工作职责：岗位职责1. 市场开拓：分析酒旅市场趋势，挖掘潜在客户，与客户等建立合作，推广公司产品与服务，完成销售指标。2. 客户关系管理：维护与现有客户良好沟通，及时了解需求，提供个性化酒店解决方案，提升客户满意度与忠诚度，促进重复合作与业务拓展 。3. 新媒体推广：制定并执行新媒体平台（抖音、小红书等）推广策略，策划创意内容，提升公司品牌知名度与影响力，吸引潜在客户。4. 活动策划与执行：策划线上线下营销活动，如主题促销、节日特惠、会员活动等，负责活动组织、宣传与执行，评估活动效果并优化策略。5. 数据分析与反馈：监控新媒体运营与业务推广数据，分析用户行为与市场反馈，为优化推广策略、产品服务提供数据支持。6. 合作伙伴管理：与媒体、广告公司、网红达人等外部合作伙伴对接，洽谈合作细节，确保合作顺利，实现互利共赢。任职资格：任职要求1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、酒店管理、电子商务等相关专业优先；2年以上新媒体商务推广或酒旅行业销售经验。2. 技能要求：熟悉新媒体平台运营规则与推广技巧，具备优秀文案撰写与创意策划能力；掌握数据分析工具，能通过数据指导业务决策。3. 能力素质：出色的商务谈判与沟通协调能力，良好团队合作精神与执行力，结果导向，能承受工作压力，具备市场洞察力与应变能力 。4. 其他要求：热爱酒旅行业，对新媒体营销有热情，熟悉酒旅行业市场动态与竞争对手情况，有客户资源者优先。福利待遇1. 薪资待遇：具有竞争力的薪资＋丰厚提成＋绩效奖金，综合薪资高于行业平均水平。2. 福利保障：缴纳社保、带薪年假、节日福利、定期团建等完善福利体系。3. 培训发展：提供专业培训与广阔晋升空间，助力员工职业发展。4. 工作氛围：年轻活力的团队，开放包容的工作氛围，倡导创新与合作。

工作职责：1. 负责短视频素材的收集、内容策划、脚本及分镜头撰写；2. 根据热点话题、热点事件，策划新颖有趣的短视频内容；3. 筹备拍摄前期的准备及沟通工作；4. 按需求撰写脚本、视频拍摄，并独立完成后期制作；5. 根据目标粉丝数、转发量、阅读量，及时调整运营策略，做好平台粉丝互动；通过数据分析，监测平台视频质量，优化视频内容，收集同行业动态信息。任职资格：1.本科及以上学历，有相关短视频运营工作经验，了解熟悉各大主流平台的运营规则；2.具备一定的文案及审美基础，擅于捕捉热点；3.有一定的拍摄技巧，熟练使用Pr、Ps、剪映等剪辑、设计软件；4.主动性及责任心意识强，热爱短视频，有创造力，且有拍摄剪辑经验者优先。

工作职责：技能要求：酒店管理，成本控制，筹建经验1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格：任职资格1、男女不限，27－36周岁，形象气质佳2、大专及以上学历，有3年及以上同等岗位工作经验，熟悉酒店各岗位工作流程；3、具有较强的语言表达、沟通协调能力；具有较强的管理技巧；具备控制突发事件的能力；4、具备培训岗位员工的能力，团队协作和主动性强。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有半年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

美容院市场开发经理

美容院市场开发运营经理，从业 3 年以上优先！底薪加提成加奖金！

工作地点：泉州鲤城区、晋江 【工作职责】： 1、为客人办理入住、退房手续，提供问询、餐饮服务、收款结算服务、协助客诉处理。 2、熟练掌握前台与收银系统的操作，妥善保管设备。 3、处理及制定一些文件、报告、营业状况和住客记录，汇总收据、发票，编制相关报表。 4、负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作 【岗位要求】： 1、形象气质佳，性格开朗，灵活，工作踏实，具备较强的服务意识和责任心； 2、酒店/旅游管理相关专业者优先。

岗位职责 1.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 2.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 3.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 4.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 5.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 6.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 7.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度，懂得英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正，身体健康。

