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  • 客服

  • 广州 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 奢华品牌
    • 希尔顿集团
    • 蓬勃发展活动
    • 网络大学
    • 住房补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3、处理公司、散客、MICE团队、社会私人活动,确保团队顺畅的运作以求得更多的生意机会并提供最高的服务水准。 4、与负责市场区域的客户建立良好关系,维持客户资料的更新。 5、通过直接拜访,电话销售,发送邮件的方式给他/她负责区域的客户,在发现市场有任何变化时,包括竞争对手所有的信息变更,都要及时反馈信息给销售总监。 6、积极参与宴会及会议沟通协调会,并协助宴会销售部跟进宴会或会议中发生的事件。 岗位要求: 1、具备酒店销售学、酒店管理学的基本知识。 2、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 3、有较强的语言表达能力,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 销售专员

    4千-5千
    唐山 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司支付产品的市场推广与销售工作,完成公司下达的销售任务指标; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,挖掘客户潜在需求,提升客户粘性; 3、收集市场信息,分析客户需求及行业动态,及时反馈市场情况并提出销售建议; 4、协助客户完成产品开通、使用及售后问题处理,提升客户满意度; 5、定期拜访客户,了解客户使用情况,提供专业的产品解决方案; 6、配合团队完成销售目标,参与销售策略制定及执行。 【岗位要求】 1、对销售工作有热情,具备较强的沟通能力和抗压能力; 2、具备良好的客户服务意识,能够独立开发及维护客户关系; 3、学习能力强,能快速掌握公司产品知识及业务流程; 4、有团队协作精神,能够适应快节奏的工作环境; 5、有销售经验或支付行业相关经验者优先,无经验者可接受培训; 6、能适应外出拜访客户的工作模式。
  • 唐山 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责支付宝相关产品及服务的地面推广工作,包括但不限于支付宝收款码、小程序、会员体系等产品的推广与安装; 2、按照公司制定的推广计划,完成指定区域内的商户拓展任务,确保推广目标的达成; 3、向商户详细介绍支付宝产品的功能、优势及使用流程,解答商户疑问,促成合作; 4、收集并反馈市场信息及商户需求,协助优化推广策略,提升推广效率; 5、维护已合作商户关系,定期回访,确保商户持续使用支付宝产品,并挖掘二次合作机会; 6、完成上级交办的其他推广相关工作。 【岗位要求】 1、对移动支付行业感兴趣,愿意从事地推工作,具备一定的市场敏感度; 2、具备良好的沟通能力和说服力,能够清晰表达产品优势,快速建立客户信任; 3、吃苦耐劳,适应户外工作,能够承受一定的工作压力; 4、具备团队合作精神,能够积极配合团队完成推广任务; 5、自备交通工具(如电动车、自行车等)者优先考虑; 6、无学历、经验及年龄限制,欢迎应届生或兼职人员加入。
  • 招商总监

    1.2万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 本科
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 店龄补贴
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位概述: 岗位名称 招商总监 直接上级 总经理 直接下级 招商部全体人员 战略及经营计划 1、 积极协助总经理制订、分解公司战略发展规划,依据公司整体战略,编制年度/季度/月度招商计划,明确业态布局、租金策略及去化路径; 2、 主导市场调研与竞品分析,及时向领导提出战略调整建议; 制度建设 1、 协助领导做好公司整体制度、流程等管理系统的设计和论证 2、 搭建项目组织架构,明确职责分工; 信息渠道 建立与维护 1、 负责中介渠道开发与维护,定期组织中介公司到项目场地进行交流与会谈; 业务管理 1、 统筹客户开发、洽谈、签约全流程,重点把控大客户的商务谈判 2、 坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证团队工作正常运转。 