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4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
本科
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
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暖通管理岗 Air Condition Supervisor
8千-1万
北京-朝阳区 | 10年以上 | 本科 | 提供吃
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人性化管理
带薪年假
岗位晋升
技能培训
节日礼物
管理规范
七险二金
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北京北辰会展投资有限公司
商业地产 | 100-499人
发布于 11:02
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投递简历
-岗位职责 1、负责制冷机组、市政集中供热、太阳能生活热水系统以及厨房等设备的维护工作,确保设备能够高效、稳定的运行; 2、负责制定场馆内暖通设备设施、给排水设备设施的运行维护保养制度,严格按照设备维护保养制度落实工作,确保附属安全配件在检测检验中处于有效期内; 3、负责根据国会二期建筑的规模以及展会活动的具体情况,制定运行方案,在展会活动期间,密切关注设备运行状态,确保活动顺利进行; 4、负责结合场馆展会年度预定情况,编制全年能源预算,不断优化节能方案,使能耗在预算内实现合理下降; 4、负责结合能源使用情况,进行月度能源分析,为节能降耗提供支持数据; 5、负责暖通外协人员的考勤管理、培训工作,并及时下发活动任务单,跟进落实情况,确保活动正常运行。 -任职要求 1、大学本科及以上学历(履历优秀者,学历可适度放宽),工程相关专业优先; 2、10年以上暖通工作经验,有暖通给排水施工管理或运维调试工作经验优先; 3、具有大型场馆承接查验工作经验,国务活动及大型商业活动运行保障工作经验; 4、熟悉会展、酒店、商业、写字楼物业强电管理工作,有较强的风险管控意识,能够结合场馆运营活动制定出针对性运行方案; 5、具有较强的团队管理经验,优秀的解决问题的能力; 7、熟练使用office办公软件,具有良好的文字编写能力。 -奖金绩效 年奖视当年的绩效情况而定,约为1-3个月的月薪。
强电管理岗 Electrician Supervisor
8千-1万
北京-朝阳区 | 10年以上 | 本科 | 提供吃
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北京北辰会展投资有限公司
商业地产 | 100-499人
发布于 11:02
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投递简历
-岗位职责 1、负责高低压配电、UPS供电系统、智能照明工作原理、展览会议线缆接驳工作、确保设备高效稳定运行; 2、负责制定场馆电气设施设备的运行维护保养制度,并严格监督维护保养的落实情况,确保设备设施在检测检验有效期内; 3、负责制订本专业项目年度预算和计划; 4、负责结合场馆展会活动对现场接电进行安全检查,包括但不限于接电用电量的审核、用电整改工作; 5、负责强弱电外协人员的考勤管理、培训工作,并及时下发活动任务单,跟进落实情况,确保活动正常运行; 6、完成领导安排的其他工作。 -任职要求 1、大学本科及以上学历(履历优秀者,学历可适度放宽),工程相关专业优先; 2、10年以上强电工作经验,有机电施工管理、机电设备、消防设施运维调试工作经验优先; 3、具有大型场馆承接查验工作经验,国务活动及大型商业活动运行保障工作经验; 4、熟悉会展、酒店、商业、写字楼物业强电管理工作,有较强的风险管控意识,能够结合场馆运营活动制定出针对性运行方案; 5、具有较强的团队管理经验,优秀的解决问题的能力; 6、熟练使用office办公软件,具有良好的文字编写能力。 -奖金绩效 年奖视当年的绩效情况而定,约为1-3个月的月薪
安全生产主管 Safety Production Supervisor
8千-1.2万
北京-朝阳区 | 8年以上 | 本科 | 提供吃
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人性化管理
带薪年假
岗位晋升
技能培训
节日礼物
管理规范
七险二金
补助补贴
免费餐饮
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北京北辰会展投资有限公司
商业地产 | 100-499人
发布于 11:02
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投递简历
-岗位职责 1、协助上级完成安保部各项工作,帮助下级解决各种问题; 2、组织编制公司安全生产管理制度、流程并监督制度的有效实施; 3、编制并落实公司各项安全生产应急预案,组织应急演练; 4、落实公司安全生产各项年度、季度、月度工作计划,并监督有效实施; 5、建立公司消防、保卫、交通、防汛等各项安全生产工作档案,收集、汇总、统计、存档公司各类安全资料; 6、组织公司安全生产培训、检查、隐患治理、演练等安全生产工作; 7、组织开展公司重大危险源辨识和评估,落实或监督公司重大危险源安全管理措施的实施,及时排查生产安全事故隐患,及时治理或监督各隐患责任部门整改; 8、参与生产安全事故应急救援,及时、如实报告生产安全事故,组织或参与公司内部生产安全事故调查; 9、编制公司安全生产费用、物资使用计划,监督安全生产费用、物资的有效实施; 10、监督消防、保卫、交通、防汛、活动安全等各安全专业工作情况; 11、完成领导交办的其他工作。 -任职要求 1、本科及以上学历,具有中级注册安全工程师证书; 2、5年以上会展会议中心、商业综合体项目安全工作经验,3年安全管理经验: 3、具有组织安全生产标准化二级达标、专项安全生产演练的经验; 4、熟悉安全生产相关的法律法规,能够编制公司安全生产制度、操作规程以及应急预案; 5、熟练使用office办公软件,具有良好的文字编写能力。 -奖金绩效 年奖视当年的绩效情况而定,约为1-3个月的月薪