西安本地高薪岗位（骑手、配送员），提供吃住、提供电动车，0元可入职，无任何押金、新人入职享受:(2700元新人补贴/3000元/新人补贴 / 5000新人补贴 /保底5000元）, 综合月收入6000-12000元， 全城东南西北区域，目前在招线下门店34家，可以推荐就近门店面试。 招聘中的线下门店（陆续更新中） 1、-北大街站 2、-锦业二路站 3、-锦业路站 4、-钟楼站 5、-大明宫站 6、-金乎沱站 7、-航天大道站（*） 8、-樱花广场站（*） 以上站点可享受政策：（基础单价-5-7元/单），车电补贴550+住宿补贴350元+餐票补贴：600 元，补贴周期3个月。 9、-行政中心站 10、-贞观路站 11、-航天城站 12、-长安政法大学站 13、-文景公园站 14、-市图书馆站 15、-砂之船站 16、-三桥站 17、-枣园站 18、-未央湖北辰站 以上站点可享受政策：（基础单价-5-7元/单，首月车补500元，装备补贴300元，5个月留存奖励每月奖励1000元，共计奖励5000元） 19、-龙首村站 20、-临潼区站 21、-南稍门站 22、-高新路站 23、-大兴新区站 24、-丈八北路站 25、-科技路站 以上站点可享受政策：（基础单价-5-7元/单，10月新入职骑手住宿免费，11月、12月、1月，三个月每个月奖励1000元，累计3000元奖励） 26、-大唐不夜城站（5-8） 27、-朝阳门站（5-7） 28、-轻工站（5-7） 29、-通化门站（5-7） 30、-曲江池西站（5-8） 31、-纺织城站（5-7） 32、-洪庆站（5-7） 33、-延兴门站（5-7） 34、-青龙寺站（5-7.5） 以上站点可享受政策：新人入职享受2774元,,免费配车、提供装备，住宿，发放品牌水杯等福利。 平台营业时间：7:00-凌晨2:00 正常上班时间：(8小时排班工作制, 特殊时段兼职，可以咨询详聊） 09:00-开始集合开早会（30分钟左右） 10:00全员要求上线 11:00午高峰开始-13:30 14:00（下午茶班次）-17:00（可自由安排，休息吃饭） 17:00晚高峰开始-21:00晚高峰结束 21：00下班/继续夜班/(自由安排） 22:00开始夜宵单，(自由安排） 22:00-0:00夜宵1 (自由安排） 0:00-02:00夜宵2 (自由安排） 职位晋升：骑士——调度/副站——-站长——运营经理——城市负责人（3个月一晋升） 各区域门店薪资待遇会有差异，如有意向，咨询

1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备英文听说读写能力。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 5、在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 6、要负责处理宾客的问题和投诉。 7、要负责重要宾客的迎领工作 8、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 9、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行； 2、制定并执行客房服务标准及流程，监督员工操作规范，提升服务质量； 3、定期检查客房卫生、设施设备状况，发现问题及时处理或报修，确保客房处于最佳状态； 4、负责客房用品的库存管理，控制成本，避免浪费； 5、培训、指导客房服务员，提升团队专业技能与服务意识； 6、处理客人投诉及特殊需求，提供及时、有效的解决方案； 7、与其他部门（如前厅、工程、安保等）保持良好沟通，确保协作顺畅。 【岗位要求】 1、具备较强的责任心与执行力，能够高效完成客房管理工作； 2、良好的沟通协调能力，能够妥善处理团队协作及客户关系； 3、具备一定的抗压能力，适应酒店行业快节奏工作环境； 4、对酒店客房服务流程及标准有一定了解，有相关工作经验者优先； 5、身体健康，能够适应站立、走动等体力工作； 6、无学历、年龄限制，欢迎有志于酒店行业发展的求职者加入。

