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  • 客服

  • 无锡 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    文旅运营公司 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1、全面配合财务总监工作,根据财务总监的指示,督导落实执行,并根据酒店区域化财务管理,全面参与; 2、各项费用报销初审及报销后账务处理,对各项费用按财务的规范制度要求全面审核,保证合规合理; 3、协助做好月结、年结工作,及时根据公司的统一的月度、年度关账要求进行账务处理; 4、完成各板块月度报表、年度报表的编制,对酒店板块的月度报表、年度报表准确编制,并及时反馈给业务部门; 5、完成各板块财务分析报告的编制,针对分析中各项内容与业务部门沟通,并提出合理的改进建议; 6、参与预算管理及预算编制,积极参与组织各部门编制预算,并跟进进度,同时对预算执行结果与部门及时沟通; 7、配合会计事务所年报审计、税务审计、专项审计等相关审计工作。 任职要求 1、本科及以上学历,财经类、金融投资类、管理类等相关专业。 2、年龄不超过40周岁。 3、3年及以上从事文旅行业财务经理岗位工作经验,熟精通企业会计准则及文旅行业特殊核算要求,能独立完成景区全套账务处理,掌握“零基预算+弹性预算”编制方法,能结合景区淡旺季特点动态调整预算;擅长通过“标准成本法”控制单客服务成本,熟悉文旅行业税收政策,能独立完成纳税申报、发票管理及简单税务筹划. 4、身体健康,无违法犯罪和不良记录。 5、条件特别优秀者,可适当放宽招聘条件。
  • 无锡 | 2年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    文旅运营公司 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1、参与景区收入管理工作,每日及时审核各区域收入,并形成收入日报表分享各部门; 2、出具每日收入审计报告,对审核过程中存在的问题及时统计沟通,督促各部门及时整改; 3、收入核算及凭证编制,根据财务系统完成所有收入进账,并完成记账凭证编制,同时每月度完成装订; 4、审核价格政策及权限执行情况,根据总经理签发的文件,严格审核各营业点是否执行; 5、每月抽查各区域备用金,为保证各营业点备用金安全,定期对各营业点盘点,确保备用金安全; 6、不定期收入内控巡查,对各营业区进行走访检查,发现内控中问题,督促整改; 7、指导收入业务部门业务操作规范,根据财务专业性,对业务部门存在疑问进行支持,确保按财务要求进行操作; 8、与销售及OTA加强沟通,熟悉渠道、旅行社合同,根据各项第三方合同与第三方做好对账。 任职要求: 1、本科及以上学历,财经类、金融投资类、管理类等相关专业; 2、年龄不超过40周岁。 3、2年及以上从事收入审计主管岗位工作经验,文旅行业工作经验优先。通收入循环审计程序,能设计“文旅景区收入审计底稿模板”;掌握“数据穿透式审计”技巧,能通过票务系统日志、POS机流水、银行回单交叉验证收入真实性。熟练使用审计软件及景区票务系统,能导出原始数据进行批量分析。 4、身体健康,无违法犯罪和不良记录。 5、条件特别优秀者,可适当放宽招聘条件。
  • 酒店销售

