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  • 客服

  • 中餐厅主管

    8千-1.2万
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    可随时随地查看职位

    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作,包括人员排班、服务流程监督及现场突发事件处理 2、督导服务员执行标准化服务流程,确保用餐环境整洁及服务质量符合高端粤菜餐厅标准 3、定期检查设施设备运行状态,协调厨房与前厅工作衔接,优化出餐效率 4、处理客户投诉及特殊需求,建立VIP客户档案并维护长期客群关系 5、监督食品安全及卫生管理制度执行,确保符合国家餐饮卫生规范 6、参与制定并执行员工培训计划,提升团队专业服务水平 【岗位要求】 1、具备中高端餐饮服务意识,能适应粤菜餐厅精细化服务标准 2、出色的现场协调能力,能在高压环境下高效处理多线程任务 3、敏锐的观察力,能及时发现并解决服务环节中的潜在问题 4、基础成本管控意识,熟悉餐饮物料管理及损耗控制方法 5、普通话流利,掌握基础粤语会话者优先考虑 6、持有餐饮行业相关职业资格证书(如健康证、食品安全管理员证等)
  • 中餐厅副经理

    1.2万-1.5万
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助餐厅经理完成日常运营管理工作,确保餐厅服务品质与运营标准 2、负责员工排班、培训及现场工作指导,提升团队服务效率与专业水平 3、监督食品安全及卫生管理制度执行,定期检查厨房与前厅操作规范 4、处理顾客投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与客户满意度 5、参与制定营销活动方案并推动落地执行,协助达成经营目标 6、管理库存及食材成本控制,定期盘点并优化采购流程 【岗位要求】 1、具备中高端餐饮服务意识,熟悉粤菜餐厅运营模式者优先 2、出色的团队管理能力,能有效协调前厅后厨协作 3、敏锐的成本控制意识与数据分析能力 4、抗压能力强,可适应弹性工作时间及高强度工作节奏 5、普通话流利,基础英语沟通能力更佳 6、持有餐饮行业相关职业资格证书者优先考虑
  • 中餐厅经理

    1.5万-2万
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中餐厅日常运营管理工作,包括前厅服务、后厨协调、人员排班等,确保餐厅高效有序运转 2、制定并执行餐厅服务标准与流程,持续优化顾客用餐体验,提升服务质量与客户满意度 3、负责餐厅成本控制与利润管理,监控食材损耗、人力成本等经营指标,完成月度营收目标 4、带领服务团队进行专业培训,培养员工服务意识与专业技能,打造高素质服务队伍 5、处理顾客投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象,建立良好的客户关系 6、根据市场趋势和顾客反馈,协助研发新菜品并参与菜单设计 7、严格执行食品安全与卫生管理制度,确保符合相关法规要求 【岗位要求】 1、具备中高端餐饮服务管理经验,熟悉粤菜餐厅运营模式者优先 2、出色的团队管理能力,能有效激励20人以上服务团队 3、敏锐的商业意识,具备成本控制、营收分析和利润管理能力 4、优秀的沟通协调能力,能妥善处理客户关系及内部协作问题 5、抗压能力强,能适应餐饮行业高强度工作节奏 6、对服务品质有极致追求,注重细节管理 7、持有餐饮行业相关职业资格证书者优先
  • 服务员

    6千-8千
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、大专毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 会所运营总

