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  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-09
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    岗位职责 1、掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1、高中及以上学历。 2、有1年以上客房工作经验 3、身体健康,相貌端正。 5、接受过正规客房服务工作培训。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-09
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    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、大专及以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 大堂副理

    5千-6千
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-09
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    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 人事经理

    7千-8千
    南京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-09
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    【岗位职责】 1、协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、负责实习生的招聘和管理,以及实习院校的维护工作。 4、负责和小时工/外包工公司对接管理和费用的审核。 5、监督新员工入职录用、离职和考勤、人事变动等相关工作,处理人事纠纷。 6、负责制作月度/季度/年度各类人事报表。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
  • 三亚 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-09
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    • Assist with heavy packages, coats, suitcase, etc.  being alert to give assistance courteously and quickly, before having to be asked • 主动协助客人提重包裹、拿衣服、提手提箱等,向客人提供礼貌和迅速的协助。 • Maintain a willingness to please attitude and give undivided attention to any approaching guest • 保持令人愉悦的态度并专心接待每位到来的客人。 • Adhere to guest checking in and checking out procedures pertaining to baggage handling • 在与行李相关的问题上,遵守客人入住和退房工作程序。 • Welcome guests at the main entrance, offering the greeting appropriate to the time of day taking particular note of repeat guests and Priority Club members • 在正门处欢迎客人,按具体时间段向客人发出合适的问候,特别要注意常客和忧悦会会员。 • Assist arriving and departing guests by opening and closing car and taxi doors • 为来店和离店的客人开关汽车及出租车门。 • Maintain a spotless Porte Cochere and Drive way • 保持车辆门道和车道的清洁。 • Guide the guest to the Front Desk and wait behind the guest during the check-in.  Keep eyes on the Front Desk Clerk who provides the signal for you to step forward and receive the room and rooming booklet from the Front Desk Clerk.  Without delay, escort the guests accordingly. • 将客人引至前台并在其办理入住手续时在其身后等待。在看到前台接待员的示意后上前从前台接待员处取得房间号和房卡,然后立即护送客人至其房间。 • Be familiar with the layout of the hotel and memorize the preferred route for escorting guests • 熟悉酒店布局并记下护送客人的最佳路线。 • Room the guest in accordance with hotel standards • 按照酒店标准为客人安排房间。 • Be familiar with the lift workings and emergency stairs • 熟悉电梯和疏散楼梯的使用。 • Provide information to guests about the hotel facilities and services • 向客人提供关于酒店的设施和服务的信息。 • Provide guest services and guidance • 向客人提供服务和引导。 • Learn and utilize names of guests, especially repeat and long staying guests and routinely greet guests as they pass through the lobby, remaining alert to situations where he can be of assistance to guests • 熟知并称呼客人的名字,特别是对于常客和长包房的客人,并在客人经过大厅时与其打招呼,随时留意是否有可以为客人提供服务的情况出现。 • Keep the lobby clean and tidy, informing the Concierge or Bell Captain if it needs major cleaning • 保持大厅的整洁,如果需要大清扫的话应通知礼宾主管或行李领班。 • Maintain a well groomed hair style and wear clean, shiny well polished shoes and a neat uniform while on duty • 上班时要保持好的发型,注意服装的干净,鞋要擦净并上光,并保持制服的整齐清洁。 • Help other employees in department, replacing them temporarily when necessary • 帮助部门内其它员工,如有必要则暂时代理他们的工作 。 • Keep the baggage room clean and in order before going off duty on each shift • 每次交班前均保持行李室的整洁。 • Upon arrival of newspaper, prepare them and deliver them to guest rooms as assigned by the Bell Captain • 当报纸送到后进行适当整理,然后按行李领班的要求将其送至客人房间。 • Use the Duty Log to document matters of importance • 使用工作日志来记录重要事项。 • Operate Communicates equipment • 操作通信设备。 • Arrange transport and coordinate luggage • 负责安排交通并协调行李事宜。 • Manage the key system securely • 对钥匙系统进行安全管理。
  • 伊犁 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 企业规模
    发布于 06-08
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    酒店宾客关系经理是酒店中负责维护和提升宾客关系的重要职位,以下是其主要的工作职责、技能要求和职业发展路径: 工作职责 - 宾客接待与沟通:在酒店大堂等区域迎接重要宾客,协助办理入住手续,解答宾客疑问,及时处理宾客的投诉和建议。 - 宾客反馈管理:通过电话、邮件、问卷调查等方式收集宾客反馈,分析宾客意见,提出改进措施并跟进落实,以提高宾客满意度。 - 特殊需求处理:满足宾客的特殊需求,如安排特定的房间布置、协调特殊的餐饮要求等,为宾客提供个性化服务。 - 客户关系维护:建立和维护宾客档案,记录宾客的喜好和历史入住信息,在宾客生日、纪念日等特殊时刻送上祝福或小礼物,定期回访宾客,增强宾客与酒店的联合。
  • 万能工

