职责描述： 1、负责酒店营销方案的制定和协调落实，且完成酒店的年度营销任务，促进酒店业绩超额完成； 2、组建和管理餐饮销售团队，并且监督帮助销售团队完成公司销售业绩目标和利润目标； 3、对前台服务和餐饮厨房产品以及产品开发规划提出意见； 4、负责外部市场的营销及推广工作，制定研究切实可行的宣传计划； 5、制定部门内部经营指标分配体系，激励员工完成个人业绩指标； 6、对重大销售业务的沟通谈判进行指导和进度把控，审核对外签订的协议； 7、督导大型会议.活动的落实及公司领导安排的重要活动； 8、建立客户档案，亲自参与重点客户与 VIP 的接待工作，处理重要顾客投诉。 9、定期组织人员进行市场调研工作，收集市场信息，分析市场动向.特点和发展趋势，并及时向酒店领导汇报以便及时应对市场变化； 10、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、年龄 25-40 岁之间，身高 160 以上，形象气质佳； 2、自带团队优先； 3、市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业； 4、2 年以上从事餐饮行业销售总监管理工作的经验； 5、具有抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力； 6、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好

岗位描述： 1、领导楼面和后厨员工积极完成各项接待任务和经营指标，努力提高销售收入; 2、审核服务部的营业收入，做好结账控制工作，杜绝发生舞弊行为; 3、全面掌握服务部预订和重要接待活动，主持召开服务部班前例会和有关会议; 4、控制服务部低值易耗品成本，抓好成本核算、节能控制; 5、加强物品原材料的管理，降低费用，增加盈利; 7、审核服务部员工的排班表，带头执行酒店各项规章制度; 8、每日巡视楼面及包厢营运状况，检查员工的工作情况和楼面服务的服务质量; 9、负责管理餐饮设施设备的保养和卫生、安全工作; 10、掌握高端餐饮厨房的工作程序和相关知识; 11、监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生; 12、监督建立并完善客户接待档案; 13、处理日常宾客投诉; 14、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、年龄30-40周岁，女性身高160以上，男性身高172以上，形象气质佳; 2、有3年以上中高端港式打边炉餐饮酒店管理经验者优先; 3、具有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力; 4、热爱餐饮服务行业工作，有在中高端港式火锅餐厅工作经验者优先考虑。

主要负责粤菜、融合菜炒锅，符合食品卫生要求，出品稳定、成本控制良好、团队沟通能力强。

【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现酒店在本地的定位目标。 2、协助总经理开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到酒店的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料及安排媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 7、组织酒店会员活动。 【岗位要求】 1、有酒店工作经验。 2、有创意、懂审美、善于数据分析；

【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 【岗位要求】 1、大专学历以上,同岗位工作经验10年以上。 2、接受过专业技术训练，达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验，其中在X星级饭店工作不得少于X年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

1.美业相关专业优先 - 美容美体、化妆造型、美发、皮肤管理、医美护理等专业背景。 2.管理类/商科专业 - 工商管理、市场营销、酒店管理、连锁经营等专业（适合大型连锁门店）。 3.服务行业经验 - 有美容院、SPA会所、健身中心、高端酒店等服务行业管理经验者优先。 4.能力要求：既懂基础美业技术（能培训员工），又擅长运营管理。 5.销售能力：具备客户转化、会员营销经验。 6.数据分析：能通过报表优化经营策略。

岗位职责： 1、负责开餐前的准备工作。 2、搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好。 3、了解每餐客人预订和桌位安排情况，为客人提供周到的服务。 4、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务，为客人细节服务。 任职要求： 1、熟悉餐饮服务的基本技能，身体健康，热情服务，礼貌待客。 2、遵守纪律，听从公司安排。 3、有餐饮服务工作经验者优先。 工作时间：两头班，做五休二 员工福利：工作餐，高温费，节日福利，绩效奖金，年终奖等。 本单位不提供住宿。 欢迎您的应聘。一经录用，与本酒店签订劳动合同。按上海市标准缴纳五险一金。

认真负责，出品快

岗位职责 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 岗位要求 1、初中以上学历。 2、退伍军人优先，有监控工作经验优先。 3、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

