岗位职责： 1、带领并参与组员前期五大支点的陌生拜访，挖掘、拓展和筛选意向支点介绍人，开发转化为品牌顾问和星级合伙人； 2、为品牌顾问和合伙人做好讲解服务工作，开展品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动，促成资源转换，达成销售任务。 3、负责战斗小组的日常管理，负责人才的选拔、培养和考核。 任职资格： 1、25-35岁，大专以上学历，在当地有一定的资源优先； 2、具备招募支点介绍人、品牌顾问、星级合伙人能力； 3、具体较强的商务谈判、沟通协调能力和团队管理经验； 4、具有高端行业（高端酒店/餐饮）销售工作背景。

岗位职责： 1、带领并参与组员前期五大支点的陌生拜访，挖掘、拓展和筛选意向支点介绍人，开发转化为品牌顾问和星级合伙人； 2、为品牌顾问和合伙人做好讲解服务工作，开展品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动，促成资源转换，达成销售任务。 3、负责战斗小组的日常管理，负责人才的选拔、培养和考核。 任职资格： 1、25-35岁，大专以上学历，在当地有一定的资源优先； 2、具备招募支点介绍人、品牌顾问、星级合伙人能力； 3、具体较强的商务谈判、沟通协调能力和团队管理经验； 4、具有高端行业（高端酒店/餐饮）销售工作背景。

岗位职责：  1、负责陌生拜访银行、五星酒店、烟草系统、搅拌站、商协会等客户，做好品牌讲解工作； 2、为主管和区域经理预约并协助拜访介绍人，开发转化为品牌顾问和星级合 伙人工作；  3、负责品牌顾问和合伙人的品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动开展和服务， 促成资源转换，达成合伙人招商及销售任务。   任职资格：  1、25-35岁，大专以上学历，在当地有一定人脉/圈层资源优先。  2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、意向合伙人能力。  3、抗压能力强、韧性好、形象气质好，情商高，服务能力强，沟通表达能力强。 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产（高端楼盘）、奢侈品行业、人 寿保险等行业的销售（陌生拜访）工作背景。

岗位职责： 协助餐饮部经理管理接待中心餐厅工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、逻辑缜密，思路清晰，处事灵活沉稳； 3、餐饮管理经验丰富。

岗位职责： 负责管理回厂游运营服务中心餐厅及厨房。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、逻辑缜密，思路清晰，处事灵活沉稳； 3、中餐厅出身，餐饮服务经验丰富，具备五星级品牌酒店或高端餐饮管理经历。

岗位职责： 1.负责公司星级客户的接待； 2.按公司规定的参观线路和内容进行讲解服务； 3.能有效传达讲解内容和和公司品牌文化，能积极调动现场氛围； 4.讲解过程中关注客户需求，能与客户进行有效互动，提升品牌影响力。 基本条件： 1.本科及以上学历，旅游管理、空中乘务、会展经济与管理、播音主持、艺术类专业； 2.男女不限，22-30岁，女性身高165cm及以上，男性身高175cm及以上； 3.普通话标准，获得普通话二级甲等及以上等级证书； 4.亲和力、形象气质佳。 任职要求： 1.综合素质：具备良好的语言表达能力和沟通协调能力、团队协作能力，较强的学习能力和抗压能力； 2.工作经验：有导游、主播、电台播音员、司仪主持、讲解员、电视台主持人等相关职业从业经验； 3.工作技能： （1）熟悉基础办公软件的使用； （2）热爱学习，涉猎知识面广，有个人爱好和特长； （3）具备唱歌、跳舞、乐器、茶艺、朗诵、戏剧等至少一项才艺。 4.资格证书：普通话、全国导游证

岗位职责： 统筹厂区内所有政务接待、商务接待、回厂游客户接待工作，统管接待中心前厅、咖啡厅、放映厅、讲解、计调等团队。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、逻辑缜密，思路清晰，处事灵活沉稳； 3、精通商务礼仪，具备五星级品牌酒店、大型景区、大厂接待统筹经验。

岗位职责： 1、结合公司战略，协助业务单位完成年度或阶段性的人力资源规划； 2、负责区域的招聘、培训、员工关系等工作； 3、根据公司人力资源政策，协助领导搭建区域人才梯队； 4、协助总部推动公司文化、政策制度落地； 5、负责区域绩效管理工作，月度、年度绩效考核跟进，考核结果评估；6、负责区域重点工作小组销售提成数据核对； 7、区域内部人员考勤管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源各模块工作，精通招聘岗位工作经验者优先； 3、较强的执行能力、应变能力； 4、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作； 5、工作责任心强，能承受较大工作压力。 考核指标： 1、区域岗位、编制执行； 2、区域人才招聘数量、人才培养； 3、员工关系（团建活动、有无劳动争议）； 4、阶段性培训、学习工作完成情况； 5、日常工作完成及时性。 工作权限： 1、对公司各项人力资源政策及管理制度建议权； 2、区域岗位、编制的规划及建议权； 3、对区域员工招录、任免的建议权； 4、对人员招聘、录用手续及各项人事处理流程有监督权； 5、员工阶段性工作评估的权限。

