职责描述：  1、通过数据复盘、案例酒店、市场趋势启动KP意愿；  2、基于酒店情况及数据，为酒店提供相应的解决方案；  3、基于公司数据库，案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店并优化产品； 4、面对酒店管理层宣讲，开发市场上的酒店并达成合作。 任职资格 1、良好的表达与管理层沟通谈判能力；  2、有数据分析和解读能力，并找出机会点；  3、抗压能力强，主动积极学习和团队精神；  4、乐于接受新事物，有一定的互联网思维；  5、从事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的内部运作。

职责描述：  1、通过数据复盘、案例酒店、市场趋势启动KP意愿；  2、基于酒店情况及数据，为酒店提供相应的解决方案；  3、基于公司数据库，案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店并优化产品； 4、面对酒店管理层宣讲，开发市场上的酒店并达成合作。 任职资格 1、良好的表达与管理层沟通谈判能力；  2、有数据分析和解读能力，并找出机会点；  3、抗压能力强，主动积极学习和团队精神；  4、乐于接受新事物，有一定的互联网思维；  5、从事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的内部运作。

职责描述：  1、通过数据复盘、案例酒店、市场趋势启动KP意愿；  2、基于酒店情况及数据，为酒店提供相应的解决方案；  3、基于公司数据库，案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店并优化产品；4、面对酒店管理层宣讲，开发市场上的酒店并达成合作。 任职资格  1、良好的表达与管理层沟通谈判能力；  2、有数据分析和解读能力，并找出机会点；  3、抗压能力强，主动积极学习和团队精神；  4、乐于接受新事物，有一定的互联网思维；  5、从事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的内部运作。

岗位职责： 1、通过数据复盘、案例酒店、市场趋势启动KP意愿； 2、基于酒店情况及数据，为酒店提供相应的解决方案； 3、基于公司数据库，案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店并优化产品； 4、面对酒店管理层宣讲，开发市场上的酒店并达成合作。 任职资格： 1、良好的表达与管理层沟通谈判能力； 2、有数据分析和解读能力，并找出机会点； 3、抗压能力强，主动积极学习和团队精神； 4、乐于接受新事物，有一定的互联网思维； 5、从事OTA或是高星酒店2年以上，熟悉高星酒店的内部运作。

岗位职责： 1、通过数据复盘、案例酒店、市场趋势启动KP意愿；  2、基于酒店情况及数据，为酒店提供相应的解决方案；  3、基于公司数据库，案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店并优化产品；  4、面对酒店管理层宣讲，开发市场上的酒店并达成合作。 任职资格 1、良好的表达与管理层沟通谈判能力；  2、有数据分析和解读能力，并找出机会点；  3、抗压能力强，主动积极学习和团队精神；  4、乐于接受新事物，有一定的互联网思维；  5、从事OTA或是高星酒店2年以上，熟悉高星酒店的内部运作。

工作职责: 1、基于酒店现状及数据情况，为酒店提供相应的数字化营销解决方案； 2、通过案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店高层，并能进行下一步优化产品； 3、通过数据复盘持续梳理管理层的官微意识，善用美好蓝图从而达到双方共赢。 任职资格: 1. 本科学历且有良好沟通能力和商务谈判能力； 2. 有较强的数据分析能力； 3. 有互联网公司3年以上销售工作经验且熟悉高星酒店优先； 4. 自驱力强，具备较强的抗压能力和团队精神。 履历-OTA/旅行社: 携程BD-助理，飞猪、美团等; 履历-酒店：收益、marcom岗位优先。

