【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、协助建立人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 上班时间8.30-5.30，午休1小时15分钟 大小周休，法定节假日正常休 实习期底薪3500 ➕600绩效➕提成，转正底薪4000 -4500➕600绩效➕提成，实习期三个月实习期后缴纳六险一金上班时间8.30-5.30，午休1小时15分钟

招聘主管 熟悉酒店招聘岗位 负责酒店人员招聘，人员管理，考勤管理 部门内招聘同事培训，及时补充空岗人员， 每天八小时，月休息六天，底薪加提成 综合 5000-7000 左右，过节福利。法定休息。年底奖金。

负责酒店后厨，鱼类处理。 杀鱼师傅1名： 5000-6000元 做六休一，每天工作8小时左右，福利好，待遇佳，缴纳六险、提供三餐，管住（别墅）过节福利，法定三薪，高温补贴，有晋升空间。 地址：西海岸金沙滩

岗位：炒锅、砧板 要求：男女不限，18-30周岁，有经验。 薪资待遇：待遇4500-5000左右，月休四天，提供三餐，管住。

酒店前台实习生1名：3500元 做六休一，每天工作8小时左右，福利好，待遇佳，缴纳六险、提供三餐，管住（别墅）过节福利，法定三薪，高温补贴。 地址：西海岸金沙滩

餐饮酒店库管：4500元-5000元/月 职位描述： 1.仓库出入管理 2、精酿酒桶出入库管理 3、日常食品原材料及物资验收监督 4、单据系统录入 5、物资发放登记记录 6、月末及年中末盘点 7、严格执行仓库的安全制度 做六休一，每天工作9小时左右，福利好，待遇佳，提供三餐，管住（别墅）过节福利，高温补贴。 地址：西海岸金沙滩

高薪诚聘 客房服务员：4000元-4500元+提成综合5000-7000左右 做六休一，每天工作9小时左右，福利好，待遇佳，缴纳六险、提供三餐，管住（别墅）过节福利，法定三薪，高温补贴。

西餐冷房1名：5500-6500元 杀鱼师傅1名：5000元 做六休一，每天工作8小时左右，福利好，待遇佳，缴纳六险、提供三餐，管住（别墅）过节福利，法定三薪，高温补贴。 地址：西海岸金沙滩

西餐热房主管1名：6500-7000元 西餐热房1名：5000-6000元 做六休一，每天工作8小时左右，福利好，待遇佳，缴纳六险、提供三餐，管住（别墅）过节福利，法定三薪，高温补贴。 地址：西海岸金沙滩

餐饮前台收银：4000-4500元 做六休一，每天工作8小时左右，福利好，待遇佳，缴纳六险、提供三餐，管住（别墅）过节福利，法定三薪，高温补贴。 地址：西海岸金沙滩

酒店前台主管1名： 性别不限，星级酒店前台主管经验，年龄35周岁以下,形象好待遇,7000～7500左右 做六休一，每天工作8小时左右，福利好，待遇佳，缴纳六险、提供三餐，管住（别墅）过节福利，法定三薪，高温补贴。 地址：西海岸金沙滩

高端酒店招聘 工坊一楼餐饮主管：6000-7000 做六休一，每天工作8小时左右，福利好，待遇佳，缴纳六险、提供三餐，管住（别墅）过节福利，法定三薪，高温补贴。 地址：西海岸金沙滩

招聘：酒店餐饮国企招聘 餐饮接待主管1名： 要求女.星级酒店接待经验年龄35周岁以下,形象好待遇,7000～8000左右。 做六休一，每天工作8小时左右，福利好，待遇佳 缴纳六险、提供三餐，管住（别墅）过节福利，法定三薪，高温补贴。 地址：西海岸金沙滩

岗位内容： 1. 提供高品质的贵宾服务，包括接待、引导、咨询等。 2. 管理贵宾客户关系，了解客户需求并提供相应的解决方案。 任职要求： 1. 要求身高1.65米以上，形象气质佳，要求有宴会接待经验,星级酒店经验优先。 2. 具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神。 薪资待遇：：6500-7500。 做六休一，每天工作9小时左右，福利好，待遇佳，缴纳六险、提供三餐，管住（别墅）过节福利，法定三薪，高温补贴。

