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  • 重庆-巫山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 五险一金
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    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-22
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    在餐厅的前部迎接所有宾客和有可能的宾客,确保完成以下工作: 确保在开始营业前餐厅准备就绪,餐饮服务员都遵守开始营业规范。 确保餐厅运营设备的清洁并正常工作。 按照酒店的规定保持工服和个人仪表的高标准。 迎客人光临餐厅,使用餐厅的名称。 询问客人是否有预订,如有预定在预订册上做记录。 为客人登记预订并注有用餐喜好,如客人没有预订则在预订册上记录。 周到的满足客人要求。 陪同客人前往喜欢的餐台或预订的餐台,按餐厅标准安排客人就坐。 接听电话订位并按餐厅的规范在预订冊上记录。 按领位员的标准培训员工。 周到的为客人服务,并尽可能解决客人的投诉,向上级领到报告所有事件。 保持迎宾台的清洁。 保持所有菜单和饮料单的清洁。 协助饮料服务。 协助食品服务。 对菜单有具体的了解,包括每日特价。 确保迅速且高效的清理餐桌。 安全的举餐盘使破损将到最低。 准确和清楚的填写收据。 了解当前酒店所有的活动。
  • 重庆-巫山 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-22
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    【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、偏强电,持有高压电工证书。 3、能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 工程部主管

    4千-5.5千
    崇左 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 05-22
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    【岗位职责】  1、负责度假村内各类设施设备的日常维护、保养及故障排除,确保设备正常运行。  2、定期检查电力系统、供水系统、空调系统、消防系统等基础设施,及时发现并处理潜在问题。  3、根据维修需求,快速响应并完成客房、公共区域及其他区域的维修任务,保障客人体验。  4、协助完成新设备的安装、调试及验收工作,确保符合安全及使用标准。  5、记录维修工作日志,定期提交设备运行情况及维修报告,提出改进建议。  6、配合其他部门完成突发事件的应急处理,确保度假村运营不受影响。  7、遵守安全操作规程,确保维修工作符合相关法律法规及公司安全标准。  【岗位要求】  1、高中及以上学历,具备电工、水暖工、空调维修等相关技能证书者优先。  2、至少2年以上酒店、度假村或相关行业的工程维修工作经验,熟悉酒店设施设备维护流程。  3、具备较强的动手能力,能够独立完成电力、水暖、空调等常见设备的维修工作。  4、熟悉常用维修工具及设备的使用,具备一定的设备故障诊断能力。  5、工作认真负责,具备良好的服务意识及团队协作精神,能够适应轮班工作制。  6、身体健康,能够胜任一定强度的体力劳动,具备较强的应急处理能力。  7、具备良好的沟通能力,能够与各部门有效协作,确保维修工作顺利进行。
  • 崇左 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 05-22
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    要求: 敬业、专业; 有在中西餐、宴会、酒吧基本工作经验,有经营策划能力。
  • 崇左 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 05-22
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    作为行政总厨/厨师长,您将负责全面管理厨房运营,确保食品质量、创新菜品开发以及成本控制。您需制定并执行季节性菜单,优化食材采购流程,提升顾客满意度,并领导厨师团队提高工作效率与服务质量。 【任职要求】 - 会出品粤菜和越南菜,至少10年以上厨师长经验,熟悉行政总厨工作流程,条件优秀可放宽。 - 有自主研发新菜的能力,能设计创新的季节菜单。 - 具备良好的团队管理和培训能力,能带领厨师团队共同成长。 - 精通川菜等主流菜系,具备融合菜制作技巧。 - 在星级酒店和度假型酒店有丰富的工作经验。
  • 崇左 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 05-22