3、 客户资源库每周日更新,包含客户需求/谈判进度/竞争项目动态 人员管理 1、 协助公司制订薪酬体系和岗位设置与职责,给予招商部门内部员工的晋升和人事调整意见及建议 2、 协助总经理设计团队KPI(如新客户引进量、招商完成率),实施奖惩机制,优化人才结构 3、 督促、检查团队人员工作计划的落实和执行效果 4、 负责按照公司培训计划对新入职员工进行业务培训,帮助新员工快成长(如谈判技巧、政策解读),完成业绩目标 5、 将业绩目标(如签约面积、租金到账率)拆解至团队,监督执行并优化资源分配 6、 对本部门员工进行合理分工,使其各尽其能,责权分明,并形成合力 7、 负责团队的考勤监督 其他 1、 负责与公司各部门相关工作的协调与处理 2、 参与重大突发事件的处理,确保公司利益不受影响 3、 完成公司及总经理交办的其他工作 工资 底薪+绩效 上班时间 上午09:00至12:00、下午13:30至18:30 补贴 工作日午餐餐补 备注:工作经历要求有10年以上物业招商经验,5年以上物业招商管理层经验。联系人:张小姐,联系电话:13426710982
  • 深圳 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 行业标杆
    • 提供工作餐
    • 出色的团队
    • 雇主责任险
    有投必应
    有投必应
    西式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    温馨提醒:该职位base在上海,汇报给深圳总部 岗位职责/职位描述: 1、负责人力资源管理制度的有效执行,协调部门间的工作开展; 2、甄别、建立和维护合适的招聘渠道; 3、配合上级执行招聘计划,负责跟进简历筛选、人才测评、面试、录用、入职等工作; 4、负责考勤、绩效统计; 5、负责人事资料管理,如入离职手续办理,社保公积金办理等等; 6、加强与员工之间的沟通,及时了解员工的意见和动态,受理员工投诉,并及时向上级领导反映; 7、负责公司企业文化的渗透,建立和谐、健康的劳资关系; 8、完成公司和上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专或以上学历,人力资源管理相关专业; 2、五年及以上人力资源相关工作经验; 3、掌握人力资源管理的基础知识,熟悉国家劳动法规; 4、熟练使用办公软件; 5、具备良好的人际交往能力、沟通协调能力和计划、执行能力,工作态度认真负责,亲和力强。
  • 宁德 | 2年以上 | 中技
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店标准研发、改良西点及面包产品,定期更新菜单并控制成本 2、严格监督食品卫生安全操作规范,落实5S管理制度 3、负责原料验收、库存管理及设备维护保养工作 4、培训下属员工专业技能,提升团队整体业务水平 5、配合餐饮部完成重大接待任务及节日特色产品策划 【岗位要求】 1、中技及以上学历,西点烘焙相关专业优先 2、2年以上星级酒店或大型烘焙坊主管/领班经验 3、精通各类西点、面包、巧克力制作工艺及装饰技巧 4、具备成本核算能力及新品研发创新能力 5、持有健康证,熟悉食品安全法规及HACCP体系 6、较强的团队管理能力和突发事件处理能力
  • 文员

    3.8千-4.5千
    广州 | 经验不限 | 大专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    物业管理 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作内容: 1.物料采购规划:依据每月预算,合理安排项目所需物料的采购工作,确保项目物资供应及时且成本可控。 2.人员管理协助:辅助项目经理进行部门员工的管理,例如:员工入离职报备,制作考勤与工资表,同时负责酒店及公司各项通知的及时、有效传达。 3.资产管理:对项目固定资产进行系统管理,定期盘点清查,确保资产账目清晰、实物完好。 4.文件处理:依照甲方要求起草日常工作文件 5.工伤管理:妥善处理员工工伤事宜,熟悉工伤申报流程,跟进后续理赔等工作。 上班地址:广州市海珠区(近磨碟沙地铁站) 福利待遇:底薪3800+全勤200,月休息4天。
