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  • 广州 | 3年以上 | 大专

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    高尔夫 | 50-99人
    发布于 06-25
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    岗位概述: 1、负责公司的采购及供应链的管理,包括:供应商开发,询价,比价,签订采购合同,验收,评估及反馈汇总工作; 2、具体成本控制意识,对质量和品质有把控的能力,具有采购必要的采购技巧及降低采购成本的能力; 3、及时协调解决采购服务过程中所产生的供货及质量问题; 4、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估,做好供应链的管理工作; 5、积极与各部门进行沟通,及时了解需求情况,完成领导交办的其他工作; 任职要求: 1、专科以上学历,物流、供应链、财务管理等相关专业优先考虑; 2、具备3-5年采购管理岗位工作经验,熟悉供应链及采购业务管理流程; 3、具备采购专业知识、市场调研、谈判技巧、合同管理等知识; 4、具备沟通与协调能力、分析与决策能力、团队管理能力; 3、具备责任心、抗压能力、执行力、自我学习能力等; 4、具备五星级酒店采购主管经验; 5、具备食品、餐饮采购经验优先;
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    高尔夫 | 50-99人
    发布于 06-25
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    岗位概述: 1、负责部门的年度、月度预算工作和目标; 2、统筹球场日常的养护管理工作,制定养护计划,积极有效安全组织并开展实施各项工作; 3、及时巡查球场状态,发现问题及时汇报并作应急处理; 4、及时了解和掌握各项机械的使用和保养情况 ; 5、监控球场内病虫害防治、施肥、燃油等重要工作的安全有效实施; 6、指导和督导员工按时保质保量地完成各项工作任务; 7、严格执行公司各项管理制度,积极配合其它部门的工作; 8、 执行其他上级所委派的工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,草坪或农林类相关专业; 2、具备18洞以上球场5年以上草坪管理经验或球场喷灌/药剂管理经验; 3、具备专业的球场管理和维护知识,能熟练掌握各种设备及农药的安全使用、肥料的合理使用能力; 4、具备种植和管理高尔夫球场树木、观赏植物和景观植物的经验和知识; 5、具备高尔夫球场灌排水系统使用及简单维修相关知识; 6、具有较强的执行能力、组织能力、领导能力、沟通协调能力和团队精神,能够有效的管理、激励和指导团队做好各项保养计划并按计划实施。
  • 餐饮主管

    6千-1万
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳。 2、有2年以上餐饮/餐厅管理经验,掌握餐厅服务的标准和要求,了解餐厅服务程序。 3、具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。 4、能够督导服务员进行工作,反应灵敏。 5、较强的内外协调能力及执行能力。 6、具备餐厅成本管控及数据分析能力。
  • 实习生

    3千-3.8千
    深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 06-25
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    招聘实习生相关职位: 餐饮部、前厅部、康乐等实习生 任职要求: 1、有志在酒店餐饮服务行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店餐饮管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 4、要求实习在岗6个月及以上; 5、包吃住
  • 深圳 | 经验不限 | 大专

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    任职要求: 1. 大专以上学历,五官端正,形象好气质佳,女士162cm以上,男士172cm以上; 2. 沟通应变能力强,酒店管理及空乘专业优先考虑; 3. 具有良好的服务意识和职业素养; 4. 具有五星级酒店服务经验优先,掌握一定的食品、酒水知识和服务技巧; 5. 热爱海洋生活方式、有強烈的事业心与責任心。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专

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    Account Director 客户总监
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    岗位职责 1、负责协助日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配公司人力资源,并提出有效的建议和意见 4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 5、协助公司人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、有相同岗位工作经验1年以上或人力资源部专业毕业优先考虑。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握人力资源以管理理论 3、了解员工的服务工作规范和质量标准的要求 4、能与有关部门进行沟通和协调;有较强的口头表达能力。 5、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 6、熟练掌握办公软件操作,如Power Point, Excel, Word。
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    1.要求具有相关的工作经验。 2.全面了解酒水知识。 3.始终如一地提供专业、友好和主动的服务。 4.出色的人际交往和问题处理能力,高度负责和可靠。
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    岗位职责 1.熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料; 2.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁; 3.根据标准的手册来完成服务工作; 4.根据餐厅的规定来摆放餐桌; 5.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。 岗位要求 1.大专以上学历或同等学历,餐饮行业1年以上的工作经验优先; 2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳,能适应倒班轮班工作; 3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。
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    岗位职责 1.负责餐厅全面统筹、安排及日常管理工作; 2.制定各个服务岗位服务标准,并检查各岗位执行标准是否符合要求; 3.做好餐饮接待活动的人员安排、方案落实; 4.处理顾客投诉,针对顾客心理正确解决问题; 5.制定培训计划并对所有接待人员定期培训。 岗位要求 1.同等岗位经验至少2年以上,熟悉餐厅的运营模式及管理模式。 2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的餐饮服务技能。 4.身体健康,仪表端正。
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    岗位职责 1. 正确并礼貌地处理所有打进和打出场馆的电话。 2. 很好地运用聆听沟通技巧来接听电话完成预定销售。 3. 理解并了解场馆的销售政策,并尽可能大得为场馆创造利润。根据场馆的销售政策并尽可能的运用场馆的优势来吸引顾客游玩。 4. 及时处理客人的所有问询和要求。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位半年工作经验或营运部门一年工作经验。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3能运用办公系统。
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    岗位职责 1、负责公司商品和物品的保管和供应工作。 2、负责物料及商品的入库验收工作,不符合的货物退回,严格把好质量关。 3、仓库要保持通风干燥,要勤检查、勤倒垛、勤晾晒,防止虫蛀鼠咬霉烂变质。 4、执行出入库手续,汇总票据,按期登记明细账,定期盘点,按时填写报表,做到账表清楚,账物相符。 岗位要求 1、1年以上公司或物业仓库管理工作经验。 2、具备财务基础知识,熟悉仓库管理。 3、了解货品进销存流程。 4、电脑操作熟练,掌握办公软件运用。 5、有仓库管理相关知识,具有良好的沟通和协调能力。
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    中/西餐厅副经理,各一位
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    中/西餐厅经理,各一位
  • 大连 | 8年以上 | 大专

