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会议会展服务员

4千-5千

珠海 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
员工生日礼物
工龄奖
包吃包住

珠海横琴星乐度露营小镇

其他景区 | 100-499人

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岗位职责： 1、按照服务标准完成会议的会前准备，会中服务，会后收尾； 2、完成餐饮接待全流程操作，及时响应客户用餐需求； 3、指导帮工执行任务，遵循操作规范并检查完成质量； 4、完成上级交办的其他任务。岗位要求： 1年以上工作经验，有大型会议服务、政务餐饮接待、星级酒店运营工作经验者优先。包吃，包住，提供员工宿舍（2-4人间）。五险一金齐全。

财务经理

1万-1.5万

上饶 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
年度旅游

上饶市九牛大峡谷旅游景点综合开发有限公司

其他景区 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、全面负责景区财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理及财务分析等工作 2、建立并完善财务管理制度和流程，确保财务工作合规高效运行 3、负责景区日常会计核算工作，审核各类财务报表及税务申报 4、监控景区运营成本，定期进行财务分析并提出优化建议 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的业务往来 6、参与景区重大投资项目的财务评估和风险控制 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力【岗位要求】 1、具备全面的财务专业知识，熟悉企业财务管理流程 2、精通国家财税法规及景区行业财务特点 3、具备较强的财务分析能力和成本控制意识 4、具有良好的组织协调能力和团队管理经验 5、工作细致严谨，具备较强的抗压能力和责任心 6、熟练使用财务软件及办公自动化系统 7、具备景区或旅游行业财务管理经验者优先

游泳池救生员

3.5千-4.5千

红河州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
包吃包住
管理规范
岗位晋升

云南东风韵文旅康养产业发展有限公司弥勒沐心谷分公司

4A景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责宾客游泳的安全、勤巡视池内泳者的动态，发现溺水者要迅速处理，做好抢救工作并及时向领导报告。 2、认真做好每天的清场工作。 3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4、上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面。 5、勤在泳池边观察。注意游泳者的动向，防止发生意外，保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6、定时检查更衣室，补充耗品，巡查周边环境安全杜绝隐患。【岗位要求】 1、高中以上学历，持有有效救生员证书，有2年以上救生员工作经历优先考虑。 2、熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术，掌握游泳卫生消毒知识，取得白卡以上救生证书。 3、能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 4、需具备水上紧急救援技能及陆地人工救护专业知识，能够在发生水上或陆地意外时，迅速、有效地实施急救措施，保障人员安全。

前厅部副经理

8千-1万

昆明 | 5年以上 | 大专

昆明春城湖畔旅游置业发展有限公司

其他景区 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的日常运转和管理工作，包括前台和预订； 2、制定和优化分部门员工岗位职责和工作操作流程； 3、负责员工必要岗位知识技能培训，提升对客服务质量和工作效率，确保为客人提供高效、优质、热情的服务，维护酒店良好形象，处理客人需求与问题； 4、协调各岗位工作，保障前厅部各项工作顺利开展并达成既定目标； 5、参与部门成本和预算管理，合理管控资源使用； 6、完成上级其它临时安排工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，具备酒店管理、旅游管理等相关专业知识； 2、五年以上前台工作经验和两年以上前厅副经理工作经验； 3、熟悉度假村不同背景的客户需求，具有丰富的对客服务经验，能准确判断客户的潜在需求。

宾客服务经理

6千-8千

昆明 | 3年以上 | 大专

昆明春城湖畔旅游置业发展有限公司

其他景区 | 500-999人

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【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备良好的英文听说读写能力。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

楼层主管

4千-5千

昆明 | 3年以上 | 中专

昆明春城湖畔旅游置业发展有限公司

其他景区 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有3年及以上客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

礼宾主管

5千-6千

昆明 | 5年以上 | 中专

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其他景区 | 500-999人

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【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、在度假村内负责接送客人至各服务点。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。 7、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。【岗位要求】 1、中专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、身体健康，品貌端正，形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力，优秀的交际能和沟通技巧。 4、有C1以上驾照，能够独立驾驶机动车。 5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

