招聘中/西餐主管 工作地点：泉州鲤城 岗位职责： 1.负责参与重要宾客的接待服务； 2.负责督导员工按标准做好包厢及餐饮的面客服务； 3.负责主动与客人沟通，妥善处理客人投诉； 4.负责安排员工轮换班，确保餐厅对客服务的正常运转； 5.负责员工的日常培训工作； 6.负责新员工、外帮工入职岗位培训； 7.负责每日、月、季度餐厅物资盘点管理工作； 8.负责检查餐厅物品、设备和用具的领用和管理工作； 9.负责每日营业报表的审核管理； 10.负责检查所辖区域的安全与防火工作； 11.完成上级领导交办的工作任务。 任职要求： 1.学历不限； 2.3年以上餐饮服务经验； 3.掌握中餐厅各岗位操作技能、服务流程及待客礼仪； 4.基本工作文字处理能力，语言表达及沟通能力

【岗位介绍】： 1、遵守乡居的各项规章制度和服务规范。 2、按标准要求负责清扫整理客房和楼层相关区域，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求。 3、按标准操作流程和规定使用的清洁工具整理清。打扫客房，及时补充客人所需的各类物品，及时向前台管家通报入住退房时间、客用消耗品库存情况、维修情况。 4、做好交接班工作，交清房态，交清当班事项，负责客人遗留物品的登记、保管和上缴，不得私自扣留。 5、做好设施设备的日常保养，发现设施设备的故障和损坏，及时汇报主理人。正确堂握客房各类电器的使用方法，为客人提供需。 6、树立安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告。熟知“突发事件应急预案”，出现紧急情况按规定要求处理。 【职位要求】： 1、年龄50岁以下； 2、沟通能力和应变能力较强； 3、有客房服务工作经验者优先。

岗位职责： 1、做好辖区内的卫生工作，保证物品清洁，摆放整齐，及时补充客人所需的各类物品； 2、随时做好楼面（走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等）的公共卫生，保持楼面整洁； 3、负责检查辖区内设备设施的运转情况，及时报告维修项目，发现异常及时上报处理； 4、负责布草及其他客用品的盘点、取送、报损、赔偿并做好消毒工作，保证客人的安全； 5、按质按量的完成上级交办的各项事宜。 任职要求： 1、年龄45周岁之内，做事积极主动； 2、有酒店/宾馆客房工作经验优先。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有1年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸，以及备货的记录和库存。 4、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。

【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 7、必要时执行安保职能，协助安全消防岗位工作内容

工作地点：泉州鲤城区、晋江 【岗位职责】： 1.负责酒店的经营管理，含团队管理、经营方案制定、采购管理、空间管理、相关活动与服务策划管理等； 2、对日常的经营业绩负责，完成各项经营指标，尽可能发挥经营效益 3、依据品牌标准，进行品质管理，实现品质落地 4、开拓和维护销售市场和渠道 5、经营过程中的客诉问题处理及时有效； 6、经营管理需有特色，同时带领团队能策划组织、承接特色活动服务，能带领团队主动探索熟悉周边内容，为客户提供既在地化且有品质的服务； 【任职资格】： 1、专科及以上学历，相关专业毕业； 2、有高端精品酒店文化主题酒店管理经验，熟悉文旅市场； 3、擅长营销和品质管理、有数据分析及成本控制意识，能平衡文化特色与商业运营； 3、具有优秀的领导力与团队管理能力，有良好的沟通交流能力； 4、能够自主创新、自驱动的运营好相关业态。 5、具有优秀的客户服务意识，能够确保客户体验的持续提升

岗位职责： 1.根据厨师长的安排，负责菜品的烹饪制作，确保菜品口味、外观及营养搭配符合标准； 2.掌握各类烹饪技巧与火候控制，提高食材利用率，减少损耗与浪费； 3.参与菜单设计与菜品研发，提供创新菜品建议，提升菜品吸引力； 4.协助厨师长完成新菜品的试制与优化，确保新菜品顺利推出； 5.保持厨房卫生与整洁，遵守厨房管理制度与操作规程，确保食品安全； 配合厨师长进行成本控制与库存管理，降低原材料损耗，提高成本效益。 认知资格： 1、具备扎实的西餐烹饪专业技能； 2、熟悉食材特性与烹饪方法，具备菜品创新能力与营养搭配知识； 3. 身体健康，注重卫生，具有良好的食品安全意识； 4. 责任心强，工作态度认真，良好的沟通协调能力及抗压能力，能适应弹性工作时间； 5、具备良好的团队协作能力，熟悉西餐厨房各岗位工作流程，能够与厨师长及其他厨房人员有效沟通。

