工作职责: 1、基于酒店现状及数据情况，为酒店提供相应的数字化营销解决方案； 2、通过案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店高层，并能进行下一步优化产品； 3、通过数据复盘持续梳理管理层的官微意识，善用美好蓝图从而达到双方共赢。 任职资格: 1、 本科学历且有良好沟通能力和商务谈判能力； 2、 有较强的数据分析能力； 3、有互联网公司3年以上销售工作经验且熟悉高星酒店优先； 4、自驱力强，具备较强的抗压能力和团队精神。 履历-OTA/旅行社: 携程BD-助理，飞猪、美团等; 履历-酒店：收益、marcom岗位优先。

1、基于酒店现状及数据情况，为酒店提供相应的数字化营销解决方案； 2、通过案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店高层，并能进行下一步优化产品； 3、通过数据复盘持续梳理管理层的官微意识，善用美好蓝图从而达到双方共赢。 任职资格: 1、 本科学历且有良好沟通能力和商务谈判能力； 2、 有较强的数据分析能力； 3、有互联网公司3年以上销售工作经验且熟悉高星酒店优先； 4、自驱力强，具备较强的抗压能力和团队精神。

工作地点：北京 【岗位职责】 1、落实董事长分派的各项工作任务。 2、审定财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参与重要经济问题的分析和决策，参加主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、控制、监督餐厅的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核餐厅各类物资采购供应计划。 7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业。 2、3年以上同等职位工作经验，英文可作为语言 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系 ，研究，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 3、负责组织公司各岗位工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对组织结构设计提出改进方案。 4、全面负责公司人力资源工作，保证公司人力资源供给和人力资源高效利用。 岗位要求： 8年以上人力资源管理相关工作。

岗位职责： 1、根据年度品牌推广计划，结合市场品宣、新媒体、峰会沙龙等各场景需求，做好文案撰写及运营推广。包括：品牌介绍、产品介绍、卖点文案、各平台宣发文案、新媒体软文、节气海报等宣传物料文案；各类峰会、沙龙演讲文案并制作PPT。 2、根据商务合作项目需求，配合做好活动策划及文案撰写工作。包括活动策划文案、视频脚本。 3、根据工作需求和运营需要，负责品牌自媒体内容规划、流程及标准建立，并运营实施；如：公众号、知乎、头条等平台的规划及日常运营，包括选题策划、文案撰写及排版、粉丝互动。 4、负责中心各类文案输出内容的规划及内容输出、整理，确保质量与更新频次。 岗位要求： 1、文案方面：写文案效率高，能轻松在2B和2C风格之间转换，着重要求有B2C的文案能力，有创意，思路开阔，有网感； 2、沟通能力：能够独立对接项目，接到项目之后能够知道自己该做什么，能够根据文案内容与甲方对接好需求，对内容结果负责； 3、行业认知：对文旅行业有一定的认知和了解，了解酒店需求。

岗位职责： 1、核心宴请接待：团队配合，为客人提供全方位的高标准服务和舒适的就餐体验 2、大型宴请活动支持:配合活动方进行前期准备、餐中服务及后期清点工作 3、物资盘点及管理：确保酒品、餐具及其他核心物资的账目管理及高质量保存 任职资格： 1、五星级酒店/米其林餐厅相关工作经验优先 2、工作地点：北京