【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常维护、保养及检修工作，确保酒店设施设备正常运行； 2、制定并执行工程维修计划，定期检查设备运行状况，及时发现并排除故障隐患； 3、监督和管理工程部日常维修工作，确保维修任务按时、高质量完成； 4、负责酒店节能降耗措施的制定与实施，优化设备运行效率，降低运营成本； 5、协调处理突发性设备故障，快速响应并组织抢修，确保酒店正常运营不受影响； 6、负责工程部人员的培训与工作安排，提升团队专业技能和服务水平； 7、配合其他部门完成相关工程改造或设备安装调试工作； 8、做好工程维修记录及设备档案管理，确保资料完整、准确。 【岗位要求】 1、具备扎实的工程维修技术基础，熟悉酒店设施设备（如水电、空调、消防、电梯等）的运行原理及维护流程； 2、具备较强的故障排查和应急处理能力，能独立解决常见设备问题； 3、具备一定的团队管理经验，能够合理安排工作任务并监督执行； 4、工作认真负责，注重细节，具备良好的服务意识和沟通协调能力； 5、持有相关职业资格证书（如电工证、空调维修证等）者优先； 6、能适应轮班工作制，具备较强的抗压能力。

【岗位职责】 1、全面负责酒店保安部的日常管理工作，制定并执行安全保卫制度及应急预案，确保酒店财产及客人安全； 2、组织并监督保安人员开展巡逻、监控、消防检查等工作，及时发现并处理安全隐患； 3、负责酒店消防设施的维护与管理，定期组织消防演练及安全培训，提高全员安全意识； 4、处理突发事件及安全事故，协调相关部门妥善解决，并做好记录与汇报； 5、与当地公安、消防等部门保持良好沟通，配合完成安全检查及整改工作； 6、负责保安团队的人员调配、排班、考核及培训，提升团队专业素质与服务意识； 7、定期检查监控系统、门禁系统等安防设备的运行状况，确保其正常使用； 8、完成上级领导交办的其他安全相关工作。 【岗位要求】 1、具备较强的安全管理能力及突发事件处理经验，熟悉酒店安保工作流程； 2、了解消防、治安等相关法律法规，持有消防或安保相关资格证书者优先； 3、具备良好的组织协调能力，能有效管理团队并与其他部门协作； 4、责任心强，工作细致，具备较强的风险预判及应急处理能力； 5、身体健康，能适应倒班工作制，无不良记录； 6、退伍军人或具有酒店安保管理经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、全面负责酒店保安部的日常管理工作，制定并执行安全保卫制度及应急预案； 2、组织安排保安人员值班、巡逻，确保酒店各区域安全有序，及时发现并处理安全隐患； 3、监督消防设施设备的维护与检查，定期组织消防演练，确保符合消防安全标准； 4、处理突发事件（如火灾、盗窃、纠纷等），及时上报并协调相关部门妥善解决； 5、对酒店员工进行安全培训，提高全员安全意识及应急处理能力； 6、配合公安机关、消防部门等外部单位的安全检查及联络工作； 7、管理保安团队，做好人员排班、考核及日常纪律监督。 【岗位要求】 1、具备较强的安全管理意识及突发事件处理能力，熟悉酒店安保工作流程； 2、良好的沟通协调能力，能有效管理团队并与各部门协作； 3、身体健康，责任心强，能适应倒班工作制； 4、有保安管理或相关岗位经验者优先，退伍军人或持有消防、安保相关证书者更佳； 5、无犯罪记录，品行端正，具备职业操守。

【岗位职责】 1、负责酒店内外安全巡查，及时发现并排除安全隐患，确保酒店财产及客人安全 2、维护酒店出入口秩序，做好来访人员登记及车辆引导工作 3、监控消防设备运行状态，定期检查消防器材完好性 4、处理突发事件，及时采取应急措施并按规定程序上报 5、配合公安机关开展相关工作，协助调查处理治安事件 6、严格执行交接班制度，做好值班记录及物品交接 7、完成上级交办的其他安全保卫相关工作 【岗位要求】 1、身体健康，品行端正，无违法犯罪记录 2、具备基本安全防范意识和突发事件处理能力 3、能适应倒班工作制（含夜班），吃苦耐劳 4、有较强的责任心和团队协作精神 5、退伍军人或持保安员证者优先考虑 6、具备基础消防知识者优先 7、普通话流利，具备基本沟通表达能力