健身教练

5千-6千

昆明 | 3年以上 | 大专

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其他景区 | 500-999人

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【岗位职责】 1.熟知急救/健身/瘦身和健身和瘦身营养管理技能和知识并拥有相关证书； 2.维持健身房的正常营运，保持健身区域的整洁、卫生，符合度假村的高标准要求； 3.为度假村的客人提供健身和瘦身营养管理课程及相关的社群服务； 4.确保健身器材的安全使用，定期检查设备，如有异常及时记录并通知工程部，确保安全； 5.根据需要开发特色课程，提升客人体验，参与度假村健康活动的策划（如健身挑战赛、健康讲座、户外徒步等），吸引客人参与； 6.与客人建立良好关系，了解其需求并提供热情、专业的服务，协助解答关于健身设施、课程安排或度假村活动的咨询，收集客人反馈，优化健身服务体验； 7.积极参与部门组织的专业技能培训，系统提升按摩服务水准； 8.每周定期盘点客用物资，并按规定流程申领补充； 9.严格遵守员工手册的各项规章制度； 10.认真完成上级交给的其它临时性工作。【岗位要求】 1.持有：美国运动协会 (ACE) 认证的私人教练或CBBA专业健身教练证书美国运动协会 (ACE)专家（体重管理计划）或567GOCPT高级私教认证证书运动营养师证书、FAR急救证书、游泳救身员证书 2.优秀的沟通和激励能力，能适应多语言环境（如英语或其他外语） 3.运动专业职业高中或以上学历 4.3年以上健身教练经验，有度假村、酒店或高端俱乐部经验者优先

康复理疗师

3千-4千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

昆明春城湖畔旅游置业发展有限公司

其他景区 | 500-999人

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【岗位职责】 1、对客户进行全面的健康评估，了解其身体状况、病史及康复需求。根据评估结果，为客户提供专业的健康咨询和建议，制定个性化的康复理疗方案。 2、运用推拿、刮痧、拔罐、理疗等技术手段，为客户进行专业的康复理疗服务。 3、负责理疗仪器的安装、保养和管理，确保仪器的正常运行和安全性。 4、介绍理疗的注意事项和禁忌症，确保客户在接受理疗过程中的安全。 5、与客户保持良好的沟通和联系，了解客户的需求和反馈，提供优质的客户服务。 6、与其他医疗团队成员（如医生、护士等）保持密切合作，共同为客户提供全面的康复服务。【岗位要求】 1、医学、康复治疗学、中医学等相关专业毕业，具备扎实的医学基础知识和康复理疗技能。 2、具有3年以上的康复理疗或相关领域工作经验，熟悉康复理疗的工作流程和操作技巧。 3、熟练掌握推拿、刮痧、拔罐、理疗等技术手段，具备扎实的中医基础知识和经络腧穴知识。 4、具备制定和实施康复计划的能力，能够根据客户的身体状况和康复需求制定个性化的康复方案。 5、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立信任和合作关系。 6、具备高度的责任心和职业道德素质，能够严格遵守医疗规范和操作规程。 7、具备较强的学习能力和团队合作精神，能够不断提升自己的专业技能和服务水平。

人力资源经理

8千-1万

昆明 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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其他景区 | 500-999人

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【工作内容】 - 负责公司整体招聘策略的制定与执行，推动人才引进工作高效开展； - 主导岗位需求分析，设计并优化招聘流程，提升招聘效率和质量； - 与各部门紧密协作，深入了解业务需求，匹配合适人才； - 建立并维护人才库，拓展多渠道招聘资源，提升企业雇主品牌影响力； -兼顾HRBP职责，负责业务部门支持协调工作。【任职要求】 - 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的数据分析意识； - 熟悉人力资源招聘流程，了解行业人才动态及招聘工具使用； - 对招聘工作有热情，具备较强的责任心和抗压能力； - 8年以上工作经验，有高端酒店、度假村人力资源从业经验。

市场品牌经理

1万-1.5万

昆明 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

昆明春城湖畔旅游置业发展有限公司

其他景区 | 500-999人

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岗位职责一、公关管理 1. 制定并执行公关策略：结合度假村定位，制定年度公关计划，明确目标、预算和评估标准； 2.媒体关系维护：与旅游、生活方式等媒体保持良好关系，策划新闻发布、媒体采访等活动，确保正面曝光； 3.危机公关处理：制定应急预案，及时应对负面事件，维护品牌形象； 4.内容创作与传播：撰写新闻稿、宣传资料，管理官网、社交媒体等平台内容，提升品牌影响力； 5. 活动策划与执行：组织开业庆典、主题派对等活动，吸引媒体和公众关注二、品牌合作 1. 品牌合作策略制定：根据市场趋势，制定品牌合作计划，拓展合作资源 2. 合作洽谈与执行：与旅游平台、航空公司等洽谈合作，策划联合推广活动，提升品牌知名度 3. 跨界合作：与时尚、艺术等领域品牌合作，推出联名产品或活动，提升品牌调性 4. 合作效果评估：跟踪合作效果，提供数据支持，优化合作策略。岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、公关、传媒等相关专业优先； 2. 5年以上公关或品牌合作经验，有度假村或酒店行业经验者优先； 3. 出色的沟通、谈判能力，熟悉媒体运作和品牌合作流程，具备较强的文字功底和创意能力； 4. 责任心强，抗压能力好，具备团队合作精神； 5. 优秀的英语沟通能力。

