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2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
中技
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
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不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
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带薪年假
技能培训
岗位晋升
人性化管理
节日礼物
深圳南山香格里拉
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-30
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率 【岗位要求】 1、有5年以上同岗位客房管理工作经验 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用办公软件 3、良好的英语及中文书写及口语能力 4、具有卓越的组织协调能力、应变能力、团队管理能力 5、结果导向型人才
客房副理
6千-8千
深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
年底双薪
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
深圳安琰酒店
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-12
收藏
投递简历
【岗位职责】 1、负责协助客房部经理管理客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、熟悉部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专以上学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
贴身管家/餐饮VIP服务员
4.4千-5.6千
深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范
深圳紫荆山庄
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-20
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投递简历
1、女性身高165cm以上,男性身高175cm以上。 2、思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强; 3、较强的服务意识、保密意识; 4、具有高效的人际交往与沟通能力,具有跨部门沟通、协调、组织能力; 5、高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力; 6、党员、在校任学生干部者优先。
客房行政管家
5千-6千
深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
领导好
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升
深圳福青龙华天假日酒店有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 04-24
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投递简历
岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
行政副管家
8千-1.1万
深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
丰厚年终奖
深圳香格里拉
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-17
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投递简历
岗位职责: 根据酒店的标准,指导原则和政策,协助行政管家指导和维护客房部运作,以确保一个干净整齐的环境以提供以客人为中心的友好的和有效的服务。 岗位要求: 1.有良好的服务意识, 2.有较强的领导力和团队协作能力, 3.具有楼层经理经验者优先。
楼层主管
4千-5千
深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
人性化管理
包吃包住
管理规范
带薪年假
技能培训
员工生日会
深圳曼湾禾田居度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-03
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投递简历
岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 岗位要求 1.从事楼层领班、主管工作1年以上。 2.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
Executive Housekeeper 行政管家
1万-1.3万
深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住
管理规范
员工生日礼物
带薪年假
节日礼物
人性化管理
年终奖
深圳同泰万怡酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 10:53
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投递简历
岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.大专学历或同等以上。 2.有两年以上国际品牌酒店同岗位工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
Asst. Executive Housekeeper 行政副管家
7千-9千
深圳 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住
管理规范
员工生日礼物
带薪年假
节日礼物
人性化管理
年终奖
深圳同泰万怡酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 10:53
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投递简历
岗位职责 1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。 2.管理和检查每天的人员安排和工作安排,确保每个区域有足够人手。 3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向行政管家汇报。 4.每月做好公共区域及楼层的盘点并且在不够的情况下准备采购事宜。 5.关心员工的工作和生活问题,及时向行政管家汇报。 6.及时了解预订资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。 7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。 岗位要求 1.6年以上高星级酒店工作经验,1年以上五星级酒店楼层经理经验。 2.中专以上学历,有一定的英语口语基础。 3.熟知客房管理专业知识。 4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。