作为会客厅的“大管家”，全面负责日常运营、服务体验、团队管理与会客厅目标的实现，确保会客厅成为高端、高效、高满意度的城市地标性空间。 二、 硬性条件（门槛资格） 1.教育背景： 必备：本科及以上学历。 专业偏好： 1)酒店管理、旅游管理、会展经济与管理。 2) 空乘专业、商务管理、 Hospitality Management（海外背景为佳）。 2.工作经验： 1)必备：3-5年及以上在高星级酒店（会议宴会部门）、高端商务中心、大型会所、或知名联合办公空间的运营管理经验。 2)经验要求：必须有独立管理过2000平米以上或同时容纳200人以上的多功能空间的经验，并熟悉10个以上会议室并行运营的调度与管理。 3)证书资质（加分项）： · 酒店行业相关认证（如CHIA国际酒店管理师）。 · 项目管理专业人士资格认证（PMP）。 · 高级急救证书、消防安全管理员证书等。 三、 软性技能与能力模型（核心考察点） 1.卓越的服务意识与用户体验洞察力 1)空乘专业优势体现：深谙高端服务礼仪，具备超强的亲和力、应变能力和情绪管理能力，能预判并超越客户期望。 2)具体能力：能建立并优化服务标准流程（SOP），处理高端客户的特殊需求和投诉，将服务细节做好。 2. 出色的运营与项目管理能力 1)核心职责：能够高效调度10个会议室、2个多功能厅、2个宴会厅的资源，实现空间利用率和营收。 2)具体能力：精通活动前期策划、中期执行、后期复盘的全流程管理；熟悉场地布置、设备调试（音响、投影等）、餐饮服务等环节的衔接。 3. 强大的团队领导与人才培养能力 1)管理经验体现：具备组建、培训、激励和管理一支多元化服务团队的能力。 2)具体能力：善于发现并培养人才，能营造积极向上的团队氛围，有效进行排班、绩效管理和跨部门协作。 4. 敏锐的商业头脑与客户关系管理能力 1)核心价值：不仅是成本中心管理者，更是服务品质输出的保障者。 2)具体能力：具备一定的平安产品销售意识，能协助进行大客户维护、场地参观讲解。 5. 高效的沟通与协调能力 · 关键作用：作为内外部沟通的枢纽，需要与客户、供应商、平安人寿内部各部门（业务部、代理人等）及政府相关部门进行有效沟通。 · 具体能力：表达清晰、逻辑严谨，具备解决冲突和谈判的技巧。 6. 抗压与多任务处理能力 · 场景要求：能从容应对多个会议/活动同时进行的高压场面，处理突发事件（如设备故障、客户紧急需求等），保持冷静和专业。 7. 注重细节与精益求精的精神 · 品质要求：对环境的整洁、物品的摆放、流程的顺畅有极高的标准，能够通过细节打造卓越的品牌形象。 四、 性格特质与职业素养 1.性格画像： · 外向型偏中性：乐于与人打交道，但又不失沉稳和严谨。 · 主人翁意识：把会客厅当作自己的事业来经营，积极主动，有责任心。 · 严谨细致：做事有条理，计划性强，追求完美。 · 沉稳应变：遇事不慌，决策果断，能妥善处理危机。 2.职业素养： · 形象气质佳，谈吐得体，能代表会客厅的品牌形象。 · 保密意识强，能处理高端商务会议的敏感信息。 · 学习能力强，愿意接受新事物，持续优化运营模式。 五、 优先考虑 · 国际连锁五星级酒店的会议宴会总（如万豪、希尔顿、洲际等）。 · 本地知名高端酒店的营运经理。 · 大型高端商务中心（如雷格斯、TEC、梦想加）的中心经理。 · 知名企业总部自营的、对外经营的会议中心的运营负责人。 · 有3年以上飞行经验并已晋升为乘务长的优秀空乘人员，且对地面管理工作有强烈意愿和潜力。

职位描述 [职责内容] 职位要求:1、18-30周岁，五官端正，热爱工作，能吃苦 2、热爱工作，能吃苦耐劳 3.有无经验基础均可，可接收新人，可应届生，工资福利待遇: 1、无责任保底 绩效奖励 2、服装配套齐全。月休4天，公司提供服装配套齐全，每天6~8小时，其它时间休息，自由活动， 3、包吃住，宿舍空调、洗衣机、热水器、WiFi等配备齐全。工作时间:

