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客服

酒管公司采购专员

4千-6千

杭州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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浙江牧舟客酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-25
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【岗位职责】 1、按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货(价)比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。 2、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。 3、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。 4、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。 5、收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。 6、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务或经济类专业优先; 2、有酒店采购经验者、熟悉相关产品的采购流程者优先。 3、有耐心、能吃苦、人品好、态度积极。
宾客服务经理/宾客服务主任

4千-6千

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海安瑞海金陵酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-04
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【岗位职责】 1、联系协调前台各运转部门的关系。 2、掌握客房预订情况，了解每日重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3、加强客户关系的沟通，满足客户需求，处理宾客有关投诉。 4、建立体质良好的宾客关系，维护OTA渠道客人点评分。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队沟通及执行力。工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正，气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。
人力资源主任

4千-7千

郑州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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河南榕熙酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-13
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岗位职责/职位描述岗位职责 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。岗位要求 1、专科及以上学历，有经验优先； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、熟练掌握人才测评或面试技巧； 4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。
收益预订主管

4千-6千

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河南榕熙酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-13
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岗位职责 1. 了解酒店收益的组成及年度预算计划，为未来价格设置和磋商提供数据； 2. 负责OTA合作跟进和价格控制； 3. 协助上级进行数据统计分析，控制房间库存配额、促进房间配额的销售，以实现最优产品、最高利润率的核心目标，及时为运营部门提供良好的产品和服务支持； 4. 关注竞争对手房间价格，了解本地动态市场及需求，并推荐合适的销售战略及价格体系； 5. 负责跟踪和分析预定进程、团队流量，做好团队客房的合理供给，监测市场需求变化，做好竞调分析，根据酒店收益情况做出分析。任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验； 2. 具有同行酒店销售信息收集及分析能力； 3. 具备较好的预判能力，具备一定的谈判技巧、语言表达能力和良好的沟通、协调、组织能力； 4. 品行端正，具有团队合作精神、较强的责任心和敬业精神； 5. 熟练的EXCEL办公表格，良好的计算机及网络应用能力； 6. 有一定的英文表达能力及良好的客户服务意识。
人力资源主任

4千-6千

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河南榕熙酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-13
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岗位职责 1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链； 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作； 4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率； 5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程； 6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。岗位要求 1、大专及以上学历，至少1年以上招聘经验； 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法； 3、有使命感，对企业和每一位候选人负责； 4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
销售主任

4千-9千

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河南榕熙酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-13
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岗位职责 1、根据粤菜餐饮总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7、协助上级做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。岗位要求 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

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