【岗位职责】 1、负责服务中心日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升客户满意度； 2、监督并指导服务团队执行标准化操作，处理客户投诉及突发事件； 3、制定并优化服务流程与规范，定期组织员工培训，提升团队服务水平； 4、协调与其他部门（如客房、餐饮等）的协作，确保跨部门服务衔接顺畅； 5、负责服务数据统计与分析，提出改进建议并推动落实； 6、检查服务设施及物资储备情况，确保符合运营需求。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识与团队管理能力，能有效调动员工积极性； 2、良好的沟通协调能力，能妥善处理客户关系及内部协作问题； 3、抗压能力强，能灵活应对突发情况并快速制定解决方案； 4、熟悉酒店服务流程或相关行业经验者优先； 5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力； 6、工作细致认真，责任心强，能适应倒班或弹性工作安排。

【岗位职责】 1、负责员工餐厅日常餐食的烹饪制作，确保菜品质量与口感符合标准 2、根据菜单计划准备食材，合理控制食材成本，避免浪费 3、保持厨房设备清洁及工作区域卫生，遵守食品安全与卫生规范 4、配合完成每日餐食的备餐、分餐及收尾整理工作 5、定期更新菜品，根据员工反馈调整口味与菜品种类 6、协助管理厨房库存，及时上报食材采购需求 【岗位要求】 1、具备基础的烹饪技能，能独立完成家常菜的制作 2、了解食品安全与卫生相关要求，持有健康证 3、工作认真负责，具备良好的团队协作意识 4、能适应餐饮行业的工作节奏，吃苦耐劳 5、有员工餐厅或食堂工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1、负责酒店消防监控中心的日常值班工作，24小时监控消防报警系统，确保设备正常运行； 2、定期检查消防设施（如灭火器、消防栓、应急照明等）的完好性，并做好记录； 3、发现火警、故障或其他安全隐患时，立即按应急预案处理，并及时上报相关部门； 4、协助制定并执行消防演练计划，参与酒店消防安全培训； 5、维护监控录像资料，确保数据完整，配合相关部门调取监控记录； 6、严格遵守消防法规及酒店安全管理制度，做好交接班记录。 【岗位要求】 1、持有消防设施操作员证（或愿意接受培训并考取相关证书）； 2、具备基础消防知识，了解消防设备操作流程； 3、责任心强，反应敏捷，能冷静应对突发事件； 4、能适应倒班工作制（含夜班），无职业禁忌症； 5、具备团队协作意识，服从工作安排； 6、退伍军人或有相关经验者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店服务中心的日常接待工作，包括电话接听、访客登记、信息传达等，确保服务高效、专业； 2、处理客户咨询、投诉及需求，及时反馈并协调相关部门解决，提升客户满意度； 3、协助整理、录入和更新客户资料、订单信息及其他相关数据，确保信息的准确性和完整性； 4、配合前台、客房等部门完成日常事务性工作，如文件传递、物品交接等； 5、维护服务中心的整洁与秩序，确保工作环境符合酒店标准； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心、细致地处理客户需求； 2、普通话标准，语言表达清晰，具备基本的英语交流能力者优先； 3、熟练使用办公软件（如Word、Excel等），能够高效完成数据录入和文档处理； 4、工作认真负责，具备较强的团队协作能力和应变能力； 5、能适应倒班工作制，包括早晚班及节假日轮班； 6、无经验者可接受培训，有酒店或相关服务行业经验者优先。

