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  • 珠海 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 提供食宿
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    • 全球免费房
    • 服务费分享
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    Responsibilities 工作职责 1.To ensure ongoing day to day air conditioner maintenance as well as preventative maintenance is carried out in an efficient and timely manner according to engineering practices.  根据工程部的实际要求确保每天的维修和预防性维护工作有效率地有条不紊开展。 2.Checks and maintains the hotel air-conditioning systems, sanitary systems, waste water treatment systems, freezers, fridges, fire systems, swimming pools  and any additional mechanical and electrical systems to ensure they are functioning properly. 检查并保持酒店的空调系统, 卫生系统, 废水处理系统, 制冰机, 冰箱, 消防系统, 及泳池和其实机械电器系统. 以确保其运行良好。 3.Conducts routine property inspections as directed to determine maintenance requirements or upgrades and improvements to the property and its assets.  进行设备设施的日常检查, 决定对资产的维修需求升级和提高。 4.Responsible for ensuring that all rules and regulations regarding safe working practices are complied with.  负责确保安全操作的规章制度落到实处。 5.Assigns specific tasks and job requests to subordinate staff and supervises their day to day activity 委派具体的任务和工作要求给下属员工, 并监督他们每天的行动. 6.Reports any abnormal or extraordinary incidents to the Chief Engineer for his action and follow up   向总工程师汇报异常的或特别的事件, 以便其行动和跟进.   Job Specs 职位要求 1.Graduated  from professional school.   技术专业学校毕业。 2.To have  refrigeration certificate.   具有制冷证。 3.Strong background of hotel  Chiller sets, A.H.Us equipment repair and maintenance.   有较强的制冷设备、空调设备的维修经验。 4.Both electrical and mechanic knowledge required.    需要强电和机械方面的知识。
  • 天津-河北区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    酒业 | 50-99人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    任职要求: 1.热爱餐饮行业; 2.能接受和适应高强度的工作压力
  • 西餐厅经理

    1万-1.5万
    天津 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    酒业 | 50-99人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责前厅的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理客诉。 6、协助与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 餐厅服务员

    5千-5.5千
    上海 | 经验不限 | 中专 | 食宿面议

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 以亲切的微笑和专业的态度迎接每一位到店顾客,引导他们就座,并根据顾客需求推荐菜品。 准确、高效地记录顾客的点餐内容,确保无误传达至厨房。 保持餐桌整洁,及时清理餐具,适时为顾客添加茶水或饮料,确保顾客用餐过程中的舒适体验。 迅速而小心地呈上顾客所点菜品,介绍菜品特色,关注顾客用餐反馈。 耐心解答顾客关于菜品、服务或酒店的任何疑问,处理顾客投诉,确保顾客满意度。 与一线部门紧密合作,确保服务流程顺畅,共同提升服务质量。 遵守酒店卫生与安全规定,确保工作区域及顾客用餐环境的清洁与安全。 【岗位要求】  1. 年龄18-30岁,身体健康,形象气质佳,男女不限。  2. 拥有良好的沟通能力和服务意识,能够用普通话流利交流,具备外语交流能力者优先考虑。  3. 有相关工作经验者优先,无经验但愿意学习并热爱餐饮行业的新人亦可。  4. 能够适应轮班工作制度,包括周末和节假日。  5. 注重细节,有责任心,能够在快节奏环境中保持高效与冷静。
  • 酒店安保