按摩技师

4千-5千

昆明 | 经验不限 | 学历不限

昆明春城湖畔旅游置业发展有限公司

其他景区 | 500-999人

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【岗位职责】 1、有熟练的按摩技术和良好的职业道德，随时能够根据宾客的心理和生理要求提供最佳服务。 2、坚守工作岗位，多巡查，密切注意观察宾客动态，确保宾客的生命和财物安全。 3、向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项，爱护设备，做好温度、水位的控制工作。 4、协助桑拿房员工搞好桑拿房的卫生工作，保持桑拿房的整洁、优雅、宁静、舒适的环境。【岗位要求】 1、高中学历，具有2年的按摩师的工作经验。 2、良好的按摩技能持有美容学校颁发的认可证书。 3、肤色健康，形象端正。 4、具有独立工作的能力。 5、良好普通话听写及会话能力。

经理，销售

8千-1万

昆明 | 经验不限 | 学历不限

昆明春城湖畔旅游置业发展有限公司

其他景区 | 500-999人

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、负责度假村非高尔夫业务销售，如旅行社等，高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

实习生/储备干部

3千-4千

江门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
领导好

广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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1、有志在旅游行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。酒店岗：餐饮、前厅、房务、康乐、礼宾非酒店岗：人力资源、财务、法务、景点管理

客房主管

5千-6千

江门 | 2年以上 | 中专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
领导好

广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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1、协助部门负责人完成管辖部门的日常运营和管理工作。 2、在负责人的统筹安排下，完成每日的工作任务，完成每天的接待工作。 3、按照制度要求对部门员工进行培训和管理，完成部门的考勤和日常培训工作。 4、按照部门制度的管理要求，提升对客服务标准，完成对客服务需求。低成本，严抓食品安全。任职要求： 1、中专以上学历，至少有2年以上客房/楼层主管岗位，熟悉客房服务和管理流程。 2、积极向上，吃苦耐劳，服从公司的安排，熟悉酒店的操作系统。

客房经理

1万-1.5万

江门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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1、完成客房部的日常运营和管理等事务。 2、制定并完善客房部SOP等制度和流程，对客房服务质量进行管控，对所有管辖范围工作落实执行、督导和检查，保证客房正常的接待工作。 3、管控部门物资资产、提高客房部的出租率，增加客房收入，搭建部门管理团队，完成团队日常管理和日常培训。 4、按照专业客房服务保证客人入住，跟进客户入住体验和后续客户跟踪信息反馈。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各项防范工作。任职资格： 1、大专（含）以上学历，具备三年以上高星级酒店相关岗位工作经验，具备新酒店筹开经验者优先。 2、掌握客房运营管理技能，熟悉客房服务流程与质量标准、服务设施设备与功能。具有敏锐的市场营销意识和预算成本管理知识能力。 3、熟悉操作计算机办公软件与酒店系统。 4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。

客房主管

5千-6千

江门 | 3年以上 | 学历不限

五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、无学历要求 2、熟悉客房部专业知识，有3年左右的相关工作经验。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

品牌公关经理

1万-1.5万

江门 | 3年以上 | 本科

五险一金
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岗位晋升
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其他景区 | 2000人以上

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岗位职责： 1、制定赤坎古镇全年品牌活动创意策划方案，把握创意主题和调性，保证策划方案的质量； 2、根据品牌和传播要求，主导完成创意构思，策划创意主题.线上下玩法互动等； 3、能准确洞察青年用户，策划爆款事件、活动，强化公司品牌和影响力； 4、负责赤坎古镇年度、季度、月度品牌活动规划，包括创意、内容、渠道、传播、落地。任职要求： 1、本科以上学历，市场营销、公关传播系及相关专业； 2、曾在全国连锁商业综合体、旅游度假区或全国知名4A、公关公司、互联网公司，从事品牌/活动/创意策划方面的工作； 3、1-3年的活动策划执行经验，能够独立策划。

园艺师

5千-8千

江门 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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管理规范
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广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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（5000-8000） 1、具有多年从事绿化工作经验，具有良好的审美素质，且对旅游景区园林设计有一定的造诣； 2、日常负责对景区园林进行升级管理，包含施肥、治虫、除草、修剪、整形艺术提升，绿化景观品质； 3、年龄35-60岁，做事细心，服从安排。

信息技术部经理

1.5万-2万

江门 | 5年以上 | 大专

五险一金
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其他景区 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、全面负责景区和酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定信息部运维人员的岗位职责、管理条例及在景区和酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查景区和酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、掌握文旅行业的信息化发展动态，为景区和酒店信息化系统的管理提出有效的建议。【岗位要求】 1、本科以上学历，具有5年以上五星级酒店信息化系统管理经验或大型文旅度假区的信息化运维管理经验。 2、熟知景区和酒店各项信息管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

