【岗位职责】 1、负责西餐厅日常运营管理，确保服务流程规范、高效，提升顾客用餐体验； 2、监督并指导服务员的工作，包括摆台、点单、上菜、撤台等环节，确保服务标准统一； 3、协助处理顾客投诉及突发事件，及时解决服务中的问题，维护餐厅声誉； 4、负责餐厅开市和收市的检查工作，确保设施设备完好、卫生达标； 5、配合厨房协调菜品出品时间，确保餐品质量与上菜效率； 6、定期对服务员进行业务培训和考核，提升团队服务水平； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养，能够灵活应对各类顾客需求； 2、有较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性； 3、熟悉西餐厅服务流程及标准，具备一定的餐饮行业经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力，能与厨房、前台等部门高效配合； 5、工作细致认真，责任心强，能适应早晚班及节假日排班； 6、身体健康，形象端正，无不良嗜好。

【岗位职责】 1、负责酒店大堂区域的宾客接待工作，热情主动问候并引导宾客至指定区域 2、统筹安排咨客团队日常排班及现场工作协调，确保各岗位服务标准执行 3、处理宾客特殊需求及突发事件，及时反馈至相关部门并跟进解决 4、监督维护大堂区域秩序与环境品质，定期检查设施设备运行状态 5、收集宾客意见并整理分析，提出服务流程优化建议 6、协助前台完成VIP客人的专属接待服务 7、负责新入职咨客的岗位培训及业务技能指导 【岗位要求】 1、具备优秀的服务意识和职业素养，形象气质佳 2、普通话标准，掌握基础英语会话能力（需能处理简单外宾接待） 3、具有较强的应变能力和跨部门协调能力 4、能适应早晚轮班工作制（含周末及节假日） 5、有酒店前台/礼宾部工作经验者优先 6、具备基础办公软件操作能力（Word/Excel） 7、持有酒店管理相关证书或受过专业礼仪培训者加分

【岗位职责】 1、负责中餐厅日常运营管理，确保服务流程规范、高效，提升顾客用餐体验； 2、督导服务员工作，包括排班、培训、绩效考核及现场工作协调； 3、处理顾客投诉及突发事件，及时解决问题并反馈至上级； 4、检查餐厅环境卫生、餐具摆放及设施设备运行情况，确保符合标准； 5、协助制定并执行促销活动方案，推动餐厅营业额提升； 6、定期盘点餐厅物资，控制损耗，协助成本管理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业相关经验，有领班或基层管理经验者优先； 2、熟悉中餐厅运营流程及服务标准，具备较强的现场协调能力； 3、良好的沟通表达能力，能有效处理顾客关系及团队协作； 4、工作细致认真，责任心强，能适应倒班及高强度工作节奏； 5、具备基础的数据分析能力，能协助优化运营效率； 6、无学历及年龄限制，欢迎有服务热情者加入。

【岗位职责】 1、负责酒店日常运营成本的核算、分析与控制，确保成本数据准确无误； 2、定期编制成本报表，分析成本变动趋势，提出优化建议； 3、监督采购流程，审核采购订单及发票，确保采购成本合理； 4、协助制定成本预算，并跟踪预算执行情况，及时反馈偏差； 5、参与库存管理，定期盘点，确保账实相符； 6、与其他部门协作，优化成本管理流程，提升效率； 7、完成上级交办的其他与成本相关的工作任务。 【岗位要求】 1、对数字敏感，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 2、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作； 4、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 5、有成本管理或财务相关经验者优先，无经验者可培训上岗； 6、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力。

【岗位职责】 1、负责酒店大堂日常运营管理，确保前厅服务高效有序，维护良好的宾客体验 2、处理宾客投诉及突发事件，及时协调解决并做好记录与反馈 3、监督前台、礼宾等岗位的服务标准执行，定期进行服务质量评估与培训 4、协助前厅经理制定运营流程优化方案，提升服务效率与客户满意度 5、检查大堂设施设备运行状态，协同工程部维护硬件环境完好性 6、参与VIP宾客接待工作，统筹安排贵宾抵离店全流程服务 7、编制值班日志及运营报表，分析服务数据并提出改进建议 【岗位要求】 1、具备酒店管理或旅游服务相关领域知识，熟悉前厅部标准化操作流程 2、出色的沟通协调能力，能妥善处理各类宾客关系及跨部门协作事务 3、较强的应变能力与抗压性，能高效解决突发服务问题 4、普通话流利，掌握基础英语会话能力（需应对国际宾客基础需求） 5、熟练使用Opera、Fidelio等酒店管理系统及办公软件 6、注重服务细节，具备敏锐的观察力和主动服务意识 7、可适应轮班工作制（含夜班及节假日值班）

