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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 15:06
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    【岗位职责】 1、全面协助运营经理完成日常运营管理工作,确保餐吧服务质量和运营效率 2、负责餐吧区域的人员排班、培训及现场督导,提升员工服务技能与职业素养 3、监督食品饮料出品标准执行,定期检查库存及原材料质量,控制运营成本 4、处理顾客投诉及突发事件,维护客户关系,提升顾客满意度及复购率 5、协助制定并执行营销活动方案,完成月度营收目标及利润指标 6、定期分析经营数据,提出运营优化建议并推动落地实施 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业基础管理经验,有酒店/连锁餐饮从业背景优先 2、熟悉餐厅/酒吧运营全流程,掌握食品安全法规及卫生管理标准 3、具备较强的现场协调能力与突发事件处理技巧 4、性格开朗,具备优秀的客户服务意识与团队管理能力 5、能适应早晚班轮换工作制,节假日高峰期需在岗值守 6、形象端庄,普通话流利
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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 15:02
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    【岗位职责】 1、负责酒店大堂\大堂吧\餐吧等区域日常运营管理,确保宾客接待、问询、投诉处理等服务高效有序进行; 2、监督前台、礼宾、客房等一线部门的服务质量,及时协调解决突发问题; 3、处理宾客投诉及特殊需求,提供个性化服务方案,提升宾客满意度; 4、协助制定并执行服务标准与流程,定期培训一线员工,提高整体服务水平; 5、检查大堂及公共区域的环境卫生、设施设备运行情况,确保符合酒店标准; 6、与各部门保持密切沟通,协调资源以保障宾客体验; 7、带领团队完成会员发展、会员服务等各项工作,提升会员体验 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与职业素养,能够灵活应对各类宾客需求; 2、较强的沟通协调能力及突发事件处理能力,抗压性强; 3、熟悉酒店前台、客房等一线部门的工作流程者优先; 4、普通话流利,具备基础英语交流能力; 5、能适应倒班工作制,包括夜班及节假日值班; 6、有相关工作经验者优先。
  • 前台接待

    4千-8千
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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 14:58
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    【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待工作,包括为客人办理入住、退房手续、前台赠饮及提供问询服务; 2、准确处理客房预订信息,协调房态管理,确保预订系统数据及时更新; 3、受理客人投诉、建议及特殊需求,及时反馈并跟进解决; 4、熟练操作酒店管理系统(如西软等),完成账务核对、发票开具等基础财务操作; 5、维护前台区域整洁有序,协助行李寄存、物品转交等宾客服务; 6、熟悉酒店服务设施及周边信息,主动为客人提供个性化推荐,带领客人做好文化体验活动; 7、配合客房、安保等部门完成突发事件应急处理。 8、做好会员发展、会员接待工作,提升客人满意度。 【岗位要求】 1、普通话标准,具备基础英语沟通能力为佳; 2、主动服务意识强,形象较好,具备良好的应变能力与抗压能力; 3、能适应倒班制(含夜班),工作细致耐心,责任心强; 4、熟练使用办公软件(Word/Excel),有酒店西软XMS管理系统操作经验者优先; 5、无经验可培训,但需具备主动学习意愿及团队协作精神。
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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 14:52
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    【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理,确保前台工作高效有序进行; 2、监督和指导前台员工的工作表现,提供必要的培训和指导; 3、处理客人投诉及突发事件,确保客人满意度; 4、协调与其他部门的沟通与合作,确保酒店服务流程顺畅; 5、负责前台班次排班及考勤管理,确保人员配置合理; 6、检查前台工作区域的环境卫生及设备维护,确保符合酒店标准; 7、协助完成前台相关报表的统计与提交,确保数据准确及时; 8、做好会员营销工作,提升会员满意度和复购率 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够妥善处理客人需求; 2、具备一定的团队管理经验,能够有效协调和激励团队成员; 3、工作细致认真,具备较强的责任心和抗压能力; 4、熟悉酒店前台操作流程及相关系统者优先; 5、能够适应轮班工作制,包括夜班及节假日值班; 6、形象端正,举止得体,符合酒店行业职业要求。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:52
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    Assistant PR Manager 助理公共关系经理 寻找与品牌契合的其他时尚、环保、音乐等相关品牌建立良好关系并寻求合作机会。 协助市场传讯总监开发公共关系,扩大品牌知名度。 负责市场传讯部并每天的工作及时地完成。 保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的正确形象和定位。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:52
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    运行值班电工/装饰油漆工 接受工程部安排的维修/电工/装饰任务,以高效率、低成本的工作方式对酒店设施进行安装、预防性的日常维修保养,时刻确保设施得以高效正常的运行。 热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:52
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    Engineering Coach 工程督导(主管)(运行值班电工/装饰油漆工) 在工程总监的指导下确保酒店电气设备按集团标准运行,以确保最高的工作效率及客人满意度。严格执行使部门有良好的操作及运营。 在工程总监的指导下确保酒店家具装饰等按集团标准运行,以确保最高的工作效率及客人满意度。严格执行使部门有良好的操作及运营。 在工程总监的指导下确保日常系统和机电设备的顺利运行。落实日常其它部门和客人提出的各种维修要求。 热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:52
