岗位职责：  1.负责公寓房态管理、预定管理、办理客户入住、续租、退租退房等手续。 2.负责公寓增值服务、特约服务管理。 3.负责客户咨询、投诉管理。 4.负责门店清洁、秩序维护、报事报修等管理。 5.负责强销期销售配合及稳定期客房销售。 6.协助店长组织开展公寓消防演习活动、客户文化活动。 7.协助店长处理公寓各类突发事件。 8.积极参加门店和公司组织的各类培训。 9.为客人提供解答周边设施、城市交通、旅游等信息。 10.收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 11.各班次做好交接工作，依照要求记录安全日志和事故记录。 任职要求： 本科及以上学历。 具备酒店管理专业或旅游、服务行业、接待客人等经验及知识背景。 普通话标准。 一年（含）以上酒店、服务公寓前台或相似岗位工作经历； 形象端正，性格开朗，善于与陌生人打交道，工作细致入微，有良好的服务意识，认真负责。

岗位处于在京门店的高级管家或副店长岗位，作为未来门店店长的储备人选。 岗位职责： 1、 组织处理门店客户投诉、突发事件。 2、 协助店长进行门店营收、销售管理，确保达成出租率、租金标准、营收指标等指标。 3、 协助店长进行门店管家的培训、绩效制定和考核管理。 4、 负责部署门店日常服务业务，监督落实基础服务标准，持续提升服务品质。 5、负责门店保安、保洁、保修等分包单位的招标采购及日常管理工作。 6、 协同开展门店商户招商及日常运营管理工作。 7、 协同店长进行门店公共关系维护，包括与业主、与周边社会关系、邻里关系维护。 8、 负责组织开展门店消防演习活动、客户文化活动。 任职要求： 1、 个性成熟、开朗大方，形象端庄，具有亲和力。 2、 关注新媒体，擅于捕捉文化动态，了解青年群体动向。 3、 有一定的管理经验，抗压力、沟通表达力良好。 4、 有长租公寓或连锁酒店门店3年以上工作经验，营销能力良好。 5、 熟悉公安、消防规范/条例。 6、 具有较强的公共关系管理能力，与属地行政管理部门保持良好沟通。

工作地点位于北京市朝阳区有巢公邸三元桥店 特别要求：英语可作为工作语言，良好的英语能力；中英文打字熟练。（有日语、韩语能力更佳） 工作内容： 1.执行服务式公寓销售策略和流程，完善销售标准和租赁合同模板，拓展销售渠道，提高客户转化率。 2.新客户的开发及维护；发掘周边企业潜在客户。 3.对新客户带看及项目介绍，向现有客户提供服务。 4.根据门店定价标准，与客户或中介谈判并商定最适合的价格，争取最大利润，签署公寓租赁合同。 5.进行相关市场调研。 6.定期销售拜访，与业务联系人、会务策划者、旅行社、OTA、公司客户、政府部门和其它各类市场客源发展并保持联系。 7.租赁合同出具、审核、对比，流程提交； 8.客户信息及项目相关合同资料整合与存档。 任职资格： 1、大专（含）及以上学历。具备高端酒店、服务式公寓客房的销售（大客户、渠道）知识背景。 2、有良好的服务意识和客户沟通、谈判技巧，抗压能力强，良好的沟通和谈判能力； 3、2年（含）以上酒店、服务式公寓销售经理、销售主管或类似岗位工作经历。 4、外貌良好、五官端正，工作细致认真。 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、补充医疗保险、定期团建、节日福利、定期体检、绩效奖金

长租公寓北京业务部，门店地理位置在北京市大兴区或丰台区。可提供免费住宿，住宿条件好！ 岗位职责：  1.负责公寓房态管理、预定管理、办理客户入住、续租、退租退房等手续。 2.负责公寓增值服务、特约服务管理。 3.负责客户咨询、投诉管理。 4.负责门店清洁、秩序维护、报事报修等管理。 5.负责强销期销售配合及稳定期客房销售。 6.协助店长组织开展公寓消防演习活动、客户文化活动。 7.协助店长处理公寓各类突发事件。 8.积极参加门店和公司组织的各类培训。 9.为客人提供解答周边设施、城市交通、旅游等信息。 10.收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 11.各班次做好交接工作，依照要求记录安全日志和事故记录。 任职要求： 本科及以上学历。 具备酒店管理专业或旅游、服务行业、接待客人等经验及知识背景。 普通话标准。 一年（含）以上酒店、服务公寓前台或相似岗位工作经历； 形象端正，性格开朗，善于与陌生人打交道，工作细致入微，有良好的服务意识，认真负责。