【岗位职责】 1、负责健身中心的日常运营管理，包括设备维护、场地清洁、会员服务等工作，确保健身中心环境整洁、设施安全； 2、监督并指导健身中心会员正确使用健身器材，提供专业的健身指导与建议，提升会员满意度； 3、负责救生工作，确保泳池区域的安全，及时处理突发情况，具备急救能力； 4、制定并执行健身中心的活动计划，组织会员参与健身课程或活动，提升会员活跃度； 5、定期检查健身设备及泳池设施的安全性，发现问题及时上报并协助解决； 6、协助处理会员投诉及建议，维护良好的客户关系； 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备一定的健身知识或救生技能，持有救生员证或健身教练相关证书者优先； 2、责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心解答会员问题； 3、身体健康，体能良好，能够适应长时间站立或高强度工作； 4、具备团队协作精神，能够与其他部门有效配合； 5、无不良嗜好，工作态度端正，服从管理安排； 6、有相关工作经验者优先，无经验者可提供培训。

【岗位职责】 1、负责客房部日常运营协调工作，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作有序进行； 2、与前台、工程部等部门保持高效沟通，及时处理客房维修、退房检查等事宜； 3、监督客房服务人员的工作质量，确保符合酒店卫生及服务标准； 4、管理客房用品库存，定期盘点并提交采购申请，避免物资短缺或浪费； 5、协助处理客人投诉或特殊需求，提供及时、周到的解决方案； 6、参与制定客房部工作流程及标准，优化部门工作效率。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理跨部门协作事务； 2、工作细致认真，责任心强，能适应酒店行业快节奏的工作环境； 3、具备一定的抗压能力，能够妥善应对突发情况； 4、有酒店相关工作经验者优先，无经验者可接受培训； 5、能够适应轮班工作制，包括周末及节假日。

【岗位职责】 1、负责健身中心前台的日常接待工作，包括会员登记、咨询解答、电话接听等； 2、协助会员办理健身卡、课程预约及费用结算等相关手续； 3、维护健身中心的环境整洁与设备安全，确保设施正常运转； 4、定期整理会员档案，更新会员信息，确保数据准确无误； 5、处理会员投诉及突发情况，及时上报并协助解决； 6、配合健身教练及团队完成相关活动的宣传与推广工作； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力； 2、工作认真负责，具备较强的团队协作精神； 3、能够熟练使用办公软件（如Word、Excel等）； 4、具备基础的财务知识或前台接待经验者优先； 5、能适应早晚班轮班工作制； 6、对健身行业感兴趣或有相关经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店客房部物资的入库、出库、保管及盘点工作，确保账物相符； 2、定期检查库存物资的质量、数量及有效期，及时处理过期或损坏物品； 3、根据客房部需求，及时、准确地发放各类物资，并做好相关记录； 4、协助制定物资采购计划，监控库存水平，避免物资短缺或积压； 5、保持仓库整洁有序，确保物资分类存放、标识清晰； 6、配合财务部门完成月度、季度及年度盘点工作； 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备基本的仓库管理知识，熟悉物资收发存流程； 2、工作细致认真，责任心强，能够严格遵守仓库管理制度； 3、具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效配合； 4、能熟练使用办公软件（如Excel、Word等）进行数据记录与统计； 5、身体健康，能适应仓库环境的工作要求； 6、有酒店行业或相关仓储工作经验者优先，无经验者可培训上岗。

【岗位职责】 1、负责中厨房日常运营管理，确保菜品出品质量、口味及食品安全符合标准； 2、制定中餐菜单，开发新菜品，定期更新菜单以满足客户需求； 3、监督厨房工作流程，合理分配任务，确保高效有序的备餐及出餐； 4、控制食材采购、库存及成本，减少浪费，优化厨房运营成本； 5、培训及指导厨房员工，提升团队专业技能及服务意识； 6、严格执行卫生安全标准，确保厨房环境、设备及操作符合相关法规要求； 7、协调与其他部门（如前厅、采购等）的沟通协作，保障餐饮服务顺畅进行。 【岗位要求】 1、具备扎实的中餐烹饪技能，熟悉各类中式菜系（如川菜、粤菜、鲁菜等）的制作工艺； 2、有厨房管理经验，能够独立带领团队完成日常运营任务； 3、对食材选用、成本控制及菜品创新有较强的敏感性和实操能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效处理突发问题； 5、工作责任心强，注重细节，能适应高强度工作环境； 6、持有厨师相关职业资格证书者优先。