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    Bar Operation Manager 酒吧运营经理 该职位需要既能像生意人又能像市场销售专家一样把酒吧和餐吧经营好。 通过计划、组织、指导和管理餐饮部的各项运营以确保每个酒吧或餐吧,都能独立的产出利润,并最大程度保证客人满意。 遵守酒店安全管理的要求,始终把生命安全,消防安全和工作安全放在第一位。 热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:52
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    宴会/客房送餐领班 协助部门经理和副经理确保高效流畅的营运管理。 在以完成部门各项经营预算为前提,客人满意为前提,部门服务标准为前提执行部门经理的指挥。 给予员工正确的目标及能量确保整个餐饮部整体品质的保证及客人拥有品牌体验度。 热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:52
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    Demi Chef 厨房领班(冷房/寿司/刺身) 全权负责酒店各餐厅区域的丰富食品准备,当其他部门的厨师缺席,自己可以代替。 厨师在当值时会被要求按照酒店规章制度表现得谦恭,安全和高效率的工作态度,以确保保持一个高质量的服务水平。 参与酒店运营物资及运营物品库存盘点。 热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感,总是在关注新趋势。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:52
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    宴会/客房送餐督导(主管) 协助部门经理和副经理确保高效流畅的营运管理。 在以完成部门各项经营预算为前提,客人满意为前提,部门服务标准为前提执行部门经理的指挥。 给予员工正确的目标及能量确保整个餐饮部整体品质的保证及客人拥有品牌体验度。 热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:52
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    B&F Sales Manager 餐饮销售经理 餐饮销售经理负责整体餐饮的销售及推广,在与酒店市场公关部合作的前提下通过不同的渠道包括:公司,旅行社,宴会组织者,社交媒体,餐饮忠诚计划项目,时尚行业以及和餐厅各自的资源帮助部门经理得到更多的生意,完成酒店财务预算。 热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:52
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    Director of Welcome 迎宾总监 迎宾总监是潮堂,贵宾服务,随时随需,礼宾部,行李服务以及酒店式公寓前台的总督导。 他/她是所有品牌标准执行的推动者。 热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:52
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    Style Coach (Supervisor)  客房造型督导(主管) 在客房造型楼层经理的指导下,建立酒店和客房造型部的政策和流程,管理客房造型师的态度和举止行为,确保客房造型师在清洁房间和周围公共区域时态度是否认真,提供意见和发展培训计划来提高效率及客房造型师的工作效率和表现。 热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。
  • 南通 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 14:50
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、确保公司的政策和程序并服从品牌标准。 2、协调和实施培训计划后确定需要的员工进行培训课程对所有员工评估他们的表现。 3、发展行动计划,在标准中解决问题,影响客户服务之前解决问题确认后实施并改进。 4、协调对下级的工作和维持现有的程序和政策。 5、有效地与厨房沟通。 6、在培训中协助经理。 7、促进良好的工作氛围,强调在指导下属之间的关系。 8、在员工中实现个人形象和守时。 9、迎接客人,处理意见和问题无论何时需要促销来完成收入。 岗位要求: 1、至少5年餐饮运营经验,2年同岗位工作经验。 4、较好运营和管理能力。 5、形象好,有上进心。 6、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。 7、具备良好的英语口语和书写能力。
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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 14:50
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店在线销售渠道(OTA平台、各大在线渠道,官网、微信、抖音等)的日常运营与管理,制定并执行销售策略,提升线上转化率及收益; 2、监控和分析市场动态、竞争对手价格及促销活动,及时调整定价策略,确保酒店收益持续提升; 3、优化线上房源库存管理,协调前厅、预订等部门,确保房态与价格准确无误; 4、策划并实施线上促销活动,包括限时折扣、套餐组合等,提升品牌曝光与订单量; 5、定期生成销售数据报告,分析业绩表现并提出改进建议,为管理层决策提供支持; 6、维护与OTA平台、合作渠道的良好关系,争取更多资源位及推广机会。 7、做好会员营收活动,持续扩大会员贡献率 【岗位要求】 1、对酒店行业或在线销售有浓厚兴趣,具备较强的市场敏感度和数据分析能力; 2、熟练使用Excel等办公软件,能够独立处理数据并提炼关键信息; 3、逻辑清晰,沟通能力强,能够高效协调内外部资源; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境,具备结果导向思维; 5、有OTA平台运营或酒店收益管理经验者优先,无经验者可培养。 6、具有创新意识,能够提出和策划创意活动。
  • 南京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:49
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    【岗位职责】 1、全面负责市场传讯部的工作,并向市场销售总监汇报。 2、协助市场销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、制定和组织酒店的公关计划,实施公关活动,并对酒店营收的增加做努力。 4、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,宣传酒店形象。 5、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 6、及时了解与媒体/合作方合作中遇到的各种问题并妥善解决。 【岗位要求】 1、3年以上国际酒店市场从业经验,拥有相关的媒体资源。有万豪集团相关工作经验优先考虑。 2、熟悉行业规则,对外公关经验丰富、有较好的危机处理能力。 3、拥有良好的项目推广方案策划、撰写、执行能力。 4、形象气质好,具有较强的商务谈判技巧,人际沟通及语言表达能力。
