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    发布于 06-05
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    1.负责餐厅员工入、离职及转正手续办理、考勤核算、员工劳动合同管理； 2.负责员工人事信息管理与员工档案的维护； 3.协助开展项目员工各项培训工作； 4.负责餐厅费用报销、办公及各类物资的采购、提供后勤类保障工作（例如公司会议组织、固定资产管理等）； 5.协助开展企业文化建设，组织各类会务及员工各类文体活动； 6. 负责餐厅其它人事&行政类事务性工作。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，至少2年的餐饮综合人力行政经验，行政管理、人力资源管理、酒店管理优先。 2.熟练使用办公软件，钉钉、EHR等系统。 3.性格开朗亲和、有良好的职业素养和敬业奉献精神，良好的文字和语言表达能力，善于沟通，工作认真、细致，责任感强。
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