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    1.负责公司的全面财务会计工作; 2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法; 解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度; 分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 审核公司的原始单据和办理日常的会计业务; 编制公司的记帐凭证, 登记会计帐簿; 编制公司的会计报表; 3. 科学地组织会计工作, 并领导、督促会计人员贯彻执行; 4.充当高层领导的财务管理助手, 充分提取和利用会计信息资料, 为企业高层领导提供经济预测和经营决策的依据。 任职资格: 1.本科以上学历, 中级会计师职称; 2.3年以上一般纳税人酒店行业相关岗位工作经验; 3.熟练使用金蝶或其他财务软件, 并做财务分析; 4.具有良好的职业道德、管理能力、协调求职加速行力、逻辑思维能力以及良好的口头表达能, 5. 熟悉财务管理细节、工作流程、业务、文件处理等; 6.熟悉税法制度, 有税务事项应对处理经验。
  • 崇左 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 05-22
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    岗位职责: 1、负责集团在广西区域酒店的销售及推广; 2、根据集团市场营销计划,完成销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求: 1、形象气质佳 2、大专及以上学历,酒店管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先 3、工作经验:至少5年及以上星级酒店/度假村销售相关工作经验,具有高端酒店/度假村销售经验者优先 4、熟悉广西酒店市场的营销策略和推广渠道 5、拥有一定的客户资源和良好的客户关系 6、熟悉酒店销售流程、价格策略、以及合同谈判技巧 7、良好的中英文能力与书面沟通能力 8、熟练使用MSOffice软件及酒店管理系统 9、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。 10、接受一定比例的业绩考核。 工作地点:南宁,崇左
  • 崇左 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 05-22
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    【岗位职责】 1、全面负责西餐厅的日常运营管理,确保餐厅服务质量和顾客满意度达到公司标准。 2、制定并执行餐厅的服务流程、操作规范及管理制度,监督员工严格遵守。 3、负责餐厅员工的排班、培训、考核及团队建设,提升员工的专业技能和服务意识。 4、监督餐厅的卫生、食品安全及设备维护,确保符合相关法律法规及公司要求。 5、处理顾客投诉及突发事件,及时解决问题,维护餐厅的良好形象。 6、控制餐厅的运营成本,包括食材采购、库存管理及损耗控制,确保餐厅的盈利能力。 7、与厨房及其他部门保持良好沟通,协调餐品出品及服务质量,提升整体运营效率。 8、定期分析餐厅的运营数据,提出改进建议并落实执行,提升餐厅的业绩和竞争力。 【岗位要求】 1、年龄18至45岁,身体健康,形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识。 2、学历不限,但需具备2年以上西餐厅管理或相关工作经验,熟悉西餐服务流程及运营管理。 3、具备较强的团队管理能力,能够有效激励员工并营造积极的工作氛围。 4、熟悉食品安全、卫生管理及相关法律法规,具备较强的风险防控意识。 5、具备良好的应变能力和问题解决能力,能够妥善处理突发事件及顾客投诉。 6、具备一定的财务知识,能够有效控制成本并提升餐厅的盈利能力。 7、热爱酒店行业,工作责任心强,能够适应轮班制工作及高强度的工作环境。 8、具备良好的英语沟通能力者优先,能够为外籍顾客提供优质服务。
  • 财务会计

    5千-6千
    崇左 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 05-22
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    【岗位职责】 1、负责公司日常财务核算工作,包括但不限于收入、成本、费用等账务处理,确保账务准确、及时。 2、编制财务报表,定期进行财务分析,为公司管理层提供财务数据支持,协助决策。 3、负责税务申报、发票管理及税务筹划工作,确保公司税务合规,合理降低税务风险。 4、参与公司预算编制与执行,监控预算执行情况,提出优化建议。 5、负责公司固定资产、库存物资的账务管理,定期进行盘点,确保账实相符。 6、协助完成年度审计、税务检查及其他外部审计工作,提供所需财务资料。 7、负责公司资金管理,包括资金收支、银行对账、资金调度等工作,确保资金安全与合理使用。 8、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,持有会计从业资格证书或初级会计职称优先。 2、具备2年以上财务会计工作经验,熟悉酒店行业财务流程者优先。 3、熟练掌握财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(如Excel、Word等),具备较强的数据处理能力。 4、熟悉国家财务、税务相关法律法规,具备一定的税务筹划能力。 5、具备良好的职业道德,工作细致、责任心强,能够承受一定的工作压力。 6、具备较强的沟通协调能力,能够与各部门有效协作,推动财务工作顺利开展。 7、具备较强的学习能力,能够快速适应公司财务管理制度及流程。
