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  • 客房主管

    4.5千-5.5千
    广州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 05-15
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    【岗位职责】 1)、协助客房经理工作,根据分管内容做好合理工作安排; 2)、根据酒店品牌标准,做好查房工作,让每一间房都能超越客户期望值; 3)、定期检查公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修; 4)、合理做好每日员工分房安排,保持公平公正; 5)、做好成本控制,节约水电及降低低值易耗物品的损耗。 【岗位要求】 1)、高中或中专以上学历,有2年同岗位中高端品牌酒店工作经验; 2)、熟悉客房管理、服务流程和质量标准; 3)、有良好的沟通能力及组织协调能力。 其他要求 √国际联号工作经验:优先 √年龄要求:25-45岁 √语言要求:英语﹣一般、中国普通话﹣精通,粤语﹣良好 √计算机能力:良好
  • 徐州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 1-49 人
    发布于 05-15
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    请投简历!!! 请投简历!!! 请投简历!!! 公司站点直招,城市多个站点均可安排!提供住宿电动车装备无费用无押金入职! !没钱可以提供住宿车辆!如有报名意向,请直接拨打电话或者投递简历。 【工作时间】 灵活、较自由,每天工作高峰时段为上午10;30~13:30,下午3:00~8:00. 【任职要求】 1、年龄18-50岁性,性别不限,长期招聘外卖骑手(全职) 2、学历不限,经验不限,吃苦耐劳,拿得起放得下,赚钱欲望! 3、能熟练操作智能手机;(系统派单非抢单) 4、能识别操作手机导航(外卖软件自带导航)。不熟悉周边路线的有老员工带。站点会给员工下载骑手专用APP导航。可以根据导航送餐。 【薪资待遇】: 综合7000以上(高薪取决当月送餐数,综合单价5块-8块一单!按单提成多劳多得)工资以外另加补贴(冲单奖300-500元、高温补贴500-1000元、暖冬奖1000-5000不等) 正常干6000-7000元 使劲干7000-9000元 拼命干9000-10000元日(上不封顶)多劳多得!每月20号准时发工资,赶快来吧!我们一起干!努力就有机会,拼搏定能成功!面试通过立即安排住宿上岗,欢迎有挣钱欲望的小伙伴加入
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-15
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    工作职责:1、战略拆解:年度目标预算、年度经营指标、绩效考核指标分解(根据总指标),将战略细化为可执行目标2、督办工作:公司领导重难点工作跟进,重大节点计划统筹,总控计划编制,深度跟进3、经营监督:各项目数据指标动态监控、预算分析、确保项目按预期收益目标推进4、预警反馈:发现预警调整建议,为公司领导决策提供支持5、经营评价:年度绩效目标、评估过程、评价结果6、体系建设,参与集团制度管理体系建设,建立全周期运营管理体系,整合跨部门资源与流程优化,提升组织运行效率任职资格:1. 本科及以上学历; 2. 5年以上在大型公司从事平台/项目计划运营管理经验,具有集团总部工作思维,具有强业务思维; 3. 性格开朗,良好的口头表达和沟通协调能力,工作耐心细致,有追求; 4. 熟悉商业管理相关法律、法规、运营工作流程及各个运营节点。
  • 秦皇岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-15
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    工作内容: 协助酒店总监开展餐厅日常运营业务。 1. 餐厅日常工作; 2. 负责餐前备份、点餐、餐后收档等工作; 3. 了解食品原材料加工、成本核算方面知识,控制产品质量及成本消耗; 4. 每日对餐厅卫生及餐具卫生进行严格检查,提高用户体验度; 5. 保证出品新鲜,质量合格,积极与客人沟通获取反馈意见; 6. 产品断档情况、出品质量标准、物料使用等情况及时汇报。 任职要求: 1. 40岁内,大专及以上学历,日语熟练,有N2证书优先,需有日本驾照; 2. 身体健康,体力充沛,5年以上同岗位工作经验,能适应本岗位异地工作; 3. 具有向客人提供主动、殷勤、礼貌的各种服务的能力。
  • 秦皇岛 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-15
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    工作内容: 1. 参与制订酒店运营制度及相关流程规范,负责相关制度管理、流程、标准规范在酒店运营过程中落实执行并优化更新。 2. 负责组织、协调酒店各职能部门,共同确保运营目标的实现,并不断提升服务质量。 3. 制定和实施酒店各部门的运行计划、预算计划,下达各部门的运行管理目标; 4. 全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支; 5. 督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理; 6. 全面负责酒店的运营、管理,使客房利益最大化; 7. 对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例,因地制宜的实施好各种防范工作; 8. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 任职要求: 1. 本科学历,35岁以下,性别不限,男性优先,旅游、酒店管理相关专业优先; 2. 从事酒店工作5年以上,具有1年以上同岗位管理经验; 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程,了解行业动态,有清晰的酒店经营思路; 4. 熟悉客房部专业知识;熟悉客房管理工作、掌握客房服务流程和质量标准; 5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 6. 具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验; 7. 良好的日语(有N2证书优先)、英语交流能力,有日本驾照。
  • 采购总监