岗位职责： 1、招募合适的组员（保质保量），负责小组员工的辅导带教、培训、考核、日 常管理； 2、带领并参与组员前期五大支点的陌生拜访，挖掘、拓展和筛选意向支点介绍 人、开发转化为品牌顾问和星级合伙人； 3、为品牌顾问和合伙人做好讲解服务工作，开展品鉴会、回厂游、名酒进名企 等活动，促成资源转换，达成销售任务。 任职资格： 1、25-35岁，大专以上学历，本地人，在当地有较好的圈层（八大系统）资源 优先； 2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、星级合伙人能力，具备较强的 客户开发及客情维护能力； 3、抗压能力强、韧性好、优秀的组织协调和谈判能力、沟通能力、； 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产（高端楼盘）、奢侈品行业、人 寿保险等行业的销售工作背景

1.岗位职责：负责当地政务、商务等八大系统等圈层关键人员的触达，挖掘关键客户资源，促成客户资源转换，达成合伙人招商及销售任务，开展团队日常管理。 2.人才画像： ①25-35岁，大专以上学历，本地人，在当地人脉关系广、有较好的圈层（八大系统）资源； ②形象气质好，情商高，服务能力强，沟通表达能力强； ③具备较强的客户开发及客情维护能力，具有五星级酒店、房地产（高端楼盘）、高端餐饮/会所、奢侈品行业、人寿保险等行业的销售工作背景；具备团队管理经验。

1.岗位职责：负责开展资源转化及合伙人开发工作，重点开展各类动销工作。 2.人才画像： ①25-35岁，大专以上学历，本地人优先，在当地有一定人脉/圈层资源； ②形象气质好，情商高，服务能力强，沟通表达能力强，具备客户开发及客情维护能力； ③具有五星级酒店、房地产（高端楼盘）、高端餐饮/会所、奢侈品行业、人寿保险等行业的销售工作背景。

岗位职责： 1、负责陌生拜访五大支点，找到介绍人（保质保量），做好品牌讲解工作； 2、为组长（战区经理）预约并协助拜访介绍人，开发转化为品牌顾问和星级合 伙人工作； 3、负责品牌顾问和合伙人的品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动开展和服务， 促成资源转换，达成合伙人招商及销售任务。 任职资格： 1、25-30岁，大专以上学历，本地人，在当地有一定人脉/圈层资源优先。 2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、意向合伙人能力。 3、抗压能力强、韧性好、形象气质好，情商高，服务能力强，沟通表达能力强。 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产（高端楼盘）、奢侈品行业、人 寿保险等行业的销售（陌生拜访）工作背景

岗位职责： 1、负责陌生拜访五大支点，找到介绍人（保质保量），做好品牌讲解工作； 2、为组长（战区经理）预约并协助拜访介绍人，开发转化为品牌顾问和星级合 伙人工作； 3、负责品牌顾问和合伙人的品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动开展和服务， 促成资源转换，达成合伙人招商及销售任务。 任职资格： 1、22-30岁，大专以上学历，本地人，在当地有一定人脉/圈层资源优先。 2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、星级合伙人能力，具备较强的 客户开发及客情维护能力； 3、抗压能力强、韧性好、女性，颜值出众，气质优秀。 4、沟通表达能力强，主持演讲能力强，情商高，服务能力强，有一定才艺。 5、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产（高端楼盘）、奢侈品行业、人 寿保险等行业的销售（陌生拜访）工作背景

基本要求: 学历与经验： 中职及以上学历，中医药学、食品科学、烹饪艺术或相关专业优先考虑。 5年以上药膳制作或相关领域的管理经验，熟悉药膳行业的运作模式和市场需求。 专业技能： 精通药膳食材的挑选、搭配和烹饪技巧，能够确保药膳的品质和口感。 熟悉药膳研发和创新流程，具备领导药膳研发团队的能力。 具备制定药膳食谱和菜品标准的能力，能够确保药膳食品的质量和一致性。 管理能力： 擅长团队建设和管理，能够制定和执行药膳厨师团队的管理制度和培训计划。 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效沟通，确保药膳食品的生产和服务顺畅。 具备一定的财务知识，能够控制药膳食品的成本和预算。 从业资质： 持有中医药烹饪师等级证书或相关从业资格证书。 如有相关管理证书或培训经历，将作为加分项。 岗位职责 药膳制作管理：负责药膳食品的研发、制作和质量控制，确保药膳食品的品质和口感。 团队管理：负责药膳厨师团队的招聘、培训、考核和激励，提高团队的整体素质和工作效率。 食材采购与维护：负责药膳食材的采购和维护工作，确保食材的供应和质量。 客户服务：为客户提供专业的药膳咨询服务，解答客户关于药膳功效、食用方法等方面的问题。 市场营销：了解市场动态和客户需求，制定药膳食品的市场营销策略和推广计划。 其他要求 工作态度：认真负责、严谨细致，对药膳行业充满热情，具有团队合作精神和良好的职业道德。 学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的药膳知识和烹饪技巧。 健康要求：身体健康，无传染病和皮肤病等影响食品安全的疾病。