【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、本科以上学历，至少3-5年IT运维或系统管理经验，需覆盖网络、服务器、数据库等领域；  2年以上酒店、旅游、餐饮行业IT岗位经验，熟悉酒店核心系统；经验丰富学历、年龄可放宽。2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

【岗位职责】 1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【岗位要求】 1、XX以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力

【岗位职责】 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜，确保维修已经完成 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、与公关经理协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务 12、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 13、检查楼梯确保卫生及清洁 14、每日与客房部经理会面交流 15、及时向保卫部报告可疑人物 16、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【岗位要求】 1、大专学历 2、至少3的公共区域主管经验 3、具备一定的领导能力 4、视力良好 5、口语及书面英语良好 6、身体健康，能够适应长时间工作

【岗位职责】 1、负责公司文件上传下达，公司公文的撰写，重大新闻稿件的编写和对外宣传文字的处理； 2、计划、组织和执行公共关系活动计划； 3、协助建立与行业协会以及政府的日常关系与联络； 4、制定工会工作计划和实施措施，加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，做好对工会干部的培训、教育工作； 5、依据公司战略规划发展的要求，建立科学的企业文化管理体系，让企业共同的理想信念、价值观念、行为准则等深入到员工心中并使全体员工共同遵守； 6、开展多种形式的宣传教育和政治理论学习活动，保证公司党委各项决策贯彻落实，提高员工的政治思想觉悟。 【岗位要求】 1、中文、新闻、公共关系、企业管理等相关专业本科学历，具有良好的文字领悟能力与写作能力； 2、XXX年以上大型企业对外传播、杂志策划编辑的相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力、公关能力、人际协调能力、应变能力、责任心以及团队协作精神。

【岗位职责】 1、负责酒店设施设备的日常巡检、维护及保养工作，确保设备正常运行 2、及时处理客房、公共区域的报修事项，快速响应并解决各类工程问题 3、定期检查电力系统、给排水系统、空调系统等关键设备运行状态 4、协助制定设备维护计划，做好维修记录和台账管理 5、参与酒店节能降耗方案的制定与实施 6、配合完成大型设备检修及突发故障抢修工作 7、严格执行安全操作规程，确保工作场所安全 【岗位要求】 1、具备基本的机电维修、水电安装等专业技能 2、熟悉常用工具设备操作，能独立完成常规维修任务 3、工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作意识 4、身体健康，能适应倒班工作制 5、持有相关职业资格证书者优先 6、有酒店工程维修经验者优先

【岗位职责】 1、全面负责宴会厅日常运营管理工作，包括宴会活动策划、执行与现场督导 2、制定宴会服务标准流程并监督实施，确保服务质量符合四星级酒店标准 3、统筹协调餐饮部、厨房部等部门资源，高效完成各类宴会接待任务 4、负责宴会厅成本控制与预算管理，合理控制物料损耗及人力成本 5、处理客户特殊需求及突发事件，及时解决服务过程中的各类问题 6、定期培训宴会服务团队，提升员工专业技能与服务意识 7、收集分析客户反馈，持续优化宴会服务方案与运营流程 8、维护重要客户关系，开发潜在宴会业务机会 【岗位要求】 1、3年以上高星级酒店宴会服务或餐饮管理相关工作经验 2、精通宴会服务全流程管理，熟悉中西式宴会服务标准 3、具备优秀的团队管理能力，能有效带领20人以上服务团队 4、出色的沟通协调能力，能与多部门高效配合 5、较强的突发事件处理能力与客户投诉应对技巧 6、具备基础的财务知识，能独立完成宴会成本核算 7、形象气质佳，普通话标准，掌握基本商务英语会话能力 8、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日加班