【岗位职责】 1、负责酒店相关产品的全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、产品规划、设计及落地实施； 2、与业务部门、技术团队紧密协作，推动产品功能迭代与优化，确保产品符合市场需求及用户体验； 3、制定产品运营策略，监控产品数据表现，分析用户反馈，持续提升产品竞争力； 4、协调内外部资源，把控项目进度，确保产品按时高质量交付； 5、关注行业动态及竞品动向，挖掘潜在机会，提出创新性产品解决方案。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备1-3年文创产品或相关行业经验 2、 精通文创产品研发设计流程，具备丰富的运营经验及运营思路。 3、有强烈的市场意识和敏锐的洞察力，熟悉市场和用户需求，擅长发现和挖掘市场机会。 4、对泉州文化有深入了解，热爱文化传播。 5、优秀的团队合作精神和领导力，良好的沟通协调能力和问题解决能力。 6、逻辑清晰，数据敏感，擅长通过数据分析驱动产品决策； 7、具备较强的跨部门沟通能力与项目管理能力，能高效协调多方资源； 8、结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境。

工作地点：泉州市鲤城区 【岗位职责】 1、负责酒店品牌战略规划与执行，制定品牌发展目标及年度推广计划，提升品牌知名度和美誉度； 2、统筹品牌形象管理，包括品牌视觉系统、品牌调性、品牌传播内容的策划与落地，确保品牌一致性； 3、策划并执行线上线下品牌营销活动，包括但不限于广告投放、公关活动、社交媒体运营等，提升品牌影响力； 4、监测行业动态及竞争对手品牌策略，定期输出分析报告，优化品牌运营方案； 5、协调内外部资源，与市场、销售、运营等部门协作，推动品牌相关项目的顺利实施； 6、管理品牌预算，控制成本，确保品牌推广活动的投入产出比最大化。 【岗位要求】 1、本科或以上学历，至少3年以上酒店、旅游或相关行业从业背景，品牌、市场类工作从业经历优先考虑 2、对品牌管理有深刻理解，具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够独立完成品牌策略规划； 3、具备优秀的文案策划能力，能够撰写品牌宣传材料、活动方案及推广内容； 4、熟悉各类品牌推广渠道，包括传统媒体、数字营销、社交媒体等，具备实际操盘经验； 5、具备较强的项目管理能力，能够高效协调多方资源，推动项目按时高质量完成； 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与跨部门团队紧密合作； 7、对酒店行业或服务行业有经验者优先，但非硬性要求。

【岗位职责】 ·  具备经营思维、战略眼光及较好的团队领导力和创新能力： 1. 开展本地客源市场、竞品动态及行业趋势调研，制定年度销售策略、收益目标（RevPAR/GOP）及价格体系，挖掘商务/会展/旅游细分市场增量机会。 2. 拓展企业客户、旅行社、OTA等核心渠道资源，建立重点客户档案并定期评估合作效益；维护政府/集团大客户关系，设计定制化服务方案提升客户黏性。 3. 分解客房、宴会、餐饮等产品线销售指标，统筹会议/团队接待全流程洽谈与执行；策划会员体系、套餐组合及节假日主题营销活动，推动非客房收入增长。 4. 监控渠道贡献度、客户消费行为及市场反馈数据，优化销售策略与服务流程；协同运营部门提升客户满意度，降低投诉率。 5. 联动餐饮部门制定组合销售方案；协同市场部策划异业合作（如景区/航空联合促销），提升品牌曝光与引流效率。 6. 落实酒店销售政策及合规要求，建立销售团队绩效机制，制定客户拜访、合同谈判等标准化流程，定期开展销售技能与系统工具培训 7. 探索新媒体营销、场景化体验产品等创新模式；制定突发事件销售应急预案，保障业务连续性。

