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  • 客服

  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 包吃包住
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责迎接客人,引导客人入座,为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求,提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、保持包房或座位的整洁,及时更换烟灰缸,清理桌面垃圾。 4、协调与其他服务员或工作人员的工作,确保服务的连贯性和高效性。 5、确保场所内的消防安全,熟悉消防设备的使用方法,并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 6、协助客人进行结账,确保账单准确无误。 【岗位要求】 1、服务意识强,能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力,待人礼貌、举止得体,懂基本礼仪与待人接物; 3、具备良好的身体素质,能够适应快节奏的工作环境。 4、女性,年龄30岁以内,形象气质佳; 5、接受过酒店标准化服务培训,有酒店/高端接待经验优先; 薪资待遇 包吃包住,环境干净舒适,工作稳定轻松。 工作地点:上海浦东机场镇
  • 铁板厨师

    7千-7千
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 包吃包住
    • 投递简历
    公司缴纳社保)月休4天。  国家法定节假日补休息。 要求:能吃苦耐劳,和中厨有团队合作精神,包食宿 工作量不大,工作时间灵活,有活认真干,没活5:30下班 联系微信同电话:包13917240605
  • 招商总监

    3万-4.2万
    重庆 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 全面负责简餐品牌全国招商拓展工作,根据公司战略制定招商目标、招商计划及落地执行方案,完成年度招商业绩指标。 2. 深度挖掘优质加盟客户,拓展招商渠道,搭建多元化招商体系,对接意向加盟商,推动加盟合作洽谈、签约全流程落地。 3. 负责招商团队管理、统筹与赋能,制定招商工作流程与标准,带领团队高效开展招商推广、客户跟进、商务谈判等工作。 4. 调研简餐行业招商市场动态、竞品招商政策及加盟市场需求,优化招商政策、合作模式,提升品牌招商竞争力。 5. 维护加盟商合作关系,做好加盟商后续对接服务,保障加盟合作顺利推进,提升加盟商满意度与品牌口碑。 6. 配合公司完成招商宣传、品牌推广相关工作,提升品牌在招商领域的知名度与影响力。 7. 定期复盘招商数据、工作成果,向公司管理层汇报招商进度、业绩完成情况及市场反馈,提出优化改进方案。
  • 长沙 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1、私域运营体系搭建 负责从0到1或从1到10搭建完整的私域运营体系,定义用户获取、留存、转化全链路策略,并推动品牌、门店、产品技术等各方协同落地,形成可稳定运转的业务系统。 2、生意增长与指标交付 以活跃度、复购率、自有渠道GMV占比等核心指标为导向,制定并执行私域增长策略,实现可验证、可持续的生意增长,避免单纯依赖折扣驱动成交。 3、方法论沉淀与团队能力建设 在实践中不断总结私域打法和运营原则,形成标准化流程(SOP)和可复用的方法论,将个人能力转化为团队能力,为业务规模化扩张提供流程和人才基础。 4、跨部门协同与需求转化 作为私域业务的中枢,主动拉通品牌、产品、门店等团队,将策略方向转化为各职能可执行的需求(内容需求、功能需求、执行标准),确保落地效果。 6、数据驱动策略迭代 自主定义私域核心数据监控体系,通过数据分析发现问题、验证假设、归因结果,持续优化运营策略。
  • 广州 | 经验不限 | 中技
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 投递简历