    1万-1.5万
    秦皇岛 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-15
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    岗位职责 1.按照项目进度和运营需求,执行公司采购计划。 2.供应商、渠道考察和开发,选择供应商和采购方式,控制采购成本,合同谈判和管理。 3.负责组织相关部门进行设备、服务,食品原材料验收以及质量跟踪工作。 4.负责统筹原材料寻源和开发,搭建品类的采购网络布局和优化; 5.制定品类采购管理标准,负责品类的供应商提升; 6.负责采购设备的登记、建账和库存管理。 7.负责核实供应商的履约情况,进行采购合同的款项结算。 8.负责建立采购合同台帐,进行采购合同、补充协议、验收清单、到货清单等采购档案的收集、整理和归档工作。 9.负责进行采购过程中的退、换货工作,协调供应商做好售后服务工作。 任职要求 1.有5-10年以上采购工作经验,统招本科,过往经历主要集中在联号五星酒店、主题乐园、精品民宿、高端餐饮等行业经验为主; 2.具备编制采购计划和预算的能力,熟悉设备采购招标程序,具备商务谈判能力和合同管理能力,具备一定的专业技术能力; 3.熟悉使用办公软件,积极进取,责任心强,良好的团队合作精神; 4.拥有良好的沟通能力、谈判能力和成本控制能力,坚持原则,廉洁自律。
  • 秦皇岛 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-15
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    此岗位base北戴河,不能接受,勿扰!!!! 岗位职责: 1、根据集团整体战略,统筹规划酒管中心的人力资源战略,制定人力资源中长期发展规划,构建和完善适应酒管中心需要的人力资源管理体系,不断提升人力资源管理标准;对下属项目公司酒店业态实施垂直管控; 2、负责统筹管理好项目公司酒店的人力资源招聘、绩效、培训等六大模块规划性及事务性工作,制定年度人事工作计划、确保人事各模块工作有序开展; 3、负责构建和完善各项人事管理体系包括绩效管理制度、薪酬福利体系和制度、培训体系与管理制度等,监督执行各项管理制度的实施; 4、迅速招聘、选拔和储备人才,主动了解整个行业市场动态和优秀人才动向,根据人才战略及部署定向挖掘人才,做好团队阶梯建设管理工作; 5、负责酒店中心人力资源风险把控,及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题,妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理; 6、持续关注新老员工的状态,保持与员工特别是新入职人员的沟通。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、有五年以上人力资源工作经验,三年以上同岗位工作经验,有五星级酒店管理、高端物业公司或景区同岗位管理经验者优先; 3、熟悉《劳动法》和《劳动合同法》和地方性的人力资源政策及法律法规等; 4、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力、分析判断能力。
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-15
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    【岗位职责】 1、直接负责宾客关系的相关工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店、及时满足客户需求。 3、及时准确的跟进客人入住体验,在店及离店的相关客诉处理。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验优先 2、身体健康,品貌端正,形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-15
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    1.本科及以上学历,市场营销、酒店管理相关专业; 2.具有至少2年以上高星级酒店收益工作经验; 3.掌握酒店产品结构,熟悉目标市场,了解客源结构及目标客源的需求; 4.熟悉度假酒店运作,拥有渠道搭建资源; 5.与业内人士、媒体、同行保持信息畅通; 6.具备良好的组织和协调技巧; 7.热爱酒店工作,始终保有激情及敏感度; 8.具有较好的社交能力和社会关系资源; 9.熟悉各类社会关系拓展维护的业务,熟悉各类公关活动的筹办业务; 10.具有极好的数据统计及分析能力。
  • HRBP经理