岗位职责 接包厢预订、排包厢、引领客人、餐厅客情忙时需协助对客服务。 积极的工作，友好的为客人提供服务和帮助。 积极参加所需的各种培训，提高工作能力。 致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 在前台的团队中起到积极做用，有效的沟通，确保达到目标 为顾客提供热情服务，让他们立刻有回家的感觉。 确保向每一位客人致意。 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关 系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 维护顾客档案和信息，确保有效的预定。 确保VIP客人的待遇。 确保为会员顾客提供优质专业的服务，劝说顾客加入会员。 及时运送客人的行李或者在大厅为他们提供帮助，确保客人及时办理离店。为客人安排行李运送，欢迎他们再次光临。 安全的，有系统的帮助客人存放行李。 确保大厅整洁，必要的时候帮助在大厅为客人提供帮助。确保酒店存储的材料和信息能供客人使用。 掌握酒店酒店的基本概况。 了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 每日收发信息，收取和分发包裹，确保酒店及客人的通信 遵循酒店品牌的标准。 汇报有关酒店系统，硬件设施的有关问题及处理方式 确保首席礼宾司了解要完成的任务。 确保信息有效的传达到人，及时解决问题让客人满意，参加每日必须的会议等。 按照健康安全，危机管理部门，灾难处理方法，救火程序执行，必要的时候加入救火。 严格遵守现金收付手续，收取现金，信用卡，转账，代金券等。 在收取现金，信用卡，代金券，公司或第三方付费等服务时严格遵守酒店规定。 抓住商机，用合理的方式提高酒店收入，确保客人物有所值。 接受部门其他合理的任务或要求的安排。 要求：形象气质佳，语言表达沟通能力强，有酒店餐饮营销及服务经验者优先。

1. 维护酒店形象，提高服务意识。 2. 在餐饮部经理的领导下，贯彻酒店经营方针和各项规章制度，负责餐厅日常管理和接待工作，不断提高自身和员工的业务水平，通过高质量、高水准的服务吸引更多客源以获取最佳效益。 3. 根据餐饮部的年、月度工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标，努力提高餐厅的营业收入。 4. 协助上级做好部门日常管理工作，贯彻执行公司经营政策、食品安全卫生制度。 5. 做好员工的关怀和沟通工作，带头执行酒店各项规章制度。 6. 做好与部门其他人员的沟通协调工作，确保工作的顺利进行。 7. 负责点单跟进、服务的随即抽查和指导、各领班工作任务的检查、客户的拜访、客户意见、建议的收集、菜品的跟进、流程的执行、个性化服务的落实、餐具、器皿的关注等。 8. 负责员工仪容仪表的检查及整改工作。 9. 协助经理不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施。 10. 及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准，并保证高效、安全、可靠。 11. 征求宾客意见和建议，处理客人投诉，监督建立并完善客户档案。 12. 经常在工作中表扬作努力或出色的员工，指正不足之处，做到公平、公正、公开。 13. 协助上级组织、实施相关的培训活动，及人才开发和培养工作。 14. 协助上级做好与相关部门的工作协调，处理各类突发事件。 完成上级交办的其它工作。

【岗位职责】 1、负责员工餐厅每日餐食的烹饪制作，确保菜品质量与口感符合标准 2、根据菜单计划准备食材，合理控制食材成本，避免浪费 3、保持厨房区域清洁卫生，严格执行食品安全与卫生标准 4、定期维护厨房设备，确保设备正常运转 5、配合完成食材验收、库存管理等相关工作 6、根据员工反馈调整菜品口味，提升用餐满意度 【岗位要求】 1、具备基础的烹饪技能，能独立完成大锅菜制作 2、了解食品安全知识，持有健康证 3、工作认真负责，能适应餐饮行业工作时间安排 4、具有良好的团队合作意识，服从工作安排 5、有食堂或餐饮行业工作经验者优先考虑 6、身体健康，能胜任厨房工作强度

岗位职责： 1、了解酒店收益的组成，对酒店集团收益负责；   2、制定酒店集团各店年度价格计划，督导价格体系和管理流程的落地，维护区域价格稳定和协同销售； 3、通过收集汇总酒店集团各门店经营数据，挖掘分析业务表现、历史数据和当前预订的分析； 4、留意竞争对手所有收入部门的定价，协助各代理商提高当地酒店合作项目经营数据； 5、完成市场动态跟踪及经营预测，并确定市场需求作出重大生意决策； 6、评估市场变化，对酒店集团各店远期销售收益进行预判，完成价格调整及策略应对； 7、分析收益和出租率，协同制定优化提升方案； 8、根据酒店房间的可用性确保有效的战略。监督客房预订，并确保操作系统与公司标准相一致； 9、适当调节以保证酒店房间销售和收益的最大化，按照必需的标准执行并记录所有的规定。 岗位要求： 1、年龄：30-45周岁，本科及以上学历，3年以上酒店同岗位经验； 2、有团队合作精神，热爱本职工作，具有一定的抗压能力； 3、良好的表达沟通能力.协调能力及管理能力； 4、良好的逻辑判断能力，优秀的执行力； 5、熟悉酒店收益管理，根据酒客源结构制定营销方案包括定价； 6、熟悉各类OTA渠道，且有合作资源。