岗位职责： 1. 向所有到达和离开的客人问候或道别，并在客人走近的时候周到而友好地帮助客人； 2. 按照行李服务流程与要求，为抵达或离开的客人提供行李取送服务，并将每次运送情况做好记录； 3. 熟悉酒店的各种服务项目与营业时间，向客人推销酒店的各项服务，以及介绍酒店的客房设施等。 4. 了解番禺区及广州市区内的交通、商业、旅游等信息与资料，准确的回答客人的询问，主动地向客人提供合适的服务； 5. 驾驶机动车，接送客人往返地铁站。 6. 巡视酒店，是否有突发事件需要进行紧急处理。 7. 根据工作需要，协助前台同事开展工作。 岗位要求： 1. 服从上级管理和工作安排，严格遵守酒店的各项规章制度； 2. 性格开朗，头脑灵活，工作踏实，具有较强的服务意识与责任感； 3. 有良好的团队协作精神； 4. 持有驾驶证。

岗位职责： 1、负责客户家庭的日常清洁与打扫，包括但不限于地面清洁、家具擦拭、厨房及卫生间消毒等； 2、按要求完成卧室、客厅、阳台等区域的整理与收纳工作； 3、使用专业清洁工具及环保清洁剂，确保高效、安全的清洁效果； 4、检查清洁用品存量，及时补充或上报所需物资； 5、遵守客户家庭规定，保护隐私及财物安全； 任职要求： 1、有家政、酒店保洁或相关服务经验者优先； 2、吃苦耐劳，工作细致认真，具备较强的责任心； 3、良好的沟通能力及服务意识； 4、身体健康，无不良嗜好，能适应轻度体力劳动； 可接受长期派驻英国

岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 确保所有帐单消费的精准性，为客人提供高效快捷的结帐服务。 如有必要，帮助客人订房，详细记录房型、喜好的位置、价格、电话以及特殊要求，帮助客人拿取行李，确保其及时办理离店，安排运送，同时欢迎他们再次光临。 引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。 依照预订为客人办理入住，核对预订信息，希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号，确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。 将准确完整的信息录入酒店管理系统，以便大家分享。 维护顾客档案和信息，确保预订的有效性和准确性。 确保宾客档案信息及时录入公安申报系统。 了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 与各部门进行有效的沟通合作。 确保完成行前台每日的任务，其中包括但不仅限于工作的监督，房间分配，报告，信用额度核对，电脑数据备份及主帐的核对等。 收取现金，信用卡，代金券，公司或第三方付费等服务时要严格遵守酒店规定。 保所有帐单消费的精准性，为客人提供高效快捷的结帐服务。 快速高效的转接所有来电，诚挚友好的问候客人。快速精准的回答和应对客人提出的问题及要求，其中包括各消费场所的营运时间方位等。 交流的时候热情的语调和所有宾客问候，让他们觉得受到酒店的欢迎。 准确及时的为客人传递信息，确保顾客隐私。 有条理的安放和储存客人的行李并确保安全。

关于大璞SPA • 大璞SPA坐落于大丰，是当地最专业、最高端的疗愈SPA机构，致力于为顾客带来身心的极致舒压体验。 • 我们秉承“专业·尊贵·疗愈·舒心”的服务理念，关注每一个细节、每一处体验。 • 在这里，你将与一群热爱SPA事业、追求卓越的伙伴协作，共同打造行业标杆。 岗位职责 1. 手法培训：根据公司标准，制定并实施内部泰式按摩培训计划，覆盖基础理论、手法演示、实操训练等； 2. 考核评估：定期组织员工技能考核，确保团队整体技术水平的持续提升和统一； 3. 质量监督：跟进员工上岗实际操作，为其提供针对性指导和改进建议，保证服务质量； 4. 课程优化：根据员工成长情况与行业动态，不断完善培训教材与授课方式； 5. 内部沟通：与前台、店长及其他部门保持沟通，及时掌握门店业务需求，快速调整培训方案。 任职要求 1. 专业能力：精通泰式按摩理论及实操技巧，具备扎实的行业经验（持相关资格证书者优先）； 2. 教学经验：具有培训或带教经验，擅长组织教学流程，能有效提升学员实际操作水平； 3. 沟通表达：具备良好的语言表达和沟通协调能力，能清晰、耐心地引导员工掌握要领； 4. 责任心强：对培训质量与服务标准高度负责，关注细节，善于发现并解决问题； 5. 持续学习：对按摩行业保持热情，愿意不断学习新技术并应用于培训中。 我们为你提供 1. 丰厚薪酬：完善的薪资体系（底薪 + 绩效 + 培训补贴），与你的专业度相匹配； 2. 高端环境：在大丰最高端的SPA环境里工作，配备先进的教学与实操设施； 3. 稳定发展：参与大璞SPA的核心培训体系建设，拥有广阔的职业发展空间； 4. 团队氛围：与一群热爱疗愈事业、务实上进的伙伴一起成长，共享成功喜悦； 5. 员工福利：带薪假期、员工按摩体验、节日礼金等，让你在工作之余也能感受关怀与舒适。 加入我们，你将获得 • 提升行业影响力：在大丰最具口碑的SPA店，发挥你的培训实力，塑造专业团队； • 个人技能精进：在带教与考核中不断总结经验，与团队共同探索更先进的泰式按摩技术； • 实现职业理想：在优质的平台上不断成长，让自己的专业价值与大璞SPA的品牌共同升华。

