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    农副产品 | 500-999人
    发布于 06-07
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    岗位职责: 一、经营管理 1、目标管理:年度、季度、月度目标分解与达成(根据公司战略制定年度运营计划,完成区域内人效指标、成本管控) 2、区域营销方案制定:根据区域甲方需求制定年度营销方案 3、区域数据分析,并改善区域目标,并有效推进与执行 4、根据市场调研报告,分析竞争对手及市场动态,并做出相应调整方案 二、客户管理 1、根据区域内运营情况制定客户维护策略,找准维护侧重点 2、制定年度客户续签计划,并组织实施 3、核心客户管理,与客户达成经营共识 三、团队管理 1、搭班子(团队人才选用育留) 2、践行企业文化 3、增强团队凝聚力,提升团队忠诚度 四、日常管理 1、区域内标准化体系建立与监督 2、区域与二线部门配合与协调 五、业务管理 1、制定年度业务策略 2、制定业务计划并实施,完成年度拓展指标 岗位要求: 第一部分 使命驱动 领导力(以身作则,共启愿景,挑战现状,使众人行,不断激励) 分析判断能力 视野(格局) 平衡协调 成就他人 第二部分 战略能力 计划统筹能力 非人力资源的人力资源管理能力 谈判演讲能力 语言要求:英语良好,日常交流无障碍 工作经验:8年以上奢华星级酒店或高端酒楼行业运营管理经验 个人价值观:坚持正直、诚信、善良、感恩、付出、坚持
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    商业地产 | 100-499人
    发布于 06-05
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    1) 岗位职责 1.  永远持有我可以做到的态度。 2.  掌握运营中心的音响系统,吊点系统,LED屏等设备的运行操作,有丰富的的临场应变经验   3. 定期对运营中心音响系统,吊点系统,LED屏等设备进行检查,保证设施良好。 4. 协助工程经理与销售,客人做好良好的沟通,及时了解客人的需求,提供超越他们期望的优质服务。 5. 管理好搭建事宜,按照搭建进场流程,做好相应的登记流程,做好留档工作,确保搭建安全工作 6. 协助工程经理完成定期的设备盘点工作 7. 知晓紧急事态发生时的应对,并参加相应的培训课程。 8. 确保客人的安全和个人机密不外泄。 9. 遵守仪容仪表和个人卫生的要求。包括,制服,鞋子,头发,指甲,化妆,和个人卫生。 10. 完成各项上级指派任务。 11. 保证以上程序依照运营中心相关政策执行。
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    会展/会务 | 50-99人
    发布于 05-31
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    职位描述及岗位职责: 1. 根据公司战略负责上海及华东地区总部企业的会议大客户的开发及扩展工作,执行销售计划并完成相应的业绩指标。 2. 负责区域内总部企业会议大客户的合作开括,管理合作模式及商务洽谈及落地执行。 3. 持续跟踪大客户,维护客情联系;敏锐抓取、深入挖掘客户需求及痛点并进行深度开发和反馈工作。 4. 有效精准把握会议组织者及客户关键人要求及偏好,建立客户项目档案。 4. 搜集并分析竞对信息,形成有效反馈并制定策略及落实。 5. 深度参与大客户线上会议预定招标工作并推进落地。 6. 维护及增进已有客户关系,具备和客户企业高层沟通的能力,可以为客户提供专业的咨询与服务。 7. 通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的线上、线下销售收入目标。 8. 向集团大客户开发总经理定期直线汇报。 9. 熟悉自己客户分类情况及客户的需求特点和主要竞争对手。 10. 在销售拜访的活动中,按照集团要求进行线上客户档案编写及维护工作。 11. 积极地传播企业服务信息,在负责的区域内营造企业的知名度。 12. 承担工作并完成销售目标。 任职要求:   1. 具备3年及以上大客户经理、总监销售经验。 2. 优秀的商务谈判能力,具备主导重大商业合作的视野与能力。 3. 丰富的客户管理经验,具有成熟的商务方法,丠挖掘客户需求和痛点并解决的商业嗅觉。 4. 具有国际、国内五百强企业相关资源人脉这优先。 5. 大专以上学历 6. 了解合同法、企业法以及有关法规。 7. 有较强的的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 工作地点:上海 其他:可接受兼职。
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    会展/会务 | 50-99人
    发布于 05-31