【岗位职责】 1、全面负责酒店厨房的日常运营及管理工作，制定并执行厨房各项规章制度及操作流程； 2、根据酒店经营需求，设计并优化菜单，确保菜品质量、口味及创新性符合酒店定位； 3、监督食材采购、验收、储存及使用，严格控制成本，避免浪费； 4、负责厨房团队的人员管理，包括招聘、培训、考核及工作安排，提升团队专业技能与协作效率； 5、确保厨房卫生、安全及设备维护符合国家相关标准，定期检查并整改隐患； 6、与其他部门（如前厅、采购、财务等）保持高效沟通，协调解决运营中的问题； 7、定期分析经营数据，提出改进方案，提升厨房整体运营效率及盈利能力。 【岗位要求】 1、具备丰富的厨房管理经验，熟悉中餐、西餐或融合菜系的制作流程及标准；熟悉东北饮食文化 2、精通食材特性、成本控制及厨房设备使用，具备较强的菜品研发能力； 3、优秀的团队管理能力，能有效调动员工积极性，营造高效协作的工作氛围； 4、具备较强的抗压能力及应变能力，能妥善处理突发情况； 5、对食品安全、卫生及消防规范有深刻理解，严格执行相关法律法规； 6、良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅合作，推动工作高效开展； 7、具备创新意识及市场敏感度，能根据行业趋势调整经营策略。

【岗位职责】 1、全面负责酒吧日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行及营业目标达成 2、制定并实施酒吧营销策略，策划特色主题活动，提升营业额及客户满意度 3、严格管控酒水成本，定期盘点库存，优化采购流程及供应商管理 4、培训督导服务团队，确保酒水出品质量与服务流程符合五星级酒店标准 5、处理客人投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 6、监控市场动态，定期更新酒单及饮品创新方案 【岗位要求】 1、熟悉酒吧运营全流程，具备酒水知识及调酒技能者优先 2、出色的团队管理能力，能有效激励10人以上服务团队 3、具备成本控制意识及数据分析能力，熟练使用办公软件 4、抗压能力强，能适应倒班工作制及高强度工作环境 5、敏锐的市场洞察力，有成功策划营销活动的经验 6、良好的职业素养，无不良嗜好及行业违规记录

【岗位职责】 1、全面负责宴会部门的日常运营管理工作，包括宴会策划、组织、执行及后续服务跟进 2、根据客户需求制定个性化宴会方案，协调餐饮、服务、设备等资源确保活动顺利开展 3、监督宴会现场服务质量，处理突发事件及客户投诉，维护酒店品牌形象 4、控制宴会成本预算，合理调配人力物力资源，提高部门经营效益 5、建立并维护客户关系网络，开发潜在客户资源，完成部门销售指标 6、定期培训宴会服务团队，提升员工专业技能与服务意识 【岗位要求】 1、具备优秀的活动策划与执行能力，能独立完成大型宴会项目统筹 2、熟悉酒店宴会服务流程及标准，了解餐饮行业相关法规 3、出色的沟通协调能力和客户服务意识，能妥善处理各类突发事件 4、具备团队管理经验，善于激发员工工作积极性 5、抗压能力强，能适应弹性工作时间及高强度工作节奏 6、有创新思维和市场敏感度，能根据行业趋势优化服务方案

【岗位职责】 1、负责酒店餐饮日常运营管理工作，包括餐厅、宴会、酒吧等区域的运营监督与协调； 2、制定并执行餐饮服务标准、流程及管理制度，确保服务质量和食品安全符合酒店要求； 3、负责餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及损耗控制，优化经营效益； 4、策划并组织餐饮促销活动，提升餐厅营业额及客户满意度； 5、培训、督导餐饮团队，提升员工服务技能与职业素养，打造高效专业的服务团队； 6、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象； 7、与厨房、销售等部门密切协作，确保餐饮服务与酒店整体运营目标一致。 【岗位要求】 1、具备较强的餐饮管理能力，熟悉酒店餐饮运营流程及服务标准； 2、优秀的团队领导与沟通协调能力，能够有效激励和管理员工； 3、具备成本控制意识及数据分析能力，能够优化经营效率； 4、对市场趋势敏感，能够策划并执行有效的营销方案； 5、工作细致认真，责任心强，能够承受高强度工作压力； 6、有酒店或高端餐饮行业管理经验者优先。

