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  • 上海-青浦区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    【岗位职责】 1、建立行政楼层的操作表,直接管理及领导行政楼层。 2、运用管理技巧调动和提高员工工作积极性。 3、同所有的宾客建立良好的公共关系。 4、保证行政楼层在整洁的环境下为宾客提供服务。 5、预先安排VIP客人预抵房间及知晓喜好信息,迎接VIP宾客到店及陪同到房间。 6、与前台紧密联系确保行政楼层各信息和工作的准确性。 7、擅长于处理宾客关系,能有效快速的应对处理各种问题。 8、掌握餐饮及食品卫生安全相关知识,掌握前台及餐饮所有设备的操作程序,机器性能。 【岗位要求】 1、大专以上学历或同等文化程度。有同部门岗位工作经验5年以上。 2、仪表端庄,口齿清楚,待人热情,工作负责,钻研业务,反应敏捷,善于交际。 3、会说和听懂宾客使用的主要语种,如英语,会小语种亦可。 4、通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准。
  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-26
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    工作职责 1. 确保行政楼层接待处、休息室、餐饮区域、会议室清洁、有序,供应充足、正常运营。  2. 监察行政楼层的服务质量,以确保符合标准。  3. 指导和协助服务人员的日常工作,确保客人始终得到礼貌的接待及充分的注意和重视,最大程度提高客人满意度。 4. 监督确保会员、常客、贵宾的礼遇标准有效执行。 5. 与行政楼层客人互动以获得反馈,确保早餐、下午茶、鸡尾酒服务高效、礼貌,令客人满意。  6. 确保更新和维护客人的历史记录,以实现个性化的关注和服务。  7. 主持每日班前会,就当天的优先事项提供信息。 8. 亲自处理客人的投诉并立即提出解决方案。  9. 积极为行政楼层寻找增加收入的机会。  10. 及时为下属更新酒店设施和服务、日常活动、VIP客人、宣传活动、酒店和餐厅、文化和体育活动等信息。   11. 定期检查前台备用金和现金交接记录。实施指导/咨询,如果有必要,当违反规则/标准时,实施纪律程序。   12. 定期检查房间账目情况。 13. 最大化的发展会员。 14. 对行政酒廊的成本情况进行编写、分析和控制。 15. 实施合理的排班,确保员工的出勤符合预期的业务量。  16. 监控并记录员工日常工作表现,根据人力资源行政部的安排,对员工进行表现评估。   17. 持续监控规则与标准的执行情况,在违反规则和标准时进行纪律处分。  18. 鼓励员工在与客户接触时做出决定,并确保员工意识到自己的责任和既定的权限限制。  19. 根据需要出席例会。   20. 协助部门领导制定培训需求并制定培训计划,确保培训按期执行。    21. 根据既定培训计划亲自开展/促进培训活动,确保对员工进行适当的培训,使员工具备必要的技能,以最高效率履行职责。 22. 参加定期的培训活动。 23. 与其他部门沟通,为客人提供额外或专门的服务。 24. 确保所有员工在任何时候都了解失物招领程序,始终按照规定的程序进行。    25. 充分掌握应急程序知识,确保所有员工在任何时候都了解紧急程序。   26. 监督并确保区域内设备的正确维护,确保及时向相关部门报告故障或维修缺陷。 27. 完成管理层安排的其他工作。 任职要求 1. 学历背景:大专以上学历。 2. 工作经历:3年以上高星级酒店前厅督导工作经验。  3. 良好的英文沟通、书写能力。 4. 熟练运用酒店PMS,熟练运用office办公软件。 5. 具有良好服务意识和沟通协调能力。 6. 具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练。  7. 具备良好的品德,作风正派。
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    • 福布斯五星
    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 技能培训
    • 管理规范
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    • 考究制服
    • 职业发展计划
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-26
    • 收藏
    • 投递简历
    丽思卡尔顿行政楼层经理主要负责行政楼层每日的日常运作,确保客人获得高标准的个性化服务并感受到酒店的热情。所有员工对黄金标准有清晰的了解,并且每日进行谈论。丽思卡尔顿行政楼层经理需要关注于部门表现的提高,以减少错误的发生,提高客人满意度,并最大化部门盈利水平。通过创新及尖端建议将丽思卡尔顿行政楼层带领到更高的层面,同时需要不断关注丽思卡尔顿行政楼层的目标及使命。 Club Manager is responsible for the day to dayoperations of the Club (Front Office area and F&B); ensure that the guestreceives the highest standard of personalized service and aggressivehospitality. The Gold Standards will be understood and communicated on a dailybasis to all employees. She/he will focus on continuous improvement through thereduction of effects, increasing in guest satisfaction and maximizingprofitability. Bringing the Ritz-Carlton Club to new heights through innovativeand cutting edge ideas while at the same time remaining focus on the Club’soriginal goals and vision
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-25
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    • 投递简历
    ·        Coordinating all aspects of the Club Intercontinental to ensure the smooth operation and highest level of guest satisfaction at all times. ·        协调洲际俱乐部的各个方面,确保一直平稳运营和具有最高的客户满意度。 ·        Ensuring that all team member shave the necessary resources available to exceed guest expectations. ·        确保所有团队成员具有必要的有效资源超出客户预期。 ·        Provide exceptional Concierge information to our guests about local and area attractions, restaurants,theatres, special events, tickets, confirmations and other available services. ·        为我们的客户提供全面的礼宾资讯,包括本地和地区的景点,餐厅,剧院,特别活动,门票,确认和其他有效服务。 ·        Develop and maintain strong guest relationships to ensure Intercontinental Ambassador loyalty. ·        发展和维持密切的客户关系以确保对洲际大使的忠诚度。 ·        Consistently seeking ideas for enhancing the Club Intercontinental product and services. ·        始终如一的,为提高洲际俱乐部的产品和服务而寻求思路。 ·        Maintaining communication with all departments within the hotel to ensure that Club Intercontinental standards are delivered on a consistent basis. ·        与酒店内部的各个部门保持沟通,以确保在一致的基础上执行洲际俱乐部标准。 ·        Facilitate the Training &development of the Club Intercontinental Team. Participate in the Training& Communication process of all colleagues providing service to Club Intercontinental. ·        促进洲际俱乐部团队的培训和发展。参与为洲际俱乐部提供服务的所有员工的培训和交流过程。 ·        Reviews arrival reports and VIP’s to ensure all special requirements are met or exceeded. ·        审查收到的报告和贵宾信息,以确保满足所有特殊请求或超出预期。 ·        Works with the Sous Chef to determine the daily Club Intercontinental menu & food presentation, in line with Club Intercontinental Standards of Procedures & Service. ·        与副厨师长一起决定洲际俱乐部餐厅菜单和食品供应,在流程和服务上与洲际俱乐部标准相一致。 ·        Tracking and forecasting daily,weekly and monthly Club Intercontinental occupancy. ·        跟踪和预测每天,每周和每月洲际俱乐部的入住情况。 ·        Strong and effective communications with all other departments, highlighting Club Intercontinental area to ensure the proper level of service to our guests. ·        与所有其他部门进行密切的,有效的沟通,突出洲际俱乐部区域,确保为我们的客户提供合适水平的服务。 ·        Supervising all contributing staff members who provide services to the Club Intercontinental area to ensure that the appropriate services levels are provided and achieved at all times. ·        监督所有为洲际俱乐部提供服务,作出贡献的员工,确保任何时候都提供适当的完美的服务。 ·        Provides direction and guidance to Club Intercontinental Service in order to maintain service and food quality levels. ·        为了维持服务和食品质量水平,对洲际俱乐部服务提供方针和指导。 ·        Involvement with training,development and performance management of all Club Intercontinental colleagues. ·        参与所有洲际俱乐部员工的培训,发展和业绩管理。 ·        Participating in recruitment and training of new Club Intercontinental colleagues. ·        参与招聘和培训新的洲际俱乐部员工。 ·        Attend Department Communication meetings of other Departments. ·        参加部门领导会议,与其他部门一起的部门交流会议。 ·        Propose and facilitate innovative, cost-effective guest experience enhancements. ·        建议和推进创新,提高经济的顾客体验。 ·        Be accountable for operational costs and expenses - Monthly Profit & Loss Statement/Adherence to budget. ·        负责运营成本和费用,月度损益表/财政预算。 ·        Maintaining and reporting deficiencies in the department and knowledge of all safety and emergency procedures. ·        维护和报告部门中的差异,具有所有安全和紧急应变程序的知识。
  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 舒适员工公寓
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    • 集团内部调动
    • 丰富员工活动
    • 合理薪酬体系
    • 员工免费房
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    • 美味员工餐
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    • 赴任交通补贴
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-03
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    1.负责并协助准备并更新嘉宾轩的部门营运手册。Oversees and assists in the preparation and updates of the Grand Club Departmental Operations Manual. 2.定期召开沟通会,以确保部门例会及会议的有效性和必要性。Conducts regular communications meetings and ensures that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. 3.始终确保所有嘉宾轩员工实现酒店品牌的承诺并提供超出客人预期的服务。Ensures that all Grand Club associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times. 4.确保嘉宾轩员工适当提供优质服务给内部客人。Ensures that Grand Club associates also provide excellent service to internal customers as appropriate. 5.确保遵循与财务记账,资金处理及营业执照相关的酒店、公司及当地的政策与法规等,及时准确的汇报财务信息。Ensures that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information. 6.保持房务部服务标准在部门经理的领导下积极主动地工作。Monitors rooms’ standards in general, working through the respective Head of Department to take corrective action where necessary. 7.通过恰当的培训、指导和/或辅导,发展嘉宾轩员工的技巧和提高效率。Develops the skills and effectiveness of all Grand Club associates through the appropriate training, coaching, and/or mentoring.
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