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    工作概述﹣(职位概述) 1、对市场及城市会务销售活动的各个方面进行监管和指导。职责包括对客户开发策略与策划实施监管;对会务销售、扩展、统筹及服务计划的发展和实施进行监管和协助;管理城市团队,并汇报计划的有效性。本职位还需要与集团会务销售总监、集团首席执行官进行直接的例行交流。 2、作为一名积极主动的团队成员,通过推进线上平台并作为客服的积极参与者,为客户、酒店、合作方提供会小通一贯坚持的线上、线下会务服务体验。会小通城市总经理负责所在城市运营的高效运作,应完全了解主要职位的大多数任务并能够随时担任任何工作。在服务高峰期可以协助会务销售及运营等所有管辖区域的销售及服务工作,为会小通团队的所有成员设定工作目标及期望。 3、指导会小通城市的整体会务销售及运营工作。通过在团队内营造积极和高效的工作环境,使会小通在业绩、利润率和投资回报方面取得最佳效果;确保优质的客户服务并使会小通城市达到质量和运营标准。 4、通过参与并领导会务销售团队、运营及人员发展,促进品牌和平台价值体现。 主要职责﹣(职务的主要工作) 1、制定年度销售、财务和运营预算及预测并监督其执行情况,从而支持会小通城市的会务销售及运营部门的总体目标;制定年度预算和业务开发规划,对提高城市及平台资产的投资改进予以建议,从而确保会小通能够达到品牌及品牌的要求。 2、通过实例设定标准,监督会务销售结果、服务质量等,确保为所有客户提供最优质的线上和线下会务服务和无比的关怀,这包括及时对客户的要求予以回应并有效的处理客人的投诉等有关顾客满意度的问题。 3、通过检查及参与,对城市所有员工的形象标准要求,确保会小通在各方面的线上和线下服务质量和服务标准达到要求。制定并持续执行以保护数据资产、品牌及平台的无形资产。 4、参与销售计划的制定与执行以及收益管理工作,从而使线上、线下营业收入、日均及月均利润达到最高水平。通过对市场变化的预测和计划,最大程度的获取会务收入及利润。确保策略性的拓展市场机会,以及制定战略性的销售方案。 5、确保会小通品牌规定的会务服务符合并遵循会小通的标准。 6、与会小通会务统筹团队密切合作,确保城市团队各个岗位的员工配置与工作量和生产力相符。最大程度的发挥培训的作用,并策划如何提高工作效率,改进会小通的经营和服务状况。 7、建立并维护与社区主要成员的友好关系,确保在当地社区树立良好的品牌形象。确保以最积极的方式处理社区和媒体的相关询问,在遇到敏感问题时应提交给区域和集团处理。 8、根据要求,向集团营运支持团队提供针对会小通财务和运营状况的常规及特别信息以及状况报告。 9、监督数据安全工作以确保为客户、员工及资产提供安全可靠的环境。确保遵守品牌的各项标准。 10、建立并保持有效的人力资源职能,从而确保激发员工的主动性,为员工提供培训及发展的机会,管理工资和福利,遵守政策法规和各项程序以及会小通城市所在地的劳动法。 11、 鼓励为全体员工提供良好的工作环境。通过正式和非正式的会议,讨论及工作业绩评定,予以不同级别的员工指导。 12、与员工一起有效的共事,讨论有关会小通愿景、使命、价值观、文化及/或工作环境的问题,从而积极影响员工及客户的体验。 13、时刻倡导品牌文化,为客户、酒店、合作方、投资方、集团的人员提供有关品牌观点的现场参观。       14、衡量多种营销计划的有效性和收益管理的效果,使会小通尽可能的进入不同层次的细分市场,并使会小通的收益多源化,多元化收入包括但不限于会务收入、团房收入、婚宴收入、布展收入、本地加盟商加盟收入等。 除本职位所要求的主要工作职责外,因会小通的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。 1. 资格 技能要求  - 具有在竞争激烈的市场中运营会务公司的工作背景。 - 具有领导团队的出色的领导风格。 - 深刻了解市场并有能力最大程度的获取利润。 - 具有敏锐的商业头脑。 - 拥有创造最佳成绩的热情。 - 传播信息知识的承诺。 - 拥有带领团队实现目标的强劲领导技能。 - 具有管理复杂关系的能力。 学历 - 具有大专及以上学历。 经验 - 3-5年酒店市场销售总监或会务公司总经理的工作经验或一些更重要的综合管理经验,或等同的教育与工作经验相结合的背景。 - 所要求的经验类型和程度,根据运营的规模和复杂性而有所不同。 2. 责任 管理的员工- 直接    会务销售总监、会务扩展总监、会务统筹总监 间接    全体会小通城市团队成员 年度经营利润和薪金预算- - 负责会小通收益并控制成本,完成利润NOP目标及投资回报。 主要绩效指标 – - 公司收益与营运支出 - 员工和客户满意度调查 - 品牌管理 - 平台化管理数据指标 决策职责(决策权)- -   会小通的运营需要和要求 3. 主要关系 主要内部关系-管理团队及全体员工 主要外部关系-与本企业外的客户和个人交往,包括但不限于,目前和可能的客户,供应商,竞争对手,集团的其他成员。 备注:总部直聘,工作地点安排相应城市区域。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    职责: 1、目标客户的开拓和维护,达成目标。 2、挖掘客户需求,推荐产品。 3、主动维护关系,快速解决咨询、问题、建议及反馈。 4、执行公司的策略与政策,积极提出参考意见。 岗位要求: 1、中专及以上学历,不限工作经验。 2、对工作充满激情。 3、有进取心,责任心强,时间宽裕。 4、语言表达流利,思维敏捷,有良好的沟通能力。 5、有宝妈、长者渠道资源人士优先。 6、兼职岗位,无KPI压力,多劳多得。
  • 万宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    农副产品 | 100-499人
    发布于 05-22
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    1、负责正大集团万宁项目营销类、商管运营类、物业类公共区域相关的接待服务工作; 2、形象好、气质佳,具有良好的沟通能力; 3、工作地点:万宁市兴隆正大·太阳河咖啡小镇。 4、本岗位属于临时工性质,可接受兼职/实习,期间表现优异者可视情况转为正大集团正式员工。
  • 暑假/寒假工