  • 软件销售经理

    1.5万-4.5万
    北京 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 领导好
    • 管理规范
    • 带薪年假
    软件开发/智能信息化 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.      负责公司软件产品的推广和销售,完成公司既定的销售目标; 2.      负责维护客户关系,保持有效沟通和定期拜访,了解和梳理客户需求,制定解决方案; 3.      开发高星级酒店、连锁酒店、民宿集团等B端客户资源; 4.      精准识别客户数字化转型需求,提供定制化解决方案演示; 5.      跟进销售流程,完成合同谈判及售后服务衔接; 6.      收集行业竞品动态,反馈产品优化建议; 任职要求: 1.      具有2年以上软件销售经验者优先考虑。熟悉软件销售流程,包括从潜在客户开发、需求分析、产品演示、商务谈判到合同签订以及后续客户维护等环节。了解酒店软件行业的市场动态、竞争态势,能够根据市场变化及时调整销售策略。 2.      有酒店行业工作经验者为佳,业内有良好的人脉关系,熟悉酒店工作内容,特别是对酒店运营管理流程(如采购、人力资源、财务管理等)有深入了解的应聘者。 3.      具有出色的市场拓展能力,能够独立拓展业务,开拓客户资源。 4.      良好的心理素质,抗压能力强,可以经常出差。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 做五休二
    • 投递简历
    职能范畴:  协助运营经理做好运营管理部各方面的管理,保证运作的良好运作和确保所有对客服务标准执行,确保客人的满意度,做好贵宾的接待工作. 岗位职责: 协助运营经理的各方面工作 协助运营经理管理员工,主持各班次全面工作,创造良好的工作氛围 负责部门员工的排班,合理安排属下的工作 负责检查本部门的安全和消防工作 负责安排贵宾的接待工作和重点的落实及检查 监督迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯应接服务的进行,满足客人合理的要求 检查督导员工的仪容仪表,组织纪律、礼貌用语及工作效率 主持各班次的交班会议,分享交班本上的有关信息,传达管理层的有关指示 经常到各营业区域巡查,确保运作正常和区域的卫生整洁 协助到贵宾的接待工作 参加部门会议,并对运营提出合理化的建议和意见,及时了解员工的思想动态 制定并组织实施培训计划 有效的解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系 负责宾客的投诉,妥善处理好每一个客人的投诉并做好记录,特殊案例并需做案例分析 根据需要收集相关数据提交报告 在运营管理部经理缺席情况代理其工作 完成上级交待的其他工作
  • 上海-闵行区 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 技能培训
    • 投递简历
    岗位职责 会计及财报相关 · 统筹管理事业部各企业/公司的财务核算、会计记账及各类财报的编制工作,确保财务数据准确可靠,会计记录真实完整,财报的编制符合法规及监管要求; · 对接集团总部财务,根据集团要求的格式和类型定期提供各类财报数据以便集团编制合并财务报表; · 统筹管理事业部各项应收、应付账款和对账等工作; 税务及票据管理 · 统筹管理事业部各企业/公司的税务核算及季度、年度的税务申报工作,在合法合规的范围内进行合理、有效的税务筹划; · 及时掌握政府颁布、更新的各类与企业经营或酒店行业相关的财税政策并加以贯彻执行; · 根据财税管理政策和制度管理及使用各类票据,包括支票、汇票、各类有价证券等; 系统支持及管理 · 主导财务系统在各企业/公司的上线及使用,根据业务需求协助IT完成财务系统与TMS、PMS、OA等各第三方系统对接的测试及实施; · 协助IT及第三方系统公司上线实施TMS系统; 资金及银行管理 · 通过资金管理系统对事业部各企业/公司的整体资金进行动态管理,包括资金需求预测及使用规划,监控资金余额,防止欺诈或挪用资金等; · 协调银行关系,根据资金计划合理规划和管理各项银行资金、贷款等,提升资金使用效率,避免贷款逾期还款(如有); · 协助管理各项财务专用章、银行印鉴及U盾等的保管和使用; 预算及预测 · 协助部门负责人制定年度预算,定期更新经营预测; · 