    3千-4千
    南京 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内外部的安全巡查工作,及时发现并处理安全隐患,确保酒店财产及客人安全; 2、监控酒店各区域的安防设备(如摄像头、消防设施等),确保其正常运行,并做好相关记录; 3、协助处理突发事件(如火灾、治安事件等),按照应急预案采取相应措施,并及时上报; 4、对进出酒店的人员、车辆进行登记和检查,防止无关人员进入敏感区域; 5、配合相关部门完成大型活动或VIP接待的安全保障工作; 6、维护酒店秩序,制止不文明行为,确保客人及员工的安全与舒适; 7、完成上级交办的其他安保相关工作。 【岗位要求】 1、身体健康,无犯罪记录,具备较强的责任心和警觉性; 2、能够适应倒班工作制(含夜班),具备一定的抗压能力; 3、具备基础的消防安全知识及应急处理能力,有相关培训或证书者优先; 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能妥善处理与客人、同事的关系; 5、退伍军人或具有酒店、物业安保工作经验者优先考虑; 6、服从管理,遵守酒店规章制度,工作认真细致。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房部的日常运营管理工作,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成; 2、监督和指导客房服务员的工作,分配每日任务,检查工作完成情况,确保服务标准符合酒店要求; 3、协助处理客人的特殊需求及投诉,及时反馈并跟进解决,提升客户满意度; 4、定期检查客房设施设备,发现问题及时报修,确保客房处于良好状态; 5、负责客房用品的库存管理,控制成本,避免浪费; 6、协助上级完成员工培训、排班及绩效考核等工作; 7、执行酒店的安全及卫生标准,确保工作环境符合相关规定。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和团队协作能力,能够高效协调客房部工作; 2、责任心强,注重细节,能够承受一定的工作压力; 3、具备一定的沟通能力,能够妥善处理客人需求及突发事件; 4、有高星级酒店客房相关工作经验者优先; 5、服从管理,执行力强,能够按照酒店标准完成工作任务。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    有星级酒店从业经验者优先
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    有星级酒店客房清扫经验优先
  • 南京 | 2年以上 | 中专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    主要负责餐厅服务工作(自助餐厅、零点厅),有星级酒店工作经验者优先
  • 保洁员

    3千-4千
    南京 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    负责大厅及公共区域的卫生保洁等工作
  • 打荷厨师

    5千-8千
    南京 | 3年以上 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    工作内容及要求:1、按菜肴成品要求保证出品质量 2、有吃苦耐劳的精神 有意向者可直接电话联系
  • 南京 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    1.中专及以上学历,热爱从事餐饮服务工作 2.形象气质佳,有强烈的服务意识和团队合作精神 3.有较好的沟通能力和语言表达能力 4.有星级酒店中餐实习及工作经验优先考虑 5.女性优先
  • 安顺 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 宿舍近
    • 员工价便宜
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 宿州 | 3年以上 | 大专

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    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 氛围和谐
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作,包括会计核算、成本控制、预算编制及执行监督等; 2、审核酒店各项财务收支,确保账务处理的准确性和合规性; 3、编制月度、季度及年度财务报表,并按时提交管理层审阅; 4、负责酒店税务申报工作,确保税务合规,合理优化税务成本; 5、监督酒店资金流动,管理现金流,确保资金使用效率; 6、参与酒店经营分析,提供财务数据支持,协助管理层制定经营决策; 7、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,确保财务工作顺利开展; 8、完善财务管理制度及流程,提升财务管理效率; 9、负责财务团队的管理与培训,提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉酒店行业财务管理特点者优先; 2、熟悉国家财税法规及会计准则,能够独立完成财务核算及税务申报工作; 3、具备较强的数据分析能力,能够通过财务数据发现问题并提出改进建议; 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效对接内外部相关方; 5、工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力; 6、熟练使用财务软件及办公软件(如Excel、金蝶、用友等); 7、具备团队管理经验者优先。
  • 苏州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作,完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书。 6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7、开拓市场,具备自有客户资源,将工作中存在的问题反映给市场总监。 【岗位要求】 1、2年以上同岗位工作经验。 2、英语听说读写熟练。 3、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 中餐厅经理

    1万-1.5万
    泉州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。 2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。 3、和厨房保持及时有效沟通。 4、保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。 5、严格执行员工仪容仪表规范。 6、问候客人,解决客人提出的各种意见及问题,随时保持销售意识以增加收入。 7、保持并不断拓展与客人的良好关系,做好客史档案。 8、和相关供应商订货以确保合理的库存。 9、制定部门工作排班,合理安排人员。 10、能相应的对食品促销等活动提出合理化建议。 【岗位要求】 1、全面的餐饮部运营知识。 2、五年相关的工作经验,两年同岗工作经验。 3、良好的管理技能。 4、积极主动和精力充沛。 5、领导才干,和团队有良好的沟通。
  • 泉州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 交叉培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 行政专员

