1. 熟练掌握甜品制作技巧，擅长法式，奶油等高质量蛋糕甜品制作。 2. 管理食材，确保新鲜、卫生，合理规划采购和储存。 3. 创新研发，关注市场趋势，满足消费者口味变化。 4. 遵守卫生和安全标准，保持工作区域清洁、整洁，确保制作过程的卫生安全。 5. 提供优质客户服务，主动沟通、解答问题，处理顾客意见和建议。

职位描述 1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境。 2.遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责。 3.做好酒店员工的安全培训。 4.巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生。 5.健全安全和消防条例；完成材料的收集和档案整理工作。 6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 7.配合当地公安部门的工作，一旦发生问题要协助调查。 职位要求： 有2年以上酒店/公寓经验优先； 有监控/消防类证件优先； 处事迅速、果断、机警、准确； 富有工作责任心，诚实可靠，态度积极； 形象良好，品貌端正，身体健康，无犯罪纪录； 良好的沟通能力、协调能力和团队精神；

职位描述：负责餐厅顾客就餐后的餐具清洗及菜品的清洗工作。

职位描述： 1 全面负责酒店的经营管理、整体运营，确保成本、营销、品质各部门管理符合标准要求； 2 编制酒店的预算表 ，严格控制经营成本和各种费用开支； 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 完成酒店周边市场调研，分析竞争对手运营情况，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 指导下属建立培训体系并实施培训计划，为酒店培养人才； 【任职资格】 1 需有2年以上连锁酒店行业全面管理经验，25-38岁； 2 认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 【公司亮点】 1、公司可提供较多的学习机会，一年2次晋升机会，发展空间大； 2、公司关注员工生活水平，每年有多次团队拓展或组织国内外旅游； 3、员工生日礼品、节假日礼品……

岗位职责： 1.热爱本职工作，为住宿员工提供热情周到的服务； 2.负责员工宿舍的分配、调配工作，根据人力资源部开具的《员工宿舍入住申请单》和《离职通知单》办理员工入住及退房手续，登记入住人员信息，发放相应物品用具； 3.负责派驻人员及非酒店员工的临时住宿安排与管理； 4.配合宿舍主管管理员工宿舍，对违反员工宿舍管理制度和项目规章的个别员工提出批评，纠正不良行为，必要时依据相关规章制度进行处理； 5.协助宿舍主管做好宿舍日常管理工作及问题统计工作，监督和管理住宿员工的内部事务，保持室内卫生和房间设施及用品的整洁、完好； 6.与住宿员工保持良好的沟通，若发现有任何影响运行的情况应及时与主管沟通； 7.发现违规事件、突发事件、安全隐患及时上报，并视情况及时采取必要的处理措施，避免事故范围扩大； 8.完成上级安排的其他工作。 任职条件： 1.45 周岁以下，高中（含）及以上学历； 2.有宿舍管理相关经验，具备较高的服务意识； 3.熟练使用办公自动化软件； 4.具备一定的沟通协调能力

岗位职责概述： 1.统筹规划餐饮部的日常运营和现场管理工作：负责制定餐饮部年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况作分析，确保完成部门年度各项PKI指标； 2.负责餐饮部与厨师团队的员工管理与安全生产：负责部门员工的培训、绩效考核、职业健康安全防护与管理工作，做好劳动纪律监督检查、部门员工的团队精神建设、人才梯队建设，激励员工的积极性，不断提高管理效能，做好与外包公司的对接工作； 3.统筹酒店客餐和员餐出品、成本管控：负责制定餐饮散点餐厅、商务套餐及大型餐饮接待方案，按照成本指标审定和管控菜单，根据接待需要和餐饮规律持续创新餐饮服务项目，丰富餐饮出品； 4.负责食品卫生安全管理工作：负责执行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO22000标准，使部门在环境因素、员工职业健康、食品卫生安全及全员生产保存方面处于标准要求的范围内； 5.建章立制：根据酒店的定位及餐饮服务项目，统筹建立相关管理制度、工作流程，确保落实执行，定期评估检验执行效果，并采取措施提升完善； 6.完成公司领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1.大专（含）以上学历，45周岁以下； 2.至少有3—5年四、五星级酒店餐饮部相同级别的工作经验； 3.熟练掌握电脑办公软件，具有良好的英语听说读写能力； 4.熟悉大型餐饮中餐、大型宴会运作流程，具备较好的文字写作能力和团队管理能力；较强的执行力；责任心强，具有较高的抗压能力、政治水平和思想觉悟；具备较强的创新和实践能力； 5.较强的统筹、计划、和实施能力，较强的内外部沟通、协调能力； 6.懂商务礼仪，良好的社交能力； 7.厨师资格证优先，党员优先。

