岗位职责 1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美发的高水准服务，维护店面声誉。3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性，以便更好地提供服务。4、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、X年以上工作经验，美发专业技术娴熟，能独立完成各种发型的设计。 2、个人形象好，仪表大方，沟通能力强。 3、吃苦耐劳，爱岗敬业，具备良好的职业素质。

【岗位职责】 1、负责酒店内部装修、维护及翻新工作，包括墙面、地面、天花板等部位的施工与修补； 2、根据装修图纸或主管要求，完成木工、油漆、瓷砖铺贴等基础装修任务； 3、定期检查酒店装修设施的完好性，及时发现并修复破损或老化问题； 4、配合其他部门完成临时装修需求，确保施工质量与进度符合要求； 5、妥善管理装修工具与材料，保持工作区域整洁与安全。 【岗位要求】 1、具备基础的装修技能，熟悉常见装修工具的使用方法； 2、能独立完成墙面修补、瓷砖铺贴、木工等基础装修工作； 3、吃苦耐劳，责任心强，能适应酒店行业的弹性工作时间； 4、具备安全意识，遵守施工规范，确保作业安全； 5、有酒店装修经验者优先，无经验者可提供培训。

岗位职责 1、负责餐厅的对客服务管理，规范服务员标准，确保服务质量，为客人提供高标准的优质服务。 2、监督一定的仪容仪表情况，培训、发展和管理员工，并做好员工培训及指导工作。 3、妥善处理客人投诉，搞好对客关系，并报告至餐厅经理。 4、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施。 5、根据员工排班表及考勤，监督出勤情况。 6、严格管理餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。 7、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况。 8、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备。 9、做好餐厅安全和防火工作。 10、有效协助西餐经理管理餐厅的日常工作，确保部门工作正常进行，维持餐厅良好的运营。 岗位要求 1.大专及以上学历，英语口语熟练。 2.二年以上同等工作经验，熟练掌握部门的技能技巧。

岗位职责 1.按照工作程序，对餐饮部所有餐具、用具以及指定的工作区域进行洗涤和清洁工作。 2.服从领班安排，按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作。 3.保证开餐结束后的整洁卫生，达到下一次的开餐要求，总之做好收尾工作。 4.遵守酒店及部门规定的各项制度。 岗位要求 1.相貌端正、身体健康、能吃苦耐劳，适应一定的工作强度。 2.月休4天。

岗位职责 1.有效协助管理餐厅的日常工作，确保日下工作正常进行。 2.协助部门经理维持良好的餐厅运营。 3.制定员工排班表及考勤。 4.解决处理客人投诉，并报告至餐厅经理。 5.监督员工仪容仪表及出勤情况。 6.确保服务质量，并做好员工培训及指导工作。 7.解决客人投诉与询问。  岗位要求 1.中专及以上学历，有一定的英语基础。 2.一年以上同等工作经验，熟练掌握部门的技能技巧。

岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1.初中以上学历。 2.有一年以上客房工作经 3.接受过正规客房服务工作培训。

岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.中专以上文化程度，懂得英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.三班倒

岗位职责 1、每月月末结账平台提单及审核，对接业务与财务共享衔接工作并进行全盘账务检查核对 ； 2、经营分析及管理报表统筹与分析；对接管理公司按要求上报各类数据及年报数据等； 3、辅助部门经理完成预算编制及日常预算监测、管理工作； 4、运用管理工具如盈亏平衡等对业务进行跟踪管理 ； 5、审核报销单据，业务涉税分析及纳税申报 审核，并对业务发展中出现的财务、资金问题提供财务解决方案； 6、与上级单位做相关信息沟通对接。 岗位要求 1.会计或相关专业统招本科（一本）学历或以上， 中级、CPA优先考虑； 2.有一年以上酒店财务工作经验优先考虑； 3.能熟练使用用友系统 及office等办公软件。

岗位要求： 1、年龄：18-40岁 2、工资3000-4000元/月 3、有健康证，人品好，做事认真负责，情绪稳定，积极主动，勤奋好学 工作内容： 自炒自配模式，负责7-8个菜品，前期有师傅带熟悉菜品操作流程。 福利待遇： 1、包食宿、员工培训、节假日福利 2、每月团建聚餐 3、绩效奖金 4、平台升职空间大