消防经理/消防主管 Fire Control Manager/Supervise
1万-1.5万
北京-朝阳区 | 10年以上 | 本科 | 提供吃
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人性化管理
带薪年假
岗位晋升
技能培训
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补助补贴
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北京北辰会展投资有限公司
商业地产 | 100-499人
发布于 11:02
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投递简历
职位描述 -岗位职责 1、协助上级完成安保部各项工作,帮助下级解决各种问题; 2、负责公司消防安全以及中控室、应急分队的日常管理等工作; 3、编制并落实公司消防安全管理制度、流程并监督制度的有效实施; 4、编制并落实公司灭火、疏散等消防类突发事件应急救援预案及演练; 5、编制并落实公司消防安全各项年度、季度、月度工作计划,并监督有效实施; 6、建立公司消防安全工作档案,收集、汇总、统计、存档公司各类消防安全资料; 7、组织消防安全类安全培训、检查、隐患治理、消防安全活动及宣传等工作; 8、参与公司重大危险源辨识和评估,落实或监督公司重大危险源安全管理措施的实施,及时排查消防安全事故隐患,及时治理或监督各隐患责任部门整改; 9、组织或参与安全事故应急救援,及时、如实报告安全事故,组织或参与公司内部安全事故调查; 10、组织编制公司消防安全费用、物资使用计划,监督消防安全费用、物资的有效实施; 11、负责完成领导安排的其他工作内容。 -任职要求 1、本科及以上学历,具有中级消防设施操作员、一级注册消防工程师证书; 2、8年以上会展会议中心、商业综合体项目消防安全工作经验,5年消防安全管理经验; 3、熟悉消防安全相关的法律法规,能够编制大型活动消防安全保障方案; 4、熟悉各类消防设备设施工作原理和操作,具有组织综合性消防演练经验; 5、熟练使用办公软件、基本使用CAD软件,具有良好的文字编写能力。 -绩效奖金 年奖视当年的绩效情况而定,约为1-3个月的月薪
物业环境经理/物业环境主管
1万-1.5万
北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
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人性化管理
带薪年假
岗位晋升
技能培训
节日礼物
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补助补贴
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生日礼物
北京北辰会展投资有限公司
商业地产 | 100-499人
发布于 11:02
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投递简历
【岗位职责】 1.负责会展会议物业筹开、承接查验及日常运营的环境管理工作,贯彻公司各项规章制度,对环境相关外包公司服务质量进行监督、检查; 2.负责会展会议物业环境类服务的标准化体系建设,物业管理系统、数字化运营方案的制订和落地,实现物业服务标准化; 3.挖掘环境类工作的需求,推进创新模式,引进新工具、新技术提高人效,提升服务品质; 4.制订年度物业环境管理预算,管控物料预算、节能降耗,分析环境类费用的合理性并不断改善提升; 5.监督环境外包公司对员工进行管理,合理高效的安排工作任务,按时完成员工培训; 6.负责环境类应急事件处理,高效妥善处理突发事件,并分析总结规避类似事件再次发生; 7.定期对项目进行巡检,完善整改及提升流程,提高服务品质及客户满意度; 8.负责监督、完成物业清废、绿化等环境相关工作; 9.负责完成领导安排的其他工作内容。 【岗位要求】 1.本科及以上学历; 2.5年以上物业行业环境管理或品质管理工作经验(至少精通工程、客服、安全、环境、秩序其中两个模块),有20万平方米以上会展会议场馆、机场、展览馆、商业、写字楼项目环境管理经验,会展会议经验优先; 3.具备环境管理标准化运营及体系搭建经验优先; 4.熟悉EHS管理,熟悉环境设备使用与操作; 5.熟练使用office办公软件,有良好的组织管理能力; 6.具有不断探索寻找解决方法的工作心态。
财务经理
2万-3万
北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
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五险一金
员工餐
年度旅游
带薪年假
岗位晋升
技能培训
员工生日礼物
节日礼物
北京京广中心有限公司京广大厦物业管理分公司
物业管理 | 100-499人
发布于 09:20
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投递简历