    一、日常值班与记录要求 1.遵守公司各项规章制度,按时到岗,不得脱岗、从事与工作无关的活动; 2.值班时填写好《消防控制室值班记录表》,详细记录设备运行状态、火警及故障情况; 3.值班时对消防设施运行状态、火警信号等进行监控,确保发现异常及时上报; 4.保持控制室环境整洁,严禁存放易燃易爆物品; 5.不泄露消防控制室内的敏感信息。 二、消防设备操作与系统监控 1.熟悉火灾自动报警系统、消防水系统等联动设备的功能和操作流程; 2.定期检查消防水池水位、消防泵组状态,并确保火灾目动报警系统处于自动状态; 3.做好相关设备的日常管理与维护,发生隐患或故障时及时上报,不得擅自处理。 三、火警确认与应急响应 1.接到火警信号后,按程序快速响应。通过现场巡查或监控设备核实火情,确认为误报时复位系统并记录原因; 2.确认火灾后,拨打119报警并启动单位应急预案; 3.通过广播系统引导人员疏散,同时监控消防设施运行,为灭火救援提供支持。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面统筹酒店运营管理,负责酒店日常经营、服务品质与安全管理,确保各项工作高效有序开展。 2.制定并实施酒店发展战略,结合市场趋势确定酒店定位与年度经营计划,推动整体业绩持续提升。 3.建立健全酒店管理体系,完善组织架构、规章制度与运营流程,提升管理效率与规范化水平。 4.统筹市场营销与收益管理,主导客源拓展、渠道维护与品牌推广,实现酒店营收与市场份额双增长。 5.强化财务管控与成本优化,负责预算编制、成本控制与资产保值增值,确保酒店实现良好经营效益。 6.打造高绩效团队与企业文化,推动人才培养、梯队建设与团队凝聚力提升,为酒店长期稳健发展提供核心支撑
  • 金华 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 制定并执行线下营销战略,推动品牌市场占有率和业务目标的实现。 2. 统筹管理线下营销活动的规划、实施与效果评估,确保资源高效配置。 3. 建立并优化线下渠道网络,拓展合作资源,提升渠道覆盖与运营效率。 4. 领导跨区域营销团队,推动团队目标达成,强化组织执行力。 5. 结合市场动态与消费者洞察,调整营销策略,提升品牌影响力与客户转化。
  • 长沙 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.搭建公司鲜食运营体系,制定鲜食项目运营策略,组织建立鲜食项目的门店经营计划,完成鲜食项目营收目标(40%) 2.搭建鲜食项目的运营SOP,涵盖门店日常店务管理、库存管理、动销管理、损耗管理等关键环节,实现鲜食项目运营标准化、流程化,提升运营效率(30%) 3.根据企业人才规划,搭建鲜食项目的组织团队,与运营团队搞笑协同,完善和完成鲜食项目团队培养(20%) 4.高频门店拜访,处理负面及客诉情况,通过日常巡店及经营数据指标,及时调整经营策略,为企业鲜食项目发展提供策略和方向建议(10%) 岗位要求: 1、大专以上学历 ,5年相关工作经验,2年管理工作经验,有连锁餐饮/茶饮/零售/鲜食运营经验优先。 2、良好的沟通表达能力,熟悉鲜食的行业动态、规则及工具, 对门店运营的产品、动销、损耗等关键环节都有方法,擅长运营体系的搭建。 3、擅长挖掘鲜食运营策略以及运营体系的搭建,有从0-1鲜食运营体系搭建经验者优先。 4、有较强的市场洞察力、团队协作能力、资源整合能力、抗压能力。
  • 工程部总监

    2.5万-4.5万
    深圳 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责中心工程项目管理工作,制定工程和安保计划,协调工程质量和进度。 2.负责参与重大工程项目的方案制定和谈判,评审、验收各项工程,确保质量、造价达到预定的指标要求。 3.对工程项目进行成本核算和管理控制,控制酒店能源,降低能耗,提高经济效益。 4.负责酒店所有设施、设备系统的安全、高效运行,制定并执行预防性维护保养计划。 5.统筹日常维修、紧急抢修及技术改造工作,主导能源管理与节能降耗,有效控制运营成本。 6.领导工程部团队,组织技术培训;严格实施安全生产管理,确保符合消防、环保及行业规范。 7.编制并执行部门年度预算,管控维修费用及能耗成本;负责各类工程改造、装修项目的管理与验收。
  • 长沙 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.参与公司策略研讨会,理解并拆解为外卖业务落地行动,按照确定的业绩目标,组织实施和落实计划。 2.统筹负责外卖板块事项,确保执行落地的准确性,多视角发现和预警门店存在的机会点,并提出解决方案,制定机制,最终改善门店经营状况。 3.定期进行人才盘点,搭建部门人才梯队发展规划,确保部门的重要岗位人员的能力培训和发展储备。 4.对三平台业务经理,及配送端相关责任人等关系进行日常维护。 5.及时与区经理同频,调动资源为区经理解决运营问题,并及时反馈。
