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  • 客服

  • 西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美甲、美睫服务,包括但不限于基础护理、款式设计、延长甲制作、睫毛嫁接等; 2、根据客户需求,推荐合适的美甲美睫方案,并提供专业的建议; 3、保持工作区域的整洁卫生,定期消毒工具和设备,确保服务环境安全; 4、学习并掌握最新的美甲美睫技术及流行趋势,提升服务质量; 5、协助店铺进行产品推广和客户维护,提升客户满意度及回头率; 6、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、对美甲美睫行业有浓厚兴趣,愿意学习并提升专业技能; 2、具备良好的审美能力和沟通能力,能够准确理解客户需求; 3、工作细致耐心,服务态度热情,有责任心; 4、有无经验均可,店内提供专业培训; 5、能够适应轮班工作制,周末及节假日需正常上班。
  • 上海 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面负责酒店品牌传播与市场推广策略规划,确保品牌形象与产品定位高度一致,提升市场认知度与影响力。 2.负责对外宣传广告、品牌文案、宣传软文等内容的创意构思、撰写指导及最终审核,保证输出内容的专业度与品牌调性。 3.统筹酒店产品形象的视觉构思与设计方向,把控海报、宣传册、样本等系列宣传物料的设计品质与统一应用。 4.管理酒店官方网站、社交媒体及第三方线上平台(如OTA、点评网站等)的品牌信息发布、产品展示与内容优化。 5.组织开展市场分析与竞品调研,制定并执行全年节日营销、品牌活动及专项推广方案,提升市场声量与业绩转化。 6.主持部门日常品牌推广工作,协调内外部资源,确保品牌传播活动高效落地,并持续优化部门工作流程与内容输出标准。
  • 开发总监

    4万-5万
    北京 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.统筹品牌全国门店开发战略规划,搭建系统化开发政策与网点规划体系。 2.主导直营、联营模式运营管理,推进后期加盟体系开放与落地执行。 3.负责大型商场店、高校、医院、交通枢纽、园区等全渠道开发拓展与总对总资源对接。 4.统筹门店开发全流程,制定标准化开发体系,保障年度开店规模与质量目标达成。 5.牵头全新商场店模型打造,建立可复制的门店开发与拓展标准。 6.统筹全国门店开发管理工作,推动实现 5 年千店规模的战略目标。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.具备强系统逻辑、实战落地能力与结果导向思维,精通门店设计,审美与行业标准兼备。 2.牵头搭建全国连锁门店工程建设标准体系,涵盖选址评估、装修施工、消防环保、工程验收等,适配快餐快速拓店需求。 3.主导新店工程招投标、施工单位管理与供应商体系建设,严控进度、质量、成本,保障门店按时按质按预算开业。 4.统筹老店翻新与改造项目,优化空间布局,提升顾客体验与门店运营效率。 5.负责工程安全与合规管理,严格落实消防、环保、建筑等法规要求,杜绝安全事故。 