1、配合公司财务总监完成年度财务预算、财务分析、成本核算、资金管理、财务风险控制及税务筹划等工作; 2、负责公司日常会计处理及账务核算,完成公司财务报告; 3、具备5年以上的公司财务管理经验,且具备较好的协调沟通能力; 4、负责对财务部员工的培训、考核、评估工作; 5、全日制大学以上学历,财务、会计学、金融相关专业; 6、工作细致、严谨、为人诚实可靠,品性正直; 7、良好的英文。
服务总监/经理
1万-1.5万
绍兴 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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新昌御庭旅游开发有限公司
园区 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
【岗位职责】 1.制定并执行运营服务标准:根据安缇缦民宿的目标和市场趋势,制定接待中心的运营策略。这包括制定工作计划、设定目标和预算,并确保所有团队成员理解和执行。 2.团队管理:负责招募、培训和管理接待中心的团队。提供必要的指导和反馈,确保团队成员具备专业知识和良好的工作态度。 3.客户服务:与客户保持良好关系,了解他们的需求和期望。确保客户在入住期间得到满意的服务,包括预订、入住、服务和退房等环节。 4.质量控制:制定并实施质量标准和程序,确保接待中心的服务质量和卫生标准符合安缇缦社区要求和行业标准。 5.设施管理:负责管理和维护接待中心的设施,包括客房、前台、等。确保设施的清洁、安全和功能完备。 6.销售与市场推广:协助制定和执行市场推广计划,吸引潜在客户,提高接待中心的市场份额和品牌知名度。 7.财务管理:负责接待中心的财务运营,包括收入管理、成本核算和预算管理,确保中心的盈利能力。 8.问题解决与危机应对:处理客户投诉和问题,及时解决或向上级报告。能够冷静应对紧急情况和危机。 9.持续改进与学习:关注行业动态和最佳实践,持续提高自己的专业知识和技能。通过学习和改进,提高接待中心的整体运营水平。 10.保持专业的工作态度和心态:始终保持积极、专业的工作态度,面对挑战和压力时能够保持冷静和专注。与团队成员保持良好的沟通和协作。 11、其他:及时完成上级领导交办的其它工作;为其它部门的正常运转提供协助和支持; 【必备条件】 1、本科及以上学历,酒店管理、市场营销、管理学等相关专业; 2、5年以上高星酒店服务管理经验: 3、有阿那亚、麓湖、春沐源等文旅经验优先; 4、亲和力强,情商高 5、责任心强自律性高,工作积极主动,有高度的工作热情 ; 【薪资详情】 薪资范围:10000-15000元/月 发薪曰:每月1日 社保类型:五险一金 福利:当地标准节假日福利,各类节日及生日福利,带薪年假,包食宿 休息时间:双休
销售部总监/经理(阿里未来酒店)
1.5万-3万
杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
员工生日礼物
深圳特发商务有限公司
物业管理 | 1000-2000人
发布于 06-24
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投递简历
市场销售总监JD: 【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划。 2、负责酒店市场开发、客源获取和酒店商品如客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、负责市场活动的策划及营销方案,组织员工工作。 5、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、广告宣传服务协议等。 6、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 7、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理的战略规划。 3、负责市场活动的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
市场传讯总监
1.5万-2万
杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供住
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
员工生日礼物
深圳特发商务有限公司
物业管理 | 1000-2000人
发布于 06-24
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投递简历
岗位职责: 1. 以概念创意为基础,立足酒店&社餐服务业务板块,整合落地营销活动;对概念策划、内容生产、和资源整合工作负责,包括但不限于需求收集、方案策划、项目执行和沉淀优化; 2. 围绕酒店&社餐主线,负责酒店服务重点项目的创意型内容策划和主题创作,包括节点活动主题、营销活动落地、用户满意度监控; 3. 关注实时热点和新趋势,通过场景和用户洞察、内容创意和制作、审美品控等,整体建设酒店服务特色的心智形象和传播效果。 任职要求: 1.大专以上学历,3年以上社交媒体或广告公司相关工作经验; 2.文案功底扎实,对概念和审美有判断力; 3.对组织文化的原则和趋势有深度理解,有较强的创新力,能够策划、打造、运作精品内容; 4.熟悉品牌策略和洞察,关注设计趋势和创意案例,有独立的创意产出能力; 5.一专多能、结果导向、自我驱动,有较强的项目管理和资源组织能力 阿里巴巴旗下自营酒店
酒店总经理
2万-3万
滁州 | 10年以上 | 本科
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五险一金
节日礼物
技能培训
管理规范
出国旅游
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理
岗位晋升
安徽金鹏酒店管理有限公司
