工作职责：岗位职责1. 市场开拓：分析酒旅市场趋势，挖掘潜在客户，与客户等建立合作，推广公司产品与服务，完成销售指标。2. 客户关系管理：维护与现有客户良好沟通，及时了解需求，提供个性化酒店解决方案，提升客户满意度与忠诚度，促进重复合作与业务拓展 。3. 新媒体推广：制定并执行新媒体平台（抖音、小红书等）推广策略，策划创意内容，提升公司品牌知名度与影响力，吸引潜在客户。4. 活动策划与执行：策划线上线下营销活动，如主题促销、节日特惠、会员活动等，负责活动组织、宣传与执行，评估活动效果并优化策略。5. 数据分析与反馈：监控新媒体运营与业务推广数据，分析用户行为与市场反馈，为优化推广策略、产品服务提供数据支持。6. 合作伙伴管理：与媒体、广告公司、网红达人等外部合作伙伴对接，洽谈合作细节，确保合作顺利，实现互利共赢。任职资格：任职要求1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、酒店管理、电子商务等相关专业优先；2年以上新媒体商务推广或酒旅行业销售经验。2. 技能要求：熟悉新媒体平台运营规则与推广技巧，具备优秀文案撰写与创意策划能力；掌握数据分析工具，能通过数据指导业务决策。3. 能力素质：出色的商务谈判与沟通协调能力，良好团队合作精神与执行力，结果导向，能承受工作压力，具备市场洞察力与应变能力 。4. 其他要求：热爱酒旅行业，对新媒体营销有热情，熟悉酒旅行业市场动态与竞争对手情况，有客户资源者优先。福利待遇1. 薪资待遇：具有竞争力的薪资＋丰厚提成＋绩效奖金，综合薪资高于行业平均水平。2. 福利保障：缴纳社保、带薪年假、节日福利、定期团建等完善福利体系。3. 培训发展：提供专业培训与广阔晋升空间，助力员工职业发展。4. 工作氛围：年轻活力的团队，开放包容的工作氛围，倡导创新与合作。

工作职责：1. 负责短视频素材的收集、内容策划、脚本及分镜头撰写；2. 根据热点话题、热点事件，策划新颖有趣的短视频内容；3. 筹备拍摄前期的准备及沟通工作；4. 按需求撰写脚本、视频拍摄，并独立完成后期制作；5. 根据目标粉丝数、转发量、阅读量，及时调整运营策略，做好平台粉丝互动；通过数据分析，监测平台视频质量，优化视频内容，收集同行业动态信息。任职资格：1.本科及以上学历，有相关短视频运营工作经验，了解熟悉各大主流平台的运营规则；2.具备一定的文案及审美基础，擅于捕捉热点；3.有一定的拍摄技巧，熟练使用Pr、Ps、剪映等剪辑、设计软件；4.主动性及责任心意识强，热爱短视频，有创造力，且有拍摄剪辑经验者优先。

工作职责：技能要求：酒店管理，成本控制，筹建经验1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格：任职资格1、男女不限，27－36周岁，形象气质佳2、大专及以上学历，有3年及以上同等岗位工作经验，熟悉酒店各岗位工作流程；3、具有较强的语言表达、沟通协调能力；具有较强的管理技巧；具备控制突发事件的能力；4、具备培训岗位员工的能力，团队协作和主动性强。

1、 执行前厅部经理的工作指令，并向其负责和报告工作。 2、 代表酒店总经理接待和迎送客人，主动向客人征求意见，处理客人投诉，接受客人对酒店提出的建议和意见。 3、 协助景区领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。 4、 熟知景区所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名，熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及其管理部门，随时向客人提供各种查询服务。 5、 了解和掌握酒店客房使用情况，宴请和会议安排，及重要团队和客人抵离情况。 6、 巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况，确保完好、整洁、有效。 7、负责前厅部各项制度的督导、检查工作。 福利待遇： - 酒店为您提供优质的免费工作餐（三餐） - 酒店提供免费的制服和工鞋 - 酒店配备多功能的文娱活动室 - 我们定期开展丰富的员工团队活动 - 酒店为每位同事量身定制培训课程和发展计划 - 为您的个人成长和职业发展提供无限的机会 - 提供有竞争力的薪酬与福利 - 吸引并留住最优秀的人才 - 承诺将努力促进员工的职业发展 - 提供内部的调动和晋升机机会

【岗位职责】 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 6、为销售，饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 【岗位要求】 1、英文沟通能力，其他的语种也是被需求的 2、掌握有关于食品，酒水，运营各个方面的知识以及工作能力 3、5年有关的工作经验，3年以上主管级经验 4、优秀的行政管理技能 5、拥有敏锐的商业嗅觉 6、懂得自我激励以及保持积极的态度 7、较强的领导能力，懂得激励团队队员以及跟团队的沟通 8、良好的英文书写能力和口语能力 9、良好的仪容仪表

【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 4、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。 5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。 6、根据酒店标准，进行每年一次的1：1的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。 12、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。 13、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 18、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。 24、持酒店数据的准确，便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。参加必要的会议并阅 【岗位要求】 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序

【岗位职责】 1、具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。 【岗位要求】 1、熟悉游泳池，沙滩吧服务知识，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识； 2、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度，有一定英语读写能力； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有半年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、全面负责保安部工作。 2、组织全体保安员完成酒店安全保卫工作，确保酒店人、财、物的安全。 3、制定安全管理制度，消防预案，突发事件应急预案和本部门的工作规程。 4、组织开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”为中心的“五防”安全教育、法制教育。 5、消除安全隐患，做好重大活动的现场安全指挥工作。 6、维护酒店内部治安秩序，巡视酒店设备，监督保安员工作。 7、保障员工和宾客的生命安全，对酒店经营部位和要害部位的安全管理。 【岗位要求】 1、大专以上学历或同等学历，懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。 2、具有5年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。 3、精力充沛，能连续工作，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。 4、接受过酒店保安培训，有一定的管理经验、