大璞SPA诚聘泰式按摩师——与我们一起打造大丰最高端疗愈体验！ 正文 你是否擅长正宗泰式按摩，并渴望在一家顶级的SPA机构里大展身手？ 你是否想借由专业的技术与贴心的服务，为更多人带来身心的放松和愉悦？ 如果答案是“是的”，那么大璞SPA的大门正为你敞开！ 关于大璞SPA • 我们是大丰地区最专业、最高端的疗愈SPA店，专注于身心舒缓与健康管理。 • 在大璞SPA，你能感受到高品质的环境、国际标准的服务以及融洽友爱的团队氛围。 • 我们秉承“专业、尊贵、疗愈、舒心”的服务理念，让每位顾客都能在此享受沉浸式的舒压体验。 工作职责 1. 根据顾客需求，为其提供正宗的泰式按摩疗程，为顾客舒缓压力、放松身心； 2. 在服务过程中与顾客保持良好沟通，精准把握按摩力度与节奏； 3. 严格执行大璞SPA服务标准，做好服务前准备与服务后清洁工作； 4. 积极参与公司内部培训，与团队成员分享经验，不断提升个人技艺。 任职要求 1. 掌握泰式按摩理论及手法，具备相关从业经验或专业技能证书者优先； 2. 具备良好的服务意识与沟通能力，能为顾客营造轻松愉悦的体验感； 3. 形象整洁、身体健康，对自身职业形象及个人卫生高度重视； 4. 热爱按摩行业，具备持续学习的热情，乐于与团队共同成长。 我们为你提供 • 丰厚薪酬：最低百分之四十的提成，薪资上不封顶，只要你肯努力就有高回报； • 专业培训：店内有专业泰式老师，不断提升专业技法； • 高端环境：在大丰最优质的SPA环境里工作，让你时刻体验高端与舒适； • 团队氛围：与一群充满热情、志同道合的伙伴携手并进，互相支持，彼此成就； • 多元福利：带薪假期、节日礼金、员工福利按摩等，让你在工作之余也能放松身心。 加入我们，你将获得 • 在大丰最高端的SPA店大展拳脚、充分发挥技能的机会； • 经由专业培训，不断精进按摩手法与服务技巧，提升个人竞争力； • 感受高端服务体系与管理模式，为未来职业发展奠定坚实基础。

高端品牌项目新筹备，寻找对美容和身体护理充满热情的芳疗师，我们提供： 1，做六休一的八小时工作制 2，包吃包住及五险 3，绩效奖励 4，有无经验均可培训，接受小白 5，男女不限 6，超时工作的加班费 薪酬待遇，您可以选择4000元底薪加额定业绩提成的保障型收入，也可以选择高达45%业绩提成的激励型收入，有经验者可上升至8000元的保底，取决于您对生活与工作的着重点。

【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。 7、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、身体健康，品貌端正，形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

岗位职责 1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5.熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7.负责客房房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专及以上学历，有同岗位工作经验1年以上； 2.身高要求女165CM，男175CM。 3.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力；4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力； 6.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范。