房地产综合开发 | 2000人以上
发布于 06-20
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投递简历
任职要求: 1、5年以上五星级酒店同岗位工作经历; 2、具备优秀的经营管理、战略及决策能力; 3、具备酒店销售管理、餐饮管理销售经验优先; 4、熟悉酒店管理系统,有较强的项目分析能力; 5、有经营高星级酒店、度假村、度假酒店等成功案例者优先; 6、45岁以内。 岗位职责: 1、全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作; 2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标; 3、对酒店市场开拓、销售运营和管理工作过程,周、月经营状况追踪分析、评估、完成的有效性负责; 4、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 5、负责酒店的对外链接,政府相关部门、行业协会、相关媒体和大客户等工作 工作地址:安徽安庆
餐饮总监
1万-1.5万
西安 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
西安曲江中大置业有限公司
房地产综合开发 | 100-499人
发布于 06-19
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投递简历
负责制定定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。2. 主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。3. 定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,控制餐部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制。4. 检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色地完成各项接待任务。5. 定期同餐饮部经理、行政总厨研究新菜点,推出亲菜单并有针对性地进行各项促销活动。6. 负责下属部门负责人的作用管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。7. 组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作,提高员工素质,为饭店树立良好的形象和声誉。8. 建立良好的对客关系,主动征求客人对外饮的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高外饮服务质量。9. 重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保宾客和外厅、厨房及库房的安全。10. 做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。11. 完成领导安排的其它事宜。
人事行政部经理
1万-1.5万
绍兴 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
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新昌御庭旅游开发有限公司
园区 | 100-499人
发布于 06-17
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投递简历
岗位职责 1、负责公司人力资源部的管理工作。 2、负责制定公司人力资源政策、制度。 3、招聘与选拔:负责制定招聘计划,筛选简历,组织面试,确保公司能够招聘到合适的人才。 4、培训与发展:组织制定员工培训计划,帮助员工提升技能和能力,促进员工的职业发展。 5、员工关系管理:处理员工的入职、离职、调岗等手续,维护员工关系,确保员工权益得到保障。 6、薪酬福利管理:制定薪酬福利政策,确保薪酬福利的公平性和竞争力,激发员工的工作积极性。 7、行政运营管理:负责公司日常行政运营工作,包括办公环境管理、会议组织、文件管理等,确保公司日常运营顺畅。 8、制度建设与执行:制定和完善公司的人事行政管理制度,并监督执行,确保公司的管理规范化和制度化。 9、团队领导与协调:领导人事行政部团队,与其他部门沟通协调,确保人事行政工作的顺利进行。 岗位要求 1、本科以上学历,从事酒店/文旅/房产开发人力资源工作8年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
项目开发总监
2万-3万
北京 | 5年以上 | 本科
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五险一金
节日礼物
员工生日礼物
领导好
岗位晋升
午餐补贴
人性化管理
管理规范
技能培训
包吃包住
北京乐乎公寓物业管理有限公司
物业管理 | 500-999人
发布于 06-17
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投递简历
岗位职责: 1.负责通过各种渠道寻找合适的潜在合作客户,包括意向投资人与适合乐乎旗下品牌潜在的物业加盟商; 2.负责加盟项目的前期跟进、筛选、谈判直至合同签订以及后期的跟进、配合及管理工作; 3.负责与意向投资人沟通,促进合作签约。 任职要求: 1.本科及以上学历,35-45岁; 2.8年以上全国连锁酒店/集中式长租公寓项目开发经验,其中3年以上开发总负责人经验,有与业主开展招商会操盘经验 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力; 4.具备较强的组织沟通协调能力、团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;