职位描述 [职责内容] 职位要求:1、18-30周岁，五官端正，热爱工作，能吃苦 2、热爱工作，能吃苦耐劳 3.有无经验基础均可，可接收新人，可应届生，工资福利待遇: 1、无责任保底 绩效奖励 2、服装配套齐全。月休4天，公司提供服装配套齐全，每天6~8小时，其它时间休息，自由活动， 3、包吃住，宿舍空调、洗衣机、热水器、WiFi等配备齐全。工作时间:

职位描述 [职责内容] 职位要求:1、18-30周岁，五官端正，热爱工作，能吃苦 2、热爱工作，能吃苦耐劳 3.有无经验基础均可，可接收新人，可应届生，工资福利待遇: 1、无责任保底 绩效奖励 2、服装配套齐全。月休4天，公司提供服装配套齐全，每天6~8小时，其它时间休息，自由活动， 3、包吃住，宿舍空调、洗衣机、热水器、WiFi等配备齐全。工作时间:

【岗位职责】 1、负责接待来访客人，及时、准确接听/转接电话，记录留言并及时转达；2、负责公司快件及传真的收发工作，并做好相应的登记与后续跟进事宜；3、维护前台区域内的整洁和美观，确保办公环境的舒适性；4、协助进行员工考勤的统计与管理工作，包括但不限于请假、加班等数据的整理与汇报；5、完成上级交办的其他行政相关工作。【岗位要求】 1、中专及以上学历，形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识；2、熟悉基本的办公软件操作，具备一定的文字处理和数据统计能力；3、普通话标准流利，具备良好的语言表达能力和沟通能力；4、工作细致认真，责任心强，具备较强的团队合作精神和执行力；5、有相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可投递简历。

【职责内容】 职位要求：1、18-30周岁，五官端正，热爱工作，能吃苦 2、热爱工作，能吃苦耐劳 3.有无经验基础均可，可接收新人，可应届生， 工资福利待遇： 1、无责任保底 绩效奖励 2、服装配套齐全。月休4天，公司提供服装配套齐全，每天6~8小时，其它时间休息，自由活动， 3、包吃住，宿舍空调、洗衣机、热水器、 WiFi等配备齐全。 工作时间：

【职责内容】 招募 ：女聊天员 平台和客户我来提供， 需下载APP 三种聊天方式任你选择 纯打字1小时10-30/ 语音聊天小时80-200/ 视频聊天1小时200-500 要求：18-50岁女性，会打字。 爱聊天，喜欢赚钱 不三天打鱼两天晒网。 不收任何费用 平台优势： 8 十三大平台皆上架应用商城，纯绿色项目，正规合法长期稳定。三：平台用户体量大，自动推流扶持， 平均每分钟4-6个用户。三：每天提现无后顾之忧。四：免费上车。能力不同 工资日结 绿色项目 收益不同，多劳多得。

【职责内容】 岗位职责: 1.负责人力规划和招聘工作； 2.负责员工入职、离职档案的建立及管理存档； 3.负责建立并完善标准化各项行政管理制度； 4.负责日常物料的统计、采购、发放、审核、保管； 5.负责日常行政工作管理及各区域的卫生监督管理工作； 6.负责来访客户的接待及安排工作； 任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限； 2.普通话标准，有良好的形象气质，无不良嗜好； 3.有良好的沟通能力和服务意识； 4.能熟练运用各种办公软件。 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00。 薪资待遇： 底薪4K-5K，缴纳五险、不定期团建、生日福利、法定节假日、周日休息。