职责描述： 1.负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 2.作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 3.梳理并落实前厅部部门工作流程。 4.统筹公寓安保日常运营。 5.协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 6.协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 7.协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 8.处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 9.处理解决重大突发事件。 10.收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求： 1. 本科（含）以上学历。 2.具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 3.良好的英语能力；中英文打字熟练。 4.3年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理/副经理或类似岗位工作经历。 5.形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。

1、沟通与应变能力： 能用礼貌、得体的语言与客户沟通，面对突发情况（如客户不满、设备故障等）能快速协调解决。 2、细节把控力：关注服务中的每个细节，从客户接待到送别，确保流程无疏漏，比如餐具摆放、环境整洁等。 3、职业素养要求 （1）形象得体：着装规范、整洁，妆容（如有）淡雅，保持良好的精神面貌。保密意识：对客户的个人信息、消费习惯等严格保密，不随意泄露。 （2） 耐心与亲和力：无论客户态度如何，始终保持耐心，用亲和力拉近与客户的距离。 4、专业技能要求 （1）熟悉业务流程：了解所在场所（如酒店、餐厅、会所等）的服务流程、产品信息（如菜品、设施功能等），能高效为客户提供指引和帮助。 5、基础要求： （1）、20-35岁，形象气质佳165cm以上，2年以上餐饮服务工作经验； （2）、吃苦耐劳，服从上级领导工作安排； （3）、服务主动热情，有亲和力；

1、餐厅服务员：      女性净身高160cm及以上，男性净身高170cm及以上，相貌端庄、身体健康，责任心强；经过餐饮服务培训，有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力；服务主动热情，有亲和力。 2、会议服务员：       女性净身高162cm及以上，相貌端庄、身体健康，责任心强；经过会议服务培训，有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力；服务主动热情，有亲和力。

【岗位职责】 1、负责物业项目内各类设施设备的日常巡检、维护及保养工作，确保设备正常运行； 2、及时处理客户报修的各类工程问题； 3、参与物业项目内小型工程改造及设备安装调试工作，确保施工质量符合标准； 4、定期检查公共区域设施（如照明、给排水、门窗等）的运行状况，发现问题及时修复； 5、协助制定设施设备的年度维护计划，并落实执行； 6、做好维修记录及设备台账管理，确保资料完整、可追溯； 7、配合其他部门完成突发事件（如停水停电、设备故障等）的应急处理； 8、遵守安全操作规程，确保维修作业符合行业规范及公司要求。 【岗位要求】 1、具备基本的电工、水暖、空调或综合维修技能，持有相关操作证（如电工证、焊工证等）优先； 2、持《特种作业操作证》或相关资质证书，有2年以上同岗位工作经验，有丰富的酒店维修经验，具备一专多能，身体健康，工作细致认真，责任心强，抗压能力强 3、责任心强，能独立完成维修任务，具备较强的动手能力和问题解决能力； 4、具备良好的服务意识，能与业主或客户有效沟通； 5、能适应轮班或紧急加班的工作安排； 6、无相关工作经验者可接受培训，有物业或酒店工程维修经验者优先； 7、身体健康，能胜任体力劳动及高空作业（如登高维修灯具等）。

【岗位职责】 1、负责客房的日常清洁与整理工作，包括更换床单、被套、枕套，清洁卫生间、地面、家具等，确保客房整洁、舒适； 2、检查客房设施设备是否完好，发现问题及时报修，确保客房设施正常使用； 3、补充客房内的日常用品，如毛巾、洗漱用品、茶叶、矿泉水等，确保物品充足； 4、按照服务标准为客人提供个性化服务，如协助客人搬运行李、响应客人需求等； 5、遵守酒店/物业的卫生与安全规范，确保工作区域符合清洁与消毒标准； 6、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、身体健康，能适应一定强度的体力劳动，无传染性疾病； 2、具备良好的服务意识，态度热情、耐心细致，能够主动为客人提供帮助； 3、工作认真负责，服从管理，具备团队协作精神； 4、无需相关工作经验，有酒店或物业客房服务经验者优先； 5、节假日根据排班正常上班。