岗位职责： 1.统筹酒店招标采购工作，安排各项目招采工作进度，及时完成酒店各类项目的招标采购； 2.负责指导采购过程中各类文件的制作； 3.负责对接国招，完成相关文件的编辑及确认； 4.组织自行招标的开标、评标工作； 5.定期组织采购人员培训学习采购制度及流程； 6.根据酒店的需求完善与更新供应商库; 7.建立供应商履约评价标准，并组织完成供应商的履约评价工作； 8.建立供应商资质审核标准，要求供应商配合酒店相关采购工作； 9.统筹相关采购货物及服务的品质监控及协调处置，对不符合要求的产品，协调退换货、补货及调换； 10.组建定价小组，完成对食材的每期定价； 11.调研各分公司物资需求、使用情况及请购物资的详细参数，选购合适产品； 12.审核各部门的采购计划，对常用物资按库存规定按计划采购，并防止物资积压； 13.完成公司采购项目的档案管理工作。建立清晰的合同台账，档案编码，并存档入库； 14.完成上级交办的其他工作。 任职条件： 1.年龄40周岁以下，大专(含）以上学历； 2.具备一定的英文听、说，及阅读能力； 3.熟练使用办公自动化软件； 4.四星级酒店8年以上相关工作经验； 5.掌握基本采购技巧，善于处理议价，价格谈判等工作；有责任心，能主动维护公司利益，无不良诚信记录； 6.细致耐心，善于沟通。

上班时间：10:00-19:00,18:30-03:30（具体根据门店运营情况进行调整） 岗位职责： 1、有效协调门店内部各部门问题，保证日常工作的有序开展。 2、负责做好门店与员工之间的沟通桥梁，起到上传下达，沟通协调的作用，关心员工思想和生活状况。 3、负责拟定每月前厅的各项技能培训计划，并组织实施，保证员工各项操作技能标准化、流程化、规范化，不断提高门店的服务质量，培养部门核心管理人员。 4、负责督导本区域员工正确使用各项设备和用品，检查用品库存情况及摆放是否符合标准，合理控制损耗，并及时补充所缺物品，避免物品短缺。 任职资格： 1、性别不限，20-30岁，中专或以上学历。 2、一年以上同等岗位工作经验，从事过连锁餐饮行业、服务行业、酒吧行业优先考虑。 3、具备一定的沟通、协调、组织、培训能力，较强的工作责任感和敬业精神。 4、具有很强的应变能力，善于处理客人实际问题，具备突发事件处理能力。 5、五官端正，形象佳，身体健康，能吃苦耐劳。 6、工资待遇：4800—6000元/月

1，酒水餐食服务 2，客户关系， 3，营销推广

工作内容： 1、学习了解各种衣物的面料识别； 2、学习干洗店衣物处理流程； 3、学习各种洗衣设备的操作及维修； 4、出师后负责给开店客户做技术培训及带店指导； 5、出师后负责机器维修及日常保养； 6、上级领导交代的其它工作事宜。 应聘要求： 1.年龄20-35岁，中专及以上学历，能吃苦耐劳，责任心强，可适应出差； 2.有洗衣店技术相关工作经验者优先录用。 年龄要求：20-35岁 职能类别：学徒工 该岗位有一个有奢侈品经验的师傅带教，想要学习的可以看过来。 可提供住宿。