    3.9千-4千
    海口 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-08
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    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成上级安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 【岗位要求】 1、初中或中专以上文化程度;10年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3、五官端正。 4、身体健康,精力充沛。
  • 南京 | 2年以上 | 本科 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-08
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    一、岗位职责 1、协助部门管理: (1)在财务部经理领导下,协助处理部门日常行政事务与内部协调工作,确保部门高效运转。 (2)协助经理进行部门工作计划、预算编制、执行跟踪及报告撰写。 2、会计核算与凭证管理: (1)协助审核酒店日常经营业务(如收入、成本、费用等)的原始凭证,确保其合法、合规、真实、完整。 (2)协助完成相关会计科目的记账、对账、结账工作,确保账务处理及时准确。 (3)负责整理、装订、保管会计凭证、账簿、报表及其他财务档案,符合国家及集团档案管理规定。 3、资金管理与银行事务: (1)协助办理日常银行存款、取款、转账等业务,确保资金安全。 (2)协助管理银行账户,处理银行对账工作,编制银行存款余额调节表。 (3)协助监控酒店现金流状况,及时向经理汇报异常情况。 4、报表编制与数据支持: (1)协助收集、整理财务基础数据,编制各类管理报表、统计报表(如日报、周报、月报)。 (2)协助编制月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)及相关附表。 (3)为财务分析、预算控制、成本管理等提供及时、准确的数据支持。 5、税务与统计申报辅助: (1)协助整理税务申报所需资料(如增值税、企业所得税、附加税费、房产税、土地使用税等)。 (2)协助完成各项税费的月度、季度、年度纳税申报工作,及处理统计部门要求的各类报表填报工作。 6、内控与合规执行: (1)严格遵守国家财经法律法规、会计准则、集团及酒店的各项财务管理制度和内控流程。 (2)协助执行财务稽核工作,及时发现并报告潜在风险点,并配合内外部审计、检查工作,按要求提供所需资料。 7、与公司其他部门沟通协调。 8、完成公司及领导交办的其他事项。 二、任职条件 1、遵守国家法律法规,品行端正,廉洁自律,具备良好的职业道德和敬业精神,认同酒店文化和服务理念。 2、大学本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专),会计学、财务管理、审计学等相关专业优先。 3、具有2年及以上相关财务工作经验(会计、出纳、审计等),有酒店行业及国企/集团财务工作经验者优先。 4、熟悉财会专业知识及财税相关法规,具备一定的文字能力,学习能力强,主动创新。 三、福利待遇 五险一金;周末双休;享受国家法定节假日、带薪年假;工龄津贴;节假日福利;佰翔旗下品牌酒店员工价入住;快速发展平台及晋升通道、完善的培训体系......
  • 招聘专员