6.制定门店核心设备选型与采购标准,统筹每年超百家新店工程设备支持,平衡设备耐用性、性价比与能耗。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面统筹酒店运营管理,负责酒店日常经营、服务品质与安全管理,确保各项工作高效有序开展。 2.制定并实施酒店发展战略,结合市场趋势确定酒店定位与年度经营计划,推动整体业绩持续提升。 3.建立健全酒店管理体系,完善组织架构、规章制度与运营流程,提升管理效率与规范化水平。 4.统筹市场营销与收益管理,主导客源拓展、渠道维护与品牌推广,实现酒店营收与市场份额双增长。 5.强化财务管控与成本优化,负责预算编制、成本控制与资产保值增值,确保酒店实现良好经营效益。 6.打造高绩效团队与企业文化,推动人才培养、梯队建设与团队凝聚力提升,为酒店长期稳健发展提供核心支撑
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.制定并落地加盟联营拓展战略,推动品牌从区域走向全国规模化布局。 2.深度洞察餐饮行业趋势,精通加盟、联营商业模式与市场拓展策略。 3.拓展并维护优质加盟商资源,具备全国及华东区域高意向投资人资源。 4.以结果为导向,具备强执行力与市场开拓狼性,高效完成招商目标。 5.具备优秀的商务谈判与合作判断能力,保障加盟联营项目高质量落地。 6.拥有5 年以上同岗位招商经验,能快速推进品牌全国市场扩张。
  • 金华 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 制定并执行线下营销战略,推动品牌市场占有率和业务目标的实现。 2. 统筹管理线下营销活动的规划、实施与效果评估,确保资源高效配置。 3. 建立并优化线下渠道网络,拓展合作资源,提升渠道覆盖与运营效率。 4. 领导跨区域营销团队,推动团队目标达成,强化组织执行力。 5. 结合市场动态与消费者洞察,调整营销策略,提升品牌影响力与客户转化。
  • 长沙 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.搭建公司鲜食运营体系,制定鲜食项目运营策略,组织建立鲜食项目的门店经营计划,完成鲜食项目营收目标(40%) 2.搭建鲜食项目的运营SOP,涵盖门店日常店务管理、库存管理、动销管理、损耗管理等关键环节,实现鲜食项目运营标准化、流程化,提升运营效率(30%) 3.根据企业人才规划,搭建鲜食项目的组织团队,与运营团队搞笑协同,完善和完成鲜食项目团队培养(20%) 4.高频门店拜访,处理负面及客诉情况,通过日常巡店及经营数据指标,及时调整经营策略,为企业鲜食项目发展提供策略和方向建议(10%) 岗位要求: 1、大专以上学历 ,5年相关工作经验,2年管理工作经验,有连锁餐饮/茶饮/零售/鲜食运营经验优先。 2、良好的沟通表达能力,熟悉鲜食的行业动态、规则及工具, 对门店运营的产品、动销、损耗等关键环节都有方法,擅长运营体系的搭建。 3、擅长挖掘鲜食运营策略以及运营体系的搭建,有从0-1鲜食运营体系搭建经验者优先。 4、有较强的市场洞察力、团队协作能力、资源整合能力、抗压能力。
  • 工程部总监