    8千-1.2万
    秦皇岛 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-15
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    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 3、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 4、建立和谐的劳资关系。 【岗位要求】 1、本科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的工作风格,逻辑清晰且善于沟通。
  • 秦皇岛 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 05-15
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    • 投递简历
    客服中心经理 岗位要求: 1、本科及以上学历,管理类相关专业 2、年龄25-33岁,形象好,气质佳 3、具备良好的客户意识,擅长沟通、客户关系管理、纠纷处理和冲突管理 4、良好的抗压能力、沟通能力和应变能力 工作内容 1、负责维护和提升客户满意度,确保客户沟通渠道顺畅 2、客诉处理,优化客诉处理流程,及时高效处理民宿中心各渠道客诉,确保客诉第一时间有效解决 3、内外部渠道各类型客诉数据整理及分析,定期出具客诉分析报告 4、团队人员日常管理、业务技能培训、梯队建设 5、多项目平台客服运营管理,给各项目业务提供运营支持 6、客户服务工作流程梳理、日常监控及优化管理
  • 秦皇岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 05-15
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    岗位职责: 1、全面负责酒店前台的服务与管理,处理酒店前台发生的各项事宜; 2、负责酒店前台的日常运营和对客服务,包括行李服务、入住/退房服务、预订服务、发票服务等; 3、督导员工礼貌待客和高效服务,保证各项规章制度与服务标准得到执行,确保前厅服务秩序正常; 4、熟悉酒店前厅部的各项规章制度、能够贯彻落实前厅部年度业绩指标; 5、督导各岗位,加强与发展和客户的和谐关系,征求客人的意见和建议,了解情况,及时反馈,并提出改进意见。 岗位要求: 1、年龄在35岁以下,具备大专以上学历 2、具有较强的服务意识和沟通能力 3、具备酒店前台服务和管理三年以上工作经验,熟悉前台工作事务、流程。 4、性格开朗,头脑灵活,工作踏实,具有责任感
  • 礼宾经理

    6千-8千
    秦皇岛 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-15
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    【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验优先 2、身体健康,品貌端正,形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 大堂副理

    8千-1万
    秦皇岛 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-15
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    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 北京-通州区 | 1年以上 | 学历不限

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    • 工作环境舒适
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    【岗位职责】 1、落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。 2、实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范要求,按时按质完成。 3、对酒店改造工程,外包大修工程应积极组织人员密切配合,保证施工质量与进度。 4、制定本班组的备品、备件计划。 5、检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。 6、组织实施完成工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。 【岗位要求】 1、强电主管、弱电主管、空调主管、机修主管具有相关专业证书(暖通、空调、强电高压电工证) 2、具有酒店暖通设备及系统运行的实际经验。 3、全面掌握酒店运作程序和知识。 4、至少2年酒店相关运做经验,最好具有国际连锁酒店工作经验。 5、良好机械工程知识;全面掌握设备运行、维修和维护技能。
  • 店长

    8千-1万
    郑州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 05-15
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    能管理会培训会统筹。
  • 郴州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-15
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    职位要求: 1、大学专科或同等学历毕业 2、具有2年以上的国际知名酒店相关工作经验 3、口头和书面表达能力强 4、仪表端正,富于进取心 5、有一定的管理能力 6、为客户提供优质的用餐服务质量与体验
  • 唐山 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 05-15
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    餐厅各种杂活
  • 济南 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    一、【招聘岗位】 餐饮服务员、传菜生。 二、【职位要求】 1、初中以上学历; 2、身体状况符合国家餐饮行业要求; 3、无不良记录和嗜好; 4、有过餐厅服务经验优先; 5、年龄在18-40岁,特别优秀可适量放宽年龄。 三、【福利待遇】 五险一金、带薪年假、免费食宿。 四、【注意事项】 面试时需携带个人简历、身份证原件和1寸照片。
  • 济南 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    一、【招聘岗位】 楼层服务员。 二、【职位要求】 楼层服务员: 1、初中以上学历; 2、身体健康,普通话标准,有服务意识,能吃苦耐劳; 3、无不良记录和嗜好; 4、有工作经验者优先; 5、年龄在30-45岁,特别优秀可适量放宽年龄; 6、班次为长白班,每天需要做床。 三、【福利待遇】 五险一金、带薪年假、免费食宿。 四、【注意事项】 面试时需携带个人简历、身份证原件和1寸照片。
  • 济南 | 2年以上 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    一、【招聘岗位】 销售经理。 二、【职位要求】 1、根据部门的营业目标、销售重点,制定具体的销售计划,完成分派的销售指标和任务。 2、及时掌握市场动态和信息,制定商务会议、散客和长包房客人的销售策略及具体销售计划 3、定期拜访客户,保持与老客户的关系,不断开发潜在客户。 4、负责长包房、商务散客销售中的日常事务工作,并与其他部门沟通,保证协议的顺利实施。 三、【岗位要求】 1、两年以上同岗位工作经验,具备一定的客户基础。 2、有丰富的客户管理经验和市场销售经验。 3、思维清晰,有较强的沟通能力和团队意识。 四、【福利待遇】 五险一金、带薪年假、免费食宿。 五、【注意事项】 面试时需携带个人简历、身份证原件和1寸照片。
  • 济南 | 2年以上 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    一、【招聘岗位】 销售经理。 二、【职位要求】 1、根据部门的营业目标、销售重点,制定具体的销售计划,完成分派的销售指标和任务。 2、及时掌握市场动态和信息,制定商务会议、散客和长包房客人的销售策略及具体销售计划 3、定期拜访客户,保持与老客户的关系,不断开发潜在客户。 4、负责长包房、商务散客销售中的日常事务工作,并与其他部门沟通,保证协议的顺利实施。 三、【岗位要求】 1、两年以上同岗位工作经验,具备一定的客户基础。 2、有丰富的客户管理经验和市场销售经验。 3、思维清晰,有较强的沟通能力和团队意识。 四、【福利待遇】 五险一金、带薪年假、免费食宿。 五、【注意事项】 面试时需携带个人简历、身份证原件和1寸照片。
  • 成都 | 5年以上 | 高中