【岗位职责】 1、全面负责中餐厅的日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、菜品质量控制等 2、制定并落实餐厅经营计划，完成公司下达的营收及利润指标 3、监督食品安全卫生管理制度执行，确保符合国家相关法规标准 4、负责餐厅员工培训与团队建设，提升服务品质与客户满意度 5、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅良好形象 6、控制餐厅运营成本，优化物料采购及库存管理 7、定期分析经营数据，提出改进方案并推动实施 8、与厨房团队密切配合，确保菜品出品质量与效率 【岗位要求】 1、具备3年以上中餐厅管理经验，熟悉餐饮行业运营流程 2、精通中餐服务标准及操作规范，了解主流菜系特点 3、出色的团队管理能力，能有效激励20人以上服务团队 4、具备较强的成本控制意识和数据分析能力 5、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力 6、持有餐饮行业相关职业资格证书者优先 7、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日值班

【岗位职责】 1、负责酒店各类宣传物料的设计与制作，包括但不限于宣传册、海报、易拉宝、展板、菜单、房卡等； 2、根据品牌调性及营销需求，独立完成创意设计，确保视觉风格统一且符合酒店定位； 3、管理并优化线上宣传素材，如官网、社交媒体、OTA平台等渠道的图片、视频及动态视觉内容； 4、协调供应商完成印刷品、礼品等物料的打样、生产及质量把控； 5、配合市场部策划活动，提供视觉设计方案并跟进落地执行； 6、定期更新设计素材库，整理归档设计文件，确保资源可高效调用。 【岗位要求】 1、具备扎实的美术功底与设计能力，熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件； 2、对色彩、排版、视觉传达有敏锐感知，能快速理解品牌需求并转化为设计方案； 3、具备较强的创意策划能力，能独立完成从概念到成品的全流程设计； 4、工作细致高效，能适应多任务并行，对设计品质有严格要求； 5、有团队协作意识，善于沟通并理解业务部门需求； 6、有酒店、文旅行业设计经验者优先，需提供作品集。

【岗位职责】 1、负责公司公关战略的制定与执行，建立和维护企业品牌形象，提升公司知名度和美誉度； 2、策划并组织各类公关活动，包括新闻发布会、行业论坛、品牌推广活动等，确保活动效果最大化； 3、处理公司对外公关事务，与媒体、政府机构、行业协会等建立并维护良好的合作关系； 4、监测和分析行业动态及舆情信息，及时应对公关危机，制定有效的危机公关预案； 5、撰写新闻稿、宣传材料、领导讲话稿等公关内容，确保信息传递的准确性和专业性； 6、协调公司内部各部门，确保公关活动与公司整体战略和目标一致； 7、负责公关预算的制定与管理，合理控制成本，提高资源利用效率。 【岗位要求】 1、具备优秀的公关策划与执行能力，熟悉公关活动的全流程管理； 2、出色的沟通协调能力，能够高效对接内外部资源，推动项目落地； 3、具备敏锐的舆情洞察力和危机处理能力，能够快速应对突发公关事件； 4、优秀的文字表达能力，擅长撰写各类公关稿件及宣传材料； 5、具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作节奏； 6、有酒店行业或文旅行业公关经验者优先； 7、对品牌传播和市场营销有深刻理解，能够结合行业趋势提出创新性公关方案。