  • 培训总监

    3万-4.5万
    沈阳 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.结合连锁扩张战略制定中长期培训规划,搭建从0到1可复制的全链条培训体系,保障全国门店标准统一。 2.主导SOP、食品安全、服务流程的课程研发与教材标准化,覆盖前厅、后厨、管理全岗位培训需求。 3.搭建内外部讲师体系与知识中台,管理培训预算与资源,实现经验沉淀与高效复用。 4.打造储备店长、区域管理者等关键人才项目,搭建职业发展路径,支撑新店人才输送。 5.建立培训效果评估体系,量化培训ROI,联动晋升考核形成培训-考核-晋升闭环。 6.融入企业文化与价值观,打造学习型组织,降低人才流失、提升服务品质与团队稳定性。
  • 法务负责人

    3.5万-5万
    长沙 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 全面统筹公司法律事务,主导食品安全、门店运营等核心领域法律风险管理,防范重大合规风险及行政处罚。 2. 统筹应对监管检查、行政处罚及重大投诉,制定处置策略,对处理结果全程负责。 3. 负责供应链、品牌合作等核心商业合同法务管理,把控条款风险,确保交易合法可控。 4. 管理公司商标及核心知识产权,防控侵权、抢注风险,主导品牌维权纠纷处理。 5. 制定重大法律纠纷处置策略,管理外部律师,控制纠纷风险与处理成本。 6. 参与公司重大经营决策,提供专业法律评估与风险边界建议,支撑业务合规发展。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面负责湘菜品牌出品体系整体规划与管理,精通正宗湘菜技艺,具备知名湘菜连锁技术副总、出品总监同岗从业经历。 2.主导菜品创新研发与迭代升级,融合多菜系烹饪理念,结合品牌属性打造特色菜品,完成从研发、定型、标准化到上市全流程落地。 3.深耕食材甄选与源头供应链挖掘,擅长优质食材发掘与应用,依托食材优势打造差异化菜品体系。 4.建立菜品出品标准、操作规范及培训体系,组织后厨技能培训与技术落地,保障全国门店出品口味统一稳定。 5.具备餐饮经营思维,主导新品市场化落地,打造可复制、高认可度的爆款菜品项目,拥有成熟新品研发上市成功案例。 6.统筹技术团队搭建与管理,具备优秀沟通表达、向上汇报及团队带教能力,适配全国出差,支撑品牌全国连锁拓展发展。
  • 崇左 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面操盘高端文化轻奢主题酒店整体筹建筹开工作,深度理解文化 + 轻奢产品定位,具备良好艺术审美与文化素养。 2.完整主导过 2 个及以上高端星级酒店全周期筹建,精通酒店从规划、建设到开业运营的全流程统筹管理。 3.具备万豪、希尔顿、洲际等知名国际酒店集团或高端文旅业主、管理公司从业背景,熟稔国际品牌标准及国内建设规范双体系。 4.统筹酒店工程建设、设计落地、装修施工、设备进场、软装布置等全环节管控,保障项目按节点、按品质顺利推进。 5.统筹筹建期间多方资源对接,协调设计、施工、监理、品牌方及政府相关部门,高效解决筹建各类专项问题。 6.建立筹建全流程标准与管控体系,把控工程质量、进度、成本及安全管理,确保轻奢文化酒店高品质顺利开业运营。
  • 北京 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.具备人力资源全体系 0-1 顶层搭建与规划能力,跳出传统 HR 思维,适配集团规模化、跨区域战略升级发展。 2.秉持助人成长核心价值观,务实接地气、心态正向不功利,以员工发展为核心搭建人才成长与培养体系。 3.统筹北京、上海跨区域人力运营管理,设计科学合理的绩效管理机制,实现各岗位工作进度可视化、可管控。 4.立足企业经营视角输出专业人力顶层建议,主动前置规划、积极推进落地,为老板经营决策提供专业支撑。 5.搭建组织架构、薪酬绩效、人才梯队、招聘配置、员工发展等全模块标准化体系,完善集团人力管理闭环。 6.主导高端核心人才引进与团队赋能建设,适配大厂名企管理逻辑,助力跨区域业务稳健扩张与组织长效发展。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.制定并落地加盟联营拓展战略,推动品牌从区域走向全国规模化布局。 2.深度洞察餐饮行业趋势,精通加盟、联营商业模式与市场拓展策略。 3.拓展并维护优质加盟商资源,具备全国及华东区域高意向投资人资源。 4.以结果为导向,具备强执行力与市场开拓狼性,高效完成招商目标。 5.具备优秀的商务谈判与合作判断能力,保障加盟联营项目高质量落地。 6.拥有5 年以上同岗位招商经验,能快速推进品牌全国市场扩张。
