【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 【岗位要求】 1、不限学历,同岗位工作经验1年以上。 2、接受过专业技术训练，达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 【岗位要求】 1、具有同行工作经历1年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

拓客、客情维护

【岗位职责】 确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。 处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。 辅导和劝告员工。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。 通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。 和其它部门建立关系。 准备每周班次表。 确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。 管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。 根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。 在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。 监管维护申请。 出息餐饮部和每日会议。 每餐前的员工会议。 为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。 实施部门会议。 运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。 为家具和设备提供卫生及好的工作状态。 监督和保持餐饮部的预算，收入 【岗位要求】 英文和其它语言的沟通能力。 全面的餐饮部运营知识。 3年相关的工作经验，1年主管级经验。 良好的管理技能。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干，和团队有良好的沟通。 优秀的书面和口语的英文能力。 整洁干净的仪容仪表。

【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

加入先之教育，赋能文旅人才未来！ ——【先之教育】高薪诚聘总监助理（Base：杭州） 我们是谁？ 先之教育成立于2008年，是中国文旅产业培训教育的领军品牌，隶属于东方网升（股票代码：835791）。我们专注酒店及文旅行业岗位胜任力认证与人才培养，与瑞士洛桑酒店管理学院、美国饭店业协会、浙江大学等全球顶尖机构深度合作，累计服务2万+企业、覆盖160万+注册用户，提供从高层管理到职场新人的全链条数字化培训解决方案，助力企业实现业绩增长与人才升级！ 你要做什么？ 1、战略落地：协助总监制定大客户服务策略，拆解目标并推动执行； 2、 项目操盘：主导重点客户项目全流程，协调讲师、运营、客服多角色； 3、资源经营：维护头部客户关系，参与高层商务洽谈，挖掘二次合作机会； 4、 创新提案：清晰品牌核心产品，优化产品体验，给市场策略“提金点子”； 5、 生态协同：联动酒店集团、旅游院校、行业协会资源，策划行业级培训活动。 我们要这样的你 1、本科+3年经验，有 B端企业培训/大客户交付/教培项目管理背景； 2、能写方案、能控流程、能抗压力，沟通协调能力MAX； 3、加分项（满足任一） 有量子教育/云学堂/魔学院等竞品机构经验； 有大客户交付/管理/对接经验，懂客户“既要效果又要数据”的痛点； 酒店管理/旅游专业背景，或有酒店HR/培训部资源。 为什么选择先之教育？ 1、行业权威背书：与全球顶尖机构合作，客户信赖度高； 2、数字化赋能：2000+专业课程、102个岗位胜任力模型，助力销售精准匹配客户需求； 3、 高成长平台：定期培训，优先获得内部高管培训及行业峰会参与资格； 4、暖心福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、免费先之课程学习。 先之教育，不止于培训—— 我们为文旅行业打造人才引擎，让每一份专业成就未来！ 期待有魄力、有资源的你，与我们共拓千万级培训市场！

加入先之教育，赋能文旅人才未来！ ——【先之教育】高薪诚聘销售精英（Base：杭州） 我们是谁？ 先之教育成立于2008年，是中国文旅产业培训教育的领军品牌，隶属于东方网升（股票代码：835791）。我们专注酒店及文旅行业岗位胜任力认证与人才培养，与瑞士洛桑酒店管理学院、美国饭店业协会、浙江大学等全球头部机构深度合作，累计服务2万+企业、覆盖160万+注册用户，提供从高层管理到职场新人的全链条数字化培训解决方案，助力企业实现业绩增长与人才升级！ 你要做什么？ 1、开拓文旅、酒店、餐饮等行业客户资源，推广先之教育数字化培训产品（如先之云平台、定制课程、IHMA认证等）； 2、深度挖掘客户培训需求，提供“产品力+营销力+服务力”一体化解决方案； 3、维护战略客户关系，推动长期合作及跨品牌联动（如最佳东方招聘、迈点数据服务）； 4、分析行业培训趋势，制定精准销售策略，抢占市场份额； 5、协同课程研发团队，优化产品体系，提升客户满意度与复购率。 我们需要你 1、大专以上，1年以上ToB销售经验（教育/文旅/酒店行业背景优先）； 2、熟悉企业培训场景，对数字化学习产品有敏锐洞察力； 3、目标感强，具备优秀的谈判能力与客户资源整合能力； 4、热爱文旅产业，有酒店管理、教育培训相关资源者加分； 5、抗压能力强，适应快节奏工作，团队协作意识突出； 6、学习力强，善于运用Ai工具。 为什么选择先之教育？ 1、行业权威背书：与全球头部机构合作，客户信赖度高； 2、数字化赋能：2000+专业课程、102个岗位胜任力模型，助力销售精准匹配客户需求； 3、 高成长平台：定期培训，优先获得内部高管培训及行业峰会参与资格； 4、丰厚回报：底薪+提成（能力无上限）； 5、 暖心福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、免费先之课程学习。 先之教育，不止于培训—— 我们为文旅行业打造人才引擎，让每一份专业成就未来！ 期待有魄力、有资源的你，与我们共拓千万级培训市场！

