任职资格： 1. 具本科以上学历，年龄：35-45岁，身高：女生165CM以上，男生173CM以上，形象、气质具佳。 2. 具备高端游艇会或会所、或酒店、或度假村、或航空服务、或休闲文化、或奢侈品工作6年以上营运管理经验。 任职技能： 1. 熟练掌握与运用高端服务体系，有强烈的服务意识，对客人需求有较强预测力、洞察力、执行力。 2. 对健康的海洋生活方式有自己见解，有强烈的事业心、责任心、探索与创新精神； 3. 有成功与亮丽的业绩，具备优秀带领团队能力。 4. 善于换位思考、有利他精神、主动输出情绪价值

任职资格： 1.    具本科以上学历，市场营销、广告、传媒类等相关专业。 2.    年龄：29-39岁，身高：女生165CM以上，男生173CM以上，形象、气质具佳。 3.    具备3年及以上品牌、媒体相关工作及管理经验。 任职技能： 1.     优秀的语言表达能力，有较强的新闻和文案撰写能力及高端审美理念。 2.     熟悉媒介市场行情及各种宣传推广方法的操作流程，并能与多方媒体保持良好的合作关系。 3.     较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 4.     热爱海洋生活，工作有激情，有责任心。 5.     善于换位思考、有利他精神、主动输出情绪价值。

工作职责： 市场分析与策略制定：负责全球海上运动发展趋势的组织分析，通过专业的市场调研，制定并实施年度、半年、季度及特定项目的营销策略。 团队领导与管理：领导营销团队，完善部门制度管理体系，确保业务流程的高效运作。 市场调研与客户关系：组织市场调研，追踪行业动态，确定并研究目标客群，开拓并维护销售渠道，提升客户满意度和忠诚度。 营销方案执行：制定并执行公司营销方案和推广计划，进行业绩分析和总结，实施业务考核与团队激励。 价格体系与资料制作：围绕营销推广计划，带领团队制定价格服务体系，制作营销推广资料。 数据驱动决策：对客户资料和运营数据进行统计分析，以数据驱动决策，优化营销策略。 其他任务：完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 教育背景：本科以上学历，市场营销、旅游管理或运动相关专业优先。 工作经验：至少5年以上运动或相关行业的营销管理经验。 专业技能： 精通市场分析、营销策略制定及执行。 熟悉海上运动项目，了解行业运作规律和营销管理规范。 具备优秀的组织协调能力和公关技巧。 具备敏锐的市场洞察力和准确的判断力。 个人素质： 形象良好，具有亲和力和较强的沟通能力。 忠诚、热情，具备进取心和事业心。 具备全局观，善于倾听并整合团队意见。 语言能力：普通话、粤语、英语。 年龄要求：30-42岁。男性为佳 我们提供： 具有竞争力的薪酬和福利，底薪+提成+专项业绩奖励+年终奖，具体薪资面谈。 广阔的职业发展空间和学习机会。 富有挑战性的工作内容和优秀的团队合作环境。

岗位要求： 1、大专及以上学历，形象气质佳。 2、有2年以上餐饮/餐厅管理经验，掌握餐厅服务的标准和要求，了解餐厅服务程序。 3、具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。 4、能够督导服务员进行工作，反应灵敏。 5、较强的内外协调能力及执行能力。 6、具备餐厅成本管控及数据分析能力。

任职资格： 1、 具有大专或以上学历，销售或旅游管理相关专业毕业。 2、 至少3年相关五星级酒店或服务式公寓公馆销售类经验。 3、工作积极主动，具备良好的人际交往能力和沟通协调能力。 3、品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，具有较强的抗压能力。 4、个性开朗，具备责任心、主动性、进取心、合作精神。 任职技能： 1、熟悉深圳地区已有及潜在的公寓租赁行业态势，并有丰富的客户渠道及资源。 2、熟悉公馆、公寓租赁的潜在市场，能通过增加租售量及公馆价格来提高收入。 3、有强的谈判能力、市场开拓能力、敏锐的市场洞察力。 4、要求有成功、被认可的成绩，且具备优秀的合作能力。 薪资：5-8K（底薪）

任职资格： 1. 本科以上学历，形象气质佳，女生身高1.65米以上，男生身高1.75米以上； 2. 有游艇会、国际五星级酒店、会所、航空公司会员服务相关经验5年以上， 4. 热情开朗，服务意识强，抗压能力强、有强烈的创新精神。 5. 热爱海洋生活，具备服务意识、责任心、主动性、进取心、合作精神。 任职技能： 1. 良好的写作和沟通能力、计算机能力，很强的人际处理能力和处事应变能力； 2. 熟悉高端消费群体服务需求和服务流程，能以高效率、高质量的标准完成本职工作； 3. 对客人需求服务和质量的高度灵敏； 4. 以客户需求为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。 5. 富有亲和力、有强烈的服务理念，责任感，严谨、细心，熟悉接待礼仪、礼节。 6. 要求有成功、被认可的成绩，且具备良好的合作能力；