岗位职责： 1.每班检查当日抵店客人信息，包括贵宾、优先顾客 常规客人、团队的情况以及特别要求，与所有部门保持良好的工作关系。 2.熟悉前厅部工作标准及程序。 3.按照万豪的政策和程序处理无法发现预订记录和酒店客满时婉拒客人入住的情况。 4.向管理层汇报饭店运行过程中的不足和不合理行为 5.维持对酒店房价、折扣、包价、饭店设施、特别事件的全面了解。 6.确保客人的抱怨被合适的记录并采取行动避免客人不满意的离开酒店。必要时从管理人员处获得帮助。 7.熟悉万豪顾客满意标准并以此作为每日工作的指导。以此为标准不断监督员工表现。 8.协助部门的培训和评估，积极思考对部门和酒店有利的建议和系统。 任职要求： 1.掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行， 2.良好的英语能力；管理技能；沟通技巧； 3.良好的组织以及解决问题的能力；良好的财务知识 4.良好的心理承受能力，在工作中始终保持积极的态度

【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常运营管理工作，确保前台服务高效、有序进行； 2、监督并指导前台员工的服务标准，提升客户满意度，处理客户投诉及突发事件； 3、负责前台排班、培训及绩效考核，优化团队工作效率； 4、协调与其他部门（如客房、餐饮、销售等）的沟通协作，确保信息传递准确及时； 5、管理前台账目及现金收支，确保财务流程合规； 6、定期分析前台运营数据，提出改进建议并落实执行； 7、维护酒店管理系统（PMS）数据，确保信息准确无误； 8、参与制定并执行前台服务标准及流程优化方案。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有前台管理经验者优先； 2、熟悉酒店前台操作流程及管理系统（如Opera等）； 3、优秀的沟通协调能力，能够高效处理客户及团队关系； 4、具备较强的抗压能力及突发事件处理能力； 5、工作细致认真，责任心强，注重服务细节； 6、能够适应弹性工作安排，包括轮班及节假日值班； 7、具备基础财务知识及账目管理能力； 8、对酒店行业有热情，愿意长期发展。

【岗位职责】 与宴会会议总监和餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划 协助酒店新产品及服务的开发和推广 协助酒店市场战略的制订。 做计划或做决定时，要考虑外界经济情况 管理财务报告，财务分析、预算，制定部门的定价策略。 确保按照收入和开支预算实现经营目标。 与本部门及其他部配合工作。 预防和处理客人所关心的问题。 与客户谈判，确保满足客人的需要，同时又能够实现酒店的利润。 与客户保持有效的适当地交流，同时表现出专业的形象及工作方式。 对酒店 产品及服务要有高度了解，以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 根据酒店的目标和方向，制订合适的行政及沟通规定及程序。 拜访有潜力的客户，发展并保持与客户合作的关系。 遵守酒店酒店的员工守则。 遵守酒店酒店的政策及程序。 坚持不断的对自己的表现进行分析评估 完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 必须具备良好的说读写能力并理解工作中的主要语言 具备良好的读写能力，以便使沟通的过程更方便 需要良好沟通技巧包括口语及书写 最主要的任务是在团队中与其他员工工作中表现为团队的主管，这是最基本的直接管理 对酒店及相应施设具有专业知识 具有公司，旅游中介公司及宴会销售知识 在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识 掌握并具有互联网及其它主要电脑软件方面的知识和经验 能够使用销售和前厅部电脑系统 对本地市场及国际市场有基本的了解 至少拥有5年国际连锁酒店的相关工作经验