主要工作职责： 1.处理日常的入住，退房，预定及接待工作。 2.确保正确处理开票和行政工作，包括审查和归档工作报告。 3.在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象，保持与物业合作 方的良好沟通和协调。 4.妥善和及时处理客户的要求，询问和投诉。如有需要，及时向上级汇报。 5.确保并遵守雅诗阁相关政策，程序和标准。 6.积极配合团队完成日常工作。 7.遵守集团的环境健康安全方针政策。日常工作中注意节能和安全操作。 8.领导交办的其他工作。 资质需求 1.大专以上学历，酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业； 2.有相关工作经验者优先； 3.良好的沟通能力； 4.良好的仪容仪表； 5.可接受轮班工作制。

1.掌握客每日房预订情况和客人抵离数量、类别，掌握客房利用率和完好率，保持与前台的信息沟通； 2.保持与有关单位的业务联系，积极推销客房、餐饮，开拓客源，确保销售计划的完成； 3.处理好客户订房、订餐、订会的电话，并做好合同、客人信息档案资料管理工作，及时报告重要客人和回头客人的情况； 4.按合同规定，及时准确催办各种有业务往来单位的资金及费用，并协调与酒店有业务往来单位的关系； 5.按照计划进行老客户的回访、新客户的拜访工作，收集客户的意见与建议，并反馈给上级领导； 6.完成上级领导交办的各项工作。

我们是谁？ 迈点是东方网升（股票代码：835791）旗下文旅一站式服务平台，深耕酒店、景区、公寓、文旅集团及政府领域15年，覆盖80000+行业企业，日均流量超375万PV！旗下拥有”迈点网“（文旅头号媒体）与“迈点研究院”（行业大数据中心），致力于通过资讯传播、数据赋能、峰会链接、资源整合，推动文旅产业高质量发展！ 你要做什么？ 1、客户开发：挖掘酒店集团、连锁餐饮、文旅企业的供应链采购需求（如设备采购、耗材供应、项目合作等），定向开发高价值客户； 2、资源变现：基于迈点网百万级行业数据库（酒店业主、餐饮老板、供应链厂商），精准匹配供需，促成合作签约； 3、方案销售：推广供应链服务产品（数据报告、资源对接会、品牌榜单等），解决客户“找供应商难、推广难”痛点； 4、全程把控：从商机跟进、谈判到回款闭环，维护长期客户关系，推动复购及转介绍。 我们需要你 硬实力： 1、3年以上销售经验，有 酒店/餐饮/文旅行业资源（如供应链、采购、项目合作）者优先； 2、擅长从0到1突破客户，年销售额百万级案例者加分； 3、能接受适度出差。 软实力： 1、懂行业：熟悉酒店筹建流程、餐饮连锁扩张痛点、文旅项目运作规律； 2、善沟通：沟通协调能力强，熟练掌握内容引流、转化的话术设计，具有一定营销意识； 3、强目标感：对高收入有强烈渴望，抗压性强，拒绝躺平！ 我们给你 1、钱途无量：底薪8K-15K+提成（上不封顶）； 2、快成长：上市公司平台资源背书，客户池精准输送商机，拒绝“大海捞针”； 3、高价值：对接行业决策者（酒店业主、餐饮创始人、采购总监），积累稀缺资源； 4、福利拉满：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利等。