岗位职责： 新菜品研发 1、配合研发总监完成新产品开发目标,8大菜系至少精通一个菜系，熟悉2-3个菜系； 2、熟悉掌握各类食材特性和搭配，能够独立完成菜品的开发、制样以及标准化生产的转换和品质标准的制定； 3、根据客户及市场需求变动对公司现有产品进行改良优化，提升客户消费体验； 4、将通过审核的新产品进行推广培训，确保生产人员熟练掌握生产要领，收集反馈意见并加以完善； 5、熟练掌握产品开发、生产各个关键节点及生产成本，提高产品质量，降低运营成本； 6、能够收集研究市场相关新产品信息，实时了解餐饮及市场动态信息，确保公司产品的市场需求性； 7、良好的表达沟通、观察分析、判断及组织能力积极参加菜品类相关培训，提升自身专业能力； 8、熟悉各种菜系的各种烹调方法，至少有1个菜系精通，保证开发菜品的质量和口味，同时通过器皿配备和造型搭配提高顾客对菜品的认可度； 任职要求： 1、中专以上学历； 2、年龄29-42岁之间，热爱烹饪； 3、酒店餐饮行业或者食品研发五年以上经验，会独立开菜单； 4、主做中餐方向，有中餐厨师长或者副厨师长以上经验，稳定性高，吃苦耐劳。

1、 认同并带头执行公司文化，执行公司的各项规章制度， 2、 基于充分科学的市场调研，完成新产品的开发及老产品改良，保障公司达成经营指标； 3、新产品研发管理 3.1通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料；统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测； 3.2根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项； 3.3撰写新品研发的可行性报告，并提交总经理审批； 3.4结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段； 3.5对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商； 3.6进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法； 3.7负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题； 3.8产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息； 3.9参与售后服务，向客户解答产品出现的问题；负责已确立新产品开发项目的市场开发； 3.10完成上级委派的其他任务。 4、产品评价与改进（新品 & 老品） 4.1新产品投产后，根据市场需求及新品上市后的反应，及时组织对产品进行经济效益的专业评价，编写评价报告上报上级； 4.2老产品投产后，根据市场反馈、竞品情况，及时提出产品改进、创新方案并上报领导；

岗位职责 新产品研发 1、配合产品经理完成新产品开发目标 2、主要工作新产品开发；结合市场与客户的需求开发产品，寻找新的食材、市场流行的 口味开发产品 3、现有产品改进与提升，产品加工方式、口味、质量进行改良工作，到达市场需求 主要工作内容 4、市场走访调研；走访市场酒店、批发市场、客户、连锁餐饮渠道调研，调研报告编写 5、新产品生产现场指导工作，产品工艺编写，工艺文件培训工作 5、负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题； 6、产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场 部提供有关加工能力及价格的信息； 7、参与售后服务，向客户解答产品出现的问题；负责已确立新产品开发项目的市场开发； 8、完成上级委派的其他任务。 任职要求： 1、高中以上学历 2、年龄30-40之间 3、酒店行业或者食品研发五年以上经验 4、中餐方向，稳定性高，吃苦耐劳。

负责户外露营地的工作内容，有户外烧烤经验优先。具体详谈

岗位职责 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。 为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。 找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 岗位要求 必须有XXX年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 精通英语和中文 至少XXX毕业

岗位职责 1、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求，提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、协助客人点歌、调节音响设备，确保娱乐活动的顺利进行。 4、保持包房或座位的整洁，及时更换烟灰缸，清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作，确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全，熟悉消防设备的使用方法，并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账，确保账单准确无误。 岗位要求 1、服务意识强，能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范，能够熟练操作相关设备。 4、了解酒水、小吃等餐饮产品的知识，能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责 1、负责主持楼面服务工作，服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系，做好总监和总经理交办的其他工作。 岗位要求 1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、有丰富的五星级酒店及西餐厅管理经验； 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

任职要求： 1.热爱餐饮行业； 2.能接受和适应高强度的工作压力

岗位职责 1、负责前厅的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理客诉。 6、协助与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

【岗位职责】 1、全面负责办公室日常行政事务管理，包括文件起草、会议组织、档案管理等工作 2、协调各部门之间的工作关系，确保公司内部信息传递高效顺畅 3、负责公司重要接待及对外联络工作，维护良好的政企关系 4、监督办公区域6S管理，统筹办公用品采购及固定资产管理 5、组织策划公司各类文化活动，推动企业文化建设 6、协助制定并完善行政管理制度及工作流程 7、处理突发事件及领导交办的其他临时性工作 【岗位要求】 1、具备优秀的组织协调能力和团队管理经验 2、熟悉办公软件操作，具备较强的公文写作能力 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力 4、具有良好的职业素养和职业道德，保密意识强 5、具备优秀的沟通表达能力及商务礼仪素养 6、有食品行业相关工作经验者优先考虑 工作时间8小时、每月休息4天、有公休、购买五险、有奖金有福利、每年组织员工进行团建旅游、提供食宿