    2.4千-2.6千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    可提供实习证明 岗位: 1)西餐厅接待(零点餐厅)     2)礼宾员(行李员) 3)健身中心接待员  任职要求: 1)16周岁以上,性别不限,中专/大专以上院校在校生,身体健康; 2)品行端正,诚实肯干; 3)吃苦耐劳,有责任心,有较强的服务意识; 4)能够积极配合领导的工作安排和服从领导的指示。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    欢迎同学们提前体验人生职业旅程,收获假期精彩! 岗位:客房服务员(协助客房送物、基础杂项工作)、安保员(协助顶岗,迎送客人) 月薪:2600元/月休4天(日薪100元/天) 包食宿,舒适安全的五星级酒店工作环境
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    西式快餐 | 2000人以上
    发布于 06-04
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    肯德基总部直聘全职兼职服务员,杭州肯德基门店就近分配,时间地点你决定,上班全都看心情,欢迎您的加入! 【工作地点】:杭州肯德基门店就近分配 岗位要求 1.年龄18-45周岁 2. 服务特质好 3. 社会兼职需有其他单位缴纳社保,学生兼职无要求 薪资福利 1. 早晚班津贴、超工时津贴。 2. 法定节假日3薪、加工时特惠餐。 3. 工作时间灵活,4小时以上即可。 4. 无试用期,无押金,有加班费。 5.工作环境优越,有中央空调/微波炉/冰箱/免费制服(无押金)。
  • 寒暑假工

    2千-3千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    热招餐饮部暑假工,五天八小时,包食宿
  • 暑假工

    2千-3千
    武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-17
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    1.男性身高175CM以上,体重65KG-80KG。 2.形象气质佳,吃苦耐劳,热爱服务行业。 3.善于与人沟通,有较强的服务意识,服从工作安排。 4.暑假工实习津贴2200元/月,8小时工作制,做五休二。
  • 杭州 | 经验不限 | 初中 | 食宿面议

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-06
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    招聘暑假兼职工!!! 兼职工的岗位主要以:迎宾、服务员、跑菜、厨房为主,上班时间为: 1、上午10:00--下午2:00; 2、下午5:00--晚上9:00; 月休4天 工资3000元/月,月结; 在校学生优先考虑; 酒店包工作餐(午餐、晚餐),长期兼职者可申请员工宿舍。
  • 天津 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 中央企业
    • 福利齐全
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-21
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    岗位职责: 1. 内容策划与创作: 负责自媒体平台(如微信公众号、微博、抖音、B站等)的内容规划,撰写高质量的文章或制作视频。 跟踪热点事件和流行趋势,结合品牌定位创造有价值的内容。 2. 社交媒体管理: 管理和维护自媒体账号,包括日常更新、粉丝互动、评论回复等。 分析社交媒体数据,优化内容策略,提高用户参与度和粘性。 3. 直播平台搭建: 参与直播准备工作(包括但不限于参与脚本创作、内容展现) 4.数据分析及策略优化。 分析相关运营及直播数据,及时调整优化,以促进销售转化率。 任职要求: 1.大专及以上学历。新媒体运营、电子商务相关专业。 2.1-3年内容运营或直播运营经验。 3.性别不限。
  • 钢琴师

    8千-1万
    舟山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    岗位要求: 1. 形象气质佳 2. 会弹三角钢琴 兼职周期:暑假2个月 兼职时间:每晚6-8点或者5-7点 兼职费用:按小时计费,面试 钢琴型号:雅马哈NIPPON GAKKI C.F.
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    商场 | 500-999人
    发布于 06-14
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    • 投递简历
    任职要求: 1、有一定的沟通能力和执行力; 2、具备零售行业相关工作经验的优先考虑; 3、五官端正,状态良好; 4、乐观,积极向上,自我学习能力强; 5、热爱服务行业,具有良好的服务意识,平易近人。   工作地点:武汉市武昌区楚河汉街武汉SKP项目 待遇:22-25元/小时
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 大公司大平台
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 06-24
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    卓越雇主
    卓越雇主
