先。  3、能够制定和实施展会产品活动的策划方案,了解本地及周边市场需求和趋势。  4、具备优秀的语言沟通能力,能够有效地协调各部门合作,确保团队目标的达成。
  • 嘉兴 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他景区 | 2000人以上
    发布于 07-05
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    • 投递简历
    职位描述: 1、全面负责酒店管理部(酒店群)的各项业务管理,制定酒店发展战略; 2、协调内、外部关系,使酒店有一个高效率的工作团队;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部交流沟通; 3、制定有效的激励政策和适合的考核标准; 4、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质; 5、负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和开支,检查分析每月营业情况; 6、全面负责酒店的安全管理,有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查或抽查服务质量。 任职要求:  1、旅游管理、企业管理、酒店管理等相关专业本科及以上学历; 2、10年以上相关工作经验,5年以上多酒店同时管理经历; 3、能独立制定酒店的管理机制和程序;有参与筹建酒店经验优先; 4、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能主动完成公司下达的各项指标; 5、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,承压能力强。
  • 前厅经理

    9千-1.3万
    嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他景区 | 2000人以上
    发布于 07-05
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助驻店经理制定前厅部月度、季度、年度经营目标计划,对前厅部经营目标的执行过程进行数据分析、过程监督、结果考核,并对经营目标达成情况进行分析,提出自己合理化建议,确保分管区域及各板块前厅经营指标顺利完成; 2、协助驻店经理建立前厅部管理框架,明确各岗位的岗位职责,建立部门稳定有效的层级沟通机制,增强部门凝聚力; 3、制定前厅部各项工作计划及培训计划; 4、负责根据客户需求及业务变化,梳理和优化前厅部各岗位职责、业务流程、指导标准及制度; 5、完成酒店、部门交办的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受过酒店管理、服务管理等方面的培训,具有三年及以上相关酒店管理经验优先; 3、熟悉前厅部各项管理流程及制度,具备组织管理能力、沟通协调能力、统筹规划能力、分析处理能力及销售能力;
  • 桂林 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 购买五险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-05
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    岗位职责 1、协助部门上级领导检查、督导前台员工按照工作程序和标准为客人提供优质服务; 2、负责本班组的工作,确保当班员工能严格按照酒店标准有礼貌地做好对客人问询,登记入住退房等工作;  3、最大限度的满足客人的要求及投诉,遇到不能解决的问题及时报告上级领导; 4、确保入住登记单详细、准确、清晰、符合有关部门的规定; 5、通知有关部门关于房、VIP房和特殊安排房等情况;  6、协助上级领导制定部门培训计和要求,开展员工培训。努力创造工作中的和谐气氛,积极倡导部门之间及部门内部合作的工作作风;  7、当班期间要检查和准确控制客房状态。 岗位要求 1、24-40周岁,男女不限,大专以上文化程度,英语能够应付接待流程; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识; 3、有大型酒店前台接待工作经验,且有一定的领导管理能力、解决问题能力等; 4、志向往前台管理方向发展的优秀人才。
  • 客房主管

    4千-5千
    温州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-05
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    有投必应
    有投必应
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、XXXXX毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 宴销专员

    4千-5千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-05
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    该岗位空缺为喜来酒家岗位。 【岗位职责】 1、负责宴会厅、会议厅等场地销售工作,开发新客户并维护现有客户关系,完成销售目标; 2、根据客户需求提供专业的宴会及会议场地解决方案,包括场地布置、餐饮服务等配套方案; 3、跟进客户意向,及时处理客户咨询及预订需求,协调酒店各部门确保活动顺利执行; 4、定期拜访客户,收集市场信息及客户反馈,分析竞争对手动态,提出销售策略建议; 5、协助完成合同签订、费用结算等后续工作,确保客户满意度; 6、参与宴会销售推广活动,提升品牌知名度及市场占有率。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力及服务意识,能够准确把握客户需求; 2、性格开朗,抗压能力强,适应快节奏工作环境; 3、有销售或酒店相关工作经验者优先,无经验者可培训; 4、具备团队合作精神,能够协调内外部资源完成工作任务; 5、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等),具备基础数据分析能力; 6、对餐饮行业有热情,愿意长期从事销售相关工作。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-05
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    • 投递简历
    该岗位空缺为喜来酒家岗位。 【岗位职责】 1、负责日常行政事务处理,包括文件收发、资料整理、档案管理及办公用品采购等; 2、协助人事部门完成招聘、入职、离职、考勤、社保等人事相关工作; 3、负责员工信息录入、更新及维护,确保人事档案的准确性和完整性; 4、协助组织员工培训、会议及活动,做好相关记录与协调工作; 5、处理部门间的沟通协调事务,确保信息传递及时、准确; 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力与团队协作精神,工作细致认真,责任心强; 2、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等),具备基础数据处理能力; 3、具备一定的文字表达能力,能独立完成基础文书工作; 4、学习能力强,能快速适应新环境与新任务; 5、有人事或行政相关工作经验者优先,无经验者可接受培训上岗; 6、能承受一定的工作压力,适应快节奏工作环境。
  • 砧板厨师