    5千-6千
    泉州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。
  • 泉州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、SVIP客户接待; 2、餐厅卫生整理摆台; 3、按标准服务要求完成宴会接待; 4、负责所属区域卫生清洁工作,定期对所属物品盘点。 任职要求: 1、2年以上接待服务相关工作经验,空乘、乘务、酒店管理等相关专业优先; 2、熟练操作各类办公软件,完成会议纪要以及相关资质规整; 3、形象好、气质佳,身高162以上,具备会务筹备接待经验,保密意识强; 4、熟悉商务礼仪、接待礼仪、餐桌礼仪,熟悉茶艺等优先; 5、拥有敏锐的洞察力、良好的沟通能力、较强的学习能力,机智变通能力等。 福利待遇: 八小时轮班工作制、月休八天、五险一金、提供食宿。
  • 人事主管

    6千-7千
    泉州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,有筹备经验者优先。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 泉州 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品、检查所有食品的准备情况、 4、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 5、研究当地餐饮市场(要求擅长粤菜或者闽菜其中一项),极积开创新菜。 6、熟悉后厨6S管理法。 【岗位要求】 1、中专及学历,同岗位工作经验8年以上。 2、接受过专业技术训练,达到中/高级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验,其中在5星级饭店工作不得少于5年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
  • 工程部经理

    1万-1.5万
    泉州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    【岗位职责】 1、保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5、筹备期间负责团队搭建,与设计单位,施工单位现场沟通跟进工程进度,及时提出整改需求。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度;5年以上同岗位工作经验,要求有星级酒店筹备经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
  • 衡阳 | 经验不限 | 学历不限

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    【岗位职责】 1、为市场销售总监安排活动,配合其工作安排与协调处理。 2、为市场销售总监安排会议,并做好记录确保其所需部门各项文件的准确。 3、准确做会议记录,发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时执行。 5、协助市场销售总监和销售经理完成每月销售报告及基他报告。 6、处理至营业日常公务信函。 7、负责部门办公用品的申请及收集。 8、协调与维持团队安全可靠的工作环境。 【岗位要求】 1.良好的英语 2.熟练的Office办公软件技能 基他要求 年龄要求:18-35岁 国际联号工作经验:优先
  • 衡阳 | 3年以上 | 大专

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    【岗位职责】 1、拟定酒店推广促销活动,完成团队和散客销售年度及月度目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与宴会及会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向总经理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语沟通能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。 其他要求 年龄要求:28-45岁 国际联号工作经验:优先 语言要求:英语-良好 计算机能力:良好
  • 衡阳 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    【岗位职责】 1、招聘:负责公司人才招聘与测评体系;建立、完善和推动运行人才招聘与测评制度、流程、方案、工具,通过合理配置人员,实现人岗匹配;参与组织与岗位管理;建立人才库,储备优秀人才,提供人才支持2、培训:负责建立集团培训体系,制定培训计划并实施培训和培训效果评估。建立和完善人才发展通道,培养企业内部的核心人才和后备人才。 3、绩效管理:完善绩效管理体系,设定各岗位的绩效指标和考核标准,明确工作目标和绩效要求,制定绩效计划,并进行绩效辅导和沟通,绩效考核和评价;通过绩效结果运用,激励员工提高绩效。 4、组织、监督、指导各部门开展招聘、培训、绩效工作; 5、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、教育背景:全日制专科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、培训经历:接受过系统的人力资源管理、心理学、谈判技巧、劳动法律法规等培训; 3、行业与岗位经历:具五星级行业经历佳:3年以上人力资源管理经历:其中,1年以上团队管理经历,2年以上大中型企业人才招聘、绩效管理经历; 4、专业特长:擅长岗位管理、人才测评、任职资格、绩效管理, 5、专业能力:良好的沟通协调、逻辑思维、应变、组织、策划、演讲能力; 6、职业意识:保密意识、服务意识、创新意识 7、职业资格/职称:三级及以上人力资源管理师或经济师优先; 其他要求 年龄要求:25-40岁 国际联号工作经验:优先 计算机能力:精通 中国普通话-精通
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