任职要求： 1、 本科以上学历，年龄28-37岁，身高1.63m以上，形象气质佳； 2、 具有星级酒店、高級餐厅、私人會所5年以上同岗位工作经验； 3、熟练掌握与运用餐饮服务与管理方面的知识与技能，对客人需求具有较强判断力、有强烈的创新精神； 4、 能够根据市场变化和客人需求，及时调整餐饮经验策略； 5、 具有独立编制及执行部门预算，餐饮管理制度的能力，并且很好的执行； 6、 有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力，并且很好的执行； 7、要求有成功、被认可的成绩，且具备良好的合作能力 8、 热爱海洋生活方式，热爱服务行业，有強烈的事业心和责任心；

任职要求： 1、具有高中以上文化程度，身高175cm以上，有消防证； 2、退伍军人或两年以上深圳品牌物业或五星级以上酒店安保服务经验； 3、严守纪律，无犯罪前科，普通话流利；

岗位职责： 1. 负责接听服务热线电话、解答各类咨询及指引服务； 2. 负责客服台现场各类业务的办理，收集客户的建议进行反馈； 3. 协助处理各类客诉，提升顾客满意度； 4. 负责接待VIP客户及维系工作，提高VIP客户忠诚度； 5. 完成公司及上级赋予的其他任务。 任职要求： 1. 本科以上学历，形象气质佳，女生身高1,65米以上，男生身高1.75以上； 2. 英语专业或英语口语和书写能力优秀者优先； 3. 富有亲和力，有专业的沟通、协调和应变能力。 4. 有游艇会、国际五星级酒店、会所、航空公司前台相关经验五年以上； 5. 热情开朗，服务意识强，抗压能力强。

岗位职责 ： 1、 按照规定标准备，布置餐桌，做好开餐前的准备工作。 2、 负责餐厅地面、桌子、椅面、镜面、工作台的清洁。 3、 按规定进行换台、收台工作。 4、 确保客用餐具品种数量齐全、充足、清洁、摆放整齐。 5、为客人提供上菜，菜肴介绍，分菜服务；为客人换盘，撤盘服务；为客人提供酒水，茶水服务。 6、开餐过程如遇客人投诉，及时报告领班。 7、为客人结帐，(注意结帐程序)做到无差错。 8、确保客人不遗留物品，如发现遗留物，立即交还客人或交餐厅主管或经理处理。 岗位要求 ： 1、应届毕业生或具有一年以上酒店餐饮服务经验及工作经历。 2、掌握餐厅的服务程序和服务标准； 3、能基本使用计算机进行相关点菜操作。 4、传菜员保证对号上菜，熟知酒店菜品的特色及制作原料与配料搭配。 5、负责点菜单的传菜准确无误。 6、有一定的酒水方面知识。 7、熟悉掌握酒水的出入库程序、每日对酒水账目进行清理。 8.  收银员了解并掌握酒店收银系统。

岗位职责 1.制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划. 3.负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 6.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 岗位要求 1.中专以上文化程度；10年以上同岗位工作经验。能借助工具书阅读有关专业文献。 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3.能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5.身体健康，精力充沛。

此职位为金石滩鲁能智选假日酒店招聘 此岗位需全面负责客房部工作（楼层、保洁、布草管理等） 岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。

岗位职责 1、确保自己的服饰、发型整洁等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、大专以上文化程度，可操作Opera系统。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范。 4、相貌端正，身体健康。

岗位职责： 1、负责项目人才盘点、招聘管理、人事调配，人事档案的管理工作； 2、负责项目帮工常态化管理工作； 3、协助项目进行人效数据化管理工作； 任职条件： 1、具备酒店业人力资源招聘工作经验； 2、不少于3年的人事管理工作经历； 3、很强的学习能力和良好的情绪调整能力；

岗位职责： 1、负责执行项目财务管理工作 2、依据集团GOP核算口径进行会计核算与账目处理 3、依据国家政策进行项目财税筹划 4、制订财务制度，确保资产安全 5、与业主方保持良好沟通 任职条件： 有星级酒店会计主管、总账会计及以上工作背景 会计初级职称 26-36岁 其他： 单休、五险一金

工作职责： 1、主持部门工作，直接向总经理负责。 2、深入检查，督导实施部门各项成本控制工作并对结果负责。 3、制定员工业务技能培训计划，实施在岗技能培训、考核。 4、对部门的服务质量、宾客满意度负责。及时处理客人投诉。积极组织讨论服务标准提升、产品优化和创新措施。 5、组织安排并参与VIP及大型团队接待工作，确保服务质量。 任职条件： 1、女性，大专以上或同等学历。 2、连续两年以上同规模同岗位工作经验。 3、有筹备工作经验优先。 薪资面议

岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定美食街、餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、美食街的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

职位概述 酒店前台经理负责管理和领导酒店前台团队，确保客户服务的高效率和优质标准。他们需要协调前台的日常运营，处理客人的需求和问题，并确保酒店在客户服务方面的表现达到或超过预期。 主要职责 客户服务与接待管理 客户接待： 确保客人在抵达时受到热情和专业的接待，满足客户的个性化需求。 处理客人的入住和退房手续，确保流程顺畅和高效。 客户关系管理： 维护良好的客户关系，处理客人的投诉和问题，提供满意的解决方案。 确保客人在酒店期间的整体满意度，通过有效的沟通和服务提升客户体验。 前台运营管理 团队领导与管理： 管理前台团队的日常工作安排和人员培训，确保团队成员能够胜任各种客户服务和操作任务。 激励和指导团队成员，提升团队效率和表现。 前台日常运营： 确保前台设施和工作环境的整洁和有序。 确保前台设备的正常运作，如电话系统、计算机系统等。 预订管理与客房分配 预订管理： 管理客房的预订和分配，确保客人的预订信息准确无误。 确保高峰期和特殊事件期间的客房有效分配和管理。 房态管理： 确保房间的清洁和维护，及时处理客人的需求和维修要求。 协调客房部门和其他部门，确保客房的高标准和良好状态。 财务管理与报告 收银和结算： 管理前台的收银和结算工作，确保款项的安全和准确处理。 编制和审核相关的财务报告和账单，确保前台收入的准确记录和报告。 报告与汇报： 定期向酒店管理层报告前台的运营情况和客户反馈。 提出改进建议和战略性的优化方案，以提升前台运营效率和客户满意度。 任职要求 教育背景：酒店管理、客户服务或相关专业的学士学位。 工作经验：具备至少3年以上酒店前台工作经验，其中至少1年以上的管理经验。 技能要求： 出色的客户服务技能和沟通能力，能够有效处理客户关系和解决问题。 强大的团队领导和管理能力，能够有效地指导和激励团队成员。 熟悉酒店管理软件和预订。 良好的时间管理和组织能力，能够处理多任务和高压工作环境。 熟练使用Microsoft Office等办公软件，能够生成和分析报告。

酒店市场部经理负责制定和实施酒店的市场营销策略，包括品牌推广、市场定位、促销活动等，以增加酒店的客户流量和收入。他们领导市场团队，协调各部门合作，确保市场活动与酒店整体战略一致。 主要职责 市场策略制定与执行 市场分析与定位： 分析市场趋势、竞争对手和目标客户群体，制定适合酒店的市场定位和发展战略。 确定酒店的目标市场、市场细分和品牌定位策略。 市场推广策略： 制定和执行全面的市场推广计划，包括广告、促销、公关活动等，以增强酒店的市场竞争力。 管理市场预算和资源，确保活动在预算范围内高效执行。 品牌管理与宣传 品牌建设： 管理和提升酒店品牌形象，制定品牌传播策略和活动。 确保品牌信息的一致性和有效传递，提升酒店在市场上的知名度和认可度。 市场宣传： 管理酒店的广告和宣传活动，包括线上和线下媒体的选择和投放。 协调制作市场推广资料和宣传物料，确保宣传效果和品牌形象的统一。 销售与业务发展支持 销售促进： 与销售团队紧密合作，开展销售促进活动，推动客房、会议和餐饮业务的销售。 设计和推广销售套餐和优惠活动，吸引客户并增加预订率。 客户关系管理： 维护和管理与客户、合作伙伴的良好关系，促进业务合作和客户满意度。 响应客户反馈和投诉，确保及时解决问题并提升客户体验。 数据分析与报告 市场数据分析： 收集和分析市场数据、客户反馈和市场调研结果，提供市场趋势和竞争分析报告。 根据数据结果调整市场策略和活动方案，优化市场推广效果。 绩效评估与报告： 定期评估市场活动的效果和ROI（投资回报率），向上级汇报市场部门的绩效和成果。 提出改进建议和战略调整，以应对市场变化和挑战。 任职要求 教育背景：市场营销、酒店管理、商业管理或相关专业的本科及以上学历。 工作经验：具备5年以上市场营销或品牌管理相关领域的工作经验，其中至少2年以上在酒店行业的市场部门工作经验。 技能要求： 出色的市场分析和战略规划能力，能够制定全面的市场营销策略。 优秀的团队领导和沟通协调能力，能够有效管理和激励团队。 熟悉市场营销工具和数字营销技术，具备数据分析和报告撰写能力。 良好的英语沟通能力，尤其是在国际酒店集团工作时。 良好的时间管理和项目管理能力，能够处理多任务和压力。