监控关键财务指标,监督预算的执行情况并加以必要的分析和管控,协同FP&A对事业部经营业绩定期进行分析和评估,并向管理层提供评估和分析报告; · 根据事业部、集团要求汇总、编制并提供各类数据统计、分析报表; 内控及外部审计 · 根据集团管理政策以及事业部业务需求,协助建立并健全事业部各项财务管理政策和制度,督导各职能的执行;识别并纠正任何潜在违规倾向,对于违规事实需及时向直属部门主管和事业部管理层进行汇报并跟进后续整改工作; · 对接集团审计及外部审计,与第三方审计师联络、协调、沟通说明,解决审计师提出的任何与财务相关的审计问题,对于审计报告中提出的审计意见或建议进行后续整改或实施; · 对接并应对政府相关部门对于事业部下属各企业的定期或突击财税审计、稽核及现场工作检查等,确保各企业/公司的合法、合规经营; 资产管理、共享及其他 · 建立和健全事业部固定资产管理政策,搭建事业部固定资产管理体系,对所属固定资产进行动态管理,确保账实相符; · 协助构建事业部财务共享中心,建立共享财务的运营和管理模式; 其他由部门主管根据业务需要而分配的各项工作。 任职要求 工作经验 · 10年以上连锁酒店集团或大型商业、地产类集团财务工作经验,3年以上集团总部财务管理岗位经验; 教育背景 · 全日制大学本科或以上财务管理、会计专业, 中级以上会计职称; 专业技能 · 熟练掌握用友,金蝶等常用财务软件的设置和使用,熟练掌握GC GAAP及IFRS财报标准,CPA或ACCA优先; 其他技能 · 具备较强的抗压能力和执行力,能独立完成管理层交付的各项任务; · 具备较强的跨部门协作和团队管理能力,能有效地与各业务部门及集团职能之间进行协作并推进相关工作的达成; 具备商务英语书写和交流能力,大学英语六级或雅思,托福等对应等级。
  • 酒店厨师

    6千-1万
    黔南 | 2年以上 | 学历不限
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    任职条件: 1.年龄 18-50 岁; 2.餐饮经验 2 年以上,思维灵活,善于创新。 3.身体健康,无传染性疾病;吃苦耐劳,服从安排。 4.在厨师学校毕业或培训者优先。 岗位职责: 1.全面负责厨房日常运作等工作,负责一 日三餐的制作,设计和生产 富有特色的菜品和及时推出新菜吸引新老客人。 2.负责厨房食品成本核算及控制工作,检查监督菜品分量,为公司创造最佳的经济效益。 3.根据公司餐饮的经营目标和方针及各项生产任务指标,具体负责菜 单的筹划和原料采购的审定工作。 4.加强与客人的沟通联系,及时了解客人需求和销售情况及时改进菜 品。 5.与采购人员紧密联系,了解供货情况,合理调剂厨房物料,尽可能 减少积压、降低资金使用成本。 6.负责监督厨房设备、用品用具的维修保养工作,审定设备、用具更 换添置计划。 7.全面负责所管辖范围内工具、设备、设施的正常使用、清洁和维护 保养,以及厨房的清洁卫生。 薪资详情: 1.薪资范围:6000-10000。 2.包吃住。 3.带薪年假。工作地点:黔南州罗甸县红水河景区。
  • 成都 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 年终奖金
    • 补充医疗险
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    • Responsible for market development to increase and retain customers. 负责市场开发,增加并保留客源。  • Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。  • Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations,contract preparation and signing. 完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。  • Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。  • Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。  • Prepare and analyze sales reports. 准备,分析销售报表。- 按时完成公司要求的销售相关系统的更新.