食堂主管 会使用电脑会开菜单，炒菜，下采购单，会打领料单，给员工排班，做月工作计划等，上班时间：中班9:00－13:30，15:00－18：30，月休：5-6

无需找客户，有前端业务推来的店家，销售即可（含渠道） 不内卷，定期客户分配无竞争压力 无需坐班，只做上海市场 工作内容： 1、学习认同公司企业文化/严格执行公司规章制度 2、向前端开发好的美容院进行培训，梳理店内客户销售科美/医美项目（培训、铺垫、卖卡、销售、售后服务） 3、对公司合作美容院的客户进行筛选铺垫，引导上带院销售成交，所有操作均在医院里由医生进行操作，正规安全。（针美汇合作项目，有院内设计，无需负责销售） 4、分类（ABC）售后服务跟进卖券已做、卖券未做事宜 5、领导安排的其他工作 任职要求： 1、具有医美咨询经验一年以上（可培训铺垫卖卡，可独立筛选意向客户，可独立销售科美/医美卡项) 2、形象气质佳，对奢侈品有研究 3、工作态度认真，责任心强 4、情商高性格外向，表达能力强 5、上海全区域下店 6、对钱有极度渴望，目标感强，爱挑战 福利待遇： 1、入职缴纳五险一金 2、生日福利 3、定期团建聚餐 4、国内外旅游团建 5、年终福利

无需找客户，有前端业务推来的店家，销售即可（含渠道） 不内卷，定期客户分配无竞争压力 无需坐班，只做上海市场 工作内容： 1、学习认同公司企业文化/严格执行公司规章制度 2、向前端开发好的美容院进行培训，梳理店内客户销售科美/医美项目（培训、铺垫、卖卡、销售、售后服务） 3、对公司合作美容院的客户进行筛选铺垫，引导上带院销售成交，所有操作均在医院里由医生进行操作，正规安全。（针美汇合作项目，有院内设计，无需负责销售） 4、分类（ABC）售后服务跟进卖券已做、卖券未做事宜 5、领导安排的其他工作 任职要求： 1、具有医美咨询经验一年以上（可培训铺垫卖卡，可独立筛选意向客户，可独立销售科美/医美卡项) 2、形象气质佳，对奢侈品有研究 3、工作态度认真，责任心强 4、情商高性格外向，表达能力强 5、上海全区域下店 6、对钱有极度渴望，目标感强，爱挑战 福利待遇： 1、入职缴纳五险一金 2、生日福利 3、定期团建聚餐 4、国内外旅游团建 5、年终福利

岗位职责： 1、根据集团下达给酒店集团的年度经营目标组织制度、修改、实施公司年度经营计划；监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任； 2、协助酒店集团总裁处理酒店集团事务，负责酒店各项业务的开展和酒店员工共同努力，完成酒店确定的各项目标； 3、制订酒店集团的管理目标和经营方针，完善各项管理制度，并监督贯彻执行； 4、建立健全酒店集团组织管理系统，使之合理、精简、高效； 5、健全酒店集团财务制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值； 6、对酒店行业的各种动向有高度的敏感性，能够依据市场制定出酒店集团的业务发展计划，并能够根据市场变化情况适时作出调整，保证酒店利润最大化； 7、指导酒店集团的培训工作，培养和建设酒店员工队伍，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 8、推动品牌和价值宣传措施，负责做好酒店集团与各界人士的公共关系，树立酒店形象；  岗位要求：  1、专科及以上学历，年龄30-45岁，酒店管理或相关专业优先；  2、丰富的餐饮从业经验和管理经验（10 年以上品牌酒店餐饮管理岗位；粤菜背景并具备酒店管理集团餐饮总监从业背景者优先）；  3、能够洞悉餐饮市场信息，具备餐饮营销意识和创新意识； 4、具备良好的语言表达能力与沟通能力，思路清晰，逻辑性强； 5、具备良好的组织协调能力与统筹规划能力。

【岗位职责】 1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2、清洁并擦亮所有器皿。 3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4、添加所需的布品及操作设备。 5、从仓库内领取物品。 6、根据标准的手册来完成服务工作。 7、根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8、结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。 【岗位要求】 1、高中学历或同等学历，有从事餐饮服务2年以上的工作经历。 2、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3、掌握必需的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能。 4、身体健康，仪表端正。

【岗位职责】 1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力