岗位职责： 负责菜品的炒制工作，严格按照菜单和操作规范进行烹饪，确保菜品的口味和质量稳定；合理控制食材的用量和成本，避免浪费；保持工作区域的卫生整洁，遵守厨房的安全操作规程；与厨房其他岗位人员密切配合，保证出菜效率。 任职要求 1.熟悉各类菜品的炒制技巧和流程； 2.有扎实的烹饪基本功，能熟练掌握火候和调味； 3.身体健康，持有有效健康证，讲究个人卫生； 4.工作认真负责，有良好的团队合作精神和抗压能力。 薪资待遇： 1.薪资范围：4500-5500元/月，具体根据个人经验和能力面议； 2.提供免费工作餐和住宿； 3.定期组织员工培训和活动，提升员工技能和团队凝聚力；

岗位内容： 1. 完成食材的采购、清洗、切配、烹饪和摆盘等基本操作。 2. 协助厨师长和领班做好部门内的工作分配和协调。 3. 维护良好的厨房环境和设备卫生，并保证食材库存清晰管理。 任职要求： 1. 有从事相关工作者优先。 2. 具备一定的时间管理能力和抗压能力，能够适应较大强度的工作环境， 3. 具备积极进去的心态和团队合作意识，有上进心和承受能力。 4.薪资范围：3500元/月

负责为顾客提供热情、周到的服务，包括迎接顾客、安排座位、点餐、上菜、结账等。 保持餐厅环境的整洁和卫生，包括餐桌、餐具、地面等的清洁。 及时了解顾客的需求和意见，反馈给相关部门，以便不断提升服务质量。 协助厨房工作人员准备食材和餐具，确保餐厅的正常运营。 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.年龄 18-45岁，身体健康，形象良好。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动为顾客提供帮助。 3.有餐饮服务行业工作经验者优先考虑，没有经验者公司将提供系统的培训。 4.能吃苦耐劳，适应倒班和节假日加班。 5.遵守公司的规章制度，具有良好的团队合作精神。 薪资待遇 1.薪资范围：3000-4000 元 / 月，具体薪资根据个人工作表现和经验确定。 2.福利待遇：提供免费工作餐和住宿；定期组织员工培训和团队活动。

工作职责: 1、进行空调、通风、消防水、给排水系统、设备的维修保养工作，确保设备的正常运行。 ２、掌握本专业设备及系统的原理、运行情况及应急处理方法，确保所管辖的设备安全、可靠、高效的运行。 ３、按时检查和巡视社区的暖通设备设施的情况，发现异常，采取有效措施及时控制或解决，并做好记录与报告。 ４、报修服务：处理住户日常报修需求。 5、空置房管理：在住户入住前协助对房间内设备进行检查、维修，保证房态完好，达到入住条件。 6、二装管理：协助二次装修的技术交底、施工监管及施工验收工作。 7、认真填写值班记录和工作报表，按规定做好交接班工作，严格执行材料、备件、工具、档案等的管理规定。 8、完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1、教育背景要求：中专及以上；工程、暖通相关专业 2、制冷与空调作业（空调设备运行操作证、制冷设备运行操作证） 3、制冷作业类（制冷安装维修） 4、能力要求：具有扎实的暖通专业知识，熟悉暖通设备的安全操作规范 5、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识，责任心强，安全意识强。

岗位职责  负责酒店各类设施设备的日常维护、保养及紧急故障维修，确保酒店的正常运营，为客人和员工提供安全、舒适的环境。 （一）设施设备维护  1. 对社区客房、公共区域、餐厅、厨房等场所的电气系统（照明、插座、开关、配电箱等）、给排水系统（水龙头、马桶、水管、水泵等）、暖通系统（空调、通风设备等）进行日常巡检，及时发现并记录潜在问题。   2. 按照设备维护计划，定期对各类设施设备进行保养，如给电机添加润滑油、清洗空调滤网、检查管道密封性等，延长设备使用寿命，降低设备故障率。  （二）故障维修  1. 接到维修任务通知后，迅速携带工具前往现场，对故障设备进行诊断和维修，在最短时间内恢复设备正常运行，对于无法当场解决的问题，需向客人或相关部门说明情况，并制定解决方案和预计修复时间。   2. 维修完成后，填写维修记录，详细记录维修内容、更换的零部件、维修时间等信息，并存档备查。  （三）协助改造项目   1. 在社区进行设施设备升级改造或新建设项目时，协助工程团队进行施工，包括设备安装、线路铺设、管道连接等工作。   2. 根据实际工作经验，对改造项目提出合理化建议，确保项目的可行性和高效性。 岗位要求：   （一）教育背景   高中/中专及以上学历，电气、机械、暖通、给排水等相关专业优先。   （二）工作经验   2年以上酒店或相关行业设施设备维修工作经验，熟悉各类设施设备的工作原理和维修方法。   （三）技能要求   1. 具备扎实的电气、给排水、暖通等专业知识，持有电工证、焊工证等相关资格证书者优先。   2. 熟练掌握各种维修工具和设备的使用方法，能够独立完成设施设备的故障诊断和维修工作。   3. 具备一定的沟通能力和团队协作精神，能够与其他部门有效配合，共同解决问题。   （四）素质要求   1. 工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，能够吃苦耐劳，适应酒店的倒班工作制度。   2. 具备较强的学习能力和应变能力，能够快速掌握新知识和新技术，应对各种突发情况。