负责按照规定布置餐厅和餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作。 1. 按时到岗、参加班前会，积极参加员工培训；仪容仪表符合要求，接受领导分派工作。 2. 按照酒店卫生标准开展本岗位的卫生清理工作。 3. 在指定位置，按标准站姿站立迎宾。顾客到来时，面带微笑主动询问客人桌号（房间），保持与客人1米的距离，引导客人到相应的座位或房间，提醒客人保管好物品； 4. 宾客就餐中，按照服务规范和操作流程规定为宾客提供主动、热情、高效、便捷的优质服务。根据顾客所需，主动热情地向顾客推荐锅底、酒水或饮料。 5. 熟练掌握菜品和酒水知识，根据点菜单逐项为客气上菜、酒水、饮料等。 6. 在本人责任巡台范围内按要求巡台，随时为客人提供服务。 7. 遇客人有疑难，主动为其提供帮助，如不能解决，及时上报领导。 8. 征求客人意见，宾客用餐结束后，拉椅送客，提醒宾客检查有无遗留物品，引导客人结帐。 9. 做好餐后收尾工作。 10. 自觉帮助新员工尽快适应并胜任工作，为新员工提供服务技能指导。 认真完成领导交办的其它各项任务。

迈点是中国【酒店/旅游/商业地产等】领域的权威媒体平台，深耕行业十余年，以深度报道、精准数据与前沿洞察引领行业风向。我们聚焦产业动态，传递价值资讯，现因内容升级需求，诚聘一名兼具专业力与创新思维的新闻编辑，与团队共同打造行业内容标杆！ 岗位职责： 1、选题策划：追踪行业热点，策划具有传播力与深度的选题，撰写行业热点稿、商业稿、行业原创稿件和短视频制作； 2、内容打磨：撰写、编辑高质量行业新闻、分析文章，确保内容准确、观点独到、语言流畅； 3、审核把关：统筹内容发布全流程，严格审核稿件质量，把控媒体公信力与品牌调性； 4、数据洞察：分析内容传播效果，结合用户反馈优化选题方向，提升阅读量与用户粘性； 我们期待这样的你： 硬实力： 1、本科及以上学历，新闻学、酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、1年以上媒体编辑/记者经验，熟悉【酒店、旅游、地产等】行业者加分； 优秀的文字功底，能驾驭新闻稿、评论、深度报道等多元文体； 3、熟练使用办公软件及新媒体排版工具。 软实力： 1、新闻敏感度：对行业动态有“嗅觉”，善于从资讯洪流中捕捉爆点； 2、内容洁癖：拒绝平庸，追求逻辑严谨、细节零误差的极致表达； 3、沟通达人：能与多方高效协作，在采访与沟通中快速获取关键信息； 4、学习型思维：关注媒体形态变化，拥抱新媒体玩法与传播逻辑； 5、抗压能手：适应快节奏工作，在热点事件中保持冷静，高效输出。 我们提供 1、有竞争力的薪酬：基础薪资+绩效奖金+稿件奖金； 2、成长加速器：与行业大咖对话的机会、专业培训体系、清晰的职级晋升通道； 3、福利拉满：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利等。 4、活力团队：扁平化管理、年轻开放的团队氛围、定期主题沙龙与创意脑暴会； 5、行业影响力：你的署名文章将直达百万从业者，成为推动行业发展的“隐形推手”！ 迈点，不止是媒体，更是行业生态的共建者！ 在这里，用文字丈量产业深度，以思想影响未来！