  • 崇左 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 05-22
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    【岗位职责】 1、全面负责度假村FC(Food & Beverage & Catering)服务部门的日常运营与管理,确保服务质量达到公司标准。 2、制定并执行FC服务部门的年度工作计划、预算及目标,确保部门高效运作并实现业绩指标。 3、监督和管理餐饮服务、宴会服务及客房送餐等业务,确保服务流程的规范性和客户满意度。 4、负责FC服务团队的招聘、培训、考核及激励,提升团队专业素质和服务水平。 5、与厨房、采购、财务等部门紧密协作,优化成本控制,提升运营效率。 6、处理客户投诉及突发事件,及时解决问题并制定预防措施,维护公司声誉。 7、定期分析市场趋势和客户需求,提出创新服务方案,提升客户体验和竞争力。 8、确保部门遵守食品安全、卫生及消防安全等相关法律法规,落实各项安全措施。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、至少2年以上酒店或度假村FC服务管理经验,熟悉餐饮及宴会服务流程。 3、具备较强的团队管理能力,能够有效激励和带领团队完成目标。 4、优秀的沟通协调能力,能够处理客户投诉及突发事件,维护客户关系。 5、熟悉酒店行业相关法律法规及食品安全标准,具备较强的风险防控意识。 6、具备良好的数据分析能力,能够根据运营数据提出优化建议。 7、工作细致、责任心强,能够承受工作压力并适应弹性工作时间。 8、年龄在20至40岁之间,形象气质佳,具备良好的职业素养。
  • 崇左 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 05-22
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    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、有1-2年及以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 销售经理

    6千-8千
    崇左 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 05-22
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    岗位职责: 1、负责集团在广西区域酒店的销售及推广; 2、根据集团市场营销计划,完成销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求: 1、形象气质佳 2、大专及以上学历,酒店管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先 3、工作经验:至少5年及以上星级酒店/度假村销售相关工作经验,具有高端酒店/度假村销售经验者优先 4、熟悉广西酒店市场的营销策略和推广渠道 5、拥有一定的客户资源和良好的客户关系 6、熟悉酒店销售流程、价格策略、以及合同谈判技巧 7、良好的中英文能力与书面沟通能力 8、熟练使用MSOffice软件及酒店管理系统 9、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。 10、接受一定比例的业绩考核。 工作地点:南宁,崇左
  • 面档厨师

    4千-5千
    崇左 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 05-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责面档区域餐品的制作与出品,确保食品质量与口感符合酒店标准; 2、根据每日运营需求,合理备料,控制食材成本,避免浪费; 3、保持面档工作区域的清洁卫生,严格执行食品安全与操作规范; 4、配合厨房团队完成其他相关工作,确保出餐效率与协作顺畅。 【岗位要求】 1、具备面点制作基础技能,熟悉各类面食、粉类的加工工艺; 2、工作细致认真,责任心强,能够适应酒店高强度的工作节奏; 3、具备良好的卫生意识,严格遵守食品安全操作规范。
  • 培训经理

    6千-8千
    崇左 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责搭建、维护集团培训系统,制定并完善集团各项培训管理制度; 2、负责集团培训计划、内外部培训项目、培训课程执行与监控; 3、负责新员工的入职培训工作,外请人员来店培训的服务工作; 4、检查各门店月度培训计划、审查工作; 5、协助上级培训各门店总经理,包括培训技巧和知识; 6、上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或酒店管理专业优先; 2、3年以上酒店业或文旅行业培训管理工作经验,具备酒店集团、国际品牌酒店培训工作经验者优先,能独立进行通用类培训课程的授课; 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划; 4、具备良好的沟通技巧和演讲能力; 5、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