    锦星计划,旨在培养酒店一线经营管理人才,由酒店总经理担任导师带教,通过酒店业务部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助锦星管培生熟悉酒店基础业务知识与技能,积累酒店经营管理、部门管理经验,目标在2-3年将锦星管培生培育成酒店总经理。 培养计划: 1、基层期(含主管):完成各业务线轮岗,深入了解基础业务工作内容;主管阶段协助安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等; 2、经理期:独立管理部门,制定部门提升方案,督导下属执行工作等; 3、副总期:协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等; 4、店总期:全面负责酒店的运营管理,统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。 岗位要求: 1、学历:大专及以上学历; 2、对象:2024届毕业生,毕业时间:2023年10月1日-2024年9月30日(毕业时间以毕业证为准,国内外院校毕业时间要求一致); 3、专业:专业不限,市场营销、酒店管理、旅游管理等专业优先; 4、意愿:热爱酒店行业,认可企业文化,愿意长期在行业发展; 5、性格:性格开朗、外向,亲和力强; 6、能力:具备良好的客户意识、沟通能力、学习能力、问题解决能力。
  • 上海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-25
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    Scope of Position The Restaurant Management Trainee is responsible for, but not limited to, the overall management of the restaurant. To provide back up for the Manager and offer support in ensuring that the highest standards of service are offered to our guests. Requirements Mandatory Have a minimum of 2 years experience in a luxury establishment Have a keen interest in food and the culinary ambitions of the establishment. Willing to work a flexible schedule and holidays. Work in a safe, prudent and organized manner Have an in-depth knowledge of food and preparation Have a good knowledge of wine and beverages Be able to relate to all levels of guests and management Have the ability to handle multiple tasks at one time Have excellent communication and organization skills Be able to consistently delight and satisfy our guest Have the ability to handle guest requests in a detailed manner Reading, writing and oral proficiency in the English and local language Professional appearance and demeanor at all times Have mathematical skills, computer software aptitude (as required) and some hotel operation knowledge Be aware and adhere to key MOHG competencies: Delighting our Clients Working together as Colleagues Promoting a Climate of Enthusiasm Being the Best Delivering Shareholder Value Playing by the rules Acting with responsibility Desirable Actively looking to be ‘Best in class’ Actively looking to use the career development within MOHG Desire to understand and research competition Committed to improvement and knowledge of hospitality outside work. Multi-lingual Knowledge of specific hospitality industry applications is desirable
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-24
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    1、本科及以上学历,应届毕业生; 2、专业不限,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 3、热爱酒店行业,认可酒店文化; 4、性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强; 5、学习能力强,具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-24