    4.5千-5.4千
    舟山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-08
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    岗位职责: 一、招聘计划与执行 1. 根据公司用人需求,发布职位,利用招聘网站、社交媒体、行业论坛等渠道精准发布岗位信息,扩大人才触达范围。 2.简历筛选:基于岗位画像快速评估候选人匹配度,高效完成初筛及推荐。 3.面试安排:协调用人部门与候选人时间,主导面试流程(含电话/视频沟通、现场面试等),确保面试体验。 4.背调与录用:协助完成背景调查、薪资谈判及Offer发放。 二、人才资源管理 1. 人才库建设: 对候选人进行分类管理,定期激活高潜力人才,提升人才库复用率。 2.针对关键岗位建立人才地图,实施定向寻访(Cold Call、社交平台主动触达等)。 3.人才数据分析:统计招聘周期、入职率、留存率等核心指标,输出阶段性招聘报告。 4.通过招聘漏斗分析,定位流程瓶颈并提出改进方案(如面试流程优化、JD调整建议等)。 三、跨部门协作与优化 1. 做好需求对接:与业务部门紧密沟通,精准理解岗位需求,动态调整招聘策略。 2.定期反馈人才市场趋势(如薪资水平、竞争态势),为用人决策提供参考。 四、合规与流程管理 1. 确保招聘流程符合劳动法规及公司制度,规避用工风险。 2. 维护招聘系统(ATS)数据准确性,优化工具使用效率。 3. 协助完善内部招聘SOP,推动标准化与效率提升。 五、其他职责 1. 跟进新人入职适应情况,协同入职引导。 2. 参与HR部门其他专项工作(如培训支持、员工活动等)。
  • 财务经理

    8千-1万
    舟山 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1、本科学历,具有三年以上财务管理经验或三年以上星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直。
  • 杭州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-08
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    可提供的实习岗位: -餐饮部员工(中西餐厅、大堂吧、宴会厅、中西厨); -前厅部(前台、礼宾); -客房部(客房文员); -各部门文员; 实习期需要6个月及以上。 食宿福利: -免费提供干净整洁的员工宿舍及床上用品,配有空调、洗衣机、WIFI 、电冰箱等生活设施(无水电费,宿舍在酒店内,四到六人间); -实习期间免费提供营养三餐,节假日福利费、高温费、法定假三倍工资等; -可参加酒店多姿多彩的员工活动和比赛; -正常完成实习期可报销健康证、来回的交通费用一次。 职业培训 入职培训、在岗培训、英语培训、急救培训、礼仪培训等等; 职业规划 员工职业规划和有竞争力的晋升机制 特别邀请即将毕业的同学来此实习,优秀实习生结束实习后可以无试用期直接转正,享受正式员工的所有福利待遇。 欢迎有激情、有创新、主动性强、有一定的英文基础、愿意学习的您加入我们的团队!
  • 头疗师

    6千-8千
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    中医/养生/保健 | 1-49 人
    发布于 06-08
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    我们的工作内容主要围绕“舒缓养生”,包括头疗、采耳、肩颈按摩、面部护理、背部SPA等项目,以“让顾客放松”为核心服务理念。 你可以从最基础的头疗学起,其他项目如采耳、面护可根据兴趣选择进修,不强制、无销售压力。 每天接待预约客户,无需推销、无加微信、不需维系客情,专注做好手工服务就行。 我们统一手法教学,轻松好上手,项目操作流程简单易学,服务内容规范化、标准化,适合长期稳定发展。 店内员工亲如家人,氛围轻松融洽 店长和培训督导全程陪伴成长,手把手教学 新手小白也能安心入行,15天就能上手接待顾客 提供成长路径:护理师 → 高级护理师 → 技术督导 → 门店合伙人 工作时间:每天11:00 - 22:00(含吃饭和休息,实际工时8-9小时) 可轮排早晚班,月休4天,可调休,不熬夜 薪资结构与福利待遇 【薪资结构】 - 新手保底:4500元 - 熟手保底:5000-6000元 - 转正后综合收入:手工费 + 奖金 + 绩效 + 工龄奖 + 年终奖 · 会1项:月薪5000+ · 会2项:月薪6000+ · 会3项:月薪6500+ · 四项全能:月薪7500以上 【福利待遇】 - 包住宿(店铺隔壁,干净安全,有WiFi,水电平摊) - 包晚餐(统一点餐,可调整口味) - 社保补贴、13薪、节日礼品、带薪年假 - 无推销、不接待、不加顾客微信、无KPI考核 - 每月团建、生日蛋糕、节假日礼盒等人文福利 五、培训体系 我们为每位新员工提供系统化、专业化的成长路径: - 15天带薪培训,含3天试岗期 - 主修头疗技能,辅修面护、采耳、身体项目 - 一对一手法教学,边学边上手,轻松掌握 - 熟手可快速适应,仅需3-7天统一手法 团队氛围与管理风格 老板是80后,开朗亲切,认真务实,不走形式主义。 门店管理人性化,工作氛围轻松无压,团队成员年轻、好相处,大家像朋友一样相处,注重彼此尊重与成长。
  • 客房主管