  • 救生员

    3千-4千
    崇左 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 05-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责度假村泳池及周边水域的安全监护工作,严格执行安全管理制度,确保游泳者的人身安全。 2、实时观察泳池内人员动态,及时发现并制止危险行为,预防溺水等意外事故发生。 3、熟练掌握急救流程,在发生溺水、突发疾病等紧急情况时,迅速采取救援措施(包括水上救援、心肺复苏等),并配合医疗团队完成后续处理。 4、定期检查泳池救生设备(如救生圈、AED等)的完好性,确保随时可用,并维护泳池区域卫生及消毒工作。 5、组织或参与安全演练及救生技能培训,持续提升应急响应能力和团队协作水平。 【岗位要求】 1、持有国家认可的救生员资格证书(如游泳救生员职业资格证),具备1年以上泳池或水域救生工作经验。 2、精通水上救援技术(如拖带、解脱等)及陆地急救技能(CPR、止血包扎等),能独立完成紧急救护操作。 3、了解泳池水质管理及消毒规范,熟悉救生设备的使用与维护。 4、身体素质优异,反应敏捷,能适应长时间户外值守及高强度应急工作,无恐高症、心血管疾病等职业禁忌。 5、责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识,能冷静处理突发事件。
  • OTA主管

    5千-7千
    崇左 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
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    工作职责 线上渠道管理与拓展 负责酒店在OTA(如携程、飞猪、Booking.com等)、B2B平台、社交媒体等线上渠道的销售策略制定与执行。 开发新的线上分销渠道,优化现有渠道的合作模式,提高酒店在线曝光率和预订转化率6。 业绩目标达成 根据酒店经营目标,制定并执行线上销售计划,确保完成月度、季度和年度销售指标8。 监控各渠道的销售数据,分析市场趋势,调整定价和促销策略以提高收益。 产品管理与优化 负责酒店在线产品的策划、包装及上线,优化房型、套餐、价格策略等,提升竞争力。 与市场部、收益管理团队协作,制定差异化的线上营销方案,如限时促销、会员专享等。 渠道关系维护 与OTA、旅行社、企业客户等保持良好合作关系,确保酒店在各平台上的排名、点评及服务质量。 处理渠道合作中的问题,如佣金结算、合同谈判、政策调整等。 数据分析与报告 定期分析各渠道的销售表现、客户反馈及竞争对手动态,提供优化建议。 提交月度经营分析报告,包括预订量、收入、客源结构等关键指标。 客户体验管理 关注客户在线评价,优化酒店在OTA上的评分,提升客户满意度。 收集客户反馈,推动酒店产品和服务改进。
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    岗位职责】 1、全面负责度假村FC(Food & Beverage & Catering)服务部门的日常运营与管理,确保服务质量达到公司标准。 2、制定并执行FC服务部门的年度工作计划、预算及目标,确保部门高效运作并实现业绩指标。 3、监督和管理餐饮服务、宴会服务及客房送餐等业务,确保服务流程的规范性和客户满意度。 4、负责FC服务团队的招聘、培训、考核及激励,提升团队专业素质和服务水平。 5、与厨房、采购、财务等部门紧密协作,优化成本控制,提升运营效率。 6、处理客户投诉及突发事件,及时解决问题并制定预防措施,维护公司声誉。 7、定期分析市场趋势和客户需求,提出创新服务方案,提升客户体验和竞争力。 8、确保部门遵守食品安全、卫生及消防安全等相关法律法规,落实各项安全措施。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、至少2年以上酒店或度假村FC服务管理经验,熟悉餐饮及宴会服务流程。 3、具备较强的团队管理能力,能够有效激励和带领团队完成目标。 4、优秀的沟通协调能力,能够处理客户投诉及突发事件,维护客户关系。 5、熟悉酒店行业相关法律法规及食品安全标准,具备较强的风险防控意识。 6、具备良好的数据分析能力,能够根据运营数据提出优化建议。 7、工作细致、责任心强,能够承受工作压力并适应弹性工作时间。 8、年龄在20至40岁之间,形象气质佳,具备良好的职业素养。