我们是谁？ 迈点是东方网升（股票代码：835791）旗下文旅一站式服务平台，深耕酒店、景区、公寓、文旅集团及政府领域15年，覆盖80000+行业企业，日均流量超375万PV！旗下拥有”迈点网“（文旅头号媒体）与“迈点研究院”（行业大数据中心），致力于通过资讯传播、数据赋能、峰会链接、资源整合，推动文旅产业高质量发展！ 你要做什么？ 1、客户开发：挖掘酒店集团、连锁餐饮、文旅企业的供应链采购需求（如设备采购、耗材供应、项目合作等），定向开发高价值客户； 2、资源变现：基于迈点网百万级行业数据库（酒店业主、餐饮老板、供应链厂商），精准匹配供需，促成合作签约； 3、方案销售：推广供应链服务产品（数据报告、资源对接会、品牌榜单等），解决客户“找供应商难、推广难”痛点； 4、全程把控：从商机跟进、谈判到回款闭环，维护长期客户关系，推动复购及转介绍。 我们需要你 硬实力： 1、3年以上销售经验，有 酒店/餐饮/文旅行业资源（如供应链、采购、项目合作）者优先； 2、擅长从0到1突破客户，年销售额百万级案例者加分； 3、能接受适度出差。 软实力： 1、懂行业：熟悉酒店筹建流程、餐饮连锁扩张痛点、文旅项目运作规律； 2、善沟通：沟通协调能力强，熟练掌握内容引流、转化的话术设计，具有一定营销意识； 3、强目标感：对高收入有强烈渴望，抗压性强，拒绝躺平！ 我们给你 1、钱途无量：底薪8K-15K+提成（上不封顶）； 2、快成长：上市公司平台资源背书，客户池精准输送商机，拒绝“大海捞针”； 3、高价值：对接行业决策者（酒店业主、餐饮创始人、采购总监），积累稀缺资源； 4、福利拉满：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利等。

——东方网升旗下乔邦猎头事业部，诚聘猎头BD顾问—— 我们是谁？ 顶尖平台 · 行业赋能 背靠人力资源服务领域领军企业【东方网升】，深耕酒店、文旅、互联网及新经济行业十余年，手握百万级精英人才库，让你站在巨人的肩膀上“精准打猎”！ 你要做什么？ 1、行业化客户开发：定向开拓酒店集团（如高端酒店/民宿/度假村）、餐饮品牌（连锁餐饮/新消费品牌）、文旅企业（景区运营/文旅地产/主题乐园）等高价值客户； 2、挖掘企业高管招聘、团队搭建、组织升级等需求，提供人才解决方案。 精准需求洞察： 3、深入理解行业特性（如酒店业区域布局、餐饮品牌拓店节奏、文旅项目周期），将业务痛点转化为人才需求； 4、制定匹配行业特性的交付策略。 5、全流程商务闭环：从需求对接到合同落地，协调顾问团队高效交付，确保客户满意度；深耕客户关系，推动复购及长期战略合作。 6、行业资源沉淀：通过展会、论坛、协会等渠道拓展行业人脉（如酒店业峰会、餐饮供应链展），建立资源护城河。 我们需要你 硬实力： 1、3年以上B2B销售/BD经验，有 酒店、餐饮、文旅行业 客户资源者优先（如酒店供应链、餐饮加盟服务、文旅项目招商等背景）； 2、熟悉行业人才痛点（如酒店店长稀缺性、餐饮品牌区域扩张挑战）； 3、具备商务谈判能力，能与企业创始人、HRD平等对话。 软实力： 1、行业热情：热爱“吃喝玩乐”赛道，对消费升级、文旅融合等趋势敏感； 2、服务思维：能站在客户角度思考，比如“如何帮新锐餐饮品牌从0到1搭建团队”； 3、资源整合力：擅长通过行业活动、圈层社交撬动关键人。 我们提供 1、高竞争力薪酬：底薪+高提成； 2、成长体系：行业大咖带教+系统化培训； 3、福利保障：五险一金、周末双休、带薪年假、绩效奖金，节日福利…… 4、自由氛围：扁平化管理+年轻化团队； 加入我们，你将获得 与行业TOP企业高管对话的机会，快速积累优质人脉； 在人才经济黄金赛道中，实现个人价值与收入的指数级增长； 一份既能“赚钱”又能“值钱”的事业，而非简单工作。