Assistant Executive Housekeeper行政副管家
1万-1.3万
深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
节日礼物
技能培训
帅哥多
美女多
深圳蛇口希尔顿南海酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-28
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投递简历
协助客房部行政管家对客房工作进行监督并协助其进行培训工作。 岗位职责: 1.协助客房部行政管家进行日常工作。 2.预备年度培训计划。 3.确认VIP客人,常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务。 4.建立程序跟踪、报告、控制部门的流动成本 5.与前厅部以及其他部门的负责人进行协商。 6.能够适应变动的工作时间,可以上早班和夜班,并且能在周末和公共假日上班。 岗位要求: 1.基本掌握计算机技能。 2.具有领导,指导和发展员工的能力。 3.具有培训、激励、评估、指导员工的能力,以达到预订目标。 4.具有以身作则的能力。 5.具有良好的管家部楼层,PA日常操作方面的专业知识。 6.良好的中英文读写能力。
私人管家
1.5万-2万
珠海 | 1年以上 | 高中 | 提供吃
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领导好
午餐补贴
管理规范
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
人性化管理
包吃包住
珠海市熙祥酒店管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-20
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投递简历
岗位职责 1、按规定服务程序与标准向贵宾提供最佳的服务。 2、掌握实时房态,掌握VIP宾客的情况及必要的信息,做好服务准备。 3、与前厅部、餐饮部、工程部、财务协调工作,为贵宾提供第一流的服务。 4、掌握预抵贵宾的姓名、人数和特殊要求,检查预抵贵宾的房间。 5、检查VIP的房间,对住店生病的宾客或残疾人予以慰问,关照并协调有关部门予以特殊服务。 6、及时有效地解决宾客投诉,每日拜访不同类型宾客,征求宾客意见做好记录。 岗位要求 1、高中毕业学历或以上文化程度。 2、有2年以上工作经验。 3、熟悉酒店专业知识,可合理的为宾客解决问题。 4、身体健康,相貌端正,举止大方。 5、参加过相关专业培训。 注:面试后决定分配入职酒店
行政管家
1万-1.5万
广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
技能培训
管理规范
领导好
包吃包住
员工生日礼物
年底奖金
带薪年假
人性化管理
广州增城保利皇冠假日酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-01
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投递简历
1.主管客房部及洗衣房运营,确保达到质量标准,提供独特的宾客体验、赋品牌以生命。
行政副管家-南沙岭南东方酒店
9千-1.3万
广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
广州南沙国际会展有限公司
会展/会务 | 100-499人
发布于 06-04
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投递简历
【岗位职责】 1、协助行政管家主持部门的日常工作,保证各项工作的正常开展。当行政管家不在时,履行行政管家职务。 2、分配助理管家和督导的工作,并根据开房率合理安排员工当值和休假。 3、安排清洁、维修工作。抽查客房,维持清洁水准。 4、检查并保障所有贵宾房和长住房清洁卫生、设施完好和礼仪赠品布置妥当。 5、与前厅部保持联系,了解已办理退房的房间和客房销售的状况。 6、记录宾客的喜好和特别需求,并跟办有关安排。 7、巡查酒店公共范围的清洁卫生。 8、检查通道的空调、灯光和清洁,发现故障损毁立即通知工程部进行维修。 9、监督失物处理操作程序的执行和记录保存工作。 10、负责管家部办公室、客房及客房酒吧钥匙的合理使用和控制 11、在管理当局批准后,安排调配门匙及更新钥匙。 12、保持布草进出和交收运作正常。 13、检查及保存客房家私、器材、用品和制服等的存量记录。 14、协助宾客服务经理处理宾客失物或投诉事件,记录当班期间发生的特别事件。 15、培训员工对楼层、公共地方的防火、清洁和安全知识。 16、处理员工表现评估、福利和纪律等问题,执行奖惩制度。 17、保存和更新员工的个人档案,保存员工病假及意外事故报告记录。 18、监察布草、洗衣洗涤清洁效果。 19、完成上级分配的其它工作。 【岗位要求】 1、具有5年以上管家部实践管理工作经验及全面的客房专业知识,熟悉房务部的业务运作和机关部门的运作。 2、具有良好的关于管家部楼层,PA,以及洗衣房运作方面的专业知识。 3、具有制定计划和监督执行的能力,搞好部门协作。 4、中专以上学历。
客房经理
8千-1万
广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
带薪年假
双休
潮牌个性
青春活力
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
广州增城同派酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 08:53
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有两年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房主管
4千-7千
清远 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
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管理规范
技能培训
岗位晋升
人性化管理
带薪年假
包吃包住
社会保险
湖光山色
环境优美
星级酒店
英德天鹅湖酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-09-17
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投递简历
岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.中专以上学历上。 2.有五年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房领班
4千-5千
汕头 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
技能培训
年度旅游
年底双薪
人性化管理
管理规范
广州爱伯曼文化旅游集团有限公司
精品酒店 | 100-499人
发布于 05-13
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 【岗位要求】 1、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
客房部主管
4千-5千
广州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
午餐补贴
领导好
管理规范
技能培训
年度旅游
人性化管理
包吃包住