    1万-1.5万
    淄博 | 经验不限 | 学历不限

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    会所 | 1-49 人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    一、目前招聘的岗位是一家大型KTV娱乐场所的正规运营管理者,期望有经验有想法的职业经理人共同发展。 二、岗位职责 1、全面负责经营场所的日常管理、固定资产管理及人员稳定情况,及时了解经营场所内工程维护、固定资产盘点等情况,做好与人力资源部、工程部等职能部门的沟通与反馈工作。 2、认真贯彻公司的工作方针及高层决议,在法律法规允许的范围内组织经营活动,保证营业场地的正常营业。 3、制定建立经营场所的各项规章制度、标准作业程序及工作纪律,并监督其有效的贯彻执行。 4、定期督促检查场所内各部门工作计划落实和规章制度执行情况,发现问题及时处理,防止事态扩延,保证各项规章制度的落实。 5、抓好员工队伍的建设,了解和掌握员工思想状况及工作状态,培训考核和选拔,通过组织员工活动,增强员工对公司的凝聚力,激发员工的工作积极性。 6、主持每日工作例会及时协调解决各部门工作中存在的问题,保持与公司职能部门建立良好的工作关系。 7、全面负责管理经营场所内的营业设施和财物,控制成本,减少物品的损耗。 8、检查督促各部门经理、主管、领班的仪容、仪表,检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度,树立良好的工作形象。 9、做好各部门管理人员的考勤工作,合理安排班次,做到高效工作。 10、与顾客建立良好的关系,妥善处理客人的投诉问题,多渠道开发市场,寻求发展新客户群。 三、岗位要求 1、有会所运营管理经验为佳。 2、对营收负责。 3、具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。 4、能适应上夜班,营业时间为晚上18:00点到凌晨3点。 四、薪资福利 薪资面议 春节双倍工资,社保可以代缴。
  • 兼职主播

    3千-4千
    淄博 | 经验不限 | 学历不限

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    会所 | 1-49 人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    一、目前招聘的是一家大型KTV娱乐场所的主播岗位。 二、岗位职责 1、负责晚上19:00-21:00点直播,共两个小时,兼职50元/小时 2、负责抖音运营,每天发布一条抖音视频(有偿),具体面聊 三、岗位要求 1、有经验。 2、普通话标准,具备良好的语言表达能力和服务意识  3、形象气质佳,亲和力强,具备较强的应变能力
  • 淄博 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    会所 | 1-49 人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    一、目前招聘的岗位是一家大型KTV娱乐场所的正规营销管理者,期望有经验有想法的职业经理人共同发展。 二、岗位职责 1、负责制定并执行公司市场营销战略,提升品牌知名度和市场占有率; 2、策划并组织实施线上线下营销活动,包括促销、推广、品牌合作等;  3、分析市场趋势及竞争对手动态,提出针对性营销方案;  4、管理销售团队,制定销售目标并监督执行,确保业绩达成;  5、维护现有客户关系,拓展新客户资源,提升客户满意度;  6、协调内外部资源,推动跨部门协作,确保营销活动顺利开展; 7、监控营销预算使用情况,优化投入产出比;  8、定期提交市场分析报告及销售数据总结,为管理层决策提供支持。   三、岗位要求 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先;  2、1年以上市场销售或管理经验,熟悉会所餐饮或休闲娱乐行业者优先;  3、具备较强的市场分析能力,能独立制定并执行营销方案;  4、优秀的团队管理及沟通协调能力,能承受一定工作压力; 5、年龄26-40岁,思维敏捷,执行力强,对市场趋势敏感; 6、熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力。 7、能适应上夜班,营业时间为晚上18:00点到凌晨3点。 四、薪资福利       底薪+提成的模式,底薪4-5k面议+高提成       有升职加薪机会,春节双倍工资,社保可以代缴。
  • 郑州 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    1.按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的降低采购购成本的责任指标。 2.负责与客户签订采购合同,督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项。 3.严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。 4.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。 5.收集一线商品供货信息,对公司采购策略、产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考意见。 6.填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告。
  • 会计

    4千-6千
    淮安 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    1、审核原始单据、编制会计凭证及录入财务系统; 2、准确核算收入、成本、资产等,与门店人员相互配合、核对数据,确保准确; 3、负责纳税申报、汇算清缴等税务工作,加强税企沟通; 4、负责编制各类会计报表,每月依据关账时间表保质保量的'完成结账工作; 5、负责会计档案、相关合同文件、税务资料的保管及存档,确保完整、及时; 6、积极配合内外部稽查、审计工作,提供相关资料;
  • 前台