岗位职责：1.负责健身器材.设施及设备的清洁工作，保证设施设备处于良好状态，达到质量标准。 2.客用更衣柜应保持清洁卫生，柜内配备的客用品.棉织品应齐全整洁。客人到来后，服务员应主动问好，引导客人到指定的更衣柜开柜锁，然后再将钥匙交给客人使用，并注意客人离开时将更衣柜钥匙收回。 3.提供给客人的物品数量.质量需符合要求，对客人使用过的娱乐.健身设备，应及时检查，做到一客一消毒，由于客人使用而损坏的物品应报大堂副理出面解决。 4.对于必备的消毒剂.检测药剂器材，要做好申领计划，保证正常使用。在工作中随时注意有无蟑螂.蚊蝇等害虫，及时协同有关部门做好灭虫工作。 5.热情快捷地为宾客提供饮料服务时，并认真做好饮料记账工作。 6.在特殊情况下代替泳池救生员。 7.完成上级指派的其他任务。 任职条件：1.年龄18-35岁，中专以上学历，熟练掌握电脑运用。 2.具有良好的口语表达能力，形象好.服务意识强。 3.一年以上星级酒店康体部工作经验或社会健身俱乐部工作经验。 4.工作认真负责，有良好的沟通协调和一定的营销能力。

岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

岗位职责： 根据部门要求，完成领导布置的任务 勇于承担责任，并不断改进、发展、提升 确保工作质量达到标准，并在最少的监督下及时认真完成任务 协助酒吧主管、经理进行有效的酒水控制与管理 监督调酒师控制酒水数量，确保每天充足的酒水可供销售，出现异常立即通知领导 监督调酒师做好酒水进货、调拨、销售各项报表 监督调酒师，负责的定期做好过期酒水检查，并第一时间告知酒吧主管、经理 负责酒水和食品的储存方法正确，存放和取出要遵循先进先出 和同事及服务员充分合作，形成一个高水平团队 与成本部进行每月的月末盘点，确保酒水、食品准确无误  负责经营中杯具用品的安全，出现破损或丢失要向酒吧主管或经理回报 任职要求： 具备餐饮管理中专学历或完成初级餐饮管理培训，1年相关工作经验，具有服务工作经验，或具有同等教育和工作经历。相关专业及技能证书者优先考虑。必须掌握本地语言。需持有本地法规规定的餐饮服务许可或有效的健康证明。

福利待遇：月休8天，免费食宿，带薪年假，社会保险、中秋节春节等节日福利。 任职条件：要求女生，有茶艺师资格证，身高165cm以上，五官端正，身材标准，气质高雅，礼貌热情，具有良好的沟通能力，对茶艺知识和茶叶鉴赏有一定的了解 岗位职责： 1、管理茶台日常卫生清洁； 2、对茶器具进行日常维护； 3、为客人提供茶艺服务； 4、上级交待的其他工作。

迈点是东方网升（股票代码：835791）旗下文旅一站式服务平台，深耕酒店、景区、公寓、文旅集团及政府领域15年，覆盖80000+行业企业，日均流量超375万PV！旗下拥有”迈点网“（文旅头号媒体）与“迈点研究院”（行业大数据中心），致力于通过资讯传播、数据赋能、峰会链接、资源整合，推动文旅产业高质量发展！ 旗下政府合作事业部聚焦 文旅产业招商、政府园区运营、产城融合项目 ，为地方政府提供产业规划、招商落地、资源对接等全链路服务。 你要做什么？ 1、政府招商：对接省/市/县级政府，挖掘文旅、酒店、康养等产业招商需求，推动政企合作项目落地； 2、整合行业龙头企业资源（如酒店集团、文旅投资商），促成品牌入驻、投资签约。 3、资源变现：基于迈点文旅产业大数据平台，精准匹配政府政策与市场需求； 4、推广招商服务产品（产业白皮书、招商峰会、资源对接会），解决政府“招商难、产业空心化”痛点。 5、项目闭环：全程跟进政府招商项目，从需求分析、方案制定到签约回款，推动项目规模化复制； 6、维护长期政企关系，联动行业协会、智库专家打造资源生态圈。 我们需要你 1、5年以上政府关系/B2G销售/产业招商经验，熟悉 文旅、酒店、产业园区 领域者优先； 2、具备地方政府（招商局/文旅局/发改委）或大型企业（地产/文旅投资）资源者直接加分。 3、政策嗅觉：能解读区域经济政策，将“政府诉求”转化为“商业机会”； 4、资源操盘力：擅长整合政府、企业、资本多方资源，推动复杂项目落地； 5、高阶沟通：能与政府领导平等对话，用专业赢得信任。 个人特质：结果导向，抗压能力强，能适应高频出差。 我们给你 1、钱途无量：底薪10K-15K+提成（上不封顶）； 2、快成长：背靠迈点文旅行业超级流量池，政府项目需求精准输送； 3、高价值资源：从“执行者”升级为“地方产业生态共建者”，积累稀缺政商资源； 4、福利拉满：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利