    4千-5千
    济宁 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    其他景区 | 100-499人
    发布于 07-05
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    1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-05
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    【岗位职责】 1、负责酒店及宴会中心自媒体平台(包括但不限于微信公众号、抖音、小红书、微博等)的日常运营及内容创作,提升品牌曝光度与粉丝互动率; 2、策划并执行线上营销活动,结合酒店及宴会中心特色,制定符合品牌调性的推广方案; 3、跟踪分析自媒体平台数据,定期输出运营报告,优化内容策略以提高用户转化率; 4、挖掘热点话题,结合行业趋势,创作高质量图文、短视频等内容,提升用户粘性; 5、协助其他部门完成线上线下活动的宣传推广,确保品牌形象统一。 【岗位要求】 1、熟悉主流自媒体平台(如微信、抖音、小红书等)的运营规则及推广技巧; 2、具备良好的文案撰写能力,能独立完成创意内容的策划与制作; 3、对社交媒体热点敏感,善于捕捉行业动态并快速响应; 4、具备基础的图片及视频编辑能力,能使用简单工具(如剪映、Canva等)进行内容制作; 5、工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作能力与沟通能力。
  • 人事专员

    3千-4千
    咸阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-05
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    • 投递简历
    职责概述 协助人力资源部经理处理日常人事工作,主要是员工招聘,员工信息管理和薪酬福利等。 主要职责 1、负责员工招聘工作,满足酒店营运对人员的需要,包括发布招聘信息、寻找招聘对象来源以及进行首轮面试筛选。 2、协助人力资源经理编制年度人员预算、员工工资、福利等成本预算。 3、进行年度工资调查,协助人力资源经理提出年度工资调整方案并具体操作实施。 4、与劳动社保等部门保持良好的关系,确保员工录用、社会保险等手续的及时办理。 5、与有关学校和中介保持良好的关系,招募有一定质量的实习生。 6、组织员工联欢会、协助组织生日聚会等员工活动。 7、处理员工投诉和纠纷,如有需要,调查员工的违纪事件,与部门经理商讨合适的处理方法,提出处理建议。 8、督导7级及以下员工的离职面谈及情况汇总。 9、正确准时完成人事方面的报表。 10、其他交办的工作。 概述 1、年龄在24岁以上 2、良好的电脑技能 3、一年以上人事管理工作经验,一年以上酒店行业人力资源部工作经验,熟悉酒店业人事方面日常工作的操作程序 4、能独立完成上述工作职责规定的各项任务,并具有良好的沟通及协调能力。 5、责任心强,工作认真细致,不能发生原则性或严重的错误。
  • 南宁 | 经验不限 | 大专 | 提供住

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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 07-05
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    • 投递简历
    任职要求: 1、1-2年的 生美化妆品美容导师工作经验 2、1-2年医美前咨工作经验 3、身体健康且微胖110斤+ 岗位职责: 1.为院内客户提供专业的医美&健康管理咨询服务 2.压单、升单等成交工作
  • 医美护士