  • 金华 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 负责制定景区整体收益管理策略、年度营收目标与分解计划,统筹门票、商贸、游乐项目、团队政策等全品类收益管理工作。 2. 建立景区动态定价体系,根据淡旺季、节假日、天气、市场供需、竞品价格等因素,制定并执行差异化定价、预售政策、组合套餐、优惠活动方案。 3. 负责线上线下渠道收益管理,对接OTA平台、旅行社、企业客户、异业合作方,管控渠道价格、佣金、核销效率,优化渠道结构与收益占比。 4. 负责景区收益数据监控与分析,每日/周/月统计营收、客流量、客单价、转化率、渠道贡献等核心指标,输出分析报告并提出优化方案。 5. 主导景区收益型产品迭代,联合运营、市场团队设计套票、联票、年卡、季卡、主题套餐等高收益产品,提升二次消费与综合客单价。 6. 负责团队政策、协议价格、大客户合作方案的制定与审批管理,严控低价乱价行为,维护景区价格体系稳定。 7. 对接财务部门完成营收核对、结算、对账、成本核算等工作,确保收益数据真实准确,控制收益管理相关成本。 8. 跟踪文旅行业政策、市场趋势、竞品动态与消费者需求,定期输出市场调研与收益优化建议,支撑景区经营决策。 9. 配合大型节庆、研学、团建、赛事等活动,制定专项收益方案,保障活动期间营收目标达成。
  • 行销总监

    2万-3万
    上海 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.制定集团品牌营销战略与全渠道推广计划,统筹线上线下营销活动,实现品牌声量与业绩双增长。 2.负责品牌视觉体系建设与设计管理,统一全域视觉形象,强化品牌辨识度。 3.运营新媒体矩阵,搭建达人合作体系,借势热点与内容传播,提升品牌话题度与影响力。 4.统筹小程序私域运营,通过会员体系与精细化运营提升用户留存、复购与转化。 5.负责电商直播与门店矩阵号管理,搭建自播体系,拉动直播 GMV 与门店引流。 6.管理行销团队,建立数据复盘机制,持续优化营销策略,保障营销目标高效达成。
  • 石家庄 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面负责西餐厅日常整体运营管理,与厨师长紧密协同,全力达成门店经营各项目标,向餐饮总监汇报工作。 2.负责团队人员培训、绩效考核与日常激励管理,打造高士气、高效率、高执行力的服务团队。 3.严格落地门店各项服务标准与操作规范,统一服务流程,维持西餐厅高端服务品质。 4.妥善处理宾客投诉及各类突发应急事件,维护门店口碑与客户体验。 5.收集客源、菜品及经营动态信息,及时复盘反馈,助力门店经营持续优化。 6.具备门店营销推广能力,熟悉抖音、美团等新媒体基础运营,懂短视频拍摄及直播运营者优先。
  • 台州 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.经营掌舵:制定年度经营战略与预算,分解GOP、RevPAR等核心指标,跟踪整体净利润达成。 2.运营品控:监督各门店严格执行SOP、品牌标准、点评分情况,定期巡检,处理重大客诉与运营风险,保障服务品质,。 3.收益管理:统筹监管各门店定价策略与渠道管理,联动线上运营中心及店内实况进行营销活动,提升整体出租率与单房收益。 4.团队锻造:搭建管理梯队,负责店长选拔、培养与留存,建立有效的激励机制,打造高执行力团队。 5.业主协同:高效对接区域业主,处理经营与合同纠纷,保障项目资产保值与顺利扩张,定期同步会议分析门店经营优劣及制订对战方案。 6.跨部门协同与风控:协同集团人力、财务、线上运营中心、采购等模块,打通资源与流程,提升整体运营效率;有效防控经营风险。
  • 长沙 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.团队管理:目标设定及绩效管理:负责团队业务规划及目标设定;负责团队绩效管理及结果达成,实施有效的绩效评估及辅导;日常工作安排及开展:负责日常工作安排及团队人员沟通反馈,协调部门内或跨部门工作的开展;人员培训及发展:辅导及提升团队成员的能力,促进人员发展,打造积极的团队氛围。 2.人力成本规划:公司人力成本预算规划及管理,助力人工费用符合集团整体的战略经营规划。 3.薪酬预算管理:管理薪酬开支,确保薪酬制度可持续性和财务健康性。 4.薪酬制度及体系完善:规范并整合现有薪酬福利激励政策方案,优化完善公司薪酬体系。 5.