1.全面负责酒店年度营销计划、预算的制定、执行与效果评估； 2.持续追踪和分析本地市场动态、行业趋势及营销策略； 3.完成酒店重点客户关系维护管理，对外关系对接、维护； 4.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象； 5.管理销售团队，设定销售目标，指导并监督团队成员开发新客户、维护老客户，完成公司业绩指标； 6.亲自参与重要客户的谈判、合约签订与关系维护； 7.积极探索和开发新的业务合作渠道与模式，寻找新的收入增长点； 8.进行酒店现场餐饮、前厅、客房、营销、工保业务管理，扎实现场服务品质基础

【岗位职责】 1、全面负责服装公司财务管理工作，建立健全财务管理制度及内部控制体系，确保财务工作合规高效运行 2、统筹公司资金管理，制定资金使用计划，优化资金结构，提高资金使用效率 3、负责编制年度财务预算，监督预算执行情况，定期进行财务分析并提出改进建议 4、主导成本核算与控制工作，建立成本管控体系，降低运营成本 5、负责税务筹划工作，合理规避税务风险，确保公司税务合规 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好的外部合作环境 7、参与公司重大经营决策，从财务角度提供专业分析和决策支持 【岗位要求】 1、具备全面的财务专业知识，熟悉企业财务管理流程及国家财税法规 2、具有优秀的财务分析能力、资金管理能力和风险控制意识 3、具备较强的成本管控能力，能有效优化企业财务结构 4、具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能带领财务团队高效运作 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和抗压能力 6、熟练使用财务软件及办公软件，具备数据处理和分析能力

1、根据要求制定食谱，认真做好各类中餐菜式的出品工作，保障出品口味，符合食品卫生标准； 2、自选餐菜品制作，日常本人制作产品的食品卫生； 3、本岗位负责区域的卫生清理； 4、 负责对中厨房各点所有设备、器具的正确使用情况进行检查与指导。 任职要求： 1、年龄不限，有3年以上的中餐厨师实操经验； 2、形象气质干净利索，有亲和力，注重仪容仪表； 4、有耐心、责任心，能吃苦，有较强的沟通能力和执行能力。 备注： 1、必须要有3年以上的中餐厨师工作经验，能够独立胜任该岗位，工作地点在学校食堂，请符合条件的求职者再投递简历或电话咨询，感谢配合！

工作内容： 1、负责食品的烹调工作，保证食品质量 。 2、检查厨房内的清洁卫生与安全，确保厨房运作符合标准 。 3、负责厨房工作人员的调配和食品原料的管理 。 4、遵守安全操作规范，正确使用操作用具，合理使用原材料 。 5、不断精进厨艺，调整产品，创新花样，提高烹饪技术 。 岗位要求： 1、有相关工作经验，熟悉中西餐的制作流程 。 2、精通至少一种菜系的烹饪技术，了解食品材料的质量、规格 。 3、具有良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力 。 4、身体健康，持有健康证或厨师等级证书，有团队合作精神

1.高中及以上学历、年龄35岁以下 2.熟悉酒店业发展，市场营销推广经验 3.1年以上同等岗位工作经验，具备优秀的市场资源整合能力和市场敏感度 4.具有良好的沟通技巧能力、公关能力、应变能力、谈判能力,数据分析能力

工作职责: 1.积极发展与现有客户进一步合作机会，并通过邮件或者拜访拓展新的客户. 2.协助部门经理企划并执行业务计划和活动. 3.建立并紧密维护重要客户的合作伙伴关系. 4.撰写相关的市场传讯资料以及客户名录. 5.建立并维护精确的和时时更新的客户资源数据库. 6.完成交易相关程序. 7.创建战略性的、有效的工具以及系统，包括客户提案、客户拜访介绍和资料. 8.支持部门经理完成日常的操作和行政工作. 9.与内外部合作完成交易. 10.向客户提供高质量的专业服务. 任职要求:   1.至少3年以上房地产或办公楼租赁经验. 2.在房地产行业具有良好教育背景，并接受过全面的培训. 3.英文（口语，书面）精通者有限考虑.

