主要职责：
1. 代表公司协助并监督酒店的管理运营，并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系，确保公司的合法权益得到体现。
2. 全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系，切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行。
3. 酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报，建立健全请示报告制度。
4. 参与酒店重大业务问题的决策，协助管理公司做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境。
5. 审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告。
年龄与工龄要求：
• 38-45周岁
学历与专业要求:
• 本科及其以上学历，酒店管理相关专业
工作经验要求:
• 至少8年以上酒店工作经验，3年以上同等管理岗位经验
• 国际品牌联号酒店工作经验优先
• 熟悉高端酒店经营管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；
• 接受异地派驻
相关能力要求:
• 熟悉酒店运营工作
技能要求:
• 具有较强的沟通分析能力、具备责任心、细心、耐心的品质；具备一定的抗压能力；
• 具备一定的文字功底，有商务谈判的能力；
• 熟练使用办公相关软件，能够独立进行并有较强的审核能力。