【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、5年以上，同星级酒店所属区域管理经验，X年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

熟悉酒店行业，了解吉林市本土市场资源。

熟练运营餐饮部厅面日常管理。

按照饭店管理标准，在食品的准备工作、服务和卫生方面保持整个厨房部的高标准。主持餐厅的运营，确保为客人提供的食品保持质量、味道和颜色的始终如一，并且不断创新。   岗位要求：   团队合作者，具有良好的组织能力 注重细节，富有创造力，有能力推动和领导变革 至少5年的国际酒店的的工作经验 始终了解最新的市场趋势和行业动态 学习型人才，花时间学习和了解新的烹饪趋势

大专以上文化程度，国际或国内连锁五星级酒店同岗位工作经历2年以上优先，精通本部门业务知识，餐饮管理全面高效，具有较强的组织领导能力，能够充分调动餐饮各级管理人员工作积极性。

岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 岗位要求 1工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，XXX年以上市场部经理工作经验 2、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 3、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 4、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 5、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

美容院市场开发经理

美容院市场开发运营经理，从业 3 年以上优先！底薪加提成加奖金！

工作地点：泉州鲤城区、晋江 【工作职责】： 1、为客人办理入住、退房手续，提供问询、餐饮服务、收款结算服务、协助客诉处理。 2、熟练掌握前台与收银系统的操作，妥善保管设备。 3、处理及制定一些文件、报告、营业状况和住客记录，汇总收据、发票，编制相关报表。 4、负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作 【岗位要求】： 1、形象气质佳，性格开朗，灵活，工作踏实，具备较强的服务意识和责任心； 2、酒店/旅游管理相关专业者优先。

工作内容：维护客户，处理客诉，订餐，预定； 要求：有销售岗位经验 福利待遇： 1、购买意外险； 2、包吃住； 3、年节福利，生日会；

工作内容 1、负责制定销售策略，推动销售团队的业绩增长 2、维护和拓展客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1、具备出色的商务谈判和客户管理能力 2、能够激励团队达成销售目标 3、对餐饮行业有深刻理解，能够有效执行销售计划，有餐饮行业经验3年及以上 福利待遇： 1、购买意外险； 2、包吃住； 3、年节福利，生日会；

岗位职责 1.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 2.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 3.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 4.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 5.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 6.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 7.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度，懂得英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正，身体健康。

西安本地高薪岗位（骑手、配送员），提供吃住、提供电动车，0元可入职，无任何押金、新人入职享受:(2700元新人补贴/3000元/新人补贴 / 5000新人补贴 /保底5000元）, 综合月收入6000-12000元， 全城东南西北区域，目前在招线下门店34家，可以推荐就近门店面试。 招聘中的线下门店（陆续更新中） 1、-北大街站 2、-锦业二路站 3、-锦业路站 4、-钟楼站 5、-大明宫站 6、-金乎沱站 7、-航天大道站（*） 8、-樱花广场站（*） 以上站点可享受政策：（基础单价-5-7元/单），车电补贴550+住宿补贴350元+餐票补贴：600 元，补贴周期3个月。 9、-行政中心站 10、-贞观路站 11、-航天城站 12、-长安政法大学站 13、-文景公园站 14、-市图书馆站 15、-砂之船站 16、-三桥站 17、-枣园站 18、-未央湖北辰站 以上站点可享受政策：（基础单价-5-7元/单，首月车补500元，装备补贴300元，5个月留存奖励每月奖励1000元，共计奖励5000元） 19、-龙首村站 20、-临潼区站 21、-南稍门站 22、-高新路站 23、-大兴新区站 24、-丈八北路站 25、-科技路站 以上站点可享受政策：（基础单价-5-7元/单，10月新入职骑手住宿免费，11月、12月、1月，三个月每个月奖励1000元，累计3000元奖励） 26、-大唐不夜城站（5-8） 27、-朝阳门站（5-7） 28、-轻工站（5-7） 29、-通化门站（5-7） 30、-曲江池西站（5-8） 31、-纺织城站（5-7） 32、-洪庆站（5-7） 33、-延兴门站（5-7） 34、-青龙寺站（5-7.5） 以上站点可享受政策：新人入职享受2774元,,免费配车、提供装备，住宿，发放品牌水杯等福利。 平台营业时间：7:00-凌晨2:00 正常上班时间：(8小时排班工作制, 特殊时段兼职，可以咨询详聊） 09:00-开始集合开早会（30分钟左右） 10:00全员要求上线 11:00午高峰开始-13:30 14:00（下午茶班次）-17:00（可自由安排，休息吃饭） 17:00晚高峰开始-21:00晚高峰结束 21：00下班/继续夜班/(自由安排） 22:00开始夜宵单，(自由安排） 22:00-0:00夜宵1 (自由安排） 0:00-02:00夜宵2 (自由安排） 职位晋升：骑士——调度/副站——-站长——运营经理——城市负责人（3个月一晋升） 各区域门店薪资待遇会有差异，如有意向，咨询

1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备英文听说读写能力。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 5、在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 6、要负责处理宾客的问题和投诉。 7、要负责重要宾客的迎领工作 8、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 9、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。