办公室主任
8千-1万
北京 | 5年以上 | 本科
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
季度奖金
管理规范
提供被褥
高温费
技能培训
北京艾维克酒店物业管理有限责任公司
物业管理 | 100-499人
发布于 06-17
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投递简历
岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草公司行政文件。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、中共党员。 2、本科以上学历, 具有行政方面工作经验。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解相关法规及政策。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
高级经理-工程技术
4万-5万
北京-朝阳区 | 10年以上 | 本科
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五险一金
带薪年假
午餐补贴
管理规范
技能培训
岗位晋升
北京嘉奥房地产开发有限公司
物业管理 | 100-499人
发布于 06-14
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部门介绍: 您所在的部门为嘉里中心物业管理部-保养部,负责嘉里中心写字楼、商场、公寓三个业态近17万平方米物业运行、保养工作。在工作中需要与同属物业管理部下辖的安全管理部、环境服务部、客户服务部协作共同为大厦运营和对客服务提供有力地支持。 岗位概述: 在物业总监和北区的领导下,全面负责北京嘉里中心保养部日常管理及设备设施升级改造工作,贯彻执行公司SOP指引及要求,率先垂范带领保养部员工确保系统设备安全运行。落实完成CAPEX及OPEX升级及改造项目,为客户提供优质服务。 您工作的主要职责: 岗位的主要工作包括但不限于: - 在物业总监的领导下,按照公司要求完成KPI考核指标且贯彻执行公司SOP指引及要求,督导员工严守工作规程,积极响应并高质、高效地完成各专业日常管理工作,确保所有系统设备安全运行。 - 负责就设备设施实际运行状况结合总公司要求提出年度CAPEX计划,立项后跟进落实直至完成验收。 - 配合相关部门对楼宇进行改造提升的工程,做好配合和现场监督的工作。 - 负责制定设备运行方案,并带领各专业合理实施各类设备设施的运行控制,保障所有设备设施在安全运营的前提下,力图节省能源,并符合政府部门相关政策、法规要求。 - 编制年度工程维修、设备保养及能源支出预算,并控制和掌握部门预算支出情况。提报系统升级改造和重大维修计划,供管理层审批通过后实施。监管并审核各专业根据年度预算所制订的工作计划,并在日常实施过程中督促、完善以达成既定目标。 - 监管系统设备日、周、月、季及年度的维修保养计划和备品备件库存管理计划,并按照计划监督维修保养计划的实施,确保各类设备设施良好运行,保障各类设备设施的完好率。 - 掌握各系统运行状况,熟知项目客观情况及运营标准要求,不断发掘节能降耗机会并合理调整控制,降低成本。 - 设备发生故障时及时组织检修,发现隐患及时组织处理,做好技术把关和监管。 - 建立日常巡检及预警机制,每月组织一次各专业工程师对楼宇进行整体巡视,审批应急预案并安排定期演练,高效处理紧急故障,保证项目的正常经营。 - 负责在系统改造、重大维修项目等招标工作中,对工程范围、施工方案、质量要求等技术部分进行审核并确认,对分包单位资格进行审查,并告知每一个投标单位具体管理要求,负责施工质量监督及验收。 - 调动员工高效、高质地完成客户及各部门提出的维修、装修、改造需求,维护项目装修、装置及设施的良好状态。 - 严格检查并督导各系统对维保单位及承包商的现场管理工作,维护物业运营标准,确保项目利益不受损失。严控承包商工程质量,组织各专业及使用部门进行竣工验收,提出整改要求并监督落实。 - 负责组织安排施工现场的巡检工作,以避免或及时发现施工实际作业与批准装修方案有差异。 - 审批本部门采购申请,对部门备品备件的入库验收、库存管理、领用控制等环节落实有效的监管。 - 按照公司合同要求及行业标准,培训、监督、领导经理和各专业副经理监管外包服务并对供应商的表现进行评估。 - 制定审批并落实部门各岗位工作职责、操作流程、服务标准及相关制度,在工作中不断优化以提高标准、降低成本。 - 监督并落实值班工程师制度,使得所有值班工程师知悉岗位职责,能充分协调并调动各专业人员进行维修以及特别事件的处理。 - 负责对下属员工的考察、评估,根据公司政策对部门人员的招聘、奖惩、提升、续约等工作提出计划和申请。 - 建立并改善部门员工培训体系,审核部门培训计划并监督落实,让所有员工熟悉系统;分享好的维修经验,经常性展开维修技能培训,提升部门整体维修技能,增强员工的服务意识和对客服务水平。 - 了解每位员工的专业技能、经验、工作态度及职业素养,以更好的协调团队人员之间的关系,使得团队更有凝聚力。 - 涉及保养部的专业问题,可以给予专业的建议和解决办法。 - 加强对员工的安全教育,重视消防安全以及技术安全,严格落实现场防护措施,杜绝人身和设备的事故发生。 - 负责监督部门人员的班次安排、考勤状况,审批加班、休假申请,合理降低人力成本。 - 监管各工种的劳防用品,确保所有物品均达到安全生产要求; - 参加物业各项例会,向上级汇报部门的服务和管理工作,并听取工作安排。 - 主持部门例会,传达公司指示精神及现阶段工作要求,听取各专业副经理汇报工作安排并进行指导。 - 负责部门对外联络工作,协调公司与各相关政府机构的关系,参与政府部门组织的相关会议。 - 严格遵守公司各项管理制度,保守公司秘密。 - 认同企业文化,在工作中具有团队意识。 - 服从上级管理,在上级要求的时间节点内完成相应的任务安排。当工作有需要时,可配合上级要求加班完成相应工作。 - 完成上级安排的各项工作,并配合公司其他部门的工作。 你将与谁一起工作 - 你将与本部门、物业其它部门同事、市场运营部门、相关承包商、租户及政府相关部门保持联络。过程中需要发挥领导才能,带领团队完成各项工作任务;需要协调与平衡部门之间的工作,与各个部门同事及领导建立良好的工作关系,为客户提供优质的服务。 你是谁 - 有较好的职业素养,专业的技能以及良好的管理能力。领导部门员工,让员工对工作有热情和创造力,并让自己的员工在工作岗位上有成就感。与此同时和其他部门同事及领导保持良好的沟通,积极有效开展工作。 你的专业经验和关键能力包括,但不限于: - 本科学历或以上,暖通专业(持注册暖通工程师资格佳)、机电专业; - 有较强的物业团队实际管理能力; - 有大型物业空调、BA系统的实际管理经验; - 对空调设计、智能化&控制逻辑设计有一定的经验; - 熟练使用office软件及CAD制图软件,有较强的问题分析能力和报告撰写能力; - 对于在物业管理阶段在空调系统方面的节能有一定的经验和较好的认识。 - 优秀的语言表达能力,理解实施能力,沟通协调能力,分析判断能力,组织指挥能力
人力资源部经理
8千-1.2万
包头 | 5年以上 | 本科
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技能培训
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
五险一金
包吃包住
内蒙古瑞洁物业服务有限公司
物业管理 | 2000人以上
发布于 06-13
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岗位职责: 1、推进公司人力资源体系建设工作,负责各部门人才的招聘; 2、深入了解公司业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在各部门的实施; 3、制定和实施人力资源年度工作目标和工作计划; 4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备; 5、负责员工薪酬、绩效方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业; 2、5年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验; 3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。 职位福利:交通补助、餐补、五险一金、通讯补助、节日福利、带薪年假、包住
营销总监
1.5万-2万
昆明 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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管理规范
人性化管理
午餐补贴
岗位晋升
技能培训
包吃包住
昆明杏林大观园健康产业(集团)有限公司
园区 | 100-499人
发布于 06-12
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(一)岗位职责 1.负责公司温泉、餐饮、住宿、景区、研学、医康养、电商、新媒体等经营业态的全面营销管理工作,制定公司产品营销战略规划,完成公司下达的营销指标; 2.负责公司营销团队建设及体系的搭建,优化营销管理制度及相关业务流程并贯彻实施; 3.面向全国市场营销推广公司产品,维护现有客户、开发潜在客户、建立良好的客情关系; 4.熟悉旅游行业、度假酒店、新媒体、医康养等营销工作的法律法规及政策。 (二)任职要求: 1.旅游及酒店管理、市场营销、行政管理等相关专业,本科及以上学历,年龄45岁以下; 2. 具备8年以上文旅、康养、酒店等行业市场营销工作经验,3年以上同等岗位任职经历,能够全局管控营销体系; 3.具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划执行能力、团队建设和组织拓展能力; 4.具有较强的事业心、良好的职业操守、积极的工作态度; 5.领导能力和团队管理能力强;人品端正、善于学习和创新; 6.身体健康,无不良嗜好。 (三)工作汇报对象:公司总经理 (四)待遇 (1)工资:年薪25万元+绩效奖(上不封顶),可面议; (2)购买五险一金; (3)享受法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、年休假等福利; (4)免费提供一日三餐及住宿,有丰富多彩的团队活动和培训学习机会。 (五)工作时间 双休制 (六)工作地址 云南省昆明市石林县台创园杏林大观园。
人力总-厦门
2.5万-3.5万
厦门 | 10年以上 | 本科
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五险一金
带薪年假
管理规范
午餐补贴
人性化管理
技能培训
岗位晋升
福建世邦泰和物业管理有限公司
物业管理 | 2000人以上
发布于 06-07
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投递简历