    4千-6千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 股票期权
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 投递简历
    岗位职责: 1、向销售负责人提交拜访概况的报告,提交月度销售拜访计划; 2、安排销售拜访,在酒店接待重要客户和Walk-in客人; 3、与婚宴/会议/用餐/派对等活动的执行部门的沟通,让客人有良好的体验; 4、跟进所有活动的合同签订和收款等事项; 5、保存以前、现在有潜力客户的资料完整和沟通有效性,建立客户档案; 6、提交应有的竞争对手情况报告; 7、确保每月/每季度的个人销售任务达成,包括但不限于客房/宴会/餐饮/充值卡任务。 任职要求: 1、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力; 2、精通沟通和谈判技巧,兼备项目策划和市场分析能力; 3、有高奢酒店/商场等同岗位销售工作1年,有一定客户资源; 4、形象气质佳; 5、大专及以上学历。
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 股票期权
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责BBQ特色餐厅的日常运营管理工作,包括VIP接待团队人员调配、服务标准制定与执行; 2、制定并执行餐厅营销策略,策划特色主题活动,提升品牌知名度和顾客满意度; 3、负责餐厅成本控制与预算管理,定期分析经营数据,提出改进方案以提高盈利能力; 4、组织员工培训,提升团队专业技能与服务意识 5、维护餐厅卫生与安全标准,确保符合食品安全法规及集团管理要求; 6、处理顾客投诉及突发事件,建立有效的客户关系维护机制; 7、定期调研市场趋势与竞品动态,优化菜单设计及服务流程。 【岗位要求】 1、具备餐饮行业3年以上管理经验,有高端酒店或特色餐厅经验者优先; 2、热爱餐饮行业,对BBQ特色餐饮有浓厚兴趣,具备创新思维与服务意识; 3、具备较强的团队管理能力与执行力,能有效调动员工积极性; 4、熟悉餐厅运营全流程,包括采购、库存、成本核算等环节; 5、优秀的沟通协调能力,能灵活处理客户、员工及供应商关系; 6、抗压能力强,适应弹性工作时间;
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 股票期权
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行公司市场营销战略,完成年度销售目标及市场拓展计划; 2、统筹市场调研与分析,挖掘客户需求,优化产品定位及市场推广策略; 3、管理销售团队,制定销售政策及绩效考核方案,提升团队整体业绩; 4、策划并组织实施线上线下营销活动,提升品牌知名度和市场占有率; 5、维护与重点客户、合作伙伴的长期关系,推动业务合作深度发展; 6、监控市场动态及竞争对手情况,及时调整营销策略以应对市场变化; 7、协调内外部资源,确保市场销售工作高效推进,达成公司经营目标。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先; 2、2年以上市场销售或营销管理经验,有文旅行业经验者优先; 3、熟悉市场分析、品牌推广及销售管理流程,具备较强的市场策划能力; 4、具备优秀的团队管理能力,能够有效激励和带领团队完成业绩目标; 5、思维敏捷,沟通能力强,能够独立解决复杂问题并应对市场挑战; 6、年龄26-40岁,责任心强,抗压能力强,适应快节奏工作环境; 7、熟练使用办公软件及数据分析工具,具备良好的数据敏感度。
  • 温泉主管

    5千-6千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 定期体检
    • 年终奖
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    • 岗位津贴
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    • 股票期权
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    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责温泉区域的日常运营管理,确保服务质量与客户满意度 2、监督温泉设施维护保养,协调处理设备突发故障 3、制定并执行服务标准流程,定期培训一线服务人员 4、监控温泉水质安全,配合完成定期检测与记录工作 5、处理客户投诉及突发事件,建立应急预案并落实执行 6、分析运营数据,提出改善建议并推动实施 【岗位要求】 1、具备服务行业管理经验,温泉/酒店/度假村从业背景优先 2、熟悉卫生安全规范,掌握基础水质管理知识 3、具备较强的现场协调能力与突发事件处理能力 4、能够适应倒班工作制,节假日高峰期需在岗
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 股票期权
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售及推广,完成公司下达的销售指标 2、开发并维护客户资源,建立长期稳定的合作关系 3、收集市场信息,分析竞争对手动态,制定销售策略 4、参与酒店营销活动的策划与执行 5、处理客户投诉及突发事件,提升客户满意度6、定期提交销售报表及市场分析报告 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先 2、3年以上酒店销售工作经验,有文旅行业背景者优先 3、熟悉酒店运营流程及销售技巧,具备独立开发客户能力 4、年龄23-40岁,形象气质佳,沟通表达能力强 5、能适应短期出差及弹性工作安排 6、具备较强的抗压能力及团队协作精神
  • 酒店OTA