    4千-5千
    淮安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、XXX以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 培训教官

    6千-8千
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 设计和开发培训课程,包括教材、课件和其他培训材料 2. 开展组织内部的员工培训课程,确保培训质量和效果 3. 进行培训需求分析和培训评估,不断提高培训质量与效果 4. 管理培训计划和预算,并与管理层协调工作 任职要求: 1. 在人力资源或培训相关领域拥有至少3年工作经验 2. 精通培训设计、开发和实施的相关知识和技能 3. 能够熟练使用各种培训工具和技术,如在线学习平台等 4. 具备团队合作精神和协作能力,良好的沟通能力和解决问题的能力
  • 北京-怀柔区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 住宿环境舒适
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店收益管理体系的建立与优化,制定并执行收益管理策略,确保酒店收益最大化 2、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求,提供数据支持以优化定价和库存管理 3、监控并评估客房、会议、餐饮等业务板块的收益表现,提出改进建议并推动落地 4、定期生成收益分析报告,向管理层提供关键数据洞察和决策建议 5、协调销售、预订、前厅等部门,确保收益管理策略的有效实施 6、利用收益管理系统(如PMS、RMS)进行数据挖掘和预测分析,提升预测准确性 7、制定并优化超额预订、房型定价、渠道管理等策略,提高整体收益水平 【岗位要求】 1、具备扎实的收益管理或数据分析经验,熟悉酒店行业收益管理流程及工具 2、熟练掌握Excel、Power BI等数据分析工具,能独立完成复杂数据分析 3、具备优秀的逻辑思维能力和商业敏感度,能快速识别业务机会与风险 4、良好的沟通协调能力,能跨部门推动收益管理策略的落地执行 5、具备较强的抗压能力,能在快节奏环境中高效完成工作 6、对市场趋势和行业动态有敏锐的洞察力,能及时调整策略应对变化 7、有酒店集团或高端酒店收益管理经验者优先
  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    作为财务及业务支持总监,您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况,围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人,与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作,确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现 为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款 审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议) 我们对您的要求 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店财务或审计经验,至少一年财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关财务管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 天津 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    作为智选假日酒店财务总监,您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况,围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人,与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作,确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现 为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款 审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议) 我们对您的要求 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店会计或审计经验,至少一年助理财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 管理规范
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    • 技能培训
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、执行房间、会议、政府客流及散客的销售及跟进接待工作; 2、代表酒店走访客户,管理客户资料; 3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录; 4、随时回顾自己工作,审核《会议接待通知》内容准确度,完成季度销售任务; 5、利用一切资源,积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象; 6、填写周《工作报表》,将工作中存在的问题反映给部门负责人; 7、完成部门负责人安排的其他任务。 【岗位要求】 1、大专或以上文化程度;1年以上同岗位工作经验; 2、有一定英语听说读写能力为佳; 3、端正大方,形象气质佳,头脑灵活,有一定客户资源优先考虑。
  • 美工 Artist

    4.5千-6千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、完成日常美术设计及制作; 2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作; 3、保管、节约各种美工工具、用料; 4、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作; 5、认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。 【岗位要求】 1、大学专科或以上文化程度;1年以上同岗位工作经验为佳,美术/广告设计专业; 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品; 3、网页制作能力; 4、具有一定的绘画及美术制作能力和自媒体设计能力为佳。
  • 三亚 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 美女多
    • 帅哥多
    • 管理规范
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1、直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2、保证所有的厨房正常工作。 3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4、确保所有采购食品的质量。 5、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作、 6、极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 岗位要求 1、中技学历,同岗位工作经验5年以上。 2、接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在5星级饭店工作不得少于5年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
  • 销售经理