岗位职责： 1、按照经理的检查表开展每日对客营运，与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 2、做好西餐厅的运营，以一流的服务标准完成每天的日常接待工作。 3、根据客情合理安排部门员工的班次。 4、做好西餐厅的环境卫生，保持整洁的营业环境。 5、适时做好员工的培训，强化员工的服务技能。 岗位要求 1、1年以上的餐厅工作经验。 2、有较好的服务精神和沟通技能。 福利待遇： 1、薪资：基础薪资+绩效+五险一金+带薪年假+年底双薪。 2、住宿条件：距离酒店员工通道走路一分钟地上宿舍、4-8人间，免费提供床上用品、空调、WIFI、公共浴室、24小时热水。 3、用餐：免费提供工作餐。 4、生日福利：生日蛋糕券。 5、工会福利：节日礼品、互助险。 6、培训体系：吉旅&中旅酒店集团培训体系。 7、住房优惠：维景品牌酒店享受员工价格住宿。 8、中旅&国旅双国企，稳定性好，福利待遇全面。 9、工作时间：做五休二。 10、可办理积分和人才落户。

岗位职责： 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂迎送住离店的宾客。 8、协助入住宾客办理登记入住及离店手续。 任职要求： 1、良好的沟通技能； 2、形象气质佳； 3、学习能力强； 4、可接受应届毕业生，有相关工作经验优先； 福利待遇： 1、薪资：基础薪资+绩效+加班津贴+高温补贴+五险一金+带薪年假+年终双薪。 2、住宿条件：距离酒店员工通道走路一分钟地上宿舍、4-8人间，免费提供床上用品、空调、WIFI、公共浴室、24小时热水。 3、用餐：免费提供工作餐。 4、生日福利：生日蛋糕券。 5、工会福利：节日福利、互助险。 6、培训体系：吉旅&中旅酒店集团培训体系。 7、住房优惠：维景品牌酒店享受员工价格住宿。 8、中旅&国旅双国企，稳定性好，福利待遇全面。 9、工作时间：做五休二。 10、可办理积分和人才落户。

任职要求： 1、具有中专以上学历或同等学历，具有二年以上本岗位工作经验。 2、热爱服务工作、工作踏实、认真、有较强的的事业心和责任心。 3、通晓餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能。 4、有一定的处理餐厅突发事件的应变能力，可以妥善处理服务中的问题。 5、身体健康、仪表端庄。 6、主动、热情、认真，责任心强。 岗位职责： 1、了解餐饮接待服务标准，具备服务礼仪知识。 2、掌握餐厅服务规程，了解各种菜肴的基本特点和简单的烹制方式。 3、了解客情、根据客情编排员工班次及休息日。 4、与厨师长保持良好的合作关系，及时将客人对菜肴的建议和意见转告厨师长，共厨师长研究制定菜单时作为参考。 福利待遇： 1、薪资：基础薪资+绩效+五险一金+带薪年假+年底双薪。 2、住宿条件：距离酒店员工通道走路一分钟地上宿舍、4-8人间，免费提供床上用品、空调、WIFI、公共浴室、24小时热水。 3、用餐：免费提供工作餐。 4、生日福利：生日蛋糕券。 5、工会福利：节日礼品、互助险。 6、培训体系：吉旅&中旅酒店集团培训体系。 7、住房优惠：维景品牌酒店享受员工价格住宿。 8、中旅&国旅双国企，稳定性好，福利待遇全面。 9、工作时间：做五休二。 10、可办理积分和人才落户。