    6千-8千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 股票期权
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 投递简历
    平台运营与维护:负责酒店/产品在携程、美团、飞猪、抖音等主流平台的日常运营。包括房源上架、信息(房型、图片、价格)维护等,并维护点评、排名。 · 数据分析与收益优化:作为核心要求,需监控曝光量、点击率、转化率等关键数据。通过数据分析诊断问题,及时调整价格体系与营销活动(如动态调价、节日促销),并与收益部门协作提升RevPAR(每间可售房收入)。 · 市场与竞争分析:关注市场动态,分析竞对酒店的价格与策略,为酒店制定差异化的线上运营方案,确保市场竞争力。 · 内容管理与关系维护:策划执行线上营销活动,并协同设计团队优化酒店的线上展示内容(如图片),以提高浏览转化率。维护与各平台区域经理的紧密合作,争取流量资源(如首页推荐、平台大促等)。 · 客户体验与口碑管理:确保订单处理顺畅,避免超售或处理到店无房等情况。及时回复并处理线上客人的评价与投诉,维护酒店的在线口碑与品牌形象。 · 内外部协作与培训:与前厅、预订、财务等部门紧密配合,确保流程顺畅。此外,可能需要培训前台员工,提升对OTA客人的服务意识。
  • 酒店保安

    4千-5千
    武汉 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 交通补贴
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 2、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。 【岗位要求】 1、初中及以上学历。或退伍军人。 2、处理事情要迅速,果断、准确。 3、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。
  • 前厅主管

    6千-8千
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 交通补贴
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 人事经理

    8千-1.2万
    武汉 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 交通补贴
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作,制定并执行人力资源战略规划,确保与公司业务发展目标相匹配; 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理,优化人力资源管理体系; 3、根据公司发展需求,制定并实施招聘计划,拓展招聘渠道,高效完成人才引进目标; 4、建立和完善员工培训体系,组织并监督培训计划的实施,提升员工综合素质与业务能力; 5、负责绩效考核体系的搭建与优化,推动绩效管理落地,确保考核结果公平、公正; 6、处理员工关系问题,协调解决劳动争议,营造良好的企业文化与工作氛围; 7、定期分析人力资源数据,提交相关报告,为公司决策提供数据支持; 8、完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 【岗位要求】 1、40岁以下,统招本科学历,具备扎实的人力资源管理理论基础,熟悉劳动法及相关法律法规; 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队管理能力,能够高效推动人力资源各项工作; 3、具备优秀的招聘能力,熟悉各类招聘渠道及面试技巧,能够快速匹配岗位需求; 4、逻辑思维清晰,具备较强的数据分析能力,能够通过数据优化人力资源管理策略; 5、工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力及解决问题的能力; 6、对文旅、酒店行业有一定了解或相关从业经验者优先。 工作地址:武汉市汉南区 乘车路线:早晨8点在武汉市经开区万达广场乘坐公司班车前往;或早晨8:30在汉南收费站(16号地铁马影河站旁)乘坐公司班车前往工作地。 福利:提供三餐和住宿、入职办理五险、大小休、奖金、外派培训、晋升、节假日福利
  • 民宿经理

    1万-1.5万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 交通补贴
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    学历:大专及以上学历,旅游管理、酒店管理、工商管理、市场营销等相关专业优先,学历可根据实际从业经验放宽;工作经验:1-3 年及以上民宿 / 精品酒店 / 连锁酒店前厅 / 运营管理经验,有独立单店运营管理经验者优先,乡村民宿可适当降低经验要求,但需有服务行业管理基础;年龄:22-45 岁,身体健康,能适应民宿轮班、节假日值守的工作节奏(民宿核心客流集中在周末 / 节假日); 证件:持有消防设施操作员证、健康证优先,熟悉住宿行业相关证件办理流程(特种行业许可证、卫生许可证等)。精通民宿日常运营全流程,包括客房清洁、布草管理、物资采购、设备维护、排班考勤等,能制定标准化的运营流程(SOP)并落地执行; 具备成本管控意识,能合理控制耗材、人力、能耗等成本,提升民宿坪效,对民宿营收、入住率、复购率等核心指标负责; 能根据淡旺季调整运营策略,比如淡季推出优惠活动、旺季做好客流疏导和服务保障,统筹节假日民宿接待工作。
  • 客房主管

    6千-8千
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 交通补贴
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 餐饮经理