三角梅园艺师

6千-8千

江门 | 经验不限 | 学历不限

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其他景区 | 2000人以上

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【岗位职责】 1.负责景区公共区域园林绿地管理。 2.认真观察绿化植物的生长情况，及时进行饶水、施肥、喷药、修剪、除草、整地等必要的管护。 3.不断完善景区的绿化美化设计，作好对三角梅和花草树木、盆景的修剪和栽培，定期喷洒药物，病虫防治。 4.定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。 5.负责采购、领用、保管绿化工具及化学药剂，合理控制绿化工具、材料的消耗。 6.负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，用于实际工作中。 7.完成上级领导交办的其它工作【岗位要求】 1、中专以上学历。 2、有5年以上三角梅花卉或大型酒店或者景区的园林管理经验。 3、熟知三角梅花卉和植物保养常识。 4、身体健康，相貌端正。

酒店工程维修主管

8千-1.2万

江门 | 经验不限 | 学历不限

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广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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岗位职责： 1、负责管理景区酒店维修组成员，做好所有酒店、民宿客房设施设备的维修、保养以及能耗控制管理和沟通协调工作; 2、负责各酒店、餐饮厨房所有设施设备的维修、保养以及安全巡查和沟通协调工作; 3、协助本部经理管理本板块人员，对所管板块进行相关业务知识培训，日常工作安排，工作计划，和提出相关的工作分析意见； 4、制定部门月值班制度及人员安排表，做好部门人员的月度考勤和月度效益考核工作； 5、深入工作现场，了解和指导各酒店、餐饮以及场馆商铺设施设备操作和维护保养工作，制定检修计划及所需材料和零部件的计划，经上级领导批准负责实施。岗位要求: 1、持有岗位相关证书，有3年以上酒店行业工程维修工作经验； 2、沟通协调能力强。

商铺运营主管

5千-6千

江门 | 2年以上 | 大专

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广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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岗位职责: 1.负责景区内自营商品的运营管理和销售 2.负责制定和实施景区的商品销售计划和促销活动，制定销售策略 3.负责管理景区店铺的运营和管理，保证店铺的日常经营和维护 4.积极开拓新的销售渠道，扩大景区自营商品的销售网络。 5.管理和协调景区内各个商户之间的合作关系，保持与合作商户的良好合作关系。任职资格： 1.大专及以上学历,2年以上商铺运营经历优先 2.具备良好的团队合作精神和责任心,能吃苦耐劳,善于学习新事物 3.热爱旅游文化,有一定的销售意识者优先考虑上班地点在广东江门开平立园旅游区

品牌经理

1万-1.5万

江门 | 5年以上 | 本科

五险一金
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领导好

广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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职位描述: 1.负责景区品牌的规划与定位及传播策略的制定并执行落地 2.对线上渠道进行监控和管理,维护好现有用户关系,提高品牌曝光率,增加粉丝数量,提升品牌影响力和知名度 3.分析竞争对手情况,了解市场变化,定期输出营销报告并提出解决方案 4.建立和完善景区品牌形象体系,设计相关品牌标识,推广宣传品等,为品牌塑造良好的形象和口碑 5.通过线上媒体平台(微信、微博、抖音、快手、头条号)的运营和推广,实现品牌宣传的目的 6.结合项目的实际情况,完成线上活动策划方案的设计、制作以及投放 7.负责客户对接、活动组织等工作 8.领导交办的其它事项职位要求: 1.本科及以上学历,3年以上互联网新媒体、自媒体、短视频或旅游景区品牌类经验,有大型互联网公司新媒体运营经历优先 2.具备优秀的文案撰写能力,能够独立编写各种文案脚本,具有良好的沟通协调能力和抗压性 3.具有创新意识和创意思维,擅长网络营销者优先 4.具备良好的团队合作精神和责任心,能吃苦耐劳,善于学习新事物 5.热爱旅游文化,有一定的旅游知识和摄影技巧者优先考虑

房务部经理

1.3万-1.5万

中卫 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升
节日礼物
技能培训
五险一金
夜班补贴
管理规范

宁夏华正文旅发展有限公司

其他景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标。 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各分部门的工作日记和每周总结汇报，督查各分部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例，因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】 1、大专以上文化水平，英语口语流利，良好的职业形象，有奢侈品牌/高端度假酒店3年以上所属职务工作经验。 2、对前台接待，客房服务、公区管理有实际管控经验。职业道德与自我驱动力强。 3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。