【岗位职责】 1、负责制定并执行客户开发与维护策略，拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 2、深入了解客户需求，提供定制化的解决方案，协调内部资源确保项目顺利推进并达成客户目标。 3、定期分析客户数据与市场趋势，优化客户服务流程，提升客户合作效率与价值贡献。 4、主导商务谈判，拟定合作协议，确保合同条款符合公司利益并推动项目落地执行。 5、与市场、销售、运营等部门紧密协作，确保客户需求得到高效响应，推动跨部门合作项目的顺利实施。 6、定期向管理层汇报客户合作进展、业绩达成情况及潜在风险，提出改进建议。 【岗位要求】 1、具备优秀的客户开发与维护能力，能够独立完成客户拓展、谈判及关系管理工作。 2、出色的沟通与协调能力，能够高效对接客户需求并推动内部资源协作。 3、具备较强的数据分析能力，能够通过数据洞察客户需求并制定针对性策略。 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够灵活应对突发问题并提出解决方案。 5、具备商务谈判经验，熟悉合同条款拟定及风险管理。 6、有酒店、旅游或相关行业经验者优先，但不强制要求。

【岗位职责】 1、负责酒店日常现金、银行存款的收支管理，确保资金安全及账实相符； 2、定期核对银行对账单，编制资金日报表、月报表，及时上报财务主管； 3、处理员工报销、工资发放等财务事务，确保流程合规、数据准确； 4、协助行政事务，包括文件整理、档案管理、办公用品采购及分发； 5、配合财务部门完成月度、季度及年度的财务结算与审计工作； 6、维护与银行、税务等外部机构的日常沟通与业务对接； 7、完成上级交办的其他财务及行政相关工作。 【岗位要求】 1、具备基础的财务知识，熟悉现金管理、银行结算流程； 2、熟练使用办公软件（如Excel、Word），能独立处理数据报表； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识； 4、具备较强的沟通协调能力，能高效完成跨部门协作任务； 5、有财务或行政相关工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗； 6、能适应酒店行业的工作节奏，服从工作安排。

【岗位职责】 1、负责酒店布草的收发、清点、分类、登记及保管工作，确保数量准确无误； 2、按照标准流程对布草进行洗涤、熨烫、折叠及包装，保证布草整洁、无破损； 3、定期检查布草质量，发现破损或污渍严重的布草及时报修或报废处理； 4、维护布草房的清洁与卫生，确保工作环境符合酒店卫生标准； 5、协助盘点库存，做好布草使用记录，及时补充短缺布草； 6、配合其他部门完成临时性布草调配任务，确保酒店运营需求。 【岗位要求】 1、具备基本的布草管理或洗涤相关工作经验者优先，无经验可培训上岗； 2、工作细致认真，责任心强，能够高效完成重复性工作； 3、具备良好的团队协作意识，服从工作安排； 4、身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动； 5、无不良嗜好，遵守酒店规章制度及保密要求。

【岗位职责】 1、负责员工宿舍的日常管理工作，包括宿舍分配、调整及退宿手续办理； 2、定期检查宿舍卫生、安全及设施状况，确保住宿环境整洁、安全； 3、监督宿舍公共区域的使用情况，维护宿舍秩序，及时处理违规行为； 4、协调解决员工住宿期间的问题与矛盾，提供必要的帮助与支持； 5、登记并管理宿舍物资，定期盘点，确保物品完好无损； 6、配合相关部门完成新员工入住安排及离职员工退宿工作； 7、执行公司宿舍管理制度，定期提交宿舍管理报告。 【岗位要求】 1、责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识； 2、能够适应轮班工作制，包括夜班； 3、具备基本的办公软件操作能力； 4、无不良嗜好，品行端正，能以身作则维护宿舍纪律； 5、有宿舍管理或相关工作经验者优先，无经验可培训上岗； 6、身体健康，能胜任日常巡查及应急事务处理工作。