    8千-1万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 交通补贴
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调配、服务标准制定及执行监督 2、制定并优化餐饮服务流程,提升顾客用餐体验及满意度 3、控制餐饮成本,定期分析经营数据,制定改进方案 4、负责食材采购质量把控及库存管理,确保食品安全标准 5、处理顾客投诉及突发事件,维护品牌形象 6、培训考核员工服务技能,搭建人才梯队 【岗位要求】 1、45岁以下,具备餐饮行业运营管理经验,熟悉中西餐服务流程 2、出色的团队管理能力,能有效协调前厅后厨协作 3、具备成本管控意识及数据分析能力 4、持有健康证,熟悉食品安全法规及卫生管理制度 5、抗压能力强,能适应弹性工作时间 6、有星级酒店/连锁餐饮管理经验者优先
  • 保安员

    4千-5千
    武汉 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 交通补贴
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司酒店、办公区域及文旅项目的安全巡查与值守工作 2、严格执行出入登记制度,做好人员及车辆进出管理 3、监控消防设备运行状态,定期检查安全设施完好性 4、及时处理突发事件,维持现场秩序并按规定流程上报 5、完成每日安全日志记录及交接班工作 【岗位要求】 1、50岁以下,身体健康,无不良嗜好,能适应倒班工作制 2、具备基本安全防范意识及应急处理能力 3、服从管理,责任心强,有团队协作精神 4、持有效保安员证或退伍军人优先考虑 5、能熟练操作监控设备及消防器材者优先
  • 接待管家

    6千-8千
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 交通补贴
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客户接待、引导及咨询服务,提供专业、热情的接待服务; 2、协助客户办理入住、退房等手续,确保流程高效顺畅; 3、解答客户关于景区、酒店及相关服务的疑问,提供准确信息; 4、维护接待区域的环境整洁与秩序,确保客户体验舒适; 5、处理客户投诉与建议,及时反馈并协调解决; 6、协助完成接待数据的记录与统计,定期提交工作报告; 7、配合团队完成其他临时安排的接待任务。 【岗位要求】 1、30岁以下,男170以上,女160以上,形象端正,举止得体,具备良好的服务意识和职业素养; 2、沟通表达能力优秀,能够与客户建立良好互动; 3、具备较强的应变能力,能妥善处理突发情况; 4、工作细致耐心,责任心强,能够承受一定的工作压力; 5、有酒店、旅游或相关行业接待经验者优先; 6、能够适应弹性排班及节假日工作安排。
  • 财务经理

    1.5万-2万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 交通补贴
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 统筹公司财务核算、报表编制及税务申报工作,确保账务规范、数据准确,按时出具财务分析报告。 制定并执行财务管理制度与流程,完善内控体系,防范财务风险,审核各类费用及资金支出。 负责资金计划与现金流管理,合理调配资金,优化融资结构,保障公司运营资金需求。 组织成本核算与预算管理,监控预算执行情况,开展成本分析与控制,提升经营效益。 协调税务、银行、审计等外部机构关系,维护良好合作,配合内外部审计工作。 管理财务团队日常工作,做好人员分工、培训与考核,提升团队专业能力与工作效率。 招聘要求 本科及以上学历,财务、会计、金融相关专业,持有中级会计职称,注会优先。 3-5 年以上财务经理管理经验,有全盘账务处理、税务筹划及预算管理经验。 熟悉国家财经法规、税法政策及企业财务制度,熟练使用财务软件及办公系统。 具备较强的财务分析、风险把控能力,逻辑严谨,做事细致负责。 良好的沟通协调、团队管理能力,执行力强,能承受工作压力。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 交通补贴
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    人力资源管理经验5年以上,熟悉酒店行业,有星级酒店筹开工作经验优先。
  • 餐饮主管