    4千-5千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行; 2、制定并执行客房服务标准与流程,监督员工操作规范,提升服务质量; 3、检查客房卫生、设施设备状况,及时处理报修问题,确保客房环境符合酒店标准; 4、负责客房部员工排班、培训及绩效考核,优化团队工作效率; 5、协调与前厅、工程等其他部门的工作对接,保障客房服务顺畅; 6、管理客房用品库存,控制成本,避免浪费; 7、处理客人投诉及特殊需求,提供及时解决方案,提升客户满意度。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域基础知识,有客房服务经验者优先; 2、熟悉客房清洁流程及标准,了解酒店行业服务规范; 3、具备较强的组织协调能力,能高效安排团队工作; 4、责任心强,注重细节,能承受一定工作压力; 5、良好的沟通能力,能与员工及客人有效互动; 6、具备基础电脑操作能力;
  • 美容导师

    1万-2万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    • 星期日休息带薪培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 年度旅游
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 06-08
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    • 投递简历
    招聘养生、口服、私密美导 10位 【岗位职责】 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作。 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩。 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场。 5、市场同类产品信息收集及反馈。 【岗位要求】 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历。 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质。 3、有养生、口服、私密相关经验优先
  • 大连 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前台日常运营管理工作,确保前台服务高效有序进行 2、督导前台员工服务流程执行,维护酒店服务标准与品质 3、处理宾客投诉及特殊需求,及时解决前台服务中的各类问题 4、负责前台排班安排及人员调配,优化人力资源配置 5、监督前台账目管理,确保收银流程规范准确 6、组织前台员工培训,提升团队业务能力与服务意识 7、协调与其他部门的沟通协作,保障酒店整体运营顺畅 【岗位要求】 1、具备优秀的客户服务意识与沟通协调能力,有1年以上同岗位相当经验 2、能够熟练操作酒店管理opera系统及相关办公软件 3、具备较强的团队管理能力和突发事件处理能力 4、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力 5、普通话标准流利,具备基础英语沟通能力者优先
  • 大连 | 2年以上 | 大专

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    发布于 06-08
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    【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、高中以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、普通话清晰,熟练使用OPERA系统。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
  • 大连 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 06-08
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    【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 【岗位要求】 1、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 2、能进行简单英语日常会话,开展对客服务。
  • 厨师长

    8千-1万
    上海 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-08
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    岗位职责 1、监督厨房员工的整体工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 岗位要求 1、同岗位工作经验10年以上。 2、接受过专业技术训练,达到高级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验,其中在星级饭店工作不得少于5年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
  • 威海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 月休4天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-08
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    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • PA技工