广州市诺盟酒店企业管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责 1.组织部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。 2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。 3.审核对客服务用品的项目和数量。 4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。 5.完成客房中心每月盘点工作。 6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。 7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。 岗位要求 1.高中毕业学历或同等以上文化程度。 2.有3年以上客房主管工作经验,熟悉客房服务流程、标准。 3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。 4.身体健康。
行政副管家
6千-8千
惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
领导好
带薪年假
岗位晋升
提供食宿
管理规范
人性化管理
社会保险
惠州翡翠山华美达酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责: 1. 督导管理人员和非管理人员的工作安排。 2. 对客房部员工进行监督管理以保证向客人提供及时优质的服务。 3. 确保员工对VIP客人或一些特殊客人房间特别关注。 4. 熟悉其它运营部门的运作,特别是前厅部,确认房态准确无误,此外需和工程部和洗衣房保持良好的沟通。 5. 监督主管检查所有的住客房和空房。 6. 对客房进行定期检查以确保房间家具、设施设备的清洁卫生和良好的维护以及是否按要求摆放和打蜡上光。 7. 督导员工的仪表、纪律、和工作效率,如有必要立即采取相关管理措施。 8. 跟进例会内容。 9. 确保员工熟悉房间设施设备的使用以便帮助客人。 10. 所有特殊事情和行政管家保持沟通。 11. 监督管理外包商,保证确保合同的执行。 12. 控制客用品的消耗量。 13. 监督管理客部的所有运作程序,包括遗失处理、钥匙控制、安全和紧急情况、员工和顾客的职业健康和安全。 14. 协助行政管家完成每日清洁工作包括大清洁。 15. 行政管家不在时代表他/她安排客房部工作。 16. 完成酒店领导交办的其它工作。 岗位要求: 1. 熟悉客房的清洁程序和标准,各种清洁工具和机器的使用及维护保养。 2. 能熟练掌握房间、洗衣房、康体中心、公区的清洁技能。 3. 详细地对问题进行分析再作出决定。 4. 作出正确的决定时要彻底了解和评估重要信息。 5. 清楚地表达你的关点向下属灌输你意见并排除一切阻力。 6. 统一意见,考虑相互的利益。 7.具有同岗位国际品牌五星级酒店工作经验2年以上 【福利待遇】 1、双休、带薪年假5-10天; 2、好评奖励1000元+ 3、工龄奖50-500元 4、微笑大使奖励50-1000元 5、包吃包住 6、购买社保 7、节日福利 8、员工活动 9、员工培训 10、免费制服及工鞋工袜(免费换洗) 11、员工宿舍独立卫浴、空调、Wiff
客房领班
4千-4.5千
广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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带薪年假
年度旅游
年底双薪
包吃包住
人性化管理
每月活动基金
岗位晋升
节日礼物
技能培训
缴纳社保
广州逸林假日酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-29
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投递简历
岗位职责 1.协助客房主管做好客房基层员工的管理工作。 2.按照客房清洁流程和质量标准,安排做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。 3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。 4.负责跟进退客房的检查和报账工作。 5.协助做好VIP房和有特殊要求房的布置。 6.协助洗衣房做好客衣的分送工作。 7.按照规格要求布置客房,检查房内各类家具和设备的完好情况,及时报告和报修。 8.负责及时上报,处理突发事故。 岗位要求 1.文化程度不限。善于领会宾客心理,掌握楼层服务操作规程、安全保卫工作常识及各类清洁用具的性能、特点、使用方法和维修保养知识。 2.品行端正,熟练掌握打扫房间程序,能简单运用英语对客服务。 酒店一律按大小周轮休、上班8小时,免费提供食宿,另有学历、技能、英语等补贴,年终双薪,绩效奖金。
Assistant Executive Housekeeper 行政副管家
7千-1万
广州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
节日礼物
广州万富希尔顿酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-31
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投递简历
作为酒店行政副管家,您将应以最高标准完成以下任务: · 协助行政管家建立部门的标准操作流程和政策。 · 协助行政管家监督客房部每天的日常运营,保证客房楼层和公共区域都达到清洁标准以及所有团队成员提供高标准的对客服务。 · 监督和督促部门培训,包括培训项目、计划和方法。 · 根据酒店生意情况平衡团队成员的工作安排。 · 在日常运营过程中对部门团队成员的日常表现进行评估。 · 对空房间和住客房进行常规巡查,以确保房间达到高标准的清洁。 · 巡视酒店楼层、后场楼梯通道等客房区域,确保高标准的清洁和维护。 · 行政管家不在时,监督洗衣房每天的正常运作。 · 主持每日楼层经理/楼层主管的会议,告知当天预抵的VIP的相关信息、客人的意见投诉和其它特殊任务的安排等。 · 协助行政管家定期召开客房部沟通会议,听取团队成员意见以更改完善管理办法,与团队成员沟通酒店发生的需要特别注意的分享。 · 行政管家缺席时,参加相关会议,发表关于酒店发展的建设性意见,也保证管理层信息的及时传达给团队成员。 · 和工程部保持高效沟通以维护保养客房,使房间一直处于良好的状态。 · 与前厅部协调配合,关闭需要维修和深度清洁的房间,并保证在最短时间恢复出售。 · 协助行政管家,参与并提供相关部门预算的建议。 · 确保对采购物品的数量得到控制和优化,部门的费用在酒店预算可控范围内。 · 确保客房部的所需物品的充足性。 · 确保团队成员坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 执行酒店管理层委派的其它工作。 如有必要 ,酒店管理层有权更改或补充该职位描述。
行政管家(面议)
2千-3千
珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
员工宿舍
员工用餐
带薪年假
带薪病假
节日活动
岗位培训
人才培养
健康证报销
法定假期
珠海华发望海楼酒店
综合性酒店 | 100-499人
发布于 05-15
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、制定酒店的客房运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 7、跟进酒店筹备开业等相关工作。 8、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有3年以上同岗位客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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