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  • 广州 | 3年以上 | 大专

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    高尔夫 | 50-99人
    发布于 06-25
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    岗位概述: 1、负责公司的采购及供应链的管理,包括:供应商开发,询价,比价,签订采购合同,验收,评估及反馈汇总工作; 2、具体成本控制意识,对质量和品质有把控的能力,具有采购必要的采购技巧及降低采购成本的能力; 3、及时协调解决采购服务过程中所产生的供货及质量问题; 4、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估,做好供应链的管理工作; 5、积极与各部门进行沟通,及时了解需求情况,完成领导交办的其他工作; 任职要求: 1、专科以上学历,物流、供应链、财务管理等相关专业优先考虑; 2、具备3-5年采购管理岗位工作经验,熟悉供应链及采购业务管理流程; 3、具备采购专业知识、市场调研、谈判技巧、合同管理等知识; 4、具备沟通与协调能力、分析与决策能力、团队管理能力; 3、具备责任心、抗压能力、执行力、自我学习能力等; 4、具备五星级酒店采购主管经验; 5、具备食品、餐饮采购经验优先;
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    高尔夫 | 50-99人
    发布于 06-25
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    岗位概述: 1、负责部门的年度、月度预算工作和目标; 2、统筹球场日常的养护管理工作,制定养护计划,积极有效安全组织并开展实施各项工作; 3、及时巡查球场状态,发现问题及时汇报并作应急处理; 4、及时了解和掌握各项机械的使用和保养情况 ; 5、监控球场内病虫害防治、施肥、燃油等重要工作的安全有效实施; 6、指导和督导员工按时保质保量地完成各项工作任务; 7、严格执行公司各项管理制度,积极配合其它部门的工作; 8、 执行其他上级所委派的工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,草坪或农林类相关专业; 2、具备18洞以上球场5年以上草坪管理经验或球场喷灌/药剂管理经验; 3、具备专业的球场管理和维护知识,能熟练掌握各种设备及农药的安全使用、肥料的合理使用能力; 4、具备种植和管理高尔夫球场树木、观赏植物和景观植物的经验和知识; 5、具备高尔夫球场灌排水系统使用及简单维修相关知识; 6、具有较强的执行能力、组织能力、领导能力、沟通协调能力和团队精神,能够有效的管理、激励和指导团队做好各项保养计划并按计划实施。
  • 水吧主管

    5.5千-6.5千
    广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    桑拿/足浴 | 100-499人
    发布于 06-23
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    工作内容: 1、精通奶茶、茶饮、冷饮等调制流程,有相关经验。 2、熟悉市场的需求和大众口味,按季节研制水吧产品,有创新思维; 3、身体健康,形象气质佳,为人踏实,勤奋上进,吃苦耐劳; 职位要求: 1、掌握服务礼仪及沟通技巧; 2、熟悉饮品、点心搭配的基本技巧,要求有奶茶工作经验; 3、形象好气质佳,沟通能力、亲和力、服务意识强; 工作时间:三班倒,能接受上夜班 包吃包住,底薪4700+全勤奖+夜班补贴+部门提成
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限

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    桑拿/足浴 | 100-499人
    发布于 06-23
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    薪资收入: 1、底薪+带客提成+售卡提成+订房提成 2、月收入:10000~20000,多劳多得 工作内容: 1、向客人推介公司消费项目,热情周到引导客人消费。 2、努力促销会员卡,完成销售目标。 3、维护合作关系,解决客户问题,扩大客户的交易量。 职位要求: 1、有水疗会所销售经验者优先。 2、18岁~32岁左右,身体健康。 3、热情大方,有良好的表达能力善于沟通,具有亲和力。 工作时间: 每天工作九小时(包含吃饭休息时间),月休四天
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    桑拿/足浴 | 100-499人
    发布于 06-23
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    岗位职责 确保执行公司对自助餐政策方针和公司的品牌标准。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误。     保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。    确保菜品出品的质量,确保正常开餐    良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高服务。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 接受餐厅经理安排的其它工作。 提出好的主意和建议,具备领导素能。 岗位要求 全面的餐饮服务经验和沟通能力。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。积极主动。 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。 
  • 前厅主管

    6千-8千
    广州 | 1年以上 | 学历不限

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    桑拿/足浴 | 100-499人
    发布于 06-23
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    1、认真执行前厅经理的工作指令,并向其负责和汇报; 2、负责组织员工,按时传达部门各项规章制度; 3、负责协助部门负责人监管部门员工的日常工作; 4、针对工作中的薄弱点制定班组的员工培训计划,重视属下的培训工作; 5、负责制定本班组的各项规章制度及工作程序、标准、并督导实施; 6、负责班组人员的工作协调、合作; 7、发挥带头人作用,对自己严格要求,对下属热情帮助,耐心辅导,搞好现场培训,并带领属下员工严格按照操作程序操作。
  • 广州 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    其他 | 50-99人
    发布于 06-05
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    • 投递简历
    1.负责餐厅员工入、离职及转正手续办理、考勤核算、员工劳动合同管理; 2.负责员工人事信息管理与员工档案的维护; 3.协助开展项目员工各项培训工作; 4.负责餐厅费用报销、办公及各类物资的采购、提供后勤类保障工作(例如公司会议组织、固定资产管理等); 5.协助开展企业文化建设,组织各类会务及员工各类文体活动; 6. 负责餐厅其它人事&行政类事务性工作。 【岗位要求】 1.大专及以上学历,至少2年的餐饮综合人力行政经验,行政管理、人力资源管理、酒店管理优先。 2.熟练使用办公软件,钉钉、EHR等系统。 3.性格开朗亲和、有良好的职业素养和敬业奉献精神,良好的文字和语言表达能力,善于沟通,工作认真、细致,责任感强。
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
    广州 | 10年以上 | 大专

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    其他 | 50-99人
    发布于 06-05
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    • 投递简历
    岗位职责】 1、全方面指导餐厅的运营,主要负责提高餐厅品质,包括但不限出品、服务等; 2、带领餐厅全面质量管理团队,严格检查餐厅的服务质量,确保餐厅产品和服务的质量每个级别; 3、实现销售和利润目标并将运营费用控制在预算内; 4、组织、协调和实施餐饮市场营销活动; 5、妥善处理上、下级之间的关系; 6、销售数据的分析和判断; 7、负责人才团队建设和培养,提升员工素质加强公司整体服务质量水平,尤其是优秀员工的培养,包括员工晋升和职位转换; 8、与公司其他部门保持良好的协作和沟通。 【岗位要求】 1、年龄在45岁以下。 2、10年以上餐饮行业工作经验,2年以上国际连锁星级酒店餐厅总监或一线餐饮管理公司店长经验。 3、对于个人的职业发展有长远追求。 4、具有较强的沟通协调能力,出色的领导力和团队管理能力。 5、执行力强,贯彻任务落地。 6、有较强的抗压能力。
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