Key Accountabilities: 1.   Proactively initiate business development activities of existing and new clients through direct mailers, canvassing etc. 2.   Assist the Department Head to design and implementation on business plans and programs; 3.   Establish and maintain a strong working relationship with key clients; 4.   Create relevant marketing materials and client lists; 5.   Build and maintain an accurate and up-to-date client database; 6.   Manage transactions; 7.   Create strategic and powerful tools and systems, including proposals, presentations and collaterals; 8.   Support the Department Head in day-to-day operations and administrations; 9.   Coordinate with internal and external parties for property transactions; 10.  Provide high quality pre-sale and post-sale services to clients. 11.  Perform any other duties by direct supervisor.   Requirements & Qualifications:  1.  3 years above in real estate and leasing experience in the commercial field preferably Beijing/North China markets and/or mature markets; 2.  A good track records in working with multi-national corporations; 3.  Well educated and trained in real estate field; 4.  Proficient in spoken and written English and preferably with basic Mandarin; 5. Excellent communication and interpersonal skills, self-motivated and hard-working.

岗位职责： • 协助全程跟踪并高效完成租赁业务； • 把握对客户实际需求的洞察与判断，并具备方案制定和执行能力； • 负责相关租赁数据的归纳整理，定期向上级总结汇报； • 针对客户的询问为其提供书面材料并安排项目踩盘； • 确保及时、有效的完成项目，为客户提供高质量的服务 任职要求： • 能敏锐掌握商业房地产行业的发展动态； • 形象气质佳，具有良好的沟通表达能力； • 本科或以上学历，商务英语、市场营销、工商管理等相关专业为佳

Job Description Proactively initiate business development activities of existing and new clients through direct mailers, canvassing etc. Assist the Department Head to design and implementation on business plans and programs; Coach the team members in transactions and business development and drive them to achieve the revenue target; Establish and maintain a strong working relationship with key clients; Create relevant marketing materials and client lists; Build and maintain an accurate and up-to-date client database; Manage transactions; Create strategic and powerful tools and systems, including proposals, presentations and collaterals; Support the Department Head in day-to-day operations and administrations; Coordinate with internal and external parties for property transactions; Provide high quality pre-sale and post-sale services to clients. Perform any other duties by direct supervisor. Qualifications At least 2 years’ real estate and leasing experience in the office Services field preferably Beijing/China markets and/or mature markets； A good track record in working with multi-national corporations; Well educated and trained in real estate field; Proficient in spoken and written English and preferably with basic Mandarin; Excellent communication and interpersonal skills, self-motivated and hard-working.

岗位职责： 1、在换班期间，协助服务，订餐位，与厨房沟通，来确保客人满意度； 2、要求专业知识丰富，熟悉本部门的工作，掌握活动项目的特点，擅于解决工作中出现的问题； 3、协助他人工作，来提高客人满意度；对新人和同事，要协助进行有效的培训； 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、有责任心和团队合作精神 ； 3、具有熟练的服务技巧； 4、擅于与客人交流，具有较强的服务意识。 5、普通话流利，掌握基础的英语口语；

岗位职责： 1、负责客房部的整体经营和运作； 2、负责拟定本部门的各类设施设备保养计划、物料消耗计划，合理控制成本； 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4、负责拟定或修订客房部各岗位职责及操作规范，负责本部门员工的培训、考核工作； 5、负责本部门制定工作计划，对员工的日常工作进行指导、监督和管理； 6、督导客房中心迅速、准确地为客人提供各类服务，处理好客人投诉，保证本部门向宾客提供优质的服务。

任职资格： 1.中专及以上学历；具备相关话务员专业训练为佳 2.说话口齿清楚，音质优美，反应敏捷，能用英语与外宾进行流利的会话为佳； 3.掌握电话交换机操作技能，懂得电脑终端、自动直播电话计费，打印以及叫醒服务机的操作方法。 岗位职责： 1）为宾客提供专业,友好,高效,热情的电话接听服务。 2）掌握每日抵店宾客名单,特别是重要宾客和回头客, 了解他们的特殊要求。 3）负责及时准确地将宾客的留言输入系统中。 4）确保所有宾客的询问和要求,都得到专业的帮助。 5）确保所有电话的转接是按专业标准。 6）熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施。 7）了解酒店的餐厅及其营业时间和经营范围。 五险一金+饭补+房补+加班补+优越办公环境+舒适温馨寝室

岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7.填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给市场总监。 岗位要求 1.大专以上文化程度；三年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写熟练。 3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、10年以上，五星级酒店所属区域管理经验，5年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房收益。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。