    2.5万-4.5万
    深圳 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责中心工程项目管理工作,制定工程和安保计划,协调工程质量和进度。 2.负责参与重大工程项目的方案制定和谈判,评审、验收各项工程,确保质量、造价达到预定的指标要求。 3.对工程项目进行成本核算和管理控制,控制酒店能源,降低能耗,提高经济效益。 4.负责酒店所有设施、设备系统的安全、高效运行,制定并执行预防性维护保养计划。 5.统筹日常维修、紧急抢修及技术改造工作,主导能源管理与节能降耗,有效控制运营成本。 6.领导工程部团队,组织技术培训;严格实施安全生产管理,确保符合消防、环保及行业规范。 7.编制并执行部门年度预算,管控维修费用及能耗成本;负责各类工程改造、装修项目的管理与验收。
  • 长沙 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.参与公司策略研讨会,理解并拆解为外卖业务落地行动,按照确定的业绩目标,组织实施和落实计划。 2.统筹负责外卖板块事项,确保执行落地的准确性,多视角发现和预警门店存在的机会点,并提出解决方案,制定机制,最终改善门店经营状况。 3.定期进行人才盘点,搭建部门人才梯队发展规划,确保部门的重要岗位人员的能力培训和发展储备。 4.对三平台业务经理,及配送端相关责任人等关系进行日常维护。 5.及时与区经理同频,调动资源为区经理解决运营问题,并及时反馈。
  • 金华 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 景区产品策略与GMV增长 针对合作景区特性,制定线上产品打包设计及定价策略,优化平台上的景区产品矩阵(门票、套餐、二消等),提升整体GMV、访客量、转化率及用户复购。 定期分析旅游市场趋势、竞品平台及景区运营数据,输出产品优化方案,协助景区打造爆款文旅产品,提高平台市场份额。 2. 销售策划与用户体验优化 策划并落地线上促销活动(如大促节点、节日专题、直播带货、裂变传播等),制定推广方案,提升活动期间的流量转化及用户参与度。 优化景区在平台上的消费流程(搜索、预订、核销、评价等)及货架呈现(图文、视频、POI详情页),持续提升用户体验与转化效率。 3. 资源整合与渠道管理 协调景区供应商、平台内部流量资源、分销渠道等,制定运营SOP并定期对景区方进行培训,确保服务履约质量与核销效率。 拓展异业合作(如支付平台、本地生活KOL、社交媒体等),策划联合营销活动,为景区引入外部流量,扩大交易入口。
  • 金华 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 品牌战略与年度规划:制定文旅品牌中长期发展战略及年度整合营销计划,统筹线上线下资源,提升品牌市占率、知名度与美誉度,支撑景区经营目标。 2. 全渠道内容与增长:主导新媒体矩阵(抖音、小红书、微信等)及传统渠道的内容策略与运营,打造爆款IP内容,通过数据驱动实现用户增长、互动转化及销售线索转化。 3. 创新营销与跨界合作:探索并落地短视频、直播、虚拟现实、跨界联名等创新玩法,统筹大型营销战役(如节庆、赛事),提升品牌声量与用户粘性。 4. 数据洞察与策略迭代:建立市场传播数据监控体系,通过用户洞察、竞品分析、ROI评估,定期输出市场诊断报告,优化预算分配与营销策略。 5. 资源整合与生态合作:拓展KOL/KOC、媒体、文旅平台、异业品牌等合作资源,构建品牌传播生态,放大营销杠杆效应,降低获客成本。 6. 团队管理与协同:负责市场团队建设、目标拆解与绩效管理,协同产品、运营、销售等部门,确保营销项目高效落地,持续追踪行业趋势并迭代打法。
  • 南京 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面负责分公司营运管理,制定经营战略与业绩目标,搭建高效运营及服务管理体系。 2.深度挖掘区域市场潜力,制定月度、季度及年度营销方案并落地执行,提升门店整体收益。 3.统筹经营指标管控,紧盯营业额、成本利润、顾客满意度等核心数据,确保目标达成。 4.分析销售数据与市场动态,把握市场机会,推动业务与投资回报持续增长。 5.贯彻执行集团战略布局,拓展市场机会,持续优化营销服务质量与品牌口碑。 6.统筹团队与门店管理,保障运营标准化落地,驱动分公司高质量、高效率发展。
  • 水吧经理