工作职责： 1、负责消防系统的值机、巡视、测试，发现系统问题后报工程部维修，确保设备设施的运行处于良好的状态。 2、对社区内部区域，包括重点防火部位进行巡视、检查并做好工作记录。 3、负责监控社区各区域，发现可疑情况立刻跟踪监控、录像并及时通报相关人员。 4、对社区火情、警情、居民呼救等异常信号予以迅速反应，协调相关人员奔赴现场处理问题。 5、对施工现场进行消防安全检查，确保施工现场消防措施符合安全标准。 6、完成领导交办的其它工作。 任职要求 ： 1、中专及以上学历 2、2年及以上相关工作经验。 3、资格证书要求 至少具备其一：建（构）筑物消防员（全国）/构建物消防员培训合格证(广州)或消防设施操作员 4、敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识，责任心强，安全意识强。热情、真诚、耐心，有亲和力。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度，流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

Brief Introduction 职位简介 •  In charge of the finance affairs of property.   负责物业的财务工作。  Major Responsibility 主要工作职责  • Prepare the annual budget and forecast and control the operation capital transfer.   负责物业的年度预算工作，财务收支计划、资金运作。  • Keep good relationship with Tax Bureau, Industrial and Commercial Bureau, Statistic Dept. and  accomplish annual inspects.   负责协调与税务局，工商局，统计局等相关部门的工作，完成各项年检工作。  • In charge of the audit affairs of the jurisdiction of the property.   负责所管辖物业的年度审计工作。  • Review the reports requested by our Group or Owner such as Final Settlement of Account, Financial  Situation Statement and also send them these reports in time. Meanwhile report to Group and  Owner the specifications about variances between budget/forecast and actual, the achievements of  cost control and cash position.   审核并及时报送集团和业主方的各种会计报表、年度决算报告和财务情况说明书，并报告公寓财务状 况和经营成果，提交有关预算执行情况、成本控制和现金流量的分析，及时汇报重大经营问题。  • Cooperate with other departments or other tasks.   协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务。  • Support RM to monitor daily operational cost   协助物业经理对日常运营费用进行监控。  • Supervise, train and assess staff in the department and develop staff with potential.   对部门人员进行业务技能监督培训考核，并培养有潜力员工。Requirements 资质需求  • Degree or above.  大学以上学历。  • Lead a 2-3 subordinates’ team  能带领2-3人的团队。  • With good management capability in finance. Soundness of judgment in accounting and tax affairs.   财务管理能力较强，对于会计帐务处理，税收方面分析判断能力较强。  • Keep good relations with tax bureau and keep updated.   与税务局保持经常的沟通，从而获知最新的财税政策。  • Excellent oral and written communication skills in English.   优秀的英文口语及书写沟通能力。  • Good communication skill & team worker.   良好的沟通能力和团队合作精神

岗位职责 1.确保前台所有标准程序严格地被遵循和执行。 2.监督和检查工作所需要耗材等相关用品，保证其充足的贮备与供给。 3.监督所有房间的分配，确保所有的客人的需求得以满足。 4.清楚地了解前台所有的职责与义务，当前台员工需要时提供有效的帮助与支持。 5.处理客人的需求及投诉，负责集取客人的反馈信息，必要时与客人保持联系。 6.熟悉与了解所有紧急情况的处理步骤。 7.承担其他实时被委派的职责。 岗位要求 1.大专以上学历，有同类型工作经验2年以上。 2.熟悉酒店前台的经营工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 4.英语对话流利，具有一定的销售能力。 5.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责： 负责按时检查和巡视强电设备设施的运行情况，强电系统及设备的维护、维修保养。作为运行组当值时在值班工程师的带领下做好巡查和根据需要做好主要系统和设备的启停工作。