    6千-8千
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 交通补贴
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息、了解客情,亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。 4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。 【岗位要求】 1、高中以上学历,有同岗位工作经验1年以上,能用一门外语进行对客服务。 2、有一定的菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 武汉 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 交通补贴
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房清洁与整理工作,确保房间达到酒店卫生标准 2、及时补充客房用品,如毛巾、洗漱用品等 3、检查房间设施设备,发现问题及时报修 4、按要求完成客房深度清洁和专项清洁任务 5、遵守工作流程,做好客房服务记录 【岗位要求】 1、50岁以下,能适应倒班工作制,吃苦耐劳 2、具备基本服务意识,礼貌待客 3、身体健康,无传染性疾病 4、有酒店工作经验者优先考虑 5、服从工作安排,具有团队合作精神
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 交通补贴
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括点单、上菜、酒水服务等 2、保持餐厅环境整洁,做好餐具摆放和清洁工作 3、及时响应顾客需求,提供优质服务体验 4、熟悉菜单内容,能够准确推荐菜品和解答顾客疑问 5、遵守餐厅服务流程和标准,确保服务质量 6、协助完成每日开市和收市工作 【岗位要求】 1、40岁以下,具备良好的服务意识和沟通能力 2、能够适应早晚班工作制 3、工作认真负责,有团队合作精神 4、有餐饮服务经验者优先 5、身体健康,能适应快节奏工作环境
  • 酒店总经理

    1.5万-2万
    武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 交通补贴
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店的经营管理,制定并执行酒店发展战略及年度经营计划 2、建立健全酒店管理体系与规章制度,监督各部门运营标准和服务质量 3、统筹酒店市场拓展、品牌建设及客户关系维护,提升酒店营收与市场占有率 4、控制酒店运营成本,优化资源配置,确保酒店财务指标达成 5、负责酒店团队建设与管理,培养核心骨干,提升整体服务水平 6、处理酒店重大突发事件,维护酒店安全运营与良好声誉 【岗位要求】 1、45岁以下,具备酒店管理或相关领域专业知识,熟悉酒店运营全流程 2、出色的领导能力与团队管理经验,能有效激励员工 3、敏锐的市场洞察力与商业思维,擅长制定经营策略 4、优秀的沟通协调能力,能妥善处理内外部关系 5、具备较强的抗压能力与危机处理意识 6、有文旅酒店,成功酒店管理案例或行业资源者优先
  • 酒店厨师

    8千-1万
    武汉 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 交通补贴
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店餐厅日常菜品制作,确保出品质量与口感稳定 2、根据菜单要求准备食材,合理控制食材成本与损耗 3、保持厨房区域卫生整洁,严格执行食品安全标准 4、配合研发新菜品,定期更新菜单 5、维护厨房设备,确保操作安全规范 【岗位要求】 1、50岁以下,具备扎实的烹饪基本功,能独立完成各类菜式制作 2、熟悉厨房工作流程,掌握食品卫生安全知识 3、有团队协作意识,能适应高强度工作节奏 4、持有健康证及相关职业资格证书者优先 5、对菜品创新有热情,愿意接受新烹饪理念
  • 民宿管家

    6千-8千
    武汉 | 2年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 交通补贴
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责民宿日常运营管理,包括客房清洁、设施维护、物资管理等基础工作 2、接待入住客人,办理登记手续,提供旅游咨询及个性化服务建议 3、处理客户投诉及突发事件,维护民宿形象与客户满意度 4、协调保洁、维修等第三方服务人员的工作安排与质量监督 5、定期提交运营数据报告,协助优化服务流程与管理制度 【岗位要求】 1、35岁以下,形象气质佳,男女不限,具备良好的服务意识与职业素养,普通话标准 2、具有较强的沟通协调能力及应急处理能力 3、能适应弹性工作制(含周末及节假日轮班) 4、有酒店/民宿/旅游行业经验者优先 5、熟练使用办公软件及智能设备
  • 园艺师

    5千-6千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 交通补贴
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 负责绿植、花卉的日常养护,包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等,保障植物生长良好。2. 规划园艺布局,根据场景需求搭配绿植品种,提升景观美观度。3. 检查绿植生长状况,及时处理枯萎、病变植株,做好养护记录。4. 维护园艺工具及设备,合理使用耗材,节约成本。5. 配合相关部门完成园艺相关工作,解答基础园艺咨询。 二、入职要求 1. 园艺、园林等相关专业优先,中专及以上学历,有相关工作经验者可放宽。2. 熟悉常见绿植、花卉的生长习性及养护技巧,掌握基础病虫害防治方法。3. 能熟练使用园艺工具,具备一定的审美和动手能力。4. 身体健康,能适应户外作业,踏实肯干、责任心强。5. 具备良好的团队协作能力,服从工作安排,有较强的执行力。
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