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    【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作,包括为客人办理入住、退房手续,提供准确、高效的服务。 2、接听电话,解答客人咨询,处理预订、投诉及其他相关需求,确保客人满意度。 3、维护前台区域的整洁与秩序,确保工作环境符合酒店标准。 4、协助处理客人的特殊需求,如行李寄存、叫车服务等,提供个性化服务。 5、熟悉酒店设施、服务项目及周边信息,为客人提供准确的指引和建议。 6、与其他部门保持良好沟通,确保信息传递及时、准确,提升整体服务质量。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够以热情、耐心的态度对待客人。 2、具备较强的学习能力,能够快速掌握酒店前台的操作流程及相关系统。 3、具备一定的应变能力,能够妥善处理突发情况及客人投诉。 4、具备团队合作精神,能够与同事密切配合,共同完成工作任务。 5、具备基本的计算机操作能力,能够熟练使用办公软件及酒店管理系统。 6、形象端正,举止得体,符合酒店行业的基本职业要求。 7、能够适应轮班制工作,包括夜班及节假日值班。8、对酒店行业有浓厚兴趣,愿意在服务领域长期发展者优先。
  • 崇左 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助别墅经理管理别墅区域的日常运营,确保服务质量达到公司标准,提升客户满意度。 2、负责别墅区域的卫生、设施维护及安全管理,确保环境整洁、设备正常运转。 3、监督并指导别墅服务团队的工作,包括客房服务、餐饮服务等,确保高效执行。 4、处理客户投诉及特殊需求,及时解决问题,维护公司形象。 5、协助制定并执行别墅区域的运营计划,包括人员排班、物资采购及成本控制。 6、定期检查别墅区域的设施设备,提出改进建议并跟进落实。 7、协助别墅经理完成月度、季度及年度运营报告,分析数据并提出优化方案。 8、参与新员工培训,确保团队成员熟悉工作流程及服务标准。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、1年以上酒店或度假村相关工作经验,具备别墅或高端客房管理经验者优先。 3、熟悉酒店运营流程,具备较强的服务意识及客户沟通能力。 4、具备良好的团队管理能力,能够有效协调及激励团队成员。 5、具备较强的应变能力,能够妥善处理突发事件及客户投诉。 6、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。7、年龄22至45岁,身体健康,能适应轮班工作制。8、工作认真负责,具备较强的执行力和抗压能力。
  • 美工

    4千-5千
    崇左 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
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    • 投递简历
    要求: 1、按照酒店宣传品和广告的标准制作美工设计 2、为市场推广提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持 3、负责公关活动的摄影及照片的剪辑 4、更新和维护酒店图片库, 5、负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。 6、熟练操作各种设计类软件:PS、CDR、AI等设计软件 7、能进行公众号、小红书等账号文案版面设计,图文排版 有相关设计类工作或设计类院校人员优先考虑
  • 活动经理

    6千-8千
    崇左 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    岗位职责 (一) 活动策划与执行 围绕青年人才需求,独立策划、组织并执行高质量的乐园/社群活动,包括但不限于:各类运动休闲类森林探索、文艺活动、亲子主题活动、聚会团建活动、企业展销活动、行程定制等等 (二)活动产品开发与设计:根据度假乐园综合体项目活动策划设计符合社区的活动产品,酒店/乐园+体验活动,各类的自然课程等等; (三)日常活动运营:负责带领团队做好服务,安排客户的日常吃住游玩户内外活动,确保活动质量和安全,保证客户的体验感,并不断改良,增强体验感; (四)团队管理:团队人员及组建兼职团队,带领部门团队,完成业绩目标及服务目标; (五)设施管理:负责管理和维护活动部的设施,包括.场地及活动设备等。确保设施的清洁、安全和功能完备; (六)根据度假社区/乐园标准,建立适合度假社区活动业务流程和执行标准化的搭建和优化; (七)根据目标完成乐园的建设,并对乐园进行高效的运营管理; (八)配合市场部进行供应商活动对接、落地执行、品牌方对接等活动,负责协助市场部进行市场活动资源开拓、洽谈、协调及项目推进 (九)问题解决与危机应对:处理客户投诉和问题,及时解决或向上级报告,能够冷静应对紧急情况和危机。 任职要求 (一)本科及以上学历,市场营销、新闻传播、公共关系、活动策划等相关专业优先 (二)3年以上活动策划与执行经验 (三)具有朝气活力、有较强的学习、沟通能力、热爱生活、喜欢挑战 (四)具备沟诵、协调、推进、抗压与白我驱动能力 (五)具备良好的团队合作.精神及工作激情
  • 餐饮部经理

    8千-1.2万
    池州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-22