  • 清颜师

    5千-6千
    北京-怀柔区 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、保持工作环境的干净整洁。 2、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。 3、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。 岗位要求 1、形象好,气质佳,年龄18-38岁优先。 2、沟通理解能力强、有服务意识。 3、具有亲和力和团队精神,有上进心。 4、吃苦耐劳,抗压力强。
  • 清颜师

    5千-6千
    北京-怀柔区 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、保持工作环境的干净整洁。 2、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。 3、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。 岗位要求 1、形象好,气质佳,年龄XX-XX岁优先。 2、沟通理解能力强、有服务意识。 3、具有亲和力和团队精神,有上进心。 4、吃苦耐劳,抗压力强。
  • 唐山 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、根据公司战略规划和经营方针,全面负责酒店的经营管理工作。 2、按照公司经营战略规划,制定酒店经营计划并组织实施,确保完成公司下达的各项经营指标。 3、负责酒店的筹备、转型及日常运营管理,包括成本控制、营销计划、内部管理、运营状况、领导团队等。 4、负责酒店品牌维护和提升工作,保护和提升酒店品牌声誉和知名度。 5、负责酒店的日常运营管理,包括成本控制、营销计划、内部管理、运营状况、领导团队等。 6、负责酒店品牌维护和提升工作,保护和提升酒店品牌声誉和知名度。 二、任职要求: 1、大学本科学历,阅历及经验丰富的可适当放宽。 2、十年以上星际酒店管理经验,至少5年以上康养型酒店一号位管理经验,熟悉亲子度假酒店、民宿、乡村振兴酒店筹备及经营管理,熟悉疗愈型(冥想、瑜伽、水疗等)经营模式,能够操盘商务型酒店向度假型酒店转型。 3、擅长全盘管理,能敏锐抓住市场动态,制定正确的战略决策,具备高效的领导能力和优秀的团队管理能力。
  • 昆明 | 经验不限 | 大专
    • 雅高欢迎卡
    • 学习发展
    • 技能培训
    • 职位晋升
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.预订员使酒店的客房预订与酒店的服务目标及程序保持一致,来提高酒店的收益。 2.协助客人,确保客人在昆明索菲特酒店入住期间的舒适并对饭店留下了美好印象。 3.按照部门工作程序处理预订和咨询。 4.确保对酒店产品知识和服务有着高度的理解以便向客人解释并且销售酒店服务和设施。 5.记录所有新进的预订,接收并确认所有的房间预订。 1.The Reservations Sales Agent shall steer the incoming room bookings in accordance with the hotel’s service objectives and procedures so that RevPar is optimized. 2.Assist guests and ensure their stays at Sofitel Kunming Hotel is comfortable and an experience to remember. 3.Handles inquires and bookings in accordance with the department’s routine. 4.Ensures that the hotel product knowledge and service been high understanding so that explain and sell hotel service and facilities. 5.Records and processes in-coming reservations, Receive and confirm all guest room reservations. 知识和经验 Knowledge and Experience: 1.熟练使用办公软件。 Familiar with office software. 2.英文听说读写能力。 English listening, speaking, reading and writing ability.