地点位于泉州古城西街，定位中高端精品度假酒店，客房32间，功能配套：室外泳池、多功能厅、大堂吧、全日餐厅 【岗位职责】： 1、全面负责酒店前厅部的日常接待与管理工作，确保深入了解并熟悉前厅各项服务设施的功能及保持其良好运行状态； 2、定期进行统计分析，形成以前厅为中心的收集、处理、传递及储存信息的系统，通过已掌握的大量信息来 不断改进酒店的接待服务工作，提高科学管理的水平； 3、指导主管、训练属下员工，并督导各主管的管理工作，提升团队服务技能与工作效率；制定并实施培训计划，确保团队具备高情商沟通能力与多元客群服务技巧。 4、及时掌握、预测房间出租情况、订房情况、到店和离店情况以及房间账目收入情况，根据市场和酒店客房的销售情况，参与酒店价格策略的制定； 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 6、根据市场趋势与宾客反馈，优化服务流程，提升服务品质；保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉与突发事件。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，3年以上酒店前厅部管理经验，熟悉前厅运营流程； 2、具备一定财务及成本核算知识，能够有效控制部门运营成本； 3、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 4、具备团队管理经验，能够有效培训、激励团队，提升整体服务水平，擅长数据分析与策略制定，能够通过数据驱动服务改进 5、高度责任心与敬业精神，能够承受高强度工作压力，亲和力强，具备高情商沟通能力，能够处理多元客群需求； 6、有高端酒店或国际连锁品牌工作经验者优先

工作地点：泉州鲤城区、晋江 【工作职责】： 1、为客人办理入住、退房手续，提供问询、餐饮服务、收款结算服务、协助客诉处理。 2、熟练掌握前台与收银系统的操作，妥善保管设备。 3、处理及制定一些文件、报告、营业状况和住客记录，汇总收据、发票，编制相关报表。 4、负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作 【岗位要求】： 1、形象气质佳，性格开朗，灵活，工作踏实，具备较强的服务意识和责任心； 2、酒店/旅游管理相关专业者优先。

岗位描述： 1、制定酒店餐厅经营目标，负责年度、季度及月度销售目标的达成落实； 2、制定酒店餐厅经营策略及各类营销推广方案，提升营收业绩； 3、负责市场调研、客户研究、客户资源拓展及关系维护； 4、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉等； 任职要求： 1、3年以上餐饮销售经验，熟悉闽南餐饮市场； 2、具备良好的人际关系及沟通表达能力，形象气质佳，星级酒店或高端社餐相关经验者优先。

Five star luxury hotel experience as Director or Assistant Director of Sales and Marketing. Ability to integrate and cooperate well with other departments within the hotel. Strong team leader, motivator and trainer, using hands on approach and leading by example. Patience and understanding of different cultures required, although requirement. Strong desire to set the standard for all aspects of sales and marketing in a highly competitive market place. Clear communication skills, Mandarin and excellent English required.

Key Tasks / Responsibilities - Oversee the administration of  Talent Acquisition including acquisitions channels, screening, interviews, onboarding, performance management and Talent exit. - Own the hotels Dormitory activities including regular health and safety inspections, manage government compliance and heartist welfare as it relates to dormitories - Manage payroll and related activities including  all government social security obligations and all Talent legal compliance, -Implement all Accor T&C SOPs, Policies and Procedures, and Accor related culture and brand training - Implement all Accor T&C SOPs, Policies and Procedures, and Accor related culture and brand training. - Administration of Occupational Health and Safety standards including the hotels handbook rules and regulations, compliance training, performance management and discipline procedures, and managing all Heartist related Incidents. Implement a culture of zero accidents. Specific Requirements - Passion for Hospitality, at least 3 years work experience in international hotel brand as HRM. - Outgoing, confident and sociable. An eye for detail with an enthusiasim for maintaining processes and systems to the highest standard. - Proven examples of innovation would be beneficial. - Fluency in English, both oral and written.

1.负责酒店花木的养护,定期更换鲜花品种. 2.定期更换客房及公共区域的鲜花. 3.有一定的审美眼光,具有亲和力.