岗位职责： 1.目标客户：景区、文旅集团、文旅企业；挖掘客户需求，完成销售目标； 2.开拓市场、制定营销方案、服务方案、合作方案； 3.做好大客户资源的收集、整理、归档工作，实现大客户信息资源的开发利用； 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告、旅游管理等相关专业； 2.2年以上旅游行业、酒旅行业工作经验，形象佳，沟通能力强； 3.具有丰富的客户资源和客户关系优先； 4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1、参与制订公司的销售战略、销售计划；根据计划，完成销售目标； 2、负责机器人产品在酒店行业的市场推广和销售； 3、直销：利用各种渠道，直接开发行业新用户，建立样板项目； 4、分销：按区域开拓代理商，召开代理招商会议；管理代理商，帮助代理商，与代理商一起学习和成长（销售培训、项目辅助、数据支持、市场总结等），对区域市场的进行深耕细挖； 5、市场信息、客户需求的收集与反馈；产品及功能信息的宣传与推广。 任职要求： 1、三年以上中高端酒店的销售管理经验，或酒店相关供应商及服务商经验，酒店资源丰富； 2、热爱机器人，热爱人工智能行业； 3、具有超强的学习能力、沟通能力、总结能力、解决问题的能力； 4、勇于挑战自我、超越自我的意识和能力，不囿于已有经验，以开放的态度，积极拥抱新知识、新变化，具有超强的自我管理、自我调整的能力。

岗位职责： 1、剪辑核心任务：负责公司培训产品全流程音视频剪辑制作，从素材筛选、粗剪到精修，确保内容符合品牌调性与传播需求，提升产品吸引力与专业度。 2、品牌宣传支持：深度参与市场部线上线下品牌宣传项目，根据营销策略独立完成视频后期制作，包括特效添加、音效处理、字幕制作等，确保宣传内容视觉效果与信息传达精准度。 3、影像素材采集：熟练操作专业拍摄设备（如摄像机、稳定器等），独立完成室内外场景的影像素材拍摄与录制，涵盖活动跟拍、产品展示、访谈记录等，保障素材质量与多样性。 4、平面设计：多渠道视觉设计：主导公司各类宣传渠道（海报、长图、社交媒体封面、H5页面等）的平面视觉设计，结合品牌VI规范与传播目标，输出创意性强、视觉冲击力高的设计方案。 5、素材整合与处理：对文字、图片、视频等素材进行系统化分类与标准化处理，包括图片精修、视频片段剪辑、文案排版等，确保素材库的高效利用与内容一致性。 6、数字内容包装：负责公司数字内容（如案例视频、课程片段）的创意包装设计，通过动态效果、视觉元素搭配等手段提升内容传播价值，同时协助收集整理公司影像资料，建立规范化素材库。 7、完成上级领导交办的其他与音视频制作、平面设计、直播支持相关的临时性任务，确保项目高效推进。 岗位要求： 1、1年以上音视频剪辑或平面设计相关工作经验，有教育、培训、互联网行业背景者优先；具备完整项目案例（如品牌宣传片、活动直播、课程包装等），能提供作品集展示。 2、项目协作能力：有跨部门协作经验，能根据市场、运营等部门需求快速调整设计方向；熟悉直播全流程。 3、快速学习并应用于工作；工作责任心强，能按时完成紧急任务，适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、负责餐厅工作的统筹管理和相关业绩指标的达成； 2、负责餐厅服务满意度提升，妥善处理员工投诉； 3、负责餐厅运营成本控制及食品安全管理； 4、负责餐厅人员的管理调配和能力提升； 5、负责完成上级交办的其它任务。 公司餐厅规模：拥有2000平方米就餐空间，服务人数约4000人。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有餐饮行业相关经营管理经验优先； 2、热爱美食，对市场上流行的菜系、口味熟悉，了解市场餐饮热点； 3、为人正直、诚信、有强烈的责任心，良好的沟通协调能力，极强的执行力，具备较强的服务意识和团队合作精神，无不良诚信和违规记录。

职位职责： 1.负责分管区域内酒店的运营及关系协调（包括运营、收益、投诉等）； 2.监控市场价格和竞品价格，确保产品在各销售渠道的价格合规性和竞争力，及时沟通并提出相关策略建议。 3.收集和分析销售数据，提供详细的销售报告。 4.定期回访重要客户，维护客情，巡访及检查设备运转情况，确保服务质量。 5.按时高质量完成公司制定的目标及任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，25-32岁，酒店管理、旅游管理专业优先；如有丰富工作经验可放宽到大专以上。 2.3年及以上工作经验，需要有与酒店行业相关的从业经验（OTA平台，酒店亲子房/客控房，酒店软硬件设备销售，酒店招商加盟开发，这四类岗位优先） 3.对数据敏感，具备一定的数据分析能力，熟练掌握Word、Excel、PPT、思维导图等办公软件； 4.优秀的沟通和协调能力，具有团队合作精神。 5.具有高度的责任心和上进心，能够承受一定的工作压力。 6.可接受短期出差。 7.团队集体荣誉感强，自觉自律，有责任感，不拖沓。