  • 美容经理

    6千-1.8万
    南京 | 经验不限 | 中专
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    依靠堂店经理岗位描述 岗位职责 1. 运营管理:全面负责依靠堂门店的日常运营,制定并执行运营计划,确保门店各项业务有序开展,达成门店的经营目标,包括营业额、利润、客流量等关键指标。严格把控服务质量,建立并完善服务标准和流程,定期监督检查,及时处理服务过程中的问题,不断提升顾客满意度。 2. 团队管理:负责门店团队的组建、培训、考核与激励,根据业务需求合理配置人员,制定员工培训计划,提升团队整体业务水平和服务意识。定期对员工工作表现进行评估,建立公平公正的绩效考核体系,激励员工积极工作,对优秀员工给予奖励,对不达标的员工进行辅导或调整。营造良好的团队氛围,加强团队凝聚力,促进团队成员之间的沟通与协作。 3. 客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期收集客户反馈,了解客户需求和意见,及时调整服务策略,提升客户体验。处理客户投诉和突发事件,确保客户问题得到妥善解决,维护依靠堂的品牌形象和声誉。开展客户忠诚度计划,通过会员制度、优惠活动等方式,提高客户粘性和复购率。 4. 市场营销与推广:结合市场动态和依靠堂的定位,制定并执行市场营销策略,提升门店知名度和美誉度。策划并组织各类线上线下营销活动,如节日促销、主题活动等,吸引新客户,留住老客户。利用社交媒体、线上平台等渠道进行品牌推广,扩大依靠堂的影响力。 5. 财务管理:制定门店预算,严格控制各项成本和费用,包括人力成本、物料成本、营销费用等,确保门店运营的经济效益。负责门店的财务管理工作,定期进行财务分析,监控财务状况,及时发现并解决财务问题,保障门店财务健康。 6. 供应链与库存管理:管理门店的供应链,与供应商建立良好合作关系,确保物资的稳定供应和质量保障。优化库存管理,合理控制库存水平,避免库存积压或缺货情况的发生,提高库存周转率。 7. 合规与安全管理:确保门店运营符合相关法律法规和行业标准,定期进行自查自纠,防范经营风险。加强门店的安全管理,包括消防安全、设施设备安全等,制定安全管理制度和应急预案,定期组织安全培训和演练。 任职要求 1. 学历与经验:本科及以上学历,[专业名称]等相关专业优先;具有3 - 5年以上门店管理经验,有健康养生、医疗服务等相关行业经验者优先考虑。 2. 管理能力:具备优秀的团队管理能力,能够有效地领导和激励团队,提高团队工作效率和执行力。熟悉运营管理流程,具备较强的组织协调能力和问题解决能力,能够应对各种突发情况。 3. 客户服务意识:有强烈的客户服务意识,能够关注客户需求,提供优质的服务体验,具备良好的客户投诉处理能力。 4. 市场营销能力:了解市场营销策略和方法,能够制定并执行有效的营销推广计划,提升品牌知名度和市场份额。 5. 财务知识:具备一定的财务管理知识,能够看懂财务报表,进行成本控制和预算管理。 6. 沟通能力:具备出色的沟通能力和人际交往能力,能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作,包括员工、客户、供应商等。 7. 学习能力:具备较强的学习能力和创新意识,能够不断学习新知识、新技能,适应行业发展和市场变化。 8. 责任心:工作认真负责,有高度的责任心和敬业精神,对依靠堂的发展有强烈的使命感和归属感。
  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、 负责市场开发、客户维护和销售管理等工作; 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标; 6、半年以上B端销售经验或者有新媒体运营方面经验优先; 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题; 8、汇总与协调货源需求计划,以及制定货源调配计划; 9、更新产品资料,整理归档; 10、有较好的语言沟通能力。 【岗位要求】 1、对销售工作有较高的热情,热爱销售; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、具有OTA销售经验者优先; 工作地点:浦东临港
  • 技工

    4千-6千
    南京 | 经验不限 | 中专
    服务式公寓 | 50-99人
    • 投递简历
    Brief Introduction 职位简介 ·        Asthe PE technician you will be responsible for supervising all variety of estate/property projects according to the company’sregulations. 根据公司规章制度严格监督物业各工程情况。 Major Responsibility 主要工作职责 ·        Conduct the monthly maintenanceplan: maintain a variety of equipments (clubhouse facility and equipments,sewage treatment and water supply equipment, ventilation facilities, firefighting facilities, power facilities of the guest room area, high voltagepower supply, diesel engine generator, etc.). 根据月度保养计划,保养各类设备:包括会所设备、污水处理及供水设备、送排风设施、消防设施强 电类、客房区域强电设施、高压供电检测及柴油发电机的保养。 ·        Ensure the qualityof work and the progressof maintenance. 确保工作质量及保养进度。 ·        Conduct a varietyof repair arrangements. 根据领班安排完成各类维修。 ·        Conduct different repairworks and ensurethe repair quality. 完成各种报修并保证维修质量。 ·        Manage different emergencies. 处理各类突发应急事件。 ·        Stick to the safety regulations and operation rules,carry the Work IDand guarantee the safetyprecautions. 严格遵守安全生产条例和操作规程,携带工作牌、做好安全防护措施。 ·        Incompliance with the Ascott Group'sEnvironmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energyconservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 ·        Ensure all the work commitments are met. 完成领导交办的其他工作。 Requirements 资质要求 ·        The electrician must have a certificate: with Intermediate Professional Qualification Certificate;secondary specialized diploma or above; 电工必须持证上岗,具备中级职业资格证书及相关操作证,并且中专及以上学历; ·        Minimum two years experiences in hotels or property management companies, good at repairingand maintenance; 有酒店或物业公司相关工作经验两年以上,动手能力强; ·        Good team organization abilityand interpersonal communication skills: able to communicateeffectively with internal and external departments; 良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通; ·        Responsible, honest and good attitude; 富有工作责任心,诚实可靠,态度良好; ·        Not colour-blind; 不能是色盲; ·        Be able to work underpressure and in shifts. 能承受工作压力,能够翻班。