  • 大堂吧副经理

    4.5千-5.8千
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:49
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    岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、直接负责大堂吧和饼屋,向西餐厅经理汇报,并在酒店框架体系内确保顺利有盈利的运营。 2、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 3、正确处理客人的投诉,采取适当的方式对顾客咨询和关心的问题在24小时内答复。 4、负责给员工提供培训和相关资源来保证对客人的优质服务。 5、严格执行万豪国际集团食品卫生安全标准。 【岗位要求】 1、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力 2、2年国际酒店品牌有关的工作经验优先考虑,以及良好的英文沟通能力 3、拥有敏锐的商业嗅觉以及保持积极的态度 4、较强的领导能力,较好地激励团队成员
  • 南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:49
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    岗位职责: 1. 依据公司推广策略,协助部门负责人执行年度餐饮市场推广宣传计划 2. 负责文案创意打造,包括但不限于海报的制作等 3. 与餐厅、宴会及厨房等部门沟通,以确保所有促销内容的准确性及合理性 4. 完成上级安排的其他工作 任职资格: 1. 大专及以上学历,市场营销、新闻传播、公共关系等相关专业优先 2. 创意好,审美好,会拍摄菜肴照片优先考虑 3. 掌握设计软件的基础操作、会拍摄、会简单视频剪辑 4. 具备独特的创新、创意思维,善于沟通,有责任心和团队合作精神
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:49
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    主要职责: 依照配方和烹饪说明保持食品的高质量出品。  执行安全和节能规程,一旦发生事故或险情立即报告主管或经理。  执行食品安全卫生程序。  能与前场服务保持良好沟通,并完成中厨厨师长的工作安排  职位要求: 1. 3年及以上星级酒店炉灶工作经验优先 2. 工作责任心强,善于学习和创新,保证出品质量稳定
  • 招聘主管

    4.5千-5千
    南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:49
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    【岗位职责】 1、有效管理及优化招聘渠道、与院校保持良好的合作关系、招聘实习生补充营运需要; 2、负责相关部门的具体招聘工作,包括发布招聘广告、人才寻访、面试、录用等; 3、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 4、维护企业文化建设,组织员工活动,加强健康的员工/管理层关系; 5、执行人力资源总监布置的其他任务。 【岗位要求】 1、大专以上学历,2年以上五星级国际酒店相关工作经验优先; 2、良好的英语口语,阅读及书写能力;及较强的自学能力,快速学习和适应新的系统,APP等 4、思维敏捷有创新性,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:49
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    【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、有效管理及优化招聘渠道、与院校保持良好的合作关系、招聘实习生补充营运需要; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括发布招聘广告、人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 5、维护企业文化建设,组织员工活动,加强健康的员工/管理层关系; 6、执行人力资源总监布置的其他任务。 【岗位要求】 1、大专以上学历,2年以上五星级国际酒店相关工作经验优先; 2、良好的英语口语,阅读及书写能力;及较强的自学能力,快速学习和适应新的系统,APP等 4、思维敏捷有创新性,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:49
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    岗位职责 1.确保所有的维修和预防维修计划按时按计划执行 2.接受,分配并且跟进所有的工作单 3.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作 4.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度 5.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量 6.同时在保证安全运行的前提下,力图节省能耗,注重环保 7. 很好地完成总工程师的布置的任务,并能带领团队协作完成相应的工作 岗位要求 1. 国际品牌酒店3年以上值班工程师工作经验优先 2. 熟悉Excel,PPT等电脑编辑操作应用 3. 有基础的电工及相关操作证,熟悉图纸,掌握机电工程设备,暖通和制冷方面的操作  4. 有较强的责任心和团队协作能力
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    岗位职责 经常与客户见面,进行主动的销售拜访和团队销售。 根据准则,提前按计划系统地进行销售活动。 与到店的客户见面以建立关系并且得到客人的评价。 积极与整个团队分享客户反馈正面和负面的评论。 管理销售的数据资料,确保所有关于客户的资料及时更新。 参与客户回顾和查核,确保取得所有客户的相关资料。 准备销售拜访报告,记录所有日常销售活动信息。 协助安排其他同事的培训,主动与他人分享经验。 定期协助回顾运行进程,为调整酒店政策法规提出建议。 保持与市场销售部的联系,同市场销售部建立良好的资源共享机制。 协助餐厅对销售活动进行记录以及对市场分析做定期报告。 遵守销售运作的规则,包括电话处理,酒店规章制度和政策法规。
  • 南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与部门领导一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 2、掌握应用销售及前台的电脑系统。 3、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 4、能够掌握和理解市场和竞争。 5、必须具备良好的中,英文读写能力。 6、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。
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