岗位职责： 1、根据酒店经营目标，综合市场情况，负责建议并参与制定酒店对外销售以及招揽客源计划及举措。　 2、负责酒店市场的维护及开发，努力开拓客户源，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。 3、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。 4、根据市场情况，确认潜在客户需求，做好销售工作。 5、能够承受较强的压力，创新、开拓能力较强。 任职要求： 1、沟通应变能力强，有团队精神，有一定的销售技巧。 2、要求有销售工作经验1年以上，旅游、政企事业单位和酒店行业客户资源者优先录用。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有1年以上星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位描述： 开展销售活动： •定期与客户会面，处理主动的销售电话和被动的销售线索。 •根据制定的指导方针，提前计划，系统地开展销售活动。 •确保所有的询价都得到迅速和有效的处理。 •与住店客人会面，建立关系并获得客人的意见。 •与重要宴会客户会面，建立关系。 •积极主动地从报纸、网络、电视等渠道获取销售线索。 •积极分享客人的评价信息，包括正面的和负面的。 •负责策划和组织客户活动。 客户管理： •将与客户相关的所有信息输入到NGPMS。 •管理NGPMS数据库，确保系统中的所有信息都是最新的。 •负责为每个客户制定计划和行动。 •参与客户审核和审计，确保每个客户都获得了所有相关信息。 •准备销售电话报告，记录日常销售活动的所有信息。 培训和发展其他销售人员 •指导和咨询员工，确保及时纠正绩效。 •制定自己的SMART发展计划，扬长避短。(SMART=具体的，可衡量的，可实现的，现实的，及时的) •协助安排其他员工的培训，并积极与他人分享经验。 协助定期审核操作程序，并对LSOPs的变更提出建议。 充分利用洲际所有资源： •当酒店产品不符合客户要求，或客户有可能购买其他酒店时，交叉销售姐妹酒店。 •与市场销售，联盟客户团队和GSOs保持沟通，讨论酒店的需求，并确保所有客户的全覆盖。 •充分利用洲际奖励作为重要的销售工具。 •与集群内的其他销售团队紧密合作，分享市场信息，讨论客户服务问题和合作。 准备定期报告 •协助准备销售活动的定期报告和市场分析。 办公室礼仪与商业道德 •确保所有销售人员都穿着制服或商务服装，总体形象符合酒店标准。 •根据洲际酒店的指导方针和当地法律开展业务。 •遵守为销售操作制定的标准，包括电话处理，准时，酒店规章制度和LSOPs。 岗位要求： •了解当地市场和商业惯例。 •积极主动地识别潜在客户并将其转化为商业机会。 •能够使用适当的计算机软件执行报告。 •良好的人际交往能力和倾听能力。 •能够分析不同的业务情况，并提出处理问题的建议。 •具备与各部门有效沟通的能力。

岗位描述： 管理已分配的客户，并通过洲际销售流程为客户提供服务来招揽新业务。开展销售活动并为客户提供服务，包括与客户会面，处理客户询价，准备商业计划书，维护良好的数据库，记录所有销售电话活动和业务交易。 开展销售活动： •定期与客户会面，处理主动的销售电话和被动的销售线索。 •根据制定的指导方针，提前计划，系统地开展销售活动。 •确保所有的询价都得到迅速和有效的处理。 •与住店客人会面，建立关系并获得客人的意见。 •与重要宴会客户会面，建立关系。 •积极主动地从报纸、网络、电视等渠道获取销售线索。 •积极分享客人的评价信息，包括正面的和负面的。 •负责策划和组织客户活动。 客户管理： •将与客户相关的所有信息输入到NGPMS。 •管理NGPMS数据库，确保系统中的所有信息都是最新的。 •负责为每个客户制定计划和行动。 •参与客户审核和审计，确保每个客户都获得了所有相关信息。 •准备销售电话报告，记录日常销售活动的所有信息。 岗位要求： •良好的通识教育，有相关工作经验优先。 •了解当地市场和商业惯例。 •积极主动地识别潜在客户并将其转化为商业机会。 •能够使用适当的计算机软件执行报告。 •良好的人际交往能力和倾听能力。 •能够分析不同的业务情况，并提出处理问题的建议。 •具备与各部门有效沟通的能力。

‌1、市场开发与销售管理‌：酒店销售经理负责开发酒店渠道，开拓新客户，巩固现有客户，制定并实施销售计划，完成销售指标‌12。他们需要预测市场趋势，细分市场，制定销售策略，并调整策略以适应市场变化‌。 ‌2、客户关系管理‌：销售经理需要维护和拓展客户关系，建立客户档案，收集竞争对手和行业动态信息，及时反馈客户意见，处理客户咨询和投诉‌。要拜访客户，签订协议，维护重要客户，确保客户满意度和忠诚度‌。 ‌3、市场调研与活动策划‌：进行市场调研，分析市场需求，预测市场分配情况，策划和执行销售活动，开拓新市场和客户‌，需要与政府机关、企业、旅行社及航空公司等建立长期合作关系，提高酒店的市场占有率和经济效益‌。 ‌4、协调与沟通‌：协调酒店各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好接待和销售工作。他们还需要向客户推广酒店新项目和新计划，定期安排客户参观，树立酒店良好形象‌。 ‌任职要求‌：通常要求专科及以上学历，具备1年以上酒店销售行业工作经验者优先。此外，丰富的客户资源和客户关系管理经验者优先