酒店渠道经理 职位概述 酒店渠道经理负责开发、管理和优化酒店的销售渠道，以确保酒店的客房和服务通过多种渠道（如在线旅行社、旅行社、企业客户等）有效销售，最大化酒店的收入和市场覆盖率。他们需要与市场营销、销售、预订和IT部门紧密合作。 主要职责 渠道开发与管理： 识别和开发新的销售渠道，拓展酒店的市场覆盖面。 维护和优化现有渠道关系，与主要渠道伙伴建立稳固的合作关系。 合同谈判与管理： 与在线旅行社（OTAs）、旅行社、企业客户和其他渠道合作伙伴进行合同谈判，确保有利的条款和条件。 管理渠道合同的执行和续约。 渠道营销与推广： 与市场营销团队合作，制定和实施渠道营销计划。 设计和实施渠道促销活动，以提高渠道销售量和客户粘性。 价格和库存管理： 与收益管理团队合作，制定和调整各渠道的价格策略和库存分配。 确保价格和库存的准确性和一致性，避免渠道冲突。 绩效分析与报告： 定期监测和分析各渠道的销售表现，提供详细的报告和数据分析。 根据分析结果优化渠道策略，提高销售效率和收益。 技术支持与培训： 确保渠道系统（如GDS、CRS等）的正常运行，解决技术问题。 向渠道伙伴提供必要的培训和支持，确保其熟悉酒店的产品和服务。 客户关系管理： 与渠道伙伴保持良好的沟通，确保及时解决问题和回应需求。 处理渠道客户的投诉和建议，提升客户满意度。 任职要求 教育背景：酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历。 工作经验：具备3年以上酒店行业或相关领域的工作经验，有渠道管理经验者优先。 技能要求： 优秀的谈判和沟通能力。 强大的市场分析和调研能力。 熟悉酒店预订系统和分销技术（如GDS、CRS、PMS等）。 良好的数据分析能力和商业敏锐度。 具有团队合作精神和跨部门协作能力。

1、以品牌推广为基础，为会所制订线上线下活动计划。明确的目标市场并开展系列活动以进行品牌宣传。 2、维护自有微信公众号、小红书、抖音等自媒体的发文以及运营，制定方案以定期地向客户告知活动。 3、开展和组织各项会所活动，与各相关部门协调，邀请贵宾客户、准备所有推广活动的相关事宜。 4、与会籍部门、销售部门、餐饮部门进行活动协作，以完善每次活动与宾客名单和邀请 VIP 客人的邀请信，午餐与晚餐菜单、现场布场。 5、负责为会所各类礼品、纪念品等周边产品制订方案。 6、文案能力佳且熟悉拍摄技巧，要求有海报、推文、短视频制作技能。 任职要求： 1、具有品牌营销工作经验。 2、具有新媒体工作经验。 3、对Word、Excel等办公软件熟练使用，会使用PS、PPT等办公软件。 4、具备优秀的团队合作能力与统筹协作各类事项的能力。 5、了解餐饮娱乐市场，以便为会所的特别推广计划和活动。 6、顺应市场趋势，具有创新和改良意识。 7、善于接受新意见并以灵活乐观的方式对待品牌推广中的各项挑战。

【岗位职责】 1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2、 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3、 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。 4、 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5、 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 7、预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。 【岗位要求】 1、高中（中专）以上文化程度，酒店工作2年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2、外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6、形象气质佳。

1.会员体系搭建：协助上级对集团会员管理体系搭建、制度制定及落地。 2.会员关系维护：负责体系内会员维护，线上、线下拜访会员，了解会员需求，完善产品类型及服务流程，提升会员满意度及忠诚度。 3.会员费用催缴：制定年度会籍催缴计划，开展会籍年费催缴工作。 4.会员诉讼管理：针对欠费会员，联合法务部处理会员诉讼案件。 5.会员服务接待：负责公司重要客户出海、到店会员及VIP客人现场接待。 6.业务拓展及开发：负责销售游艇会籍，拓展外部资源实现会员拉新、促活、留存及转化。 7.完成上级领导交办事项。 联系电话：18889868266 兰经理

IT技术员要求 1. 用户电脑方面的技术支持； 2. 用户打印机技术支持； 3. 数据录入； 4. 其他正常办公工作。解决用户电脑硬件和软件设施的问题； 5. 系统管理； 6. 维修电脑相关设备； 7. 维护系统。 IT主管要求： 1. 遵守公司和部门的各项规章和制度； 2. 提供必要的用户支持； 3. 为用户提供计算机技术培训； 4. 负责邮件系统用户管理； 5. 负责邮件系统邮箱管理； 6. 每月提交邮件系统用户清单报表和其他邮件系统管理报表； 7. 确保公司邮件系统正常运行； 8. 不断的自我学习，更新和加强专业知识； 9. 及时完成上级安排的其他相关工作。