负责酒店客房的清洁、整理和客人需求提供服务，为客人提供整洁、舒适、安全的住宿环境。

【岗位职责】 1、负责夜班时段酒店前台的全面运营管理工作，确保夜间宾客接待服务高效有序进行 2、处理夜间宾客入住、退房、换房等手续办理，准确操作绿云系统并完成相关账务处理 3、及时响应并妥善处理夜间宾客各类需求、投诉及突发事件，提供专业解决方案 4、监督夜间安保工作，定期巡查大堂及公共区域，确保酒店夜间安全运营 5、做好夜班工作日志记录，完成交接班报告，确保信息传递准确完整 6、协调夜间各部门工作衔接，处理临时性应急事务 【岗位要求】 1、能适应夜班工作制 2、具备基础英语沟通能力，能处理外宾简单接待需求 3、熟练使用酒店管理系统及办公软件 4、具备较强的突发事件处理能力和服务意识，有酒店前台经验者优先 5、身体健康，无不良嗜好 6、持有酒店管理相关证书或接受过专业前台培训者优先考虑 【福利待遇】 1、提供食宿 2、夜班补贴 3、做五休二，8小时工作制 4、缴纳五险 5、法定节假日工作三薪

【岗位职责】 1、全面负责酒店房务部门的日常运营管理工作，包括前台接待、客房清洁、布草管理、公共区域维护等； 2、制定并执行房务部的工作流程、服务标准及管理制度，确保服务质量符合酒店要求； 3、监督部门员工的工作表现，定期进行培训和考核，提升团队服务意识和专业技能； 4、协调与其他部门（如工程、餐饮、安保等）的沟通协作，确保酒店整体运营顺畅； 5、处理客人投诉及突发事件，及时解决问题并优化服务流程； 6、负责房务部物资的采购、库存管理及成本控制，确保资源合理利用； 7、定期分析房务运营数据（如客房清洁效率、客人满意度等），提出改进方案并落实执行； 8、参与酒店营销活动策划，配合提升客房入住率及客户体验。 【岗位要求】 1、具备较强的酒店房务管理经验或相关服务行业工作经验，熟悉房务运营流程； 2、优秀的团队管理能力，能够有效调动员工积极性并提升工作效率； 3、良好的沟通协调能力，能与各部门及客户保持高效互动； 4、注重细节，具备较强的服务意识和问题解决能力； 5、能适应弹性工作时间，具备处理突发事件的应变能力； 6、熟练使用酒店管理系统（如PMS）及办公软件（如Excel、Word等）； 7、对酒店行业有热情，愿意长期在服务领域发展。

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行； 2、制定并执行客房服务标准与流程，监督员工操作规范，提升服务质量； 3、定期检查客房卫生、设施设备状况，及时反馈维修需求并跟进处理结果； 4、负责客房部员工排班、培训及绩效考核，优化团队工作效率； 5、处理客人投诉及特殊需求，提供个性化服务解决方案； 6、控制客房用品消耗，合理管理库存，降低运营成本； 7、与其他部门（如前厅、工程、安保）保持高效沟通，确保跨部门协作顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店客房管理相关经验者优先，无经验者可接受系统培训； 2、熟悉客房服务流程及清洁标准，了解酒店行业基本规范； 3、具备较强的组织协调能力，能高效分配任务并监督执行； 4、责任心强，注重细节，对卫生及服务质量有高标准要求； 5、良好的沟通能力与应变能力，能妥善处理突发情况； 6、能适应倒班工作制，体力充沛，吃苦耐劳； 7、无学历及年龄限制，欢迎对酒店行业有热情者加入。

【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合酒店标准； 2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度； 3、监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平； 4、处理客户投诉及突发事件，及时解决问题，维护酒店声誉； 5、协调与其他部门（如客房部、餐饮部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅； 6、负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理控制人力成本； 7、定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备较强的酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项业务流程及标准； 2、优秀的沟通协调能力和客户服务意识，能够妥善处理客户关系； 3、具备团队管理经验，能够有效激励和带领团队完成目标； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力和应变能力； 5、熟练使用酒店管理系统及办公软件； 6、对酒店行业有热情，愿意接受挑战并不断提升自我。