1. 负责公司的企业文化建设和推广; 2. 负责公司组织架构及管理体系、管理制度的建立和优化; 3. 根据公司的发展战略,进行人力资源规划,明确人力资源的目标和方案,统筹人力各模块工作; 4. 负责公司的行政管理工作,指导公司外联活动的组织和实施,创造并保持良好的内外办公环境; 5. 负责公司的标准化建设与流程管理,保障公司管理的制度化、程序化和简洁化; 6. 负责公司办公信息化建设,为公司的办公和管理提供信息技术支持; 7. 指导、监督和检查各区域公司开展行政人力资源管理相关工作。 岗位要求: 1.掌握企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业知识; 2.本科及以上学历,有物业/酒店行业经验者优先; 3.熟悉人力资源管理相关政策、法律法规; 4.精通公司的管理体系、制度及流程、人力资源建设; 5.具备敏锐的洞察力,具有良好的沟通、组织协调能力、分析判断力和推进能力。
总经理
1万-1.5万
衡阳 | 5年以上 | 本科
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湖南衡阳四海神龙实业有限公司
房地产综合开发 | 2000人以上
发布于 06-07
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任职要求:1、负责酒店的前期规划、定位及筹建工作;2、负责酒店运营管理工作; 3、于酒店行业至少3年以上星级酒店总经理职务任职经历; 4、具有较强领导能力、判断和 决策能力、公关能力。
财务总监
1万-1.2万
惠州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年底双薪
年半奖金
员工生日礼物
年度旅游
广东劳模疗休养基地
养老地产 | 50-99人
发布于 05-31
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【岗位职责】 1、全面主持财务部工作,负责酒店日常财务管理和监督; 2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程、根据税收政策和程序进行税务筹划,合理降低酒店的整体税费,整体管控财务状况; 3、把握酒店财务状况、经营成果和资金变动状况; 4、代表酒店和外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系; 5、定期组织编制提交财务收支计划、成本费用计划等数据报表; 6、组织酒店会计核算工作和审核各项资金使用、费用开支; 7、参与酒店各类合同、文件、流程的审核; 8、按时编制月度、季度及年度预算等经营分析数据,为经营运营提供科学的参考依据; 9、完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、财务、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历; 2、10年以上国企工作经验,3年及以上的酒店财务总监工作经验; 3、具有丰富的财务管理经验及财务分析能力,精通财务制度和流程; 4、具有丰富的企业安全生产管理经验; 5、具有良好的组织、协调、沟通能力,抗压能力强; 6、具有会计师中级职称,有注册会计师、注册税务师证优先考虑; 7、具有良好的文字功底,熟悉各类公文的撰写。
财务部经理
8千-9千
惠州 | 5年以上 | 本科 | 提供住
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年底双薪
年半奖金
员工生日礼物
年度旅游
广东劳模疗休养基地
养老地产 | 50-99人
发布于 05-31
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投递简历
岗位职责: 1.直接对总经理负责,全面主持财务部的工作; 2.积极主动与其他业务部门沟通,保证财务工作的正常开展; 3.审核酒店年度、月度各项财务报表; 4.贯彻执行酒店财务管理制度及其操作细则; 5.负责落实建立安全、高效的财务网络管理体系; 6.负责落实对日常经营活动中属于财务范畴的监督; 7.参与落实采购合同的谈判和签订; 8.负责落实财务人员招聘及后备财务储备管理人员的培养; 9.负责完成上级领导交办的其它工作; 10.配合酒店其它部门开展工作; 11.随着行业及酒店的指示而相应变更本部门的有关职能; 12.负责起草和执行有关财务方面的各项政策与程序; 13.指导、协助参与财务部员工的所有活动,保证所有的财务报告及财务报表符合会计准则; 14.保证准确及时地准备并报送所有的财务报告和财务报表,详细查阅每月的财务报告,检查不正常的变动,并在报告后随附分析; 15.将酒店的全部收益及来自各种渠道的收入全部入账,包括销售商品及劳务的收入、租金、佣金、保证金、预付款及其他收入和尚未赚得但已收到的应收账款和预付款、销售物品的利润、利息及汇兑收益; 16.查清并记录酒店所有的欠款及负债; 17.拓展、实施并监管已建立的信贷的提供以及回收的规定和程序; 18.确保有关会计报表保存完好,及所有已承担或已消耗费用都已记入相应账户,成本的发生是有效的,且在控制之下的; 19.确保存货、应收账款、应付账款、固定资产等有关的附属报表保存完好; 20.维护现金及现金项目的内部控制标准制度,包括: ² 现金保管人备用金控制; ² 前台的兑付款及折扣; ² 小额现金及支出; ² 预付现金; ² 旅行社的佣金支付; ² 现金的溢缺; 21.确保财务部人员都熟知现任岗位职责。与集团财务管理中心合作,开设相应的培训,诸如:电脑/会计/财务等课程; 22.管理财务部门的内部职员配备,密切与人力资源部联系并征得驻店总经理的同意。员工管理包括对财务部人员的挑选、雇用、监督、调动、审核、晋升及解雇; 23.负责完成总经理交办的其它事务。 【岗位要求】 1、财务、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历; 2、10年以上国企工作经验,5年及以上的酒店财务部经理工作经验; 3、具有丰富的财务管理经验及财务分析能力,精通财务制度和流程; 4、具有丰富的企业安全生产管理经验; 5、具有良好的组织、协调、沟通能力,抗压能力强; 6、具有会计师中级职称,有注册会计师、注册税务师证优先考虑; 7、具有良好的文字功底,熟悉各类公文的撰写。