  • 南京 | 经验不限 | 大专
    服务式公寓 | 50-99人
    • 投递简历
    Job Description职位简介  Responsible for all daily Guest Services, Reception activities. 负责日常的前厅接待事务。 Major Responsibility主要工作职责  Daily check in, check-out, reservation and reception work. 处理日常的入住、退房、预定及接待工作。  Ensure correct handling of billing and administrative work, including the review and report archiving. 确保正确处理开票和行政工作,包括审查和归档工作报告。  Reflect good professional image of companies and individuals in daily work and keep a good communication and coordination with partner of property. 在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象,保持与物业合作方的良好沟通和协调。  Proper and timely handing of customer requirements, inquiries and complaints. If necessary, promptly report to their superiors. 妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。  Ensure compliance with related policies, procedures and standards of Ascott. 确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。  Liaise with the department team to achieve daily tasks. 积极与团队配合完成日常工作。  In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。  Any other tasks assigned by supervisor. 领导交办的其他工作。 Requirements资质需求  College degree or above, major in hotel management, tourism or graduate in language related disciplines; 大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业;  Relevant work experience is preferred; 有相关工作经验者优先;  Good communication skills have good English or (Japanese / Korean) speaking ability; 良好的沟通能力,具备良好的英语或(日语/韩语)口语能力;  Good grooming; 良好的仪容仪表;  Can accept shift work. 可接受轮班工作制。
  • 大连 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    服务式公寓 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责:   1. 保持房间及外围环境的清洁、完好状态。及时报告需维修项目,实现零缺陷服务 2. 保证设施设备的良好使用状态,及时补充消耗品。严格控制客用品的消耗,做好废品回收 3. 帮助住客搬移窗帘、家具、及其它家用设备。负责对长住客退房的查房、盘点工作,清点客人借物 4. 帮助清洁房间设施(例如:窗户、地垫、地毯、墙面、灯、空调口、天花等) 5. 严格遵照公司的规章和程序,保证住客的安全、舒适 6. 预期住客的需要,并完美地实现 7. 在需要时清洁房间 8. 负责查收客人洗衣 9. 了解客人喜好及需求并将客人信息及建议反馈到部门主管 10. 工作完毕后,负责工作间、工作车清洁,补充备品,处理垃圾       岗位要求:   1. 30-45岁,男女不限,有酒店工作经验优先 2. 沟通协调能力及执行能力强,具有良好的团队合作能力,工作中具有极强的积极主动性,综合素质高
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    形象好,有上进心,肯努力
  • 赤峰 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司酒店产品在指定区域的销售推广工作,开发新客户并维护现有客户关系,完成月度、季度及年度销售目标; 2、深入分析市场动态及竞争对手情况,制定有效的销售策略,提升市场份额; 3、定期拜访客户,了解客户需求,提供专业的酒店服务解决方案,促成合作; 4、协调内外部资源,确保客户需求得到及时响应,提升客户满意度; 5、收集并反馈市场信息,协助公司优化产品及服务策略; 6、参与销售合同的谈判、签订及后续执行跟进,确保回款及时; 7、完成上级交办的其他销售相关工作。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力,能够独立完成销售任务; 2、优秀的沟通表达能力和谈判技巧,能够与客户建立长期稳定的合作关系; 3、具备较强的抗压能力,适应高频出差及驻外工作; 4、对酒店行业有基本了解,熟悉销售流程及客户开发技巧者优先; 5、具备团队协作精神,能够与内部部门高效配合; 6、工作积极主动,责任心强,结果导向明确。 7、要求男性180以上,女性170以上,35周岁以下 8、形象好气质佳
  • 南京 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    商业地产 | 100-499人
    • 投递简历