【岗位职责】 1、负责酒店各类宣传物料的设计与制作，包括但不限于海报、宣传册、易拉宝、展板、菜单等； 2、根据酒店品牌调性，设计线上推广素材，如微信公众号配图、社交媒体广告、H5页面等； 3、配合市场部完成各类活动的视觉设计，确保设计风格统一且符合活动主题； 4、参与酒店内部装饰、标识系统的设计优化，提升整体视觉体验； 5、定期更新和维护设计素材库，确保设计资源的时效性和可用性； 6、协助其他部门完成临时性设计需求，确保设计质量与效率。 【岗位要求】 1、熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件，具备扎实的美术功底； 2、对色彩、排版、构图有敏锐的感知力，能够独立完成高质量的设计作品； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效理解并执行设计需求； 4、工作细致认真，责任心强，能够适应快节奏的工作环境； 5、有酒店、餐饮行业设计经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 6、能够根据反馈快速调整设计方案，具备较强的抗压能力。

【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理工作，确保前台服务流程规范、高效； 2、统筹安排前台员工的排班、考勤及工作分配，监督服务质量； 3、处理宾客投诉及突发事件，及时协调解决并做好记录； 4、检查前台各类报表、账目的准确性，确保财务流程合规； 5、协助培训新员工，提升团队业务能力及服务意识； 6、维护客户关系，收集宾客反馈并优化服务流程； 7、配合其他部门完成接待、会议等协调工作。 【岗位要求】 1、具备酒店前台或相关服务行业工作经验者优先； 2、良好的沟通协调能力，能妥善处理客户需求及突发情况； 3、责任心强，具备团队管理意识及领导能力； 4、熟练使用酒店管理系统及办公软件； 5、形象端正，服务意识强，能适应倒班工作制； 6、具备较强的学习能力及抗压能力。

【岗位职责】 1、全面负责全日制餐厅的日常运营管理工作，确保餐厅服务质量和运营效率达到酒店标准； 2、制定并执行餐厅的年度、季度、月度经营计划，完成营收及利润目标； 3、监督餐厅的食品质量、卫生标准及服务流程，确保符合酒店及行业规范； 4、负责餐厅员工的排班、培训及绩效考核，提升团队服务意识和专业水平； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度； 6、协调与厨房、采购、财务等部门的沟通，优化运营流程，控制成本； 7、定期分析餐厅经营数据，提出改进方案并落实执行； 8、策划并执行餐厅的促销活动，提升品牌影响力和市场竞争力。 【岗位要求】 1、具备较强的餐厅运营管理能力，熟悉酒店餐饮服务流程及标准； 2、优秀的团队领导能力，能够有效激励员工并提升团队凝聚力； 3、良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部关系； 4、具备较强的市场敏感度，能够根据市场变化调整经营策略； 5、责任心强，工作细致，能够承受高强度工作压力； 6、有酒店或高端餐饮行业相关经验者优先； 7、具备基础的财务知识，能够进行成本核算及预算管理。

【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常清洁、维护及管理工作，确保各区域符合卫生标准与酒店服务要求。 2、制定并执行公共区域清洁计划，合理分配清洁任务，监督清洁人员的工作质量与效率。 3、定期检查公共区域的设施设备（如地毯、家具、灯具等），发现问题及时报修并跟进处理。 4、管理清洁用品及耗材的库存，控制成本，确保物资供应充足且合理使用。 5、培训并指导清洁团队，提升其专业技能与服务意识，确保团队高效协作。 6、处理客人对公共区域卫生或服务的投诉，及时解决问题并反馈改进措施。 7、配合其他部门完成大型活动或会议的场地清洁与布置工作。 8、落实酒店的安全与环保政策，确保清洁工作符合相关规范。 【岗位要求】 1、具备较强的责任心与执行力，能够高效完成清洁管理与监督工作。 2、良好的沟通与协调能力，能够带领团队并与其他部门有效配合。 3、对清洁工具、药剂及流程有一定了解，熟悉酒店行业卫生标准者优先。 4、能适应弹性工作时间，包括节假日或早晚班轮岗。 5、身体健康，能胜任一定强度的体力劳动。 6、无学历与经验硬性要求，但有酒店或物业清洁管理经验者优先考虑。