1．为客户提供专业的美容和美体服务，确保服务质量和客户满意度。 2．维护和更新客户资料，跟踪服务效果，建立良好的客户关系。 3．定期参与培训，提升专业技能和服务水平。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效理解客户需求。 2．拥有良好的职业形象，具备良好的个人气质。 3．具备专业的美容知识和技能，能够为客户提供专业的美容服务。 4．能够独立解决问题，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.负责前厅部、礼宾部、宾客服务中心、管家、客房部的日常运营。 2.通过确保相应的日程安排，预测业务需求，并检查房间和设施，为所有客人提供无缝和卓越的住宿体验。 3.负责整个部门的招聘、培训、纪律及管理，并在需要时介入并亲自为客人提供服务。 4.负责与其他部门建立并保持良好的工作关系，以及实现财务预算目标。 5.对部门保持密切控制，以保持可持续的客房库存，实现收入最大化，并控制运营成本，以满足预算和整个部门的盈利能力。 6.在筹备开业阶段，必须对项目开业工作和展开部门的重点工作深度的了解。部门系统搭建，建设团队，建设管理制度和运营标准，统筹部门开业工作，部门的运营战略（和酒店，管理公司和集团一致），资源共享和分配，员工培训，试运营管理，和准备对外开业。 任职条件： 1. 拥有酒店管理或相关专业本科及以上学历。 2. 具备8年以上在国际超豪华酒店行业的丰富工作经验，其中至少3年担任房务总监/副总监。 3. 有良好的服务意识和以结果为导向的态度； 4. 必须有国际奢华酒店酒店开业经验（同等岗位的经验）。同时有深度的了解在筹备开业酒店的工作内容和一系列的挑战。 5. 熟练掌握Opera酒店管理系统和夜审执行程序。 6. 熟练掌握酒店各运营部门的共组流程。 7. 拥有良好的人际关系处理能力和沟通技巧，能妥善的处理客人投诉。 8. 英文书写及口语流利。 9. 良好口头及书面沟通技巧。 10. 抗压能力强

岗位职责 1.了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据； 2.留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队； 3.通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策； 4.管理所有预订渠道。 岗位要求 1.3年以上同岗位工作经验； 2.英语口语及书面表达能力优秀； 3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

岗位职责 1.全面主导酒店项目前期筹建各项统筹管理工作，涵盖规划定位、设计、筹建、筹备、试营业等关键环节，确保项目按计划推进并高质量完成。 2.深入调研酒店市场行业动态，精准分析数据，为领导层提供决策所需的有力信息支持，助力酒店在市场中找准定位，脱颖而出。 3.统筹协调酒店项目筹建期间工程质量把控、酒店装饰风格确定、验收工作组织、开业前各项证照及许可证办理等工作，同时负责外围关系协调，营造良好的外部环境。 4.全方位负责酒店后期经营和运营管理，建立优质的产品与服务体系，不断提升宾客和员工满意度，强化安全管理，确保酒店运营平稳有序。 5.完成集团领导交办的其他任务，积极应对各种挑战，推动酒店持续发展。 任职要求 1.全日制本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业，具备扎实的专业知识基础。 2.拥有10年以上高星级酒店或同类型高端酒店筹建和运营管理经验，且具有完整项目经历，熟悉酒店从无到有的全过程。 3.熟悉高端酒店的产品打造，能精准把握市场需求，打造出独具特色、符合市场趋势的酒店产品。 4.具备优秀的团队合作精神和协调能力，能够有效整合各方资源；拥有出众的判断和决策能力、商务谈判能力、公关能力及经营管理能力，在复杂多变的市场环境中做出正确决策。 5.年龄35- 55岁，形象气质佳，具备良好的职业素养和形象，能够代表酒店与各方进行有效沟通。

工作地点在安徽黄山，熟悉江浙沪市场。薪资面议。 您如果拥有相关8年以上的工作经验，大专以上学历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 拥有与他人交往的沟通技能； 愿意代表酒店，品牌和公司的利益； 乐于成为彰显古徽州的形象代表； 十分乐意把个人技能和您的热情融入到工作中。 我们期待您的加入，开启职业新境界！   我们将为您提供学习新技能和拓展职业生涯的际遇； 提供富有市场竞争力的薪酬； 您选择的不仅仅是一个注重卓越品质的服务团队； 同时拥有顶级度假酒店的品牌； 而且需要富有热情的你，引领客人探索黄山胜景，与客人共享古徽州文化，为客人营造难忘体验。 最重要的是，我们会为您提供一个“身随简单，顺其自然”的发展空间。