    3千-5千
    南宁 | 1年以上 | 中专

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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 07-05
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    【岗位职责】 1、协助医生完成各类医美治疗项目的操作,包括但不限于注射类、激光类、皮肤管理等项目 2、严格执行无菌操作规范,负责治疗室消毒及医疗器械的清洁维护工作 3、做好术前准备及术后护理工作,确保治疗过程安全规范 4、负责顾客档案管理,详细记录治疗过程及效果反馈 5、为顾客提供专业的术后护理指导及注意事项说明 6、定期检查医疗设备运行状态,及时上报维修需求 7、维护治疗区域环境卫生,确保符合医疗消毒标准 【岗位要求】 1、护理相关专业背景,持有有效护士执业资格证书 2、熟悉基础护理操作及无菌操作规范 3、具备良好的服务意识和沟通能力 4、工作细致认真,责任心强 5、有医美行业工作经验者优先,无经验可培训 6、能适应医疗美容行业的工作节奏 7、对医美行业有浓厚兴趣,愿意长期发展
  • 美容导师

    1.5万-2万
    南宁 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 员工生日礼物
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 07-05
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    客服经理(美导) 职位描述: 1、负责培训加盟商产品专业知识,销售技能,提升加盟商及其团队对企业及项目的认知、认可; 2、完成终端顾客的铺垫及销售工作; 3、负责与各店老板对接工作活动执行方案,邀约及回访; 任职资格: 1、高中/中专以上学历,1年以上美业工作经验者优先; 2、熟悉美容门店、从事医美行业,有保健经验者,美导、美容优先考虑。 3、吃苦耐劳,能接受出差; 4、形象条件好可放低要求。
  • 康乐主管

    4千-5千
    咸阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-05
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    【岗位职责】 1.熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。 2.坚守岗位,注意观察泳池游泳的客人的动态,保证客人生命安全,发现情况及时上报给领导。 3.协助管理整个泳池健身中心,确保员工能随时为客人提供高标准的服务;4.确保设备状态良好,干净整洁;设计、实施、监控和维护服务计划,使其具有创造性。5.拥有救生员证、健身教练员证书者优先。 【岗位要求】 1、高中以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉了解康乐服务规范和质量标准,掌握卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。
  • 邢台 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-05
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    岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作和广告位的招商工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验,要求高星级酒店5年以上工作经历,商务酒店为佳。 2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6.熟悉掌握政务接待及商务接待,对于电脑应用熟练。
  • 大堂吧主管

    4千-4.5千
    三亚 | 经验不限 | 高中

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-05
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责大堂吧日常运营管理,包括人员排班、服务流程监督及服务质量把控 2、制定并执行酒水服务标准,确保出品质量符合酒店要求 3、负责酒水库存管理,定期盘点并控制成本损耗 4、定期培训员工服务技能及酒水知识,提升团队专业水平 5、维护大堂吧设施设备,确保工作区域整洁有序 【岗位要求】 1、热爱酒店服务业,具备良好的服务意识和职业素养 2、了解酒水知识及调酒技术,熟悉咖啡、茶饮等饮品制作 3、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力 4、有酒店餐饮部门工作经验者优先考虑
  • 营销总监

    8千-1万
    上饶 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    综合性酒店 | 100-499人
    发布于 07-05
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 品牌与市场策略   - 制定并执行慢漫邨年度营销计划,提升品牌在长三角高端度假市场的占有率。    - 主导“山野疗愈”品牌IP打造,联动道教文化、女性经济、自然教育等标签。  2. 流量与销售转化   - 搭建“高净值客群(私域)+年轻流量(公域)”双渠道模型   - 开发高溢价产品:疗愈套餐、联名衍生品、企业定制服务,非住宿收入占比≥40%。  3. 团队与资源管理   - 管理及监督合作的营销团队(内容/渠道/电商/商务),优化抖音、小红书、携程等平台运营。    - 拓展高端合作资源:国际健康品牌(如悦榕庄SPA)、文旅KOL、企业客户(阿里/华为团建)。  【任职要求】 1. 硬性条件  - 8年以上高端文旅/酒店/奢侈品行业营销经验,。   - 精通私域运营(复购率≥30%)、爆款内容策划(单条传播量≥100万)、高客单价销售(单套餐≥3000元)。   - 资源库:至少拥有50+精准KOL、20+企业客户、10+高端旅行社资源。  2. 核心能力  - 能写转化型文案,能算清ROI数据表,能带队打硬仗。   - 对“美”有强迫症:从客房摄影到宣传片分镜,细节决定转化率。
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