信息/IT经理
2万-3万
上海 | 5年以上 | 本科
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
节日礼物
中国金茂(集团)有限公司
房地产综合开发 | 1000-2000人
发布于 05-29
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1 深入了解酒店业务相关系统的业务逻辑、系统建设 2深入了解酒店筹备、筹开阶段的信息系统建设体系 3熟悉酒店客房、餐厅等系统建设逻辑及业务需求 4具备系统性、体系化的思考能力 任职要求; 1、学历本科及以上,专业不限,5年以上酒店/长租公寓行业工作经验,有国际高端五星级酒店从业经验者更佳。 2、 有供应链管理、采购管理信息系统搭建及运维经验者更佳。 3、 出众的信息分析能力、快速的问题解决能力、优秀的计划推行能力、专业的知识技能、清晰的条理性、敏锐的分析判断能力、卓越的执行力。 4、诚信正直有责任心,忠于团队主动合作,勇于变革创新,善于学习发展,精于关注细节、乐于沟通协作, 具备成就导向、客户导向的处事原则,抗压能力卓越。 5、战略与创新思维,逻辑性强、学习能力强,工作中能够做到学以致用、灵活变通。
酒店运营副总经理
6万-10万
上海 | 8年以上 | 本科
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
节日礼物
中国金茂(集团)有限公司
房地产综合开发 | 1000-2000人
发布于 05-29
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投递简历
工作职责: 1、负责统筹酒店条线项目整体运营管理工作,为酒店项目资源拓展提供专业支持; 2、负责统筹自营品牌项目筹备、开业、运营管理等工作; 3、对接委管酒店,持续进行运营提升及管理工作; 4、负责对现行酒店品牌运营标准体系进行迭代更新; 5、负责酒店管理队伍人才梯队建设,培养合格的储备总经理。 任职资格: 1、35-45岁,本科及以上 2、8年以上住宿行业工作经验 3、具有标杆公司工作背景和同岗位工作经验。具备至少3年以上标杆高端五星级以上酒店项目总经理经验,同时具备内资酒店品牌总部/业主方管理经验。 4、在酒店市场销售、房务、餐饮等条线至少精通其中两个模块。 5、具备丰富的酒店筹开、翻牌经验,有统筹多项目同时筹开经验为优。 6、擅长带领团对运营酒店在Revpar、OCC、平均房价、满意度等方面进行差异化提升,以提升酒店综合竞争力。 7、富有激情,具备极强的项目管理能力,极强的沟通能力。
财务部总监
2万-3万
沧州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
员工生日礼物
领导好
马氏集团
房地产综合开发 | 500-999人
发布于 05-19
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投递简历
岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有5年以上财务负责人工作经验,10年以上综合酒店和集团公司财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。 本岗位急招,优先欢迎河北籍人才回流发展。
酒店副总经理
3万-5万
上海 | 5年以上 | 本科
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上海鹏建房地产开发有限公司
房地产综合开发 | 2000人以上
发布于 05-06
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主要职责: 1. 代表公司协助并监督酒店的管理运营,并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系,确保公司的合法权益得到体现。 2. 全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系,切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行。 3. 酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报,建立健全请示报告制度。 4. 参与酒店重大业务问题的决策,协助管理公司做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境。 5. 审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告。 年龄与工龄要求: • 38-45周岁 学历与专业要求: • 本科及其以上学历,酒店管理相关专业 工作经验要求: • 至少8年以上酒店工作经验,3年以上同等管理岗位经验 • 国际品牌联号酒店工作经验优先 • 熟悉高端酒店经营管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范; 相关能力要求: • 熟悉酒店运营工作 技能要求: • 具有较强的沟通分析能力、具备责任心、细心、耐心的品质;具备一定的抗压能力; • 具备一定的文字功底,有商务谈判的能力; • 熟练使用办公相关软件,能够独立进行并有较强的审核能力。
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