    职责: 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 4、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 5、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 6、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 7、负责各类对客杂项费用的收取及催缴,如水电煤杂费等; 8、负责客人的访客接待以及留言事宜; 9、负责备用金的短款补齐(参照备用金规则) 10、负责制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 11、接受上夜班 任职资格: 1、大专以上文化程度,流利的英语口语。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 成都 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    This role can be based in Shanghai, Beijing, Chengdu, Shenzhen.   This role is to perform as IT leader to the TMS hotels.  Ensure the consistency and quality of hotel IT operations and technical standards. Act as a Brand Hearted catalyst for organizational change process management and plays a leading role in promoting the IHG Ways of Working around our Winning Ways, Room to be yourself, and align with our Company Vision and Purposes to deliver Brand Standards through our people in a responsible way. Your day to day Develop implementation process and monitor implementation quality Look for better workflows to further improve work efficiency and quality Responsible for the production of work-related documents and processes Work with TMS support team to improve TMS service quality Report duty whenever required for problem-shooting. Arranges proper maintenance of various computer-related equipment, including PC, printers, etc. Extends full support for various systems upgrade whenever required, including pre-installation liaison with suppliers, processing of training, installation, etc. Performs any other duties as required by Hotel Management Team,  Provides assistance and guidelines to the hotels in assigned area for IT Audit process and build a cohesive IT team in the assigned area. Proactively participates in the GC Property, Owner & Stay Experience Products & Platforms IT projects deployment in the assigned area for testing, coordination, and implementation. Provides the timely, accurate and detailed hotel IT status report for hotels in the assigned area. Provides support and resources to the IT team for recruitment, performance management and development needs. Provides professional support and training to hotel to make sure the brand standard compliance. Supports GC P&T product team to deliver product.  Demonstrate the best practices and enforce the IT standards at the hotels in the assigned area. Be a credible IT professional who is trusted by superiors, colleagues, and the subordinates.   What we need from you  College or above Diploma in Business, Project Management, Economics or related discipline At least 3 years of experience in project management or consulting in professional services, hospitality or FMCG  industries Project Management Solid understanding of project management processes, methodologies, and tools; hands-on experience in project delivery is preferred. Analytical & Logical Thinking Strong logical thinking and the ability to present ideas in a clear and structured way. Numerically sensitive and able to connect details with the bigger picture. Industry & Business Awareness Familiarity with the hospitality or FMCG industry at a macro/strategic level. Basic understanding of independent advisory and corporate strategy Communication & Collaboration Good verbal and written communication skills in both English and Chinese. Good communication and pressure resistance ability, with certain management and coordination ability  Strong partnership mindset and stakeholder management skills across functions
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