薪酬架构制定及审核:明确外部薪酬调研的方法及流程,审核公司薪资架构设置及调整建议,关注整体薪酬竞争力。 6.激励福利方案设计及审核:辅导薪酬方案设计,审核各类福利和激励方案,督促有效的落地实施。 7.薪酬福利政策问题的沟通及反馈:建立薪酬福利政策问题的反馈和沟通机制,提供支持和建议。 8.薪酬福利操作合法合规:完善外部政府部门相关政策法规的更新机制,关注公司内部薪资福利操作的合法性。 9.薪酬福利政策宣导:建立薪资福利相关政策宣导的途径,确保公司政策的有效传达。 10.薪酬制度执行校准:搭建薪酬制度执行的校准机制, 有效推动人力工作风险管控。 岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先。 2.10年以上规模连锁企业人力资源薪酬规划及团队管理岗位工作经验。 3.具备薪酬体系设计的框架思路及方法,完善公司整体的薪酬架构及激励福利体系。 4.掌握薪酬管理的方法,确保薪酬制度、方案、流程的有效运用及风险管理。 5.掌握薪酬调研的方法,平衡内外部薪酬水平,为公司薪酬策略定位提供支持依据。
  • 上海 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面负责酒店品牌传播与市场推广策略规划,确保品牌形象与产品定位高度一致,提升市场认知度与影响力。 2.负责对外宣传广告、品牌文案、宣传软文等内容的创意构思、撰写指导及最终审核,保证输出内容的专业度与品牌调性。 3.统筹酒店产品形象的视觉构思与设计方向,把控海报、宣传册、样本等系列宣传物料的设计品质与统一应用。 4.管理酒店官方网站、社交媒体及第三方线上平台(如OTA、点评网站等)的品牌信息发布、产品展示与内容优化。 5.组织开展市场分析与竞品调研,制定并执行全年节日营销、品牌活动及专项推广方案,提升市场声量与业绩转化。 6.主持部门日常品牌推广工作,协调内外部资源,确保品牌传播活动高效落地,并持续优化部门工作流程与内容输出标准。
  • 开发总监

    4万-5万
    北京 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.统筹品牌全国门店开发战略规划,搭建系统化开发政策与网点规划体系。 2.主导直营、联营模式运营管理,推进后期加盟体系开放与落地执行。 3.负责大型商场店、高校、医院、交通枢纽、园区等全渠道开发拓展与总对总资源对接。 4.统筹门店开发全流程,制定标准化开发体系,保障年度开店规模与质量目标达成。 5.牵头全新商场店模型打造,建立可复制的门店开发与拓展标准。 6.统筹全国门店开发管理工作,推动实现 5 年千店规模的战略目标。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.具备强系统逻辑、实战落地能力与结果导向思维,精通门店设计,审美与行业标准兼备。 2.牵头搭建全国连锁门店工程建设标准体系,涵盖选址评估、装修施工、消防环保、工程验收等,适配快餐快速拓店需求。 3.主导新店工程招投标、施工单位管理与供应商体系建设,严控进度、质量、成本,保障门店按时按质按预算开业。 4.统筹老店翻新与改造项目,优化空间布局,提升顾客体验与门店运营效率。 5.负责工程安全与合规管理,严格落实消防、环保、建筑等法规要求,杜绝安全事故。 6.制定门店核心设备选型与采购标准,统筹每年超百家新店工程设备支持,平衡设备耐用性、性价比与能耗。
  • 金华 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 景区产品策略与GMV增长 针对合作景区特性,制定线上产品打包设计及定价策略,优化平台上的景区产品矩阵(门票、套餐、二消等),提升整体GMV、访客量、转化率及用户复购。 定期分析旅游市场趋势、竞品平台及景区运营数据,输出产品优化方案,协助景区打造爆款文旅产品,提高平台市场份额。 2. 销售策划与用户体验优化 策划并落地线上促销活动(如大促节点、节日专题、直播带货、裂变传播等),制定推广方案,提升活动期间的流量转化及用户参与度。 优化景区在平台上的消费流程(搜索、预订、核销、评价等)及货架呈现(图文、视频、POI详情页),持续提升用户体验与转化效率。 3. 资源整合与渠道管理 协调景区供应商、平台内部流量资源、分销渠道等,制定运营SOP并定期对景区方进行培训,确保服务履约质量与核销效率。 拓展异业合作(如支付平台、本地生活KOL、社交媒体等),策划联合营销活动,为景区引入外部流量,扩大交易入口。
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