岗位职责 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 4、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。 5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。 6、根据酒店标准，进行每年一次的1：1的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。 12、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。 13、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。 15、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 18、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。 24、持酒店数据的准确，便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。 岗位要求 1、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。 2、维护酒店设施设备的正常运转。 3、保持工作环境整洁。

岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.值班经理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2.仪表端庄，形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3.热爱酒店工作，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

Primary Responsibilities 主要职责 · To maintain cleanliness of F&B outlets, Functions, Offices, and public areas not covered by stewarding and gardener, ensuring maximum guest satisfaction and adhering to the standard required by our hotel. ·Operate the basic work well in the housekeeping. Clean the blanket、ground and furniture by the hotel standard. · Be able to skillfully operate various cleaning and maintenance equipment in the PA department. · Be able to use various cleaning agents correctly. · Proficiency in maintenance operations such as vacuuming, decontamination, and cleaning of carpets. · Skilled in various furniture cleaning and care operations. · 负责打扫和维持会议室、餐厅、办公室、多功能厅和其他区域（不包含厨房管事部) 的卫生，以高水平的卫生保证客人最大程度的满足。 · 做好客房部基础工作运转，按照酒店的标准和P&P清洗地毯、较脏地面和家具。 · 能够熟练操作PA部的各种清洁保养设备。 · 能够正确运用各种清洁剂，并熟悉各种清洁剂的特性。 · 对地毯的吸尘、除污、清洗等保养操作技术熟练。 · 对各种家私清洁护理操作技术熟练。 Knowledge and Experience 知识和经验 · Health and hard working. · 1 year abobve experience an accept night shift. · 身体健康，能吃苦耐劳。 · 有同等岗位一年以上经验。能接受夜班工作。

Primary Responsibilities 主要职责： · Assist Chief Steward in maintenance and care of all FB operating equipment. · Maintain quality produced by the dishwashing machines on all chinaware, glass, and flatware to meet the hotel standard. · Maintain proper controls on all chemical used throughout the hotel. · Maintain cleanliness throughout all the kitchens. · Clean pots and pans and be organized at all times. · Polish hollowware and follows strictly specifications to ensure maximum quality. · Pick up and disposes of all refuse, boxes, bottles and garbage. · 协助总管事保养餐饮部所有的设备。 · 保持洗碗机的洗品（瓷器，玻璃，不锈钢用具）质量达到饭店要求。 · 保持化学用品的合适的用量。 · 保持所有厨房的清洁。 · 清洁用具并摆放整齐。 · 要严格按照要求擦亮不锈钢用具。  · 处理所有的废物及垃圾。 Knowledge and Experience 知识和经验 · Health and hard working. · 1 year abobve experience . · 身体健康，能吃苦耐劳。 · 有同等岗位一年以上经验。

【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 1、学历要求：本科以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，五年以上市场部经理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

Key Duties and Responsibilities To anticipate guest needs, and handle guest inquiries in a helpful and attentive Aman manner. To have a complete knowledge of the hotel product, including room types, rates,relative features and facilities, food and beverage outlets and promotions, spaand health club, and other Aman properties. To take personal responsibility for the service and attitude with which our guest service is being delivered, and ensure it meets the highest standard of Aman at all times. Take personal responsibility for ensuring all issues pertaining to guest satisfaction are met and that follow up is completed on a timely basis. To be proactive and innovative, suggesting alternatives that meet guest needs in enjoying their Aman experience. To develop a close and harmonious working relationship with all hotel departments. To attend hotel events, daily shift briefings and training to improve professional skills. Job Requirements Working with Others: Taking Responsibility: Delivering Results:

Major Function 主要功能 : Ensure that all corporation & group businesses are handled professionally and under superior Manager in maximizing the Revenue. Major Responsibilites责任概要: Exploring and following corporation & group account with professional skills by internal strategies.   Profile of Competency 工作能力: Minimum 3-year similar work experience in hotel industry from a sizeable international hotel organization with sales / operation experience. Knowledge of local market and business practise. Ability to comply reports as required using appropriate computer software. Good interpersonal skills. Ability to communicate effectively with various departments.   Language 语言能力:    Proficiency in written & spoken English. Education 教育:  Good general education, preferably University graduates.