岗位要求： 1、有浙菜、粤菜制作经验； 2、从事厨师10年以上，5年四星级及以上酒店厨师长工作经验； 3、有私人或家宴制作经验者优先； 4、身高168CM以上，形象气质良好； 5、能驻厂优先； 任职要求： 1、烹饪专业优先 2、28-45岁 3、薪资可面谈 相关福利： 五险一金+免费食宿 工作地点：嘉兴海盐

岗位职责： 1、根据公司总目标，制定详细的面向本区域连锁餐饮行业客户的灵工需求项目拓展计划并落实执行； 2、负责招聘合作客户的项目所需灵工人员，管理公司所在区域的项目团队； 3、负责团队日常管理，业绩指标考核，定期与总部沟通业绩达成情况； 4、负责该区域大型连锁餐饮行业客户的灵工项目的开发，积极拓展和维护该区域合作方良好合作关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，＜40岁； 2、过往工作为从事大型连锁餐饮的服务提供，有＞3年工作经验，有丰富的大型连锁餐饮行业客户资源，有第三方服务平台经验尤佳； 3、具备较强的应变协调能力，有一定的责任心，能独立处理紧急问题，具备较强的商务能力，善于处理客户关系； 4、熟悉连锁餐饮行业动态，熟悉市场情况； 5、优良的市场开拓能力，具有团队精神。

职位信息：（需住家） 根据个人口味习惯，提供科学的饮食建议，烹饪健康菜品，助其改善生活方式。 任职要求： 1、大专以上学历，持有厨师证，懂手术后康复，有营养师资格证优先考虑。 2、熟悉现代营养学理论，能科学搭配蛋白质、碳水、脂肪及微量元素。 3、责任心强，具备良好的服务意识和职业道德。

【岗位职责】 1、负责公司IT项目的整体规划、实施与管理，确保项目按时、按质、按预算完成； 2、协调内外部资源，统筹项目团队工作，解决项目执行过程中的技术难题与突发问题； 3、制定并优化工程项目管理流程，提升团队效率与项目交付质量； 4、监督项目进度、成本及风险，定期向高层汇报项目状态并提出改进建议； 5、与客户、供应商及其他相关部门保持高效沟通，确保需求准确传递与落实； 6、推动技术创新与标准化建设，提升公司技术竞争力。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业； 2、10年以上IT/互联网行业项目管理经验，3年以上工程经理或同等职位经历； 3、精通IT项目全生命周期管理，熟悉敏捷开发、DevOps等主流方法论； 4、具备优秀的团队领导能力、跨部门协作能力及抗压能力； 5、出色的逻辑分析能力与决策能力，能快速定位并解决复杂技术问题； 6、持有PMP、信息系统项目管理师等认证者优先。

【岗位职责】 1、负责公司市场推广活动的策划与执行，包括线上及线下活动。 2、制定并实施社交媒体运营方案，提升品牌在各平台的曝光度和用户互动。 3、进行市场调研分析，收集行业动态和竞品信息，进行数据分析促进业务达成。 4、负责内容创作与传播，包括文案撰写、宣传素材设计等市场推广工作。 5、监测推广效果数据，分析转化率等关键指标，持续优化营销策略。 【岗位要求】 1、属于销售岗，全面了解且熟悉行业，对主流社交媒体有一定的运营基础。 2、对数据敏感，能够通过数据分析发现问题并提出优化建议。 4、学习能力强，能快速掌握新知识并应用到实际工作中。 5、工作积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、有相关市场推广经验或优秀应届毕业生均可。