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    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;两年以上同岗位工作经验。 2、洲际销售部门管理背景 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 大连 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 06-25
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    【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业优先; 2、执行力强,有较好的学习力; 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。 5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 总工程师

    1.5万-1.8万
    大连 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 06-25
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    岗位职责 1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划. 3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 岗位要求 1.中专以上文化程度;10年以上同岗位工作经验。能借助工具书阅读有关专业文献。 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5.身体健康,精力充沛。
  • 珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 06-25
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    岗位职责: 1、负责项目人才盘点、招聘管理、人事调配,人事档案的管理工作; 2、负责项目帮工常态化管理工作; 3、协助项目进行人效数据化管理工作; 任职条件: 1、具备酒店业人力资源招聘工作经验; 2、不少于3年的人事管理工作经历; 3、很强的学习能力和良好的情绪调整能力;
  • 珠海 | 经验不限 | 大专

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    发布于 06-25
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    岗位职责: -负责建立并完善集团运营部内部管理流程与制度; -负责建立并完善集团运营部与度假区管理团队之间的管理流程与制度,创造顺畅高效的沟通与技术支持平台; -根据市场发展,公司战略规划和成控原则协助研发低成本、高效的度假区产品和服务,并统筹监督执行,不断更新优化; -负责监督旗下度假区执行集团运营标准,确保旗下度假区管理及服务质量符合天沐集团要求。 任职要求: -统招大专以上文化程度,接受过系统的度假区、旅游及企业管理培训; -熟悉温泉酒店的筹开及运营期工作重点及细节,了解温泉酒店的施工图,示意图; -具有清晰的集团运作战略性思维及管理思路,高度的工作热情及创新意识。
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    岗位职责: 全面统筹温泉项目的产品与功能定位,参与项目的策划与设计,负责经营模式与管理体系的搭建与运营,实现投资人的合理预期。 任职条件: 女士优先考虑,28-40岁,拥有温泉酒店筹开工作背景及在产品定位,策划与经营管理中的全过程主导经历,思维活跃,勇于创新,商业逻辑清晰,执行力强,与政府沟通能力强。 薪资:岗位工资1.5万+绩效奖金8千
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    岗位职责: 1、负责执行项目财务管理工作 2、依据集团GOP核算口径进行会计核算与账目处理 3、依据国家政策进行项目财税筹划 4、制订财务制度,确保资产安全 5、与业主方保持良好沟通 任职条件: 有星级酒店会计主管、总账会计及以上工作背景 会计初级职称 26-36岁 其他: 单休、五险一金
  • 珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    工作职责: 1、主持部门工作,直接向总经理负责。 2、深入检查,督导实施部门各项成本控制工作并对结果负责。 3、制定员工业务技能培训计划,实施在岗技能培训、考核。 4、对部门的服务质量、宾客满意度负责。及时处理客人投诉。积极组织讨论服务标准提升、产品优化和创新措施。 5、组织安排并参与VIP及大型团队接待工作,确保服务质量。 任职条件: 1、女性,大专以上或同等学历。 2、连续两年以上同规模同岗位工作经验。 3、有筹备工作经验优先。 薪资面议
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    岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定美食街、餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、美食街的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 珠海 | 经验不限 | 大专

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    【岗位职责】 --通过各类渠道获取集团大客户(世界/中国五百强企业/国央企/行业协会)拓展,提高中央渠道占比; 定期拜访客户,建立并保持与客户良好的关系,深挖客户需求 --跟进集团大客户团房对接,新客户转化活动策划 --与协同部门保持良好的业务沟通,共同推荐系统、服务及流程的优化 【岗位要求】 --大专及以上学历、形象较好 --具有酒店集团、TMC、OTA或B端服务类平台工作经验的优先考虑 --有进取心和高度的工作热情,能自我激励,抗压能力强 --优先的沟通与团队协作能力,责任感与敬业精神
  • 珠海 | 经验不限 | 大专

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    岗位职责:全面负责温泉度假项目人力行政综合保障管理工作,制订人力资源规划,设计组织架构与人员编制,薪酬绩效体系,搭建综合保障团队,建章立制,为项目筹开与经营提供人事行政后勤保障体系。  任职资格:30-40岁,大专及以上学历,具备筹开项目人力资源负责人工作经历,精通人力资源管理模块,熟悉劳动合同法,擅长处理劳资关系,了解温泉酒店产品与业务流程,优秀的沟通与协调能力。
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