【岗位职责】 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8、协助接待处办理宾客登记入住及离店手续。 9、发展酒店和宾客的良好关系，征求住客对酒店的整体意见。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上，有良好英文沟通能力。 2、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位职责: 1、跟进酒店筹备期销售部的人员的招募及架构完善； 2、跟进筹备期部门制度及流程的建立； 3、带领部门员工完成酒店筹备期的客户开拓； 4、经营期根据市场开发计划，制定各岗位销售活动计划； 5、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标； 6、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系； 7、处理客户的来电、来函； 8、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作； 9、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手； 10、带领部门完成酒店年度经营目标； 11、完成上级领导交代的工作。 岗位要求； 1、相关岗位工作经验2年以上； 2、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析、及时地提出相应的措施和合理的建议； 3、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

工作职责： 1、为客人有效率的登记入住； 2、为客人提供热情周到的服务，回答客人的问题，提供信息。； 3、快速有效的退房手续，确保顾客满意的离开； 4、了解酒店运营模式及程序； 5、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。 岗位要求: 1、具备1年以上国际酒店工作经验； 2、熟练前台操作流程及Opera系统； 3、英文流利和本国语言； 4、出色的沟通技巧； 5、具备较强的宾客服务意识和专业技能。

岗位职责： 1.根据公司发展和战略规划，协助总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标。 2.参与公司重大的经营管理与决策。 3.负责分管部门(房务、餐饮、温泉)年度费用预算，加强本部门的成本管理意识，合理控制费用。 4.负责领导、组织、规划、修订运营管理体系、业务流程及操作规范，并贯彻落实。 5.组织、策划、监督、推进经营管理各项规划和计划的实施。 6.负责公司的整体酒店运营管理、客户服务、营运督导等工作。 7.负责建设和发展优秀的职业、专业运营队伍。 8.负责制定运营目标与计划，领导完成公司下达的销售任务。 9.引导和控制公司销售工作的方向和进度。 10.保障各经营板块能快速、稳定的发展壮大。 11.检查、督促和协调各经营板块的工作进展。 12.负责处理经营管理重大突发事件。 13.负责主持经营管理各项重大会议，检查、督促和协调下属各部门的工作进展。 14.协助人力资源进行本部门人员招聘。 15.负责对部门内、部门之间的问题、矛盾与纠纷的及时协调与解决。 16.负责对本部门内工作的统筹、协调及资源配置。 17.负责本部门各下属人员工作的监督、管控、考核及指导。 18.负责对部门内下属人员工作相关的专业知识、专业技能的培训与指导。 19.负责本部门月&年度工作总结汇报。 20.完成上级布置的其他工作任务。 岗位要求： 1.具有2年以上同职位或5年以上房务、餐饮负责人工作管理经验； 2.有较强的学习能力和文字表达能力； 3.有较强的组织协调能力、团队协作能力； 4.掌握现代酒店运营管理理念，了解现代服务业发展趋势； 5.熟悉酒店发展的方针、政策及法律法规； 6.掌握星级酒店及A级景区营运的专业知识。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度，流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

【岗位职责】 1、通过训练领导和激发礼宾台和宾客关系部团队员工 2、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 3、做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 4、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，必要的时候提供培训。 5、训练有潜力的员工，提高他们的工作能力。 6、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 7、简单易懂的训练新员工，使器其尽快达到胜任工作的最低标准，明白他应该要到什么样 8、为顾客提供热情服务，让他们立刻有回家的感觉。 9、核对宾客完整的预定及详细信息，确保付款方式安全有效。 10、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时寄存等。 11、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 12、维护顾客档案和信息，确保有效的预定。 13、征询客人的反馈和评价，以提高服务质量，预防事故发生。 14、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 14、确保VIP客人的待遇，核对所有预定信息，确保VIP房间所有物品准备齐全。 15、确保在VIP客人到达之前，房间所有物品准备齐全，并且符合VIP身份。向上级部门提供VIP客人的信息及相关报告备用。 16、负责分类管理HHonours，确保为会员顾客提供优质专业的服务，劝说顾客加入会员。负责管理员工晋升以及一切和 HHonours 有联系的事物。 17、与宾客服务经理联系，确保房间的分配与客人的预订及喜好等保持一致，集中管理销售库存。 18、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统 19、遵循酒店品牌标准。 20、掌握酒店酒店的基本概况。 21、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 22、与餐饮部，客房部，工程部等进行有效的联络。 23、保持酒店数据的准确，便于操作。维持前厅设备