    2.5万-3.5万
    长沙 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.对接集团品牌部,制定区域/门店品牌活动计划,监督门店标准化执行,保障品牌一致性。 2.统筹新品上市全流程,负责门店资源分配、培训及库存管控,跟踪活动ROI与目标达成。 3.监督门店运营SOP落地,巡检优化区域运营策略,提升单店人效与顾客满意度。 4.管控门店原材料损耗,分析异常原因并制定改善措施,协同供应链优化采购计划。 5.统筹区域设备维护校准,跟进新设备/物料试点,保障出品稳定并评估推广价值。 6.搭建门店管理团队培训体系,分解运营目标、分析经营数据,辅导低效门店提升业绩。
  • 网规负责人

    2.5万-5万
    长沙 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.制定公司中长期网络布局战略及年度拓展规划,统筹全国 / 区域点位布局落地。 2.0-1 搭建网络规划系统,构建选址、投资测算等网规评估模型,提升决策效率。 3.0-1 搭建网规团队,建立标准化工作流程,培育团队专业能力、提升交付质量。 4.主导存量网络诊断与优化,制定低效点位调整方案,提升网络整体产出效能。 5.负责重点项目可行性研判与立项推进,协同多部门保障规划落地执行。 6.统筹网规全流程管理,把控布局合理性与投资回报率,支撑公司规模化发展。
  • 金华 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 负责制定景区整体收益管理策略、年度营收目标与分解计划,统筹门票、商贸、游乐项目、团队政策等全品类收益管理工作。 2. 建立景区动态定价体系,根据淡旺季、节假日、天气、市场供需、竞品价格等因素,制定并执行差异化定价、预售政策、组合套餐、优惠活动方案。 3. 负责线上线下渠道收益管理,对接OTA平台、旅行社、企业客户、异业合作方,管控渠道价格、佣金、核销效率,优化渠道结构与收益占比。 4. 负责景区收益数据监控与分析,每日/周/月统计营收、客流量、客单价、转化率、渠道贡献等核心指标,输出分析报告并提出优化方案。 5. 主导景区收益型产品迭代,联合运营、市场团队设计套票、联票、年卡、季卡、主题套餐等高收益产品,提升二次消费与综合客单价。 6. 负责团队政策、协议价格、大客户合作方案的制定与审批管理,严控低价乱价行为,维护景区价格体系稳定。 7. 对接财务部门完成营收核对、结算、对账、成本核算等工作,确保收益数据真实准确,控制收益管理相关成本。 8. 跟踪文旅行业政策、市场趋势、竞品动态与消费者需求,定期输出市场调研与收益优化建议,支撑景区经营决策。 9. 配合大型节庆、研学、团建、赛事等活动,制定专项收益方案,保障活动期间营收目标达成。
  • 行销总监

    2万-3万
    上海 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.制定集团品牌营销战略与全渠道推广计划,统筹线上线下营销活动,实现品牌声量与业绩双增长。 2.负责品牌视觉体系建设与设计管理,统一全域视觉形象,强化品牌辨识度。 3.运营新媒体矩阵,搭建达人合作体系,借势热点与内容传播,提升品牌话题度与影响力。 4.统筹小程序私域运营,通过会员体系与精细化运营提升用户留存、复购与转化。 5.负责电商直播与门店矩阵号管理,搭建自播体系,拉动直播 GMV 与门店引流。 6.管理行销团队,建立数据复盘机制,持续优化营销策略,保障营销目标高效达成。
  • 石家庄 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面负责西餐厅日常整体运营管理,与厨师长紧密协同,全力达成门店经营各项目标,向餐饮总监汇报工作。 2.负责团队人员培训、绩效考核与日常激励管理,打造高士气、高效率、高执行力的服务团队。 3.严格落地门店各项服务标准与操作规范,统一服务流程,维持西餐厅高端服务品质。 4.妥善处理宾客投诉及各类突发应急事件,维护门店口碑与客户体验。 5.收集客源、菜品及经营动态信息,及时复盘反馈,助力门店经营持续优化。 6.具备门店营销推广能力,熟悉抖音、美团等新媒体基础运营,懂短视频拍摄及直播运营者优先。
  • 台州 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.经营掌舵:制定年度经营战略与预算,分解GOP、RevPAR等核心指标,跟踪整体净利润达成。 2.运营品控:监督各门店严格执行SOP、品牌标准、点评分情况,定期巡检,处理重大客诉与运营风险,保障服务品质,。 3.收益管理:统筹监管各门店定价策略与渠道管理,联动线上运营中心及店内实况进行营销活动,提升整体出租率与单房收益。 4.团队锻造:搭建管理梯队,负责店长选拔、培养与留存,建立有效的激励机制,打造高执行力团队。 5.业主协同:高效对接区域业主,处理经营与合同纠纷,保障项目资产保值与顺利扩张,定期同步会议分析门店经营优劣及制订对战方案。 6.跨部门协同与风控:协同集团人力、财务、线上运营中心、采购等模块,打通资源与流程,提升整体运营效率;有效防控经营风险。
  • 培训总监