    6千-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1.根据销售总监制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。 2.掌握广州区域及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。 3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。 4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料 管理工作。 5.负责直接开拓新客户,维护老客户。。 6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。 7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 岗位要求 1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验,形象气质佳,熟练电脑操作。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前厅工作程度和规范。 其他要求 国际联号工作经历:不限 语言能力:中国普通话-精通,有天河市场商圈的优先 华住体系工作经历:不限 计算机能力:熟练 年龄要求:25-40岁 现居地:广州
  • 广州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    有连锁酒店前台工作经验的优先录用。 1:受理电话、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位; 2:及时按工作标准及程序进行预定变更,取消等数据处理; 3:检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作; 4:为客人办理入住登记手续,安排房间,尽可能满足客人的合理需求; 5:为客人办理换房、加床续住等手续;按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单; 6:认真核对上一个班次输入电脑的客人资料,及时准确的输入当班的客人资料; 7:按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料; 8:认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性; 协助前台收银员为客人做好结帐工作; 9:完成经理交办的其他工作任务。
  • 客房主管

    5千-5.5千
    广州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    可随时随地查看职位

    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-12
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    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.高中学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 西安 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-12
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    一、岗位职责: 负责酒店西厨房冷菜的制作,确保菜品质量符合酒店标准。 根据市场需求和客人喜好,不断创新和改进菜品,提高菜品口味。 严格遵守食品安全规定,确保厨房卫生和食品安全。 协助厨师长制定菜单,并根据季节性食材调整菜品。 合理安排厨房工作,提高工作效率,降低成本。 厨房设备的维护保养,确保设备正常运行。 参加部门例会,汇报工作情况,提出改进建议。 完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求: 学历要求:高中及以上学历,烹饪专业优先。 工作经验:具有3年以上西厨房冷菜制作经验,星级酒店或知名餐厅工作经验者优先。 技能要求:熟练掌握西餐冷菜制作技巧,具备一定的创新能力,熟悉各类食材特性。 具备良好的沟通协调能力,能带领团队高效完成任务。 具有较强的责任心和敬业精神,服从管理,执行力强。 具备一定的成本控制意识,合理使用食材,降低浪费。
  • 小灶厨师

    8千-1.2万
    长春 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    省市区县文旅集团 | 500-999人
    发布于 06-12
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    工作地点在吉林磐石!!!!!! 岗位内容: 1. 与团队一起负责菜品的开发、调试及优化。 2. 根据市场需求和趋势,不断创新,提高菜品的品质和知名度。 3. 制订和执行厨房管理制度,实现厨房的标准化管理。 4. 安排并指导厨师团队,确保菜品完成质量和数量的目标。 任职要求: 1. 具备五年以上的中餐厨师经验,其中至少两年领导岗位经验。 2. 熟悉国内外中餐文化, 能够根据市场需求进行创新和改进。 3. 拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效带领团队完成工作任务。 4. 对菜品制作和食品安全有严谨的态度和标准。
  • 长春 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    省市区县文旅集团 | 500-999人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据行政事物主管的要求,协助起草综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。 3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4、协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。 5、负责总经理的日常工作安排。 【岗位要求】 1、财务、汉语言、中文、法务专业优先。身高165以上。 2、掌握、熟悉秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 7、熟练掌握电脑操作。
  • 长春 | 5年以上 | 学历不限

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    省市区县文旅集团 | 500-999人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.中医按摩、修脚、刮痧、拔罐、足疗 2.给公司领导按摩,企业领导私人按摩师 3.懂穴位、手法好、会有指力和肘力 任职要求: 1.工作经验8年以上 2.年龄在52岁以内 3.干净利落,无纹身 工作地点在吉林磐石,提供住宿的,底薪8000-10000,月休4天,无销售任务
  • 接待文员

    4千-5千
    长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    省市区县文旅集团 | 500-999人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责领导及客人(办公楼客房)的住宿.用餐事宜; 2.负责领导寝室.客房卫生.备品安排; 3.负责会议室接待客人水果的摆放,烟/酒/茶/水的准备; 4.领导安排的其他工作。 任职要求: 1.大专以上学历; 2.身高162cm以上 2.有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力,普通话准确流利; 3.具备一定商务礼仪知识;   4.有较强的服务意识,熟练使用各类办公软件及办公设备。
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