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    万豪梦想家(“实习生-主管” 培养与发展项目)介绍 上海鲁能JW万豪侯爵酒店遵循万豪国际集团实习生培养及发展项目操作指南的指引,进一步制定了明确统一、清晰的“实习生—主管”培养与发展项目——万豪梦想家项目 万豪梦想家项目旨在培养具备初阶管理能力的核心前线部门运营人才,通过一系列量身定制的培训与发展计划,确保你可以在万豪国际集团旗下的酒店充分展现你的职业潜能,在提供卓越对客服务的同时,不断精进酒店管理技能,分段完成3+12个月从实习生到运营部门主管的职业发展 开放人群:完成实习项目后可留任转正的实习生 开放部门:核心运营部门(前厅部、客房部、餐饮服务部) 项目期长:3+12个月
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-24
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    为应届毕业生开放的职位;欢迎应届毕业生踊跃报名 酒店前厅,餐饮,市场销售等基层岗位; 具体详情可以致电021-38098888咨询。
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-24
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    本实习职位的招募部门为【前厅部】【餐饮服务部】【客房部】【预订部】【餐饮厨房部】 万豪梦想家(“实习生-主管” 培养与发展项目)介绍 上海鲁能JW万豪侯爵酒店遵循万豪国际集团实习生培养及发展项目操作指南的指引,进一步制定了明确统一、清晰的“实习生—主管”培养与发展项目——万豪梦想家项目 万豪梦想家项目旨在培养具备初阶管理能力的核心前线部门运营人才,通过一系列量身定制的培训与发展计划,确保你可以在万豪国际集团旗下的酒店充分展现你的职业潜能,在提供卓越对客服务的同时,不断精进酒店管理技能,分段完成3+12个月从实习生到运营部门主管的职业发展 开放人群:完成实习项目后可留任转正的实习生 开放部门:核心运营部门(前厅部、客房部、餐饮服务部) 项目期长:3+12个月
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-24
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    万豪梦想家(“实习生-主管” 培养与发展项目)介绍 上海鲁能JW万豪侯爵酒店遵循万豪国际集团实习生培养及发展项目操作指南的指引,进一步制定了明确统一、清晰的“实习生—主管”培养与发展项目——万豪梦想家项目 万豪梦想家项目旨在培养具备初阶管理能力的核心前线部门运营人才,通过一系列量身定制的培训与发展计划,确保你可以在万豪国际集团旗下的酒店充分展现你的职业潜能,在提供卓越对客服务的同时,不断精进酒店管理技能,分段完成3+12个月从实习生到运营部门主管的职业发展 开放人群:完成实习项目后可留任转正的实习生 开放部门:核心运营部门(前厅部、客房部、餐饮服务部) 项目期长:3+12个月
  • 上海 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-25
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    Scope of Position The F&B Operation Management Trainee is responsible for, but not limited to, the overall management of the restaurant. To provide support to the team in ensuring that the highest standards of service are offered to our guests. Requirements Mandatory: Have a minimum of 1 year experience in related food and beverage establishment Have a keen interest in food and the culinary ambitions of the establishment. Willing to work a flexible schedule and holidays. Work in a safe, prudent and organized manner Have an in-depth knowledge of food and preparation Have a good knowledge of wine and beverages Be able to relate to all levels of guests and management Have the ability to handle multiple tasks at one time Have excellent communication and organization skills Be able to consistently delight and satisfy our guest Have the ability to handle guest requests in a detailed manner Reading, writing and oral proficiency in the English and local language Professional