工作内容： 1.认真贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。 2.对工作要有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。 3.负责酒店工程部维修和技术的组织，指导各项工作，负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房务修缮等管理工作。 4.制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新和改造工作，并组织实施，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。 5.审查编制设备维修计划及设备的月、季、年保养的周期计划，做好督促、检查、落实工作。 6.负责对工程部所有人员的调配和管辖，配合人事行政部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，充分发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖罚工作。 7.深入现场，及时掌握员工和设备的现状，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。 8.密切配合各部门，深入了解下属员工的思想状况，即时刻纠正不良倾向，经常对下属进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感。 9.督导员工做好节水、节电、节气措施，发挥设备***效率，降低成本费用。 10.负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及正常运行。 任职资格： 1.大专及以上学历，室内装修、工程管理相关专业优先，年龄30-45周岁； 2.有酒店工程系统的目经验，5年及以上工作经验； 3.精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理，精通工程成本的控制； 4.优秀的团队合作及管理能力； 5.原则性强； 6.具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心，能够承受压力； 7.出色的服务意识。 8.认可企业的核心价值观。 福利待遇： 1、薪资：基础薪资+绩效+加班补贴+高温补贴+五险一金+带薪年假+年终双薪。 2、住宿条件：距离酒店员工通道走路一分钟地上宿舍、4-8人间，免费提供床上用品、空调、WIFI、公共浴室、24小时热水。 3、用餐：免费提供工作餐。 4、生日福利：生日蛋糕券。 5、工会福利：节日福利、互助险。 6、培训体系：吉旅&中旅酒店集团培训体系。 7、住房优惠：维景品牌酒店享受员工价格住宿。 8、中旅&国旅双国企，稳定性好，福利待遇全面。 9、工作时间：做五休二。休息天可参加酒店内帮工，综合工资高。 10、可办理积分和人才落户。

1.协助住客搬迁行李。 2.代客交收信件、包裹、便条及电报等。 3.负责所有电话询问及柜台询问事宜。 4.保持行李搬迁能提供迅速及友善之服务，代理行李保管事宜和签发行李索取标签事宜。 5.保养行李服务设备，保持行李储藏室之整洁。 6.提供大堂正门之开门迎宾服务，.迎接客人，提供帮助，把客人引领到总台接待处。 7.遇雨天，需拿伞方便客人上、下车。 8.再次核对钥匙牌上的房间号码，.带领客人到指定房间及介绍房间设备及其使用方法。 9.住客退房时，引领其到收款台办理退房手续。 10.把行李装上出租车，盘点行李件数及恭请客人确认。 11.协助保持大堂区域清洁和整齐。

岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法，2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【岗位职责】 1、协助集团厨政技术部，为成员酒店提供全面的厨政支持； 2、定期前往成员酒店，实地协助开发新菜品，结合市场趋势与顾客需求，提供专业的菜品开发建议与技术指导； 3、负责集团共享菜品的培训工作，制定科学合理的培训计划并组织实施，确保成员酒店厨师熟练掌握共享菜品的制作工艺、口味标准及呈现要求，提升集团菜品的统一性与品质稳定性； 4、定期对成员酒店的厨政工作进行检查，涵盖 7S 管理和食品安全等方面，及时发现问题并提出整改意见，跟踪整改落实情况，确保厨房运营规范、安全； 5、与成员酒店厨房团队保持密切沟通，了解其在厨政管理过程中遇到的问题与需求，提供针对性的解决方案和技术支持，提升成员酒店的厨政管理水平； 6、关注行业动态和烹饪技术发展趋势，收集、整理相关信息，为集团厨政技术部的决策提供参考，推动集团厨政技术的创新与发展。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，烹饪专业优先，具有中餐工作经验及厨师资格证书； 2、有厨师长、总厨工作岗位经验优先；有知名社会餐饮工作经验优先； 3、熟练掌握中餐（川菜、粤菜）；旁通西餐（酒店早餐、自助餐等）、特色餐（亚洲料理、火锅烧烤等）； 4、具有较强的学习能力与转化能力；具有较强的创新与经营意识。

岗位职责 1、负责公司相关行政制度的制定和执行。 2、负责公司办公资产的管理及办公用品等的采购和管理。 3、负责公司的环境卫生管理和办公区域的布置。 4、负责大型会议和高层接待工作。 5、负责行政部对外关系维系、协调处理相关事务。 6、负责公司相关证件的保管及年检工作。 7、负责完成公司领导交办的其他事项。 任职要求 1、有从事星级酒店工作经验者优先。 2、对工作安排有目标有条理，有创新力和积极的工作态度。 3、有较强的组织、协调、沟通和领导能力，有吃苦耐劳精神及责任心。

岗位职责： 1、负责公司领导、来宾用车工作，保证出行安全； 2、负责公司车辆保养（费用公司承担）、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、完成集团领导及部门主管交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄21-35岁，C1驾照，3年以上驾龄者优先，驾驶技术娴熟；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。 5、退伍军人； 6、有相关的工作经验；