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-15
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    任职资格: 熟悉商务礼仪及各类车辆操作使用; 1、大专及以上学历,车龄5年以上,担任同类型岗位5年以上工作经验; 2、有驾照,能熟练驾驶车辆,熟悉周边地级市道路; 3、有强烈的进取心,培养两年左右向管理层晋升; 4、形象气质佳;退伍军人优先录用。 5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力.
  • 餐厅经理

    4千-5千
    成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 午餐补贴
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
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    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作,包括人员排班、服务标准执行、卫生安全监管及成本控制,确保餐厅高效有序运转。 2、制定并落实餐厅销售策略,完成月度/年度营收目标,定期分析经营数据并提出改进方案。 3、督导员工服务流程与质量,处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户满意度。 4、负责餐厅团队建设,包括员工招聘、培训、绩效考核及职业发展规划,提升团队专业水平。 5、协调厨房与前厅工作流程,确保菜品出品质量与上菜效率符合标准。 6、监督食品安全、消防及卫生管理制度执行,确保符合国家法规及集团标准。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理或相关专业优先,3年以上中高端餐厅管理经验。 2、熟悉餐厅运营全流程,具备出色的成本控制、营销策划及数据分析能力。 3、精通服务标准与食品安全法规,持有健康证及相关职业资格证书(如餐饮经理证)。 4、具备优秀的团队管理能力,能有效激励员工并处理复杂客诉问题。 5、抗压能力强,适应倒班及节假日工作安排,普通话流利,英语基础沟通能力优先。 6、年龄30-45岁,形象端正,无不良职业记录。
  • 安保

    3千-4千
    乐山 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 保险
    • 午餐补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 安全巡查与监控     - 负责酒店内外区域的定时巡逻(包括客房楼层、停车场、后厨、仓库等),排查安全隐患(如消防通道堵塞、设备故障)。      - 24小时监控闭路电视(CCTV),发现异常行为(如可疑人员、物品滞留)及时上报并处理。   2. 秩序维护与应急响应    - 维持酒店公共区域秩序,处理客人纠纷、醉酒闹事等突发事件,确保宾客和员工安全。      - 制定并执行应急预案,参与火灾、医疗急救、自然灾害等紧急情况的疏散和救援。   3. 访客与车辆管理    - 核查外来访客身份并登记信息,确保非住店客人进入酒店需经授权。      - 管理酒店停车场,指挥车辆停放,防止交通堵塞或违规占位。   4. 财产保护与风险防控    - 检查重点区域(如前台、财务室、机房)的安全防护措施,防止盗窃或破坏行为。      - 协助调查酒店内部财物丢失事件,配合警方取证并提供监控记录。   5. 消防与设备管理    - 定期检查消防设施(灭火器、烟感报警器、应急灯)的完好性,确保符合消防法规要求。      - 监督设备操作安全(如电梯、锅炉房),禁止无关人员进入危险区域。   6. 协作与报告    - 与前台、客房部、工程部保持沟通,及时传递安全隐患信息。      - 每日填写《安保日志》,记录巡查情况、事件处理及设备状态。   二、工作内容 1. 班前准备    - 交接班时核对监控记录、钥匙、对讲机等设备状态,了解上一班次遗留问题。   2. 例行检查    - 每日检查消防栓、安全出口标识、应急照明等设施功能是否正常。   3. 服务支持     - 协助客人处理行李寄存安全、房间门锁故障等问题。   4. 夜间值守     - 加强夜间巡逻频次,重点关注酒店外围、机房及无人值守区域。   5. 培训演练     - 定期参与消防演习、防暴反恐培训及急救技能训练。   三、任职要求 1. 基本条件 1-初中及以上学历,退伍军人、警校毕业生或持保安员资格证者优先。   2-1年以上酒店、物业或大型公共场所安保经验,熟悉安防系统操作。
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