appearance and demeanor at all times Have mathematical skills, computer software aptitude (as required) and some hotel operation knowledge Be aware and adhere to key MOHG competencies: Delighting our Clients Working together as Colleagues Promoting a Climate of Enthusiasm Being the Best Delivering Shareholder Value Playing by the rules Acting with responsibility Desirable: Actively looking to be ‘Best in class’ Actively looking to use the career development within MOHG Desire to understand and research competition Committed to improvement and knowledge of hospitality outside work. Multi-lingual Knowledge of specific hospitality industry applications is desirable
  • 上海 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-20
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    Responsibilities:  1.参与和支持市场与创新团队的线上(微信,微博,小红书等)和线下的市场活动;   Participate and support marketing and innovation team's online(wechat, Weibo, Xiaohongshu, etc.) and offline marketing activities   2.参与和市场相关的头脑风暴讨论,并撰写与品牌和市场相关的文案宣传;   Participate in brainstorming discussions related to the market, and write copywriting related to the brand and market promotion   3.参与和支持市场与创新团队针对社交媒体活动的宣传推广和营销运营活动;   Participate and support the marketing and innovation team in promoting and operating social media activities   4.参与市场相关的日常联络沟通和支持市场行政工作。   Participate in daily marketing related communication and support marketing administration   寻找什么样的实习生? Who we’re looking for?  1.中英文双语流利,能够在国际化的环境中进行中英文的口语和书面交流。   Fluent in both Chinese and English, able to communicate both orally and in writing in an international environment  2.对市场实习工作有热情,有创新精神和有责任心。   Enthusiastic for marketing internship, innovative and responsible  3.能够实习至少3个月时间,每周实习3个工作日和以上。  Internship can last for at least 3 months, 3 working days or more per week    你的收获是什么? What will you achieve?  1.作为团队一份子,你能够参与到市场团队的线上和线下活动,提升对市场工作的了解。   As member of marketing team, you will be able to participate in the marketing team's online and offline activities to improve your understanding of marketing work  2.你将收获和认识到一群对市场有热情和专业的团队成员。   You will get to know a team of people who are passionate and professional about the market  3.如果在实习期间,有度假村线下市场活动需要你的支持,你将有机会到达裸心度假村进行体验。 If there are offline marketing activities of the resort that need your support during the internship, you will have the opportunity to experience them at the naked Resort.   4.总部的工作环境和较为国际化的氛围。   Headquarter work environment and international atmosphere.
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