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    岗位描述: 1、负责餐厅的服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务; 2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率; 3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施; 4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况; 5、负责按照宴会通知单和订单的要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施; 6、协助迎宾员迎送宾客,接待重要客人。妥善处理客人投诉,搞好对客关系; 7、检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备; 8、做好餐厅安全和防火工作; 任职资格: 1、大专以上学历,35岁以下,形象气质佳,有3年以上餐厅管理工作经验; 2、熟悉餐厅的运作及经营; 3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力; 有较强的管理能力和责任心。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-22
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    1、2年以上包子、饺子制作经验,有新疆餐饮工作经历者优先。 2、熟练制作各类包子、饺子,无论是传统的羊肉馅,还是创新的特色馅料,都能完美驾驭。 3、热爱面食制作,对新疆美食有独特见解。 4、拥有良好的团队协作精神,服从管理,踏实肯干。
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 全勤奖
    • 补充医疗保险
    • 餐饮补贴
    • 工龄奖
    • 年终奖金
    • 技能培训
    • 定期体检
    • 带薪年假
    商场 | 500-999人
    发布于 05-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等; 2、负责门店人员管理与发展、团队建设,培训、指导下属,培养本岗位接班人,并安排、指导、监督门店及其它储备人员的管理工作; 3、计划并实施对直接下属的目标管理,督导各部门做好全店的业绩考核工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属; 4、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作; 5、负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施; 6、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况; 7、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉; 8、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。   任职资格: 1、5年以上零售业营运管理经验,3年以上同等职位的工作经验,具备精品超市背景优先; 2、了解零售业演变过程及发展趋势,对高端零售业态有一定认识; 3、具有关于零售经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力; 4、具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识; 5、具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力; 6、具备高效的领导力,优秀的团队建设能力与培训能力。
  • 成都 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 全勤奖
    • 补充医疗保险
    • 餐饮补贴
    • 工龄奖
    • 年终奖金
    • 技能培训
    • 定期体检
    • 带薪年假
    商场 | 500-999人
    发布于 05-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责超市食百部门的运营管理、销售目标的达成,对部门的销售额及毛利额负责; 2、负责对门店商品的陈列、商品质量管理、订价管理、库存管理及损耗控制; 3、负责团队管理,带领部门员工及促销员,营造良好的购物环境,提供优质的服务,达成部门的销售目标; 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,维护公司品牌形象,供应商关系维护、竞争店调查分析; 5、全面主持超市部门的管理工作,各项营销策略的实施; 6、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业,监督门店商品损耗管理。   任职要求: 1、5年以上零售行业食品百货管理工作经验; 2、熟悉大型连锁超市工作流程,熟悉超市内部业务; 3、有连锁超市供应链管理相关经验,有独立对外的协调能力; 4、具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力; 5、具备计算机基本操作技能、突发事件处理能力、较强的数据分析能力。
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