工作内容： 负责公司财务战略的制定和实施，监督公司的财务活动，确保财务报表的准确性和合规性，参与制定公司的预算和财务计划，协调各分子公司、各部门间的财务关系，确保公司的财务稳健性和可持续发展。 主要职责： 1.制定并实施公司的财务战略，确保公司的财务活动符合法律法规和财务标准，维护公司的财务健康。 2. 监督公司的财务报表的准确性、合规性和完整性，并负责财务报表的审计。 3. 参与制定公司的预算和财务计划，制定公司的财务预算，监控预算的执行，优化公司的资源配置。 4.协调各部门间的财务关系，确保公司的财务报表及时、准确地反映公司的经营状况，为公司的高层决策提供财务数据支持。 5.确保公司的财务风险得到有效控制，制定并实施公司的风险管理计划，降低公司的财务风险。 6.制定公司的财务报告，向公司高层和管理层进行财务汇报，制定和执行公司的财务策略，确保公司的财务稳健性和可持续发展。 职位要求： 1.大学本科以上学历，具备财务、会计、经济学等相关专业背景，具备丰富的财务知识储备。 2. 八年以上全国性集团化财平台管理相关工作经验，具有丰富的财务报表编制、预算编制、投资分析等财务工作经验。 3. 熟悉公司的财务体系，具备较强的财务分析和财务决策能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各分子公司、各部门沟通，协调财务关系。 5. 具备较强的风险意识，熟悉公司的风险管理计划，能够有效地控制公司的财务风险。

【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、制定部门年度销售目标，完成销售指标，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。 5、有较强的心理素质

1、负责早餐自助餐菜单的研发、制定，保证自助餐的正常开发。 2、检查冰箱及工作台冷柜原料的贮藏情况，妥善保管各种原料，负责检查各种馅料的配料、口味，严格把好质量关；  3、厨房卫生清洁到位、餐具摆放整齐； 4、负责安排原料的申领、加工，掌握客情，根据菜单做好开餐前后的准备和收尾工作；  5、完成领导交办的其他工作。 员工福利：月休4天，入职购买五险一金，包吃包住。法假3倍工资。

全面负责门店统筹管理，主要包含①物业维护，整体门店房屋管理，维护物业和周边对外关系等②人事管理，负责门店招聘、培训、绩效考核等，管理员工，贯彻公司企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围③财务管理，完成酒店财务核实、报销、申领等 ④物资管理，管理库存，每月定期组织物资盘点、及时申领和采购等⑤收益管理，完成公司下达的各项指标，制定目标，严控成本，提高利润率，负责渠道运营，开发管理以及拓展客群等⑥活动管理，酒店文创活动/品牌合作等拓展和举办 ⑦危机处理，妥善处理酒店内突发事件

【岗位职责】 1、负责主持楼面服务工作，对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。带领全体员工积极完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，控制餐饮部各项收支，定制餐饮价格。监督采购和盘点工作，进行有效的成本控制。 3、定期和行政总厨研究新菜品、推出新菜品，并针对性的开展各项促销活动。 4、组织和实施餐饮部员工的服务技能和烹饪技术的培训工作，提高员工素质，为酒店树立良好形象和声誉。 5、建立良好的客户关系，主动征求客人对餐饮服务的意见和建议，积极认真地处理客人投诉，为酒店树立良好的形象和声誉。 6、重视安全和饮食卫生工作，认真贯彻实施《食品卫生法》，开展经营性的安全保卫和防火教育，确保客人安全和餐厅、厨房及库房的安全。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。

岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 10、可接受异地外派。 岗位要求 1、 大专以上学历，相关管理专业。 2、 从事三星级酒店工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

有过餐饮收银经验，能熟练使用收银系统。

有过餐饮服务员经验

福利待遇：可申请住宿，免费自助工作餐；员工可享受年度及月度绩效工资、交易会奖励金、全勤奖、工龄奖、专业技能奖（学历、职业资格、职称等）、互助医疗、年度免费体检、节日礼物、生日礼物等福利待遇；按政策购买五险一金，享受带薪年假、国家法定假期以及工会福利；每周休息两天。 岗位职责 1.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2.服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3.保证酒店和宾客的生命财产安全。 4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5.加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6.一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7.一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 岗位要求 1.男50岁以下,女45岁以下，无犯罪记录。 2.处理事情要迅速，果断、准确。 3.具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。 4.持有建(构)筑物消防员职业资格证的优先考虑。