    3千-4千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 06-08
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    负责区域卫生和设施设备的保养 1.熟悉且掌握工作范围及清洁剂的性能和使用方法。 2.负责饭店公共区域的地毯、云石地面,沙发的清洁、保养工作。 3.负责楼层及客房区域地毯的巡视检查清洗工作。 4.负责公共区域地毯的翻犁式吸尘工作。 5.负责客房布面家具清洗及卫生间地面打磨工作。 6.其他PA相关工作
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-08
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    工作内容: 1、做好开餐前的准备工作,检查餐厅设备、餐具是否完好。 2、保持餐厅的卫生做到无灰尘无杂物无异味使餐具炊具清洁完好 3、文明礼貌热情待客做到来有迎声、去有送声徵笑服务耐心解答就餐者提出的问题。 4、完成领导交办的其它任务 职位要求: 1、形象好,气质佳,旅游服务等相关专业者优先,男女不限 2、服从管理,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力 3、普通话标准流利,表达沟通能力强
  • 君澜大使 NA

    6千-7.5千
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-08
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    【岗位职责】 1、直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。 2、就客人的需求做出反应并解决相关问题。 3、在高峰期向前厅部工作人员提供支持和协助。 4、关注VIP客人和网络客人,维护网络客人关系,并提升好评。 5、负责检查VIP客人的历史信息,了解抵离店时间,在客人抵店前安排赠品,做好客人抵达的迎候工作,对前台系统的客史档案进行维护,实施监管。 6、负责VIP客人抵店前的房间检查工作,引导客人至客房,并适时介绍客房设施和服务特色,提供欢迎茶,为客人提供行李开箱和装箱服务。 7、 促进房间销售以及推销酒店内的设施。根据集团澜嘉会会员礼遇,为澜嘉会员工提供VIP会员通道相关服务。 8、熟知酒店紧急情况所有处理程序。 9、处理客人投诉,如有必要则将其提交给有关部门,并对纠正措施进行跟进。 【岗位要求】 1、大专以上学历,女生身高165以上,相关岗位工作经验2年以上。 2、沟通能力强,服从领导安排。 3、能进行英语日常会话,开展对客服务。
  • 收银

    5千-6千
    宁波 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-08
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    一、岗位职责 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、与本班组和相关部门密切配合;需要时,为宾客提供问讯等服务。 3、熟练掌握前台收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。 4、做好班前准备工作。 5、保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 6、保证备用金完整。 7、做好班次交接工作,每班结束,编制《收银员收入明细表》等内部帐表。 8、负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。 二、岗位要求 1、中专以上文化程度,1年以上同岗位工作经验。 2、认同君澜理念,坚持原则、廉洁奉公。 3、有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。 4、熟练掌握酒店前台收银、兑换、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。 5、具有独立处理业务的能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。
  • 宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-08
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    【岗位职责】 1.具备餐饮部食物/饮料/服务/操作方法和时间方面的完整知识。 2.向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水,并熟悉中餐服务流程及标准。 3.为新员工做相关业务培训,完成经理交办的其他事宜。 4.准备每周排班。,在经理缺席期间负责运营。 岗位要求: 【岗位要求】 1.大专以上学历,女生身高162以上,25-35岁,有同等岗位2年以上工作经验,熟悉工作流程; 2.富有责任心,具有一定的领导能力; 3.善于沟通,服从工作安排; 4.样貌端正,具有上进心。
  • 宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-08
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    岗位职责/职位描述 管理培训生应具备的技能     ――全日制酒店管理专业或旅游管理专业毕业     ――踏实的工作作风和认真的工作态度     ――能关注细节,从小作起     ――具备一定的综合管理技能和领导力     ――对酒店服务业的发展有一定见解     ――服务意识强,能认识到顾客的重要性  我们希望三到五年后能培养出一批酒店管理新星――I’m a star.     I     Innovation 工作创新     M     Motivation 工作动力     S     Smart 综合素质     T     Team work 团队合作     A     Attitude 积极主动     R     Result-oriented 注重结果 培养方向:  房务部、 餐饮部、市场营销部、人力资源部
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