【乔邦猎头 | 高能招募令】 加入我们，做精英人才的“职场造梦师”！ ——东方网升旗下乔邦猎头事业部，诚聘猎头顾问—— 为什么选择乔邦？ 顶尖平台 · 行业赋能 背靠人力资源服务领域领军企业【东方网升】，深耕酒店、文旅、互联网及新经济行业十余年，手握百万级精英人才库，让你站在巨人的肩膀上“精准打猎”！ 高光赛道 · 价值兑现 我们专注高端人才寻访，服务领域覆盖互联网科技、新消费、金融及高端服务业。在这里，你的每一份努力都将转化为： 行业顶薪+阶梯式提成（上不封顶，年薪百万不是梦） 客户资源全支持（对接企业高管/创始人，对话行业最强大脑） 个人IP打造（成为细分领域“猎场明星”，资源与声望双丰收） 成长无界 · 未来可期专属“顾问成长地图”：新人带教+大咖陪跑+专业培训体系，助你从猎场新锐进阶为行业专家！ 透明晋升通道：顾问→资深顾问→团队Leader→合伙人，你的野心，我们全力托举！ 我们需要这样的你： 热爱猎头行业，对人才挖掘有敏锐嗅觉，享受“识人断事”的成就感； 1年以上猎头/HR经验（优秀应届生亦可培养），目标感强，抗压能打； 擅长沟通与资源整合，具备商业思维，能用专业赢得客户与候选人的双重信任； 拒绝平庸，渴望在快节奏中实现自我突破，与团队共创高光时刻！ 我们提供 1、高竞争力薪酬：底薪+高提成； 2、成长体系：行业大咖带教+系统化培训； 3、福利保障：五险一金、周末双休、带薪年假、绩效奖金，节日福利…… 4、自由氛围：扁平化管理+年轻化团队； 加入我们，你将获得 与行业TOP企业高管对话的机会，快速积累优质人脉； 在人才经济黄金赛道中，实现个人价值与收入的指数级增长； 一份既能“赚钱”又能“值钱”的事业，而非简单工作。

岗位职责： 1、客户开拓：充分利用各种渠道，积极搜寻餐饮、美业行业内有招聘需求的优质客户，像热门网红餐厅、知名连锁美容机构等，主动出击，建立联系，让最佳东方成为他们招聘的首选平台。 2、平台推广：以专业且富有感染力的方式，向餐饮、美业客户详细介绍最佳东方招聘求职平台的优势。从海量精准人才库、便捷操作流程，到个性化招聘解决方案，全方位展示平台如何助力企业快速找到合适人才，解决招聘难题。 3、客户服务：与客户保持紧密沟通，从客户注册、发布岗位，到后续招聘流程，全程跟进。及时响应客户疑问，根据客户反馈，不断优化服务，提升客户使用平台的满意度，建立长期稳定的合作关系。 4、市场洞察：深入餐饮、美业行业，了解行业动态、人才供需情况，收集市场信息，为平台产品优化及市场策略制定提供有力依据，使平台始终贴合行业需求。 岗位要求： 1、懂销售：需具备 1-3 年餐饮、美业销售经验。 2、能抗压：脚踏实地，能吃苦耐劳； 3、善沟通：较强的沟通、协调、项目推进、创新学习等能力； 4、有思考：具有独立思考能力，善于总监复盘，形成方法论。 5、相关短视频的策划、拍摄、剪辑及全平台发布，提升雇主形象与转化效果。 为什么选择我们公司： 行业龙头：我们是旅游服务业领域的绝对领导者，拥有庞大的客户资源和行业影响力。 成长空间：完善的培训体系和晋升机制，帮助你快速成长为销售精英，甚至团队管理者。 团队氛围：年轻、活力、充满激情的团队，工作氛围轻松愉快，同事之间互帮互助。 福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利等。