    3万-4.5万
    沈阳 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.结合连锁扩张战略制定中长期培训规划,搭建从0到1可复制的全链条培训体系,保障全国门店标准统一。 2.主导SOP、食品安全、服务流程的课程研发与教材标准化,覆盖前厅、后厨、管理全岗位培训需求。 3.搭建内外部讲师体系与知识中台,管理培训预算与资源,实现经验沉淀与高效复用。 4.打造储备店长、区域管理者等关键人才项目,搭建职业发展路径,支撑新店人才输送。 5.建立培训效果评估体系,量化培训ROI,联动晋升考核形成培训-考核-晋升闭环。 6.融入企业文化与价值观,打造学习型组织,降低人才流失、提升服务品质与团队稳定性。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责中餐厨房整体运营管理,把控菜品出品标准与品质稳定性,打造高端餐饮口碑。 2.主导菜品研发与菜单迭代,结合高端客群需求创新菜式,提升餐厅核心竞争力。 3.严格管控食材成本、库存与损耗,优化采购与用料体系,实现毛利率目标。 4.统筹厨房团队搭建、培训、考核与激励,打造专业、高效、稳定的后厨团队。 5.执行食品安全与卫生规范,落实五常/6S 管理,保障厨房合规高效运转。 6.具备高端社会餐饮或国际奢华酒店从业背景,拥有黑米从业背景优先。
  • 福州 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.统筹制定电商平台年度运营策略,结合电商平台0-1基础,制定增长战略及落地路径,拆解增长目标; 2.负责多部门协作,对整体预算与资源分配,推动新品开发周期缩短,确保库存健康周转、ROI等核心指标达标。 3.主导电商平台增长体系,优化多维度增长策略,擅长电商爆品打造与运营,通过爆品带动平台增长,突破增长瓶颈。 4.负责过至少2个茶核心品类运营,需要深度参与产品定义(如定价策略、市场定位等)。 5.与平台保持良好的对接沟通,维护良好运营关系并进行资源整理,积极挖掘站内外优质资源保障店铺及产品有足够的曝光。 6.核心目标是打破增长瓶颈,实现平台规模化可持续增长,对平台商业成果负责。
  • 运营负责人

    2.5万-5万
    青岛 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.具备专业理论高度与超强落地执行能力,统筹整体运营规划,能将策略高效落地并拿到实际经营结果。 2.擅长经营数据分析与专业汇报总结,具备优秀向上管理能力,可输出运营结论与决策建议。 3.全面负责门店销售目标拆解与达成,制定营销策略与提升方案,稳定拉升整体营收业绩。 4.统筹会员体系搭建与精细化运营管理,做好用户留存、促活与复购,持续提升会员价值。 5.负责客户现场服务标准搭建与品质管控,优化服务流程,妥善处理客诉,提升用户体验与口碑。 6.统筹门店产品全周期管理及设备运维管控,建立标准化管理体系,保障门店常态化稳定运营。
  • 总经理

    2万-3万
    上海 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面负责 600 平轻奢夜场餐厅新店开业全流程筹备,统筹前厅后厨整体运营管理,适配红酒 + 爵士文艺休闲业态模式。 2.具备人均 300 + 高端餐厅成熟管理经验,拥有完整经营思路,对大厅、包厢不同人均消费层级做运营定位。 3.负责团队搭建与人才管理,统筹50人左右全员编制,完善经理、主管层级配置,开展员工培训、考核、晋升及日常考勤管理。 4.擅长团队激励与氛围打造,具备强执行力与沟通能力,能带团队高效协作,接受业态创新挑战,与企业长期共同成长。 5.全面把控财务预算、成本管控及物料损耗管理,通过精细化运营达成营收、利润、客流等各项经营指标。 6.妥善处理客诉及各类运营突发事件,维护高端服务品质与品牌口碑,保障轻奢夜场餐厅日常规范、稳定、有序运营。
  • 总经理

    5万-8万
    沈阳 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.制定集团战略规划与年度经营计划,统筹全局运营,达成营收、利润、拓店等核心经营目标。 2.全面管控全国门店运营、供应链、产品研发,建立标准化体系,保障品质、服务与供应稳定。 3.统筹品牌营销、门店拓展(直营 / 加盟)与用户运营,驱动品牌影响力与门店业绩双向增长。 4.搭建全链路成本管控与风险防范体系,严控各项成本,合规经营,妥善处置各类突发危机。 5.主导组织发展与核心人才梯队建设,领导高管团队,营造高绩效、强执行的企业文化。 6.洞察行业与消费趋势,推动商业模式与产品创新,支撑集团规模化、高质量发展。
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