最佳东方成立于2003年，是中国旅游服务业领先的招聘求职平台，覆盖酒店、餐饮、文旅、康养等细分领域，拥有642万+注册用户、25万+合作企业及46万+日招聘职位。作为东方网升（股票代码：835191）旗下核心品牌，我们致力于为行业提供智能招聘解决方案，赋能企业与人才精准匹配，助力旅游服务业蓬勃发展！ 岗位职责： 1、 战略领航：制定并执行年度销售计划，分解目标，带领团队超额完成业绩指标； 2、 团队赋能：搭建高绩效团队，培养销售精英，激发成员潜力，打造狼性文化； 3、 客户深耕：开拓核心客户资源，维护战略合作关系，挖掘行业新机遇； 4、数据驱动：分析市场趋势与销售数据，优化策略，提升转化率与客户满意度； 5、 跨部门协同：联动市场、产品、运营团队，推动资源整合与业务创新。 我们期待这样的你： 硬实力： 1、大专及以上学历，有酒店、餐饮行业经验或人力资源招聘平台销售经验； 2、5年以上销售经验，3年以上团队管理经验； 3、精通销售全流程管理，具备敏锐的市场洞察与资源整合能力； 4、具备出色的销售技巧和沟通能力，能够有效地与客户沟通并达成销售目标。 软实力： 1、领导魅力：善于凝聚团队，能以身作则，在高压下带领队伍冲锋陷阵； 2、商业头脑：对数字敏感，擅长制定差异化竞争策略，解决问题快准狠； 3、客户思维：以客户价值为中心，具备谈判高手与关系维护的双重能力； 4、创新精神：敢于突破传统，拥抱变化，用新思维开拓市场蓝海。 5、相关短视频的策划、拍摄、剪辑及全平台发布，提升雇主形象与转化效果。 我们提供： 1、 高薪回报：底薪+高额提成，收入无上限； 2、 成长无忧：高管导师带教、快速晋升通道； 3、福利拉满：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利等； 4、文化暖心：扁平化管理、年轻化团队、丰富的团建活动，工作快乐加倍！ 最佳东方，不止是一个平台，更是你实现价值的舞台！ 在这里，用业绩说话，让梦想成真！

1.营业额管理：参与管理销售行动计划，用收益率管理原则进行存货管理，和参与市场的竞争分析。 2.团队管理：管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。 3.成本管理：根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。 4.资产和安全管理：了解物业设备和安全方面的操作，并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资 产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财 务计划以提高生产效率和投资回报率。 5.销售关系：根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。 6.现金流程管理：管理发票，现金的收取和支付和收回帐款。 7.对内和对外关系的管理和沟通：在各个场合代表公司的职业形象，确保和外部各方面的积极关系的建 立和维护，包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公 司的期望。 8.标准和程序管理：运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。 9.确保物业各项行为符合所有相关法律规定。 10.和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。 11.定期担任物业值班经理。 12.遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。 13.完成上级领导交办的其他工作。 14.完成设定及认可的主要工作指标。 资质要求： 1.酒店、旅游或经济管理类专业毕业；3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验； 2.丰富的运营管理知识和财务知识； 3.熟悉当地的法律法规等规章制度；熟悉酒店财务管理，包括收益管理，市场营销计划； 4.良好的中英文听、说、读、写沟通能力（掌握多国语言者优先）； 5.有开放的思想和眼界（例如，积极创新做有别于传统酒店行业的事情）；工作思路清晰，行事稳重干练； 6.高度的工作热情，极强的工作责任心； 7.良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力 8.熟练使用Word, Excel, PowerPoint； 9.具有出色的沟通、表达能力以及公关技巧； 10.具备优秀的领导管理能力。

【岗位职责】 1、负责行政人事部日常事务性工作；负责各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取。 2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度。 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、考勤登记等工作。 5、负责酒店管理层会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。 7、负责酒店筹备期间各类证照办理、保管、登记工作。 8、负责酒店员工宿舍管理及安排人员入住、卫生检查等。 9、负责酒店员工饭堂用餐情况、每餐出品、确保员工满意度。 【岗位要求】 1、大专以上学历或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、能用一门外语进行日常会话。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。